工作方案

時間：2021-08-16 14:59:37 工作方案我要投稿

【實用】工作方案范文匯編十篇

　　為了確保事情或工作安全順利進行，我們需要事先制定方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案要怎么制定呢？以下是小編為大家收集的工作方案10篇，希望對大家有所幫助。

【實用】工作方案范文匯編十篇

工作方案篇1

　　為了做好20xx年茂南區(qū)金塘鎮(zhèn)第一中學考點宣傳、安全、考務和后勤保障工作，確保20xx年中考安全、有序進行，給考生提供一個公正、公平、安全、溫馨、舒適的考試環(huán)境，特制訂《金塘鎮(zhèn)第一中學考點工作實施方案》如下：

　　一、領導小組

　　組長：曾秀文

　　副組長：吳衢海、陳炎

　　組員：袁康澤、張邦明、江衛(wèi)東、江東、蔡流添、蔡流平、陳盛宇、符劍

　　宗、阮傳敏

　　二、安全工作

　　由江衛(wèi)東同志（13886544715）負責。

　　職責范圍：

　　（1）負責將校警定點定位，每天各考點門口安排2名校警執(zhí)勤，早、中、晚、放學期間安排4名校警在東大門口巡邏，每晚安排4名校警在校園內(nèi)通宵巡邏。

　　（2）負責制作《金塘鎮(zhèn)第一中學考點工作人員出入證》和檢查出入人員的證件。嚴把大門關。學生憑準考證出入，考務工作人員、監(jiān)視員憑區(qū)招辦的有效證件出入工作人員憑“金塘鎮(zhèn)第一中學中考考點工作人員出入證”出入�？荚嚱Y(jié)束后，負責回收出入證。

　�。�3）負責處理中考校園突發(fā)事件。

　�。�4）管理好學校財產(chǎn)和花草樹木。

　�。�5）負責指揮中考期間的車輛在指定位置停放。

　�。�6）負責對各參考單位組織應試、紀律、衛(wèi)生及其他工作進行全程考核、量化評分。

　　（7）負責劃定警戒線。

　　三、宣傳工作

　　由蔡流平、阮傳敏同志負責。

　　1、職責范圍：

　�。�1）負責掛好大門橫幅（20xx年初中生學業(yè)考試與高中階段學校招生考試茂南區(qū)金塘鎮(zhèn)第一中學考點），貼好宣傳標語。

　�。�2）負責設計張貼《20xx年茂南區(qū)金塘鎮(zhèn)第一中學考點考場分布示意圖》。

　�。�3）負責宣傳板塊的放置。

　　2、完成和檢查時間：6月15日上午10：00

　　三、考務工作。

　　1、負責人�？键c的考務工作由袁康澤同志負責。

　　2、職責范圍：

　�。�1）負責分工安排各班主任布置考場，考場按橫五豎六排座位。

　　（2）負責安排廣播室的播音員（余春娥）、調(diào)試廣播（符劍宗），安排歐華興全程進行廣播技術維護，確保廣播能統(tǒng)一控制，能統(tǒng)一發(fā)出指令，能統(tǒng)一播放（具體由余春娥同志負責），保證音質(zhì)良好。

　�。�3）負責安排鳴鐘員（余春娥）

　�。�4）負責考務其它事項（如草稿紙、訂書機等）。

　　3、完成和檢查時間：20xx年6月15日上午8點。

　　四、后勤工作。

　　由陳盛宇負責，符劍宗、梁華桂協(xié)助。

　　1、職責范圍：

　�。�1）負責擬好菜譜。做好帶隊老師和考生早餐，中晚餐。

　　（2）負責飲食質(zhì)量、衛(wèi)生、安全，每餐做好食物留樣。

　　（3）負責在考點放2個開水桶和一次性杯子，并泡制菊花茶。

　�。�5）考務工作人員和監(jiān)考人員在學校教師食堂就餐，學生在一食堂就餐。

　　2、參考考生人數(shù)：初二學業(yè)考試365人，初三中考455人。

　　3、完成和檢查時間：6月15日上午。

　　4、6月18日下午，清點學生宿室財產(chǎn)，做好財產(chǎn)管理情況詳細記錄，并將考核結(jié)果及時上報考點辦公室。

　　五、衛(wèi)生工作。

　　由張邦明負責。

　　1、職責范圍：

　　考前由各分校負責清除清潔區(qū)和園內(nèi)的雜草、打掃所在清潔區(qū)和教學樓及教室衛(wèi)生。

　　2、完成和檢查時間：

　�。�1）檢查雜草時間：20xx年6月15日下午7：30

　　（2）檢查清潔衛(wèi)生時間：20xx年6月15日下午8：00.張邦明負責組織有關人員檢查，并負責保潔學生的安全。

　　20xx年6月13日

工作方案篇2

　　根據(jù)省公安廳、省綜治辦、省教育廳《關于印發(fā)<20xx年全省中小學幼兒園“護校安園”行動工作方案>的通知》精神以及省公安廳《關于做好迎接全國中小學幼兒園春季開學校園安全交叉檢查工作的通知》文件部署，為確保順利通過全國中小學、幼兒園春季開學校園安全交叉檢查，我區(qū)教育局將于4月7日至4月12日對全區(qū)學校進行校園安全工作督導檢查，制定如下方案：

　　檢查方式與重點內(nèi)容

　　方法步驟

　�。ㄒ唬⿲W校自查自糾階段（4月7日—8日）：學校對校園內(nèi)安全管理、食堂衛(wèi)生、消防、重點部位視頻監(jiān)控及聯(lián)網(wǎng)狀況等安全隱患進行全面的大排查，將排查出的安全隱患登記造冊、建立臺帳，做到底數(shù)清、情況明，能整改的立即整改，對于暫時整改不了的，及時制定整改方案及應急預案，明確責任人，限時整改到位，

　�。ǘ┙逃侄綄z查階段（4月9日—12日）：組成督導檢查組對區(qū)屬各學校進行抽查，對存在的隱患提出切實可行的方案，限期整改，確保師生安全。

　　第一組：帶隊領導

　　檢查學校：區(qū)屬各幼兒園（含民辦）

　　第二組：帶隊領導盧榕芳

　　成員：

　　檢查學校：區(qū)屬各中小學（含民辦）

　　工作要求

　�。ㄒ唬┘訌婎I導，提高認識。各單位一把手負責制，切實抓好各項工作落實，由主要領導親自抓，分管領導具體抓。要高度重視檢查工作，進行逐一排查，確保見到實效。

　�。ǘ﹪烂C紀律，保證質(zhì)量。在督查整治過程中，要做到認真對待，責任到人，不流于形式，更不能消極應付。學校要緊緊圍繞督導檢查重點，迅速行動，精心安排，統(tǒng)一部署，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，抓好整治，取得實效。

　　其他事項

　　1、車輛由黨政辦統(tǒng)籌安排。

　　2、各組第一成員負責制定線路、召集成員、通聯(lián)相關學校。

工作方案篇3

　　為了切實做好今年的防汛工作，確保全鎮(zhèn)人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)市、縣防汛工作要求，結(jié)全我鎮(zhèn)實際情況，現(xiàn)制定防汛方案如下：

　　一、總體要求

　　立足于抗暴雨，防大汛，明確各行政村、社區(qū)和駐鎮(zhèn)有關單位的任務，完善各項制度，落實責任，確保水庫、河道、危房和校舍等能安全度汛，預防山體滑坡等地質(zhì)災害，確保行洪排澇暢通無阻，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。

　　二、主要措施

　　今年的防汛工作要堅持防洪、除澇并重，確保度汛安全，努力減輕災害損失，保證城鄉(xiāng)人民群眾生產(chǎn)生活的正常進行。重點做好以下工作。

　�。ㄒ唬╅_展防汛宣傳。

　　各行政村、社區(qū)、駐鎮(zhèn)有關單位要在轄區(qū)內(nèi)明顯地段至少懸掛一條防汛標語，要利用廣播、版面、傳單和各種場合宣傳防汛工作的重要性，以消除干部群眾的麻痹、松懈思想，提高干部群眾的防汛減災意識。

　　（二）開展防汛隱患排查。

　　各行政村、社區(qū)、駐鎮(zhèn)有關單位要對轄區(qū)內(nèi)的危房、校舍、水庫、河道、塘壩、私挖濫采、地質(zhì)災害、電源安全等進行拉網(wǎng)式排查，在6月30日前，對存在的安全隱患，要及時解決，確保不留隱患。若汛前排除不了的，要設立警示標志，并制定度汛方案和搶避險方案。

　　（三）保持行洪通道暢通。

　　馬牧河（馬牧至縣城段）河道、涅河（西城至關河口段）河道、松北至陽城河道、南亭至魏家窯河道、松樹莊至雨溝河道是我鎮(zhèn)境內(nèi)的主要排洪通道。各行政村要明確專人進行管理，在汛期河道內(nèi)禁止一切開采活動，嚴禁在河道內(nèi)游泳、玩耍、捕魚等危險性活動，禁止在河道內(nèi)傾倒垃圾、渣土、丟棄雜物和其它妨礙河道行洪的活動。對私挖濫采形成的深坑及在河道范圍內(nèi)堆放的棄渣、棄土、砂石等廢棄物，按照屬地管理的原則各行政村要予以回填、平整、清除，不能立即除險的河段要樹立警示牌，確保河道行洪暢通。

