方案公司

時間：2024-01-25 10:32:02 方案我要投稿

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方案公司(優(yōu)選)

　　為了確保工作或事情順利進行，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的方案公司7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

方案公司(優(yōu)選)

方案公司篇1

　　一、禮儀培訓(xùn)背景：在現(xiàn)代社會，禮儀修養(yǎng)幾乎成為一個人和一個社會文明程度的標志。優(yōu)雅的行為舉止，得體的儀態(tài)和言語，真摯的情感和規(guī)范的禮儀，成為構(gòu)建人與人之間溝通的橋梁，其力量和價值都是無可比擬的。

　　良好的利益有助于提高個人形象，人們在社會交往中，如果雙方都能自覺地遵守禮儀規(guī)范，就容易溝通感情，從而使交往容易成功;如果我們能夠注重禮儀規(guī)范，能夠互相尊重，友好合作，就能夠及時緩和和避免不必要的沖突和障礙，使得學(xué)習(xí)和生活更加順利。

　　一、活動概況：

　　1、活動目的：

　　能夠提高學(xué)生的禮儀修養(yǎng)，了解基本的禮儀原則。同時也宣傳宿管會，提高宿管會的知名度。通過活動，也能培養(yǎng)同學(xué)們的團結(jié)協(xié)作的精神。

　　2、活動名稱：女生會禮儀培訓(xùn)

　　3、活動主題：常用禮儀培訓(xùn)

　　4、培訓(xùn)對象：xx

　　5、培訓(xùn)時間及地點：

　　6、活動主辦單位：xx

　　二、活動組織：

　　本次活動主要由宿管會策劃與籌備。

　　備注：人員可交叉使用

　　三、活動流程

　　【培訓(xùn)期】

　　本次禮儀培訓(xùn)以什么形式開展，計劃用時【前期】主持人，開場白【第一部分】內(nèi)容：預(yù)計用時：

　　【第二部分】內(nèi)容：預(yù)計用時：

　　四、培訓(xùn)禮儀內(nèi)容詳情

　　一、通訊禮儀

　　(一)一般原則

　　(1) 接電話四原則：鈴聲響三聲之內(nèi)接，電話機旁準備好筆和紙，確認記錄的各項內(nèi)容準確。

　　(2) 使用禮貌用語，接、打電話時要說：“你好，我是XX。”

　　(3)接電話時要簡潔、明了。注意講話語速不要過快!

　　(4)打錯電話要有禮貌的回答，讓對方重新確認電話號碼。

　　(二)撥打電話的注意事項

　　1)要考慮打電話的時間(對方此時是否方便接電話)，最好先發(fā)條短信問一下對方是否方便通話。

　　2)注意確認對方的姓名、電話號碼、單位，以避免打錯電話。

　　3)準備好需要用到的資料和文件。

　　4)注意通話時間，不宜過長。

　　5)外界的雜音或私語最好不要傳入電話內(nèi)

　　(三)誰先掛電話應(yīng)該是打電話的一方或長輩、上級、女士。如果在通話過程中發(fā)生中斷，應(yīng)該由打電話方重新?lián)艽颉?/p>

　　(四)聞聲知人

　　目前電話大多數(shù)不能視頻，所以說話是主要通道。因此在打電話時一定要保持溫和的自然的語調(diào)。

　　二、見面禮儀

　　1、握手禮：與他人握手時，目光注視對方，微笑致意，不可心不在焉、左顧右盼，不可戴帽子和手套與人握手。在正常情況下，握手的'時間不宜超過3秒，必須站立握手，以示對他人的尊重、禮貌。

　　握手也講究一定的順序：一般講究“尊者決定”，即待女士、長輩、已婚者、職位高者伸出手來之后，男士、晚輩、未婚者、職位低者方可伸出手去呼應(yīng)。若一個人要與許多人握手，那么有禮貌的順先長輩后晚輩，先主人后客人、先上級后下、級。

　　2、鞠躬禮：鞠躬時必須立正、脫帽，或是邊鞠躬邊說與行禮無關(guān)的話。

　　3、致意：致意是一種不出聲的問候禮節(jié)，常用于相識的人種場合打招呼。在社交場合里，人們往往采用招手致意、欠身致意、脫帽致意等形式來表達友善之意。

　　三、公共禮儀

　　(一) 特定公共場所禮儀

　　1 影劇院：觀眾應(yīng)盡早入座，如果自己的座位在中間應(yīng)當有禮貌的向已就座者示意,合其讓自己通過;通過讓座者時要與之正面想對,切勿讓自己的臀部正對著人家的臉,這是很失禮的.應(yīng)注意衣著整潔,即使天氣炎熱,袒胸露腹,也是不雅觀的。在影劇院萬不可大呼小叫,笑語喧嘩,也鐵把影院當成小吃店大吃大喝;演出結(jié)束后觀眾應(yīng)有秩序地離開,不要推搡。

　　2、圖書館、閱覽室：圖書館、閱覽室是公共的學(xué)習(xí)場所。 ①要注意整潔，遵守規(guī)則。不能穿汗衫和拖拉鞋入內(nèi)。不要為別人預(yù)占位置，查閱目錄卡片時，不可把卡片翻亂或撕壞，或用筆在卡片上涂抹劃線。

　�、谝３职察o和衛(wèi)生。走動時腳步要輕，不要高聲談話，不要吃有聲或帶有果殼的食物，這些都是有悖于文明禮貌的。對圖書館、閱覽室的圖書桌椅板凳等等屬于公共財產(chǎn)，也應(yīng)該注意愛護，不要隨意刻畫，破壞。

　　3、校內(nèi)公共場所禮儀：應(yīng)該自覺保持校園整潔，不在教室、樓道、操場亂扔紙屑、果皮、不隨地吐痰、不亂倒垃圾。不在黑板、墻壁和課桌椅上亂涂、亂畫、亂抹、亂刻，愛護學(xué)校公共財物、花草樹木，節(jié)約用水用電。自覺將自行車存放在指定的車棚或地點，不亂停亂放，不在校內(nèi)堵車。在食堂用餐時要排隊禮讓，不亂擁擠，要愛惜糧食，不亂倒剩菜剩飯。

