[優(yōu)選]實施方案5篇

　　為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的實施方案5篇，歡迎大家分享。

實施方案 篇1

各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直相關(guān)單位：

　　為全面改善城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生，提升城市管理水平，加快城鄉(xiāng)一體化進程，促進生態(tài)文明建設(shè)，打造宜居。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府決定，在全鎮(zhèn)開展家園清潔專項行動，作為第二批黨的群眾路線教育實踐活動重要內(nèi)容，加以實施，確保成效。特制定本實施方案。

　　一、總體要求

　　緊緊圍繞“率先跨越、宜居”的總體目標(biāo)，按照“重點區(qū)域高標(biāo)準(zhǔn)，全面覆蓋�；�本”的專項行動工作要求，堅持“各負(fù)其責(zé)、全面整治、長效管理”的原則，通過開展家園清潔專項行動，集中清理各類垃圾，解決全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生方面存在的突出問題，做到城鄉(xiāng)不見各類零星垃圾，建立健全長效管理機制，不斷提高環(huán)境衛(wèi)生管理水平。

　　二、實施原則

　�。ㄒ唬└髫�(fù)其責(zé)原則。各村（社區(qū)）應(yīng)發(fā)動村民按照方案要求的時間節(jié)點對本轄區(qū)內(nèi)的所有主次街道、背街小巷、鄉(xiāng)村道路進行全面的、常態(tài)化清理整治，在專項行動期間同步開展保潔隊伍的建設(shè)管理工作，確保地上清掃保潔后續(xù)管理有序有效開展。

　�。ǘ�）全面整治原則。開展家園清潔專項行動工作，實現(xiàn)保潔范圍全覆蓋；完善環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保環(huán)衛(wèi)設(shè)施裝備全面到位；加強全面保潔，全面提升城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整體水平。

　　（三）長效管理原則。家園清潔專項行動是一項長久性與突擊性相結(jié)合的工作，建立環(huán)境整治長效管理機制，是確保家園清潔專項行動的'關(guān)鍵。各村（社區(qū)）應(yīng)制定切實可行的環(huán)境衛(wèi)生整治方案，建立健全環(huán)境衛(wèi)生管理制度，認(rèn)真落實環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔制度、垃圾清運制度和環(huán)境衛(wèi)生考評獎懲制度，確保環(huán)境衛(wèi)生整治工作制度化、規(guī)范化、長效化。

　　三、主要任務(wù)

　�。ㄒ唬�專項治理任務(wù)

　　1、開展全鎮(zhèn)17個村（社區(qū)）家園清潔專項整治，整治重點路段、城鄉(xiāng)結(jié)合部、村主次干道、衛(wèi)生死角的環(huán)境衛(wèi)生，對歷史遺留的各類垃圾全面進行清理，做到垃圾100%進場無害化處理。

　　2、重點區(qū)域高標(biāo)準(zhǔn)。列入?yún)^(qū)20xx年宜居環(huán)境建設(shè)行動計劃的后黃村要高標(biāo)準(zhǔn)整治，科學(xué)規(guī)劃、因地制宜，在確�！安季置馈�環(huán)境美、建筑美、生活美”四美基礎(chǔ)上，做到主次道路硬化，路肩硬化、綠化和美化，路燈村莊全覆蓋，雨污水管道鋪設(shè)到位，河道保持水清岸綠，建設(shè)1個激情廣場和1個小公園等配套設(shè)施。

　　3、全面覆蓋�；�本。全鎮(zhèn)除重點區(qū)域外，其他村居務(wù)必做到保持基本的整潔優(yōu)美，即“該硬化則硬化，該綠化則綠化（綠化含種植樹、果、林、花等），做到空地、雜地、路邊、房前屋后不見雜（生活垃圾、建筑垃圾、工業(yè)垃圾、農(nóng)業(yè)垃圾、雜草、雜什物、廢棄物、建筑材料等）”。