　�。ㄋ模┳龊棉r(nóng)村田間排澇。

　　田間排澇工程是我鎮(zhèn)防汛排澇的一個薄弱環(huán)節(jié)，也是造成局部農(nóng)作物受災減產(chǎn)的重要原因。在6月30日前，各行政村要以村組為單位，積極發(fā)動群眾，組織強有力的田間突擊隊，打通地頭溝、竹節(jié)溝、枕頭溝，做到小溝通大溝、大溝通河流，重點解決地不通溝、溝不通河、田間排水無出路的問題。

　�。ㄎ澹┙M織防汛應急隊伍。

　　根據(jù)鎮(zhèn)防汛領導組的要求，由城關村30人、東村20人組成鎮(zhèn)防汛應急分隊。各行政村、駐鎮(zhèn)有關單位也要組織不少于20人的防汛隊伍，全鎮(zhèn)應急防汛力量要達到500人以上。各級防汛隊伍要有專人負責，登記造冊，落實到人，保證遇險時拉得出、上得去、用的上。

　　（六）做好防汛物資儲備。

　　每個行政村要儲備銅鑼1個、撬棍5根、鐵鍬10把、木樁30根（直徑10厘米以上，長2.5米左右）、編織袋100條，集中存放到村委會，作為常備防汛物資。每個行政村在備足上述物資的同時，可以根據(jù)自己的防汛任務有針對性儲備防汛物資。防汛物資要專人負責、嚴禁挪用，保證備得足、運得出、用得上。

　�。ㄆ撸┘訌娭蛋嘀邓拗贫群徒⑿畔⒎答佅到y(tǒng)。

　　各行政村、社區(qū)、駐鎮(zhèn)有關單位從6月20日起，開始安排防汛值班值宿，要實行干部帶班，并認真做好記錄。“輪班名單”要上墻。值班電話、輪班名單在6月20日前上報鎮(zhèn)防汛辦公室。

　　每個行政村至少要有1名信息員，將汛期的汛情、雨情、水情、險情及時地報到村和鎮(zhèn)里。即村信息員報至村，村報至鎮(zhèn)防汛辦公室；情況緊急時，村信息員可以直接報至鎮(zhèn)防汛辦公室，并在緊急情況下，可以使用銅鑼報警。信息員姓名、電話在6月20日前上報鎮(zhèn)防汛辦公室。

　　當縣城發(fā)生險情時，社區(qū)負責人上報鎮(zhèn)防汛辦公室的同時，按要求發(fā)布警報信號。

　　（八）制定完善方案、預案。

　　各行政村、社區(qū)、駐鎮(zhèn)有關單位要根據(jù)實際情況，制定本轄區(qū)的度汛方案。

　　對松北水庫壩體單薄、外環(huán)公路南村至雨溝段易發(fā)生山體滑坡等防汛重點，要加強監(jiān)測，制定搶避險預案，并要進行實際演練，保證方案的可操作性，同時，切實加強相關責任制的落實，確保安全度汛。

　　三、強化領導

　　遵照《中華人民共和國防洪法》：“防汛工作實行各級人民政府行政首長負責制，實行統(tǒng)一指揮”的規(guī)定，我鎮(zhèn)實行行政首長負責制、分級責任制、分包責任制、技術責任制。

　　鎮(zhèn)政府成立了以黨委書記、鎮(zhèn)長張國紅為組長，各職能站所為成員的防汛工作領導組，負責全鎮(zhèn)的防汛工作。各行政村、社區(qū)、駐鎮(zhèn)有關單位也要相應成立防汛工作領導組，行政一把手為第一責任人，擔任組長，親自抓本轄區(qū)內(nèi)的防汛工作，并要層層落實責任，責任到人。各領導組名單和責任人名單于6月20前上報鎮(zhèn)防汛辦公室。包村干部為該村的主要責任人，包片領導為該片區(qū)的直接責任人。鎮(zhèn)水利站技術員史宏波為我鎮(zhèn)的防汛技術責任人。

　　我鎮(zhèn)防汛工作在鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領導下實行分級管理、分級調(diào)度、分級負責。各行政村、社區(qū)、駐鎮(zhèn)有關單位要遵循各司其職、各負其責、密切配合、服從大局的原則，在認真完成好所承擔防汛任務的同時，協(xié)助好全鎮(zhèn)的防汛工作。

　　四、嚴明紀律

　　鎮(zhèn)防汛領導組對各行政村、社區(qū)、駐鎮(zhèn)有關單位防汛準備情況進行督查，對準備不到位的村和單位將嚴肅處理；防汛值班期間，鎮(zhèn)防汛辦公室和縣防汛指揮部將隨時對值班情況進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)有脫崗、漏崗現(xiàn)象，將嚴肅追究主要領導和相關責任人的責任。

　　各行政村、社區(qū)、駐鎮(zhèn)有關單位要密切注意雨情、水情、災情，確保汛情信息的上通下達和縣防汛指揮部、鎮(zhèn)防汛領導組命令的落實，對在防汛期間玩忽職守、工作不力造成嚴重后果的，要嚴肅追究主要領導和當事人的責任；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對在防汛抗洪、搶險救災工作中做出突出貢獻的單位和個人，要給予表彰和獎勵。

　　附件：豐州鎮(zhèn)防汛搶險值班領導、值班成員表。

工作方案篇4

　　一、宗旨

　　強身健體、聯(lián)誼交流、提高水平。

　　二、球隊組織

　　1，領隊1名：負責籃球隊的組建策劃、球隊的日�；顒印⑶蜿牭耐饨�、賽程的安排。

　　2，教練1名：負責球隊訓練和戰(zhàn)術布置（可聘請外部教練）

　　3，隊長1名：負責球隊的集合、整隊、訓練。

　　4，球員10名：從系統(tǒng)內(nèi)部選取籃球技術好，身體素質(zhì)好的員工

　　三、球隊活動計劃

　　1，日常訓練：每周三、周日為球隊正常訓練時間。其它時間自行安排訓練。（聘請外部教練、短期內(nèi)重要賽事而進行的戰(zhàn)術和技術安排部署等特殊情況不受此限制）

　　2，賽程安排：每月至少安排一場對外的籃球賽。

　　3，外部賽事：積極參與市鎮(zhèn)鄉(xiāng)及其它同行、同區(qū)等籃球賽活動。

　　四、球隊要求

　　1，球員要求技術好，身體素質(zhì)好。服從領導的安排及隊長的戰(zhàn)術安排指導。

　　2，外出比賽時，球隊代表xxx形象，球員要有良好的組織紀律性，著裝干凈整潔，行動整齊劃一，言行舉止禮貌得體。

　　五、球隊所需支持

　　1，服裝：球服13套，（正面印制xxx標識，背面印制姓名和編號），球鞋13雙�；@球5個。

　　2，飲用水：瓶裝礦泉水，球隊每次正規(guī)訓練和比賽，每人一瓶。大型及重要的賽事，需預備紅牛等飲品。

　　3，車輛：外出比賽時需預備車輛的接送。

　　4，護具：護膝，護腰，護腳踝之類的保護用具。

　　5，藥品：創(chuàng)可貼，云南噴劑，跌打扭傷等藥

　　6，時間：由于賽程安排，可能需要球員提前下班等情況。需要各部門領導的支持。

　　第二部分：球隊規(guī)范

　　為響應國家全民健身的號召，豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工身體素質(zhì)，培育職工的團隊精神，促進xxx與外界的友好合作和交往，經(jīng)勞動xxx批準，成立籃球隊。為規(guī)范籃球隊的組建、訓練和比賽，特制定本規(guī)范。

　　一、籃球隊領隊、綜合事務執(zhí)辦（行政專員）

　　第一條籃球隊設領隊一名；

　　第二條領隊負責帶領籃球隊對外參加大型比賽活動的綜合事宜，包括但不限于賽前與對方球隊溝通協(xié)商比賽地點、確定比賽目的、比賽過程中協(xié)調(diào)兩隊關系、維護本隊隊員及拉拉隊參加和觀看比賽秩序、賽后與友隊聯(lián)誼、總結(jié)等事項；

　　第三條參加和觀看比賽的所有隊員和非隊員（包括啦啦隊）必須聽從領隊對賽事程序的安排；

　　第四條綜合事務執(zhí)辦負責對外聯(lián)誼事宜、聯(lián)系賽事，對內(nèi)負責球隊后勤保障，包括但不限于隊服、隊旗的訂制、球隊參賽必須設備的準備，拉拉隊必須設備的準備等等；

　　第五條領隊及綜合事務執(zhí)辦為了球隊訓練和比賽需要，可以將相關事務委托給有能力承擔的隊內(nèi)成員辦理，相關成員應積極配合；如領隊或綜合事務執(zhí)辦因特殊原因不能參加比賽的，可以相互委托或委托隊內(nèi)其他成員行使領隊或綜合事務執(zhí)辦的權利；

　　第六條如籃球隊三分之二以上隊員認為領隊或綜合事務執(zhí)辦有更合適人選時，原領隊及綜合事務主任應無條件更換；

　　二、籃球隊教練員

　　第七條籃球隊設主教練一名，助理教練兩名（可由隊員當任）；

　　第八條教練和助理教練負責組織籃球隊日常訓練，研究技、戰(zhàn)術，發(fā)現(xiàn)并確定比賽主力隊員；在對外正規(guī)比賽中，進行賽前戰(zhàn)術布置，并根據(jù)不同的比賽情況和隊員個人特長替換隊員；

