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方案

設計方案

時間:2023-11-06 14:46:25 方案 我要投稿

實用的設計方案精選(3篇)

  為了確保工作或事情能高效地開展,常常需要預先制定方案,方案屬于計劃類文書的一種。那么你有了解過方案嗎?以下是小編收集整理的設計方案3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

實用的設計方案精選(3篇)

設計方案 篇1

  一、操作思路及方法

  租售并舉

  策略闡述:整體產品以銷售產權為主,迅速回籠資金,但為了培育市場、擴大客源層面、提升人氣,故建議指定一小部分產品作為集中招租的對象,吸納租賃客源,同時在銷售過程中,這部分產品也便成為了“帶租約”的產品,增強了產品的附加價值。

  策略目的:

  雙管齊下,擴大目標客群

  迅速樹立寫字樓的使用形象,培育市場、提升人氣

  增加項目的附加價值,增強投資者的投資信心

  策略操作方法:

  招租部分

  1、指定招租的樓層(E棟的6—10層5個層面)

  2、成立專門的招租中心和招租小組,對有意向租用寫字間的客戶,根據實際的需求做詳細登記,并引導其選擇指定的樓層。

  3、在銷售的過程中,可以將項目招租策略,以及所積累的租用客戶作為賣點進行說辭宣傳,增強投資者的投資興趣,同時根據實際情況也可將欲租用客戶的情況給予介紹,起到“中介”作用。

  二、收取定金的形式

  由于項目目前還處在準現房階段,未能及時交房使用,所以建議以收取定金的形式穩(wěn)定前期的客戶,但對于租賃客戶不能“一刀切”收取固定的定金額度,故建議采用如下定金收取方式:

  租賃面積在100平米以下(含100平米),收取定金:10000萬元

  租賃面積在100—200平米(含200平米),收取定金:20000萬元

  以此類推,每增加100平米,定金增加10000萬元。

  三、媒體配合情況

  從常規(guī)寫字樓的操作模式來看,短效媒體對寫字樓的銷售并不能起到很大的推動作用,寫字樓銷售和租賃的有效媒體為長效媒體、項目自身包裝和業(yè)主的口碑傳誦,所以,本項目在媒體配合上做如下建議:

  短效媒體:報紙廣告只是針對重要的`時間節(jié)點,如亮相、開盤、重大的促銷事件等才進行宣傳。

  長效媒體:是寫字樓宣傳的主要媒體,包括:樓宇電視廣告、路旗、公交車體、廣播等。

  項目自身包裝:由于本項目面向青年大街、人流、車流集中,而且,從機場方向駛過的車輛很清楚地看到本項目的形象,所以圍檔、樓體本身的包裝是對寫字樓宣傳的最經濟、最有效的載體。

設計方案 篇2

  1. 班會時間:

  2. 班會地點:

  3. 班會主題:守住規(guī)則、道德、法制底線、做身心健康的昌職人

  4. 班會背景:開學已經二個多月了,學生又回到了緊張忙碌的學習生活中,但是開學以來從學生身上暴露出很多問題,上課接話茬兒,勞動不積極,遲到早退現象嚴重,上課睡覺問題,這些問題都需要我們一起去遵守和維護。這些問題需要老師的教育和自我的反省。

  5. 班會目的:

  1)通過主題班會的學習,明確高中第一步要守住紀律,無規(guī)矩不成方圓。

  2)讓學生對課堂、教師、家長的文明禮儀禮貌有一個了解,使學生能夠尊重課堂、尊重教師、尊重父母的一片苦心。

  3)樹立學生法制法制觀念,中職生已經可以承擔民事責任,所以做出的事情需要承擔責任,甚至觸犯法律需要承擔法律責任。

  6.班會內容:

  1)組織學生學習德育學分制度,期末考試評分制度

  2)學生干部互動發(fā)言

  3)案例分析

  7.1)主持人介紹嘉賓老師

  2)班主任做新學期致辭

  3)德育學分的學習

  4)班級干部發(fā)言

  5)宣誓

  我宣誓:我想信自己的智慧!我堅信自己的潛力!我要把握住自己的命運!為了母親的微笑,為了青春的理想,我宣誓:牢記父母囑托,嚴守學校紀律,培養(yǎng)吃苦精神,磨練堅強意志;用信念戰(zhàn)勝困難,用勤奮戰(zhàn)勝惰性,用效率創(chuàng)造成功;用三年的奮斗與汗水,鑄就自己成功的一生。努力!堅持!拼搏!成功!

