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方案

實施方案

時間:2022-10-14 13:17:48 方案 我要投稿

關(guān)于實施方案(精選15篇)

  為了確保事情或工作扎實開展,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達(dá)到預(yù)期的效果和意義。方案應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編整理的實施方案,希望能夠幫助到大家。

關(guān)于實施方案(精選15篇)

  實施方案 篇1

  蓮花山鄉(xiāng)位于鄱陽縣北部,全鄉(xiāng)土地面積18.7萬畝,其中林地面積16.8萬畝,轄6個行政村,7千余人,是國家級森林公園,又是鄱陽縣的重要林區(qū)。為保護(hù)森林資源,改善生態(tài)環(huán)境,發(fā)展森林旅游事業(yè),根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《森林法實施條例》等法律法規(guī),結(jié)合我鄉(xiāng)實際,制定本實施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以實現(xiàn)“生態(tài)興鄉(xiāng),旅游活鄉(xiāng)”的目標(biāo)為指導(dǎo),以加速培育森林資源,切實加強(qiáng)林地的保護(hù)、管理和合理利用,提高森林蓄積量,擴(kuò)大森林覆蓋面積,加快把我鄉(xiāng)建設(shè)成生態(tài)之鄉(xiāng)、旅游之鄉(xiāng)為目的。采取封山育林的方法,促進(jìn)我鄉(xiāng)森林資源持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

  二、封山育林的范圍

  計林村洪水組金沖塢、東邊山、城門口山場,總面積1500畝,

  四至范圍詳見附圖和界樁。

  三、封山育林管理措施

  1、因地制宜,適時撫育、補(bǔ)植

  2、以村設(shè)立專職護(hù)林員,進(jìn)行巡山護(hù)林,制止并及時報告破壞森林資源的行為。

  3、在封山育林期內(nèi),禁止采伐一切林木。因冰凍、火燒等自然災(zāi)害而確需采伐林木,必須報告縣林業(yè)主管部門,辦理相關(guān)的審批采伐手續(xù)后,方可采伐。

  4、嚴(yán)防森林火災(zāi)。在森林防火期內(nèi)禁止一切野外用火,村成立應(yīng)急撲火小分隊,發(fā)現(xiàn)森林火警、火災(zāi)要及時報告和組織撲救,做到“打早、打小、打了”。

  5、加強(qiáng)森林病蟲害監(jiān)控和防治工作,凡發(fā)現(xiàn)野外不明原因的'林木枯死或蟲害,應(yīng)及時上報縣林業(yè)局,根據(jù)具體情況采取防治措施。

  6、要在封山育林區(qū)顯要處,設(shè)立封山育林告示牌,并在主要路口和入山口等設(shè)立宣傳牌,書寫永久式標(biāo)語。

  7、鄉(xiāng)林辦和縣林業(yè)工作站要應(yīng)組織林政執(zhí)法人員、護(hù)林員定期對封山育林區(qū)域進(jìn)行巡查,加大監(jiān)督檢查力度,及時查處破壞森林資源的行為。

  四、封山育林的保障措施

  1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任。為切實加強(qiáng)對我鄉(xiāng)封山育林工作的領(lǐng)導(dǎo),決定成立以鄒明水為組長,羅延壽、王軍、為副組長,張躍海、徐敏、胡軍、包立國、王得民、王全福為成員的封山育林工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組織建立護(hù)林隊伍,將護(hù)林員管護(hù)落實到山頭地塊,層層簽訂責(zé)任狀,形成完善的護(hù)林網(wǎng)絡(luò)。

  2、廣泛宣傳發(fā)動,落實封山育林政策。通過宣傳車、張貼宣傳標(biāo)語,懸掛橫幅、宣傳欄、電視、嗚鑼等方式,使封山育林政策做到家喻戶曉,老幼皆知。村要張貼宣傳標(biāo)語30張,設(shè)立永久性宣傳牌2塊,鳴鑼宣傳不少于5天∕月。

  3、確保封山育林政策實施和林區(qū)秩序穩(wěn)定。鄉(xiāng)林辦和林業(yè)工作站、森林派出所要相互配合,通力協(xié)作,強(qiáng)化管理,熱情服務(wù),確保封山育林政策的順利實施和林區(qū)秩序的穩(wěn)定。一旦發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐、亂挖濫占、亂捕濫獵的行為要及時制止,并報告林業(yè)部門,予以堅決打擊。

  4、封山育林工作列入村年終目標(biāo)考評,對封山育林成績顯著的單位和個人,由縣人民政府或鄉(xiāng)人民政府給予表彰、獎勵。對不能按要求完成封山育林工作任務(wù)的,予以通報批評,并責(zé)令整改,情節(jié)嚴(yán)重的,要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  5、建立舉報制度,政府和林業(yè)站建立24小時值班制度。

  實施方案 篇2

  為深入貫徹落實《省新一輪退耕還林實施細(xì)則》和上級有關(guān)文件精神,加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,改善生態(tài)環(huán)境,推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究同意,決定在全鎮(zhèn)開展退耕還林工作。為做好此項工作,制定本實施方案。

  一、總體思路

 。ㄒ唬┲笇(dǎo)思想。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實上級的指示精神,以建設(shè)“富裕、生態(tài)、文明、美麗新”為目標(biāo),結(jié)合自然資源實際,實施生態(tài)修復(fù)工程,集中打造山區(qū)生態(tài)旅游區(qū)和中部特色種植養(yǎng)殖區(qū)。創(chuàng)新工作機(jī)制,加大財政投入,高起點規(guī)劃,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),集中力量開展退耕還林。

  (二)基本原則。堅持生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益、社會效益統(tǒng)籌兼顧的原則;堅持科學(xué)規(guī)劃、因地制宜、適地適樹以果為主的原則;堅持政府主導(dǎo)、市場運作、社會參與的原則。

 。ㄈ┠繕(biāo)任務(wù)。我鎮(zhèn)計劃自20xx年開始利用3—5年的時間全力實施“退耕還林”生態(tài)富民工程。打造山區(qū)林果生產(chǎn)特色鎮(zhèn)和生態(tài)旅游鎮(zhèn)。計劃按地勢相對集中實施“退耕還林”不少于3000畝。20xx年先行選擇水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施配套完善的村進(jìn)行試點,實施“退耕還林”不少于800畝。

  二、建設(shè)模式

  一是資金扶持,政府對“退耕還林”工程實行補(bǔ)助。對新種植連片不少于十畝的經(jīng)濟(jì)林,每畝補(bǔ)助200元(縣、鎮(zhèn)分別補(bǔ)助100元)。二是信貸支持,以“村級信用聯(lián)盟”的運作形式,對“退耕還林”農(nóng)戶(公司)給予小額擔(dān)保貸款支持,享受貸款優(yōu)先、利率優(yōu)惠政策。三是技術(shù)指導(dǎo),“退耕還林”區(qū)域按每500-1000畝公開選聘一名林果技術(shù)員,鎮(zhèn)財政每年給予一定資金補(bǔ)助。從縣林業(yè)部門聘請一名林果科技顧問,負(fù)責(zé)“退耕還林”工程的規(guī)劃建設(shè)和技術(shù)指導(dǎo)。四是設(shè)施配套,堅持基礎(chǔ)設(shè)施優(yōu)先向“退耕還林”區(qū)域配套,整合水利、交通、農(nóng)業(yè)、國土、林業(yè)、供電等部門資源,集中投向“退耕還林”區(qū)域,切實解決果樹澆水、用電、運輸?shù)葐栴}。

  三、工作步驟

  (一)全面準(zhǔn)備階段(20xx年12月至20xx年2月)

  1、全面調(diào)查摸底。對我鎮(zhèn)平整耕地、山坡地、園地、荒山、荒溝、荒坡、荒灘、村內(nèi)空閑地進(jìn)行全面摸底,根據(jù)土地情況擬定規(guī)劃方案。

  2、廣泛宣傳發(fā)動。召開全鎮(zhèn)退耕還林動員大會,各村要做好宣傳發(fā)動工作,加強(qiáng)對村兩委和村民代表的學(xué)習(xí)培訓(xùn),采取召開會議等多種形式,向群眾宣傳退耕還林的.重大意義和政策,讓群眾明白退耕還林的政策和辦法,自覺參與到退耕還林行動中來。

 。ǘ┙M織實施階段(20xx年3月至20xx年4月)

  全面啟動實施。20xx年3月-20xx年4月,完成本年度退耕還林800畝任務(wù)。

 。ㄈz查驗收階段(20xx年5月)

  1、檢查驗收。20xx年5月,鎮(zhèn)退耕還林領(lǐng)導(dǎo)小組組織對退耕還林工作進(jìn)行檢查驗收,驗收完成后上報縣退耕還林指揮部辦公室。

  2、落實管護(hù)責(zé)任。以村為單位,建立健全退耕還林管護(hù)制度、成立管護(hù)組織、落實管護(hù)人員、簽訂管護(hù)合同、明確管護(hù)職責(zé),全面搞好管護(hù)工作。

  四、保障措施

  (一)建立組織保障機(jī)制,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由鎮(zhèn)長任組長的退耕還林工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在鎮(zhèn)林業(yè)站,具體負(fù)責(zé)退耕還林工作的組織實施、統(tǒng)籌調(diào)度、督促指導(dǎo)和跟蹤考核。

 。ǘ┙⑸鐣(lián)動機(jī)制,廣泛凝聚合力。要充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、農(nóng)村黨員的先鋒模范作用,把退耕還林工作作為一項重要內(nèi)容和工作職責(zé),從調(diào)查摸底、宣傳動員、組織實施、技術(shù)指導(dǎo)、督促檢查、監(jiān)督把關(guān)、總結(jié)驗收等過程都要全程參與。鎮(zhèn)林業(yè)站是退耕還林第一線的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)者,要充分發(fā)揮群眾、造林大戶、林果企業(yè)、林果專業(yè)合作社的積極性、主動性和創(chuàng)造性,發(fā)揮他們在退耕還林發(fā)展特色林果生產(chǎn)中的主體作用。

 。ㄈ┙⒈O(jiān)督制約機(jī)制,嚴(yán)格規(guī)范管理。建立調(diào)度通報制度,明確工作進(jìn)度和質(zhì)量調(diào)度人員,實行重點時段10天一報送和其他時期半月一報送、一月一匯總,按時對各階段情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)度,準(zhǔn)確掌握工作進(jìn)展情況。建立健全監(jiān)督制度,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將退耕還林工作納入監(jiān)督范圍,對苗木培育、資金使用與管理、干部履職作為等情況加強(qiáng)監(jiān)督,對侵占、截留、滯留、轉(zhuǎn)移和挪用資金的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。

  實施方案 篇3

  為適應(yīng)油氣集輸公司(以下簡稱公司)發(fā)展對基層員工素質(zhì)的需求,使基層員工的能力評估更具規(guī)范化、制度化和科學(xué)化,有效消除違章,控制風(fēng)險,預(yù)防事故,結(jié)合公司實際情況,特制定此方案。

  一、成立評估領(lǐng)導(dǎo)小組

  為了保證員工能力評估工作的順利有序開展,提高評估質(zhì)量,油氣集輸公司成立基層員工能力評估領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長:劉仕鰲副組長:王建華張春剛組員:白坤歌李懷新謝作旺楊建剛吳松岳海鵬佟立強(qiáng)李樹青崔峰王書良趙強(qiáng)尚紀(jì)超員工能力評估具體工作由安全監(jiān)督科和經(jīng)營管理科共同牽頭負(fù)責(zé)。

  二、評估方法及人員分工

  基層員工能力評估應(yīng)當(dāng)按照以下基本程序和方法進(jìn)行:

 。ㄒ唬└骰鶎訂挝怀闪⒁越(jīng)理為組長、班子成員及班組長參加的評估組織機(jī)構(gòu),制定評估方案,明確評估責(zé)任和分工,做好評估前的培訓(xùn)工作;

 。ǘ├冒嗲皶虮辉u估基層員工告知有關(guān)評估事宜;

 。ㄈ┎扇∮^察、溝通、考核、筆試、口試、實際或模擬操作等方法對基層員工進(jìn)行HSE執(zhí)行能力和操作能力進(jìn)行評估;

 。ㄋ模┎殚啽辉u估基層員工事故、違章等記錄;

  (五)征求相關(guān)人員對被評估基層員工的意見;

  (六)對被評估基層員工按照《油氣集輸公司基層員工HSE能力評估表》(見附件1)進(jìn)行逐項綜合評估;評估采取“一級考核一級、一級評估一級”的.方式進(jìn)行,由各基層單位經(jīng)理組織班子成員評估班組長,班組長評估班組員工,各單位要將培訓(xùn)師分配到各班組幫助班組長完成評估工作。對不具備評估能力的班組長,廠(站)評估領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對其加強(qiáng)培訓(xùn),同時協(xié)助其完成此次評估工作。為使評估工作更具科學(xué)性和規(guī)范性,安全監(jiān)督科和經(jīng)營管理科共同組織、協(xié)調(diào)其他專業(yè)科室人員、業(yè)務(wù)骨干對基層評估工作進(jìn)行必要指導(dǎo),幫助其科學(xué)合理的開展評估工作。

