評選方案

時(shí)間：2023-12-06 17:52:43 方案我要投稿

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評選方案8篇【優(yōu)】

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，時(shí)常需要預(yù)先開展方案準(zhǔn)備工作，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？下面是小編為大家收集的評選方案8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

評選方案8篇【優(yōu)】

評選方案篇1

　　一、宗旨：

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生思想道德建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生良好的公民道德素養(yǎng)，學(xué)校長期開展 “讓品德高尚，讓行為文明”主題教育活動(dòng)，特制定本“校園文明之星”評選活動(dòng)方案。

　　二、評選形式：

　　1。各班每周評選出６-１０名“班級文明之星”，并向?qū)W校推薦２名“校園文明之星”，由學(xué)校政教處收集名單后統(tǒng)一公榜表彰(班主任要在周二前將上周的“班級文明之星”名單上交政教處，并及時(shí)在班上書面公布“班級文明之星”名單，違反本規(guī)定的在文明班評比中扣2分)。

　　２．各班每學(xué)期期末根據(jù)本班周文明之星的`評選情況，向?qū)W校推薦3名“校園文明之星”（一名金星，兩名銀星），學(xué)校政教處對推薦學(xué)生進(jìn)行評選認(rèn)定，對通過評選認(rèn)定學(xué)生授予“校園文明之星”稱號。

　　三、評選條件：

　　1、能很好地使用禮貌用語(5分)，待人有禮貌（5分），見到老師能主動(dòng)問好（5分）；

　　2、能和同學(xué)友好相處（5分），知道謙讓（5分），樂于助人（5分）；

　　3、規(guī)則意識強(qiáng)，能自覺遵守《中小學(xué)生守則》、《衛(wèi)生文明禮行為規(guī)范》（15分）

　　4、愛清潔，講衛(wèi)生（5分），不亂丟紙屑果皮（10分），無亂擦亂寫亂畫現(xiàn)象（5分）。

　　5、愛護(hù)公物，無損壞教學(xué)設(shè)施現(xiàn)象（５分），個(gè)人用課桌椅無涂、刻、挖等情況（５分）

　　6、能在環(huán)境衛(wèi)生保持、規(guī)范課間活動(dòng)中長期起到模范帶頭作用（如：主動(dòng)撿拾校園內(nèi)果皮紙屑，主動(dòng)維持班級秩序等）。（10分）

　　7、學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，刻苦學(xué)習(xí)，成績在班內(nèi)良好。（15分）

　　對有下列行為的學(xué)生不予參評。

　　1、隨手亂扔果品紙屑，亂倒垃圾、隨地吐痰者。

　　2、不按時(shí)打掃衛(wèi)生者。

　　3、破壞花草樹木者。

　　4、在校園內(nèi)，尤其是樓道及室內(nèi)追逐打鬧，使用不文明用語現(xiàn)象者。

　　5、穿奇裝異服，佩帶首飾、染發(fā)、燙發(fā)、男生留長發(fā)者。

　　6、進(jìn)電游廳、網(wǎng)吧。

　　7、頂撞教師、侮辱同學(xué)者。

　　8、抽煙、喝酒者。

　　9、遲到、早退者。

　　四、評選辦法

　　由全班學(xué)生根據(jù)評選條件自行打分，經(jīng)班委認(rèn)定后推薦候選人，進(jìn)行全班投票。候選人對照評選條件簡要介紹事跡后，由大家舉手表決確定，根據(jù)得票數(shù)多少且超過半數(shù)者才可確定為“文明之星”。將各班班級得票數(shù)最多的學(xué)生推薦為“校園文明之星”，并填寫“校園文明之星申報(bào)表” 。

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　學(xué)校將對獲得文明之星稱號的學(xué)生通報(bào)表揚(yáng)，并張貼照片在櫥窗公布，對校園文明之星將頒發(fā)證書及獎(jiǎng)品。

評選方案篇2

　　目的：

　　激發(fā)我校中老年教師的工作積極性，充分發(fā)揮資深教師的榜樣輻射作用，進(jìn)一步提升我校的'辦學(xué)品位，造福社會(huì)，助力高淳跨越式發(fā)展。

