關(guān)于方案公司合集九篇
為了確保事情或工作科學有序進行,我們需要提前開始方案制定工作,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編整理的方案公司9篇,歡迎閱讀與收藏。
方案公司 篇1
一、活動目的:
激發(fā)員工們對公司的熱情,增強公司的凝聚力,提高員工們的朗誦水平,豐富廣大員工業(yè)余生活,展示員工風采,促進公司企業(yè)文化建設(shè)。
二、活動地點:辦公樓一樓會議室
三、活動時間:2月8日
四、參加人員:各部門優(yōu)秀青年員工代表
五、參賽要求:
、僮髌穬(nèi)容積極健康,以我為海螺做貢獻為主題。
、谡Z音準確,語言流利,有感召力。
③儀態(tài)自然,大方。
六、評分標準:
1、總體標準:
(1)緊扣主題,內(nèi)容積極向上,結(jié)構(gòu)合理。(30分)
。2)普通話標準,語氣自然、流暢,有感召力。(20分)
。3)表情豐富、語速處理得當,富有表現(xiàn)力。(10分)
。4)口齒清楚,表達連貫、完整,抑揚頓挫,富有激情。
。20分)
。5)儀表端莊,精神飽滿,衣著得體、自然。(10分)
。6)朗誦時間為3--5分鐘。(10分)
2、評分說明:
采取100分制,員工演講完畢當場亮分。去掉一個最高分,去掉一個最低分,取平均分作為該選手的最后得分。
七、評委:
公司有關(guān)領(lǐng)導及觀眾評委數(shù)名。
八、活動籌備工作安排:
1、辦公室負責活動所需物品的采購及分配工作。
2、辦公室準備活動橫幅(橫幅內(nèi)容為“‘我為公司做貢獻’朗誦比賽”)。
3、辦公室負責宣傳、新聞稿件的.發(fā)布。
4、李松負責選定參加比賽的員工并通知相關(guān)人員。
5、黃飛負責活動場地的布置、安排及后期場地清理。
九、朗誦比賽議程:
1、公司領(lǐng)導致辭;
2、主持人介紹評委名單及計分員;
3、宣布評分標準和獎項;
4、主持人宣布比賽開始,各選手依次上臺演講;
5、公司領(lǐng)導宣布獲獎名單并請領(lǐng)導頒獎;
6、獲獎選手合影留念;
7、公司領(lǐng)導總結(jié),宣布比賽結(jié)束。
十、獎項設(shè)置:
1、一等獎一名,獎勵300元;
2、二等獎一名,獎勵200元;
3、三等獎一名,獎勵100元;
4、最佳參與獎若干,各獎勵筆記本一本。
十一、注意事項:
1、請各部門于2月3日前把參賽人員上報辦公室。
2、請各參賽人員提前做好相關(guān)準備,有需要背景音樂的請?zhí)崆芭c辦公室聯(lián)系。
方案公司 篇2
為了給員工提供一個更好的用餐環(huán)境,保證大家在食堂能夠吃到更加健康、安全的飯菜,為大家提供更多便利的條件,改善食堂現(xiàn)有的問題,本年度行政部將對食堂進行全面改造。
首先,目前食堂存在的問題如下:
1、食堂公共區(qū)域及操作間墻面多年未粉刷,墻面因氣候原因出現(xiàn)了翹皮和生霉的現(xiàn)象,看上去極為不美觀,并且墻面暗沉有臟跡。
2、包間墻面也比較陳舊,裝修簡單,配件不專業(yè),需要整修。
3、食堂操作間物品堆放太多,布局不合理不美觀。
4、用餐筷子敞開防止、隨手伸入拿取,使用不衛(wèi)生。
5、菜系板不明顯,每日菜系大家很少注意。
6、廚師服裝不夠?qū)I(yè),廚師打菜沒有帶口罩。
7、食堂所采購菜價普遍漲幅,需增加采購成本價。
8、員工的物品、箱包均放置在用餐桌上,雜亂堆放、無規(guī)則,并且侵占桌面無法利用桌面用餐。
9、食堂多油漬,桌面、擺放物品難擦洗。
10、牙簽、抽紙雜亂放置。
11、窗口左側(cè)員工自帶的食品雜論放置,看著不美觀。
這是目前食堂存在的一系列問題,根據(jù)以上問題,結(jié)合公司實際情況,將對食堂進行如下改造:
1、食堂用餐區(qū)域及操作間墻面進行重新粉刷。預計報價如下: 需粉刷面積:公共用餐區(qū)域
操作間區(qū)域
包房區(qū)域
、儆昧腺M:xx
②人工費:xxx
、蹠r限:xx
2、包間進行重新粉刷并修建墻圍,桌布更換、燈飾更換,桌面配置花束。預計報價:圍墻墻紙面積及報價