　　第九條教練和助理教練應與領隊或綜合事務執(zhí)辦協(xié)商處理重大賽事的對外事務；

　　第十條教練和助理教練如因特殊情況不能參加訓練或比賽的，可以相互委托或委托球隊隊長或隊內(nèi)其他成員行使教練或助理教練的權利；

　　第十一條如籃球隊三分之二以上隊員認為球隊教練或助理教練有更合適人選時，原教練及助理教練應無條件更換；

　　三、籃球隊隊長

　　第十二條籃球隊設隊長一名，副隊長一名；

　　第十三條隊長和副隊長負責組織開展籃球隊非賽事期間的訓練，對外正規(guī)比賽過程中隊員的帶領，負責全隊對教練員戰(zhàn)術的貫徹實施，負責場上突發(fā)事件的處理等等；

　　第十四條隊長和副隊長應與教練或助理教練協(xié)商進行隊員替換、戰(zhàn)術轉(zhuǎn)變等事宜，應與領隊或綜合事務執(zhí)辦協(xié)商處理相關非比賽內(nèi)容的事宜；隊長或副隊長有特殊原因不能參加比賽時，可以委托球隊其他隊員行使隊長權利；

　　第十五條如籃球隊三分之二以上隊員認為球隊隊長或副隊長有更合適人選時，原隊長或副隊長應無條件更換；

　　四、籃球隊隊員

　　第十六條任何勞動系統(tǒng)在職員工均可申請成為籃球隊隊員。

　　第十七條所有籃球隊隊員應積極參加訓練和比賽，加強與全隊的熟悉、融合；

　　第十八條所有籃球隊隊員在訓練和比賽中必須聽從教練和隊長的安排，維護隊內(nèi)籃球活動的整體性；

　　第十九條每次對外正規(guī)賽事前由球隊教練根據(jù)賽前訓練情況和個人技術水平確定10人的參賽球員名單，名單內(nèi)的球員根據(jù)教練安排上場，名單外的球員非經(jīng)球隊教練同意不得要求上場；

　　五、對外正規(guī)籃球賽紀律

　　第二十條對于正式比賽，比賽時應劃分明確的隊員區(qū)與觀眾區(qū)，在比賽時間范圍內(nèi)（從進場集合到退場的時間），全體隊員和教練員除上場時間外均應在隊員區(qū)活動，且沒有特殊情況，觀眾和啦啦隊員不得隨意出入隊員區(qū)；

　　第二十一條除后勤工作人員（分發(fā)隊服、毛巾、飲料等用具人員）的隊內(nèi)非隊員應保持在觀眾區(qū)內(nèi)活動，盡量不打擾隊員比賽區(qū)間內(nèi)的休息以及戰(zhàn)術討論和安排；

　　第二十二條在比賽時，所有隊員必須服從教練員的指導，與比賽無關的人員不得參與比賽的戰(zhàn)術和人員等安排，以保證全體隊員可以全身心投入比賽；

　　第二十三條隊員從進場開始到比賽結(jié)束，所有隊員均應秉持“友誼第一、比賽第二”的精神進行比賽，無論由于比賽原因還是其他任何原因，都不應對對方球員或觀眾有任何語言攻擊，出現(xiàn)爭執(zhí)時應盡快與隊長或教練員取得聯(lián)系，由隊長或教練與對方有關人員進行交涉解決；

　　第二十四條所有隊員必須團結(jié)一致，隊員間相互鼓勵，嚴禁對其他隊員進行諷刺或攻擊，不搞個人英雄主義，提高整體作戰(zhàn)實力；

　　第二十五條觀眾觀看比賽時，不應對裁判、對方球員、觀眾及任何有關人員進行語言攻擊；

　　六，隊員訓練管理制度

　　第二十六條教練必須制定出嚴謹、科學、規(guī)范的訓練計劃（包括階段、周及課時計劃）、及訓練比賽總結(jié)，所有隊員必須嚴格按照計劃執(zhí)行；

　　第二十七條周六15：40－17：30為我們球隊的基本活動時間，有另外的比賽或者訓練活動，隊長會提前通知；

　　第二十八條準時到比賽訓練場地，不得無故遲到、早退、缺席，不管有無特殊原因隊員必須在15點40分前到訓練場地，否則算遲到。

　　第二十九條周六15：40－17：30為我們球隊的基本活動時間，隊員們按照教練授課內(nèi)容，隊長安排組成一隊或者兩隊進行訓練活動。（不可松散自由活動）；

　　第三十條球隊對外比賽，只有正式隊員可以參加，上場人員順序由隊長和領隊共同安排。所有球隊成員有事無法參加的，要事先向領隊請假。（填寫請假單或者打電話）；第三十一條如隊員由于工作，學習等原因不在xxx，一段時間內(nèi)無法參加隊內(nèi)活動又想保留隊員權利的.應向領隊提出請長假申請,如情況屬實,由領隊批準.保留隊員權利直到返回xxx可正常參加球隊活動為止，長假最長不可超過兩個月,否則也做自動離隊處理；

　　第三十二條本規(guī)范自公布之日起施行。

　　第三部分：球隊內(nèi)部管理制度

　　1、隊員必須按時訓練，不遲到，不早退，如有特殊情況需要請假者，必須提前24小時向隊長申請，隊長批準后方可奏效，如無故缺席，按管理規(guī)范第二十八條處理，勸退后鑒其認錯態(tài)度考慮其是否復原；

　　2、隊員訓練時必須服從教練，隊長的安排，不得有任何的偷懶現(xiàn)象，如訓練態(tài)度出現(xiàn)問題，予以警告，態(tài)度惡劣則開除出隊，鑒其認錯態(tài)度考慮其是否復原，如果出現(xiàn)不同意見，可以通過正常渠道向隊長及教練提出；

　　3、隊員之間要互相幫助，互相鼓勵，團結(jié)友愛，籃球隊是一個平等的團隊，沒有高、低級別之分，不得出現(xiàn)以大欺小，或者是小不服大的情況，特別不允許在訓練比賽中出現(xiàn)相互埋怨的情況，一旦發(fā)現(xiàn)故意人生攻擊鬧事者，馬上逐出院隊，情節(jié)嚴重則永不起用；

　　4、對內(nèi)不允許打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在通報批評，記過處分；

　　5、隊員需要愛惜隊服，訓練用球等公共財產(chǎn)。若發(fā)現(xiàn)將公物占為己用者除需賠償損失之外將立即開除出隊，如有故意損壞公物者按十倍物價賠償，隊服在日常訓練中損壞需自己承擔更換費用，在對外正式比賽中因不可抗拒因素損壞由xxx承擔更換費用，如果出現(xiàn)意外情況丟失訓練用球，則全隊一起賠償；

　　6、隊長必須公正對待每一位隊員，不能隨意因主觀臆斷處罰或獎勵隊員，開除或吸收隊員；

　　7、籃球隊活動1-2周組織一次，具體活動時間和地點由隊長或領隊通過QQ群（待建）或電話通知；

　　8、籃球隊自行組織活動費用由參加該次活動的所有人員分攤，不得拖欠；

　　9、不拒絕非球隊人員參加活動，但非球隊人員參加活動需由球隊正式人員帶領，每人限帶1人，若非球隊人員違反球隊規(guī)章制度，由帶領其參加活動的球隊成員代受處罰；

　　10、綜合事務執(zhí)辦需整理球員花名冊，對退役及現(xiàn)役球員的有關事宜作出統(tǒng)計和存檔工作；

　　11、如對條款有異議，可號召領隊、隊長及全體球員及時商榷、改正。

工作方案篇5

　　堅持以“科學的教育發(fā)展觀”的理論為指導，進一步貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》，以樹立新形象為重點，以創(chuàng)建學習型教師隊伍、提升教師學習力為切入點，以“讓每個孩子享受優(yōu)質(zhì)教育，讓每個孩子健康快樂成長”為目標，按照“以人為本，強化管理，”的.基本思路，進一步優(yōu)化環(huán)境、濃重特色、提高質(zhì)量，不斷開創(chuàng)我園各項工作的新局面。

　　一、工作目標

　　1、加強科學管理，提高辦園效益。

　　2、實踐創(chuàng)新，深化教育教學

　　3、注重職工培訓，打造學習型教師隊伍。

　　4、家園共育，形成幼兒教育合力。

　　5、后勤保障，促進幼兒健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　6、加大宣傳力度，樹立良好的園所形象。

　　二、具體措施

　�。ㄒ唬┘訌娍茖W管理，提高辦園效益

　　1、完善硬件設施。為使我園順利通過內(nèi)蒙古示范幼兒園的驗收，將對園所的設施設備進行完善：為4個班配備鋼琴、為各班添置玩具和圖書。

　　2、為了確保我園的生源，這學期我們利用大班“家長開放周”、“快樂體驗日”、教學觀摩、親子班課程觀摩等形式，讓家長了解孩子們在園的一日生活，為我園下學期的招生工作奠定良好的基礎。

　　3、開展形勢教育。進一步樹立全局觀念、效益觀念、發(fā)展觀念，促進職工優(yōu)質(zhì)服務水平的提高，為我園吸引更多的生源。

　　4、繼續(xù)完善我園工資分配方案，加大考核兌現(xiàn)的力度，多帶孩子多拿錢，切實發(fā)揮好工資的激勵和約束功能，調(diào)動職工工作的熱情和積極性。

　　5、繼續(xù)深入開展素質(zhì)教育和誠信建設活動。

　　（1）強化教書育人、為人師表、教師言行的規(guī)范意識和責任意識，深刻理解師德的內(nèi)涵，熱愛每一位幼兒，要遵章守紀，樹立敬業(yè)愛崗無私奉獻、服務創(chuàng)優(yōu)的精神，對嚴重違背師德的人和事要嚴肅處理，在評優(yōu)晉級、職稱評定等方面要嚴格執(zhí)行師德一票否決制，嚴重的不在原崗位上留用，給予編外處理，真正達到明理誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，為打造“節(jié)約型幼教”、 “和諧”幼教做出應有的貢獻。

