實用的公司方案10篇

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，通常會被要求事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編收集整理的實用的公司方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　實用的公司方案 1

　　一、活動主題：

　　xx是我家，騰飛靠大家

　　二、活動目的：

　　加強企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)公司員工團結(jié)。

　　三、活動內(nèi)容：

　　1、評選“20xx年度深圳xx有心人”

　　2、“團隊就是力量”拔河比賽

　　四、組織機構(gòu)：

　　主辦方：總經(jīng)辦

　　協(xié)助部門：所有部門

　　五、活動對象：

　　公司全體在職員工

　　六、活動地點：

　　1、“有心人”評選：所有部門

　　2、拔河比賽：公司籃球場

　　七、活動時間：

　　1、“有心人”評選：20xx年12月11日～20xx年12月27日

　　2、拔河比賽：20xx年12月28日～20xx年12月31日兩天中午

　　八、活動流程：

　　宣傳階段(12月11-12月13)：

　　1、準(zhǔn)備宣傳單和要發(fā)的通知；

　　2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負(fù)責(zé)人；

　　3、在oa專用公司欄發(fā)布相關(guān)信息和公示；

　　4、發(fā)郵件到每個公司員工的.信箱中或在公司bbs展開活動宣傳，動員大家的積極性與參與熱情，詳細(xì)介紹本活動并讓他們咨詢；

　　5、海報宣傳，可在公司飯?zhí)瞄T口張貼和各車間信息欄公示。

　　實用的公司方案 2

　　為響應(yīng)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的號召，適應(yīng)知識經(jīng)濟發(fā)展需要，更好應(yīng)對市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，提高企業(yè)員工的整體綜合素質(zhì)，提升企業(yè)核心競爭力。現(xiàn)根據(jù)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的實施意見，同時結(jié)合本公司的實際情況制定出第十年員工培訓(xùn)方案。

　　一、培訓(xùn)需求調(diào)查與分析

　　為了使培訓(xùn)方案具有針對性和可操作性，在制定方案前，人力資源部認(rèn)真進(jìn)行了培訓(xùn)需求調(diào)查，調(diào)查方式為：訪談法和問卷調(diào)查法。其中，訪談的對象分別有6位部門經(jīng)理、10名各部門的一線員工；問卷調(diào)查法：共發(fā)放調(diào)查問卷200份，收回有效問卷186份，有效率為93%，調(diào)查結(jié)果如下：

　　（一）職位培訓(xùn)（96%希望接受培訓(xùn)）

　　培訓(xùn)內(nèi)容希望培訓(xùn)培訓(xùn)方式

　　參加公開課內(nèi)訓(xùn)自學(xué)教材

　　1、業(yè)務(wù)技能75%60%22%18%

　　2、管理技巧14%76%24%0

　　3、兩者都培訓(xùn)11%50%40%10%

　　（二）培訓(xùn)內(nèi)容（排名列前十位）

　　培訓(xùn)內(nèi)容希望培訓(xùn)比率

　　1、提升管理能力57%

　　2、專業(yè)前沿資訊45%

　　3、人力資源管理32%

　　4、溝通、商務(wù)禮儀28%

　　5、財務(wù)管理20%

　　6、市場營銷技巧18%

　　7、心理學(xué)12%

　　8、英語、計算機8%

　　9、法律5%

　　10、企業(yè)文化1%

　　通過調(diào)查，了解到員工對專業(yè)技能及管理能力的培訓(xùn)較為關(guān)注，本著“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，制訂本年度培訓(xùn)方案。

　　二、培訓(xùn)目的

　�。ㄒ唬�滿足公司發(fā)展要求

　　第十年公司的發(fā)展戰(zhàn)略為主攻p4市場，全力生產(chǎn)p4，然而p4對工人技術(shù)級別、管理人員的管理水平的要求十分高，現(xiàn)在公司員工的技術(shù)水平和整體素質(zhì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不到要求，這就制約了公司的.發(fā)展速度。為了解決這一問題，人力資源部將通過培訓(xùn)逐步調(diào)整員工知識結(jié)構(gòu)，提高員工技術(shù)水平、敬業(yè)精神，形成良好的職業(yè)道德，提高公司管理水平和員工綜合素質(zhì)。

　�。ǘ�）員工自身發(fā)展需求

　　通過培訓(xùn)提高員工的相關(guān)技能，以幫助員工增加工作信心，并且有動力在工作崗位上應(yīng)用這一技能，從而促進(jìn)部門目標(biāo)的完成。

　　三、指導(dǎo)思想

　�。ㄒ唬┕ぷ骷磁嘤�(xùn)培訓(xùn)的目的是通過“培訓(xùn)——工作”的結(jié)合，使員工發(fā)生有益于公司發(fā)展的變化，提高工作能力，改變工作態(tài)度，改善工作績效，把員工培養(yǎng)成“企業(yè)人”，因此培訓(xùn)主要在工作過程中進(jìn)行。

　�。ǘ�）管理層即培訓(xùn)師。各級經(jīng)理均負(fù)有培訓(xùn)下屬的職責(zé)，通過日常工作對員工進(jìn)行有計劃的培訓(xùn)，使員工具備工作必須的知識、技能、工作態(tài)度和解決問題的能力。“對下屬的培訓(xùn)如何”將作為對各級經(jīng)理考核的重要內(nèi)容之一。

