【熱門】評選方案范文匯編五篇
為了確定工作或事情順利開展,往往需要預先制定好方案,方案是計劃中內容最為復雜的一種。方案應該怎么制定呢?以下是小編為大家整理的評選方案5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
評選方案 篇1
為了激勵學生奮發(fā)學習,促進班干部(班委會干部、組長、課代表)積極工作,也為了向學校及更高級別推優(yōu)有據可查,特別設置高一(26)班各項榮譽及其評選標準:
一、三好學生
三好學生根據綜合素質測評成績評選,綜合素質測評分排名前三的評選為班級三好學生。
二、學習進步最快獎
學習進步最快獎以進步分排名為依據,排名前三的評選為學習進步最快獎。
三、單科卓越獎
單科卓越獎以各學科年級排名為依據,中期考核以第一次月考、期中考試的年級排名取平均進行排名,排名前三的評選為學科單科卓越獎。學期考核以第一次月考、期中考試、第二次月考、期終考試的'年級排名取平均進行排名,排名前三的評選為學科單科卓越獎。
四、優(yōu)秀班委會干部
優(yōu)秀班委會干部以民主投票數及綜合素質測評成績?yōu)橐罁,每次評選三位優(yōu)秀班委會干部。標準如下:
。1)民主投票數越高;
。2)綜合素質測評成績應排在前40名。
五、優(yōu)秀組及優(yōu)秀組長
優(yōu)秀組長以綜合素質測評成績?yōu)橐罁,小組綜合素質測評成績平均分排名前三的評為優(yōu)秀小組,相應組長評為優(yōu)秀組長。
六、優(yōu)秀課代表
優(yōu)秀課代表以綜合素質測評成績和各科年級排名為依據,每次評選三—六名優(yōu)秀課代表。標準如下:
(1)各學科全體同學的年級排名平均值排名(中期考核只看第一次月考和期中考試,學期考核綜合第一次月考、期中考試、第二次月考、期末考試)前三的;
(2)綜合素質測評成績應該排在前60名
備注:校級以上同名稱榮譽,直接從獲得班級相應榮譽的同學里再擇優(yōu)推薦(依據依然是綜合素質測評排名);對于班級缺少的榮譽項目,則從滿足相關條件的同學里,依次從三好學生、優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀組長、優(yōu)秀課代表、單科卓越獎、進步最快獎里生成,原則上不重復推薦,即讓更多同學獲得榮譽。
評選方案 篇2
一、活動主題 發(fā)現感動、傳播感動、持續(xù)感動。
二、活動宗旨 進一步推動我校學生思想道德建設,推崇積極進取、健康文明的校園文化,讓學生品味感動,懂得感恩。
三、活動時間 第18—19周
四、評選對象及基本條件
1、評選對象——全體學生。
2、基本條件——具備“感動”的素材:要求體現對祖國、社會、生命、自然、親情、友情等的追求與夢想,從平凡中發(fā)現感動;材料必須客觀真實;事跡主要發(fā)生在20xx年。
五、“感動校園”學生評比標準
1、自強學生:面對家庭的貧困,面對自身的疾患或殘疾,面對突如其來的打擊或挫折,不甘消沉和自暴自棄,能夠以巨大的勇氣接受生命的挑戰(zhàn),自強自立,用執(zhí)著和堅持在逆境中飛揚,在逆境中創(chuàng)造奇跡。
2、博學學生:在上學期間,勤奮好學,刻苦鉆研,學習成績名列前茅,品學兼優(yōu)、事跡典型,機智且富有善于質疑的精神和冷靜思考的能力,在同學中能夠起到很好的模范帶動作用。
3、陽光學生:個性陽光、率真、健康,愛好廣泛,積極參加學校的各項活動,用自己的健康陽光感染所有與他相處的同學和老師,能團結一切同學,把事情做到最好;充滿愛心,熱心于社會公益事業(yè),能夠以某種獨特的人格魅力或精神品質,用對生活的熱愛溫暖自己和他人。
4、責任學生:擔任學生干部認真負責,恪盡職守,在同學當中具有很高的威信和感召力;富有強烈的社會責任感,積極參加各項社會公益事業(yè),用自己的實際行動回報學校、回報社會;在重大突發(fā)事件和大是大非面前立場堅定,勇挑重擔。
5、愛心學生:能夠不計所得付出愛心,積極關注并幫助弱勢群體;長期堅持參加學生志愿服務活動且成績特別突出;關心同學,樂于助人,能夠積極主動幫助在生活、學習、心理等方面需要幫助的同學。
6、環(huán)保學生:熱愛環(huán)保事業(yè),積極參加校內外各項環(huán)保宣傳活動;以身作則,關愛生命、關注自然、厲行節(jié)約,從自己做起、從小事做起、從身邊做起,為建設和諧校園和宣傳綠色環(huán)保理念而不懈努力。
7、藝術學生:具有較高的藝術修養(yǎng)和水準,能夠積極參加校內各項藝術活動,用藝術感染廣大同學并深受大家喜愛;代表學校、市參加有關藝術比賽,取得優(yōu)異的.成績。