　�。�2）在幼兒中間開展“感恩教育”。感恩”是一種生活態(tài)度，是一種品德，是一片肺腑之言。“感恩”，對于現(xiàn)在的孩子來說尤其重要。讓他們學會“感恩”，就是讓他們學會懂得尊重他人，幫助他人，時時刻刻都懷有感激之心。感恩教育讓孩子知道，每個人都在享受著別人通過努力付出而創(chuàng)造的快樂生活，當孩子感謝他人的付出時，第一反應常常是自己今后也應該這樣做，讓他們從小知道要關愛別人、幫助別人。結(jié)合素質(zhì)教育和誠信建設活動，我們將從九月份開始，利用二個月的時間開展一次以“感謝他人”為主題的談話活動，讓幼兒說一說在自己的成長過程中得到了誰的幫助，并對他（她）說一句感激或祝福的話；開展一次“禮物送給親人”的制作活動，并結(jié)合主題教學活動與一日各環(huán)節(jié)的活動，對幼兒進行有關感恩的故事、兒歌、歌曲的介紹，增強幼兒的感恩意識。如：教幼兒學唱《感恩的心》等，通過感恩教育活動幫助幼兒牢記父母的養(yǎng)育之恩、老師的教誨之情、同伴的關愛之誼，從而讓感恩之心在每一名幼兒心中開花、結(jié)果！

　�。�3）結(jié)合素質(zhì)教育和誠信建設活動，正式啟動家庭禮儀的學習，使全園各個家庭都加入到禮儀學習當中，使禮儀教育從小扎根孩子幼的心靈。

　　6、加強黨支部建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用和基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，提高黨支部工作水平。

　　7、工會要強化民主管理與民主監(jiān)督作用，有效開展園務公開、合理化建議等活動，搞好職工“建家”活動，切實為教職工辦實事、辦好事。

　　8、團總支要加強自身建設，鞏固團員意識主題教育活動的成果，通過在青年中間開展豐富多彩的活動，為青年提供成長發(fā)展的平臺，為培養(yǎng)骨干教師做出積極地貢獻。

　　（二）實踐創(chuàng)新，深化教育教學

　　1、日常教學，規(guī)范管理。教師要規(guī)范自己的一日教育教學常規(guī)，開展推門聽課制度。園長和教師要加強互相聽課的頻率，相互學習，共同提高。

　　2、教學評優(yōu)、促師成長。

　�。�1）新學期我園將采用多元智能創(chuàng)意課程教材，為了使教師很快熟悉教材，我們將一面利用一切可利用的時間組織教師學習、培訓，認真領會其精神，掌握新的教學內(nèi)容、教學方法、教學形式。并在教學過程中不斷學習，努力探索，處處體現(xiàn)新的教育觀。我們準備加大教育反思分析，從做中有思，思中有悟，悟中有變上下功夫，使每位教師成為學習型、鉆研型的教師；另一方面，每月向家長進行新教材的展示活動，讓家長了解我園教材改革后的教學情況，使家長能夠直觀地對新舊教材進行對比，感受不一般的教學效果。

　�。�2）開展評比活動。在園級教學評比的基礎上，多與姐妹園之間的交流，更要積極參加各級各類評比活動：本學期我們將結(jié)合新教材開展教學同題交流活動、準確把握各年齡階段的目標，杜絕一切“作秀”的課堂教學，逐步形成自己個性化的教學，結(jié)合評比把“備課－聽課－說課－評課－議課”一體化，把活生生的教學現(xiàn)場作為案例，以先進的教育教學理論為指導，對教師的教育行為進行診斷、評價與質(zhì)疑，找出開展活動中的長處和不足，并且共同探討為什么會產(chǎn)生這些問題，應該怎么做，為什么要這么做，用理論詮釋我們的教育行為，使評優(yōu)的過程成為培訓教師的過程。全體教師要在轉(zhuǎn)變觀念的前提下，改革教法與學法，創(chuàng)造性地使用教材。

工作方案篇6

　　一、表彰名額

　　表彰獎勵10名教書育人楷模，10名優(yōu)秀教育工作者和80名優(yōu)秀教師。

　　二、評選范圍

　　“教書育人楷�！焙汀皟�(yōu)秀教師”參評對象為全州各級各類學校的專任教師；

　　“優(yōu)秀教育工作者”參評對象為全州各級各類學校校長、教育行政部門干部和教育機構(gòu)管理人員；

　　曾獲得州級及以上勞動模范稱號的人員一般不再參加評選，如確有新的突出貢獻，可推薦參選，但要從嚴掌握；在教育行政部門、學校及其他教育機構(gòu)中擔任副縣級以上職務的領導干部不參加評選。

　　三、評選條件

　�。ㄒ唬┙虝丝Ｔu選條件

　　1.具有10年及以上教齡，扎根基層、獻身教育，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，在教書育人、師德師風等方面得到廣大師生、家長和社會群眾的普遍認可，在社會上具有一定影響力的先進教師典型。

　　2.長期一如既往地關心、愛護學生，能夠用自身的言行影響和激勵學生樹立正確的人生觀和價值觀，在學生的學習成長過程中，真正起到引領航向的作用。

　　3.從事教育教學工作以來，能夠用實際行動詮釋人民教師恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)的崇高品質(zhì)；用滿腔熱忱譜寫人民教師淡泊名利、志存高遠的高尚情操；

　　4.有較強的組織教學能力，善于運用先進的教學方法，啟發(fā)誘導學生獨立思考，注重培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力，在教育思想、教學內(nèi)容、教學方法等方面的改革有明顯成效。

　�。ǘ﹥�(yōu)秀教師評選條件

　　1.具有5年及以上教齡（“農(nóng)村特崗”教師從事教育工作3年以上），熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，在教育教學工作中業(yè)績突出，能夠體現(xiàn)新時期人民教師的良好形象。

　　2.工作中履職盡責，作風正派，勇挑重擔，任勞任怨，在學生和家長中具有良好的形象，在教師隊伍中具有一定的威信和影響力。

　　3.模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，廉潔從教、為人師表，自覺抵制各種不正之風，全身心投入教育教學工作，無利用工作時間從事第二職業(yè)行為。

　�。ㄈ﹥�(yōu)秀教育工作者評選條件

　　1.具有10年及以上教齡或5年及以上教育管理經(jīng)驗，熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，在教育教學管理工作中業(yè)績突出，能夠體現(xiàn)新時期教育工作者的良好形象。

　　2.全面貫徹黨的教育方針，積極實施素質(zhì)教育，工作中履職盡責，作風正派，勇挑重擔，任勞任怨，在學校管理、服務和建設方面有顯著成績。

　　3.忠誠人民的教育事業(yè)，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，求真務實，積極探索，銳意改革，開拓創(chuàng)新，師德高尚，無私奉獻，自覺抵制各種不正之風，全身心投入教育教學管理工作中。

　　四、評選辦法

　�。ㄒ唬┰u選推薦工作采取自下而上、民主評選、公正推薦、逐級評審申報的方式進行。

　�。ǘ┲堇飳⒊闪⒃u選組委會，對各縣（市）、州直各單位、各有關學校推薦的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者進行進一步甄選，評選出10名全州教書育人楷模。

　　五、獎勵形式

　　由州委、州政府授予全州教書育人楷模、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者榮譽稱號，下發(fā)表彰決定，頒發(fā)證書和獎金。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬└骺h（市）推薦先進個人要統(tǒng)籌考慮不同層次、不同類型學校和其他教育機構(gòu)人員，努力做到普通中小學、中等職業(yè)學校、特殊教育學校、幼兒園、民辦學校、成人學校、校外教育基地、教師進修學校等各級各類學校和教育機構(gòu)均有代表。

　　（二）要堅持向教學第一線教師傾斜，尤其是要向條件艱苦的偏遠農(nóng)村學校傾斜，城鎮(zhèn)中小學教師中有在農(nóng)村學校任教經(jīng)歷的，在同等條件下優(yōu)先推薦。學校和教育行政部門的管理人員，包括學校校長及其他管理人員的推薦比例，應嚴格控制在推薦比例的10%以內(nèi)。

　�。ㄈ┰u選推薦工作要堅持公開、公平、公正和實事求是、優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則，認真評審，嚴格把關。推薦人選上報前，各縣（市）、各單位須將擬推薦人選在其所在地教育系統(tǒng)或單位進行公示，公示期不少于5天。

　　七、組織領導

　　為加強對本次評選表彰工作的領導，州里成立了評選表彰工作領導小組，負責評選表彰的組織領導。領導小組下設辦公室，辦公室設在州教育局，具體負責評選表彰的日常工作。各縣（市）要在當?shù)卣念I導下，成立評選推薦工作領導小組，認真組織開展評選推薦工作。

　　八、申報材料和時限

　　本次評選表彰工作時間緊、任務重，為確保評審工作的順利進行，請各縣（市）、各單位務必于6月20日前將有關材料報送到州評選表彰工作領導小組辦公室，逾期不再受理。首次報送的材料包括：

　�。ㄒ唬┍究h（市）、本單位20xx年開展評選推薦工作報告（評選工作程序、評審結(jié)果、公示情況等）。

　　（二）各縣（市）要將評選推薦的先進個人在《全州優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者推薦人選一覽表》中排序上報。