　�。ㄈ�）培訓(xùn)是雙贏通過培訓(xùn)，公司即以相對低的成本獲得發(fā)展需要的人才，員工通過培訓(xùn)，得到晉級晉升的機會，不僅獲得物質(zhì)的滿足，同時也獲得精神上的滿足。

　　四、培訓(xùn)指導(dǎo)原則

　　以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，按需培訓(xùn)；提高效率，學(xué)以致用；保證轉(zhuǎn)化，與時俱進(jìn)；提倡主動參與，獎勵積極。

　　五、培訓(xùn)時間

　　根據(jù)公司第九年度產(chǎn)能計劃以及公司發(fā)展的需要，分為兩次培訓(xùn)。

　　第一次培訓(xùn)時間：1月1日至1月30日。

　　第二次培訓(xùn)時間：4月1日至4月30日。

　　六、培訓(xùn)對象

　　1.新進(jìn)員工

　　2.直接生產(chǎn)工人

　　3.行政管理人員

　　實用的公司方案 3

　　為了豐富公司員工和家屬們的業(yè)余文化生活，促進(jìn)交流，使大家開開心心，快快樂樂渡過一個難忘美好的20xx年元旦，建議公司組織一系列的迎元旦活動，具體的活動如下：

　　活動時間：

　　20xx年12月31日中午12：00———17：30

　　活動地點：

　�。ǘ▓龅剌^大的場所進(jìn)行，會餐除外）

　　參與活動人員：

　　全體員工及家屬

　　活動內(nèi)容：

　　一、歡樂大家庭活動

　　（一）舉行公司元旦團拜會

　　由公司領(lǐng)導(dǎo)致辭，團拜會結(jié)束后，進(jìn)行團圓大會餐。

　　（二）派送家屬慰問金

　　在大會餐進(jìn)行的過程中，由公司給員工家屬（1位）派送慰問金（200元/人）。

　　二、游園活動

　�。ㄒ唬┎块T組合團隊游戲：

　　1、你來比劃，我來猜

　　每個部門選出2人，游戲以兩人為單位。先自由選擇題目的類別（成語、水果、體育器材、學(xué)習(xí)用具、電器、食品、日常用品等）。一人看詞語，一人比劃，由他的搭檔猜出比劃者比劃的是什么詞語。一分鐘，一組10題，答對題最多者獲勝。

　　游戲規(guī)則：

　�。�1）主持人在桌子后面出示題目，表演者正對著主持人看題目，猜詞語者背對著桌子，不能看題，否則該詞語算棄權(quán)；

　　（2）表演者對于難表演的'詞語，可喊“過”，直接進(jìn)入下一題；

　�。�3）表演者可通過語言、行動等各種方式表演，但說的話中不能含有該題目中的任何一字或相同讀音，否則該題視為棄權(quán)；

　　（4）旁人不能提示，否則也視為棄權(quán)。

　　2、齊家抬一桿：

　　每組選出5名隊員，面對觀眾站成一排，主持人將一條桿子橫放前面，每人伸出一根食指支撐桿子，不許用手勾，手指不得離開桿子，手指離桿算違規(guī)，重新再來，手指離桿兩次或桿子掉地任務(wù)失敗，主持人放手后進(jìn)行計時，撐住桿子時間越久的小組得獎。

　　3、三心二意數(shù)豆子：

　　主持人隨機抓取一把豆子，一組選出兩名隊員，一個提問題，另一個邊數(shù)豆子邊回答問題，在規(guī)定的時間內(nèi)數(shù)完豆子和問完所有的問題。

　�。ǘ�）打擂臺游戲

　　1、猜碼：

　　一組：3局2勝出線，前2名積分高者晉級。

　　獎勵方法：獎前8名，分別為100元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。

　　2、色盅：

　�。�1）比賽方法、規(guī)則：“色盅”分組進(jìn)行淘汰賽，每2人為一組，比賽的2為選手對搖10次，勝局超過5次的晉級。

　�。�2）獎勵方法：獎前7名，分別為分別為100元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。

　　1、夾玻珠（勛章值：2枚）

　　2、飛鏢（勛章值：4枚）

　　3、吹硬幣（勛章值：5枚）

　�。ㄈ�）個人自由組合游戲

　　一分鐘吹翻15枚5分錢硬幣，必須把硬幣的另一面吹翻過來，達(dá)到得獎。

　　4、套鴨子

　　每人套6次，根據(jù)套中距離遠(yuǎn)近給予飲料、啤酒、工藝品、活鴨等等不同的獎勵。（套活鴨必須完全套中脖子）

　　各種獎品對應(yīng)一定的勛章值，通過收集以上項目所得勛章兌取獎品，除了游戲項目套鴨子外。獎品有餅干、糖果、飲料、巧克力、醬油、雞精、牙膏、香皂、洗衣粉、小相冊等。

