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方案

評選方案

時間:2023-08-23 09:16:22 方案 我要投稿

評選方案通用【4篇】

  為了確保工作或事情能有條不紊地開展,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的評選方案4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

評選方案通用【4篇】

評選方案 篇1

  一、基本分:

  100分

  二、評分細則

  課內(nèi)文明 內(nèi)容 得分

  1、學(xué)生按時到校,上課不遲到,遲到每人次扣1分

  2、上課守紀,不頂撞老師,公開擾亂課堂,毆打老師等惡劣行為每人次扣15分

  課間文明

  3、課間秩序好,課余時間在校園內(nèi)打鬧喧嘩追打,每人次扣1分

  4、在校內(nèi)外攜帶危險器物,打架斗毆,每人次扣10分

  5、糾集社會青年來校鬧事者扣20分/人次,還要受到學(xué)校的紀律處分。)

  6、學(xué)生有偷盜行為,每查處一人次扣10分

  7、在校內(nèi)吸煙、酗酒、、每查處一人次扣10分

  8、對值勤檢查人員辱罵、毆打等防礙值勤行為每人次分別扣15分

  9、在校內(nèi)騎車,亂停放單車每人次扣2分

  10、亂丟、亂吐、亂畫每查處一人次扣5分

  11、不看黃色、兇殺、迷信書刊,不進“三室一廳”和營業(yè)性網(wǎng)吧,每查處一人次扣5分

  12、午休秩序好,不午休,提前來校、吵鬧、打球等,每查處一人次扣2分

  13、班級值勤任務(wù)完成好。無差錯加2分/天,違規(guī)或缺勤或人為差錯扣2分/次

  14、好人好事視情節(jié)加1—5分

  15、嚼檳榔、講粗痞話每查處一次扣5分

  注:各年級迅速成立文明崗,切實履行職責(zé),作詳細登記,一月匯報一次評分結(jié)果。

  xx中學(xué)教育處

評選方案 篇2

  為了進一步加強學(xué)校精神文明建設(shè),樹立良好的校紀校風(fēng),完善班級管理,增加班級成員的集體榮譽感和責(zé)任心,營造健康向上的教育氛圍,學(xué)校決定開展評選優(yōu)秀班集體活動,特制定本評選辦法。

  一、優(yōu)秀班集體基本條件:

  1、德育教育好。班集體有明確的.奮斗目標,經(jīng)常性開展理想前途教育、民族精神教育、民主法制教育等教育活動;學(xué)生積極參加社會實踐與社區(qū)服務(wù),取得良好效果;追求文明、健康、科學(xué)的生活方式,遵守社會公德;全班違法犯罪記錄為零。

  2、學(xué)習(xí)風(fēng)氣好。有嚴謹、求實、創(chuàng)新的優(yōu)良學(xué)風(fēng),堅持課堂學(xué)習(xí)與課外學(xué)習(xí)活動相結(jié)合;師生中無歧視或淘汰學(xué)習(xí)困難學(xué)生的現(xiàn)象;考試中無違紀現(xiàn)象發(fā)生。

  3、班級建設(shè)好。全班同學(xué)有健康的集體輿論與較強的自我管理能力,有規(guī)范的班級管理制度,有民主和諧的班風(fēng);學(xué)生干部能團結(jié)協(xié)作,認真完成本職工作;班級建設(shè)在兄弟班級中起表率作用。

  4、活動開展好。全班同學(xué)能積極參加教育行政部門和學(xué)校組織的各項活動,主動開展各類健康有益的集體活動,各類教育活動中有較突出的表現(xiàn)。

  5、班級管理常規(guī)考核好。每學(xué)月的評價達到“常規(guī)考核達標班級”以上,且期末評價總分全年級排序居中等以上水平。

  6、學(xué)習(xí)成績綜合評價好。段考、期考成績綜合評價居年級同類班級中等以上水平,學(xué)生調(diào)查班級學(xué)習(xí)氛圍滿意率60%以上(或在年級排名居中等以上水平)。

  7、學(xué)額保持好。學(xué)生鞏固率為100%,班級無學(xué)生流失。

  注:成績綜合評價指兩率一分(合格率、優(yōu)秀率、人平分)。

  二、評選辦法

  1、優(yōu)秀班集體在符合以上基本條件的基礎(chǔ)上,由年級組民主推薦、報教育處審核、德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

  2、優(yōu)秀班集體每學(xué)期評選一次,在期末或第二學(xué)期期初進行。

  3、分年級評選,優(yōu)秀班集體數(shù)一般不超過本年級班級的30%。

  三、獎勵辦法

  1、評選出來的優(yōu)秀班集體在第二學(xué)期開學(xué)典禮上頒發(fā)獎狀并發(fā)獎金。

  2、省、市級的優(yōu)秀班集體的評選都必須在校優(yōu)秀班集體中產(chǎn)生。

  四、本辦法由教育處負責(zé)解釋,自公布之起實行,并在操作過程中不斷加以完善。

評選方案 篇3

  一、十佳通訊員

  1、名額:10名;

  2、在中國鐵路工程建設(shè)網(wǎng)刊發(fā)文章數(shù)量前15名中評選;

  3、由中國鐵路工程建設(shè)網(wǎng)頒發(fā)“中國鐵路工程建設(shè)網(wǎng)20xx年度十佳通訊員”證書;

  4、提供精美獎品一份;

  5、在網(wǎng)站的頭版頭條標注:“中國鐵路工程建設(shè)網(wǎng)20xx年度十佳通訊員”獲獎名單。

  二、優(yōu)秀通訊員

  1、名額:50名;