　�。ㄈ┦论E材料。所有材料均要求紙質(zhì)文檔一式3份，其中《一覽表》和《統(tǒng)計表》存為Excel文件，審批表和事跡材料存為Word文檔，審批表用A3紙打印。書面材料與電子文檔一同上報，電子文檔可通過電子郵箱傳送。

工作方案篇7

　　針對員工適應潛力、創(chuàng)新潛力、執(zhí)行潛力薄弱的現(xiàn)象，結(jié)合公司《五年發(fā)展規(guī)劃綱要》和總體發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進員工素質(zhì)提升工程，突出高技能、高技術人才培養(yǎng)及專業(yè)技術力量儲備培訓，為公司建立具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)帶給適宜的人力資源，全面提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務潛力，推進企業(yè)健康快速發(fā)展。

　　一、總體目標

　　1、加強公司高管人員的培訓，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念，開闊思路，增強決策潛力、戰(zhàn)略開拓潛力和現(xiàn)代經(jīng)營管理潛力。

　　2、加強公司中層管理人員的培訓，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識結(jié)構(gòu)，增強綜合管理潛力、創(chuàng)新潛力和執(zhí)行潛力。

　　3、加強公司專業(yè)技術人員的培訓，提高技術理論水平和專業(yè)技能，增強科技研發(fā)、技術創(chuàng)新、技術改造潛力。

　　4、加強公司操作人員的技術等級培訓，不斷提升操作人員的業(yè)務水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責的潛力。

　　5、加強公司員工的學歷培訓，提升各層次人員的科學文化水平，增強員工隊伍的整體文化素質(zhì)。

　　6、加強各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓，加快持證上崗工作步伐，進一步規(guī)范管理。

　　二、原則與要求

　　1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，分層次、分類別地開展資料豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，確保培訓質(zhì)量。

　　2、堅持自主培訓為主，外委培訓為輔的原則。整合培訓資源，建立健全以公司培訓中心為主要培訓基地，臨近院校為外委培訓基地的培訓網(wǎng)絡，立足自主培訓搞好基礎培訓和常規(guī)培訓，透過外委基地搞好相關專業(yè)培訓。

　　3、堅持“公司+院校”的聯(lián)合辦學方式，業(yè)余學習為主的原則。根據(jù)公司需求主流與相關院校進行聯(lián)合辦學，開辦相關專業(yè)的專本科課程進修班，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課，結(jié)合自學完成學業(yè)，取得學歷。

　　4、堅持培訓人員、培訓資料、培訓時間三落實原則。20xx年，高管人員參加經(jīng)營管理培訓累計時間不少于30天；中層干部和專業(yè)技術人員業(yè)務培訓累計時間不少于20天；一般職工操作技能培訓累計時間不少于10天。

　　三、培訓資料與方式

　　（一）公司領導與高管人員

　　1、中央、國家和政府的大政方針的學習，國內(nèi)外政治局勢、經(jīng)濟形勢分析，國家有關政策法規(guī)的研究與解讀。透過上級主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓。

　　2、開拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營理念，提高科學決策潛力和經(jīng)營管理潛力。透過參加企業(yè)家高端論壇、峰會、年會；到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學習；參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級培訓師的高端講座。

　　3、學歷學位培訓、執(zhí)業(yè)資格培訓。參加北大、清華以及中央、省委黨校的學歷進修或MBA、EMBA學習；參加高級經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓。

　　（二）中層管理干部

　　1、管理實務培訓。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵與溝通、領導藝術等。請專家教授來公司集中授課；組織相關人員參加專場講座；在公司培訓中心接收時代光華課程。

　　2、學歷進修和專業(yè)知識培訓。用心鼓勵貼合條件的中層干部參加大學（專本科）函授、自考或參加MBA及其它碩士學位進修；組織經(jīng)營、企管、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試，獲取執(zhí)業(yè)資格證書。

　　3、強化項目經(jīng)理（建造師）培訓。今年公司將下大力組織對在職和后備項目經(jīng)理進行輪訓，培訓面力爭到達50％以上，重點提高他們的政治素養(yǎng)、管理潛力、人際溝通潛力和業(yè)務潛力。同時開通“環(huán)球職業(yè)教育在線”遠程職業(yè)教育網(wǎng)，給員工帶給學習的綠色通道。要求公司各單位要選拔具有貼合建造師報考條件，且有專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，組織強化培訓，參加社會建造師考試，年凈增人數(shù)力爭到達10人以上。

　　4、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關聯(lián)企業(yè)學習參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，借鑒成功經(jīng)驗。

　�。ㄈ⿲I(yè)技術人員

　　1、由各專業(yè)副總工程師、工程師定期進行專題技術講座，并建設公司自我的遠程教育培訓基地，進行新工藝、新材料及質(zhì)量管理知識等專項培訓，培養(yǎng)創(chuàng)新潛力，提高研發(fā)水平。

　　2、組織專業(yè)技術人員到同行業(yè)先進企業(yè)學習、學習先進經(jīng)驗，開闊視野。年內(nèi)計劃安排兩批人員到XX、XX單位參觀學習。

　　3、加強對外出培訓人員的嚴格管理，培訓后要寫出書面材料報培訓中心，必要時對一些新知識在公司內(nèi)進行學習、推廣。

　　4、對會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計等需透過考試取得專業(yè)技術職務的專業(yè)人員，透過計劃培訓和考前輔導，提高職稱考試的合格率。對工程類等透過評審取得專業(yè)技術職務的專業(yè)人員，聘請相關專業(yè)的專家進行專題講座，多渠道提高專業(yè)技術人員的技術等級。

　�。ㄋ模┞毠せA培訓

　　1、新工入廠培訓

　　20xx年繼續(xù)對新招聘員工進行強化公司的企業(yè)文化培訓、法律法規(guī)、勞動紀律、安全生產(chǎn)、團隊精神、質(zhì)量意識培訓。每項培訓年不得低于8個學時；透過實行師傅帶徒弟，對新員工進行專業(yè)技能培訓，基層各單位、分公司的新員工合同簽訂率務必到達100%。試用期結(jié)合績效考核評定成績，考核不合格的予以辭退，考核優(yōu)秀者給于必須的表彰獎勵。

　　2、轉(zhuǎn)崗職工培訓

　　20xx年要繼續(xù)對人力中心人員進行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動紀律、安全生產(chǎn)、團隊精神、擇業(yè)觀念、公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司形象、項目進展等方面的培訓、每項不得低于8個學時。同時隨著公司的擴建，內(nèi)部就業(yè)渠道的增加，及時進行專業(yè)技術培訓，培訓時間不得少于20天。

　　3、職工技術等級培訓

　　20xx年公司計劃新培養(yǎng)高級工程師2名，副高級工程師3名。中級工以上人員占技術人員比例到達70%以上；20xx年一方面繼續(xù)普及，擴大比例，工作重點是培養(yǎng)高級技術人員，計劃培養(yǎng)高級技工2人，中級技工10人。構(gòu)成較為完善的技能人才體系�；鶎訂挝患胺止疽压ぷ髦攸c放在基礎工作上，重點培訓中級工和高級工，爭取中級工以上人員能占整個技術工人比例40%以上，使技術管理人員的素質(zhì)有整體提高。

　　4、加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐。

　　今年，公司將選取部分主業(yè)工種進行輪訓，并在本市相關技校適時組織貼合技師、高級技師條件的員工進行強化培訓、考核，力爭新增技師、高級技師達30人以上。使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術工人在職業(yè)技能培訓的基礎上完成初次鑒定取證工作。

　　5、加強復合型、高層次人才培訓。

　　各部門和基層單位要用心創(chuàng)造條件，鼓勵員工自學和參加各類組織培訓，實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)培訓需求相統(tǒng)一。使管理人員的專業(yè)潛力向不一樣管理職業(yè)方向拓展和提高；專業(yè)技術人員的專業(yè)潛力向相關專業(yè)和管理領域拓展和提高；使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復合型人才和高層次人才。

　　6、抓好工程施工人員的培訓。

　　做好特種作業(yè)人員的安全技術取證和復證培訓工作，嚴格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定。

　　在建工程項目經(jīng)理部，要按照“三位一體”管理體系標準要求，扎實有效地做好施工生產(chǎn)關鍵工序和特殊過程操作人員的培訓，以及施工環(huán)境保護、職業(yè)健康安全的應急預案的演練培訓，確保人力資源滿足施工生產(chǎn)要求。

　　要把施工承包工程隊人員的培訓監(jiān)管納入管理視野，實行指導和有效的干預，消除隱患，切實維護企業(yè)信譽。

　　開展職業(yè)技能比武，促進年輕優(yōu)秀人才的成長。公司今年將選取3－5個主要職業(yè)進行技能比武，并透過專業(yè)比武的形式，選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才。

　�。ㄎ澹╅_展學歷教育

　　1、公司培訓中心要與一些高等院校聯(lián)合辦學，開辦土木工程、市政工程技術、電氣工程及機電一體化等技術專業(yè)大專班。透過全國成人高考，對貼合錄取條件的公司員工進行有計劃的集中培訓，獲取學歷。

　　2、與一些高等院校聯(lián)合辦學，舉辦市政建筑工程及電氣機電類專業(yè)的函授本科班；推薦優(yōu)秀中層以上管理人員到一些高等院校攻讀碩士學位。提高公司高管人員的學歷、業(yè)務水平和決策潛力，更好地為公司服務。