　　三、幸運大抽獎（該項在其他游園活動結(jié)束后進(jìn)行）

　　分兩組進(jìn)行，一組是成人組，一組是少年兒童組。

　　每人按預(yù)先確定的號碼順序先后進(jìn)行抽獎。成人組的獎品設(shè)一、二、三等獎，獎品是現(xiàn)金（或是小家電），少年組的獎品是大禮包。

　　實用的公司方案 4

　　一、主辦部門：

　　推廣事業(yè)部

　　二、活動時間：

　　20xx年12月8日9：00——11：10

　　三、活動地點：

　　艾山廣場

　　四、活動費用預(yù)算：

　　待定

　　五、活動組織委員會名單：

　　Kay：負(fù)責(zé)活動的總體指揮。

　　Dora：負(fù)責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)活動時所需獎品采購。

　　各部門經(jīng)理：負(fù)責(zé)來回的`人數(shù)清點及活動過程中各部門成員的安全。

　　PS：各部門安排部門人員照相，周一11點之前把照片發(fā)給Dora。

　　六、活動流程：

　　9：00艾山廣場集合

　　9：10到達(dá)艾山廣場，各部經(jīng)理清點人數(shù)，開始爬山前的熱身準(zhǔn)備活動。(活動筋骨，特別是活動踝關(guān)節(jié)和膝關(guān)節(jié)，準(zhǔn)備登山)

　　9：15開始登山。

　　9：50開始下山，下山過程中嚴(yán)禁快跑、打鬧。安全第一。

　　10：20山下廣場集合，準(zhǔn)備互動游戲單腳火車跑和集體跳繩。

　　11：10山下部門經(jīng)理清點人數(shù)，安全返回。

　　互動：集體跳繩比賽：

　　工具：繩子；部門每組8人，分3組參賽，2人搖繩(限男士)，6人跳繩

　　規(guī)則：2人搖繩對面站立，手持長繩同時向一個方向搖動，其他隊員排隊一次通過，從1搖繩人這邊跑向搖動的繩子并跳過在從另一個搖繩人身后繞過，重復(fù)以上動作，使整個跑動跳躍過程行程1個8字，以3分鐘內(nèi)跳數(shù)量最多的獲得團隊第一名，如次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列，規(guī)定時間內(nèi)跑跳過程中有人未通過使搖繩中斷，仍可繼續(xù)比賽，但該次跳躍不計數(shù)，比賽時參賽隊員排定順序不得更改。

　　獎品：待定

　　單腳火車跑比賽：

　　規(guī)則：每隊8人(4男4女)

　　1、8人排成一列，每人用右腳支撐，后一個人手搭前一個人肩膀，左手拖住前一個的左腳，站在起跑線上。

　　2、裁判發(fā)令后出發(fā)，距離為30米，在行進(jìn)中腳落地一次加10秒，在原地重新起跑。

　　3、用時最短的隊伍獲勝。

　　獎品：待定

　　實用的公司方案 5

　　一、活動目的

　　“海上生明月，天涯共此時�！敝星�，一個溫馨、團圓的美好日子，一個用詩歌美酒共邀明月來頌揚中華民族千古傳統(tǒng)美德的良辰美景！為打造喜慶的節(jié)日氣氛，關(guān)注員工的思親之情，公司營造出了一片“幾處笙聲留朗月，萬家蕭管樂中秋”的歡樂景象。公司是個大家庭，我司為了頌揚中華民族的傳統(tǒng)文化，豐富員工的`精神物質(zhì)生活，增強凝聚力和員工歸宿感，更好地體現(xiàn)我司大家庭般的和諧氛圍，擬定于20xx年9月19或20日（農(nóng)歷八月十三或者十四）在宜興賓館舉辦“‘濃情xx’20xx中秋晚會”。其旨在以異彩紛呈的文化活動，拉近員工與員工、員工與企業(yè)之間的距離，更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

　　二、晚會概況

　　1、活動時間：20xx年9月19日和20日（暫定）

　　2、活動對象：公司全體員工

　　3、活動地點：xx賓館（暫定）

　　4、活動主題：xx

　　5、晚會節(jié)目準(zhǔn)備：所有節(jié)目采取自愿報名，自己排練的形式進(jìn)行。但每條線必須有兩個個節(jié)目。

　　6、晚會主持：

　　三、晚會形式：

　　晚會以綜合性的文藝晚會為主，主要包括唱歌、跳舞、健美操、t臺、相聲、小品、話劇、雙簧、朗誦等節(jié)目。晚會分別于9月19日和9月20日晚19：—21：00，分兩場舉行。

　　四、注意事項

　　上報節(jié)目，于8月25日，將報名表發(fā)到各部門，各部門于8月30號之前把節(jié)目報上來，9月5日之前節(jié)目可以改動。9月6日，依次安排節(jié)目進(jìn)行一審。9月10日，節(jié)目二審，并抽簽決定出場順序。9月13日主持人確定，晚會串詞分發(fā)。

　　節(jié)目演出服裝由各節(jié)目上報，由公司統(tǒng)一租用，節(jié)目所需其他道具由演員自行準(zhǔn)備。

　　五、中秋晚會籌備組委會成員

　　主任：xx

　　副主任：xx

　　成員：xx

　　六、活動分工：

　　組委會主任：監(jiān)督節(jié)目總體進(jìn)度，晚會嘉賓邀請，安排領(lǐng)導(dǎo)入席。監(jiān)督整場比賽的各位負(fù)責(zé)人。