方案公司篇2

　　一、規(guī)則：

　　公司人員共分為5組(6人一組)，訓(xùn)練實行積分制，每完成一個項目，獲勝的隊伍可獲得1分，訓(xùn)練結(jié)束后，按分數(shù)的高低決出一、二、三名(若出現(xiàn)分數(shù)相同的隊伍，則采取同手同腳的項目決出高下)，獲得第一名的小組每人獎勵價值30元的獎品，獲得第二名的小組每人獎勵價值20元的獎品，獲得第三名的'小組每人獎勵價值10元的獎品。

　　二、拓展訓(xùn)練項目：

　　1、驛站傳書

　　項目介紹：組員排成縱隊，在規(guī)定的時間(10分鐘)內(nèi)將教練給排頭學(xué)員的文字信息用肢體語言表達傳遞到該組最后一名學(xué)員(傳遞過程中不能說話，犯規(guī)的出局)，傳遞信息準確的隊伍可得1分。

　　2、畫頭像

　　項目介紹：每組選出一人蒙上眼睛，拿著筆，在隊員的指導(dǎo)下走到畫紙前，在規(guī)定時間內(nèi)(5分鐘)給娃娃的臉畫上眼睛、鼻子、嘴巴(若把紙戳破則算犯規(guī)出局)，完成質(zhì)量最好的隊伍獲勝。

　　3、同手同腳

　　項目介紹：將所有組員的腿綁在一起，從起點跑至終點，用時最短的隊伍獲勝。

　　4、踩氣球

　　項目介紹：每個隊員腿上均綁一個氣球，每組隊員手挽手圍成一圈(比賽過程中手不能松開，松開則出局)，在規(guī)定時間內(nèi)(5分鐘)各組隊員開始互踩對方氣球，最后剩下氣球最多的隊伍獲勝(若出現(xiàn)氣球數(shù)量最多的隊伍有多支則加賽5分鐘)。

　　5、氣球搬運接力

　　項目介紹：兩個隊員手挽手背靠背，背上放置一個氣球，從起點把氣球運至終點(中途如若氣球掉了或者破了，必須從起點重現(xiàn)開始)，一組到達終點后，另一組才能開始，當所有組員到達重點后任務(wù)完成，用時最短的隊伍獲勝。

　　6、牧羊人

　　項目介紹：每組隊員選出一人作為牧羊人，剩下的則為“羊”，羊須蒙上眼睛，被放置羊圈外，牧羊人指揮須指揮所有羊回羊圈(用口哨指揮)，用時最少的隊伍獲勝。

方案公司篇3

　　一、演習(xí)的目的和要求。

　　為了貫徹職業(yè)健康、安全管理體系標準，應(yīng)對潛在的防暑降溫事故隱患，保證職工的人身安全，明確應(yīng)急救援程序，保證急救預(yù)案有序施行，特編制該預(yù)案。

　　二、編制依據(jù)。

　　1、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》。

　　2、《危險化學(xué)品安全管理條例》。

　　3、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》

　　三、演習(xí)時間、地點、參加演習(xí)人員。

　　1、演習(xí)時間：20xx年xx月xx日13：00——13：30。

　　2、演習(xí)地點：生產(chǎn)部xx橫切機組操作側(cè)1#堆垛周邊區(qū)域。

　　3、參加演習(xí)人員：演習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組、甲作業(yè)區(qū)、倉庫甲班、翻包組。

　　四、演習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　1、組長：xx。

　　2、副組長：xx（指揮）、xx（組織）、xx（組織）。

　　3、策劃：xx。

　　4、組員：xx、xx、xx。

　　五、救援設(shè)備及物資：

　　急救箱（醫(yī)用酒精、人丹、十滴水、藿香正氣水、繃帶、消毒液）、通訊工具、毛巾、礦泉水、電風扇。

　　六、演習(xí)過程：

　　1、橫切員工xx在1#堆垛作業(yè)時，中暑倒在地上（模擬事故），班長xx發(fā)現(xiàn)后，通知當班作業(yè)長xx。

　　2、作業(yè)長xx接到事故報告后，立即報告演習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時啟動應(yīng)急預(yù)案，組織進行現(xiàn)場施救。

　　3、xx：在施救的同時對現(xiàn)場進行隔離保護，疏散無關(guān)人員，保護事故現(xiàn)場。

　　七、急救步驟：

　　1、搬移：作業(yè)長xx組織現(xiàn)場人員將中暑員工xx迅速抬到通風、陰涼、甘爽的地方，使其平臥，頭部抬高，并解開衣扣，松開腰帶，袖口。

　　2、降溫：將患者頭部捂上濕毛巾，用冷水擦浴，加速散熱，但不能直接對著病人吹風，防止造成感冒。

　　3、補水：如中暑者神志清醒，無惡心、嘔吐，可飲用鹽汽水，起到降溫、補充血容量的.作用。在補充水分時，不可急于補充大量水分，避免引起嘔吐、腹痛、惡心等癥狀。

　　4、促醒：病人若已失去知覺，可指掐人中、合谷等穴，使其蘇醒。若呼吸停止，應(yīng)立即實施人工呼吸。

　　5、轉(zhuǎn)送：對于重癥中暑病人，須及時送醫(yī)診治。運送途中要盡可能的進行物理降溫，保護大腦、心肺等重要臟器�？刹捎妙^部冷敷，或用醫(yī)用酒精擦浴直到皮膚發(fā)紅。

　　6、緊急救護后中暑員工緩慢蘇醒。

　　7、作業(yè)長嚴偉確認后向演習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組報告防暑降溫應(yīng)急預(yù)案現(xiàn)場演練完成。

　　八、演習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組總結(jié)此次演練后宣布演習(xí)結(jié)束。

　　九、演習(xí)人員撤離演習(xí)地點，各機組恢復(fù)作業(yè)。

　　十、總結(jié)演習(xí)中存在的問題并制定改進計劃。

方案公司篇4

　　一、年會主題：

　　xxx公司20xx年度年終總結(jié)大會

　　二、年會時間

　　20xx年12月31日下午14點00分至21點30分

　　會議時間：14:00——17:30

　　晚宴時間：18:00——21:30

　　三、年會地點

　　xxx酒店一層多功能宴會廳

　　四、年會參會人員

　　公司全體員工

　　五、年會流程與安排

　　本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

　　(一)年終大會議程安排

　　13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;