　　4、清理整頓單位院落、無物業(yè)管理居民住宅小區(qū)、農(nóng)民房前屋后的環(huán)境衛(wèi)生，做到不留死角。

　　5、清理垃圾收集容器、公廁、公交車站、電桿、變壓器等城鄉(xiāng)公用設(shè)施的衛(wèi)生，做到干凈整潔見本色。

　　6、確保廣告牌匾無臟污、無破損、設(shè)置規(guī)范，做到沿街建筑物立面干凈、整潔。

　　7、繼續(xù)鞏固清水行動、畜禽養(yǎng)殖污染整治兩項專項整治的成果。河道日常保潔由村居統(tǒng)一保潔、一體管理。

　　8、集鎮(zhèn)區(qū)公廁要有專人管理，免費開放。

　　（二）環(huán)衛(wèi)人員的配置

　　1、集鎮(zhèn)區(qū)每天完成2次普掃12小時保潔，普掃按環(huán)衛(wèi)規(guī)定定額配置清掃人員，保潔時段每300-500米配一名保潔員。

　　2、各村（社區(qū)）每500人至少配備一名保潔員。

　　（三）規(guī)范完善管理制度

　　1、專項行動確�！叭�到位”，即：環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員配備到位，垃圾收運設(shè)施配置到位，普掃保潔清運制度落實到位。

　　2、專項行動促進村居做到“五個一”，即：有一支專職環(huán)衛(wèi)隊伍，有一套環(huán)境衛(wèi)生保潔運行管理制度，有一個經(jīng)村民代表大會討論通過的村環(huán)境衛(wèi)生收費公約，有一批封閉式垃圾收集箱，有一個垃圾集中轉(zhuǎn)運點。

　　四、實施主體

　　本次家園清潔專項行動，由鎮(zhèn)街組織開展、指導(dǎo)督促、村居具體實施。

　　五、實施步驟

　　本次家園清潔專項行動為期三個月，分三個階段進行：

　�。ㄒ唬﹦訂T發(fā)動階段（3月1日～3月3日）

　　成立區(qū)家園清潔專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，召開動員大會；各村（社區(qū)）相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體實施方案，并布置安排。

　　（二）實施落實階段（3月4日～4月30日）

　　按照實施方案認(rèn)真抓好落實，著力解決城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生存在的熱點難點問題，徹底改善城鄉(xiāng)街道、生活小區(qū)、背街小巷、城鄉(xiāng)結(jié)合部、鎮(zhèn)街轄區(qū)道路兩側(cè)以及河流沿線的環(huán)境衛(wèi)生面貌，對整治好的道路要立即納入常態(tài)化保潔。

　�。ㄈ�）驗收評比階段（5月1日～5月15日）

　　由區(qū)、鎮(zhèn)家園清潔專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門對整治情況進行總結(jié)驗收評比，確保家園清潔專項行動取得實效。

　　六、保障措施

　�。ㄒ唬┛茖W(xué)實施

　　各鎮(zhèn)街要根據(jù)各自實際，迅速動員，周密布署，科學(xué)安排，全面鋪開，確保家園清潔專項行動按時保質(zhì)保量完成。

　　1、依據(jù)市環(huán)衛(wèi)專項規(guī)劃統(tǒng)籌安排城鎮(zhèn)生活垃圾收集、中轉(zhuǎn)、處置設(shè)施的布局、用地和規(guī)模，并納入土地利用總體規(guī)劃和城市黃線保護范圍，禁止擅自占用或改變用途。

　　2、加強環(huán)衛(wèi)隊伍建設(shè)。加強環(huán)衛(wèi)管理隊伍建設(shè)，通過整合鎮(zhèn)街和村干部、外聘衛(wèi)生勸導(dǎo)員、治安巡邏員，成立環(huán)衛(wèi)市場化承包管理專項工作隊伍，配備巡查車輛、器材和給予適當(dāng)?shù)霓k公經(jīng)費，以充分發(fā)揮屬地管理主體職能。

　　3、全面加強日常管理。日常保潔工程要實行合同管理、量化考核，建立保潔質(zhì)量與工資掛鉤、與隊伍退出相結(jié)合等管理機制。加大日常督查考評力度，整治衛(wèi)生難點。堅持日督查，周點評，月通報的考評制度，對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生難點，逐一督促，逐一落實整改。不斷完善檢查考評辦法，全面掌握家園清潔專項行動開展及落實情況。