8、體育學生:積極組織或參加學校各類體育活動,成績特別突出;代表學校在區(qū)級、市級或省級比賽中,頑強拼搏,積極進取,獲得優(yōu)異成績,為學校乃至區(qū)、市、省贏得榮譽。
9、其他方面特別突出的學生。
六、參評方式
1、報名形式:采用個人報名、班級推薦相結合的方式;
2、報名要求: (1)個人報名:報名者在班主任處填寫報名表。(2)班級推薦:由班級團支部將所推薦對象的信息填入報名表,然后交給班主任。
七、評選步驟
1、宣傳發(fā)動 :班主任通過班會課介紹評選的具體要求。
2、材料申報:班主任將學生參評者的推薦表匯總到年級部。每班推選1人,12月31日前上交材料。
3、資料整理和核實:由年級部對參評者的材料進行初步整理核實。
4、評選:由政教處、年級部組織班主任組成評選委員會,推選出各年級的感動校園之星。初中部推選1名,高中各年級分別推選3人。
八、表彰和獎勵
頒發(fā)證書,將獲獎者的感動事跡在學校進行深入、廣泛、持續(xù)的宣傳;將獲獎的感動事跡編輯整理,設計出版“感動校園之星”宣傳冊。結合市、區(qū)相關部門的活動向上一級教育行政部門推薦。
九、組織機構
本次“感動校園之星”評選活動在分管校長的直接指導下,由學校政教處、各年級部、各班主任聯合組成本次活動的評選委員會。
組 長:z
副組長:z
成 員:各班主任
評選方案 篇3
一、指導思想:
增強對學生的榜樣教育,為樹立典型,在全校學生中創(chuàng)設積極向上的學習氛圍,在同學身上找長處,在同學當中找榜樣,在同學當中樹新星。使同學們真正感到:學習的榜樣就在身邊,真實可親,實實在在。真正做到學生之間找差距、自尊自愛、自強自立。為此學校政教處將在本學期及今后開展“每月之星”的評選活動。
二、活動理念:“做好自己,日求進步”
三、評選的對象:各班學生。
四、評選基本條件:
。1)學習之星
1、上課認真聽講,發(fā)言積極,獨立認真完成作業(yè),遵守課堂紀律,深受科任教師及同學們的喜愛。
2、目標明確、獨立思考能力強,在學習方面起模范帶頭作用。
3、能自主學習,勤思好問,樂于探究,積極進取,各科學習成績優(yōu)秀。
。2)進步之星
1、平時上課能認真聽講,認真完成各科作業(yè)。
2、學習上或行為規(guī)范上有明顯進步的。
。3)文明禮儀之星
1、在個人禮儀(儀態(tài)舉止、談吐、著裝、站、坐、行以及神態(tài)、動作)方面文雅、大方、文明。
2、在家孝敬父母長輩,勤儉節(jié)約。
3、在學校尊敬師長,主動問好;團結同學,尊重他人,善于合作;不高聲喧嘩,追逐打鬧。
。4)紀律之星
1、按時到校,不遲到,不早退,不曠課。
2、不吸煙,不喝酒,自覺遵守自習課等課堂紀律,對違反校規(guī)校紀的行為要進行勸阻,發(fā)現違法犯罪行為及時報告。
3、按時按質按量完成值日生工作。
。5)誠信之星
1、誠實守信,樂于助人。
2、知錯就改,善于接受別人的意見,勇于開展自我批評。
3、拾金不昧事跡突出的。
4、正確對待考試,不作弊,能主動申報加入誠信考場的'同學。
二、評選及表彰辦法:
1、評選時間:每月進行一次。
2、評選辦法各班由同學根據自己的實際情況自由申報,然后由班主任組織本班同學,對申報的同學進行民主審評。最后由班主任推薦月之星一人。報李維強輔導員處。
3、大力表彰,形成影響力。
(1)班內表揚;
。2)年級表彰;
(3)學校表彰(制成展板,進行宣傳)。
評選方案 篇4
一、指導思想:
根據校委會的統一部署,我校的工作方向由外在品位的打造轉向內在品質的塑造。為了嚴格規(guī)范辦學行為,全面提高我校的教育教學質量,進一步提高教師的工作積極性,學校決定全面推行量化管理,并在教學教研方面開展創(chuàng)“優(yōu)秀學科組”和創(chuàng)“優(yōu)秀學科教師”的活動,實施品牌學科戰(zhàn)略和名師工程,努力將我校建成鄂東南一流名校。
二、實施原則:為了便于量化,本方案力求合理簡明、易于操作。
三、考核對象:
考核對象為學科組和教師個人,同時各個年級教師的考核結果直接計入本年級的總分,作為考核年級組教學教研工作的依據。我校學科組共分為13個,即:初中語文組、高中語文組、初中數學組、高中數學組、初中英語組、高中英語組、政治組、物理組、化學組、歷史組、生物組、地理組、體藝組;年級組分為初一、初二、初三、高一、高二、高三和復讀部七個單位。
四、評選辦法:
1. 優(yōu)秀學科教師評選:在教科室的組織下,由各學科組根據學校量化方案,在教學、教研方面按7:3的比例,每學期算出各位教師的個人得分,總分達到96分以上或名列前茅的為優(yōu)秀學科教師后選人,然后再按規(guī)定比例將優(yōu)秀教師名單和相關材料上報到教科室。優(yōu)秀學科教師比例為:優(yōu)秀學科組20%左右,非優(yōu)秀學科組10%左右,特殊情況按學校分配的比例評選。
2. 優(yōu)秀學科組的評選:教科室和教務室每學期根據量化細則算出各組的`人平得分,再根據各組人平分的高低及各組完成教務室、教科室布置任務情況的綜合得分,按30%的比例評出前幾名為優(yōu)秀學科組。各學科組的基本人數以實際任課人數為準。
五、量化內容:
分為教學和教研兩部分總分各120分。教學部分以教務室量化得分為準,按70%計入總分;教研部分量化得分以下兩類評分方法為準,按30%計入相關個人和單位的總分,具體是:
。ㄒ唬R(guī)教學考評細則:常規(guī)教學的考評主要從備、教、批、考四方面著手,由教務室組織核算教師的得分情況。
1、備課(20分):按照各科備課課時量標準,完成備課時數的得15分,未完成的得0分;備課被評優(yōu)的得5分,一般的得0分。
2、上課(10分):學科組組織隨堂聽課活動,并對授課教師進行公正評價和打分。凡被評為優(yōu)秀的教師得10分,其他教師得5分。
3.、作業(yè)批改(10分):按照作業(yè)量標準,完成作業(yè)量的得10分,未完成的得0分。
4、考績(80分):把教學進步獎中教師的得分進行排名,年級第一名得80分,后面的每遞減1個名次減1分。
說明:各教師常規(guī)教學四項內容的考評積分,按70%計算“兩項”評優(yōu)積分。
(二).教科研評分細則:含教師個人、學科組和年級組三項,由教科室負責組織統計。
1. 教科研成果:教師個人、學科組
計分說明:
A、教科研成果和活動分別以80分和40分為封頂分;
B、教師個人得分全額分別計入所在的學科組和年級組,然后按下面的公式計算學科組和年級組得分:
學科組①得分=本組總分÷本組人數×60%
年級組①得分=年級總分÷年級人數×60%
C.講課(說課)獲獎和學生競賽獲獎,只區(qū)分最高獎和非最高獎兩個等級。
六、相關待遇:
1、學科組組長享受崗位津貼,180元/月。優(yōu)秀學科組長除可獲得學校獎勵外,還可以連任。
2、優(yōu)秀學科教師除在晉升晉級時優(yōu)先外,還可享受優(yōu)教課時津貼等。(標準另定)
七、附加說明:量化工作每期開展一次,每學年總評一次,所得結果交校委會核實后,直接作為給予教師相應待遇和下一年任用教師的依據之一。
評選方案 篇5
一、活動目的
為落實學校課程體系建設,彰顯校本課程魅力,尊重學生主體地位,促進學生主動發(fā)展,以陶冶情操、發(fā)展個性、啟迪智慧為宗旨,學校決定于六一期間舉行“我會才藝我快樂、我會運動我健康、我會動手我創(chuàng)造、我會學習我智慧”“情溢校園 智享人生”百生秀評選活動。
二、活動領導小組
組長:
副組長:
成員:
三、評選辦法
評選項目為校本課程選修類,如“圍棋小名士”,不跨班選報。由各校本課程班的任課教師組織評選,根據本課程實施方案中的評價辦法,要凸顯學生參加課程班的特長表現,采取民主推薦、現場展示的形式進行推選。
從下發(fā)方案之日起,各校本課程班要充分地宣傳發(fā)動,讓學生明白評選目的.及辦法。學生根據自己在校本課程班的學習情況,自主申報,參加本班評選。負責教師本著公開公平公正的原則組織好評選過程,全校共評出“我會才藝我快樂、我會運動我健康、我會動手我創(chuàng)造、我會學習我智慧”四大系列100名學生“小能手”(小明星、小健將等)予以表彰,評選人數按校本課程班人數的4%(不滿25人的只選1個),評選項目見附表(原則上評選為金牌少年和金星少年的不再參與百生秀評選,且申報項目不得和上年度相同)。
四、評選時間
一至四年級校本課程班利用下周五(5月17日)下午校本課程進行評選,下周一將評選結果報送教務處進行審核。五六年級在本班內由班主任進行評選,下周一將評選結果報送至教務處進行審核。
五、評選項目
課程板塊 項目名稱
我會動手我創(chuàng)造 剪紙小明星
我會才藝我快樂 小畫家
泥工小明星 小提琴小明星
七巧板小明星 民樂小明星
女紅小明星 戲曲小明星
我會學習我智慧 英語小明星
小書法家 圍棋小明星
小歌唱家 科技小明星
小舞蹈家 閱讀交流小明星
電腦美術小明星 數學小明星
我會運動我健康 籃球小健將
小主持人
足球小健將
陶藝小明星
羽毛球小健將
乒乓球小健將
跳繩小健將
健美操小明星
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