　　14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

　　15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

　　15:45—16:00 大會進行第三項，副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

　　16:00—17:30 大會進行第四項，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。

　　17:30 大會結(jié)束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

　　創(chuàng)意年會策劃方案

　　(二)晚宴安排

　　18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。使用創(chuàng)意沙畫視頻作為公司年會晚宴背景視頻和音樂

　　18:00—19:00 用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

　　19:00—21：00 娛樂時段：

　　文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

　　游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

　　游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內(nèi)省的球最少的勝出;

　　文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);

　　游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;

　　游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;

　　文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

　　游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

　　游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

　　游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

　　游戲規(guī)則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;

　　游戲5：踩氣球;用具：100個氣球。

　　游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的'多，就勝出。

　　幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個。

　　每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應(yīng)的數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

　　最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。

　　六、年會準備及相關(guān)注意事項

　　(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關(guān)各部門及各項目部發(fā)出書面的《關(guān)于20xx年度年終總結(jié)會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

　　(二) 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“北京大龍七分公司20xx年度年終總結(jié)會”。

　　(三) 物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

　　(四) 現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。

方案公司篇5

　　一、公司概況

　　1、公司名稱：

　　頂創(chuàng)有限責任公司

　　2、公司簡介

　　頂創(chuàng)有限責任公司成立于20xx年10月，是由20xx級會計三班創(chuàng)建。按照《公司法》規(guī)定，結(jié)合班級的實際情況，主要經(jīng)營20xx級會計三班學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活、安全、衛(wèi)生、紀律、出勤率、過證率、黨（團）員發(fā)展工作等。公司制定一系列的規(guī)章制度，為培養(yǎng)公司學(xué)員熟悉公司經(jīng)營管理模式，發(fā)動學(xué)員扮演各個崗位的管理角色，身臨其境鍛煉管理技能，以適應(yīng)社會的發(fā)展需要；為培養(yǎng)應(yīng)用型管理人才，提高學(xué)員的積極性和競爭力，而營造仿真的社會學(xué)習(xí)生活環(huán)境，剖析公司運營過程，同時提高創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的實踐能力，為學(xué)員盡早融入社會提供發(fā)展平臺。

　　3、公司目標

　　（1）成員德育目標：樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學(xué)會做人、學(xué)會處事，朝嚴肅活潑、陽光自信、博學(xué)多識方向發(fā)展，健康快樂成長。

　�。�2）公司經(jīng)營目標：了解你的期望，回報一份令人滿意的理想收益。對社會，了解時代需要，樹立一個現(xiàn)代企業(yè)的理想形象。對個人，了解你的追求，提供一個成就自我的理想平臺。

　�。�3）公司發(fā)展目標

　　1、早睡早起精神好，三班人人不遲到。

　　三餐要吃得趁早，教室學(xué)習(xí)效率高。（紀律）

　　2、在校學(xué)習(xí)不煩躁，作業(yè)任務(wù)及時交。

　　專業(yè)知識要學(xué)好，靈活運用更牢靠。（學(xué)習(xí)）

　　3、寢室打掃要記牢，養(yǎng)成習(xí)慣衛(wèi)生好。

　　班級教室大家掃，衛(wèi)生問題大家照。（衛(wèi)生）

　　4、勤儉節(jié)約人人要，奢侈浪費得改掉。

　　助我成長師盡教，尊師重道必須曉。

　　言談舉止要禮貌，穿戴整潔精神飽。（素養(yǎng)）

　　5、眾人齊力節(jié)節(jié)高，爭創(chuàng)優(yōu)班人稱道。（長遠目標）

　　二、公司機構(gòu)設(shè)置

　　根據(jù)《公司法》規(guī)定，“頂創(chuàng)”屬于有限責任公司類，為便于公司運作設(shè)置了“三大組織”機構(gòu)，即董事會、監(jiān)事會、獨立董事會。

　　1、董事會

　　2、監(jiān)事會

　　3、獨立董事會

　　三、公司運營

　　頂創(chuàng)有限責任公司是一家生產(chǎn)企業(yè)，采用以生產(chǎn)為中心的經(jīng)營模式（剛性企業(yè)經(jīng)營模式），根據(jù)管理方式不斷變化，本公司以生產(chǎn)為中心的分工協(xié)作經(jīng)營模式，即公司管理全體成員，生產(chǎn)全體成員的學(xué)習(xí)、生活、安全、衛(wèi)生、紀律、出勤率、過證率、黨（團）員發(fā)展等配套作為公司的發(fā)展、走社會市場管理的途徑，盡可能開創(chuàng)各類特色活動，與其他公司積極協(xié)作，搞好外部關(guān)系，避免發(fā)生工作沖突。

　�。ㄒ唬⒅笇�(dǎo)方針

　　“行并重，明道報德”

　　“知”指知識，“行”指行動，“知行并重”是既注重知識，又注重實踐，知識與實踐相結(jié)合，保持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風�！暗馈敝傅览恚氨А币隇閳猿�，“德”指人們共同生活及行為的規(guī)范和品行品質(zhì)，“明道抱德”即明白事理，堅持道德本質(zhì)�！爸胁⒅兀鞯辣У隆弊鳛榘嘤�(xùn)，目的是激勵學(xué)員人品和才學(xué)兩方面追求至真、至善、至美的境界。

　�。ǘ�、組織方式

　　采用以董事會為主導(dǎo)，監(jiān)事會為輔，獨立董事為董事會的決策做出判斷，決定是否采用此決策。

　　（三）、設(shè)置原則

　　本公司設(shè)董事會下的總經(jīng)理、學(xué)習(xí)總監(jiān)、生活總監(jiān)、安全總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、活動營銷總監(jiān)及獨立董事；監(jiān)事會下的監(jiān)事會主席及兩名成員。建立高效、公平開放的運營體系，強調(diào)精益化管理和信息化建設(shè)，根據(jù)公司運營需求確定組織設(shè)置。