　　組委會副主任：

　　1、xx負(fù)責(zé)會場布置，監(jiān)督各位工作人員的到崗情況，帶領(lǐng)后勤工作人員引領(lǐng)觀眾到指定地點入席觀看，負(fù)責(zé)熒光棒、礦泉水和演員服裝、道具等晚會用品的發(fā)放和保管。

　　2、xx負(fù)責(zé)晚會用的各種設(shè)備，搜集活動所要的配音、畫面等，并按節(jié)目單順序播放。

　　3、xx負(fù)責(zé)晚會的策劃、督促節(jié)目的進(jìn)度、晚會舞臺布置、服裝的租用、以及晚會的宣傳報道。

　　成員安排：

　　七、活動創(chuàng)意

　　1、充分發(fā)揮投影儀的優(yōu)勢，每個節(jié)目都用相應(yīng)的背景裝點舞臺。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)和員工互動。在游戲和晚會最后一個節(jié)目，由領(lǐng)導(dǎo)和員工共同完成。

　　3、晚會觀眾席劃分是以各條線為單位，以方陣形式排序。要求各產(chǎn)業(yè)觀眾席秩序

　　井然，并以宣傳各單位企業(yè)形像的橫幅、標(biāo)語、噴繪等物（由各單位自行準(zhǔn)備）在晚會中適時舉放，渲染晚會氣氛。同時，集團總工會統(tǒng)一采購一批腕花、熒光棒、拍手等物分發(fā)給各方陣，活躍現(xiàn)場氛圍。

　　4、用鮮花、泡泡渲染晚會氣氛。

　　八、其它

　　1、各單位節(jié)目請自備伴奏帶，到時統(tǒng)一交人力資源部。

　　2、各單位應(yīng)本著創(chuàng)新，認(rèn)真的態(tài)度，多溝通，力戒活動節(jié)目重復(fù)單一，以達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高檔效果，對外展示精功形象。

　　3、各產(chǎn)業(yè)觀眾席應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)溝通聯(lián)絡(luò)、秩序維護(hù)等事宜，竭力配合晚會形成互動效應(yīng)，杜絕意外事故發(fā)生。

　　實用的公司方案 6

　　為深入推進(jìn)全縣打擊和處置房地產(chǎn)中介公司非法集資工作，切實維護(hù)人民群眾利益和社會穩(wěn)定。根據(jù)省處非辦《關(guān)于開展非法集資風(fēng)險專項排查活動的函》《市非法集資風(fēng)險專項排查工作方案》和縣政府工作要求，決定在全縣開展清理排查房地產(chǎn)中介公司向社會集資或變相集資活動，制定如下工作方案：

　　一、成立專門機構(gòu)

　　縣住房保障和房產(chǎn)管理局成立由局長為組長，副書記、監(jiān)察隊隊長為副組長，為成員的清理排查房地產(chǎn)中介公司向社會集資或變相集資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在房管局監(jiān)察隊，辦公室主任由倪振海同志擔(dān)任。

　　二、清理排查工作部署

　　從20xx年4月1號開始至20xx年5月20日結(jié)束。

　�。ㄒ唬�、安排部署階段（4月1日--4月2日）

　　組織召開工作會議并具體安排部署，在各房地產(chǎn)中介公司明顯位置公布舉報電話，發(fā)動社會各界對房地產(chǎn)中介公司向社會集資或變相集資情況進(jìn)行舉報。

　�。ǘ�）、自查自糾階段（4月3日--4月10日）

　　各房地產(chǎn)中介公司于4月10日前將單位基本情況、相關(guān)證書及自查自糾情況等報房管局監(jiān)察隊。

　�。ㄈ�）、督導(dǎo)整改階段（4月11日--4月15日）

　　在前段排查清理工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析、總結(jié)，發(fā)現(xiàn)房地產(chǎn)中介公司向社會集資或變相集資情況拿出整改措施及時整改。

　　（四）、總結(jié)階段（4月16日--5月20日）

　　對排查清理工作及成效進(jìn)行全面總結(jié)，于5月20日前向縣金融辦提交清理排查工作總結(jié)。

　　三、排查重點

　　1、違規(guī)、超范圍開展吸收公眾存款和發(fā)放貸款業(yè)務(wù)；

　　2、未經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)行、轉(zhuǎn)讓股權(quán)、股票、基金及其他理財產(chǎn)品；

　　3、以報刊雜志、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)媒體及傳單、手機短信等方式發(fā)布涉嫌非法集資廣告資訊等；

　　4、未按規(guī)定進(jìn)行企業(yè)登記、備案、出資、資金托管，無辦公場所、無辦公人員或于注冊登記不符，違規(guī)設(shè)立和使用賬外賬戶。

　　四、及時進(jìn)行處置

　　對風(fēng)險排查中發(fā)現(xiàn)的'案件和問題，準(zhǔn)確區(qū)分違規(guī)經(jīng)營、違法犯罪與改革創(chuàng)新等不同性質(zhì)問題，對排查出的風(fēng)險線索要予以分類處置，有效化解風(fēng)險隱患。對有非法集資苗頭傾向但未造成影響的，及時給與警示，責(zé)令其立即停止非法集資行為；對存在非法吸收存款、發(fā)放貸款問題的，責(zé)令其限期整改；對整改不力、性質(zhì)惡劣的企業(yè)，報請縣政府堅決予以查處和取締。對涉嫌非法集資犯罪的，要依法嚴(yán)厲打擊、妥善處置。