 。ㄆ撸└骰鶎訂挝活I(lǐng)導(dǎo)小組對員工能力評估結(jié)果進(jìn)行審核并簽字確認(rèn),安全監(jiān)督科和經(jīng)營管理科對基層廠(站)的員工能力評估工作開展情況進(jìn)行抽查和監(jiān)督。

 。ò耍┗鶎訌S(站)對員工能力評估工作的開展情況進(jìn)行匯總并建立《油氣集輸公司基層員工能力評估匯總表》(附件2),本單位留存?zhèn)洳椴⑸蠄笾涟踩O(jiān)督科和經(jīng)營管理科備案。

 。ň牛┕驹u估領(lǐng)導(dǎo)小組組織對各基層單位的評估情況進(jìn)行抽查評比,抽查每個單位10名員工,每個員工10個合格項目,對符合率達(dá)到98%以上的單位在月度或季度考核中進(jìn)行適當(dāng)加分;對符合率低于90%的單位在月度或季度考核中進(jìn)行適當(dāng)扣分。

  三、評估計劃

  運行本次計劃評估主要針對各基層單位班組長和操作員工,共分為三個階段。

  第一階段:20xx年9月26日~30日為評估前的準(zhǔn)備階段。

  第二階段:20xx年10月8日~21日為基層廠站評估、匯總、總結(jié)上報階段階段。

  第三階段:20xx年10月22日~28日為公司抽查、驗收、評比階段。

  四、具體要求

  1.各單位對員工能力評估工作要給予高度重視,主要領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識評估工作的重要性,要按照計劃的要求,做好責(zé)任分工,組織開展好評估工作。

  2.要求各單位評估領(lǐng)導(dǎo)小組成員認(rèn)真編制本單位員工評估計劃,做到評估真正服務(wù)于生產(chǎn),真正摸清本單位員工能力現(xiàn)狀,為下步培訓(xùn)提供依據(jù)。

  3.此次員工能力評估的結(jié)果,不做為考核員工的依據(jù)。

  4.各單位要做好評估工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的有機(jī)結(jié)合,保證生產(chǎn)經(jīng)營與評估工作兩不誤。

  5.經(jīng)營管理科和安全監(jiān)督科將不定期對各基層站隊的評估工作開展情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

  實施方案 篇4

  我校導(dǎo)師制已經(jīng)實施了兩年多了,取得了明顯的成效。為進(jìn)一步深入落實導(dǎo)師制,使導(dǎo)師制的實施更具有針對性和可操作性,特制定如下實施細(xì)則。

  一、總體目標(biāo)和原則

  根據(jù)我校學(xué)生的具體情況,導(dǎo)師制要堅持“抓兩頭,促中間”的總原則,圍繞“思想上引導(dǎo)、學(xué)習(xí)上輔導(dǎo)、生活上指導(dǎo)、心理上疏導(dǎo)”這一工作思路,以“促進(jìn)每一個學(xué)生全面發(fā)展”為目標(biāo)來分步執(zhí)行、整體推進(jìn)。

  (一)導(dǎo)師任課原則。學(xué)生自主選擇的導(dǎo)師原則上是自己的任課教師,任課教師原則上在自己所教班里自主選擇學(xué)生。為了保證工作的連續(xù)性,師生關(guān)系一經(jīng)確定,中途不再變更,但根據(jù)任課教師年度工作調(diào)整,原任課教師的導(dǎo)師工作由續(xù)任教老師接替。

 。ǘ┳鹬亓私庠瓌t。學(xué)生有了解導(dǎo)師的品德修養(yǎng)、教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平、個性興趣等的權(quán)力,導(dǎo)師有了解學(xué)生的家庭狀況、思想品行、學(xué)習(xí)成績、個性需要、潛能興趣、同伴關(guān)系等的.義務(wù)。導(dǎo)師雙方彼此尊重,在了解基礎(chǔ)上建立和發(fā)展理想的學(xué)導(dǎo)關(guān)系。

 。ㄈ┤骊P(guān)愛原則。導(dǎo)師應(yīng)關(guān)心學(xué)生在學(xué)業(yè)、生活、品行、心理、人生等方面情況,糾正其缺點和不足,并給予正確適當(dāng)?shù)膶?dǎo)引,要不斷鼓勵學(xué)生的進(jìn)步,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的成功和成就。

 。ㄋ模┮虿氖┙淘瓌t。導(dǎo)師應(yīng)重視學(xué)生的個性及個別差異,充分發(fā)揮學(xué)生的主體意識,尊重學(xué)生的選擇,施以適當(dāng)之指導(dǎo),使其正常發(fā)展,養(yǎng)成健全人格。

  二、具體操作

 。ㄒ唬⿲(dǎo)師制培養(yǎng)的對象和目標(biāo)

  1.各班級要把班級學(xué)生按比例確定優(yōu)秀生、學(xué)困生和個性生(20%、10%~15%、5%)。

  2.針對優(yōu)秀生,要進(jìn)一步幫助他們養(yǎng)成和樹立正確的人生觀和價值觀,樹立遠(yuǎn)大人生理想,幫助他們做好人生規(guī)劃,不斷提高學(xué)業(yè)成績;

  3.針對那些智力水平正常、沒有感官障礙,但學(xué)習(xí)成績明顯低于同年級其他同學(xué)又不能達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)的學(xué)生即所謂的學(xué)困生,要幫助他們做好良好的習(xí)慣養(yǎng)成,做一名合格的中學(xué)生;

  4.對于那些有個性的學(xué)生,一方面要進(jìn)行個性糾偏,另一方面要加強(qiáng)個性培養(yǎng)。

  二)學(xué)生成長記錄袋內(nèi)容

  1、學(xué)生方面

 。1)個人小檔案

 。2)認(rèn)識自我(即我的小傳)

  ①我的個性(用四個雙音節(jié)形容詞)

 、谖业呐d趣愛好

  ③我的姓名故事

 、芗议L寄語

  2、老師方面

 。1)培養(yǎng)過程材料(包括談話記錄、家訪記錄和學(xué)業(yè)輔導(dǎo)記錄)

 。2)培養(yǎng)結(jié)果材料(包括學(xué)生性格習(xí)慣改變、成績提高幅度、優(yōu)秀習(xí)作、獲獎證書復(fù)印件等)

  3、師生結(jié)對承諾書

  三、其他要求

  1、各年級各班級要高度負(fù)責(zé)、精心組織、精心實施。

  2、時間要求

  3、啟動時間:

  4、非起始年級(初二、初三、高二、高三)要在開學(xué)第三周把導(dǎo)師及學(xué)生的名單交到政教處;起始年級(初一、高一)要在期中考試后一周把導(dǎo)師及學(xué)生的名單交到政教處。

  5、檢查時間

  6、非起始年級在期中考試前一周;

  7、起始年級在期末考試前一周。

  實施方案 篇5

  為解決農(nóng)村垃圾處理難的問題,切實有效地改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生狀況,建立長效保潔機(jī)制,根據(jù)天縣委辦[]33號通知精神,結(jié)合街道實際,特制訂本實施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  貫徹縣委全會和縣xx組織精神,堅持“環(huán)境先治”,在城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化的總體框架下,深入實施“統(tǒng)一收集,集中分檢,生態(tài)處理”的農(nóng)村垃圾生態(tài)處理方式,建立和完善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長效管理機(jī)制,逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化的總體目標(biāo),加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。

  二、實施目標(biāo)

  按照“統(tǒng)一收集,集中分檢,生態(tài)處理”的.農(nóng)村垃圾生態(tài)處理方式,從年開始,分二年每年實施四個行政村,實現(xiàn)農(nóng)村垃圾減量化、資源化、無害化的生態(tài)處理,達(dá)到城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化全覆蓋。

  三、實施計劃

  實施四個行政村

  四、實施內(nèi)容

 。ㄒ唬└鞔褰⒗謾z場。各村建立垃圾分檢場選址要盡可能利用現(xiàn)有的場所設(shè)施,與周邊環(huán)境相協(xié)調(diào),既要避免空氣和水源污染,又要便于運送垃圾;垃圾分檢場按照城管局提供的設(shè)計圖紙在技術(shù)部門的指導(dǎo)下因地制宜進(jìn)行建設(shè),必須具備完善垃圾分檢場和污水處理配套設(shè)施,垃圾分檢場對集中的垃圾進(jìn)行分類處理:

  1、分出金屬類垃圾、紙、玻璃、塑料泡沫制品等,可回收垃圾進(jìn)行變賣。

  2、秸稈、剩飯餿菜、水果類垃圾進(jìn)行堆肥處理,通過生物降解,還田利用。

  3、建筑垃圾、渣土進(jìn)行就地堆埋。

  4、衛(wèi)生間廢紙、廢日光燈管等有害垃圾,破舊衣服,泡沫等不可回收分解垃圾,以村為單位就地深埋。

  (二)配置垃圾桶。各村根據(jù)實際需要在村內(nèi)設(shè)置垃圾桶(100人左右設(shè)1個),建立固定垃圾房,配置垃圾清運車。

  (三)配備衛(wèi)生保潔員。各村根據(jù)人口實際配備村保潔員,村級衛(wèi)生保潔員負(fù)責(zé)清掃村內(nèi)公共場所,清運垃圾桶(房)中的垃圾到垃圾分檢場,對垃圾分檢場的垃圾進(jìn)行分類處理,并將有害垃圾定期集中深埋。

 。ㄋ模┬抻喆逡(guī)民約。各村制訂衛(wèi)生保潔村規(guī)民約,落實農(nóng)戶門前“三包”責(zé)任制,包垃圾清掃,包垃圾進(jìn)桶(房),包無污水溢流。

  五、實施時間

  本年度實施的村從7月份開始到10月底前結(jié)束,實施的村應(yīng)早作準(zhǔn)備,爭取早啟動早實施,有條件的村盡可能提前實施。各社區(qū)、工作片、各實施村要按照街道的統(tǒng)一安排,精心組織、周密部署,采取有力措施和方法,確保按時完成。

  六、工作措施

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。街道為加強(qiáng)農(nóng)村垃圾生態(tài)處理工作的領(lǐng)導(dǎo),成立農(nóng)村垃圾生態(tài)處理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各實施村要建立專門工作班子,明確職責(zé),強(qiáng)化責(zé)任,確保該項工作落到實處。

 。ǘ⿵V泛發(fā)動。農(nóng)村垃圾生態(tài)處理工作涉及面廣,工作量大,需要廣大干部群眾長期自覺參與。各社區(qū)、工作片要統(tǒng)一各村干部思想認(rèn)識,充分調(diào)動各村干部群眾的工作積極性,要切實幫助指導(dǎo)村級搞好規(guī)劃選址、建立組織、完善制度和具體實施工作,要廣泛深入開展宣傳發(fā)動,尤其是重要性、必要性和建設(shè)新農(nóng)村的現(xiàn)實需要的宣傳,使之做到家喻戶曉,人人皆知,使村民逐步養(yǎng)成講究衛(wèi)生,愛護(hù)環(huán)境,主動參與,共同維護(hù)的好習(xí)慣。

  (三)財政支持。對實施村經(jīng)驗收合格的垃圾分撿場縣財政每個補(bǔ)助1萬元,同時街道對此項工作做得好的村給予一定支持。

  (四)強(qiáng)化考核。各社區(qū)、工作片、各實施村要認(rèn)真組織實施農(nóng)村垃圾生態(tài)處理工作,根據(jù)各自職責(zé)確保任務(wù)完成。此項工作街道將建立督查考核機(jī)制,定期督查工作開展情況,并納入對各社區(qū)、工作片的年終考核。

  實施方案 篇6

  為全面貫徹落實衛(wèi)生部、民政部、國家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于創(chuàng)建全中國中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范區(qū)》的通知精神,加快中醫(yī)藥融入社區(qū),為居民提供更高效的醫(yī)療保健服務(wù),特制定以下方案:

  一、社區(qū)中醫(yī)特色保健意義

  中醫(yī)藥在預(yù)防、保健、養(yǎng)生、康復(fù)等方面具有獨特的優(yōu)勢,其內(nèi)涵豐富,能很好的適應(yīng)社區(qū)服務(wù)功能,又因簡、便、廉、驗等中醫(yī)適宜技術(shù)為社區(qū)人民群眾樂于接受,有著得天獨厚的優(yōu)勢,符合低投入、高效率、低成本、廣覆蓋的要求。同時中醫(yī)藥保健服務(wù)豐富了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的內(nèi)涵,拓展了中醫(yī)業(yè)務(wù)的要求,開辟了弘揚祖國醫(yī)學(xué),繁榮中醫(yī)藥事業(yè)的新途,發(fā)展了具有中醫(yī)藥特色的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。

  二、基本原則和目標(biāo)