  6)嘉賓發(fā)言

  7)總結

  8. 從班會背景和設計看,高一的德育主題應以“責任”為支點,為同學從初中到職高“轉彎”“爬坡”的心理適應提供多方面的'幫助。開學兩個月以來,學生已經初步感受到了高中生活的緊張和快節(jié)奏,絕大部分學生對高中生活表現出不適應:由于對職高缺乏充足的思想準備,有的學生總是緊張不起來,松松垮垮,想學又學不進去;有的學生對新集體不能盡快適應,不能融入集體;由于缺乏合理的時間安排以及科學的學習方法,有的學生學習努力,但上課還不認真聽講,表現出困惑與迷惘;由于缺乏良好的學習習慣和養(yǎng)成了依賴心理,班中玩手機、上課睡覺,廁所抽煙,打架的現象都時常發(fā)生。

設計方案 篇3

  一、年會活動總體策劃

  活動目的:此次年會活動策劃為增加員工對企業(yè)的濃厚感情,促進員工之間更好的溝通和交流;總結20xx年工作進度制定新年的發(fā)展方向和目標。年會活動期間表彰業(yè)績優(yōu)秀的.員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現。

  年會主題:<<憶往昔>>

  年會時間:20xx年 1 月20日下午1點到5點

  參加人員:公司全體員工、公司領導、合作伙伴

  年會組織形式:由公司行政人員統一調配執(zhí)行。

  1. 20xx年會活動策劃負責:李小姐

  主要工作:年會策劃、資訊采集、會場流程、跟進年會工作組各項工作實施進度。

  2. 年會活動會場總負責:王小姐

  主要工作:確定年會會場工作、后勤保障工作、會場安全紀律及舞臺器材、道具保障

  3. 年會活動藝術工作負責:張先生

  主要工作:年會視頻短片、道具等素材制作、會場布置、現場音響燈光 攝影組員:市場部部工作人員

  4. 年會活動保障審核工作負責:李先生

  主要工作:統計和審核年會各項開支工作、受表彰員工花名冊和獎金金額分配 組員:財務室、人事部工作人員

  5. 20xx年會活動主持工作負責:張小姐

  主要工作:會場主持工作,把控會場流程

  二、20xx年會活動流程說明

  1、年會活動策劃短片

  內容說明:年會活動短片匯集公司20xx年發(fā)展的重要事件和各項活動剪輯

  操作步驟:會場人員全部到位、工作人員各項工作到位→會場音樂、燈光關閉5秒→播放會場旁白→播放年會短片→會場燈光開啟、主持人入場

  作用:年會正式開始預備工作、引導觀眾進入年會狀態(tài)和會場紀律,調動觀眾情緒,氛圍和諧。

  2、優(yōu)秀員工表彰

  內容說明:表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進行,按表彰名稱不同分段進行。

  操作步驟:主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓(高層領導)→頒獎嘉賓啟動表彰名單(PPT形式,大屏幕投影,內容涵蓋受表彰人員照片、簡介;主持人旁白)→受表彰員工上臺→領導頒獎

  作用:提升受表彰人員榮譽感,樹立先進形象,和諧發(fā)展。

  3、慶賀員工生日

  內容說明:當月過生日員工在年會現場慶賀生日

  操作步驟:會場音樂燈光關閉5秒鐘→生日音樂、追光開啟→生日蛋糕進場→會場燈光開啟→主持人上臺宣布當月過生日員工名單→當月過生日員工上臺→會場燈光關閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、員工許愿吹蠟燭→人事經理頒發(fā)生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日部分結束 作用:適時新穎的宣導公司企業(yè)文化和公司的福利工作,感恩公司,感恩員工。

  4、20xx年工作啟動儀式

  內容說明:公司高層領導上臺,董事長啟動20xx年幸福希望之球

  操作步驟:主持人宣布20xx年工作啟動儀式開始→董事長及公司高層領導上臺→音樂響起,幸福希望之球進場→主持人引導全體起立,并領讀公司經營發(fā)展目標→全場倒數5個數,舞臺燈關調暗,董事長啟動幸福希望之球→20xx年工作正式啟動,達到年會熱烈高潮。

  三、20xx年會活動具體計劃實施時間

  1、策劃組:20xx年1月11日起--年會正式開始前2天確定完成;

  2、會場負責組:策劃方案定稿日起實施,年會正式開始時間前3天確定完成 ;

  3、藝術工作組:年會短片、會場音樂、節(jié)目樂音、會場背景、舞臺布置、道具,年會正式開始時間前3天確定完成;

  4、保障審核工作組:

  1) 20xx年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱,人事部在年會正式開始前3天完成受表彰人員花名冊和PPT內容;

  2)受表彰員工獎品、獎金于年會正式開始時間前3天確定完成。

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