　　實用的公司方案 7

　　為落實上級關(guān)于基層減負(fù)相關(guān)要求，進(jìn)一步精簡文件、壓降文件數(shù)量，通過對20xx年各單位行文情況的分析，公司現(xiàn)擬定公文精簡工作方案如下：

　　一、工作目標(biāo)

　　全年發(fā)文量壓降20%。

　　二、工作舉措

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格管控發(fā)文形式

　　1.嚴(yán)格管控公文發(fā)文范圍

　　公文用于發(fā)布公司級重要決定、指示，涉及全局性工作的規(guī)章制度和重要通知，部署全局性的重要工作、涉及跨部門或多個部門共同配合完成的工作；上級明確要求公文上報的請示、報告；競聘、任命、公示以及機構(gòu)、崗位、職務(wù)、級別變動的通知。

　　2.專業(yè)條線工作要求通過公務(wù)流轉(zhuǎn)（上級特殊要求公文上報情況除外）

　�。�1）會議通知類除公司級大型會議外，皆通過公務(wù)“會議通知單”形式下發(fā)

　�。�2）階段性工作安排、年度工作要點通過公務(wù)下發(fā)。

　　（3）競賽活動通知及競賽結(jié)果通報一律通過公務(wù)下發(fā)。

　�。�4）各類評優(yōu)評先及表彰一律通過公務(wù)下發(fā)。

　　針對公務(wù)流轉(zhuǎn)文件，需嚴(yán)格按照公文寫作格式，并且按要求進(jìn)行相關(guān)部門會簽及公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批，針對涉及人力、物資、財務(wù)等重要事項需向公司總經(jīng)理匯報后印發(fā)。

　　3.相同事項、類型的文件在同一時間下發(fā)的.應(yīng)進(jìn)行合并，原則上同一文件在1年內(nèi)不進(jìn)行重新修訂，如需優(yōu)化，可通過公務(wù)下發(fā)補充通知。

　　4.組織機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整類公文由綜合部把控，同一時間段內(nèi)統(tǒng)一印發(fā)。

　　5.對外部單位發(fā)函進(jìn)行紙質(zhì)簽批流轉(zhuǎn)。

　　（二）嚴(yán)格管控發(fā)文篇幅

　　發(fā)揚“短實新”文風(fēng)，堅決壓縮篇幅，制度文件一般不超過5頁，多以淺顯易懂的圖表、流程圖等形式代替文字。

　�。ㄈ�）嚴(yán)格管控發(fā)文范圍

　　各級單位在批閱文件時需根據(jù)文件內(nèi)容精準(zhǔn)批閱，避免基層員工過多處理與自身工作無關(guān)的工作，切實為基層減負(fù)。

　　三、考核舉措

　　針對違反精簡公文工作要求的文件進(jìn)行退文處理，月度退文超過5次的部門將進(jìn)行通報。

　　實用的公司方案 8

　　為貫徹落實鉆探工程公司有關(guān)春季防火安全工作要求，認(rèn)真開展消防“大排查、大整治、大宣傳、大培訓(xùn)、大練兵”活動，切實抓好春季防火工作，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，特制定本工作方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，加強“三基”工作，嚴(yán)格履行消防安全責(zé)任制，加強火災(zāi)隱患的整治力度，加強火災(zāi)預(yù)防工作，不斷提升消防安全工作管理水平，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供消防安全保障。

　　二、工作目標(biāo)

　　貫徹落實各項消防法規(guī)，建立健全消防安全管理規(guī)章制度，進(jìn)一步理順消防工作流程，完善消防監(jiān)管機制，做好消防安全教育培訓(xùn)，增強全員消防安全意識，提升火災(zāi)應(yīng)急處置能力，有效預(yù)防火災(zāi)事故。

　　三、組織機構(gòu)

　　為了加強對春季消防安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，分公司成立春季防火安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：

　　下設(shè)春防活動辦公室，地點在分公司安全辦

　　聯(lián) 系 人：

　　聯(lián)系電話：

　　四、時間安排

　�。ㄒ唬﹤鬟_(dá)部署階段

　　各隊要成立以隊長為組長的春防工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把分公司春防工作方案傳達(dá)到每個員工，要組織消防安全知識教育和培訓(xùn)，通過多種形式進(jìn)行宣傳動員，營造濃厚的春防工作氛圍。同時，結(jié)合本隊實際和季節(jié)特點，研究分析消防安全工作形勢和存在問題，制定有針對性、可操作性強的春防工作方案，明確職責(zé)、周密部署。

　�。ǘ�）檢查落實階段

　　各隊要狠抓消防安全責(zé)任制的落實，集中整治各種消防違法違章行為，緊緊圍繞春防安全工作重點，針對去冬今春降水量較少的特點，注重對大風(fēng)天火災(zāi)的預(yù)防工作，做好動火、用電和重點部位的監(jiān)控，做好消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)，落實夜間值班、值宿等管理制度，組織開展對易燃易爆場所、人員密集場所、施工現(xiàn)場的消防安全檢查，加大火災(zāi)隱患整改力度，做好本隊自查工作。