  原則:堅持為人民服務(wù)的宗旨,始終把社會效益放在首位。在中醫(yī)專家的指導(dǎo)下,運用中醫(yī)理論堅持預(yù)防為主,防治結(jié)合的原則,讓更多的居民受利于中醫(yī)藥服務(wù)。

  目標(biāo):運用不同的形式使社區(qū)的老人、兒童、婦女接受中醫(yī)藥保健知識宣傳。并了解一般中醫(yī)藥防治知識。使社區(qū)居民自覺運用中醫(yī)藥的家庭保健意識。

  三、實施內(nèi)容:

 。ㄒ唬┥鐓^(qū)老年人中醫(yī)保健

  老年保健,就是通過適當(dāng)運動、養(yǎng)性修身、定期體檢、防病治病、以調(diào)和臟腑、益津養(yǎng)血、平衡陰陽,達(dá)到延緩衰老、增年益壽之目的。

  1、指導(dǎo)老年參加體育鍛煉,但要因人而異、適時適量、循序漸進(jìn)和持之以恒。

  2、做好老年人精神保健工作,指導(dǎo)保持穩(wěn)定情緒,怡情養(yǎng)性,面對現(xiàn)實,正確處理好家庭、社會和疾病等方面的關(guān)系,保持心身平衡,達(dá)到健康長壽的目的。

  3、為65歲以上老人免費體檢,讓老年人了解自己身體各主要臟腑功能狀態(tài),全面評估自身的'健康狀況,評估一下生理年齡與時代年齡是否相符,從而判斷自己的衰老程度,為制定預(yù)防保健計劃提供重要依據(jù)。

  4、據(jù)每個65歲以上老人的個體情況,提供中醫(yī)保健、運動和食療小處方,使其臟腑強(qiáng)盛、陰陽協(xié)調(diào)、精氣神旺,以達(dá)到健康長壽之目的。

 。ǘ┥鐓^(qū)婦女中醫(yī)保健

  由于婦女在解剖上有胞宮,在生理上有月經(jīng)、胎孕、生產(chǎn)、哺育等特點,所以在臟腑經(jīng)絡(luò)氣血活動的某些方面,與男子有些不同。婦女保健,對于增強(qiáng)婦女體質(zhì),提高人口素質(zhì)及促進(jìn)中華民族的繁衍昌盛都具有重要意義。先制定保健方案如下:

  指導(dǎo)婦女做好月經(jīng)期保健。在經(jīng)期注意個人清潔,宜淋浴,不宜做;保持心情平靜和充足睡眠,以利于臟腑安合,氣血調(diào)勻;經(jīng)期不宜過勞和過逸,勞則傷氣耗力,過逸則致氣血運行不暢;經(jīng)期還要注意保暖防寒,以免影響氣血運行,引起經(jīng)行。

  1、在孕期指導(dǎo)孕婦保持安閑、寧靜,不大喜大怒和思慮過度;增營養(yǎng)、禁房事、寬衣著、適勞逸、常檢查;特別是慎用藥,如:有毒、攻下、峻下、利水通淋、活血祛淤和大辛大熱的藥物。

  2、在產(chǎn)褥期指導(dǎo)孕婦休息靜養(yǎng),保證充足的睡眠時間;還要清淡飲食,以免損傷脾胃。

  3、在哺乳期指導(dǎo)母親定時哺乳,注意哺乳衛(wèi)生;采取正確避孕措施,防止懷孕;對乳汁不足者受之通乳方法,如上熱敷或配合中藥治療;斷奶者受之回奶之法,如用麥芽30克水煎服。

 。ㄈ└昶趮D女中醫(yī)保健

  婦女到了45-55歲之間,因腎氣逐漸衰退,月經(jīng)逐漸停止,絕經(jīng)前期及絕經(jīng)后期數(shù)年內(nèi)稱為更年期。部分婦女在絕經(jīng)前后常出現(xiàn)一些陰陽失調(diào)、臟腑功能紊亂的征候群,稱之為更年期綜合征。嚴(yán)重者,對工作和生活有一定影響。做好此期保健,可以減輕癥狀發(fā)生,或縮短反應(yīng)時間。

  1、保持樂觀情緒:指導(dǎo)更年期婦女應(yīng)了解這一過程,以積極的態(tài)度來對待,順利度過這一時期。此期除月經(jīng)紊亂外還會出現(xiàn)心煩易怒、頭暈、乏力、面紅汗出、腰膝酸軟、畏寒、浮腫等。若不了解這些變化是正常的生理過程而恐懼、憂傷或惱怒,更使氣血逆亂,使癥狀加劇。不必疑慮重重,保持樂觀情緒和開闊的胸懷,樹立信心,經(jīng)過一定的調(diào)治,癥狀是完全可以消失的。

  2、適當(dāng)選用藥物:如心煩胸悶、乳脹明顯者,可服逍遙丸;心悸不寧、失眠健忘者,可服柏子養(yǎng)心丸;少腹痛、經(jīng)血過多者,可服云南白藥;體弱無力、食欲不振可服更年安。對于經(jīng)血過多者應(yīng)經(jīng)行檢查,以排除腫瘤等病變。

  3、適度體育鍛煉:除經(jīng)期適當(dāng)休息外,經(jīng)行體育鍛煉,增強(qiáng)體質(zhì)是非常必要的。指導(dǎo)更年期婦女要堅持工作,增加社會交往,減少緊張憂慮。另外從事家務(wù)勞動既可忘卻不適,又可享受天倫之樂。晨起散步、做操、練氣功等,能調(diào)和氣血,安神定志。

 。ㄋ模┥鐓^(qū)兒童中醫(yī)保健方案

  兒童保健,是根據(jù)兒童生長發(fā)育特點,經(jīng)行衛(wèi)生、健康、體格鍛煉和教育方面的指導(dǎo),以增強(qiáng)體質(zhì),保證兒童正常發(fā)育、健康成長。作好兒童保健工作,對于提高中華民族的素質(zhì)和健康水平,促進(jìn)人類文明和繁衍昌盛,以及人類的進(jìn)步和未來等有著非常重要的意義。先制定保健方案如下:

  1、在胎兒期要指導(dǎo)孕婦精神愉快,保證充足的營養(yǎng),慎重用藥,預(yù)防各種傳染病。

  2、在新生兒期要指導(dǎo)母親為小兒創(chuàng)造適宜的環(huán)境;在臍帶脫落前用“干法“清潔皮膚;及時排除胎便(即通便與排毒:可用干甘草3克濃煎去渣,以消毒紗布卷蘸藥汁,令小兒頻頻吸吮,以解百毒)。

  3、在嬰兒期除了要指導(dǎo)母親對小兒的合理喂養(yǎng)、睡眠、清潔衛(wèi)生和開發(fā)智力外,還可用按摩療法,如:大開天門倆疏風(fēng)解表、開竅醒腦、鎮(zhèn)靜安神等。

  4、在兒童期要教育孩子講文明禮貌,講社會公德;不看兇殺、恐怖片;定時定量飲食;早晚刷牙,平時叩齒的好習(xí)慣和有計劃的經(jīng)行各種預(yù)防接種,以利德、智、體、美全面發(fā)展。

  四、加強(qiáng)對中醫(yī)藥保健工作的領(lǐng)導(dǎo)

  把社區(qū)中醫(yī)藥保健工作列入政府衛(wèi)生行政的工作目標(biāo)經(jīng)行管理。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)上級醫(yī)院支持機(jī)構(gòu)開展社區(qū)中醫(yī)藥保健工作,特別支持中醫(yī)藥人才建設(shè)。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)按照要求要認(rèn)真組織實施。

  實施方案 篇7

  為進(jìn)一步強(qiáng)化統(tǒng)計調(diào)查的規(guī)范性和統(tǒng)一性,努力推進(jìn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、傳輸、匯總、加工環(huán)節(jié)的科學(xué)化和現(xiàn)代化,切實提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計調(diào)查工作整體效率,國家統(tǒng)計局決定自20xx年統(tǒng)計年報和20xx年定期報表起實施企業(yè)一套表(以下簡稱“一套表”)。根據(jù)全國統(tǒng)計工作會議精神和全面實施一套表工作總體規(guī)劃的安排,制定本方案。

  一、實施范圍

  根據(jù)全面實施一套表工作總體規(guī)劃的安排,20xx年—20xx年,在工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)等國民經(jīng)濟(jì)行業(yè),以及勞動工資、科技、能源等主要專業(yè)的全面調(diào)查企業(yè)范圍內(nèi)實施一套表。具體包括:

  年主營業(yè)務(wù)收入20xx萬元及以上的工業(yè)法人單位; 有總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包資質(zhì)的建筑業(yè)法人單位;

  年主營業(yè)務(wù)收入20xx萬元及以上的批發(fā)業(yè)、年主營業(yè)務(wù)收入500萬元及以上的零售業(yè)法人單位;

  年主營業(yè)務(wù)收入200萬元及以上住宿和餐飲業(yè)法人單位;

  全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)法人單位;

  上述法人單位外,年綜合能源消費量1萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤及以上的部分第三產(chǎn)業(yè)法人單位。

  二、調(diào)查內(nèi)容

  一套表指標(biāo)設(shè)計以滿足行業(yè)(專業(yè))統(tǒng)計和國民經(jīng)濟(jì)核算需求為目標(biāo),以企業(yè)統(tǒng)計調(diào)查核心指標(biāo)體系為基礎(chǔ),按照元數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一設(shè)置指標(biāo)名稱、口徑范圍和計算方法,以提高統(tǒng)計調(diào)查的規(guī)范性、系統(tǒng)性和一致性。調(diào)查表分年報和定期報表,涉及調(diào)查單位基本情況、從業(yè)人員及工資總額、固定資產(chǎn)支出、財務(wù)狀況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、能源和水消費、科技活動、信息化情況等方面內(nèi)容。

 。ㄒ唬┱{(diào)查單位基本情況

  年定報表式1張。

  調(diào)查指標(biāo)分為通用指標(biāo)和行業(yè)指標(biāo)兩部分內(nèi)容。通用指標(biāo)包括調(diào)查單位詳細(xì)地址、登記注冊類型、控股情況等指標(biāo)。行業(yè)指標(biāo)包括建筑業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)資質(zhì)等級、批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)經(jīng)營形式、餐飲分類等指標(biāo)。

  (二)從業(yè)人員及工資總額

  年定報表式1張。

  調(diào)查指標(biāo)包括從業(yè)人員數(shù)及構(gòu)成、工資總額及構(gòu)成等指標(biāo)。

  (三)財務(wù)狀況

  年定報表式1張。

  調(diào)查指標(biāo)包括存貨、資產(chǎn)負(fù)債、營業(yè)收入、營業(yè)成本、費用、利潤、稅金等指標(biāo)。增加固定資產(chǎn)支出及構(gòu)成等指標(biāo)。

 。ㄋ模┥a(chǎn)經(jīng)營情況

  按國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分設(shè)年定報統(tǒng)一表式6張,涉及工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè),房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)等行業(yè)。

  調(diào)查指標(biāo)包括產(chǎn)值(量)、購進(jìn)額(量)、銷售額(量)、庫存額(量)、訂貨、房屋建筑施工(竣工)面積、商品房銷售額(面積)等價值量和實物量指標(biāo)。

  (五)能源和水消費

  年定報表式1張。

  調(diào)查指標(biāo)包括能源購進(jìn)量、消費量、庫存量、加工轉(zhuǎn)換產(chǎn)出、回收利用、取水量、外供水量等指標(biāo)。

  (六)科技活動

  年報表式1張。

  調(diào)查指標(biāo)包括科技活動人員、費用、項目、企業(yè)辦科技機(jī)構(gòu)情況等指標(biāo)。

  (七)信息化情況

  年報表式1張。

  調(diào)查指標(biāo)包括計算機(jī)數(shù)、網(wǎng)站數(shù)、電子商務(wù)采購金額、電子商務(wù)銷售金額等指標(biāo)。

  三、組織實施

  實施一套表是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,涉及到各級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和各行業(yè)(專業(yè))統(tǒng)計工作,覆蓋制度方法設(shè)計、業(yè)務(wù)流程管理、工作機(jī)制完善、信息技術(shù)應(yīng)用、基層基礎(chǔ)建設(shè)等各個方面。因此,需要全系統(tǒng)共同努力,按照統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一部署,統(tǒng)一采集以及分級、分專業(yè)培訓(xùn)的`方式開展各項工作。

  (一)統(tǒng)一設(shè)計調(diào)查制度和組織軟件開發(fā)

  國家統(tǒng)計局建立一套表調(diào)查核心指標(biāo)體系和元數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)專業(yè)調(diào)查需求,結(jié)合制度修訂工作,統(tǒng)一設(shè)計一套表制度和分行業(yè)統(tǒng)計報表,統(tǒng)一制定數(shù)據(jù)處理方案、軟件技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)接口規(guī)范和歷史數(shù)據(jù)格式,統(tǒng)一組織開發(fā)數(shù)據(jù)采集處理軟件。