　�。ㄋ模┲笓]原則

　　原則上各崗位應(yīng)各司其職，服從上級（旅經(jīng)學(xué)院）安排，不得越級指揮；可以越級檢查（如：安全部檢查生活部的工作狀況），可以越級反映（如：學(xué)員對本公司管理的方式、方法有意見或建議的，可以直接向獨立董事反映）；董事會做出的決策，由董事會下各總監(jiān)組織實施。

　�。ㄎ澹┎枚ㄔ瓌t

　　原則上遵照公司有關(guān)規(guī)章制度的前提下，公司成員提出的建議或成員發(fā)生的違紀情況（如：夜不歸宿、寢室衛(wèi)生差、上課缺勤、在寢室亂配電器等）；一律由董事會作出決策，監(jiān)事會對該決策進行監(jiān)督、評價，若獨立董事對該決策有不同意見的，則另行協(xié)商；該決策經(jīng)三大機構(gòu)一致同意，則生效。

　�。┆剳椭贫�

　　一個公司想要長遠發(fā)展，必然離不開了適當?shù)莫剳�，有鼓勵學(xué)員才有前進的動力，有懲罰才懂得榮譽的重要性，所以為提高學(xué)員的積極性，規(guī)范學(xué)員的行為，制定了相關(guān)懲罰制度，促進公司管理。具體內(nèi)容如下：

　　獎勵制度：

　　1、積極參與“學(xué)風建設(shè)”策劃、籌備等活動的加1分

　　2、在宣傳方面，積極參與出黑板報的加0.5分

　　3、每學(xué)期末，推選能正確處理集體利益和個人利益者，有較強集體榮譽感、識大體、顧大局者，依情況評選2——3人，每人每學(xué)期加2分。

　　4、根據(jù)班級成績排名結(jié)果，排名第一的給予獎金（50元）獎勵

　　5、根據(jù)成員期末的分排名結(jié)果，對排名前三名者授予“優(yōu)秀個人獎”榮譽稱號，并予以相應(yīng)獎金。

　　6、積極參加班級活動或院、系活動者，經(jīng)公司成員民主評議，獲獎?wù)呓o予加2分

　　7、每月圖書館刷館率排前3位，1人/糖

　　懲罰制度

　　1、一周內(nèi)遲到2次全班面前做檢討，并說明原因，一周內(nèi)曠課1節(jié)（包括1節(jié)）以上需說明原因，一周曠課3節(jié)罰款5塊，并在全班面前進行深刻的自我檢討，依次累計疊加。

　　2、影響班級榮譽的，進行自我檢討并罰款。

　　3、圖書館刷館率排倒數(shù)3位1人/1塊錢。

　　4、寢室衛(wèi)生，最不清潔寢室除了向輔導(dǎo)員交罰款外，也向班級集體交罰款，5元累計疊加。

　　5、被查到寢室有違紀現(xiàn)象的，對寢室每人處以5元罰款，以后依次疊加。

　　6、掛科一科以上（不包含一科）的，在全班進行自我檢討，并交保證書一份。

　　7、班級組織活動有兩次沒參加及以上的請全班每人吃糖。

　　本公司結(jié)合各學(xué)員情況制定目標任務(wù)，各班級與學(xué)院簽訂目標任務(wù)書，每年12月各班級（公司）財務(wù)決算報告，進行目標評比。所有目標任務(wù)都為量化指標，所有指標的采集堅持客觀公正，根據(jù)目標完成情況在年級中進行班級排名，根據(jù)年級排名結(jié)果，排名第一的給予獎金獎勵；依排名情況與班級的評優(yōu)評獎、黨員發(fā)展指標，貧困生資助指標掛鉤。

　　四、公司管理模式

　�。ㄒ唬┕芾碇贫纫�(guī)定

　　按照《公司法》的規(guī)定，同時結(jié)合班級的實際情況，設(shè)立董事會、監(jiān)事會和獨立董事；董事會下設(shè)總經(jīng)理、安全總監(jiān)、學(xué)習(xí)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、活動營銷總監(jiān)、生活總監(jiān)負責具體落實董事會決定。

　　董事會成員任期1年，經(jīng)選舉可連選連任，董事長兼任總經(jīng)理，在董事成員中產(chǎn)生安全總監(jiān)、學(xué)習(xí)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、活動營銷總監(jiān)、生活總監(jiān)、監(jiān)事會主席，另有3—5人為獨立董事。董事會向全體同學(xué)負責，董事會實行票決制，1人1票，會議必須80%董事參加會議具有效力，決議要過半數(shù)有效。一月至少召開二次董事會，會議由董事長主持。董事會的職責是負責決定公司的學(xué)習(xí)、生活計劃和形象建設(shè)與推廣；制定公司的基本管理制度；決定公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；制定公司年度財務(wù)預(yù)算；決定班級（公司）涉及學(xué)生利益和班級（公司）發(fā)展的重大事項；總經(jīng)理及其各部門經(jīng)理負責落實各項學(xué)院工作及班級各項事務(wù)的正常運行。

　　因?qū)荆ò嗉墸┙?jīng)營管理不善，給公司聲譽造成重大影響的，可經(jīng)全體成員表決罷免董事長、總經(jīng)理或者相關(guān)董事。對董事長、總經(jīng)理提罷免案的需30%成員提議召開成員會的事前須向監(jiān)事會主席和輔導(dǎo)員報告處理，最后由成員會票決多數(shù)同意方可，會議由監(jiān)事會主席主持。對任職的董事因工作不力或者不配合的，總經(jīng)理可以經(jīng)董事會決議由其他董事?lián)�。對獨立董事董事長不能對其行使罷免案，對其罷免只能由全體成員80%投票方可。對監(jiān)事會主席監(jiān)督管理不善的，惡意拆臺需要罷免的也必須經(jīng)全體成員80%投票方可。

　　（二）各總監(jiān)職責

　　根據(jù)《公司法》規(guī)定，結(jié)合公司內(nèi)部情況，“三大組織”機構(gòu)即董事會、監(jiān)事會、獨立董事為經(jīng)營本公司各司其職，以身作則，做好份內(nèi)工作。具體職責如下：