桌布報價
燈飾報價
花束報價
3、操作間進行整理,建立倉儲間,建立食堂原料使用明細。
4、采購筷子消毒機、米桶、放置架等配件。
預計報價:①筷子消毒機(一般筷子盒30元,不銹鋼紫外筷子消毒盒80元,全自動高溫臭氧消毒機300元)
、诿淄100元
、鄯胖眉芄咀栽。
5、采購新菜系板并安裝明顯裝飾物放于打菜窗口。預計報價100元
6、統(tǒng)一服裝,服裝上標志立汰字樣或佩帶徽章。廚師打菜需帶口罩。預計報價100元
7、申請?zhí)嵘藘r。
8、添置箱包物品放置柜。
9、購買安利多功能清潔劑。預計報價50元
10、食堂放置抽紙、牙簽供用餐員工使用,并放置在打菜窗口左側(cè)。
11、將食堂窗口左側(cè)員工自帶的食品統(tǒng)一放置在打菜窗口下。
以上是有關(guān)食堂整改的主要方案,整體報價按照咨詢價格制定,可能跟實際情況有所差距,屬正常情況。食堂改造與管理是行政后勤工作的`重要組成部分,食堂衛(wèi)生安全工作也是關(guān)系到員工健康的頭等大事,行政部今后會更加努力完善食堂各項工作,使我公司食堂管理能上一個新的臺階。
方案公司 篇3
在xx鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導下,為了貫徹落實瀏陽市水利局xxxx年x月xx日會議精神,認真做好水資源保護管理工作,自來水公司為加強管理,保護好水資源,經(jīng)全體員工認真討論,特制定本工作應急防范預案:
(一)組織機構(gòu)。公司設(shè)立工作領(lǐng)導小組,由xx鎮(zhèn)政府xx、xx組成領(lǐng)導小組。由xx任組長,xx任副組長兼辦公室主任,xx、xx為成員。
。ǘ┕疽髥T工積極應對,主動備戰(zhàn),徹底轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,做到對用戶“有求必應,有難必解”。以快捷的服務(wù)方式和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水準,真心為居民做好事、辦實事、解難事。
。ㄈ┕静扇∷捻棿胧阂皇请S時與當?shù)卣⒙?lián)系,由一名專門負責人負責對外講解水表和其他供水設(shè)施的防汛知識,方便用戶了解各項防汛措施。二是開通兩條服務(wù)熱線派專人24小時接聽受理爆表、爆管斷水等業(yè)務(wù)和問題。三是對全鎮(zhèn)供水設(shè)施進行“地毯式”排查,變“坐在屋里等”為“走到外面查”。最大限度、最快速度解決問題。四是通過閉路電視進行“溫馨
提示”提醒居民對水表做好防寒保護。
。ㄋ模┕緦λ|(zhì)隨時監(jiān)控,定期進行全面監(jiān)測,水廠的化驗室也有固定的.日檢、周檢、和月檢項目,使用消毒劑和靜化劑,按照國家標準:確保居民用上安全清潔的水。
xx鎮(zhèn)自來水公司
xxxx年x月xx日
方案公司 篇4
奇勛公司專門面向上海地區(qū)各中小企業(yè)推出以下特色服務(wù):
每年5400元,公司專業(yè)電腦工程師定時上門為您服務(wù)。
奇勛公司推出的此項業(yè)務(wù),可大大減少貴公司在電腦維護方面的開支,不信我們就一起來算一筆帳。假設(shè)貴公司共有10臺電腦,那么貴公司一年所花費的電腦維護費有以下兩種可能:
一、公司聘用一名專職電腦維護人員。
電腦維護人員按該崗位市場平均薪資水平每月工資至少應在1500—2000元之間。這樣,貴公司將每年向該雇員支付18000—24000元的工資(該員工按公司制度應享受的各類保險及其它福利待遇暫且不計)
二、加入奇勛公司為您推出的特色服務(wù)。
每臺電腦一天只須付1.5元,十臺電腦每天15元,按一年365天計算,貴公司只須一次支付5400元就可享受本公司專業(yè)電腦工程師為您提供的定時上門服務(wù).服務(wù)快捷方便,只須一個電話。我們承諾市區(qū)內(nèi)5小時響應,36小時內(nèi)修復。
當您的企業(yè)購買我們的產(chǎn)品達到10萬元時,我們將送您一年隨叫隨到的免費電腦維護!