　　（三）總結(jié)驗收階段

　　各隊認(rèn)真組織檢查驗收，查找工作中取得的成功經(jīng)驗和存在的不足，要對各階段和春防工作總體情況分別形成書面材料，及時上報分公司安全部門，并做好迎接上級檢查驗收的準(zhǔn)備。

　　五、主要任務(wù)

　�。ㄒ唬┤�面加強大風(fēng)天火災(zāi)預(yù)防工作。今年春天大慶地區(qū)五級以上大風(fēng)天和高火險天氣相對集中，加之地面干燥，防火安全形勢十分嚴(yán)峻。各隊要高度重視火災(zāi)預(yù)防工作，落實大風(fēng)天的防火措施，五級以上大風(fēng)天氣要嚴(yán)禁動火作業(yè)；及時清理消防通道，嚴(yán)禁堵塞、占用消防通道；加強對用火用電設(shè)備的檢查，保證電器與線路匹配、保護(hù)裝置齊全好用，有專人定期進(jìn)行檢查維護(hù)；保證消防設(shè)施和器材處于正常好用的'狀態(tài)。

　�。ǘ�）開展對消防安全重點單位的防火專項檢查。各隊要對人員密集場所、修理間等消防安全重點場所進(jìn)行一次全面、深入、細(xì)致的消防安全檢查。對控制室操作人員、電工、電氣焊工、油品押運等重點崗位人員進(jìn)行一次防火安全培訓(xùn)，提高員工的消防安全素質(zhì)和技能。

　�。ㄈ�）強化對施工現(xiàn)場的消防安全檢查。嚴(yán)控施工作業(yè)現(xiàn)場的重要過程和薄弱環(huán)節(jié)，加大對施工現(xiàn)場野營房、油品房、機房、浴池、大功率用電設(shè)備、電線路檢查頻次，加大對食堂用火、用電、用氣安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)行鉆井設(shè)計中有關(guān)防火防爆和井控的安全技術(shù)要求，尤其是施工淺氣、油層活躍的井，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生。

　�。ㄋ模╅_展有計劃的防、滅火知識的宣傳培訓(xùn)工作。各隊要充分利用各種媒體，及時播報春季防火工作動態(tài)，通過播放火災(zāi)事故警示教育片、講解防火安全注意事項，將火災(zāi)報警、初期火災(zāi)撲救和逃生自救等消防知識納入宣傳內(nèi)容。各單位要組織開展滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的演練，不斷提高全員的火災(zāi)應(yīng)急實戰(zhàn)能力。

　�。ㄎ澹┘哟蠡馂�(zāi)隱患排查和整改工作力度。各隊要高度重視火災(zāi)隱患的排查和治理工作，對于排查出的火災(zāi)隱患，要匯總形成消防安全隱患治理臺帳，明確專人、制定方案、落實資金、組織治理，對于一時整改不了的隱患，必須落實安全防護(hù)措施，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生。

　　六、具體要求

　　（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各隊主要負(fù)責(zé)人要承擔(dān)本單位消防安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要層層簽訂《春季消防安全責(zé)任書》，把安全責(zé)任分解到單位、崗位和個人，認(rèn)真組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作，解決本隊消防安全問題。

　　（二）精心組織，加強戰(zhàn)備。各隊適時組織消防疏散和應(yīng)急救援實戰(zhàn)演練，提高職工預(yù)防、處置火災(zāi)事故的能力，做到快速反應(yīng)，措施得力。

　�。ㄈ�）及時總結(jié)，反饋信息。各隊要及時反饋春季防火工作情況，4月20日、 5月10日、5月20日前將春防工作階段性小結(jié)、春防總結(jié)上報分公司安全部門。

　　實用的公司方案 9

　　勞務(wù)輸轉(zhuǎn)成為促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)的必然要求，是解決“三農(nóng)”問題的必由之路。20xx年我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的引導(dǎo)配合下圓滿完成了上級主管部門分配的任務(wù)，20xx年勞務(wù)工作計劃如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　按照縣下發(fā)文件精神，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，重點提高質(zhì)量，強化技能培訓(xùn)，突出品牌打造，穩(wěn)定規(guī)模增長，改善政府服務(wù)。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　穩(wěn)定擴大勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模。勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出1000人，比上年增加100人，收入再上新臺階。全年勞務(wù)收入實現(xiàn)3000萬元，農(nóng)民人均3000，比上年增收5000。打造勞務(wù)品牌，強化農(nóng)民工技能培訓(xùn)，全年完成技能培訓(xùn)300人，其中品牌培訓(xùn)100人。

　　三、工作重點

　�。ㄒ唬┲�力拓展勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出空間，提高組織化輸出水平。

　　1、積極探索勞務(wù)派遣、輸出新路子。向有條件的勞務(wù)基地、培訓(xùn)基地（學(xué)校）學(xué)習(xí)借鑒，發(fā)展勞務(wù)派遣公司，通過派遣公司成建制輸出農(nóng)民工。同時積極發(fā)展基地+企業(yè)、勞務(wù)公司+企業(yè)、培訓(xùn)基地（學(xué)校）+企業(yè)的勞務(wù)輸出模式，提高勞務(wù)輸出組織化水平。

　　2、建立健全勞務(wù)輸出工作機制，進(jìn)一步加強制度、機制建設(shè)，加強行業(yè)自律，規(guī)范中介、企業(yè)招工行為，搭建農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)平臺。