　　評選條件：

　　一、師德方面：

　　1．熱愛祖國教育事業(yè)，全身心投入教育教學(xué)工作，熱愛學(xué)生，團(tuán)結(jié)同事；

　　2．不違規(guī)私訂或強(qiáng)制學(xué)生訂購教輔用書并有不當(dāng)獲利；不從事有償家教；

　　3．長期遵守勞動(dòng)紀(jì)律，注意個(gè)人修養(yǎng)與形象，學(xué)生及家長評價(jià)良好。

　　二、任職資歷：

　　教齡滿25年，高級教師，在本校工作十年（含）以上；

　　三、工作表現(xiàn)：

　　考試類學(xué)科：

　　1．累計(jì)擔(dān)任班主任時(shí)間不少于六年；或累計(jì)擔(dān)任教研組長、備課組長不少于八年�，F(xiàn)任班主任、教研組長、備課組長優(yōu)先參評；

　　2．在本校承擔(dān)畢業(yè)班教學(xué)不少于三屆，或承擔(dān)學(xué)業(yè)水平測試教學(xué)六屆；

　　3．承擔(dān)過幫扶青年教師任務(wù)并取得一定成績；

　　4．積極參與校本課程開發(fā)；

　　5．學(xué)生評教滿意度80%以上；

　　6．教研組內(nèi)民意測評優(yōu)秀率75%以上。

　　非考試類學(xué)科：

　　1．累計(jì)擔(dān)任教研組長、備課組長不少于八年；現(xiàn)任教研組長、備課組長優(yōu)先參評；

　　2．多次在本校承擔(dān)過大型活動(dòng)的組織工作；或指導(dǎo)學(xué)生各類比賽等獲獎(jiǎng)，至少有一人（次）獲縣（區(qū)）級一等獎(jiǎng)及以上；

　　3．承擔(dān)過幫扶青年教師任務(wù)并取得一定成績；

　　4．積極參與校本課程開發(fā)，主持或參與校本課程的開設(shè)工作累計(jì)五年以上；

　　5．學(xué)生評教滿意度在90%以上。

　　6．教研組內(nèi)民意測評優(yōu)秀率75%以上。

　　四、獲得榮譽(yù)

　　至少獲得過一次縣（區(qū)）級（含）以上的表彰；

　　評選辦法：

　　首屆評選名額以20人為限。從第二屆起，評選名額為10人。

　　1．個(gè)人申報(bào)或組織推薦（年級、教研組、三心二室）；

　　2．直管部門領(lǐng)導(dǎo)考評；

　　3．教導(dǎo)處、教科處審核；

　　4．學(xué)術(shù)委員會(huì)辦公室根據(jù)考評、審核情況擬定候選人名單上報(bào)校長室議決；

　　5．召開全體教師會(huì)議對候選人進(jìn)行民意測評；

　　6．校長室確定當(dāng)選名單并公示；

　　7．列入教書育人獎(jiǎng)項(xiàng)目進(jìn)行表彰。

　　管理與要求

　　1．當(dāng)選教師應(yīng)視實(shí)際承擔(dān)應(yīng)有的工作量，至少承擔(dān)對一名青年教師的指導(dǎo)工作并通過考核；

　　2．在獲評后三年內(nèi)出現(xiàn)重大教學(xué)事故或師德問題，經(jīng)校長室決定立即取消稱號；

　　3．獲評后連續(xù)三年通過相關(guān)考核，可在第四年復(fù)審中再次授予“優(yōu)秀資深教師”稱號并予表彰。

　　4．綜合優(yōu)秀資深教師與功勛班主任的考核情況，居前三名者授予江蘇省高淳高級中學(xué)“首席教師”稱號并予表彰。

評選方案篇3

　　一、指導(dǎo)思想:

　　“陽光育人,和諧興�！笔侵轀氐诙袑W(xué)的辦學(xué)理念。我們本著關(guān)注每個(gè)學(xué)生,關(guān)注學(xué)生成長的每個(gè)方面和每段過程的理念,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)快樂學(xué)習(xí)、陽光和諧的氛圍。同時(shí)為促進(jìn)學(xué)生的身心健康,使每個(gè)學(xué)生都能全面、均衡和個(gè)性化的發(fā)展,我們特提出本方案。期望使學(xué)生成為會(huì)“快樂生活、智慧思考、文明處世”的高素質(zhì)人才。

　　二、評價(jià)原則

　　1、全體參與:學(xué)校全體學(xué)生納入到統(tǒng)一的評價(jià)體系之中;全體教師參與評價(jià),而非僅是班主任。

　　2、評價(jià)全面、注重過程;從學(xué)生全面發(fā)展來考核,把學(xué)生平時(shí)的表現(xiàn)納入到評價(jià)中。全方位,多層面的促進(jìn)學(xué)生綜合全面發(fā)展。

　　三、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　1、文明禮儀之星

　　①模范遵守遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《溫二十中一日常規(guī)》等;