  2、中國鐵路工程建設(shè)網(wǎng)特邀通訊員中評選,刊發(fā)文章數(shù)量作為主要參考依據(jù);

  3、中國鐵路工程建設(shè)網(wǎng)廣告贊助商單位特邀通訊員均為優(yōu)秀通訊員;

  4、由中國鐵路工程建設(shè)網(wǎng)頒發(fā)“中國鐵路工程建設(shè)網(wǎng)20xx年度優(yōu)秀通訊員”證書;

  5、提供精美獎品一份;

  6、在網(wǎng)站的頭版頭條標注:“中國鐵路工程建設(shè)網(wǎng)20xx年度優(yōu)秀通訊員”獲獎名單。

評選方案 篇4

  為深入貫徹落實蜀山師德建設(shè)活動精神,弘揚高尚師德,進一步凸現(xiàn)高尚師德的導(dǎo)向性和示范性,樹立典型、表彰先進,鼓勵教師積極進行教育研究,大膽創(chuàng)新,調(diào)動教師工作的主動性和創(chuàng)造性,全面提高我校教師隊伍的整體素質(zhì),推動我校教育教學(xué)工作的不斷發(fā)展,落實學(xué)校德育工作計劃,開展師德標兵評選活動。

  具體內(nèi)容如下:

  一、目的意義

  通過評選師德標兵,樹立具有高尚師德、為人師表、敬業(yè)愛生、教書育人的'先進教師典型,進一步弘揚崇高的師德風(fēng)范,不 斷提升教師的人格魅力,營造以德治校、以德育人、以德修身的良好校園氛圍,促進我校教師素質(zhì)的全面提高。

  二、評選原則

  1、主要對教師師德進行全面評價,注重實際表現(xiàn)。

  2、評選公開、公平、公正,注意發(fā)揮其激勵作用和導(dǎo)向作用。

  三、評選范圍

  正式在職教師,在教育教學(xué)工作中取得顯著成績的,特別是師德高尚的教師。

  評選名額分配:

  校級師德標兵名額分配:

  語文組:6人 數(shù)學(xué)組:3人

  綜合組:3人 學(xué)校中層:3人

  區(qū)級師德標兵名額分配:

  語文組:2人 數(shù)學(xué)組:1人

  綜合組:1人 學(xué)校中層:1人

  四、評選條件

  1、工作嚴謹負責(zé),愛崗敬業(yè),服從學(xué)校工作安排。

  2、品格高尚、嚴于律己,為人師表,在師德方面能夠起到表率作用。

  3、舉止端正,語言文明,團結(jié)同事,禮貌待人,在同事中有一定的威信。

  4、衣著得體、大方,服飾自然、整潔,且與教師職業(yè)相稱。

  5、在課堂內(nèi)外內(nèi)精神飽滿,積極向上,態(tài)度和善。

  6、不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生;不向?qū)W生推銷教輔資料以及其它商品;不索要或接受學(xué)生、家長財物。

  7、對學(xué)生尊重與嚴格要求相結(jié)合,與學(xué)生、家長建立良好關(guān)系,深得學(xué)生愛戴,家長信任。

  8、嚴謹治學(xué),勇于創(chuàng)新,刻苦鉆研教學(xué)理論與教學(xué)方法,教學(xué)效果良好,教學(xué)成績突出。

  9、有下列情況之一,則取消評選資格

  ⑴受市、區(qū)、校通報批評或紀律處分。

 、朴畜w罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。

 、菍W(xué)生、家長滿意度差,受學(xué)生或家長有效投訴一次及以上。

 、扔捎诮虒W(xué)行為不當(dāng)或責(zé)任過失,造成影響學(xué)校聲譽的教學(xué)事故或?qū)W生傷害事故。

 、善渌`反教師職業(yè)道德行為被“一票否決”的一律不得參評。

  五、評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,成立學(xué)! 師德標兵 ”評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負責(zé)評選工作。評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下:

  領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組 長:張壽平

  副組長:孫 波

  成 員:吳宏霞 胡慶菊 劉明亮 汪 華 孫明銀

  領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)人:劉 勝

  六、評選辦法

  1、每位教師結(jié)合自身工作實際,認真撰寫師德論文,并于下周一(3月19日)下班前送交到劉勝處。

  2、評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教師的師德論文和個人工作實際推選出校級師德標兵15人。

  3、推選出的校級師德標兵進行師德演講,評比打分(領(lǐng)導(dǎo)打分占40% 群眾打分占60%),評選出區(qū)級師德標兵5人。

  4、由學(xué)校評審領(lǐng)導(dǎo)小組進行全面、客觀、公正的民主評議評出師德標兵。

  5、評選結(jié)果向全校公示,公示期為3天,最后報校黨支部審批,確定報送教體局表彰人員名單。

  6 、在學(xué)校網(wǎng)站、宣傳欄等宣傳 “師德標兵”先進事跡。

  七、評選要求:

  1、堅持層層選拔、優(yōu)中選優(yōu)。在評選過程中,要做到,人人參與,逐級推薦,層層選拔,真正做到優(yōu)中選優(yōu),真正立足于加 強教師職業(yè)道德建設(shè),立足于樹立、宣傳、表彰先進教師典型,立足于鼓勵先進、激勵進步,調(diào)動廣大教師工作中的積極性。

  2、堅持公開、公正、公平。評選要高標準嚴要求,操作過程要細、要公開,評選結(jié)果要公正、公平,優(yōu)秀典型要樹得住、立得牢,讓群眾服氣、認可。

  3、師德標兵獲得者名單,予以公示,接受群眾監(jiān)督。

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