  省級統(tǒng)計局在嚴(yán)格執(zhí)行國家分行業(yè)統(tǒng)計報表的基礎(chǔ)上,統(tǒng)一確定省級和省以下增加的調(diào)查內(nèi)容,報國家統(tǒng)計局批準(zhǔn)后執(zhí)行。

 。ǘ┙y(tǒng)一確定和管理調(diào)查單位

  國際統(tǒng)計局制定全國統(tǒng)計系統(tǒng)基本單位名錄庫建設(shè)維護(hù)與使用管理暫行辦法實施細(xì)則,統(tǒng)一確定納入企業(yè)一套表范圍的調(diào)查單位。普查中心負(fù)責(zé)組織相關(guān)專業(yè)司共同確認(rèn)分地區(qū)、分專業(yè)的調(diào)查單位;在一套表數(shù)據(jù)采集處理軟件中生成全國調(diào)查單位庫、報告期調(diào)查單位基本情況表數(shù)據(jù);;接收省級普查中心關(guān)于新增、變更和退出調(diào)查單位申請,與專業(yè)司共同審核通過后,統(tǒng)一批復(fù)。

  省級統(tǒng)計部門按照國家統(tǒng)計局的有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)組織開展年、定報統(tǒng)計調(diào)查單位增減變動和基本信息的更新維護(hù),對符合條件的新建單位,每季度調(diào)整一次;對破產(chǎn)、關(guān)閉等調(diào)查單位及基本信息的變更一年調(diào)整一次。

  納入企業(yè)一套表的調(diào)查單位實行分級管理,自上而下逐級確定管理級別,一個調(diào)查單位只能屬于一個統(tǒng)計機(jī)構(gòu)管理,不可跨級、跨機(jī)構(gòu)管理。

  按照“先進(jìn)庫,再有數(shù)”的要求,凡沒有進(jìn)入統(tǒng)計基本單位名錄庫的企業(yè)不作為一套表的年、定報統(tǒng)計調(diào)查單位。統(tǒng)計調(diào)查單位的認(rèn)定、調(diào)整與維護(hù)及基本信息的更新,均以基本單位名錄庫為基礎(chǔ)進(jìn)行。

 。ㄈ┙y(tǒng)一部署軟件系統(tǒng)和調(diào)查任務(wù)

  國家統(tǒng)計局統(tǒng)一部署數(shù)據(jù)采集處理軟件系統(tǒng)。為規(guī)范統(tǒng)一企業(yè)一套表應(yīng)用軟件,逐步建立統(tǒng)一的軟件應(yīng)用平臺,國家統(tǒng)計局在對現(xiàn)有軟件綜合測評的基礎(chǔ)上,推薦并統(tǒng)一組織軟件的功能改進(jìn)和優(yōu)化完善。在國家集中部署軟件系統(tǒng)的同時,原則上以企業(yè)數(shù)較多的北京、河北、遼寧、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、河南、湖北、湖南、廣東、四川14個省市分別為獨立節(jié)點,在省級部署一套表軟件系統(tǒng)。

  實施方案 篇8

  為全面實施素質(zhì)教育,提高教育教學(xué)質(zhì)量,提升學(xué)生綜合素質(zhì),為學(xué)生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎(chǔ),辦好人民滿意教育,根據(jù)全縣教育改革總體部署,特制定本實施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以“一切為了學(xué)生,高度尊重學(xué)生,全面依靠學(xué)生”的生本教育理念為指導(dǎo),以開展“生本課堂、生本德育、生本活動、生本管理、生本服務(wù)”實踐為重點,緊緊圍繞“以促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展為本,為學(xué)生提供適合的教育,讓每一名學(xué)生都成長為有用之才”這個中心,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,全面提升辦學(xué)水平,努力打造保康生本教育新文化、新學(xué)校、新教師、新學(xué)生。

  二、工作目標(biāo)

 。ㄒ唬┛傮w目標(biāo)

  建立以“一個中心、五個模塊”為主要內(nèi)容的生本教育體系(“一個中心”即以促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展為本,為學(xué)生提供適合的教育,努力讓每一名學(xué)生都成為有用之才;“五個模塊”即生本德育、生本課堂、生本活動、生本管理、生本服務(wù)),構(gòu)建以生為本的學(xué)校發(fā)展新模式,改變教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式,激發(fā)學(xué)生自主發(fā)展的潛能和動力,培養(yǎng)陽光自信、生動活潑、會學(xué)習(xí)、會生活、具有健全人格的新學(xué)生,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,全面提高我縣教育教學(xué)質(zhì)量。

 。ǘ┓猪椖繕(biāo)

  1、教育觀念得到轉(zhuǎn)變。通過實施生本教育,讓所有教職工真正樹立生本教育理念,實踐生本教育理念。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、實踐反思等途徑引導(dǎo)全體教職員工徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育教學(xué)觀念,主動摒棄以教師好教、好管為中心的師本觀念,牢固樹立一切為了學(xué)生的生本價值觀,高度尊重學(xué)生的生本倫理觀和全面依靠學(xué)生的生本行為觀。把以生為本的觀念貫穿于整個教育教學(xué)實踐中,讓學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主人。以學(xué)生生命價值和智慧價值為出發(fā)點,尊重學(xué)生生命需求,激發(fā)學(xué)生潛能,促進(jìn)學(xué)生主動發(fā)展,多元發(fā)展,全面發(fā)展,努力提升學(xué)生的生命質(zhì)量和生命價值。

  2、教學(xué)方式實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。通過開展生本課堂策略和模式研究,以“三段九環(huán)”為基本模式,分學(xué)科、分學(xué)段、分課型構(gòu)建以自主、合作、探究為主要學(xué)習(xí)方式的生本課堂教學(xué)模式,打造富有特色的高效生本課堂,實現(xiàn)增效減負(fù)提質(zhì)。教師徹底轉(zhuǎn)變角色,真正成為課堂教學(xué)的組織者、學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者、學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)者和人生成長的引路者。讓學(xué)生從問題的回答者變?yōu)橘|(zhì)疑者,從被動聽課者變?yōu)榻虒W(xué)活動的主動參與者,從機(jī)械性的做題者變?yōu)閯?chuàng)造性的出題者,讓每一名學(xué)生在快樂的學(xué)習(xí)中健康成長、不斷發(fā)展。

  3、學(xué)校管理更具活力。通過充分尊重學(xué)生的人格和遵循人性的發(fā)展規(guī)律,探索出體現(xiàn)“民主性、互動性、主體性、多樣性”特征的生本管理模式,落實“依靠人是生本管理的全新理念,尊重人是生本管理的最低標(biāo)準(zhǔn),凝聚人是生本管理有效運行的重要保證,發(fā)展人是生本管理的最終目標(biāo)”的核心理念。

  4、育人模式實現(xiàn)創(chuàng)新。本著尊重個性、激發(fā)潛能、全面成才的基本原則,探索出生本德育的途徑和方法,落實“理解學(xué)生、尊重學(xué)生、相信學(xué)生、依靠學(xué)生”的核心理念,營造適合學(xué)生快樂學(xué)習(xí)、幸福生活、健康成長的德育氛圍。

  5、學(xué)生活動更加豐富。充分調(diào)動學(xué)生的積極性、主動性和創(chuàng)造性,激發(fā)和引導(dǎo)學(xué)生自主開展有益于身心的各類活動。探索出生本活動的策略和方法,創(chuàng)新活動的載體和形式,豐富活動內(nèi)容,讓學(xué)生在豐富多彩的活動中主動發(fā)展、個性發(fā)展、全面發(fā)展。

  6、服務(wù)體系得到健全。通過開展生本服務(wù)研究,在全面推廣家庭化服務(wù)管理模式的基礎(chǔ)上,不斷探索出服務(wù)學(xué)生的新思路、新方法。通過體制機(jī)制改革提高學(xué)校服務(wù)學(xué)生的水平和質(zhì)量,努力創(chuàng)造條件讓校園變家園、變樂園,給學(xué)生以家的感覺、家的溫暖,提高學(xué)生在校學(xué)習(xí)生活的幸福指數(shù)。

  三、實施步驟

  全縣生本教育計劃用五年時間分三步實施(20xx年9月—20xx年9月)。

 。ㄒ唬┰圏c準(zhǔn)備階段(20xx年9月—20xx年12月)

  1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。利用寒暑期集訓(xùn)加強(qiáng)對教職工的生本理論培訓(xùn),通過走出去學(xué)習(xí)、請進(jìn)來培訓(xùn)等途徑,學(xué)習(xí)生本教育的理念和基本方法,解決教職工思想認(rèn)識不到位、理論積淀不深厚、基本流程不清晰等問題,讓教職工深刻領(lǐng)會生本教育理念和模式的內(nèi)涵要求,消除思想上的顧慮和實踐中的困惑。學(xué)習(xí)培訓(xùn)做到人人有學(xué)習(xí)資料,有學(xué)習(xí)筆記,有心得體會,有實踐反思,有階段成果,將上述“五有”納入教師的業(yè)務(wù)評價考核。

  2、試點研究。20xx年秋,縣教育局從全縣中小學(xué)挑選3個試點學(xué)校和6個試點班,開展生本課堂單項試點研究。各試點校(班)形成初步研究成果和經(jīng)驗,為全面推廣打下基礎(chǔ)。

  3、申請立項。20xx年10月,縣教科所將生本教育研究課題向省教育科學(xué)規(guī)劃辦提交立項申請,對我縣開展生本教育研究的思路和措施做了闡述和解讀。20xx年12月,經(jīng)湖北省教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組審核,?悼h生本教育模式與策略研究被批準(zhǔn)為湖北省“十二五”規(guī)劃重點研究課題。

  4、制定方案。全縣生本教育“1+5”方案,教科所負(fù)責(zé)制定生本教育實施方案,教育股負(fù)責(zé)制定生本德育方案和生本活動方案,教研室負(fù)責(zé)制定生本課堂方案,勤辦負(fù)責(zé)制定生本服務(wù)方案,教師股和督導(dǎo)辦負(fù)責(zé)制定生本管理方案。“1+5”方案要在20xx年5月底前制定下發(fā)至各學(xué)校。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以中心學(xué)校和縣直學(xué)校要根據(jù)全縣生本教育“1+5”方案,結(jié)合本校實際及時制定“1+5”實驗方案,報縣生本教育辦公室審核。

 。ǘ┤嫱七M(jìn)階段(20xx年1月—20xx年1月)

  1、全員行動,全科覆蓋。從20xx年春季開始,全縣所有學(xué)校都要認(rèn)真落實“三個全覆蓋”的基本要求。所有教職工、所有班級都要立即行動,開始實施生本教育。各學(xué)校都要做到“五有”,即有組織、有制度、有形式、有模式、有氛圍。有組織,就是要成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班,組建研究團(tuán)隊,五個模塊每個分項的具體研究任務(wù)要落實到年級、教研組、班級、教師;有制度,就是每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每所學(xué)校都要分項制定保證五個模塊研究工作正常推進(jìn)的規(guī)章制度,繪制生本教育研究網(wǎng)絡(luò)組織圖,張貼上墻;有形式,就是生本課堂研究要盡早把學(xué)習(xí)小組建起來,為學(xué)生開展合作學(xué)習(xí)提供便利條件;有模式,就是所有學(xué)科要主動實踐“三段九環(huán)”課堂模式,在教學(xué)實踐中逐步完善;有氛圍,就是要加強(qiáng)學(xué)校生本文化建設(shè)。一是硬件建設(shè),如校園要有能體現(xiàn)生本理念的校訓(xùn)和警示語,櫥窗要有生本課堂研究過程和成果的圖文展示,班級要有班訓(xùn)和墻壁文化,教室四周要有供學(xué)生展示交流的黑板等等。二是軟件建設(shè),要充分利用校園廣播、國旗下講話、班(團(tuán)隊)會課、入學(xué)教育等活動滲透生本文化,通過多途徑營造濃厚的生本教育研究氛圍。

  2、分工負(fù)責(zé),分項研究。按照“一個中心、五個模塊”的基本框架,教育局相關(guān)股室分別承擔(dān)相應(yīng)模塊的研究任務(wù),明確要求,明晰思路,細(xì)化目標(biāo),實化過程。

  教科所負(fù)責(zé)生本教育研究的頂層設(shè)計和整體規(guī)劃,組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)生本教育總課題及子課題的研究工作。

  教育股負(fù)責(zé)生本德育和生本活動研究,指導(dǎo)各學(xué)校全面優(yōu)化生本德育內(nèi)容,科學(xué)規(guī)劃生本德育課程建設(shè),開發(fā)生本德育實踐活動,增強(qiáng)學(xué)生道德體驗,使學(xué)校的德育工作有形式、有內(nèi)容,看得見、摸得著,更加貼近學(xué)生的生活,更加符合學(xué)生的年齡特點和成長規(guī)律。教師要走進(jìn)學(xué)生的心靈,尊重學(xué)生的獨特性、差異性和主體性。加強(qiáng)留守兒童、單親家庭子女、學(xué)習(xí)困難學(xué)生等特殊群體的心理健康輔導(dǎo)。開發(fā)體育藝術(shù)活動,更加關(guān)注學(xué)生的興趣和愛好,培養(yǎng)學(xué)生儒雅情趣。