　�。ǘ�）資金保障

　　本次家園清潔專項行動惠及千家萬戶，是一項民生工程、惠民工程，各村居要建立多元投入機制，推行先管后收的管理模式，廣泛發(fā)動社會各界、企業(yè)積極捐資，多方籌措資金，為專項行動順利實施提供強有力資金保障。本次專項行動的資金采取“村居籌、鎮(zhèn)街補、區(qū)里獎”的辦法進行籌措，按照“先清、后評、再獎”的原則，結(jié)合考評情況，采取以獎代補的方式予以補助。

　�。ㄈ�）通報督查

　　本次家園清潔專項行動實行定期通報制度，從3月1日開始，各村居將專項行動開展情況報送區(qū)家園清潔專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（掛靠鎮(zhèn)黨政辦）統(tǒng)一匯總。鎮(zhèn)家園清潔專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組將對各鎮(zhèn)街、村居實施情況進行跟蹤督查，督查情況作為獎懲補助依據(jù)，對于鎮(zhèn)街、村居虛報投資額的行為將予以問責(zé)。

　�。ㄋ模╅L效管理

　　各村居加大清掃、保潔力度，對督查事項及時組織整改并反饋。按照“日常檢查、月度評比、季度匯總、年度總結(jié)”原則，由鎮(zhèn)家園清潔行動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織評比，根據(jù)各部門責(zé)任分別建立日常檢查檔案和目標(biāo)權(quán)重指標(biāo)，為考評提供依據(jù)。

實施方案 篇2

　　為穩(wěn)步推進基層醫(yī)療機構(gòu)綜合改革工作，根據(jù)《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳等部門關(guān)于深化國家基本藥物制度試點縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革指導(dǎo)意見的通知》及《xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革指導(dǎo)意見》等文件精神，結(jié)合衛(wèi)生院實情制定我院全員競聘上崗實施方案如下：

　　一、競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組 長：謝x（院長）

　　副組長：田x（副院長）

　　成 員：唐x（副院長）

　　艾x（副院長）

　　周x (副院長)

　　陳x（主管會計、院團委書記）

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由陳真為辦公室主任，負(fù)責(zé)競聘具體相關(guān)事宜。

　　二、崗位競聘原則

　�。ㄒ唬┰诳茖W(xué)核定人員編制的基礎(chǔ)上，實行全員聘用制。

　�。ǘ�）通過實施“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理”的人事管理制度，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。

　�。ㄈ�）實行公開、公平競爭、擇優(yōu)原則。

　　三、崗位設(shè)置

　　四、競聘崗位條件及職責(zé)

　　(一)基本條件。

　　1、擁護和貫徹黨的路線、方針、政策，具有較高的政治素質(zhì)。

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配。

　　3、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，敬業(yè)愛崗。

　　4、身體健康，精力充沛，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（二）各崗位競聘條件及職責(zé)。

　　1、全科醫(yī)師34個（其中八級4個,九級3個,十級4個,十一級8個,十二級13個,十三級2個.）

　　崗位競聘條件

　　(1)具有臨床醫(yī)療專業(yè)中專及以上學(xué)歷或具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。（競聘各科崗位者必須具有相應(yīng)科的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格）

　　(2)七級崗位需具有高級職稱并在八級崗位上工作滿3年以上，八級崗位需具有中級職稱并在十級崗位上工作滿3年以上，九級崗位需具有中級職稱并在十級崗位上工作滿3年以上，十級崗位需具有中級職稱并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,并在十一級崗位上工作滿3年以上,十一級崗位需具有醫(yī)師職稱并在十二級崗位上工作滿3年以上,十二級崗位需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。

　　(3)臨床經(jīng)驗豐富和當(dāng)?shù)厝罕娀�礎(chǔ)較好者優(yōu)先。

　　(4)在上級醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

　�。�5）崗位級別原則上以職稱變動后調(diào)資為準(zhǔn)。

　　崗位職責(zé)

　　(1)在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事病人的接待和診治工作及夜班門診急診病人的接待和診治工作。

　　(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和診療常規(guī)。

　　(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

　　(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

　　2、中醫(yī)科崗位2個(其中8級1個,十一級1個.)