　　1、總經(jīng)理：負責公司全面工作：（1）維護公司的穩(wěn)定，帶頭發(fā)展公司。（2）組織實施董事會決議，負責公司目標任務(wù)的完成。（3）組織加強學(xué)風建設(shè)，為學(xué)員提供發(fā)展平臺。（4）擬定公司基本管理制度和具體規(guī)則制度。（5）重大事項提交董事會研究決定。（6）做好公司的企業(yè)形象。其秘書相當于副經(jīng)理職責，協(xié)助總經(jīng)理處理公司的部分日常工作，負責與其它總監(jiān)聯(lián)絡(luò)，并及時向總經(jīng)理匯報公司情況，做好公司的會議記錄。在公司開展各項活動時，負責活動的順利開展，并在總經(jīng)理不在場的情況下，代替總經(jīng)理使活動按照秩序進行，不出差錯。

　　2、學(xué)習(xí)總監(jiān)：（1）制定公司每個成員的學(xué)習(xí)計劃，對偏科成員輔導(dǎo)課程。（2）提高班級的出勤率（旅經(jīng)學(xué)院自律部和學(xué)科部檢查出勤狀況，樂師各學(xué)院交叉查課檢查出勤率，教務(wù)處學(xué)風督查崗檢查各學(xué)院出勤情況），確保每個成員做到不遲到、不早退、不曠課。（3）督促公司成員進入圖書館自主學(xué)習(xí)，豐富課余知識。（4）制定本公司學(xué)風建設(shè)的工作規(guī)劃。（5）做好上課考勤，切實掌握學(xué)員的到課率和各科學(xué)習(xí)成績，督促學(xué)員按時提交作業(yè)，保證教學(xué)計劃的順利進行。（6）通知、組織有關(guān)考試安排，安排各學(xué)科的學(xué)習(xí)活動（如：過級考試、講座、競賽、調(diào)課安排、申請教室等）。（7）協(xié)作本年級各公司的科研課題以及創(chuàng)業(yè)項目的開展，統(tǒng)計各公司的數(shù)據(jù)，做好各公司的材料收集。（8）認真貫徹落實學(xué)校的規(guī)章制度，維護公司學(xué)員在教室、寢室的正常的教學(xué)以及紀律秩序。（9）對違反校規(guī)校紀的公司學(xué)員提出處分意見并報總經(jīng)理提交董事會審議。

　　財務(wù)總監(jiān)：（1）公司組織活動，通過與董事會全體成員討論決定活動經(jīng)費用度。（2）公司成員有關(guān)公司需要使用費用的，必須事先與財務(wù)總監(jiān)報告，最后使用發(fā)票單進行報銷（發(fā)票必須是要有三位以上的總監(jiān)簽字方可報銷）。（3）負責制定年度財務(wù)預(yù)算、決算報告。（4）負責督查和核算，公司目標任務(wù)的進展和完成。（5）負責公司的有關(guān)經(jīng)費的收繳和使用：每月向公司人員報告費用的使用情況。會計：（1）對公司的資金做賬務(wù)處理，統(tǒng)一做報表，每月末交由董事會和監(jiān)事會審閱。（2）負責對公司成員每月費用報銷做賬務(wù)記錄。（3）公司資金不足時，負責對公司每位成員進行收費，并交由出納人員保管。（4）負責記錄公司費用使用情況，做好費用登記。出納：（1）負責現(xiàn)金存放、支出，每使用一筆費用，應(yīng)取得相關(guān)憑證，并做好記錄。（2）每月月末的公司報銷記錄交由財務(wù)總監(jiān)審閱。（3）對每一賬務(wù)支出和收入做好記錄，避免出差錯，一旦出錯給予嚴肅處理。

　　生活總監(jiān)：（1）負責本公司寢室衛(wèi)生檢查和監(jiān)督，對公司成員寢室衛(wèi)生有得差評（寢室衛(wèi)生得C）情況的，與董事會進行討論，對該寢室成員給予現(xiàn)金罰款和勞務(wù)體罰。（2）維護學(xué)員的切身利益。（3）收集學(xué)員反映的問題，不定時的向上級部門報告，保證學(xué)員的權(quán)益。（4）負責學(xué)員的貧困認定，資助工作。（5）關(guān)心學(xué)員的生活狀況及和諧度。

　　安全總監(jiān)：（1）定期檢查成員寢室的安全問題，如若查出有成員“夜不歸宿”情況的，及時進行聯(lián)系，確定該成員的安全情況并要求立即返校，事后給予嚴肅批評處理及書面檢討，要求不得在出現(xiàn)類似情況。（2）負責學(xué)員離開公司的登記。（3）開展活動時，負責學(xué)員的安全。（4）監(jiān)督學(xué)員是否違反公司有關(guān)章程規(guī)定（如：在宿舍亂牽電線、用電水壺等），責令其迅速處理。

　　活動營銷總監(jiān)：主要負責的有素拓、社會活動、文體三部分的管理。（1）對公司成員的學(xué)時情況作記錄，要求學(xué)員積極參與各種社會活動，完成學(xué)時統(tǒng)計。（2）負責本公司的活動籌備、開展、以及監(jiān)督指導(dǎo)工作，對進行的活動進行記錄和備案，并反饋。（3）對學(xué)院的這種做切實安排，如：畢業(yè)生晚會節(jié)目排練、周末去哪兒活動節(jié)目安排。（4）負責文體、社團活動、社會實踐的組織工作。（5）負責大學(xué)生素質(zhì)拓展的安排、計劃，對學(xué)員取得的各類學(xué)分及證書進行認證幫扶。（6）負責本公司的形象、宣傳工作。

　　活動營銷副總監(jiān)：（1）協(xié)助總監(jiān)做好本職工作。（2）負責學(xué)時統(tǒng)計、學(xué)分認定（不得弄虛作假，虛報成員學(xué)時情況）。（3）負責準備活動器材，會場安排。（4）為公司策劃更多活動，負責與各部門聯(lián)絡(luò)。