  教研室負(fù)責(zé)生本課堂研究,以生本課堂教學(xué)模式與策略研究為重點,指導(dǎo)各學(xué)校開展有關(guān)生本課堂的微課題研究,組織教師開展生本課堂教學(xué)改革。

  教師股和督導(dǎo)辦負(fù)責(zé)生本管理研究,加強(qiáng)對校長、教師有關(guān)生本教育的理論培訓(xùn),探索生本理念下學(xué)校管理、教師管理、學(xué)生管理的途徑和方法,使學(xué)校管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、人性化。

  勤辦負(fù)責(zé)生本服務(wù)研究,組織全縣中小學(xué)探索農(nóng)村寄宿制學(xué)校家庭化服務(wù)管理模式的新內(nèi)容、新要求、新舉措,以服務(wù)教育教學(xué)和學(xué)生健康快樂成長為主要內(nèi)容,突出服務(wù)育人功能,不斷開辟服務(wù)學(xué)生的途徑,拓展服務(wù)學(xué)生的空間,提高學(xué)校服務(wù)學(xué)生的質(zhì)量和水平。

  教育局其他股室也要根據(jù)各自的工作職責(zé),積極參與到生本教育研究工作中來,主動做好相關(guān)工作。

  3、夯實載體,分項落實。承擔(dān)研究任務(wù)的相關(guān)股室要結(jié)合模塊要求,采取切實有效的措施,拓寬研究渠道,豐富活動內(nèi)容,夯實研究載體。

  舉行生本課堂研討會。由教研室負(fù)責(zé),從20xx年春季開始,每學(xué)年分學(xué)科舉行一次縣級生本課堂研討會。教研員要組織教師結(jié)合學(xué)科特點和教學(xué)要求開展研討,以課為例,重點研究學(xué)科教學(xué)模式建構(gòu),探討如何擬定導(dǎo)學(xué)案、小組合作學(xué)習(xí)和學(xué)生評價策略與方法等,要分課型研究、分環(huán)節(jié)解剖、分細(xì)節(jié)落實,及時幫助教師解決困惑,走出盲區(qū)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,初中以協(xié)作區(qū)為單位,縣直學(xué)校以校為單位,每學(xué)期至少舉行一次生本課堂專題研討會。

  落實生本德育工作。堅持立德樹人,弘揚社會主義核心價值體系,遵循教育規(guī)律和青少年身心成長規(guī)律,本著尊重個性、激發(fā)潛能、促進(jìn)成才的原則,切實加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校的德育工作。引導(dǎo)學(xué)校在德育工作中融入生本理念,讓學(xué)生在理解、尊重的氛圍中受到教育、得到成長。各學(xué)校要精心設(shè)計各種活動載體,積極拓寬生本德育實施渠道,采取學(xué)生喜聞樂見和貼近實際的形式,開展形式多樣的主題教育和實踐活動,讓學(xué)生在生本德育活動和實踐中體驗、感悟,從而提高其道德素質(zhì)和人文素養(yǎng),實現(xiàn)立德樹人的根本任務(wù)。

  統(tǒng)籌學(xué)校文體藝活動。圍繞文體藝活動,堅持以學(xué)生為主體,不斷創(chuàng)新形式和載體,豐富活動內(nèi)容。要結(jié)合“大家唱大家跳”“陽光體育”等活動,豐富校園文化生活,促進(jìn)學(xué)生健康成長。

  落實家庭化服務(wù)管理。家庭化服務(wù)管理模式要在充分借鑒已有成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,不斷完善服務(wù)體系,創(chuàng)新管理思路,提高服務(wù)質(zhì)量。勤辦負(fù)責(zé)通過“放心食堂”“放心超市”“文明宿舍”和“綠色生態(tài)校園”四個創(chuàng)建及食堂“五員”評選等活動形式,引導(dǎo)學(xué)校更新服務(wù)理念,提高服務(wù)師生的水平和質(zhì)量。依據(jù)生本教育的要求修訂和完善相應(yīng)評價標(biāo)準(zhǔn),出臺寄宿制學(xué)校硬性管理監(jiān)督機(jī)制。學(xué)校要加強(qiáng)后勤服務(wù)人員的.管理,通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、幫助輔導(dǎo)等措施提高服務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和品德修養(yǎng),努力讓學(xué)生在學(xué)校享受到家庭般的溫暖,增強(qiáng)學(xué)生在校學(xué)習(xí)生活的幸福感。

  舉辦生本管理論壇。定期組織論壇活動,交流生本教育階段性研究成果,研究解決實施中存在的問題,讓生本理念在校長、教師中扎根,把以生為本的管理理念貫穿于學(xué)校管理的各環(huán)節(jié)、學(xué)校工作的全過程。

  4、穩(wěn)步推進(jìn),形成特色。20xx年為生本教育改革推進(jìn)年,從春季開始,全縣所有學(xué)校都要啟動五個模塊的研究實驗,落實“三個全覆蓋”的基本要求,硬件建設(shè)和保障上要能滿足基本需要并組織開展基本活動,模式研究要形成基本雛形。20xx年為生本教育改革提高年,一是繼續(xù)加強(qiáng)硬件建設(shè)和學(xué)校文化建設(shè),拓寬研究活動形式和載體,提高分項模塊的研究質(zhì)量和效率;二是組織開展基本要求達(dá)標(biāo)驗收活動,對各分項研究情況進(jìn)行診斷和改進(jìn)。20xx年為生本教育改革深化年,在對已有研究方法措施和活動載體改進(jìn)優(yōu)化的基礎(chǔ)上,繼續(xù)探索新的途徑和方法,突出做好階段總結(jié)和反思,結(jié)合我縣實際重新審視模式操作要素,完善模式體系,豐富理論內(nèi)涵,修訂評估量化考核標(biāo)準(zhǔn),從實踐和機(jī)制兩個層面推進(jìn)全縣生本教育改革向縱深發(fā)展,學(xué)校逐步形成各具特色的生本教育模式。20xx年為生本教育改革成效年,重點是研究成果的轉(zhuǎn)化運用和推廣,在繼續(xù)開展好基本活動的基礎(chǔ)上,突出研究成果的提煉和運用轉(zhuǎn)化。一是發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立一批優(yōu)秀的生本教育名師、名校長和服務(wù)管理人員,擴(kuò)大輻射帶動作用;二是通過在縣內(nèi)樹典型,縣外宣傳推廣,開展生本特色學(xué)校創(chuàng)建、生本教育研究先進(jìn)單位評選等方式,著力打造一批個性鮮明、特色彰顯、生本文化濃厚、學(xué)生發(fā)展效果良好的生本特色學(xué)校,擴(kuò)大我縣生本教育研究的成果和影響力,形成?瞪窘逃芯康奶厣放。

 。ㄈ┛偨Y(jié)推廣階段(20xx年2月—20xx年8月)

  1、撰寫報告。對五年的研究實踐進(jìn)行全面總結(jié),對有關(guān)信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,在此基礎(chǔ)上對生本教育模式進(jìn)一步修正、完善和再定位,形成課題實驗研究報告。

  2、搜集資料。把整個研究實施過程中的資料及研究成果裝訂成冊,分類歸檔。

  3、開展結(jié)題?h生本教育辦公室根據(jù)課題研究進(jìn)展情況和實驗效果,適時組織召開生本教育階段研究結(jié)題會,根據(jù)全縣開展生本教育研究情況決定是否向上級教科研部門申報結(jié)題。

  4、推廣運用。研究實驗過程中,通過階段分析會、研討會、推進(jìn)會等途徑,不斷矯正完善生本教育模式體系,總結(jié)生本教育的成功經(jīng)驗和做法,在全縣所有學(xué)校推廣運用。

  5、成果展示。加強(qiáng)對生本教育研究的過程成果管理,除組織好生本教育研究成果展示開放周活動外,還要加大生本教育研究動態(tài)和成果的宣傳報道力度,充分利用生本教育研究季刊,向外界展示階段性研究成果。對收集整理的每個階段研究成果,如專著、內(nèi)刊、結(jié)題報告、論文、案例分析、教育教學(xué)敘事、視頻影像資料等編輯成冊,在全縣乃至更大范圍內(nèi)展示推廣,逐步擴(kuò)大我縣生本教育研究的社會影響力。

  四、工作措施

  1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立縣生本教育領(lǐng)導(dǎo)小組,縣委教育工委書記、縣教育局局長、縣政府教育督導(dǎo)室主任孫代文同志任組長,教育局班子其他成員任副組長,相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員,負(fù)責(zé)生本教育研究規(guī)劃、管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣教研室?h委教育工委委員、縣教育局副局長丁毅同志兼任辦公室主任,縣教研室副書記、副主任彭光洪同志任副主任,負(fù)責(zé)生本教育日常工作?h生本教育辦公室每季度要召開一次聯(lián)席會議,通報情況,解決問題,完善措施,推動生本教育不斷推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校和縣直學(xué)校也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,校長任組長,對轄區(qū)內(nèi)的生本教育研究負(fù)總責(zé),明確領(lǐng)導(dǎo)小組各成員的工作職責(zé),實行目標(biāo)責(zé)任制。各學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)小組及分工定責(zé)情況于5月20日前報縣生本教育辦公室。

  2、加強(qiáng)隊伍建設(shè)。一是組建三級核心團(tuán)隊。以承擔(dān)生本德育、生本課堂、生本活動、生本管理、生本服務(wù)研究的相關(guān)股室為龍頭,組織全縣最權(quán)威的學(xué)校管理干部、名師名校長、骨干教師組成縣級研究團(tuán)隊,集中力量,合力攻關(guān)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué);蚩h直學(xué)校為單位,按五個模塊分別組建分項研究的鄉(xiāng)鎮(zhèn)研究團(tuán)隊,每個研究團(tuán)隊成員人人要有主攻研究的微課題,堅持不懈地扎實開展實踐研究。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)研究團(tuán)隊成員名單及主攻課題要報教育局相應(yīng)股室備案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的所有學(xué)校都要組建分項研究的骨干團(tuán)隊,確保每個模塊都有一批骨干教師帶頭實施研究。二是加大團(tuán)隊培訓(xùn)力度。承擔(dān)分項研究的教育局相關(guān)股室要組織開展培訓(xùn),通過多種途徑幫助團(tuán)隊成員盡快熟知生本教育理念內(nèi)涵,熟練掌握生本教育實施的模式、方法和策略,每學(xué)期要在全縣范圍內(nèi)至少開展一次練兵研討活動。教師股和繼教中心在選派管理干部、名師名校長外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)時要與研究團(tuán)隊對接,有重點、有序列地對團(tuán)隊成員進(jìn)行輪訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容要與生本教育緊密結(jié)合,針對研究過程中遇到的突出問題或困惑進(jìn)行訂單式培訓(xùn)。三是強(qiáng)化研究和示范。各級團(tuán)隊成員要在日常教育教學(xué)中深入學(xué)習(xí)生本教育理論,扎實開展實踐探索,確保能在觀念上領(lǐng)先,在方法上引領(lǐng),在實踐上示范,真正發(fā)揮研究團(tuán)隊的先鋒模范作用。名校長工作室和名師工作室要緊緊圍繞生本教育開展活動,在生本管理和生本課堂研究中充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

  3、開展評選活動。生本課堂研究每年要舉行一次生本課堂論文或生本教學(xué)案例評選,舉辦研究論壇,開展教學(xué)達(dá)標(biāo)和教學(xué)競賽活動。其他模塊的研究也要結(jié)合實際,根據(jù)需要進(jìn)行論文評選或者單項評比活動。從20xx年開始,由縣生本教育辦公室負(fù)責(zé),每年組織一次生本教育研究十大范例評選活動,及時樹立典型,推廣先進(jìn)經(jīng)驗,發(fā)揮榜樣的示范帶動作用。要通過立體多維評選活動,引導(dǎo)學(xué)校深入思考生本教育研究的策略及方法,反思改進(jìn)工作中的問題和不足,總結(jié)提煉生本教育研究的經(jīng)驗和成果。

  4、建立考核評價機(jī)制。承擔(dān)分項研究的股室要制定科學(xué)合理的階段評價標(biāo)準(zhǔn)和階段研究任務(wù)落實情況的考核細(xì)則,定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直學(xué)校推進(jìn)情況進(jìn)行考核量化,量化結(jié)果納入年度目標(biāo)考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校和縣直學(xué)校要研究制定相應(yīng)的考核評價機(jī)制,從學(xué)校處室評價和教師評價兩個層面進(jìn)行考核。要積極探索三級研究團(tuán)隊的考核評價機(jī)制,以激勵引導(dǎo)、發(fā)展提高為導(dǎo)向,鼓勵團(tuán)隊成員主動積極開展研究工作。

