宣傳方案范例（3篇）

　　為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？以下是小編幫大家整理的宣傳方案3篇，歡迎閱讀與收藏。

宣傳方案 篇1

　　一、主要任務(wù)

　　1、快速、及時，準(zhǔn)確報道全區(qū)各級創(chuàng)建文明城市先進區(qū)動員大會情況，大力宣傳復(fù)查工作的重要意義，形成人人關(guān)心、支持、參與文明城市創(chuàng)建工作的良好局面。

　　2、大力宣傳全區(qū)在干部學(xué)習(xí)教育、思想道德建設(shè)、社會道德風(fēng)尚、城鄉(xiāng)基層創(chuàng)建、人文環(huán)境建設(shè)、生態(tài)、生活環(huán)境建設(shè)及開展文明創(chuàng)建工作涌現(xiàn)出的先進典型，以典型的力量帶動各項工作健康扎實深入開展。

　　3、跟蹤報道全區(qū)規(guī)劃管理整治、建設(shè)秩序整治、市容市貌整治、環(huán)境衛(wèi)生整治、社會治安綜合整治開展情況。

　　4、充分發(fā)揮廣播電視新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，對整治及爭創(chuàng)工作不積極、措施不力的予以通報批評。

　　二、工作措施

　　1、成立“文明城市全民共建行動”宣傳報道工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由臺長任組長，副臺長、總編輯同志為副組長，具體負責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)和推進。

　　2、落實責(zé)任，各司其職，環(huán)環(huán)相扣，反映靈敏，確保工作流程緊張高效、有條不紊。

　　3、按照“三貼近”的`要求，豐富報道形式，充分利用廣電的各種優(yōu)勢和手段，多角度、立體式展示全區(qū)各行各業(yè)在爭創(chuàng)工作中的亮點，確保報道時效性。

　　4、嚴(yán)格審查把關(guān)，確保各項宣傳工作不出紕漏，安全優(yōu)質(zhì)，確保爭創(chuàng)省級創(chuàng)建文明城市工作和學(xué)習(xí)教育活動取得雙豐收。

宣傳方案 篇2

　　為積極響應(yīng)20xx年全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動，深入實行“節(jié)能領(lǐng)跑、綠色發(fā)展”主題，以動員全社會各界參與節(jié)能降耗為重點，推動形成綠色生活方式的精神，推進我市生態(tài)城市建設(shè)工作，為我市節(jié)能降耗工作添磚加瓦，特制定以下活動實施方案：

　　一、20xx年全國節(jié)能宣傳周的時間為6月12日至18日，主題是“節(jié)能領(lǐng)跑綠色發(fā)展”。

　　二、20xx年全國低碳日活動6月14日，主題是“綠色發(fā)展低碳創(chuàng)新”。

　　三、主辦部門及參與單位

　　此次活動由市節(jié)能辦主辦，發(fā)改局、經(jīng)信局、教育局、科技局、住建局、交通局、農(nóng)林局、海洋和漁業(yè)局、商務(wù)局、統(tǒng)計局、環(huán)保局、旅游局、市政園林局、機關(guān)事務(wù)管理局、國稅局、市場監(jiān)管局、供電局、總工會、能源辦等市節(jié)能辦成員單位密切配合,加強溝通協(xié)作，結(jié)合各自宣傳重點，會同聯(lián)合主辦部門全方位多角度做好本單位節(jié)能宣傳周和低碳日的組織和宣傳工作。

　　四、活動主要內(nèi)容

　　為了突出今年宣傳周低碳日主題，深入進行節(jié)能降碳宣傳教育，擬組織舉辦“一個現(xiàn)場活動，配套六項宣傳”聲勢浩大的節(jié)能宣傳周活動，在全社會營造濃厚的節(jié)能降碳的`濃厚氛圍�！耙粋�現(xiàn)場活動”即組織舉辦“百人徒步大會”，配套六項宣傳為舉辦傳統(tǒng)媒體宣傳、新媒體網(wǎng)絡(luò)宣傳、發(fā)放節(jié)能宣傳畫(冊)、設(shè)立節(jié)能宣傳廣告牌、在各單位電子屏幕上宣傳節(jié)能標(biāo)語、發(fā)送公益短信等。低碳日出行活動即在當(dāng)天組織號召全市市民低碳出行。

　　(一)一個現(xiàn)場活動即舉辦“百人徒步大會”。通過舉辦百人徒步大會的宣傳，匯聚社會力量共同打造“節(jié)能領(lǐng)跑·綠色發(fā)展”，有利于推動形成綠色化生活方式。對提升城市形象和推進我市生態(tài)城市建設(shè)工作都有現(xiàn)實意義，倡導(dǎo)全社會把節(jié)能理念轉(zhuǎn)化為自覺行動，促進全市節(jié)能降耗工作。