服務(wù)內(nèi)容:
1、每月主動上門維護服務(wù)一次,保證貴公司的電腦、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備隨時運作于最佳狀態(tài)。
2、平時出現(xiàn)各類軟、硬件故障及常用軟件使用疑難,只需打個電話,我們將第一時間派人上門解決。
3、主要維護內(nèi)容:
(1)硬件損壞的檢測維修或更換。
(2)病毒防范及消除。
(3)硬盤垃圾清理。
(4)常用軟件(office97/20xx、及基本的上網(wǎng)軟件ie、outlookexpress等)故障排除及恢復。
。5)系統(tǒng)軟、硬件升級。
。6)系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份/恢復。
。7)電腦外設(shè)安裝調(diào)試。
。8)系統(tǒng)安裝調(diào)試。
。9)局域網(wǎng)組網(wǎng)及維護。
(10)公司上網(wǎng)解決方案。
。11)打印耗材更換。
4、為貴公司在增加電腦等設(shè)備時提供參考意見,代為購買及安裝,不另收服務(wù)費。我們公司也經(jīng)銷聯(lián)想,清華同方電腦,名牌筆記本電腦及電腦相關(guān)產(chǎn)品。
同樣的效果,懸殊的付出,哪個更劃算當不言而喻。上海奇勛電子有限公司一年內(nèi)可為您節(jié)約至少上萬元的額外開支。有點心動?心動不如行動,快與我們聯(lián)系吧!
聯(lián)系人:曹文貴
電話: 手機:
2中小型企業(yè)電腦維護方案
隨著經(jīng)濟的'發(fā)展及電腦等高檔辦公設(shè)備價格的不斷下降,越來越多的中小企業(yè)擁有電腦等高檔辦公設(shè)備,甚至組建了局域網(wǎng),這無疑大大地提高了這些企業(yè)的工作效率和競爭力,但企業(yè)也不得不為維護這些設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)聘請專門維護人員而付出高昂的代價(一般電腦維護員費用為10000~16000元/年,專業(yè)級人員費用更高),甚至這些中小企業(yè)難以找到合適的人才。
東莞福標電腦公司針對辦公室電腦及網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)的難題多,問題難度小,急需進行及時解決的特點,我們專門為東莞市中小企業(yè),駐蓉辦事機構(gòu)用戶提供專業(yè),實惠的電腦,網(wǎng)絡(luò)及外圍辦公設(shè)備維護解決方案,以解決中小企業(yè)招聘合適的專業(yè)電腦維護人員難及成本高的問題。
服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)價格
A、辦公室電腦維護
方案一:包年制花最少的錢得到最好的服務(wù)!