  5、開展專項督導(dǎo)。教育督導(dǎo)室要組織關(guān)于生本教育研究工作的專項督導(dǎo),及時掌握全縣各學(xué)校生本教育研究的進(jìn)展情況,強(qiáng)化督辦、促進(jìn)落實,確保生本教育研究在每個階段都能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。縣生本教育研究辦公室要建立各階段分項研究的臺賬,每個承擔(dān)分項研究的股室要建立階段研究任務(wù)備忘錄,并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直學(xué)校開展生本教育研究情況進(jìn)行深度跟蹤記載。

  6、創(chuàng)辦生本教育研究季刊。從20xx年春季開始,縣生本教育辦公室每季度編發(fā)一期生本教育研究內(nèi)刊,以引領(lǐng)先進(jìn)教育理念,宣傳教改重要意義,探索改革有效途徑,總結(jié)典型經(jīng)驗,推廣先進(jìn)人物,研究解決實施中的突出問題,促進(jìn)全縣生本教育順利實施。

  實施方案 篇9

  為加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè),全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價學(xué)校管理和發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)及履行職責(zé)情況,根據(jù)杭余區(qū)教育局余教人180號有關(guān)文件精神,制定本實施方案。

  一、考核對象

  校級領(lǐng)導(dǎo)干部

  副校級領(lǐng)導(dǎo)干部

  二、考核時間

  1月22日下午2:30

  三、考核原則

  1.堅持客觀公正、發(fā)揚民主原則;

  2.堅持看素質(zhì)、看民意、重實績的原則;

  3.堅持定性與定量相結(jié)合原則。

  四、考核內(nèi)容

  考核內(nèi)容為辦學(xué)方向、學(xué)校管理、隊伍建設(shè)、工作實績(分管工作)和自身素質(zhì)等?己艘浴逗加鄥^(qū)中學(xué)校長考核評分標(biāo)準(zhǔn)》和《杭州市杭余高級中學(xué)副校級干部考核評分標(biāo)準(zhǔn)》為主要內(nèi)容?己擞嬎銜r間從1月起至12月底止。

  五、考核程序

  1.成立考核小組,召開黨政工聯(lián)席會議,確定考核小組成員,并在校務(wù)公開欄內(nèi)公布。

  2.制訂考核方案。

  3.自查自評:考核對象在考核前對分管工作和個人“德、能、勤、績、廉”五個方面進(jìn)行總結(jié),作分析與自我評價,并按要求填寫《杭余區(qū)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部任期考核自查記載表》等。

  4.召開考評會議(全體教職工參加)

 、艂人述職:全面總結(jié)一年來個人在“德、能、勤、績、廉”等方面的情況,實事求是地寫出述職報告。個人述職報告一般應(yīng)控制在20xx字左右(15分鐘內(nèi))。

 、泼裰鳒y評

  民主測評采取無記名方式,由學(xué)?己诵〗M組織全體教職工對校長進(jìn)行民主測評。民主測評得分占考核總分的30%。民主測評得分=(A×100+B×85+C×70+D×55+E×0)÷(A+B+C+D+E)。(A為優(yōu)秀票數(shù),B為良好票數(shù),C為合格票數(shù),D為基本合格票數(shù),E為不合格票數(shù))。

  ⑶學(xué)?荚u

  由學(xué)?己诵〗M會同局領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)《杭余區(qū)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部考核評分表》逐項考核和評分,得分占考核總分的70%。

 、染C合評價

  根據(jù)考核得分情況(考核得分=學(xué)校全員民主測評得分×30%+考核小組考評得分×70%),在征求局分管領(lǐng)導(dǎo)和職能科室意見的基礎(chǔ)上,評定考核等次?己说却畏譃閮(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格五個等次。其中:“優(yōu)秀”等次比例控制在20%以內(nèi),“良好”等次比例控制在25%以內(nèi)。

  副職由考核小組成員對照考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn),逐項進(jìn)行考核評分,并對民主測評情況進(jìn)行統(tǒng)計,形成綜合考核評價意見,填寫《杭州市杭余高級中學(xué)副校級干部考核評分表》、《杭州市杭余高級中學(xué)副校級干部民主評議匯總表》、《杭余區(qū)20xx年度學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部考核匯總表》。

  六、工作要求

  1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。對校級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期考核,是不斷加強(qiáng)和優(yōu)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的重要舉措,要高度重視,積極配合考核工作。

  2.堅持客觀公正?己私M人員要堅持實事求是、客觀公正的'原則,認(rèn)真履行考核職責(zé),嚴(yán)格按規(guī)定的程序和要求進(jìn)行考核。

  實施方案 篇10

  一、排查內(nèi)容

  (一)《鄉(xiāng)村道路和建筑無障礙設(shè)計規(guī)范》和《省無障礙設(shè)施建設(shè)使用管理規(guī)定》公布以來的學(xué)習(xí)和執(zhí)行情況及采取的具體措施。

 。ǘ└骺h區(qū)無障礙組織機(jī)構(gòu)建設(shè)開展工作情況,制定無障礙設(shè)施建設(shè)規(guī)范性文件及建設(shè)規(guī)劃、改造計劃和實施方案情況;推進(jìn)信息交流無障礙的相關(guān)資料;開展無障礙建設(shè)過程中的特色和創(chuàng)新資料等。

  (三)鄉(xiāng)村道路、公共建筑無障礙建設(shè)和改造情況。鄉(xiāng)村符合《規(guī)范》要求的居住小區(qū)數(shù)量、公共建筑的數(shù)量及其中建設(shè)無障礙設(shè)施和進(jìn)行無障礙改造的數(shù)量,主要道路中盲道的數(shù)量和長度及占道總長的比例額;進(jìn)入人行道坡道口數(shù)量、無障礙人行天橋、地道數(shù)量及設(shè)有音響裝置紅綠燈的數(shù)量;主要道路和設(shè)施設(shè)置無障礙標(biāo)識等。

 。ㄋ模埣踩思彝o障礙改造情況。

 。ㄎ澹┬畔⒔涣鳠o障礙建設(shè)情況。

  二、排查方式

  采取自查和抽查相結(jié)合的'方式。

 。ㄒ唬┳圆椋焊骺h區(qū)無障礙設(shè)施建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)、民政、城管、廣電、信息、公用、規(guī)劃、設(shè)計、公安、殘聯(lián)等相關(guān)部門及有關(guān)專家,依據(jù)《省無障礙建設(shè)十一五實施方案》提出的任務(wù)目標(biāo)及要求,對本縣區(qū)開展排查。實地排查鄉(xiāng)村道路、辦公建筑、鄉(xiāng)村文化廣場、圖書館、酒店、醫(yī)院、商場、銀行、火車站、客運車站、公園、殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施、室外公共廁所、居住小區(qū)等公共設(shè)施的無障礙建設(shè)情況。

 。ǘ┏椴椋菏袩o障礙建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織有關(guān)部門和專家,對局部縣區(qū)進(jìn)行抽查,聽取無障礙建設(shè)工作情況的匯報,審核相關(guān)資料,并進(jìn)行實地排查。

  三、排查時間

  自查時間:x年x月;抽查時間:x年x月(具體時間另行通知)

  四、其它要求

  (一)各縣區(qū)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),各有關(guān)部門要密切配合,以此次排查為契機(jī),切實推進(jìn)無障礙設(shè)施建設(shè)工作,使我市的無障礙設(shè)施建設(shè)再上新臺階。

 。ǘ└骺h區(qū)在自查過程中,要對無障礙建設(shè)有量化指標(biāo),實事求是地反映外地?zé)o障礙建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀,不走過場;要認(rèn)真總結(jié)推進(jìn)無障礙建設(shè)的典型和做法,及時發(fā)現(xiàn)存在問題,并予以協(xié)調(diào)解決。

  (三)各縣區(qū)完成自查后要認(rèn)真填寫《市鄉(xiāng)村(含縣城)無障礙建設(shè)情況統(tǒng)計表并針對問題提出切實有效的改進(jìn)措施,寫出書面總結(jié)報告,演講內(nèi)容要包括對排查中不符合《規(guī)范》居住建筑、公共建筑、鄉(xiāng)村道路的改造計劃、實施時限以及存在問題、原因和解決對策。書面總結(jié)演講和《市鄉(xiāng)村(含縣城)無障礙建設(shè)情況統(tǒng)計表報送市無障礙設(shè)施建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

  實施方案 篇11

  一、監(jiān)察對象

  本次效能監(jiān)察對象是XXx單位(部門)“八項規(guī)定”貫徹落實情況相關(guān)的各項非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)業(yè)務(wù)流程。

  二、效能監(jiān)察目的

  通過對Xx“八項規(guī)定”貫徹落實情況相關(guān)的各項非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)業(yè)務(wù)流程全過程效能監(jiān)察,健全、完善與改進(jìn)各項非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)業(yè)務(wù)流程制度;促進(jìn)上下、各業(yè)務(wù)部門嚴(yán)格遵循制度,提高制度執(zhí)行力;實現(xiàn)各項非直接生產(chǎn)經(jīng)營支出管理目標(biāo)和最終績效管理目標(biāo),開源節(jié)流,降本增效,不斷提升管理效能。

  三、效能監(jiān)察總體思路

  本次效能監(jiān)察在效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組總體領(lǐng)導(dǎo)下,在效能監(jiān)察工作小組具體實施中,深入XXx單位,上下密切配合,按效能監(jiān)察工作流程、效能監(jiān)察“四性檢查與評價模型”方法,對各項非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面效能監(jiān)察,對各項非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)水平提升起到良好的保證和促進(jìn)作用,充分發(fā)揮效能監(jiān)察對業(yè)務(wù)管理的再管理、再監(jiān)督作用。

  四、計劃實施時間

  立項時間:20xx年x5x月x25x日,終結(jié)時間:20xx年9x月x30x日。

  五、監(jiān)察抽樣覆蓋時間范圍

  六、監(jiān)察依據(jù)

  1、XXXx現(xiàn)行各項非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)管理制度規(guī)定、辦法、工作實施細(xì)則。

  2、XXXXx制定的考核非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)績效的管理目標(biāo)責(zé)任書。

  3、效能監(jiān)察體系文件,其中作業(yè)指導(dǎo)書按體系文件《非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)業(yè)務(wù)效能監(jiān)察“四性檢查與評價”作業(yè)指導(dǎo)書》

  4、國家法律、法規(guī)、廉潔從業(yè)各項規(guī)定要求等

  七、效能監(jiān)察范圍與內(nèi)容

  1、監(jiān)察各項非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)現(xiàn)有管理制度建設(shè)的'充分性,即根據(jù)“八項規(guī)定”,看制度措施、辦法是否健全。檢查內(nèi)容包括:業(yè)務(wù)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的崗位與職責(zé)設(shè)置、業(yè)務(wù)管理目標(biāo)、業(yè)務(wù)過程標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)廉潔標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)過程相關(guān)崗位設(shè)置與崗位能力要求、業(yè)務(wù)風(fēng)險評審與管理、業(yè)務(wù)執(zhí)行制度規(guī)定、執(zhí)行全過程的各環(huán)節(jié)、業(yè)務(wù)權(quán)限設(shè)置、業(yè)務(wù)復(fù)核、業(yè)務(wù)過程記錄標(biāo)準(zhǔn)格式、業(yè)務(wù)檢查監(jiān)督、非相容崗位規(guī)定、業(yè)務(wù)記錄檔案管理要求、業(yè)務(wù)定期統(tǒng)計報告制度、對業(yè)務(wù)行為和業(yè)務(wù)制度的內(nèi)部監(jiān)督與糾偏、獎勵、處罰標(biāo)準(zhǔn)等方面,是否在現(xiàn)有制度中均有以上方面的制度規(guī)定。

  2、監(jiān)察各項非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)活動管理過程的符合性,即抽取活動記錄樣本,看活動過程是否嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定。檢查內(nèi)容是:抽取一定數(shù)量的非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)活動管理過程樣本,檢查實際執(zhí)行過程是否符合企業(yè)非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)活動過程現(xiàn)有制度各項要求,判斷活動過程按照制度要求執(zhí)行的符合程度。

  3、監(jiān)察非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)管理結(jié)果有效性,即根據(jù)預(yù)算控制目標(biāo),看是否有效控制非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)支出,實現(xiàn)預(yù)算管理目標(biāo)。檢查內(nèi)容為:非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)實際支出和工作效果是否有效實現(xiàn)企業(yè)預(yù)期的預(yù)算目標(biāo)和管理目標(biāo),認(rèn)證管理結(jié)果實際達(dá)到業(yè)務(wù)績效管理目標(biāo)的有效程度。

  效能監(jiān)察范圍與內(nèi)容清單具體詳見《“八項規(guī)定”落實情況效能監(jiān)察范圍與內(nèi)容清單》

  八、監(jiān)察人員要求及原則

  1、效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組成員由XXXXXx黨政主要負(fù)責(zé)人、效能監(jiān)察工作分管領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察對象——非直支出業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、該業(yè)務(wù)涉及部門和監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人組成。