　　1、活動時間：20xx年6月18日上午7:30

　　2、活動地點：市府廣場(出發(fā)點)。

　　徒步線路：市府廣場—沿萬松東路—虹橋南路—外灘肯德基—轉(zhuǎn)沿江東路—商城大道—隆山東路—拱瑞山路—市府廣場，全程約7公里。

　　3、活動內(nèi)容：計劃向社會征集330名徒步志愿者。將其分為30人小團隊，共11組，每組設(shè)置1位領(lǐng)隊，帶領(lǐng)自己團隊沿線路進行徒步。本次活動不以競技為目的，中途設(shè)置兩處打卡點。沿線路徒步，按規(guī)定完成兩次打卡(工作人員在號碼布上蓋章為打卡成功)，最終到達終點即為勝利，并在簽名墻簽字。

　　4、主辦單位：xx市節(jié)能辦、xx市經(jīng)信局。

　　5、承辦單位：xx市能源監(jiān)察隊

　　6、活動現(xiàn)場設(shè)攤單位：xx市節(jié)能辦、xx市經(jīng)信局、xx市能源監(jiān)察隊、xx市機關(guān)事務(wù)管理局、xx市統(tǒng)計局、xx市電力公司等。

　　7、市府廣場活動現(xiàn)場儀式邀請單位：

　　(1)、xx市節(jié)能辦及各成員單位分管節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo);

　　(2)、各鎮(zhèn)(街道)分管節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)貿(mào)服務(wù)中心負責(zé)人;

　　(3)、各重點用能單位負責(zé)人及能源管理負責(zé)人、能管員;

　　(4)、xx電視臺、xx日報等新聞媒體。

　　8、活動現(xiàn)場組織志愿者發(fā)放“節(jié)能領(lǐng)跑綠色發(fā)展”倡議書，引導(dǎo)廣大青少年樹立勤儉節(jié)約、節(jié)能低碳的綠色生活理念。

　　9、各單位攜帶節(jié)能資料及單位相關(guān)內(nèi)容，采取圖片展覽、發(fā)放宣傳小冊子及節(jié)能小禮品、現(xiàn)場咨詢、舉報投訴受理等形式進行集中宣傳。

　　(二)開展“配套六項宣傳”

　　1、xx電視臺、廣播電臺、公交車、xx日報等新聞媒體宣傳

　　將“20xx年全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動”主題制作成公益宣傳廣告，從6月12日至9月12日在電視臺、廣播電臺、公交車連續(xù)播放;在《xx日報》刊登專版報道節(jié)能宣傳周活動相關(guān)內(nèi)容。

　　2、網(wǎng)絡(luò)新媒體宣傳

　　將20xx年節(jié)能宣傳周主題時間放在《中國xx》網(wǎng)站上和《xx市經(jīng)濟和信息化局網(wǎng)站》及公眾號進行宣傳，并進行微信推送;上重點對“節(jié)能領(lǐng)跑綠色發(fā)展”xx市首屆城市百人徒步大會活動跟蹤詳細報道;在xx日報微信矩陣聯(lián)合發(fā)布，配套宣傳;無線xxAPP賽事賽況進行全程跟蹤報道;浙江新聞APP新聞宣傳。

　　3、戶外媒體宣傳

　　在xx人民廣場、xx廣場、萬松山廣場設(shè)立節(jié)能低碳廣告牌;xx廣場，塘下大道，莘塍廣場、萬松山腳下、xx電影城等大型led顯示屏對“節(jié)能領(lǐng)跑綠色發(fā)展”主題及xx市首屆城市百人徒步大會活動全程滾動報道;戶外電話亭貼出海報宣傳。

　　4、各部門單位在電子屏幕上宣傳節(jié)能標(biāo)語

　　各節(jié)能辦成員單位(及其下屬單位)、各重點用能企業(yè)(非工)、各銀行要在電子屏幕上進行節(jié)能標(biāo)語宣傳。

　　5、分發(fā)節(jié)能宣傳小冊子、節(jié)能倡議(書)扇、節(jié)能筆、電腦鼠標(biāo)宣傳墊、節(jié)能低碳徙步袋等。

　　6、手機短信宣傳

　　組織發(fā)送節(jié)能減排低碳的公益短信。

　　(三)全國低碳日活動：自行車低碳出行

　　6月14日為全國低碳日，號召各節(jié)能辦成員單位積極配合參與低碳日活動，騎行或步行上下班，引導(dǎo)公眾廣泛參與，緩解城市節(jié)能減排。政府機關(guān)單位人員要率先垂范，提倡在這一天騎行或步行上下班，在政府企事業(yè)機關(guān)單位中形成一種低碳出行的風(fēng)氣。以上關(guān)于20xx年全國節(jié)能宣傳周活動方案的相關(guān)信息是三思教育網(wǎng)收集并且整理，僅為查考。

宣傳方案 篇3

　　一、組建企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組以加強領(lǐng)導(dǎo)，公司各領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主要負責(zé)人，增強號召力，起到導(dǎo)向作用。

　　并開展大討論活動，探討問題為公司如何凝聚人心?借此機會征求各方面的意見，避免企業(yè)僅僅依賴職位和金錢作為獎勵員工的單一方式。

　　二、制定并完善《員工手冊》，下發(fā)并組織全體員工深入學(xué)習(xí)并貫徹，使得各項工作有章可循為取得真正良好的效果，可以在學(xué)習(xí)培訓(xùn)后組織《員工手冊》知識競賽、征文等。