　�、谡\實(shí)待人,講信譽(yù);尊敬老師、長輩,孝敬父母和老人;具備關(guān)注他人的精神,并能積極參加班級、學(xué)校及社會(huì)的各項(xiàng)有意義活動(dòng);

　�、圩鹁此�,與人交往過程中克己、慎重、積極主動(dòng)、禮貌待人、適度得體、以誠待人,學(xué)生行為規(guī)范

　�、懿讳亸埨速M(fèi),能節(jié)約生活中每樣用品,不講究吃穿,不和同學(xué)在生活上攀比,有樸素的作風(fēng)

　�、葜鲃�(dòng)關(guān)心和幫助殘疾人等需要幫助的人,富有愛心,經(jīng)常做好事,并能帶動(dòng)其他同學(xué)共同參與

　�、拊诠ぷ骰蚧顒�(dòng)中,為了共同的目標(biāo),能與他人互相配合、互相支持、積極合作,表現(xiàn)出良好的集體主義精神和責(zé)任意識

　�、呶拿骶筒�

　�、嘣掳嗉墏€(gè)人行為規(guī)范百分制考核為A、B等(前40%)。

　　2、學(xué)習(xí)智慧之星

　�、賹W(xué)業(yè)成績優(yōu)秀,各學(xué)科全面發(fā)展;每學(xué)期期中、期末或初三月考各門功課成績都優(yōu)秀;成績進(jìn)步非常明顯的。

　�、趯W(xué)習(xí)目的明確,學(xué)習(xí)態(tài)度端正,有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,有廣泛的學(xué)習(xí)興趣,注意培養(yǎng)自己的特長和創(chuàng)新精神,思維活躍,對問題敢于發(fā)表自己的看法。

　�、凵朴谂c他人合作完成學(xué)習(xí)任務(wù),理解尊重他人,愿意與人交流和分享,保持良好的競爭心態(tài)。

　�、茉趯W(xué)習(xí)方面起模范帶頭作用,能幫助同學(xué),共同進(jìn)步;善于總結(jié)和反思,善于汲取他人經(jīng)驗(yàn)和處理信息。

　　⑤積極帶頭參加學(xué)校和班級組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),如讀書節(jié)活動(dòng)、英語節(jié)活動(dòng)、探究性學(xué)習(xí)等,表現(xiàn)突出。

　�、奚险n認(rèn)真聽講,積極舉手發(fā)言,不講空話,不做小動(dòng)作,積極開動(dòng)腦筋。自修課能做到老師在與不在一個(gè)樣。

　�、甙磿r(shí)獨(dú)立完成并上交作業(yè),字跡端正,答題正確不漏做,不抄襲他人作業(yè)

　�、嗄芙�(jīng)常閱讀有意的課外書報(bào),了解時(shí)事,拓寬視野。

　　3、藝術(shù)特長之星

　　①熱愛藝術(shù),具備文藝表演才能,積極參加校內(nèi)外各類藝術(shù)團(tuán)體和校藝術(shù)節(jié)活動(dòng)并顯著成績,學(xué)科考核為優(yōu)秀級。

　　②具備良好的語言表達(dá)能力和文學(xué)寫作能力,在大型活動(dòng)的'主持、演講、朗誦等方面均有良好的表現(xiàn),在班級主頁、校園網(wǎng)、狀元紅等校級及以上刊物發(fā)表過文章,能主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校布置的任務(wù)。

　�、蹖�、繪畫、攝影等具有濃厚的興趣,并具備扎實(shí)的基本功,能積極參加手抄報(bào)、黑板報(bào)等活動(dòng)。

　　④能為班級和學(xué)�；顒�(dòng)出謀劃策,并能認(rèn)真參加創(chuàng)意活動(dòng),設(shè)計(jì)的作品創(chuàng)意新穎。

　�、菥邆淞己玫挠⒄Z表達(dá)能力,并積極參加校級以上英語學(xué)習(xí)活動(dòng)及競賽

　�、迵�(dān)任團(tuán)支部、班委會(huì)或者是校學(xué)生會(huì)的成員,能認(rèn)真履行所任職務(wù)的職責(zé),獨(dú)立工作能力強(qiáng),在各種活動(dòng)中表現(xiàn)突出,為學(xué)校和班級管理做出一定貢獻(xiàn)

　�、咭陨衔捏w項(xiàng)目有考級證書或獲區(qū)以上榮譽(yù)的伏先推薦。

　　4、體育健康之星

　�、贌釔垠w育活動(dòng),在田徑、籃球、足球、乒乓球、排球、棋類等體育項(xiàng)目方面至少有1項(xiàng)突出,并取得區(qū)級以上成績;廣播體操、眼保健操、體育活動(dòng)課表現(xiàn)優(yōu)秀;本學(xué)期為校田徑隊(duì)正式隊(duì)員,并能堅(jiān)持訓(xùn)練的。