　　監(jiān)事會主席：（1）負責公司黨（團）員組織工作。（2）安排公司現(xiàn)有團員入黨、群眾的入共青團工作。（3）落實分團委的各項黨（團）活動安排，如：團員參加各期入黨積極分子的培訓(xùn)，預(yù)備黨員的選拔活動。（3）負責監(jiān)督董事會的決策和運行情況。（4）負責監(jiān)督總經(jīng)理及各總監(jiān)的工作開展及落實情況。（5）對重大問題的決策和運行情況進行監(jiān)督，有異議的直接向年級管委會、輔導(dǎo)員反映，并監(jiān)督整改落實情況。

　　主席助手：協(xié)助監(jiān)事會主席的部分工作，負責聯(lián)絡(luò)主席與總監(jiān)。

　　監(jiān)事會成員：身兼組織委員和宣傳委員之職。（1）安排公司每期的團日觀摩活動、團組織生活活動，對活動進行策劃，安排各種節(jié)目，確實活動順利進行。（2）負責公司成員的黨（團）員費用收取，交由黨（團）組織。（3）安排公司成員的每期團�；顒娱_班學(xué)習(xí)人員。

　　獨立董事：（1）參加董事會會議，并在董事會上發(fā)表議論。（2）確保董事會考慮的是集體成員的利益，而非某一特定集體或團隊的利益。（3）就公司戰(zhàn)略、發(fā)展方向、目標任務(wù)等問題作出獨立判斷，包括主要人員的任命和操守標準。（4）考核公司董事會成員的表現(xiàn)，提出改善意見。（5）在董事會之間存在利益沖突時介入，以確保公司的正常運營。

　　五、企業(yè)文化

　　（一）名字由來 “頂創(chuàng)”

　　“頂”指的是人或事物的最高部分，也表示從下面支撐。用在這里，不僅希望我們能夠做得更好，更是希望20xx級會計3班這個團隊能夠團結(jié)一心、綻放我們的煙火，照亮整個班集體。班上的每一位成員都能頂天立地、做事果斷、敢擔當、敢負責、不懈怠、腳踏實地的照著自己的目標前進，做一個平淡而不平凡的人。

　　“創(chuàng)”指的是制造前所未有的事物或景象，亦有創(chuàng)作文藝作品或撰寫文章的意思。而在這里，它表示的是我們希望20xx級會計3班的每一位成員對于新事物都能夠勇于去創(chuàng)作、敢于去開拓，運用自己的力量，創(chuàng)造屬于我們自己的全新面貌。用我們自己的奮斗和努力，揮灑汗水，用這滿載汗水的記憶抒寫我們不一樣的過去、現(xiàn)在和未來，創(chuàng)造只屬于我們的篇章。

　　運用“頂創(chuàng)”二字作為我們的公司名稱，結(jié)合兩者的寓意，代表了20xx級會計3班每個成員齊心協(xié)力，為共同一個目標建立優(yōu)良學(xué)風班而奮斗。在這個過程中，我們或許會遇到種種磨難，要克服這些磨難，“頂創(chuàng)”為我們堅定了信念。有了這個信念，讓我們在前進的道路上風雨無阻、勇往直前�！绊攧�(chuàng)”賦予了我們20xx級會計3班新的生命，也代表了我們班每位成員的使命，將建設(shè)優(yōu)良學(xué)風班作為己任。

　　（二）公司口號

　　“眾人齊力節(jié)節(jié)高，爭創(chuàng)優(yōu)企人稱道�！�

　　“頂創(chuàng)”的所有成員都像是節(jié)節(jié)高升的竹子一樣，挺拔不屈、生生不息的規(guī)律成長，有強有力的生命力和剛直不阿的豪氣；在學(xué)習(xí)方面步步高升，在生活方面團結(jié)友好，整個集體的生命力屹立不搖，在眾人的團結(jié)協(xié)作下開創(chuàng)美好和諧的班集體。同時我們也要謙遜虛心，雖然要像墨竹一樣昂首挺胸，有氣節(jié)，但我們也要虛心請教于我們的不足。面對任何事情只要我們齊心協(xié)力，沒有什么是做不到的，認認真真做好每一件事，不僅要做到自己覺得滿意，同時也要得到別人的認可。

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　　標志設(shè)計說明：

　　1、“人”——舞動的人：青春活力，寓示著會計班的學(xué)員以明辨事理，堅持道德本質(zhì)為基本，奮勇拼搏，放飛夢想。

　　2、“算盤”——表示專業(yè)，會計專業(yè)，同時也意味著“知識+實踐=財富”。

　　3、人在算盤上，表示會計三班的學(xué)生們將在會計領(lǐng)域有一番作為。

　　4、橄欖葉——象征著和平、團結(jié)。

　　5、“知識實踐”——應(yīng)“知行并重”的精神理念。

　　6、整體寓示著會計三班的同學(xué)們將團結(jié)一致，共同進退，做到“眾人齊力節(jié)節(jié)高，爭創(chuàng)優(yōu)班人稱道。”

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　　“專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍”

　　在會計專業(yè)，要求每個人都要學(xué)好會計的專業(yè)課程，對每一件會計事項認真做分析，不能出差錯，所以我們要在專業(yè)領(lǐng)域里把專業(yè)知識學(xué)好。我們公司采用以人為中心的輔助管理理念，人力資本與專業(yè)資本是相對應(yīng)的，只有在人力做好的前提下，專業(yè)才會有不斷進步的基礎(chǔ)，把專業(yè)提高，才能真正意義上的提高公司形象，在參與其他公司的競爭就可以贏得勝利，發(fā)動全體公司成員的行動力，共同努力做到專業(yè)最好，積極進取，在不斷競爭中也要做到相互尊重，學(xué)習(xí)別人好的方面，以真誠的心相待與人──尊重至誠。人生不免遇到不同困難，在遇到困難的時候不能中途退縮，想方法一起解決它，不怕打擊，要越挫越勇，面對任何事都有鍥而不舍，直到最后也不放棄。這也將作為我們公司的發(fā)展核心，以此作為目標，培養(yǎng)每個人做到專業(yè)上的進步，用真誠的心相待別人，相互尊重，面對困難鍥而不舍都將會是每個人的使命。