　　三、制定公司的文化墻：文化墻的內(nèi)容可以包括以下幾部分

　　1、“公司簡介”是對公司發(fā)展情況的基本介紹，是讓新進員工以及外來人員了解公司的一個窗口。

　　2、理念識別(MI)”即公司宗旨，是公司發(fā)展及行動的指導(dǎo)原則，是公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)也是公司和員工共同追求的方向。

　　3、“公司大事記及榮譽”是公司發(fā)展歷史的記錄，是員工榮譽感的源泉。

　　4、“典范標(biāo)榜人物”是公司對優(yōu)秀員工的一種肯定，同時也是公司新老員工工作的動力以及目標(biāo)，是對所有員工的最好激勵。

　　5、“公司動態(tài)欄”是關(guān)于公司近期發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃，以及公司高層決策基本情況的體現(xiàn)，是公司所有員工了解公司決策，制定自我工作方向的一個基準(zhǔn)。

　　6、“公司組織架構(gòu)及人力資源一覽表”是公司的.基本架構(gòu)及公司的基本人員情況，也是新進員工了解公司、熟悉公司的一種渠道

　　7、“通告、通知欄”是公司最新的決議事項，是員工及時了解公司相關(guān)政策、決定的通道。

　　由公司綜合辦負責(zé)提供并及時更新。

　　8、“培訓(xùn)專欄”是公司增強員工素質(zhì)，為員工職業(yè)生涯發(fā)展進行規(guī)劃的最直接體現(xiàn)，也是員工自我發(fā)展所迫切需要的。

　　由總公司企管部負責(zé)根據(jù)部門及公司培訓(xùn)計劃擬定，通過培訓(xùn)專欄，讓員工了解培訓(xùn)內(nèi)容的概況，并號召員工積極參與。

　　9、“文化活動欄”是公司發(fā)展員工業(yè)余生活，提高員工積極性，加強員工生活質(zhì)量，促進公司與員工之間的溝通的最好途徑，而且活動內(nèi)容應(yīng)有創(chuàng)新，吸引員工踴躍參與。

　　也可以是對職工的關(guān)懷，生日祝福，天氣預(yù)報，生活健康小常識等。

　　10、“政治新聞”、“時事”、“體育、娛樂”是員工了解國內(nèi)國外新聞、時事的途徑，同時也是為員工提供休閑的一種方式。

　　四、在辦公區(qū)懸掛企業(yè)理念宣傳標(biāo)牌;辦公用品、形象宣傳品、會議及接待用品、印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、會議桌牌、標(biāo)等均要帶有公司標(biāo)志，并嚴(yán)格監(jiān)督。

　　五、創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物，進一步弘揚公司的企業(yè)文化，增強員工的歸屬感，推動公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　公司員工也可以投稿，對被刊登的稿件進行獎勵，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。

　　六、規(guī)范員工日常行為，講究禮儀，提倡語言文明、禮貌待人，促進全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。

　　七、建立閱覽室等文化載體和陣地的建設(shè)，形成濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍，讓員工不僅能獲取到專業(yè)知識，更是能在書籍中收獲到喜悅與歡樂。

　　八、吧臺和游戲房等休閑區(qū)的建設(shè)，讓員工在勞累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，輕松一刻，緩解疲勞。

　　游戲區(qū)的設(shè)置更是讓這些游戲愛好者有如回家一樣的親切。

　　九、組織開展各類活動，如籃球賽，運功拔河比賽，聯(lián)誼活動，旅游活動，技能比拼等促進員工關(guān)系、提升員工工作積極性。

　　十、倡導(dǎo)親情文化，實現(xiàn)企業(yè)的人性化管理，想方設(shè)法為員工排憂解難，建立員工生日檔案，進一步完善《員工慰問暫行規(guī)定》，對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學(xué)等方面的情況，認真落實規(guī)定，使員工感受到公司大家庭的溫暖。

　　十一、網(wǎng)絡(luò)宣傳是公司對外形象宣傳的方式，在信息高速發(fā)展的現(xiàn)在，網(wǎng)絡(luò)宣傳已經(jīng)成為每一個公司企業(yè)文化宣傳不可忽缺的一部分。

　　同時網(wǎng)絡(luò)也可以作為員工與高層管理者交流的一個通道，設(shè)置總經(jīng)理與員工交流版，員工可以用不計名的方式提出自己的一些想法和建議。

　　企業(yè)文化建設(shè)是一項重要的、長期的戰(zhàn)略任務(wù)，我們要堅持不懈、持之以恒第切實抓出成效來。

　　當(dāng)然既不能好高騖遠，也不能敷衍了事。

　　對于每一項計劃均要嚴(yán)格落實，及時監(jiān)督檢查，對于開展的各項活動要及時進行評估和指導(dǎo)，按階段做好各項工作流程，并且隨著外部環(huán)境和實施過程中的變化及時做出必要的調(diào)整，不斷發(fā)展完善，做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，以期真正形成具有德高特色的企業(yè)文化。

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