　�、谝陨衔捏w項(xiàng)目有考級證書或獲區(qū)以上榮譽(yù)的伏先推薦。

　　5、綠色環(huán)保之星

　�、儆休^強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)公德意識,關(guān)注社會(huì)或身邊的環(huán)境問題,能對社會(huì)環(huán)境問題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,積極參加學(xué)校及社會(huì)各項(xiàng)環(huán)�；顒�(dòng)和志愿者活動(dòng)

　　②珍惜資源,愛護(hù)公物。要節(jié)約水電、不浪費(fèi),不損壞公共設(shè)施,并在同學(xué)中起到模范帶頭作用。

評選方案篇4

　　為落實(shí)縣“小文學(xué)家”培養(yǎng)計(jì)劃，創(chuàng)設(shè)我校學(xué)生親近文學(xué)、熱愛文學(xué)的氛圍，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)作熱情，形成文學(xué)人才培養(yǎng)制度，決定舉行陽羅二小首屆“小文學(xué)家”評選活動(dòng)。

　　一、評選內(nèi)容

　　1、文學(xué)創(chuàng)作：包括平時(shí)寫作的水平及獲獎(jiǎng)發(fā)表的`成果，現(xiàn)場文學(xué)寫作能力測試。

　　2、文學(xué)素養(yǎng)：包括對有關(guān)文學(xué)基本常識和文學(xué)積累的測試。

　　二、評選流程與要求

　　第一階段：

　　由各班班主任按名額推薦學(xué)生，如實(shí)填寫校首屆“小文學(xué)家”推薦表，上交3篇優(yōu)秀習(xí)作（打字或手寫均可），相關(guān)材料請于5月25日（下周一）前上交教導(dǎo)處吳愛儀老師。

　　第二階段：

　　由教導(dǎo)處組織對各學(xué)段學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場作文能力和文學(xué)綜合素養(yǎng)測試。本項(xiàng)成績與材料復(fù)評分?jǐn)?shù)累加，綜合各項(xiàng)成績，各學(xué)段評出3名“小文學(xué)家”及5名“小文學(xué)家候選人”。

評選方案篇5

　　“我愛我家”

　　——愛·天使最溫馨家庭一張照片評選活動(dòng)

　　活動(dòng)日期：20xx年3月15至3月28日負(fù)責(zé)社工：周潔薇

　　一活動(dòng)名稱：“我愛我家”——愛·天使最溫馨家庭一張照片評選活動(dòng)

二活動(dòng)背景：

　　家，是人生最美好的擁有，是溫暖的港灣。擁有幸福美滿的家庭，是每個(gè)人的.夢想。在這里，我們獲知一切；在這里，我們擁有安寧。照片評選活動(dòng)提供一次給予各家庭相互溝通交流的機(jī)會(huì)。另外結(jié)合本區(qū)的外女工的實(shí)際情況，單身在外的女工，難免寂寞想家，一張張簡單溫馨的親人照片可以緩解思親之愁；已婚女工，子女家庭都是她們生活的中心，一直付出不求回報(bào)，照片評選活動(dòng)可以彰顯女工們的地位和價(jià)值，更讓家人體會(huì)她們的辛勤付出從而對她們更加關(guān)心愛護(hù)。因此，愛·天使項(xiàng)目組策劃于3月15日至3月28日舉行“我愛我家——最溫馨家庭一張照片評選活動(dòng)”。

　　三活動(dòng)目的

　　1、通過開放性活動(dòng)宣傳愛·天使項(xiàng)目組，加深周邊企業(yè)員工和群眾對愛·天使項(xiàng)目組及相關(guān)服務(wù)內(nèi)容的認(rèn)識和了解；

　　2、增強(qiáng)家庭成員以及家庭與家庭之間的溝通交流，以及為女工搭建朋輩交流平臺，提供更多接觸他人接觸社會(huì)的機(jī)會(huì)，豐富她們的富余生活時(shí)間； 3、宣揚(yáng)和諧幸福的家庭理念。

