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員工生日福利方案

時間:2024-11-25 15:26:03 方案 我要投稿

【實用】員工生日福利方案三篇

  為了確保工作或事情有序地進行,我們需要提前開始方案制定工作,方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達到預(yù)期的效果和意義。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎?以下是小編幫大家整理的員工生日福利方案3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【實用】員工生日福利方案三篇

員工生日福利方案 篇1

  為了增強員工歸屬感,進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,并切實體現(xiàn)公司“員工自我價值的實現(xiàn)”的企業(yè)價值觀,讓每位在鑫安達的員工切實感受到鑫安達大家庭的'溫暖,特制定以下員工生日福利方案。

  一、適用范圍

  南昌鑫安達汽車銷售有限公司、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點

  二、 適用人員

  鑫安達所有員工

  三、 福利項目

  1、生日蛋糕:員工生日當(dāng)天,由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)采買生日蛋糕,在當(dāng)天夕會時間組織小規(guī)模生日PARTY,唱生日歌,分吃生日蛋糕,在員工心里寫下溫暖一筆。

  2、生日賀卡:公司統(tǒng)一購買生日賀卡,賀卡上由公司董事長或總經(jīng)理簽名并送上祝福語,于員工生日的當(dāng)天發(fā)給生日員工。

  3、生日專欄:在公司的公告欄里提前公布當(dāng)月生日員工名單,對于過生日的同事,附上生日的祝福。

  4、集體活動:如果同一個月員工生日比較集中,可舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日PARTY, 活動內(nèi)容為:卡拉OK、集體生日蛋糕?捎行Т龠M員工之間的情感溝通,活躍氣氛。

  四、 責(zé)任部門:

  1、總經(jīng)辦:負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采買,相關(guān)費用的申報。

  2、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點分別指定專人負(fù)責(zé)。

  五、 具體要求:

  總經(jīng)辦在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn)),服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點分別指定專人負(fù)責(zé)。

  六、 費用預(yù)算

  1、員工生日福利,按50元 /人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。形象店、岱山點、紅谷灘由總公司承擔(dān)費用,服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點員工生日費用由各公司分別承擔(dān)。

  2、 本規(guī)定從20xx年6月10日起開始執(zhí)行。

  南昌鑫安達汽車銷售有限公司

  二0XX年六月十日

員工生日福利方案 篇2

  為了增強公司凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力,讓每位員工切實感受到江西安誠大家庭的溫暖,特制定以下新的員工生日福利方案。

  一、適用范圍

  公司所有轉(zhuǎn)正的員工。

  二、福利項目

  1、生日賀卡

  公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理,并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日的員工。

  2、集體活動(生日會)

  每月下旬舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日會,活動內(nèi)容為:集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉OK(也可組織其他集體活動如看電影、體育活動、戶外活動等),可有效促進員工之間的`情感溝通,活躍氣氛。若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無法如期舉辦,就順延到下月,和下月生日人員一起參加集體生日會。

  三、責(zé)任部門

  行政部:負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費用與集體生日會費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、集體生日會的通知。

  四、具體要求

  1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn)),并制作好賀卡與集體生日會費用審批表提交總經(jīng)理簽字。

  2、行政部申請到集體生日會費用后,在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦集體生日會的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表,負(fù)責(zé)安排組織本月生日人員當(dāng)天的集體生日會,時間一般為晚上,預(yù)訂好集體晚餐地點和卡拉OK或其他集體活動的地點。行政部當(dāng)天購買好大生日蛋糕,由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點。

  3、集體生日會上生日人員須拍好活動照片,篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

  4、集體生日會舉辦后一周內(nèi)由當(dāng)月的生日代表將當(dāng)天的活動費用發(fā)票全部上交行政部,行政部填好費用報銷單按照公司財務(wù)流程把發(fā)票提交財務(wù)部,集體生日會費用多退少不補。

  五、費用預(yù)算

  1、生日賀卡:2元/人左右;

  2、集體生日會:每次100元/人。

  六、本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行,此前發(fā)布的關(guān)于員工生日禮金發(fā)放規(guī)定即行廢止。

員工生日福利方案 篇3

  一、策劃目的

  為了倡導(dǎo)公司“家”文化的企業(yè)理念,增強員工的歸屬感,從而進一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“**”大家庭的溫暖,達到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。

  二、策劃目標(biāo)

  1、公司從細(xì)節(jié)著手,關(guān)心、激勵員工本人;

  2、利用此次機會,傳遞公司文化、增強員工歸屬感。

  三、具體建議

  1、帶薪假期

  員工生日當(dāng)天可提前下班2小時,按正常出勤計考勤。

  2、生日賀卡

  公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的.標(biāo)志以及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統(tǒng)一管理,并在員工生日的前一天送給員工。

  (在項目人員可由項目負(fù)責(zé)人提前把賀卡帶回,生日前一天送出。)

  3、生日蛋糕

  在員工生日當(dāng)天,綜合管理部提前給員工訂好蛋糕,在當(dāng)天中午就餐之時與同事共同慶祝,共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福,貼到公告欄上。如員工生日當(dāng)天恰逢節(jié)假日,可提前舉行。

  (在項目人員可以由項目負(fù)責(zé)人組織慶祝,生日蛋糕費用公司可報銷。)

  4、合影留念

  過生日員工與所有同事合影留念,并由公司制作相框,贈送給員工。

  四、費用預(yù)算

  公司員工生日實際情況:公司現(xiàn)有員工106人,公司計劃每人每次生日花費240元,生日蛋糕約200元∕人,集體活動約40元∕人。一年共需25000元。

  五、附件

  附件: 員工生日檔案

  綜合管理部 20xx年11月10日

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