　　3、調(diào)動員工自學用心性。為員工自學考試帶給良好的服務，幫忙員工報名，帶給函授信息；制定或調(diào)整現(xiàn)有在崗職工學歷進修的獎勵標準；將學歷水平作為上崗和行政、技術職務晉升的條件，增加員工學習的動力。

　　人力資源作為企業(yè)發(fā)展的第一要素，但我們的企業(yè)總是覺得人才梯隊難以跟上，優(yōu)秀的員工難選、難育、難用、難留？所以，如何打造企業(yè)的核心競爭力，人才培養(yǎng)是關鍵，而人才的培養(yǎng)，來源于員工透過不斷地學習和培訓，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和知識技能，打造一支高績效的團隊，從而使企業(yè)從優(yōu)秀到卓越，永遠基業(yè)常青！

工作方案篇8

　　根據(jù)教育部的有關精神，按照省教育廳《江西省20xx年高等職業(yè)教育單獨招生實施辦法》的要求，為切實做好我校20xx年單獨招生工作，制訂本工作方案。

　　一、指導思想和原則

　　全面貫徹《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》精神，突出高等職業(yè)教育的特色，選拔綜合素質(zhì)高和具有創(chuàng)新能力、實踐能力、特殊能力的優(yōu)秀人才進入我校學習，從而進一步提高我校生源的綜合素質(zhì)。

　　單獨招生工作遵循公平、公正、公開的原則，由學校招生就業(yè)處牽頭，教務、紀檢監(jiān)察、后勤、學工、安全保衛(wèi)共同負責。單招工作嚴格實行招考分離，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，切實加強對初審、審查、考試、公示、錄取等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督把關。確保單獨招生工作機制健全、程序規(guī)范、嚴肅認真、公正透明。接受省教育考試院的指導和社會的監(jiān)督，及時、準確、全面公開單獨招生的相關信息，切實保障20xx年單獨招生工作順利進行。

　　二、成立學校單獨招生領導小組

　　組長:徐江榮

　　副組長:郭化山徐振國

　　成員:董武忠、寧國強、李鋒、鐘曄、王翔、胡鵬華、程峻、孔外平、俞艷華、于海勝。

　　三、報考條件及招生對象

　　符合江西省普通高校招生考試報名條件并已辦理我省20xx年普通高校招生考試報名手續(xù)的考生。

　　四、報名時間、方法、審核、考核步驟

　�。ㄒ唬﹫竺�

　　1．報名時間： 2月27日-3月5日，逾期不予辦理。

　　2．報名方式：實行“網(wǎng)上報名+現(xiàn)場簽訂”形式�？忌谝�(guī)定時間內(nèi)登錄我校網(wǎng)站單招考試報名窗口完成網(wǎng)上報名手續(xù)。考生進行網(wǎng)上報名時，必須準確地填寫姓名、身份證號、20xx高考考生號、專業(yè)志愿等相關信息。每位考生只能報考1所高職院校，多報無效。

　�。ǘ┵Y格審核

　　1．審核時間： 3月6日前。

　　2．審核辦法：我校負責對所有網(wǎng)報本校的考生名單進行資格初審，并于3月6-7日將初審通過的考生信息匯總表報送省教育考試院信息處進行信息比對。

　　3．合格考生查詢：已報考我校單招的考生于3月8日登陸我校網(wǎng)站，查詢本人是否通過報考資格審核。通過審核的考生方可參加我校組織的單獨招生考試。

　　4．現(xiàn)場確認、繳費、看考場：考生于3月10日到我校進行現(xiàn)場確認、領取準考證、查看考場、簽訂《誠信考試承諾書》，并交考務費100元。

　　考試時間全省統(tǒng)一為3月11日，考試地點在本校（見準考證）。

　�。ㄈ┛己藘�(nèi)容

　　單獨招生工作遵循我校自主、省教育考試院監(jiān)督的原則。我校自主組織建立考核專家信息庫，由專家根據(jù)各招生專業(yè)特點設計考核內(nèi)容和評分標準�？己藘�(nèi)容為語文（150分）、數(shù)學（150分）、綜合素質(zhì)（200分，其中政治100分、解剖40分、生理40分、英語20分），合計總分500分。

　　五、錄取

　�。ㄒ唬╀浫≡瓌t。我校根據(jù)考生成績自行劃定文化成績最低控制線和綜合技能測試要求，按各專業(yè)計劃數(shù)及錄取規(guī)則，從高分到低分擇優(yōu)錄取考生。學校根據(jù)參加考試人數(shù)和考生的總體成績情況決定錄取人數(shù)和錄取比例，錄取人數(shù)不超出單獨招生計劃，錄取比例原則上不超出參加考試人數(shù)的75%。

　�。ǘ╀浫〔襟E。

　　1．3月16日，確定擬錄取考生名單。

　　2．3月16日起，在本校網(wǎng)站公示擬錄名單，公示期7天。

　　3．擬錄考生在公示期內(nèi)如無異議即為確認錄�。ù_認后不得再參加20xx年普通高考）。

　　4．3月24日，確認錄取名單到省教育考試院審核備案并辦理錄取手續(xù)，領取單招錄取通知書。

　　5．3月25日，在本校網(wǎng)站公布正式錄取的考生名單，向錄取考生寄發(fā)錄取通知書。

　　（三）錄取說明

　　1、被我校單獨招生錄取的考生，與普通高校統(tǒng)一招生考試錄取新生享受完全相同的待遇。

　　2、考生錄取后，一律不得再參加20xx年普通高等學校招生統(tǒng)一招生考試及錄取。

　　六、監(jiān)督管理制度

　　我校認真執(zhí)行教育部關于在高等學校招生中實施“陽光工程”的各項要求，著力規(guī)范辦學行為，強化信息公開力度，完善監(jiān)督措施，尤其加強試題保密和考務考場管理，工作全過程接受有關教育紀檢監(jiān)察部門等方面的監(jiān)督。不以任何形式舉辦與單獨招生掛鉤的輔導班、補習班。對在招生中存在違規(guī)行為的考生，按照教育部有關普通高校招生工作規(guī)定進行處理，取消其當年的考試資格、錄取資格或入學資格。

　　七、招生專業(yè)、對象、計劃、學制和收費標準

　　專業(yè)名稱考生類別學制收費標準招生人數(shù)

　　臨床醫(yī)學普通高考（文、理）三年 5000元/學年 80

　　臨床醫(yī)學（醫(yī)學影像）頒發(fā)臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)證普通高考理科三年 5000元/學年 40

　　臨床醫(yī)學（全科醫(yī)學）頒發(fā)臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)證普通高考（文、理）三年 5000元/學年 40

　　臨床醫(yī)學（醫(yī)學美容）頒發(fā)臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)證普通高考（文、理）三年 5000元/學年 30

　　康復治療技術普通高考（文、理）三年 3915元/學年 30

　　護理普通高考（文、理）三年 3915元/學年 80

　　助產(chǎn) 普通高考（文、理）三年 3915

　　元/學年 70

　　藥學普通高考（文、理）三年 3915元/學年 30

　　醫(yī)學檢驗技術普通高考理科三年 3915元/學年 20

　　醫(yī)學影像技術普通高考理科三年 3915元/學年 20

　　放射治療技術普通高考理科三年 3915元/學年 20

　　醫(yī)學美容技術普通高考（文、理）三年 3915元/學年 20

　　醫(yī)學生物技術普通高考理科三年 3915元/學年 10

　　藥品生產(chǎn)技術普通高考（文、理）三年 3915元/學年 10

　　合計 500

　　八、本方案由江西醫(yī)學高等�？茖W校單獨招生領導小組負責解釋

　　江西醫(yī)學高等�？茖W校

　　20xx年2月18日

工作方案篇9

　　服務業(yè)（第三產(chǎn)業(yè)）是國民經(jīng)濟的重要組成部分，是經(jīng)濟發(fā)展的重要“引擎”。在當前經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，為全面摸清第三產(chǎn)業(yè)家底，推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟社會快速發(fā)展，按照縣人民政府的安排部署，決定對縣第三產(chǎn)業(yè)進行全面清查，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

　　一、清查范圍和對象

　�。ㄒ唬┣宀槿h貿(mào)易業(yè)和住宿餐飲業(yè)所有行業(yè)中達到限額以上的企業(yè)、達到限額以上的大個體和產(chǎn)業(yè)活動單位。限額以上標準：批發(fā)業(yè)年營業(yè)收入20xx萬元以上，零售業(yè)年營業(yè)收入500萬元以上，住宿和餐飲業(yè)年營業(yè)收入200萬元以上。

　�。ǘ┣宀榉康禺a(chǎn)業(yè)資質(zhì)以上企業(yè)及在外地注冊的縣內(nèi)房地產(chǎn)企業(yè)。

　�。ㄈ┣宀橹攸c服務業(yè)企業(yè)。具體對象為：一是年末從業(yè)人數(shù)達50人及以上或年營業(yè)收入達到1000萬元及以上的交通運輸、倉儲郵政業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，租賃和商務服務業(yè)，科學研究和技術服務業(yè)，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，教育，衛(wèi)生和社會工作以及物業(yè)管理和房地產(chǎn)中介服務業(yè)的法人企業(yè)或視同法人企業(yè)；二是年末從業(yè)人數(shù)50人及以上或年營業(yè)收入達到500萬元及以上的居民服務、修理和其他服務業(yè)以及文化、體育和娛樂業(yè)法人企業(yè)。