　　四活動(dòng)內(nèi)容 （一）日期時(shí)間：

　　收集作品時(shí)間：3月15日至3月27日頒獎(jiǎng)時(shí)間：3月28日（

　　(二）舉行地點(diǎn)：獅山樹本產(chǎn)業(yè)家園我家學(xué)堂培訓(xùn)室 (三）邀請/合辦單位及嘉賓：無

　　(四）目標(biāo)對象及人數(shù)：員工周邊的企業(yè)員工及居民（人數(shù)不限）

　　五宣傳

　　1、媒體：通過媒體發(fā)布活動(dòng)信息，吸引人員報(bào)名參與，并在活動(dòng)結(jié)束時(shí)發(fā)送通訊稿至相關(guān)報(bào)刊、媒體等，宣傳項(xiàng)目及服務(wù)活動(dòng)。

　　2、微信、微博、QQ：活動(dòng)開始前通過項(xiàng)目微信、微博、QQ等宣傳方式發(fā)布活動(dòng)信息，吸引人員前來報(bào)名參與。

　　3、通過舉辦的前一個(gè)活動(dòng)，預(yù)告下一個(gè)活動(dòng) 六準(zhǔn)備工作人手安排

　　物資準(zhǔn)備

　　七準(zhǔn)備工作日程

　　八活動(dòng)流程

　　九預(yù)計(jì)困難及應(yīng)對

　　十財(cái)務(wù)預(yù)算安排

　　督導(dǎo)簽字：_______________ 日期：20xx-1-21

評選方案篇6

　　根據(jù)楚雄州委辦公室《關(guān)于開展“誠信楚雄”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》精神，為推動(dòng)我州的社會(huì)信用體系建設(shè)，提高企業(yè)誠信意識、樹立誠實(shí)守信的良好商業(yè)道德風(fēng)尚，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，在全州企業(yè)中開展“十佳誠信企業(yè)”評比活動(dòng)，根據(jù)活動(dòng)要求及我州實(shí)際，制定本組織方案。

　　一、評審組織機(jī)構(gòu)

　　為使活動(dòng)按照公開、公平、公正的原則開展，設(shè)立楚雄州“誠信楚雄十佳企業(yè)評選組織委員會(huì)”，（以下簡稱組委會(huì)）組委會(huì)由州經(jīng)貿(mào)委、州精神文明辦公室、財(cái)政、州工商局、州技術(shù)監(jiān)督局、州醫(yī)藥管理局、州發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)（物價(jià)）、州國稅局、州地稅局、州公安局、州人民銀行及各專業(yè)銀行等有關(guān)部門人員組成，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、評審、認(rèn)定工作。組委會(huì)下設(shè)評審委員會(huì)和辦公室。

　　1、組委會(huì)人員名單

　　名譽(yù)主任：州委常委、宣傳部長

　　主任：州人民政府副州長

　　副主任：州委宣傳部副部長

　　州精神文明辦公室主任

　　州經(jīng)貿(mào)委主任

　　州工商局副局長

　　成員：州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長

　　州藥品監(jiān)督管理局副局長

　　州發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)副主任

　　州國稅局副局長

　　州地稅局副局長

　　州人民銀行副行長

　　州財(cái)政局副局長

　　州廣播電視局副局長

　　2、辦公室組成人員

　　辦公室主任：

　　成員：

　　辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)接收登記申報(bào)材料；分類審核材料的真實(shí)性；整理并向評審委移交參評企業(yè)申報(bào)材料及材料的得分上報(bào)；負(fù)責(zé)有關(guān)工作銜接及協(xié)調(diào)具體事務(wù)，辦公室設(shè)在州經(jīng)貿(mào)委。

　　3、評審委員會(huì)組成人員

　　主任：州經(jīng)貿(mào)委主任、工程師

　　成員：州工商局副局長、州消協(xié)會(huì)長

　　州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局副局長、工程師

　　州地稅局稅務(wù)副局長、經(jīng)濟(jì)師

　　州工商銀行高級會(huì)計(jì)師

　　州農(nóng)業(yè)銀行高級經(jīng)濟(jì)師

　　中大會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊會(huì)計(jì)師

　　秘書組

　　職責(zé)：本著“科學(xué)、公開、公平、公正”的原則，負(fù)責(zé)對辦公室提出的申報(bào)材料組織評審；根據(jù)評審辦法，客觀、公平評審；根據(jù)評審條件進(jìn)行量化評價(jià)；經(jīng)評價(jià)后進(jìn)行認(rèn)定。

　　二、參評范圍

　　在楚雄州轄區(qū)內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、具有法人資格的國有、集體、非公有制經(jīng)濟(jì)等各種所有制的工商企業(yè)（含省屬、中央屬企業(yè)）均可參加評選。