　�。ㄎ澹┕境蓡T初衷

　　1、當需要同學(xué)們的時候，可以積極響應(yīng)，以公司利益為主，成為人人稱贊的集體。

　　2、希望公司的成員們可以團結(jié)互助，積極參加一些活動，而不是各做各的，把這個集體當成一個家。

　　3、公司成員更團結(jié)，關(guān)系更和諧、融洽，每個人都能融入這個大家庭。

　　4、成為一個有事大家一起干，有糖大家一起吃；不要在公司有什么事的時候就借詞推脫，總說自己有事，不要總讓別人來將就自己，希望所有人能在關(guān)鍵時刻獻出自己的一份力，即使再微博也會是一份心意。

　　5、有凝聚力、積極參與、主動找事做的集體。

　　6、多策劃一些活動（不僅僅是聚餐，如：去養(yǎng)老院、去爬山、春游），讓班級有一些共同的回憶，至少證明了我們20xx級會計3班（頂創(chuàng)）是在一起的.。

　　7、每個人都能為這個集體獻出一份力，能讓它發(fā)展的更好，對于公司活動能主動去做。

　　8、當班集體有什么活動時，希望以整體利益為主，即使是有事也要抽出時間參加，在參加的過程中，不能只顧自己的利益，要積極配合。無論是為這個集體或是個人，我們都應(yīng)去為她加油助喊，真心的幫助朋友，讓大學(xué)四年下來存在一些值得我們留念的，認為它是美好的。

　　9、互幫互助、團結(jié)有愛的和諧集體。

　　10、每個人都能把“頂創(chuàng)”當做一個家，有主人家的意識，共同打造美好的回憶。

　　11、“有愛的一家人”，大家都為此做出努力。

　　12、公司（班上）有什么事，大家一起努力做，相互之間有感情，讓別人看我們都是仰望。

　　13、成員之間友好相處，相互沒有矛盾，有什么話說出來，有什么意見提出來，我們一起共同解決。

　　上述是“頂創(chuàng)”全體成員一些愿景，我們共同希望這個集體能夠和睦相處，共同打造一個“優(yōu)良學(xué)風班”。

　　六、公司特色活動

　　為了營造良好氣氛，我們在學(xué)習(xí)的同時，應(yīng)重視成員的其他方面發(fā)展，為成員的特長、興趣、愛好，提供展現(xiàn)平臺；鍛煉成員的膽量，增強彼此間的感情，坦誠相待、與心交融，讓成員在公司內(nèi)找到存在感，突顯各個成員在集體的重要性；單憑上級機關(guān)分配的活動（團組織生活）是遠遠不夠的，所以本公司在本年度舉辦一系列的特色活動，豐富成員的大學(xué)生活。

　�。ㄒ唬┮浴皢谓z不成線，獨木不成林”為主題

　　1、“坐地起身”活動（公司總?cè)藬?shù)39人）

　�、龠x定主持人，三名成員做會場記錄、監(jiān)督。②將全體成員分組，12—15人一組。③活動時間20分鐘，地點：新區(qū)籃球場。④活動規(guī)則：參賽者坐地，且兩腿并攏、雙腳緊挨，聽口號同時離地起身。

　　⑤活動意義：這是一個鍛煉成員之間相互默契和團結(jié)的活動，在活動中一人喊口號“齊心協(xié)力”，參加者一起喊“創(chuàng)造奇跡”并同時離地起身（先兩人、再三人……再十人）在進行的過程中，發(fā)揮各成員的創(chuàng)造性思維，收集各成員的策略并實施，間接地讓參加活動的成員默契想加，調(diào)動成員的積極性和活躍度。

　�。ǘ┮浴按u連磚成墻，瓦連瓦成房”為主題

　　1、“解手鏈”活動（公司總?cè)藬?shù)39人）

　�、龠x定主持人，二名成員做會場記錄、監(jiān)督。②將全體成員分組，18人一組。③活動時間不限，地點：新區(qū)籃球場。④活動規(guī)則：18個成員圍成一個圈，手牽手（不能牽自己左右兩邊人的手，前不同兩個人的手），一切準備就緒，就開始解手鏈，解為1個、2個或3個同心圓，在過程中不能換手。

　�、莼顒右饬x：激發(fā)成員的創(chuàng)造性思維，集思廣益。在過程中，大家共同把手鏈解開發(fā)表自己的看法，挖掘自己的潛能，從不同層面去拓展了成員的知識，可以讓他們學(xué)到更多。

　　2、“十人九足”活動（公司總?cè)藬?shù)39人）

　�、僦鞒秩�1人，活動監(jiān)督人員2人。②將全體成員分為9組，每組4人。③活動控制時間：30分鐘，地點：桂花廣場。④活動材料安排1人準備繩子。⑤活動規(guī)則：把一個成員的右腳和另一個成員的左腳梆在一起，其他組依此照做�；顒臃譃閮奢�，第一輪：4個小組比，5個小組比。第二輪：輸?shù)膬蓚€小組比。在活動中，不能半途放棄。

　�、藁顒右饬x：從不同方面讓學(xué)員意識到，在追求夢想、實現(xiàn)目標的道路上，不是你一個人在孤軍奮戰(zhàn)，而是一群人在與你并肩作戰(zhàn)。相信一個人可以走得很快，但一群人走得更快。加油！會三！

　�。ㄈ┮浴靶湃胃矣谕懈丁睘橹黝}

　　1、“信任摔”活動（公司總?cè)藬?shù)39人）

　　①主持人1人，活動安排、維護協(xié)調(diào)人員2人，安全負責人2人。②活動時間不限，地點：新區(qū)籃球場。③活動器材安排6人準備（桌子、板凳、繩子）。④活動方式：板凳放在桌子上，挑戰(zhàn)者站在板凳上，背部面向下面成員，雙手系繩，雙眼閉著，下面成員，排兩列，兩兩相對，相互握住對方的手呈方形，在靠近桌前的成員后面再站一個成員，以便挑戰(zhàn)者“下倒”時給予力量支撐。

