(必備)方案公司
為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。方案應(yīng)該怎么制定才好呢?以下是小編精心整理的方案公司3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
方案公司 篇1
各自營(yíng)店鋪:
按公司統(tǒng)一方案,20xx年度自營(yíng)店鋪員工按以下方案發(fā)放年終獎(jiǎng)。
一、年終獎(jiǎng)
1、導(dǎo)購試用期統(tǒng)一按1個(gè)月計(jì),試用期不計(jì)算年終獎(jiǎng),如果某導(dǎo)購入職時(shí)間為20xx年6月15日,則轉(zhuǎn)正時(shí)間為20xx年8月起,工齡系數(shù)為5/12;滿1年的員工無試用期,工齡系數(shù)為12/12、
2、應(yīng)發(fā)年終獎(jiǎng)=基本工資×公司目標(biāo)任務(wù)完成率(0、85)×工齡系數(shù)(導(dǎo)購,店長(zhǎng)的基本工資均為700元)
3、例如:摩爾吳文平20xx年3月9入職,則計(jì)算8個(gè)月年終獎(jiǎng)。
即:700元×0、85×8/12=397元
4、計(jì)算截止日期20xx年12月31日。
5、當(dāng)月有違規(guī)、曠工的不計(jì)算當(dāng)月年終獎(jiǎng)。
20xx年元月份離職的不計(jì)算年終獎(jiǎng)。
二、年終禮品
1、20xx年元月份在職員工每人發(fā)放標(biāo)牌價(jià)398元的`高端化妝鏡1個(gè)。
三、年終會(huì)餐
1、各店鋪員工由成都中心統(tǒng)一組織到成都進(jìn)行聯(lián)歡會(huì)餐,未參加會(huì)餐的員工每人發(fā)放50元年終會(huì)餐費(fèi)。
特此通知!
紅人國(guó)際成都服務(wù)管理中心
20xx年2月3日
方案公司 篇2
為了貫徹執(zhí)行國(guó)家《安全法》、《消防法》切實(shí)抓好企業(yè)消防安全工作,認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作。預(yù)防突發(fā)意外事故的范圍再擴(kuò)大,根據(jù)突發(fā)事故應(yīng)急措施,制定如下應(yīng)急預(yù)案。
一、當(dāng)廠內(nèi)發(fā)生重大特大突發(fā)意外事故時(shí)應(yīng)啟動(dòng)此應(yīng)急預(yù)案。
二、當(dāng)聽到警報(bào)聲音時(shí),全廠進(jìn)入一級(jí)警戒狀態(tài)停止所有生產(chǎn)設(shè)備,所有員工干部義務(wù)參加搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。
三、按預(yù)案的分工各負(fù)其責(zé),聽從指揮,認(rèn)真及時(shí)的做好所安排的`工作。要求及時(shí)準(zhǔn)確、快速撲滅災(zāi)情。
四、任何部門和個(gè)人都應(yīng)支持全力配合搶險(xiǎn)救災(zāi)工作,為事故的救援提供一切便利條件。
五、災(zāi)情撲滅后應(yīng)組織檢查事故現(xiàn)場(chǎng),不留隱情,按事故的“四不放過”的原則做好后期工作。
六、義務(wù)消防隊(duì)人員分工
隊(duì)長(zhǎng):向建新
副隊(duì)長(zhǎng):師紅斌
一組組長(zhǎng):梁小龍、王彥龍
組員:王君、馬正兵(使用滅火器),劉祥、阿不力孜如孜(啟動(dòng)消防栓),亞庫普買合木提、黑力力吾斯曼、安外爾亞森(啟動(dòng)消防井),艾合買提庫爾班、亞森吐地、劉金紅(消防桶)。
二組組長(zhǎng):梁小龍、韓小平
組員:馮軍、趙明(使用滅火器),陳耀華、羅合曼買買提(啟動(dòng)消防栓),賽買提巴拉提、艾合尼亞孜芒力克(啟動(dòng)消防井),孔令峰、渠勝菊(消防桶)。
三組組長(zhǎng):李永濤
