春節(jié)員工福利方案范文通用
為了確保工作或事情能有條不紊地開展,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。寫方案需要注意哪些格式呢?以下是小編收集整理的春節(jié)員工福利方案范文通用,僅供參考,歡迎大家閱讀。
春節(jié)員工福利方案范文通用1
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至,為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力,加強員工的.歸屬感和責任心,體現(xiàn)公司人為關懷。特制訂如下方案:
一、發(fā)放標準(以工齡界定):
本公司工齡一年以下人員:價值50元禮品一份本公司工齡一年及以上人員:價值100元禮品一份主管級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人經(jīng)理級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人
總監(jiān)級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人二、工齡禮品費用預算(與銷售溝通,"xx有限公司",可與我司置換禮品,客戶不能提供增值稅專用發(fā)票,只能提供普票)
方案1、一年以內人員(人數(shù)截止到20xx年1月29日,總人數(shù)226人,不含20xx年入職人員,217人)
一年及以上人員
總計金額:1.4888萬元=1.4552元方案2、一年以內人員
一年及以上人員
總計金額:1.4802萬元
三、現(xiàn)金紅包預算(主管、經(jīng)理級及以上)
四、金額總計:
方案1+現(xiàn)金:14.888元+9800元=2.4688萬元方案2+現(xiàn)金:14.802元+9800元=2.4602萬元
人力資源部20xx年2月3日
附表
注:以上禮品均在網(wǎng)絡上進行過相似產品調研,客戶提供價格相對優(yōu)惠1520元。
春節(jié)員工福利方案范文通用2
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領導審核:
一、福利禮品內容:福利禮品:超市購物卡
入職員工三個月以內的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內的.發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購物卡。
優(yōu)點:福利禮品最實惠,員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨,滿足所有員工的個性化年貨需求,公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領取后攜帶方便;
二、發(fā)放對象:
食哈哈公司所有員工
三、費用預算
50元x人=元100元x人=元150元x人=元
四、上述春節(jié)福利發(fā)放產生的費用由公司統(tǒng)一承擔。五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件一、附件二)
以上是春節(jié)員工福利的主要內容,請公司領導審閱并給予批示。
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