收費標準:
1、電腦與打印機總臺數(shù)在15臺以內(nèi),包年維護,月維護費只需300元
2、電腦與打印機總臺數(shù)在25臺以內(nèi),包年維護,月維護費只需580元
3、電腦與打印機總臺數(shù)在35臺以內(nèi),包年維護,月維護費只需780元
4、大客戶請與銷售經(jīng)理洽談
服務(wù)內(nèi)容:
1,及時上門維修,保證貴公司的電腦等設(shè)備隨時運行于正常狀態(tài)。
2,平時出現(xiàn)故障只需打個電話,我們將第一時間派人上門解決。
3,維護主要內(nèi)容包括:
(1)硬件損壞的檢測維修或更換。
(2)病毒防范和消除。
(3)硬盤垃圾清理。
(4)軟件故障排除和恢復。
(5)系統(tǒng)軟件,硬件升級。
(6)系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份/恢復。
(7)電腦外設(shè)的安裝調(diào)試。
(8)系統(tǒng)安裝調(diào)試。
(9)局域網(wǎng)維護。
(10)公司上網(wǎng)解決方案。
4,為貴公司在增加電腦等設(shè)備時提供意見,代為購買及安裝,不另收服務(wù)費,并保證所購買的設(shè)備獲得最佳性價比。
服務(wù)承諾:
1,4小時報修響應速度,通常為即時響應。
2,保守用戶商業(yè)機密。
方案公司 篇5
一、活動目的
為活躍園區(qū)企業(yè)的文化生活,增進企業(yè)之間、員工之間的'了解和溝通,培育員工的凝聚力、向心力、歸屬感和集體主義榮譽感,籍此“七一”來臨之際,園區(qū)管工委舉辦廣西北海工業(yè)園區(qū)職工運動會。
二、活動承辦單位
主辦單位:北海工業(yè)園區(qū)管工委
承辦單位:北海工業(yè)園區(qū)工會、團工委、女工委
三、活動時間、地點
時間:20xx年6月26日至6月27日
地點:北海工業(yè)園區(qū)休閑運動中心
四、競賽項目
1、(團體賽)氣排球
2、(團體賽)拔河
3、(團體賽)游泳
4、(個人賽)環(huán)園長跑
5、(個人賽)游園競技游戲
五、競賽項目參賽要求
1、氣排球(男女混合5人一組,男3女2,循環(huán)淘汰賽)
2、拔河(男女混合16人一組,男12女4,直接淘汰賽)
3、游泳(4*50米男女混合4人一組,男女不限接力賽)
4、環(huán)園長跑(3000米男女分組賽,人數(shù)不限)
5、游園競技游戲(挑戰(zhàn)世界杯突破進球、同心協(xié)力、乒乓球接力、板鞋比賽,個人可自由參加)
六、競賽項目規(guī)程
各項目具體競賽規(guī)程見《廣西北海工業(yè)園區(qū)職工運動會比賽規(guī)程》
七、錄取名次和獎勵
1、團體賽項目獎勵前六名,頒發(fā)榮譽證書和獎金;
2、個人賽項目獎前十名,頒發(fā)榮譽證書和獎金(3000米環(huán)園長跑項目分男子組前10名和女子組前10名);
3、各競賽項目團體設(shè)“體育道德風尚獎”。
八、運動會日程
6月26日
8:15運動會各單位領(lǐng)隊、裁判員、教練員、運動員到場簽到;
8:30職工運動會開幕儀式
9:00—18:00比賽項目賽程見《20xx年北海工業(yè)園區(qū)職工運動會賽程表》
6月27日
8:00—1X:00相關(guān)項目半決賽、決賽
1X:15—12:00職工運動會閉幕儀式及頒將典禮
九、廣西長城計算機代表隊成員
領(lǐng)隊:張裕滿
教練員:孫志強
運動員:陳成才、洪肇武、龐宗麗、莫均、黃天安、馮家遠、鐘羽成、蔡道建、包慶德、陳維明、馮家金、韓朝超、李師東、程瑞華、彭秋婷、蘇小溶、林華麗、張海玲、郭麗燕、許錦先、蘇芳偉、梁元婷、李卓富、馮家武、廖偉、李寶財、魏海鋒、陳達霞、劉麗娟、韋松靈、范碧強(共計:33人)
十、注意事項
1、運動員必須身體健康、無任何病發(fā)現(xiàn)象,適合體育運動者;