組員:艾則孜克然木、趙朋朋、盧建龍(使用滅火器),艾爾肯買買提、吐爾遜買合木提、王洪安(啟動(dòng)消防栓)卡斯木米熱吾什、艾買而吾蘇莆、劉小琴(啟動(dòng)消防井),張潤(rùn)平、劉小明、時(shí)俊紅、韓平英、何小玲(消防桶)。
機(jī)動(dòng)組組長(zhǎng):丁志忠
組員:趙安民(啟動(dòng)備用電源),蔣建平、張文君、吐爾洪那斯?fàn)、王?qiáng)(使用滅火器),賽買提艾合買提、楊永存、王小鵬(啟動(dòng)消防井),楊珍、杜江艷、李昌芳(啟動(dòng)消防栓),胡春艷、李莉、阿曼古麗(消防桶)。
后勤保障:趙品華(打電話聯(lián)系消防車,說明火災(zāi)情況,地點(diǎn)、時(shí)間)。
車輛引導(dǎo)人員:劉金文、黎征新、賀族安(在路口等消防車,引導(dǎo)消防車進(jìn)入廠區(qū)進(jìn)行救災(zāi))。
救災(zāi)結(jié)束后,領(lǐng)導(dǎo)小組要及時(shí)對(duì)事故進(jìn)行分析原因,,作出整改意見并實(shí)施整改措施,按事故的“四不放過”原則做好后期工作,其余人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行徹底打掃,認(rèn)真檢查,不留后患,并派專人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查看,以防隱患復(fù)發(fā)。
方案公司 篇3
針對(duì)目前消費(fèi)水平的日益上升,公司為了提高員工收入,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)利益的最大化,現(xiàn)將本廠20xx年車間計(jì)件制員工的各項(xiàng)福利待遇調(diào)整公布如下:
一、滿勤獎(jiǎng)
在遵守公司考勤制度的條件下(不遲到,不早退,不請(qǐng)假),滿勤獎(jiǎng)由原來每月80元調(diào)整到100元
二、住房補(bǔ)貼/加班費(fèi)
1、本廠宿舍如果滿員,無法再安排員工入住的情況下,給予每人每月房租補(bǔ)貼100元;
2、星期天晚上加班費(fèi)統(tǒng)一調(diào)整至6元/小時(shí)
三、年終獎(jiǎng)
1、全年純計(jì)件工資總額達(dá)到13500-18000元的員工,按工資總額的10%計(jì)算年終獎(jiǎng),純計(jì)件工資總額達(dá)到18000元以上的員工,按工資總額的12%計(jì)算年終獎(jiǎng),該獎(jiǎng)勵(lì)在年終結(jié)算工資時(shí)一并結(jié)算;
2、計(jì)件員工在享受年終獎(jiǎng)的.同時(shí),從20xx年起,做滿一年(中途不辭、離職)即可享受200元忠誠(chéng)獎(jiǎng),第二年增至300元,并以每年100元遞增,該獎(jiǎng)勵(lì)在年終與最后一個(gè)月的工資及年終獎(jiǎng)一同發(fā)放;
四、20xx年初福利
1、從農(nóng)歷正月初八起至四月初八止,在此三個(gè)月內(nèi),按計(jì)件工資的30%予以獎(jiǎng)勵(lì),該獎(jiǎng)勵(lì)的50%與同月工資一并發(fā)放,余下部分三個(gè)月后與工資一同發(fā)放;
2、凡在正月初八、初九、初十之內(nèi)返廠正常工作的員工享受春節(jié)開工紅包50元、30元、20元,并統(tǒng)一補(bǔ)貼200元/人車費(fèi)(車費(fèi)補(bǔ)貼年底支付);
五、其他福利政策
1、員工入職一個(gè)月,經(jīng)試用合格即與公司簽訂勞動(dòng)合同,并辦理社會(huì)保險(xiǎn);
2、停工待料補(bǔ)貼由原來每天15元改為25元,停工一天補(bǔ)貼一天,廢止“停工三天才享受補(bǔ)貼”的規(guī)定;
3、公司內(nèi)部員工介紹熟練技術(shù)員工進(jìn)廠(過去一年未在公司入職),給予推薦獎(jiǎng)勵(lì)200元;(工作滿6個(gè)月,支付100元;工作滿12個(gè)月,再支付100元)
六、本方案從20xx年春節(jié)開工后施行
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