  2、效能監(jiān)察工作小組成員由監(jiān)察對象——非直支出業(yè)務(wù)涉及部門主管和監(jiān)察部門人員共同組成。

  3、監(jiān)察對象——非直支出業(yè)務(wù)的直接經(jīng)辦人員回避。

  4、堅持實事求是、證據(jù)支撐原則。

  5、效能監(jiān)察工作小組人員在進(jìn)行工作前,必須經(jīng)過效能監(jiān)察“四性檢查(測試)與評價模型”方法專門培訓(xùn)。

  九、組織機(jī)構(gòu)

  1、效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組

  組x長:XXX

  副組長:XXXxXXX

  成x員:(若干)

  2、效能監(jiān)察工作小組

  組x長:XXX

  副組長:XXXxXXX

  成x員:(若干)

  十、小組分工

  1、效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組:負(fù)責(zé)效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)工作、定期聽取效能監(jiān)察進(jìn)展情況,并設(shè)你監(jiān)察建議、決定與報告。

  2、效能監(jiān)察工作小組:編寫和執(zhí)行效能監(jiān)察方案,編寫建議、決定與監(jiān)察報告。

  十一、抽樣與方法

  本次效能監(jiān)察樣本獲得均采用統(tǒng)計抽樣方法,測試方法主要采用詢問法與審閱法相結(jié)合,按照效能監(jiān)察“四性檢查與評價”方法進(jìn)行。

  十二、其他要求說明

  十三、附件

  1、“八項規(guī)定”落實情況效能監(jiān)察范圍與內(nèi)容清單

  2、效能監(jiān)察文件依據(jù)采集清單表

  3、效能監(jiān)察實施節(jié)點控制計劃

  4、效能監(jiān)察“四性檢查與評價”日程安排計劃

  實施方案 篇12

  為幫助學(xué)生更好地將理論與實踐相結(jié)合,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)興趣和工作意識,讓學(xué)生更多地了解社會,適應(yīng)崗位需求,完成專業(yè)教學(xué)要求任務(wù),根據(jù)學(xué)院有關(guān)通知文件要求,特制定我系司法警務(wù)專業(yè)專業(yè)見習(xí)實施方案。

  一、專業(yè)見習(xí)的目的和要求

  專業(yè)見習(xí)是高職高專實踐教學(xué)的重要組成部分,是專業(yè)課學(xué)習(xí)和畢業(yè)定崗實習(xí)的前奏,也是學(xué)生專業(yè)認(rèn)知、職業(yè)認(rèn)知和實踐工作能力初步形成的重要途徑。通過專業(yè)見習(xí),使學(xué)生了解社會用人單位的管理制度、工作流程和方法,體驗崗位的知識、技能要求,增加對專業(yè)整體知識和職業(yè)技能的感性認(rèn)識。

  二、專業(yè)見習(xí)學(xué)分及時間

  專業(yè)見習(xí)占2個學(xué)分,專業(yè)見習(xí)的.時間:20XX年上學(xué)期第18、19周,時間2周。

  三、專業(yè)見習(xí)成績的評定

  專業(yè)見習(xí)期滿,學(xué)生完成見習(xí)報告,見習(xí)報告包括見習(xí)的主要內(nèi)容和認(rèn)識體會,字?jǐn)?shù)不少于1000字。要求語言簡練、明確;敘述清楚、明白;資料、數(shù)據(jù)真實;結(jié)論有理、有據(jù)。

  學(xué)生專業(yè)見習(xí)的最終成績由指導(dǎo)教師據(jù)見習(xí)單位評定成績和見習(xí)報告成績進(jìn)行綜合評定。成績按優(yōu)、良、及格、不及格四級制打分,專業(yè)見習(xí)成績不及格者必須重新見習(xí),否則不能畢業(yè)。

  四、專業(yè)見習(xí)的形式

  專業(yè)見習(xí)采用專業(yè)負(fù)責(zé)人介紹專業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、與優(yōu)秀畢業(yè)生座談、聽行業(yè)專家作報告、參觀考察、短期頂崗等多種形式進(jìn)行。

  五、專業(yè)見習(xí)的內(nèi)容

 。ㄒ唬┬袠I(yè)短期頂崗實習(xí)

  1、途徑:

  通過學(xué)院聯(lián)系到相關(guān)工作崗位進(jìn)行實習(xí)

  2、可選擇崗位:學(xué)院周邊地區(qū)的基層司法所、街道辦事處、社區(qū)居委會

  3、目的和要求:

 。1)通過頂崗實習(xí),掌握本崗位有關(guān)實際操作技能。

 。2)頂崗實習(xí)過程中應(yīng)做到“三勤”(即手勤、嘴勤、腿勤),不懂就問,虛心向崗位實習(xí)指導(dǎo)教師學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

 。3)頂崗實習(xí)過程中,做好實習(xí)記錄。

  (4)根據(jù)頂崗實習(xí)掌握的資料,按時完成實習(xí)報告。

  (5)頂崗實習(xí)結(jié)束時,請見習(xí)單位寫意見,評成績,蓋公章。

 。ǘ﹨⒂^考察

  聯(lián)系相關(guān)單位(法院、檢察院)進(jìn)行參觀,通過調(diào)查、訪問、資料搜集等做到以下要求:

  1、了解概況,比如不同參觀單位的性質(zhì)、社會職能、組織形式、管理方法等相關(guān)內(nèi)容;

  2、找出行業(yè)管理、日常運作中存在的問題,對提高行業(yè)效率等提出自己的建議。

  3、結(jié)合以上內(nèi)容寫出見習(xí)報告。

 。ㄈ⿲I(yè)負(fù)責(zé)人介紹專業(yè)建設(shè)、發(fā)展?fàn)顩r

  1、由專業(yè)負(fù)責(zé)人介紹專業(yè)建設(shè)情況,具體包括如下內(nèi)容:

  (1)本專業(yè)在我國同類院校中的地位;

 。2)專業(yè)建設(shè)的目標(biāo);

 。3)專業(yè)課程的設(shè)置依據(jù)及具體情況;

  (4)專業(yè)建設(shè)的其他相關(guān)內(nèi)容。

  2、專業(yè)負(fù)責(zé)人介紹我國司法警務(wù)工作的發(fā)展情況

  (1) 司法警務(wù)工作在我國發(fā)展的歷史

 。2)司法警務(wù)工作在我國發(fā)展的趨勢

  (3)司法警務(wù)工作急需人才的知識、素質(zhì)、技能要求

 。ㄋ模┡c優(yōu)秀畢業(yè)生座談

  1、優(yōu)秀畢業(yè)生介紹在校學(xué)習(xí)經(jīng)驗及如何學(xué)以致用

  2、優(yōu)秀畢業(yè)生介紹從學(xué)校向社會過渡經(jīng)驗

  3、09級同學(xué)與優(yōu)秀畢業(yè)生互動

 。ㄎ澹┬袠I(yè)專家講座

  1、行業(yè)專家介紹行業(yè)概況

  2、行業(yè)專家就如何成為一名合格的司法警務(wù)工作者進(jìn)行專題講座

  3、09級同學(xué)與行業(yè)專家互動

  實施方案 篇13

  一、指導(dǎo)思想

  以“十八大”精神為指導(dǎo),以辦人民滿意教育為宗旨,以提高教學(xué)質(zhì)量為核心,以規(guī)范辦學(xué)行為和減輕義務(wù)教育階段中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)為主要目標(biāo),依法科學(xué)實施新課程,努力營造良好育人氛圍,促進(jìn)我區(qū)中小學(xué)生健康全面發(fā)展。

  二、組織機(jī)構(gòu)

  為了確!皽p負(fù)百日行”活動卓有成效地開展,成立xx市xx區(qū)中小學(xué)“減負(fù)百日行”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,全面負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和監(jiān)督落實。

 。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:梁(xx區(qū)教育局局長)

  副組長:王(xx區(qū)教育局黨委書記)

  陳(xx區(qū)教育局副局長)

  成員:何(xx區(qū)教研室主任)

  李(區(qū)教育局基礎(chǔ)教育室負(fù)責(zé)人)

  李(區(qū)教育局督導(dǎo)室負(fù)責(zé)人)

  領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)教研室,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作,辦公室主任由何兼任,副主任由李和李兼任,具體負(fù)責(zé)制定方案、宣傳發(fā)動、信息反饋、督導(dǎo)檢查和總結(jié)。

 。ǘ┕ぷ餍〗M

  組長:王

  成員:區(qū)教研室、基礎(chǔ)教育室和督導(dǎo)室部分人員,主要負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查各中小學(xué)!皽p負(fù)百日行”活動落實情況。

  聯(lián)系電話:,郵箱地址。

  各學(xué)校也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),本單位“減負(fù)百日行”活動的組織實施。

  三、工作目標(biāo)

  通過開展“減負(fù)百日行”活動,規(guī)范辦學(xué)行為,具體要求做到“七嚴(yán)”“三減”:嚴(yán)格執(zhí)行國家課程方案規(guī)定,開足開齊課程;嚴(yán)格按照課程標(biāo)準(zhǔn)實施教學(xué),不得隨意拔高教學(xué)要求;嚴(yán)格作息時間和控制作業(yè)量;嚴(yán)格控制考試次數(shù);嚴(yán)格執(zhí)行教材和教輔材料征訂管理的暫行規(guī)定;嚴(yán)禁以各種名目分重點班;嚴(yán)禁違規(guī)補(bǔ)課和有償家教。從而使我區(qū)廣大中小學(xué)生的書包減輕、過重作業(yè)減少、心理壓力減緩。

  四、工作步驟

 。ㄒ唬﹦訂T部署階段(年5月)

  1.制定方案。召開“減負(fù)百日行”活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議,研究制定《xx市xx區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校減負(fù)百日行活動實施方案》(5月31日前完成)

  2.區(qū)教育局與區(qū)屬義務(wù)教育階段學(xué)校簽訂規(guī)范辦學(xué)行為落實“減負(fù)”要求目標(biāo)責(zé)任書(見附件1),加強(qiáng)責(zé)任意識,務(wù)求取得實效。(年6月3日前將校長簽名的責(zé)任書送至區(qū)教研室顏仁梅老師處)

  3.各校制定學(xué)!皽p負(fù)百日行”活動實施方案,并組織全體教師員工學(xué)習(xí)討論《教育部關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)管理規(guī)范辦學(xué)行為指導(dǎo)意見》和市教育局關(guān)于開展義務(wù)教育階段學(xué)校“減負(fù)百日行”活動通知的精神,使每一位教師員工都明確具體要求,使“減負(fù)百日行”活動的各項工作責(zé)任到人。(年6月6日前學(xué)校將方案發(fā)至郵箱)。

 。ǘ┙M織實施階段(年6月)

  1.自查自糾。各學(xué)校組織開展規(guī)范義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)行為落實“減負(fù)”規(guī)定要求自查自糾工作(自查內(nèi)容參照附件2),并于6月3日前將自查自糾報告和義務(wù)教育學(xué)校減負(fù)專項督查(自查)問卷表(見附件3)報“減負(fù)百日行”活動工作小組郵箱()。

  2.“減負(fù)”督查(6月中旬)。在各校自查自糾的基礎(chǔ)上,區(qū)教育局組成督查組對部分學(xué)校進(jìn)行抽查,通過督導(dǎo)檢查及時掌握動態(tài),指出存在問題,發(fā)放整改意見書,提出整改意見,明確整改責(zé)任,抽查情況將以適當(dāng)方式向社會公布。

  3.重點整改。各單位要針對自身管理中存在的突出問題,分析原因,按照“減負(fù)百日行”專項督查項目要求,制定整改方案、落實整改責(zé)任,切實解決實際問題。

 。ㄈ┛偨Y(jié)階段(年7月)

  1.各校要認(rèn)真做好“減負(fù)”經(jīng)驗的收集、整理工作,科學(xué)論證、深入挖掘、及時總結(jié)先進(jìn)典型經(jīng)驗,并于7月10日前將總結(jié)材料發(fā)“減負(fù)百日行”活動工作小組郵箱。

  2.區(qū)教育局負(fù)責(zé)將本次“減負(fù)百日行”活動的進(jìn)展情況匯總,形成總結(jié)報告予以公告,對一些“減負(fù)”工作不力,甚至加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的`學(xué)校予以曝光,主動接受學(xué)生、家長、社會各界和輿論監(jiān)督。

  3.通過媒體大力宣傳“減負(fù)”的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗。

  4.深入開展“身邊的好學(xué)校”主題介紹活動。區(qū)教育局將通過新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺對各校報送的“身邊的好學(xué)!边M(jìn)行系列報道!吧磉叺暮脤W(xué)!苯榻B素材要以學(xué)生、家長、親屬、教師、校長的親身經(jīng)歷和感受為主,以客觀、生動地反映被宣傳學(xué)校的鮮明辦學(xué)特色、辦學(xué)理念和辦學(xué)成果,引導(dǎo)家長形成“適合孩子的學(xué)校就是最好的學(xué)!钡恼_觀念,理性安排子女就近入學(xué)。