2、請運動員必須提前準備好運動服和運動鞋,參加氣排球比賽的運動員服裝由公司提供,其它項目運動員自備衣、鞋;
3、運動員參賽要做好一切相對應的準備工作,聽從教練員的指導;
4、參賽中、裁判員發(fā)生爭執(zhí),必須尊敬其它單位運動員和裁判員;
5、所有以運動員必須遵守比賽項目賽程和比賽規(guī)程,比賽中出現(xiàn)爭議,必須由在場領(lǐng)隊、教練員向執(zhí)行裁判反映情況,服從裁判判罰。任何人不得起哄、罷賽、不服裁決;
6、運動會期間各運動員全程必須聽從領(lǐng)隊、教練員的安排,如有任何問題直接與領(lǐng)隊、教練員溝通、了解,不得擅自做些不利于團隊的事情;
7、運動會期間要有友誼第一、比賽第二的精神參加,賽后不得與其它代表隊成員發(fā)生爭執(zhí)事件;
8、所有運動員必須嚴格遵守比賽時間,因為集體項目是團隊項目,請參加集體項目的運動員,務(wù)必看清比賽時間,準時到場,以免影響整個團隊比賽;
9、每位運動員都必須將號碼布固定在胸腹前和背后,否則在比賽過程中裁判員因不能看清號碼而造成成績混淆的,后果自負;
10、暫時參賽的運動員一律到觀看臺和休息區(qū),不能在場地內(nèi)來回走動,必須服從大會工作人員的管理;
1X、所有運動員嚴禁將垃圾隨意丟在場地內(nèi),尤其是禁止在場地內(nèi)吃口香糖、抽香煙、吃零食等;
12、各運動員在運動會期間要保持良好形象,為廣西長城計算機代表隊增光。
預祝各位運動員在20xx年廣西北海工業(yè)園區(qū)職工運動會取得優(yōu)異成績!
方案公司 篇6
1.目的:
鼓勵有益于公司發(fā)展的行為,充分發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性,不斷提高公司管理水平,確保公司目標的順利完成。
2.獎勵條件:
公司員工有下列情形之一的,應當由部門領(lǐng)導或公司領(lǐng)導酌情簽報,予以獎勵。
2.1對重大、關(guān)健任務(wù)的完成作出貢獻的;
2.2對完善公司管理提出可行性方案的;
2.3配套設(shè)計過程中,對公司有特殊貢獻的;
2.4從事有益于公司的發(fā)明和改進,對提高工作效率、提高產(chǎn)品可靠性、提高產(chǎn)品性能水平等做出貢獻的;
2.5提出合理化建議,對增加銷售、改進服務(wù)質(zhì)量、節(jié)能降耗、節(jié)省費用有明顯成效的;
2.6提出合理化建議,有益于維護、提升企業(yè)形象的;
2.7對于舞弊或有危害公司利益的行為,能事先發(fā)現(xiàn)或防止,而使公司減少或免受損失的;
2.8遇到非常變故,如災害事故等,能隨機應變,措施得當,從而減少公司財產(chǎn)損失、人員傷亡的;
2.9具有優(yōu)秀品德,可作為公司楷模,有益于公司樹立良好風氣的;
2.10工作積極,業(yè)績突出的`;
2.11不屬于本職工作(或分管領(lǐng)域),主動協(xié)助他人工作,使他人計劃、目標得以提前完成的;
2.12對營私舞弊或違紀行為檢舉并確有證據(jù)的;
2.13其它獎勵的情況。
3.獎勵辦法
3.1獎勵金額。獎勵金額范圍如1,獎勵的具體金額由部門領(lǐng)導或公司主管領(lǐng)導提出,單項獎勵5000元(含5000元)以內(nèi)由公司總經(jīng)理最終確定,單項獎勵超過5000元時由股司主管銷售副總經(jīng)理最終確定。
3.2合理化建議的申報、獎勵程序
3.2.1季度獎勵:
正常的獎勵申報、審批每季度進行一次,于次季首月10日前按規(guī)定程序上報到公司辦。申報程序如下:
3.2.1.1所在部門或公司辦填報《銷售公司員工獎勵申報表》(見附表);
3.2.1.2部門領(lǐng)導或主管領(lǐng)導簽署意見;
3.2.1.3申報表交到公司辦;
3.2.1.4公司主管副總經(jīng)理簽署意見;
3.2.1.5公司總經(jīng)理簽署意見,并確定獎勵金額。單項獎勵超過5000元時須報股司主管銷售副總經(jīng)理審批;