　�。ǘ�）著力抓好農(nóng)民工技能培訓(xùn)，打造勞務(wù)品牌

　　大力發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育。以我鄉(xiāng)太白梁職中為平臺，整合農(nóng)村教育資源，發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育。以“千萬農(nóng)民工培訓(xùn)工程”為機遇，抓好“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程”、“勞務(wù)扶貧培訓(xùn)工程”、“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移品牌培訓(xùn)工程”、“農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工程”，增強培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性，探索發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育模式。加強培訓(xùn)資金的整合，大力開展品牌競標(biāo)培訓(xùn)，加大管理、監(jiān)督力度，提高資金的使用效益。

　　（三）著力農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)，不斷完善農(nóng)民工社會保障體系

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同制度，切實保障農(nóng)民工工資發(fā)放。根據(jù)縣政府公布的工資指導(dǎo)線，認(rèn)真執(zhí)行最低工資保障制度、工資支付規(guī)定，改變農(nóng)民工工資偏低、同工不同酬狀況。加大對農(nóng)民工工資的清欠力度，防止農(nóng)民工工資被拖欠。

　　2、加強安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治，強化農(nóng)民工職業(yè)安全、勞動保護(hù)教育，確保農(nóng)民工身心健康。

　　3、積極解決農(nóng)民工社會保障。依法將農(nóng)民工納入工傷醫(yī)療保障范圍，請求縣勞務(wù)辦督促用人單位及時為農(nóng)民工辦理參加工傷醫(yī)療保險手續(xù)，按時繳納工傷醫(yī)療保險費。積極建立農(nóng)民工大病住院醫(yī)療統(tǒng)籌制度。

　　（四）著力為農(nóng)民工提供相關(guān)公共服務(wù)，解除農(nóng)民工的后顧之憂

　　1、保障農(nóng)民工子女平等接受義務(wù)教育。建立完善農(nóng)民工子女接

　　受義務(wù)教育的`工作機制，將農(nóng)民工子女義務(wù)教育納入教育發(fā)展規(guī)劃，列入教育經(jīng)費預(yù)算。認(rèn)真開展留守兒童、留守老人的關(guān)愛行動，解除農(nóng)民工的后顧之憂。

　　2、加強農(nóng)民工疾病預(yù)防控制和適齡兒童免疫工作。加強對農(nóng)民工的健康教育和聚居地的疾病監(jiān)測，落實國家、省縣關(guān)于艾滋病、血吸蟲病和結(jié)核病等傳染病治療的減免政策。認(rèn)真落實農(nóng)民工子女免疫接種補助及農(nóng)民工計劃生育和生殖健康宣傳、教育和技術(shù)服務(wù)工作。

　　3、認(rèn)真搞好農(nóng)民工務(wù)工信息咨詢、職業(yè)介紹、xxx等公共服務(wù)。

　　實用的公司方案 10

　　為深入貫徹落實市政府“11.6”冬季防火工作回憶精神，扎實開展“網(wǎng)格化”和“戶籍化”消防安全管理工作，大力整治各類火災(zāi)隱患，切實增強全公司抗御火災(zāi)的整體能力，堅決預(yù)防和遏制較大傷亡和有影響的火災(zāi)事故，確保我公司今冬明春消防安全，結(jié)合公司實際，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以貫徹落實《xx省人民政府關(guān)于加強和改進(jìn)消防工作的實施意見》（xx政71號）為指導(dǎo)，以堅決確保我公司今冬明春消防安全為目標(biāo)，以扎實開展消防安全“網(wǎng)格化”和“戶籍化”管理工作為抓手，全面落實消防安全責(zé)任制，深入排查火災(zāi)隱患，廣泛開展消防宣傳教育，切實提高全公司防控火災(zāi)的意識和能力，有效預(yù)防和減少火災(zāi)事故發(fā)生。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強冬季防火工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立冬季防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：

　　成員：

　　三、工作步驟

　　冬季防火工作從20xx年11月2日起至20xx年4月30日結(jié)束，共分動員部署、組織實施和檢查驗收三個階段：

　�。ㄒ唬﹦訂T部署階段（20xx年11月1日至11月9日）。

　　1、各部室、各分廠要牢固樹立“全民消防，生命至上”的理念，成立“冬防領(lǐng)導(dǎo)小組”，單位的行政一把手為本單位消防安全總負(fù)責(zé)人，同時逐級落實崗位消防安全責(zé)任制，明確消防安全職責(zé)。各單位要互相配合，形成合力，建立并落實“安全自查、隱患自除、責(zé)任自負(fù)”的消防安全管理機制。

　　2、各部室、各分廠“冬防領(lǐng)導(dǎo)小組”要組織召開冬季防火工作動員會，制定本單位冬防工作方案、火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，對單位內(nèi)的全體員工開展以“四個能力”為重點內(nèi)容的消防安全培訓(xùn)，督促指導(dǎo)本單位組織消防逃生演練，有計劃地組織員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī)及消防常識。利用板報、宣傳牌、條幅等形式廣泛的進(jìn)行消防宣傳，對重點部位要重點防范，對門衛(wèi)和特殊工種人員要加強消防知識教育及培訓(xùn)，深入推進(jìn)本單位的消防安全“四個能力”建設(shè)。