　　⑤注意事項：這是一個整體性活動也帶有一定的危險性，成員的安全問題是要引起高度注意特安排安全負責人；同時活動也考驗成員的膽量和彼此之間的信任度。

　�、藁顒右饬x：這是一個富有挑戰(zhàn)的活動，只有彼此間有足夠的信任，才能放心大膽的順利進行，在此活動中，我們需要的不只是突破自己，更是要讓大家知道有信任，就能戰(zhàn)勝恐懼，唯有信任才能讓我們走的更遠。

　　（四）“借的大江千斛水，研為翰墨頌師恩”為主題

　　1、“說出‘他’故事”活動（公司總?cè)藬?shù)39人）

　�、僦鞒秩�1人，活動負責人把參與成員準備的資料做出PPT。②成員以“演講”的方式表達對心中的“他”的故事。③參與方式：在學(xué)習(xí)總監(jiān)處報名，準備心中尊敬的老師的資料，用郵箱發(fā)給學(xué)習(xí)總監(jiān)，整理制作PPT。④邀請外班成員參與此活動并給出意見，表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得小獎品，以資鼓勵。

　　⑤活動意義：身處同一個校園，我們卻又不同的心目中的恩師，通過此活動，我們可以把自己喜歡的老師讓更多人知道，進一步活躍校園文化氣氛，豐富公司成員課余生活，給公司成員一個展示自己的舞臺，進一步營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，陶冶同學(xué)們高尚的道德情操，啟發(fā)創(chuàng)作靈感，鍛煉同學(xué)們的口才能力，促進同學(xué)們之間的友誼和交流。

　　上述活動都將由活動營銷總監(jiān)策完成，由其副總監(jiān)安排各種活動事宜，除了“說出‘他’的故事”由學(xué)習(xí)總監(jiān)安排和策劃。各類活動的舉辦都是為了豐富公司學(xué)員的業(yè)余生活、相互之間的凝聚力和協(xié)作力；我們可以在今后選擇更多知識類活動讓學(xué)員積極參與其中，鍛煉學(xué)員的演講能力和口頭表達能力，增強學(xué)術(shù)氣氛，給大家提供一個展示自我、提高自我的機會和舞臺。漢英雙語演講PK賽不僅可以鍛煉鍛煉學(xué)員，更能他們相互的切磋，在這過程中認識到自己的不足，改善自我，同時發(fā)展進步自我的優(yōu)點。還有各類才藝表演活動，人的興趣愛好是多種多樣的，每個人對于他所感興趣的事物都會給予優(yōu)先的注意和探索，并且會帶給我們一種無形的動力，興趣愛好不只是個人的認識和關(guān)心，都是通過各方面的了解并積極參與其中。針對這一現(xiàn)象，公司將會考慮舉辦一系列活動，如：K歌、舞蹈團、輪滑秀、廚藝PK等等活動，我們都相信通過這些活動公司每個成員能夠充分發(fā)揮自己的特長，秀出自己。這是一項有濃厚情感的興趣活動，我們都可以為自己搭建一個展示自己的平臺，積極參與其中，學(xué)員在課外從而促進學(xué)員的全面發(fā)展。

　　七、結(jié)束語

　　通過班級公司模擬經(jīng)營，我們可以發(fā)動班級的每個成員積極參與公司的組建的過程中，這樣也為我們以后就業(yè)提供一種便利，我們可以在這公司經(jīng)營過程中，提前了解公司的經(jīng)營流程，比別人先適應(yīng)這種處事方式，也是讓我們提前進入公司實習(xí)的一種過程。

方案公司篇6

　　活動背景：

　　“感恩節(jié)”作為西方一種傳統(tǒng)的節(jié)日，卻在我國有著廣大的群眾基礎(chǔ)，常懷感恩之心的人是最幸福的，要感謝我們的父母、老師、朋友、還有我們周圍的一切。因此，我們決定在20xx年11月27日“感恩節(jié)”開展一系列圍繞“感恩”為主題的活動。為的是能讓員工了解感恩，關(guān)注感恩，學(xué)會感恩。能進一步宣傳感恩這一社會舉動，讓感恩之歌在身邊響起,筑就更加和諧的公司文化。

　　活動的目的及意義：

　　為了給每一個有感恩之心的人創(chuàng)造一個感恩的機會，同時，也為了激發(fā)每一個人去感恩，從而創(chuàng)造一個充滿愛心的公司。發(fā)揚感恩之心，構(gòu)建和諧XX。

　　一.活動主辦單位：

　　xxxx公司

　　二.活動參與對象：

　　公司全體員工

　　三.活動地點：

　　綜合樓

　　四.活動名稱：

　　“系絲帶愛心花，傳祝愿”

　　五.活動目標：

　　提高感恩意識，發(fā)揚感恩之心，構(gòu)建和諧XX。

　　六.活動時間：

　　20xx年11月24日中午

　　七.活動開展：

　　“系絲帶愛心花，傳祝愿”活動青協(xié)協(xié)會于20xx年11月24日在綜合樓開展活動。志愿者一邊向路過的.人宣傳一些有關(guān)感恩節(jié)的知識，向他們分發(fā)“黃絲帶”和彩色紙，讓他們把感恩祝愿語寫在“黃絲帶”上和親手折好的花系好，并告訴他們我們會將把他們的祝愿品掛在一棵“感恩樹”上或是讓他們親自掛�；顒咏Y(jié)束前，我們將所有的感恩祝愿品一起掛在事先選好的“感恩樹”上，并拍照留念。

　　八.活動前期準備：

　　“系絲帶愛心花，傳祝愿”活動

　　活動策劃，活動負責人，活動宣傳，活動場地選擇，活動人員安排;活動材料器具采購等準備工作，活動注意事項及環(huán)境問題考慮，活動費預(yù)算，實地考察。

　　1、活動人員安排：

　　活動總負責人2人

　　活動場地負責人員

　　橫幅1人負責

　　海報宣傳組負責

　　材料準備4人

　　現(xiàn)場布置準備工作人員10人

　　安排現(xiàn)場秩序維護人員

　　簽到人員