3.2.1.6公司辦復印申報表存檔;
3.2.1.7通知申報人憑申報表到公司財務(wù)辦領(lǐng)取獎金;
3.2.1.8財務(wù)辦憑申報表發(fā)放獎金,并保存申報表。
3.2.2即時獎勵:
3.2.2.1公司總經(jīng)理有權(quán)直接對公司員工進行單項5000元以內(nèi)的即時獎勵;
3.2.2.2公司副總經(jīng)理有權(quán)直接向公司總經(jīng)理提出單項1000元以內(nèi)(含1000元)的即時獎勵申請,由總經(jīng)理直接審批;
3.2.2.3部門領(lǐng)導有權(quán)直接向總經(jīng)理提出單項500元以內(nèi)(含500元)的即時獎勵申請,經(jīng)主管副總經(jīng)理審核,由總經(jīng)理審批;
3.2.2.4即時獎勵申請經(jīng)公司總經(jīng)理審批后,直接到財務(wù)辦領(lǐng)取獎金;
3.2.2.5權(quán)限規(guī)定:對副總經(jīng)理的獎勵只能由公司總經(jīng)理提出,對部門領(lǐng)導的獎勵只能由公司副總經(jīng)理以上領(lǐng)導提出。
4.監(jiān)督
所有的獎勵均在公司辦務(wù)公開欄上張貼公開,并在整個銷售公司發(fā)文通報。對違反公司獎勵規(guī)定的行為,員工有權(quán)向銷售公司有關(guān)領(lǐng)導和部門或股司有關(guān)部門舉報。
5、其它
本制度由公司辦負責解釋,自20xx年9月1日起實施,此前發(fā)布的《銷售公司員工獎勵辦法》同時廢止。
服裝公司員工獎勵申報表
申報日期: 年 月 日
方案公司 篇7
**公司
針對《信用評級報告》、《專項信用檢查報告》及《企業(yè)診斷報告》對我公司提出的問題和改進建議,結(jié)合我公司實際情況,公司制定如下整改方案:
一、公司管理方面:
1、公司將《公司法》及公司章程相關(guān)規(guī)定,完善公司法人治理結(jié)構(gòu),設(shè)立董事會和監(jiān)事會,引進獨立董事。使董事會、監(jiān)事會及獨立董事正常運作,發(fā)揮董事、監(jiān)事的各自作用,加強公司的決策能力,提升公司的管理水平。
2、提高管理人員及一線員工素質(zhì),通過定期培訓,加強員工的安全生產(chǎn)教育,調(diào)整各車間的管理風格,重塑公司文化,實現(xiàn)民主管理。
二、戰(zhàn)略規(guī)劃方面
1、 公司在滿足水泥生產(chǎn)添加 、混凝土攪拌添加及粉煤灰磚生產(chǎn)等需求基礎(chǔ)上,將集中生產(chǎn)粉煤灰石膏板、粉煤灰加氣混凝土、粉煤灰復合材料及提取漂珠、碳、鐵、鋁、沉珠等,以提高粉煤灰綜合利用附加值。目前我公司已在向政府部門申請征地及電力線路改造工作。
2、創(chuàng)建**公司粉煤灰品牌,爭取在1-2年內(nèi)獲得市著名商標。
三、公司經(jīng)營方面
1、增設(shè)市場營銷部,統(tǒng)一管理粉煤灰市場拓展與銷售,收集相關(guān)
產(chǎn)品、市場信息,定期統(tǒng)計所有客戶的質(zhì)量狀態(tài),提高售后服務(wù)質(zhì)量。
2、加強生產(chǎn)管理理念,降低成本,擴大產(chǎn)能,量化的勞動生產(chǎn)率指標,提高生產(chǎn)效率。每周、每月建立品質(zhì)合格率狀態(tài),制訂完整的流程計劃,避免不平衡生產(chǎn)。
3、加強存貨的控制與管理,重新核定當前工序和其他必要工序,據(jù)此合理調(diào)整這些工序的配備,加強物料的.配套供應工作,做到車間內(nèi)各工序大體平衡,減少制品積壓,重新核定各工序的產(chǎn)量定額。
4、健全財務(wù)管理制度,嚴格履行賒銷合同的審批手續(xù),同時加強應收賬款的回款、清收工作,逐步降低應收賬款的數(shù)額,以提高公司資金的利用水平,預防呆賬、壞賬的產(chǎn)生,達到管理工作的流程化、標準化,系統(tǒng)化。