　　崗位競聘條件

　　(1)具有臨床中醫(yī)醫(yī)療專業(yè)中專及以上學(xué)歷或具有中醫(yī)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。

　　(2)十級崗位需具有中級職稱并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,十一級崗位需具有中醫(yī)師職稱并在十二級崗位上工作滿3年以上。

　　(3)臨床經(jīng)驗豐富和當(dāng)?shù)厝罕娀�礎(chǔ)較好者優(yōu)先。

　　(4)在上級醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

　　（5）崗位級別原則上以職稱變動后調(diào)資為準(zhǔn)。

　　崗位職責(zé)

　　(1)在院長或科主任的.領(lǐng)導(dǎo)下，從事病人的接待和診治工作及夜班門診急診病人的接待和診治工作。

　　(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和診療常規(guī)。

　　(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

　　(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

　　3、護理崗位21個（其中，八級1個,九級5個,十級2個,十一級5個,十二級8個。）

　　崗位競聘條件

　　(1)具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有執(zhí)業(yè)護士資格

　　(2) 七級崗位需具有高級職稱并在八級崗位上工作滿3年以上，八級崗位需具有中級職稱并在十級崗位上工作滿3年以上，九級崗位需具有中級職稱并在十級崗位上工作滿3年以上，十級崗位需具有中級職稱并具有執(zhí)業(yè)護師資格,并在十一級崗位上工作滿3年以上，十一級崗位必需具有護師職稱并在十二級崗位上工作滿3年以上，十二級崗位必需具有護師職稱或護士職稱。

實施方案 篇3

　　一、項目建設(shè)的必要性

　　在總結(jié)以往實踐經(jīng)驗和節(jié)水灌溉發(fā)展的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展農(nóng)田高效節(jié)水灌溉，建立高效節(jié)水現(xiàn)代管理綜合示范區(qū)，對緩解該區(qū)域水資源緊缺狀況，改善生態(tài)環(huán)境、增加農(nóng)民收入，促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。因此，盡快實施該項目是十分必要的。

　　二、關(guān)于現(xiàn)狀分析評價

　　基本同意《xxxxxxx實施方案》現(xiàn)狀分析評價成果。

　　1、補充完善現(xiàn)狀節(jié)水灌溉的節(jié)水效果、運行管理經(jīng)驗等內(nèi)容。

　　2、進一步核實現(xiàn)狀供用水量、灌溉面積及不同類型高效節(jié)水措施的灌溉定額等內(nèi)容。

　　3、進一步分析現(xiàn)狀存在的'主要問題，并復(fù)核相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　三、關(guān)于水土資源平衡分析

　�。ㄒ唬┰瓌t同意《xxxxxx實施方案》水資源量及其可利用量分析成果。

　　1、補充細(xì)化項目區(qū)水資源量評價成果，水資源評價成果應(yīng)與流域委和xxx省水資源評價成果相銜接，結(jié)合近年來相關(guān)統(tǒng)計資料，分析項目區(qū)水資源動態(tài)變化情況。進一步復(fù)核項目區(qū)水資源可利用量分析成果，重點論證地下水可開采量成果。

　　2、根據(jù)項目區(qū)實際情況及周邊有關(guān)地區(qū)的灌溉試驗資料，進一步分析定額合理性。合理確定不同灌溉模式下的灌溉制度和灌溉定

　　額，并對項目區(qū)灌溉需水量進行復(fù)核。

　　3、補充基準(zhǔn)年水資源供需分析成果，可根據(jù)近期供水工程工況、經(jīng)濟社會發(fā)展情況，對基準(zhǔn)年項目區(qū)可供水量、缺水量及地下水超采量等進行分析評價。