　　三、報(bào)名辦法

　　1、通過楚雄州電視臺、《楚雄日報(bào)》刊發(fā)公告，各縣（市）宣傳部、經(jīng)貿(mào)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局組織動(dòng)員企業(yè)積極參與。

　　2、參評企業(yè)填報(bào)《楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表》，向縣經(jīng)貿(mào)局申請報(bào)名，縣（市）組成評審小組進(jìn)行初評后，提出初評意見，每縣市推薦1至3戶企業(yè)到州組委會(huì)辦公室報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

　�、佟冻壑荨笆颜\信企業(yè)”申請表》和縣（市）初評推薦意見；

　�、谄髽I(yè)法人營業(yè)執(zhí)照及法人代碼證書復(fù)印件；

　�、凵暾垐�(bào)告（說明企業(yè)近三年經(jīng)營情況及誠信情況）；

　�、�20xx年—20xx年末資產(chǎn)負(fù)債表及經(jīng)營情況表；

　�、萦嘘P(guān)部門頒發(fā)的信用資格證書復(fù)印件及當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的完稅情況證明；

　�、蕻�(dāng)?shù)毓ど獭①|(zhì)量監(jiān)督、藥監(jiān)、安全、環(huán)保等部門無重大違法案件處罰的證明材料；

　　四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　20xx年8月1日至20xx年8月30日止。

　　報(bào)名地點(diǎn)：各縣（市）經(jīng)貿(mào)局

　　楚雄州經(jīng)貿(mào)委（楚雄市鹿城北路5號）

　　聯(lián)系電話：組委會(huì)辦公室31224643123647

　　五、評選辦法

　　1、企業(yè)向縣（市）以上初評小組提出申請，（省州屬企業(yè)直接向州組委會(huì)申請報(bào)名；

　　2、由縣（市）經(jīng)貿(mào)局牽頭，組成初評小組，進(jìn)行評審，推薦1—3戶企業(yè)到州組委會(huì)辦公室報(bào)名；

　　3、組委會(huì)召集評審委員會(huì)進(jìn)行初評，確定30戶左右企業(yè)進(jìn)行調(diào)查；

　　4、在調(diào)查的基礎(chǔ)上，按照有關(guān)項(xiàng)目量化評分，取得分最高的前十名作為“楚雄州十佳誠信企業(yè)”進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　六、宣傳及表彰獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、由楚雄州委、州人民政府授予“楚雄州十佳誠信企業(yè)”稱號；

　　2、發(fā)給獎(jiǎng)金3000元；

　　3、11月在桃源湖廣場召開授牌表彰大會(huì)；

　　4、配合表彰大會(huì)，在桃源湖廣場舉行千名經(jīng)營者“誠信”簽字活動(dòng)和文藝演出，使表彰活動(dòng)宣傳更具廣泛性；

　　5、楚雄電視臺、楚雄日報(bào)、楚雄電臺設(shè)專題進(jìn)行跟蹤報(bào)道。

　　七、評價(jià)指標(biāo)體系

　　㈠歷史及現(xiàn)狀：對市場的適應(yīng)程度和信用狀況

　　1、人力資源。

　　A：吸引人才的'能力，員工大專以上學(xué)歷比。B：例維持人才的能力、員工流動(dòng)率。C：發(fā)展人才的能力，培訓(xùn)投入率；

　　2、財(cái)務(wù)能力。

　　A：獲利能力：銷售凈利率、資產(chǎn)凈利率、權(quán)益凈利率；

　　B：償債能力：資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率；

　　C：資產(chǎn)運(yùn)用能力：總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、

　　存貨周轉(zhuǎn)率；

　　D：公司實(shí)力：資產(chǎn)、銷售額、市場份額、產(chǎn)品產(chǎn)銷率；

　　3、社會(huì)責(zé)任感。

　　A：對國家社會(huì)的貢獻(xiàn)；

　　B：環(huán)保意識：是否達(dá)標(biāo)。

　　4、公司形象。

　　A：企業(yè)整體形象、企業(yè)美譽(yù)度、品牌價(jià)值；B：產(chǎn)品質(zhì)量形象，通過或達(dá)到類似ISO9000認(rèn)證。

　　5、管理水平。

　　A：信息化建設(shè)水平，計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)；B：組織機(jī)構(gòu)效率：人均銷售額、人均利潤額；C：管理制度合理性。

　�、嫖磥戆l(fā)展

　　1、發(fā)展?jié)摿Γ盒袠I(yè)發(fā)展前景、銷售增長率情況；

　　2、企業(yè)自身發(fā)展素質(zhì)及能力：企業(yè)文化、銷售增長率、資產(chǎn)增長率、市場份額增長率；

　　3、創(chuàng)新能力。

　　A：技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)投入率、專利數(shù)，省州科技獎(jiǎng)獲得情況；B：管理創(chuàng)新實(shí)績。