5、完善人事制度,加強財務(wù)等部門人員配備以及后備人才的儲備、培養(yǎng)工作。
方案公司 篇8
針對目前消費水平的日益上升,公司為了提高員工收入,實現(xiàn)員工與企業(yè)利益的最大化,現(xiàn)將本廠xx年車間計件制員工的.各項福利待遇調(diào)整公布如下:
一 滿勤獎
在遵守公司考勤制度的條件下(不遲到,不早退,不請假),滿勤獎由原來每月80元調(diào)整到100元
二 住房補貼/加班費
1.本廠宿舍如果滿員,無法再安排員工入住的情況下,給予每人每月房租補貼100元;
2.星期天晚上加班費統(tǒng)一調(diào)整至6元/小時
三 年終獎
1.全年純計件工資總額達到13500-18000元的員工,按工資總額的10%計算年終獎,純計件工資總額達到18000元以上的員工,按工資總額的12%計算年終獎,該獎勵在年終結(jié)算工資時一并結(jié)算;
2.計件員工在享受年終獎的同時,從xx年起,做滿一年(中途不辭、離職)即可享受200元忠誠獎,第二年增至300元,并以每年100元遞增,該獎勵在年終與最后一個月的工資及年終獎一同發(fā)放;
四 xx年初福利
1 從農(nóng)歷正月初八起至四月初八止,在此三個月內(nèi),按計件工資的30%予以獎勵,該獎勵的50%與同月工資一并發(fā)放,余下部分三個月后與工資一同發(fā)放;
2 凡在正月初八、初九、初十之內(nèi)返廠正常工作的員工享受春節(jié)開工紅包50元、30元、20元,并統(tǒng)一補貼200元/人車費(車費補貼年底支付);
五 其他福利政策
1 員工入職一個月,經(jīng)試用合格即與公司簽訂勞動合同,并辦理社會保險;
2 停工待料補貼由原來每天15元改為25元,停工一天補貼一天,廢止“停工三天才享受補貼”的規(guī)定;
3 公司內(nèi)部員工介紹熟練技術(shù)員工進廠(過去一年未在公司入職),給予推薦獎勵200元;(工作滿6個月,支付100元;工作滿12個月,再支付100元)
六 本方案從xx年春節(jié)開工后施行
xxx有限公司
方案公司 篇9
為了給廣大員工創(chuàng)造“學技能、練技能、比技能”的良好學習氛圍,扎實推進企業(yè)人才培養(yǎng)與選拔,公司工會擬在全公司范圍內(nèi)組織開展職工技能大賽活動,具體實施方案如下:
一、競賽宗旨
通過開展職工技能大賽活動,全面提升各崗位人員的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,選拔優(yōu)秀人員,激發(fā)員工學知識、鉆技術(shù)、爭先進的積極性,努力打造一支作風過硬、業(yè)務(wù)精通、操作嫻熟的專業(yè)隊伍,營造以賽促學、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風氣,展示北宇公司的積極向上的新風貌。
二、競賽范圍
緊緊圍繞“全員參與、注重實效”的工作原則,參賽范圍涵蓋北宇公司所屬各物業(yè)項目部、分子公司全體員工。
三、比賽方式
本屆技能大賽共設(shè)3個專業(yè)進行比賽,包括:物業(yè)實務(wù)及政策法規(guī)、低壓及弱電專業(yè)、水暖專業(yè)。其中:
1.物業(yè)實務(wù)及政策法規(guī)只進行筆試。
2.其余專業(yè)均需進行筆試及實操比賽。
3.筆試考核要求所有員工對照自己從事專業(yè)必須參與,包括勞務(wù)派遣員工。
“物業(yè)實務(wù)及政策法規(guī)”比賽要求公司所屬各單位員工自愿參加,但每個物業(yè)項目部不能少于3人,不能按要求報名參加的,由物業(yè)項目部向公司人力資源部上報不能參與的說明,項目經(jīng)理或負責人簽字。
4.實操比賽的參賽者為每個專業(yè)筆試的前10名。