　　二、第三產(chǎn)業(yè)行業(yè)主管單位及責任分工

　　根據(jù)國家統(tǒng)計局《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-20xx）標準，第三產(chǎn)業(yè)共涉及國民經(jīng)濟14個門類、46個大類、193個中類、431個小類行業(yè)。根據(jù)第三次全國經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)顯示，20xx年底我縣第三產(chǎn)業(yè)共有法人企業(yè)472家，目前已入庫限額以上貿(mào)易業(yè)和住宿餐飲業(yè)、資質(zhì)以上房地產(chǎn)業(yè)及規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)72家。按照統(tǒng)一領導、分工明確、協(xié)作配合、統(tǒng)一核算、信息共享的原則及各行業(yè)主管部門職能，第三產(chǎn)業(yè)各行業(yè)主管部門職責如下：

　�。ㄒ唬┛h交通運輸管理局：負責道路運輸業(yè)，裝卸搬運和運輸代理業(yè)，交通運輸中轉(zhuǎn)貨場等倉儲業(yè)、物流業(yè)，機動車、電子產(chǎn)品和日用產(chǎn)品修理業(yè)中的汽車、摩托車修理與維護、駕校等相關企業(yè)。

　�。ǘ┛h郵政管理局：負責法人快遞公司和個體快遞公司代理商。

　�。ㄈ┛h商務經(jīng)信委：負責批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)及貿(mào)易經(jīng)紀和代理、典當業(yè)、會展業(yè)及服務外包、企業(yè)管理服務、批發(fā)零售企業(yè)中的物流服務、軟件和信息技術服務業(yè)、工業(yè)企業(yè)中的物流業(yè)等相關企業(yè)。

　�。ㄋ模┛h住房和城鄉(xiāng)建設局：負責有資質(zhì)的房地產(chǎn)企業(yè)及房地產(chǎn)業(yè)中的物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務、自有房地產(chǎn)經(jīng)營活動、其他房地產(chǎn)活動，專業(yè)技術服務業(yè)中的工程技術，公共設施管理業(yè)，環(huán)境治理業(yè)中的水污染治理等相關企業(yè)。

　　（五）縣人力資源和社會保障局：負責商務服務業(yè)中的人力資源服務、職業(yè)技能培訓等相關企業(yè)。

　�。┛h旅游局：負責商務服務業(yè)中的旅行社及相關服務、公共設施管理業(yè)中的游覽景區(qū)管理等相關企業(yè)。包括星級旅游飯店、旅行社及農(nóng)家樂。

　�。ㄆ撸┛h公安局：負責安全保護服務、安全系統(tǒng)監(jiān)控服務及其他安全保護服務等相關企業(yè)。

　�。ò耍┛h民政局：負責居民服務業(yè)中的婚姻服務和殯葬服務等相關企業(yè)。

　　（九）縣文化體育廣播影視局：負責新聞出版業(yè)、錄音制作，廣播、電視、電影與信息傳輸業(yè)中的廣播電視傳輸服務，文化藝術業(yè)、娛樂業(yè)、文化產(chǎn)品出租業(yè)、體育等相關企業(yè)。

　�。ㄊ┛h工商局：負責商務服務業(yè)中的縣場管理、廣告業(yè)、知識產(chǎn)權服務業(yè)等相關企業(yè)。

　�。ㄊ唬┛h質(zhì)監(jiān)局：負責專業(yè)技術服務業(yè)中的質(zhì)檢技術服務等相關企業(yè)。

　�。ㄊ┛h食品藥品監(jiān)督管理局：負責藥品零售店的銷售等相關企業(yè)。

　�。ㄊ┛h衛(wèi)生局：負責各民營企業(yè)醫(yī)院等。

　�。ㄊ模﹪惥郑号浜细鞑块T做好清查工作。

　　（十五）地稅局：配合各部門做好清查工作。

　�。ㄊ┒讲槭遥贺撠煻酱偾宀楣ぷ髡w推進情況，形成專項通報。

　�。ㄊ撸┈F(xiàn)代服務業(yè)辦公室：負責協(xié)助推進清查整體工作，協(xié)調(diào)組織相關部門研究解決存在的問題，動態(tài)管理清查企業(yè)清單，及時向行業(yè)部門反饋新增清查企業(yè)信息。

　�。ㄊ耍└鬣l(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)：配合各行業(yè)部門做好本轄區(qū)的清查工作。

　　三、清查工作措施

　�。ㄒ唬┘訌妼ζ髽I(yè)的清查力度。各行業(yè)主管部門對歸本部門管轄的企業(yè)進行全面清查（后附清單），并做好日常監(jiān)測。除了對清單中的企業(yè)（數(shù)據(jù)均為20xx年底）核查外，還要加大對20xx年以來新增企業(yè)的清查力度，對已經(jīng)達到規(guī)模以上能入庫企業(yè)，要督促其嚴格按照國家統(tǒng)計局申報入庫的相關規(guī)定及時提供資料報縣統(tǒng)計局；對還未達到規(guī)模的企業(yè)要跟蹤服務、加大培育力度。

　�。ǘ┘铀偻七M屬地注冊工作。及時做好貿(mào)易業(yè)大個體及產(chǎn)業(yè)活動單位變更為法人企業(yè)的工作，工商、稅務、商務、統(tǒng)計部門要緊密配合，做好批發(fā)零售和住宿餐飲業(yè)等行業(yè)限上個體、產(chǎn)業(yè)活動單位的走訪調(diào)查工作，多渠道勘查瞞報、漏報的限上企業(yè)，對于符合條件的必須注冊為法人。加強對房地產(chǎn)行業(yè)的清查力度，凡在我縣有開發(fā)投資項目的外地房地產(chǎn)企業(yè)（分公司），必須在我縣注冊為法人企業(yè)。

　　（三）努力培育壯大企業(yè)主體。對已經(jīng)由行業(yè)主管機構(gòu)統(tǒng)一管理的產(chǎn)業(yè)活動單位和個體戶（如快遞公司、網(wǎng)吧、農(nóng)家樂等)，由管理機構(gòu)作為法人企業(yè)申報入庫，填報行業(yè)銷售額（營業(yè)額）。沒有統(tǒng)一管理的專業(yè)縣場、商貿(mào)、餐飲專業(yè)街必須實行集中管理方式，由管理機構(gòu)統(tǒng)一上報銷售額（營業(yè)額）。

　　（四）加強對清查企業(yè)的入庫統(tǒng)計工作。對清查出的法人單位或大個體（產(chǎn)業(yè)活動單位），在工商、稅務、商務經(jīng)信等相關部門的配合下，必須于5月25日前辦理營業(yè)執(zhí)照等相關手續(xù)，由各行業(yè)主管部門提供相關申報入庫所需資料報縣統(tǒng)計局。

　　法人企業(yè)申報入庫所需資料如下：

　　1.審核登記表，新開業(yè)或新投產(chǎn)企業(yè)申報書（限新開業(yè)或新投產(chǎn)單位），基本情況表，營業(yè)執(zhí)照（證書）、稅務登記證和組織機構(gòu)代碼證復印件。

　　2.批發(fā)和零售業(yè)單位還需提供：截至申報期最近1個月加蓋單位公章（或財務專用章）的資產(chǎn)負債表復印件、利潤表復印件（若無月度表，則提供最近1個季度的報表復印件），在稅務部門打印并加蓋稅務部門公章的企業(yè)增值稅納稅申報表及附列資料（表1），最近1個季度的《重要商品購進、銷售和庫存》（僅由所經(jīng)營商品的品種在本表商品目錄內(nèi)的企業(yè)提供）。

　　3.住宿和餐飲業(yè)單位還需提供：截至申報期最近1個月加蓋單位公章（或財務專用章）的資產(chǎn)負債表復印件、利潤表復印件（若無月度表，則提供最近1個季度的報表復印件），在稅務部門打印并加蓋稅務部門公章的企業(yè)營業(yè)稅納稅申報表。

　　4.房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營單位還需提供：有資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營單位必須提供房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)資質(zhì)證書復印件。

　　5.服務業(yè)單位還需提供：截至申報期最近1個月的資產(chǎn)負債表復印件、利潤表復印件（若無月度表，則提供最近1個季度的報表復印件）。

　　大個體戶申報所需資料：審核登記表，新開業(yè)或新投產(chǎn)企業(yè)申報書（限新開業(yè)或新投產(chǎn)單位），基本情況表，營業(yè)執(zhí)照（證書）、稅務登記證和組織機構(gòu)代碼證復印件。

　　四、清查工作時間安排

　　（一）做好清查前的準備工作（5月16日—17日）。成立清查工作領導小組，下發(fā)清查工作方案，啟動清查工作。

　�。ǘ⿲嵉睾瞬椋�5月18日—27日）

　　一是建立行業(yè)部門協(xié)調(diào)機制。堅持“誰主管行業(yè)、誰負責統(tǒng)計”原則，各行業(yè)主管部門根據(jù)附表中所列單位以及20xx年后新增單位一一核查，核查內(nèi)容包括：單位名稱、資產(chǎn)、營業(yè)收入、從業(yè)人員、營業(yè)面積，核查結(jié)束后根據(jù)核查結(jié)果及時提供達到規(guī)模以上企業(yè)信息。

　　二是關于核查過程中需要刪除的企業(yè)。對于因關閉、破產(chǎn)、無法聯(lián)系等原因?qū)е聼o法正常填報的企業(yè)，需要寫出具體說明和原因。