　　八、宣傳報(bào)道

　　1、活動(dòng)開展前，在楚雄日報(bào)、楚雄電視臺以公告等方式宣傳，并報(bào)道活動(dòng)組織情況，對評選過程全程跟蹤報(bào)道，評選結(jié)果在電視臺、楚雄日報(bào)、電臺公布，可以商業(yè)運(yùn)作冠于品牌名稱或開展頒獎(jiǎng)活動(dòng)等形式擴(kuò)大影響。

　　2、楚雄州電視臺對“十佳誠信企業(yè)”制作專題節(jié)目長期播放或送省臺選播。

　　九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　1、宣傳費(fèi)：10000元。其中：電視臺7000元/5次，報(bào)紙3000元／6次；

　　2、十佳企業(yè)獎(jiǎng)金：3000元×10戶=30000元；

　　3、評審費(fèi)、10000元

　　4、會(huì)議費(fèi)：5000元；

　　5、辦公經(jīng)費(fèi)：5000元；

　　五項(xiàng)合計(jì)60000元，鑒于我州企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，參評企業(yè)不收取任何費(fèi)用，商業(yè)運(yùn)作吸收贊助解決20000元，請州級財(cái)政撥補(bǔ)解決40000元。

　　附件：一、楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表；

　　二、楚雄州“十佳誠信企業(yè)”量化評分表；

　　楚雄州經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)

　　二○○三年六月三十日

　　楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表

　　申請單位：（蓋章）申請日期年月日

　　填表說明：1、企業(yè)榮譽(yù)記錄：重大獎(jiǎng)勵(lì)，馳名、著名和重點(diǎn)保護(hù)商標(biāo)資料，企業(yè)或其法定代表人榮譽(yù)記錄。2、企業(yè)不良記錄：偷、逃、騙、抗稅，制假、販假、安全事故，出具虛假資信證明材料，惡意逃廢債務(wù)，利用合同詐騙等違法情況，以及具有違法行為受行政處罰記錄。3、有關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算以20xx年為報(bào)告期。

　　附件：考察變量的說明與計(jì)算

　　對指標(biāo)每一個(gè)參考變量都設(shè)計(jì)具體的計(jì)算方法或公式。根據(jù)參考變量的要求來收集數(shù)據(jù)，將收集到的數(shù)據(jù)按照計(jì)算方法或公式進(jìn)行處理，得到基本數(shù)據(jù)。以下是部分參考變量舉例說明：

　�。�1）維持人才能力相對應(yīng)的考察變量為員工流動(dòng)率。

　　員工流動(dòng)率的計(jì)算公式是：

　　員工流動(dòng)率=年離職人數(shù)／(（年初雇用人數(shù)＋年末雇用人數(shù)）/2)×100％

　　通常認(rèn)為員工流動(dòng)率過高或過低都不好，它的合理范圍應(yīng)該為5－10。偏離這一范圍越遠(yuǎn)，說明公司公司維持員工的能力越弱。

　�。�2）與獲利能力相對應(yīng)的考察變量為銷售凈利率、資產(chǎn)凈利率、權(quán)益凈利率。

　　這些考察變量的計(jì)算公式如下：

　　銷售凈利率＝年凈利潤／年銷售收入×100％

　　資產(chǎn)凈利率＝年凈利潤／（（年初資產(chǎn)總額＋年末資產(chǎn)總額）/2）×100％

　　權(quán)益凈利率＝年凈利潤／（（年初權(quán)益總額＋年末權(quán)益總額）/2）×100％

　　這幾個(gè)比率的值越高，說明公司的獲利能力也越強(qiáng)。

　�。�3）與對國家社會(huì)貢獻(xiàn)相對應(yīng)的考察變量為社會(huì)貢獻(xiàn)率、向教育慈善機(jī)構(gòu)捐款額。

　　這兩個(gè)指標(biāo)的值越大，說明企業(yè)對國家社會(huì)的貢獻(xiàn)越大。

　　其中社會(huì)貢獻(xiàn)率的計(jì)算公式如下：

　　社會(huì)貢獻(xiàn)率=企業(yè)年社會(huì)貢獻(xiàn)總額/（（年初資產(chǎn)總額＋年末資產(chǎn)總額）/2）x100％

　　式中企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)總額是指企業(yè)為國家或社會(huì)創(chuàng)造或支付的價(jià)值總額，包括工資、勞保退休統(tǒng)籌及其他社會(huì)福利支出、利息支出凈額、增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅、有關(guān)銷售稅金及附加、所得稅及有關(guān)費(fèi)用和凈利潤等。社會(huì)貢獻(xiàn)率表示企業(yè)每一單位資產(chǎn)對國家和社會(huì)所做的貢獻(xiàn)。