5.每個參賽人員可以跨專業(yè)報名參賽。(要求具備專業(yè)資格)
6.本次競賽筆試題型為:單項選擇、多項選擇、簡答及案例分析。
四、組織結(jié)構(gòu)
為做好本次競賽工作,成立競賽領(lǐng)導小組,并下設(shè)出題組、賽務(wù)組、裁判組三個工作小組。負責組織、協(xié)調(diào)、指揮競賽活動。各組成員及其工作職責如下:
競賽領(lǐng)導小組
組長:待定
副組長:待定
組員:待定
職責:
1.負責審定參賽單位、個人的投訴和有關(guān)競賽規(guī)程、方案性缺陷,并做出裁決。
2.負責對競賽全過程的公正性監(jiān)督。
。ㄒ唬┏鲱}組
1.物業(yè)實務(wù)及政策法規(guī),出題人:物業(yè)運營部,為所有參賽選手提供試題庫,占考試試題的`80%。另外20%為物業(yè)管理行業(yè)專業(yè)知識。
2.低壓及弱電專業(yè),出題人:工程部,參考用書為:
3.水暖專業(yè),出題人:工程部,參考教材:《》,占考試試題的80%。另外20%為日常工作范圍內(nèi)的有關(guān)內(nèi)容。
。ǘ┵悇(wù)組
組長:待定
成員:待定
1.負責競賽場地的布置和組織工作;
2.負責賽務(wù)組織保障工作,包括場地、設(shè)備、設(shè)施、器材以及后勤、應急措施的保障等;
3.負責按照競賽日程安排,做好參賽人員的后勤保障工作;
4.負責組織試卷印刷、封存、得分統(tǒng)計以及參賽人員考核時間安排等項工作。
。ㄈ┎门薪M
裁判長:待定
成員:待定
職責:
1.負責組織備考和現(xiàn)場監(jiān)考、巡考;
2.負責組織有關(guān)人員對試卷、工件進行評分、檢測、核分、統(tǒng)計、提出獲獎名單,報競賽領(lǐng)導小組審定;
3.負責處理競賽中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
4.負責配合各組做好相關(guān)工作;
5.宣布競賽結(jié)果,同時對競賽過程和選手水平進行評價和分析等;
五、競賽報名時間、比賽時間及地點安排
1.本次競賽報名截止時間:20xx年7月19日17:00。參賽人員需在報名截止時間前,將本人參賽報名表及專業(yè)資格證書復印件報公司人力資源部,聯(lián)系人****,電話:*****!秷竺怼犯胶蟆9緦⒂7月24日前將符合參賽人員名單公布在公司網(wǎng)站。
2.筆試時間:另行通知,每個專業(yè)筆試時間1-2小時。
3.實操競賽時間:
公司將于筆試考試結(jié)束一周后在公司網(wǎng)站對參賽人員成績予以公示,并通知參加實操考核的參賽人員。
六、獎項設(shè)置及計分方式
本次比賽設(shè)個人單項獎及優(yōu)秀組織獎。
1、個人獎:按比賽類別的不同分別設(shè)立一、二、三等獎。
A、物業(yè)實務(wù)及政策法規(guī)比賽按筆試成績確定,分別設(shè)立:
一等獎,一次性獎勵3000元;
二等獎,一次性獎勵1000元;
三等獎,一次性獎勵500元。
B、低壓及弱電專業(yè)、水暖專業(yè)比賽按筆試和實操成績相加,滿分100分,筆試40%,實操60%確定,分別設(shè)立:
一等獎,一次性獎勵3000元;
二等獎,一次性獎勵1000元;
三等獎,一次性獎勵500元。
所有進入實操階段的參賽人員均有參與獎。
2.優(yōu)秀組織獎:3個,以項目部、分子公司為單位。
根據(jù)本單位參加此次競賽的整體表現(xiàn)由競賽領(lǐng)導小組進行綜合考評,一次性獎勵3000元。
七、其它事項
本競賽方案的最終解釋權(quán)歸競賽領(lǐng)導小組。在競賽過程中,如有變化,以競賽領(lǐng)導小組通知為準。
本方案未盡事宜在比賽過程中再行確定,最終解釋權(quán)歸競賽領(lǐng)導小組。
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