  五、工作要求

  1.各校要將“減負(fù)百日行”活動作為回應(yīng)人民群眾關(guān)切、推動行風(fēng)建設(shè)、維護(hù)教育良好形象的大事,精心組織,周密部署,細(xì)化措施,切實把“減負(fù)百日行”活動各項工作抓緊抓好。

  2.設(shè)立舉報平臺,對查實的問題進(jìn)行公開曝光。區(qū)教育局要設(shè)立舉報電話,認(rèn)真受理舉報信息,及時核查,依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究違規(guī)單位和個人的責(zé)任,并對查實的問題進(jìn)行公開曝光。

  3.“減負(fù)百日行”活動的實施效果,納入xx市xx區(qū)教學(xué)規(guī)范管理年活動的一項重要考核內(nèi)容。

  實施方案 篇14

  一、演講前準(zhǔn)備工作

  1.演講順序的確定

  為了使5月30、31日的演講活動按次序進(jìn)行,人力資源部提前于8日下午在筆試考試開始前組織進(jìn)行演講順序抽簽。抽簽由主管、領(lǐng)班本人親自前往抽取,如無其它特殊原因,其他人不得代抽。按抽取時間的順序進(jìn)行演講。30日下午5點結(jié)束時還未進(jìn)行演講的人員順延至31日進(jìn)行。

  2.人力資源部要做的工作

  1)根據(jù)抽取的順序,制作30、31日現(xiàn)場ppt,以ppt的形式呈現(xiàn)提醒參賽人員,方便觀眾了解演講順序。

  2)提前3天預(yù)訂演講會場(已確定二會第九會議室)并就會場要求與會議工作人員溝通確認(rèn)——會標(biāo)內(nèi)容及體大小、桌型要求,桌簽。

  3)相關(guān)資料的準(zhǔn)備

  按照評委人數(shù)和參加演講人數(shù)提前打印出需用的評分標(biāo)準(zhǔn)及評分表以備用。評分表按照抽簽次序?qū)⑷藛T名和應(yīng)聘崗位提前填好,其中要特別注意員工評委的評分表應(yīng)多備出來,以免不同的人使用同一份表。因每個人需在評分表上簽確認(rèn)。

  在評分表中打出各參賽人員競聘崗位(按照本人所填的《評聘申請表》)

  4)通知演講時間

  a.人力資源部提前5天通知相關(guān)部門從部門選出現(xiàn)場評議員工代表各1名(其中房務(wù)部2名),并將名單報送人力資源部。人力資源部于演講前2天通知部門轉(zhuǎn)告評議員工代表于30、31日參加述職演講評議,具體要求同時告知。

  員工代表從各部門入司半年以上的`員工中隨機(jī)選擇,共選出10名組成員工代表組,根據(jù)需要選擇2名參加評分。為公平起見,凡涉及本部門主管、領(lǐng)班演講時,員工代表需從其他部門員工中抽取。

  b.人力資源部提前3天通知所有評委按時參加。

  為了使評委熟悉評價標(biāo)準(zhǔn),可考慮發(fā)通知的同時將評分標(biāo)準(zhǔn)發(fā)送到本人先熟悉。

  二、演講期間的工作及要求

  1.演講當(dāng)天所有主管、領(lǐng)班均需提前15分鐘到場簽到并有序入座。各參賽選手必須從始至終參加聽取其他選手的演講,遵守會場紀(jì)律,不起哄,不喝倒彩,做文明觀眾,對每一位選手的比賽都給予掌聲鼓勵。

  2.演講流程

  1)主持人介紹本次述職演講的緣起

  2)主持人介紹參賽評委成員

  3)主持人介紹演講比賽規(guī)則

  4)每位參加演講者按抽簽順序進(jìn)行演講,演講完畢由評委現(xiàn)場提問。

  5)主持人提示下一位參賽者參賽。在提問環(huán)節(jié),控制ppt的人同時將下一位演講者呈現(xiàn),提示觀眾和演講者本人。

  3.參賽規(guī)則

  每人述職時間不超過7分鐘,時間到即停止。由現(xiàn)場工作者提前1分鐘提示演講者剩余時間,30秒時再次提醒,時間到時即舉牌示意演講人停止演講。

  述職完畢為答辯環(huán)節(jié),由評委針對述職人述職內(nèi)容進(jìn)行提問。答辯環(huán)節(jié)時間為5分鐘左右。

  評委嚴(yán)格按照述職演講評分標(biāo)準(zhǔn)(詳見《主管、領(lǐng)班述職演講評分標(biāo)準(zhǔn)》)客觀公正地進(jìn)行打分。測評項目為六項,每項評分以10分制計,按照不同水平進(jìn)行打分。

  三、演講結(jié)束后工作

  述職演講完畢,評分表由工作人員當(dāng)場收回并進(jìn)行密封存放,并統(tǒng)一在最后集中進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計。任何工作人員不得利用工作之便將演講者的得分情況進(jìn)行泄露,如出現(xiàn)此現(xiàn)象則對泄露者在績效考核時進(jìn)行處罰。

  實施方案 篇15

  根據(jù)3月11日下午省愛衛(wèi)會、省農(nóng)業(yè)廳、省衛(wèi)生廳聯(lián)合召開的全省春季城鄉(xiāng)統(tǒng)一滅鼠電視電話會議精神,市愛衛(wèi)會決定在全市范圍內(nèi)開展春季城市統(tǒng)一滅鼠活動,就方案制定如下:

  一、指標(biāo)

  各城區(qū)通過春季滅鼠后,要達(dá)到全國愛衛(wèi)會[1997]5號關(guān)于《滅鼠、蚊、蠅、蟑螂標(biāo)準(zhǔn)》的各項滅鼠指標(biāo)要求。

  二、責(zé)任范圍及重點

  1、范圍:全市各城區(qū)所有單位、居民區(qū)的室內(nèi)外環(huán)境及各公共場所。

  2、重點:飲食、食品、糧食、釀造、屠宰、水產(chǎn)、肉類加工、皮毛加工等行業(yè)單位,垃圾收集點、垃圾處理嘗廁所、農(nóng)貿(mào)市嘗飼養(yǎng)嘗河道、綠化帶、下水道、城鄉(xiāng)結(jié)合部和一般單位的食堂、餐廳、廚房、居民的天井等所常

  三、計劃安排

  1、準(zhǔn)備階段:

  3月份中下旬,制定計劃方案,召開會議,層層布置工作,落實責(zé)任,做好經(jīng)費落實和鼠藥的籌備等滅鼠組織實施的各項準(zhǔn)備工作。

  2、實施階段:

  4月上旬,層層開展滅鼠培訓(xùn)和結(jié)合愛衛(wèi)月活動開展環(huán)境整治,結(jié)合單位衛(wèi)生檢查進(jìn)一步落實特殊行業(yè)的防鼠設(shè)施建設(shè),加強(qiáng)衛(wèi)生宣教,進(jìn)行藥物的發(fā)放和滅前密度監(jiān)測,在1-8日統(tǒng)一開展一次大規(guī)模的滅鼠投藥,投藥時間與農(nóng)村滅鼠一致。

  4月中下旬,及時按照技術(shù)規(guī)范要求,做好數(shù)次的補(bǔ)充投藥工作。組織進(jìn)行藥物到位率、覆蓋率的檢查,并進(jìn)一步完善特殊行業(yè)、特殊場所的防鼠設(shè)施,發(fā)動群眾深入開展環(huán)境整治活動,及時清理鼠跡。積極開展滅后效果自查和密度監(jiān)測工作。

  3、總結(jié)評價階段:

  5月份,各地結(jié)合四月份開展的第十六個愛國衛(wèi)生月活動,總結(jié)和統(tǒng)計上報春季的滅鼠工作情況,市愛衛(wèi)會組織對各地滅鼠活動和滅后效果,進(jìn)行檢查監(jiān)督和效果評估通報。

  四、措施和要求

  以縣、市、區(qū)為單位,堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),塊塊為主,條條保證,條塊結(jié)合”的原則,實施統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一藥物,大面積投放滅鼠藥物,結(jié)合環(huán)境治理的綜合防治措施,開展好本次城市統(tǒng)一滅鼠工作。

 。ㄒ唬┲苊芙M織,廣泛發(fā)動,部門配合,切實抓好春季城鄉(xiāng)統(tǒng)一滅鼠活動

  搞好這次活動,是保障人民健康的需要,是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善投資環(huán)境的需要,是創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市的需要。各級政府要保證各地愛衛(wèi)會除四害專項經(jīng)費的落實,各級愛衛(wèi)會要積極做好籌備、組織、協(xié)調(diào)、發(fā)動工作,準(zhǔn)備好所需的藥物、器械,有計劃、有步驟地開展春季滅鼠活動。廣泛發(fā)動群眾,特別是對群眾反映強(qiáng)烈和監(jiān)測密度高的重點地帶和區(qū)域,作為這次消殺和整治的重點,使其密度達(dá)到全國愛衛(wèi)會[1997]5號文件的標(biāo)準(zhǔn)要求。各級愛衛(wèi)會和衛(wèi)生部門要加強(qiáng)與農(nóng)村等部門的密切協(xié)作,愛衛(wèi)會負(fù)責(zé)實施城區(qū)滅鼠工作,農(nóng)業(yè)部門負(fù)責(zé)實施農(nóng)村滅鼠工作,各責(zé)任部門要密切配合,落實本部門及下屬單位的滅鼠工作;廣電部門加強(qiáng)對滅鼠工作的宣傳;建設(shè)部門加強(qiáng)改造孳生地的市政建設(shè)和城市綠化的環(huán)境消殺;林業(yè)部門加強(qiáng)對山林鼠孳生地整治、環(huán)境消殺;水利部門加強(qiáng)對城區(qū)河道的疏浚和環(huán)境消殺;工商部門要加強(qiáng)對各工商戶開展滅鼠工作的管理;國貿(mào)與糧食部門要加強(qiáng)對各類糧倉(庫)等場所的滅鼠工作;財政部門保證公共滅鼠必要經(jīng)費的投入;各街道辦事處和社區(qū)、村加強(qiáng)轄區(qū)范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生死角整治和滅鼠工作;按照屬地管理的原則,市直各部門要密切配合駐地各區(qū)愛衛(wèi)會的.滅鼠工作。

 。ǘ┛茖W(xué)消殺與環(huán)境整治結(jié)合

  本次以縣、市、區(qū)為單位,使用全國愛衛(wèi)會規(guī)定的有效安全低毒的消殺藥品,統(tǒng)一使用的滅鼠藥物以大壟xxx為主,提倡使用物理殺滅辦法的捕鼠器械。努力提高滅鼠的覆蓋率、到位率和飽和率,確保消殺效果。堅持藥物消殺與環(huán)境整治相結(jié)合的原則,各級愛衛(wèi)會要積極組織協(xié)調(diào)各有關(guān)部門、單位、居民區(qū),廣泛發(fā)動群眾,開展環(huán)境整治,狠抓薄弱環(huán)節(jié),清理衛(wèi)生死角,鏟除“四害”孳生地。

  (三)加強(qiáng)監(jiān)測和監(jiān)督檢查

  按照鼠密度季節(jié)消長監(jiān)測的要求,各級衛(wèi)生部門要加強(qiáng)鼠密度監(jiān)測工作,掌握消長情況,特別要認(rèn)真做好滅前、滅后的監(jiān)測,做好科學(xué)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。各級愛衛(wèi)會要開展檢查評比和通報工作,落實有效的監(jiān)督管理措施,把除四害工作作為評比衛(wèi)生先進(jìn)單位的重要內(nèi)容之一來抓,對各單位滅鼠落實情況要組織一次自查;對滅鼠工作落實好的單位,進(jìn)行表揚,對滅鼠工作開展較差、四害孳生地整治不力的單位,進(jìn)行通報批評,確保春季城市滅鼠工作的順利實施。市愛衛(wèi)會將會同有關(guān)部門組織對各地和各單位開展滅鼠工作情況進(jìn)行抽查通報。

 。ㄋ模┳⒁獍踩,規(guī)范消殺藥品市場各單位、居民區(qū)要統(tǒng)一規(guī)范領(lǐng)購消殺藥物,在藥物使用中,注意安全,管理好消殺藥品的使用,防止人畜中毒,避免發(fā)生事故。各衛(wèi)生醫(yī)療單位要做好醫(yī)療救護(hù)工作。工商、公安等積極配合做好消殺藥品市場的管理。各地不準(zhǔn)使用無準(zhǔn)產(chǎn)證和農(nóng)藥登記證的產(chǎn)品,以及嚴(yán)禁使用全國愛衛(wèi)會規(guī)定的對人體有危害和對生活環(huán)境污染的消殺藥品。

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