　　三是關于營業(yè)收入達到限額（規(guī)模和資質(zhì)）標準，而無法正常入庫的企業(yè)，需列出企業(yè)具體名單，說明原因。

　　四是關于核查過程中的新增企業(yè)，屬于調(diào)查行業(yè)范圍且營業(yè)收入規(guī)模在行業(yè)劃分界線之上的企業(yè)，由工商、質(zhì)監(jiān)、稅務等部門配合及時辦理營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼等相關手續(xù)。

　�。ㄈ┒讲殡A段（5月20日—30日）。5月26日起，縣督查室、現(xiàn)代服務業(yè)辦公室對各部門清查情況進行督查。5月28－30日，縣人民政府組成督查組對各縣縣進行督查，實地核查相關企業(yè)，并嚴格按照有關法律法規(guī)處理清查過程中出現(xiàn)的違法行為。

　　五、清查工作要求

　　（一）提高認識，加強領導。各單位要充分認識本次第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)清查工作的重要性，切實加強組織領導，由主要領導負責，確定專人從事此項工作，確保清查摸底工作順利進行。清查工作負責人和工作人員名單于5月18日18：00前報縣縣統(tǒng)計局。

　�。ǘ﹫猿忠婪ńy(tǒng)計，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。此次不僅要高效完成清查工作，而且要確�；鶎悠髽I(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。各行業(yè)主管部門要真實、準確、完整、及時地提供清查資料，除了按照統(tǒng)計制度、從聯(lián)網(wǎng)直報程序?qū)徍说纫髮φ{(diào)查單位的數(shù)據(jù)進行質(zhì)量控制以外，還要充分利用相關行業(yè)數(shù)據(jù)進行對比分析，及時查詢波動異常的數(shù)據(jù)，把好企業(yè)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量關。

　�。ㄈ┟鞔_目標，提高效率。各單位要根據(jù)清查方案做好每一階段的工作部署，并于５月28日前將清查的名錄庫數(shù)據(jù)資料、清查工作總結(jié)報縣統(tǒng)計局梳理匯總后，報縣統(tǒng)計局。

工作方案篇10

　　為加快寧夏財經(jīng)職業(yè)技術學院建設，進一步改善學院辦學條件，保證正常教學和校園安全，根據(jù)《土地管理法》及自治區(qū)、銀川市相關協(xié)調(diào)會議精神，確保拆遷工作有序、平穩(wěn)、順利進行，拆遷工作時間緊，任務重，要求高，現(xiàn)就寧夏財經(jīng)職業(yè)技術學院用地范圍內(nèi)剩余26戶的拆遷事宜，制定工作方案如下：

　　一、指導思想

　　堅持以科學發(fā)展觀為指導，以保障新校區(qū)工程建設，從維護國家、集體和群眾利益的目標，按照“統(tǒng)一組織、各組分工負責、相互協(xié)調(diào)、部門聯(lián)動、全面推進、依法行政、和諧有序”的原則,集中時間、宣傳動員，集中力量、包干負責，強勢推動，確保按期完成征地、拆遷和安置任務，為學院新校區(qū)二期工程如期開工建設創(chuàng)造和諧有序的施工環(huán)境。

　　二、總體要求

　　寧夏財經(jīng)職業(yè)技術學院剩余房屋的拆遷必須按照依法依規(guī)、平穩(wěn)進行、以自主拆遷為主、不放棄強制拆遷的原則進行，并在20xx年3月底以前完成全部拆遷工作。

　　三、拆遷工作領導機構(gòu)

　　寧夏財經(jīng)職業(yè)技術學院新校區(qū)征地拆遷工作在銀川市政府的統(tǒng)一領導下，由寧夏財經(jīng)職業(yè)技術學院、自治區(qū)農(nóng)墾局、西夏區(qū)政府牽頭，各抽調(diào)5名精干工作人員成立拆遷工作組，下設四個工作小組具體負責組織實施，征地拆遷工作本著統(tǒng)籌組織、先易后難、重點突破、全面拆遷的原則，各工作組明晰責任，明確任務，限時保質(zhì)保量完成，實行各組負責的工作任務與相關工作經(jīng)費掛鉤負責制，限時完成，各級各部門相互溝通，密切配合，保證寧夏財經(jīng)職業(yè)技術學院新校區(qū)后續(xù)拆遷工作按時完成。

　　寧夏財經(jīng)職業(yè)技術學院新校區(qū)拆遷領導小組

　　組長：副組長：

　　領導小組下設4個工作組開展工作。

　　1.宣傳動遷組

　　職責：深入各拆遷戶進行政策宣講和教育，加強雙方的思想和情感交流，把握好輿論導向，正面突出目前面臨的形勢、國家和自治區(qū)的拆遷政策，對土地征用和拆遷安置補償標準的政策規(guī)定進行解答，分階段確定重點突破拆遷對象。進一步了解各拆遷戶的拆遷訴求，做好群眾思想教育工作，妥善處理有關矛盾糾紛，取得群眾的理解、支持和配合

　　2.評估測算組

　　職責：深入各拆遷戶，逐戶逐項對擬征地拆遷范圍內(nèi)房屋建筑，院壩的結(jié)構(gòu)、類型、面積、權屬以及地上附著物的權屬、結(jié)構(gòu)、種類、數(shù)量及現(xiàn)狀進行再一次踏查核實，丈量計算，由農(nóng)戶核準簽字，完善相關協(xié)議，提交新校區(qū)拆遷領導小組審議。

　　3.拆遷組

　　組長：職責：向拆遷農(nóng)戶進行思想教育，與農(nóng)戶簽訂完善拆遷協(xié)議，對農(nóng)戶征地的拆遷物按相關征地拆遷補償標準進行計算，并與農(nóng)戶完善相關協(xié)議，督促群眾進行限期拆除，在規(guī)定時間內(nèi)完成土地征用及房屋拆遷工作，

　　4.后勤保障組

　　組長

　　職責：為各組工作人員提安排工作和休息場所，為各開展工作提供人員組織和物資就位工作，安排車輛、相關物資、人員協(xié)調(diào)及后勤保障服務工作等。統(tǒng)一做好出勤、考勤記錄

　　四、工作步驟及進度

　　1. 成立領導機構(gòu)、擬定工作方案和相關文件。

　　完成時間：1月24日—1月26日

　　2．召開工作組會議，統(tǒng)一思想認識，明確責任和目標。

　　完成時間：1月24日

　　3. 工作組深入拆遷戶進行進行房屋、土地、土地附屬物等實物調(diào)查、核定、登記和認定協(xié)議簽訂工作。

　　完成時間：1月24日－1月30日

　　4. 開展入戶宣傳動員工作

　　工作時間：1月24日－1月30日

　　5. 開展征地工作、拆遷安置工作，與拆遷戶簽訂完善相關補償協(xié)議。

　　工作時間：1月24日－2月9日，完成3－5戶拆遷任務 2月9日－3月15日，全面完成拆遷工作

　　6、相關賠償和補償工作

　　工作時間：2月1日－3月15日

　　五、工作要求

　　1.加強組織領導，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進各項工作。領導小組要建立聯(lián)席會議制度，及時研究解決征地拆遷過程中出現(xiàn)的各類問題，加大綜合協(xié)調(diào)、指導和督查工作力度，落實征地拆遷工作周例會制度和進度日報告制度。任務分解到組責任到人，各工作小組長包干負責職責范圍的各項工作任務。各組應有計劃、有步驟地開展工作，確保在20xx年3月15日前完成各自任務。

　　2.周密安排部署，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定。在征地拆遷過程中，要堅持依法行政、依法辦事，進行認真細致的工作，抓好每一個環(huán)節(jié)，避免出現(xiàn)底數(shù)不清、情況不明而急于求成、簡單從事的情況，要真正做到時間、進度、質(zhì)量有機統(tǒng)一。對于征地拆遷工作中出現(xiàn)的問題，要積極協(xié)調(diào)、及時解決，做到不回避問題，不激化矛盾、不出現(xiàn)集體上訪事件，確保征地拆遷工作順利進行。針對影響轄區(qū)穩(wěn)定和工作進度的苗頭性問題，要提前制定應對措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早協(xié)調(diào)、早解決，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定。

　　3.廣泛宣傳動員，營造良好的征地拆遷氛圍。切實加強對土地管理法律法規(guī)、拆遷政策的宣傳，征地補償安置是群眾普遍關心的熱點問題，要登門入戶，正面引導，把形勢講清、把標準講實，把道理講透，積極爭取拆遷戶的理解支持，同時要主動了解和掌握被征地農(nóng)民的思想動態(tài)，及時將不穩(wěn)定因素控制在基層、控制在萌芽狀態(tài)，確保社會穩(wěn)定。

　　4.嚴肅工作紀律，確保拆遷任務順利完成。凡被抽調(diào)參加本次工作的有關單位人員，要樹立全局意識，必須服從拆遷領導小組的紀律規(guī)定和工作安排，嚴禁隨意曠工缺勤，各工作組要將任務、工作時限進行進一步分解細化，工作到戶，責任到人，確保各項工作按要求時限完成。嚴禁隨意向群眾做不負責任的表態(tài)和承諾，在遇到與常規(guī)工作要求不一致時，各工作組要在政策規(guī)定范圍內(nèi)創(chuàng)造性地開展工作，將問題和困難消化在內(nèi)部，非重大問題和困難不得上交、外推或隱瞞，不得以各種理由拖延、搪塞。嚴格執(zhí)行拆遷政策。認真貫徹落實有關法律、政策及上級文件精神，把握政策，嚴格標準，程序到位，對征地拆遷安置補償標準、程序和結(jié)果實行公開，切實維護被征地群眾的合法權益。

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