　　（二）組織實施階段。

　　1、各部室、各分廠要高度重視冬季防火工作，要在冬防期間開展全面的自查、自改工作，不得流于形式。對于排查出的隱患，要立即采取措施，積極解決，對一時難以整改的，要及時以書面形式報告給相關(guān)部門。

　　2、對于動火、用電部門，要落實“動火許可證”制度，大風(fēng)在四級以上嚴(yán)禁在室外動用明火，臨時動火、用電部門（含工地）要提出申請并報送安全管理部，經(jīng)檢查符合要求后方可進(jìn)行操作。

　　3、各單位要做好易燃易爆物品的使用、儲存及保管工作，要由專人負(fù)責(zé)管理和操作。

　　4各單位不準(zhǔn)封堵安全門，占用安全通道，要注意消防安全出口指示牌、應(yīng)急燈等器材的維護(hù)。

　　5、公司將組織相關(guān)職能部門，按照消防工作職責(zé)要求，采取聯(lián)查、專查、互查、抽查等形式，有針對性地開展檢查、督查，集中整治各種違反消防法規(guī)行為和火災(zāi)隱患。

　�。ㄈ�）檢查驗收階段。

　　各部室、各分廠認(rèn)真總結(jié)冬季防火工作經(jīng)驗，查找不足，及時制定整改措施，確保冬季防火工作各項任務(wù)落實到實處。冬防工作結(jié)束后，開發(fā)區(qū)消防安全委員會將會對冬季防火工作開展情況進(jìn)行驗收。

　　四、檢查重點和工作措施

　�。ㄒ唬�檢查重點

　　1、儲氣柜，苯車間，焦?fàn)t地下室等易燃易爆場所；

　　2、一期、二期篩焦樓等高層建筑；

　　3、三期等工程施工工地、工棚和宿舍等臨時性建筑；

　　4、職工宿舍用電設(shè)施。

　�。ǘ�）工作措施

　　1、加強對疏散通道、消防車道、防火分隔設(shè)施的檢查。對封堵和占用疏散通道等現(xiàn)象要嚴(yán)格清理整治。

　　2、加強對建筑消防設(shè)施和器材的檢查。重點檢查單位建筑消防設(shè)施系統(tǒng)運行是否正常，定期維護(hù)保養(yǎng)是否落實到位，滅火器材是否完好有效；在建工程施工現(xiàn)場消防器材是否配備到位。及時督促各單位對消防設(shè)施、滅火器材進(jìn)行檢查和維修，落實管理措施，嚴(yán)禁擅自停用自動消防設(shè)施。

　　3、加強用火用電設(shè)施的檢查。重點檢查辦公室、宿舍、施工現(xiàn)場、民工宿舍等部位用火用電設(shè)施，對不符合消防、安全要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要立即糾正，并督促指定專人定期檢查維護(hù)。

　　4、加強易燃易爆危險化學(xué)品場所的檢查。加大對煤氣儲存氣柜、苯車間、焦油車間等易燃易爆場所的監(jiān)督檢查力度，督促相關(guān)單位嚴(yán)格落實防范措施。

　　5、加強節(jié)假日活動消防安全的監(jiān)管。各部室、各分廠要加強對圣誕節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)日的.消防安全監(jiān)管，做好職工的思想教育工作，加強用火（煙花）、用電管理，一旦發(fā)現(xiàn)具有火災(zāi)危險性，要采取果斷措施，依法責(zé)令停止舉辦，確保消防安全。

　　6、加強消防宣傳教育。各部室、各分廠要大力宣傳消防法律、法規(guī)和消防滅火常識，通過宣傳欄、安全學(xué)習(xí)等，普及冬季安全用火、用電常識和逃生自救知識，不斷增強員工消防法制觀念和自防自救能力，全面提高防火安全意識。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬┱J(rèn)清形勢，強化意識。各單位要切實加強對冬季防火工作的領(lǐng)導(dǎo)，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，切實增強政治意識、責(zé)任意識和憂患意識，認(rèn)真研判火災(zāi)形勢，找準(zhǔn)火災(zāi)防控工作的薄弱環(huán)節(jié)，明確工作責(zé)任、采取有效措施、狠抓工作落實，確保防火工作各項要求落到實處。

　�。ǘ�）周密部署，形成合力。各單位冬季防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要在認(rèn)真分析和研究冬季防火工作面臨的形勢、存在的問題的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定工作實施方案，對消防安全工作存在的問題逐一分類，逐一制定整改推進(jìn)措施，明確解決時限，確保工作全面詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)周密。

　�。ㄈ�）落實責(zé)任，確保實效。各單位要進(jìn)一步明確消防安全責(zé)任，明確工作任務(wù)和職責(zé)，把責(zé)任分解落實到每個工作崗位和每個人。要堅持“誰檢查、誰負(fù)責(zé)”的原則，開展全方位的消防安全檢查，徹底摸清存在的火災(zāi)隱患底數(shù)，逐項登記，分類建檔。檢查要認(rèn)真負(fù)責(zé)、務(wù)實求效，切忌走過場，確保取得實效。

　�。ㄋ模┺D(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實。各單位領(lǐng)導(dǎo)要克服麻痹思想，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全身心投入到冬季防火工作中。

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