　�。�4）與企業(yè)整體形象相對應(yīng)的考察變量為企業(yè)美譽(yù)度、品牌價(jià)值、罰項(xiàng)支出比率。

　　企業(yè)美譽(yù)度是指公眾對企業(yè)的認(rèn)同，可以以每百人中對企業(yè)表示認(rèn)同的人數(shù)來衡量。此處我們以第一輪問卷調(diào)查中所得到的企業(yè)得票率數(shù)據(jù)來衡量。

　　品牌價(jià)值是指權(quán)威機(jī)構(gòu)對公司品牌價(jià)值的評定結(jié)果。

　　這兩個(gè)指標(biāo)的值越高，說明企業(yè)的整體形象越好。

　　罰項(xiàng)支出比率罰項(xiàng)的計(jì)算公式如下：

　　支出比率＝年罰項(xiàng)支出總額／企業(yè)年收入總額×100％

　　罰項(xiàng)支出總額指企業(yè)支付的各種罰金、罰款、罰息、滯納金、賠償費(fèi)、訴訟費(fèi)等。通常這一比率越高，企業(yè)形象受到的負(fù)面影響也越大。

　�。�5）與信息化建設(shè)水平相對應(yīng)的考察變量為企業(yè)是否依靠IT技術(shù)建立起自己的SCM、ERP、CRM系統(tǒng)以及系統(tǒng)運(yùn)行狀況如何。SCM系統(tǒng)指（6）企業(yè)的供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)，（7）ERP系統(tǒng)指（8）企業(yè)的企業(yè)資源管理系統(tǒng)，（9）CRM系統(tǒng)是指（10）企業(yè)的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)。

　�。�11）與技術(shù)創(chuàng)新相對應(yīng)的考察變量為研發(fā)投入率和授權(quán)專利數(shù)。

　　研發(fā)投入率的計(jì)算公式如下：

　　研發(fā)投入率＝企業(yè)年研發(fā)投入總額/企業(yè)年銷售收入總額x100％

　　研發(fā)投入率越高，說明企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新越重視。

　　授權(quán)專利數(shù)指各年獲得專利的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)專利數(shù)的累計(jì)數(shù)目和當(dāng)年獲得專利的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)專利數(shù)的數(shù)目。

評選方案篇7

　　為了在全校學(xué)生中創(chuàng)設(shè)積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，讓每個(gè)學(xué)生都能獲得一顆榮譽(yù)星，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展，讓每個(gè)學(xué)生都能體驗(yàn)到“我能行”的成就感。特制定本方案。

　　一、活動(dòng)目的：

　　關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的成長，引導(dǎo)全體學(xué)生尋找、挖掘自身潛力；引導(dǎo)廣大教師發(fā)掘?qū)W生的閃光點(diǎn)，關(guān)注學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步。通過榜樣帶動(dòng)的作用，使隊(duì)員們有進(jìn)一步努力、前進(jìn)的目標(biāo)，讓更多的`孩子發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)，找到成長中的自信。

　　二、評選對象及評選的星種

　　1、評選的對象：全校學(xué)生

　　2、評比之星包括：勞動(dòng)之星、互助之星、健體之星、才藝之星、節(jié)儉之星、科技之星、道德之星、好學(xué)之星、文明之星、進(jìn)步之星、守紀(jì)之星、閱讀之星、

　　三、評選辦法：

　　1、各班級按學(xué)生數(shù)10%評選每月之星

　　2、各班級統(tǒng)一時(shí)間，利用班會(huì)課由同學(xué)根據(jù)自己的實(shí)際情況自由申報(bào)，每一位同學(xué)每一期限申報(bào)1顆星，然后由班主任組織本班同學(xué)，對申報(bào)每月之星的同學(xué)進(jìn)行民主審評。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　1、被評選上的“每月之星”，學(xué)校將通過網(wǎng)站進(jìn)行宣傳、報(bào)道。

　　注意事項(xiàng)：1、每班自行評選

　　2、評選上的學(xué)生交自我簡介一份（電子檔），近期生活照片一張（電子檔）

　　3、每班每種“星”限報(bào)一人。

　　4、請各班主任于20xx年12月12日之前交校大隊(duì)部