　　四、關(guān)于項目布局與發(fā)展規(guī)模

　�。ㄒ唬┰瓌t同意《xxxxxx實施方案》項目范圍及布局。

　　1、結(jié)合可供水水量分析成果及地下水超采區(qū)分布，進一步完善項目布局論證。

　�。ǘ�）原則同意《xxxxx實施方案》提出的高效節(jié)水灌溉面積的發(fā)展規(guī)模�？山Y(jié)合不同的種植結(jié)構(gòu)、不同節(jié)水灌溉模式等進行方案比選方式進行發(fā)展規(guī)模論證。

　　五、關(guān)于建設(shè)目標(biāo)與任務(wù)

　　基本同意《實施方案》提出的指導(dǎo)思想和原則及建設(shè)目標(biāo)與任務(wù)。

　　1、應(yīng)分層次闡明建設(shè)目標(biāo)及實現(xiàn)目標(biāo)所要完成的任務(wù)等。

　　2、應(yīng)在分類補充說明近年項目區(qū)節(jié)水灌溉工程實施情況及工程狀況、運行管理情況的基礎(chǔ)上，進一步核實改建和改造的建設(shè)任務(wù)。

實施方案 篇4

　　為進一步鞏固基層組織建設(shè)年成果，推廣基層黨建經(jīng)驗，7月25日，桐城市青草鎮(zhèn)召開了基層黨建工作會議。桐城市委組織部科室負(fù)責(zé)同志就我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作存在的問題提出了幾點意見和建議。青草鎮(zhèn)黨委高度重視，制定如下整改方案。

　　一、思想上高度重視

　　在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面貫徹落實《青草鎮(zhèn)黨委關(guān)于抓基層黨建工作責(zé)任制的實施意見》，繼續(xù)逐步完善《青草鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)相關(guān)工作操作要求》等相關(guān)操作細(xì)則，按照中央關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部建設(shè)“五個好”的要求，進一步加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)，積極發(fā)展村級集體經(jīng)濟，推進村級黨組織規(guī)范化建設(shè)，全面提高基層黨組織建設(shè)水平。

　　二、組織上健全完善

　　成立青草鎮(zhèn)黨建整改領(lǐng)導(dǎo)小組，各位領(lǐng)導(dǎo)干部直接抓分工村的黨建工作，一般干部也針對實際情況，分配至問題村，以加強問題村的黨建力量。所有鎮(zhèn)級干部一律下村，現(xiàn)場督促村級黨建工作。并建立長效機制，由組織委員牽頭，定期下村對各村基層黨建工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，重點解決各村在黨建工作中遇到的難點問題。

　　三、措施上狠抓落實

　　1、規(guī)范發(fā)展黨員程序，必須嚴(yán)格按照《黨章》和《發(fā)展黨員工作細(xì)則》的規(guī)定，做到標(biāo)準(zhǔn)不降、程序規(guī)范、手續(xù)完備，切實保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。堅持有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地進行，切實改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，全面提高黨員隊伍素質(zhì)，增強黨的戰(zhàn)斗力。

　　2、優(yōu)化村干部年齡結(jié)構(gòu)，吸收培養(yǎng)年輕有為的`后備干部。要解放思想，大膽啟用優(yōu)秀青年。開拓年輕干部選拔培養(yǎng)道路，做好人才儲備工作，逐步實現(xiàn)新老干部的過渡。主要是建立村后備干部選拔培養(yǎng)機制，即通過組織推薦、群眾民主推薦和自薦相結(jié)合的方法，多渠道、多途徑地發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年，然后根據(jù)各村干部配備實際需要，對他們實行分層次培養(yǎng)管理。

　　3、狠抓農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，堅持“建點拓面、注重管理、完善功能、強化學(xué)用”的遠(yuǎn)教工作思路，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施，創(chuàng)新管理模式。狠抓責(zé)任落實，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，強化激勵獎懲，注重學(xué)用轉(zhuǎn)化，構(gòu)建一整套行之有效的管理體系，推動遠(yuǎn)教工作科學(xué)有序發(fā)展。

　　四、考核上獎懲分明

　　完善推行村級黨組織黨建工作考核制度，將考核成績與村干部工資相掛鉤。對黨建工作先進村進行表彰，對差強人意的村則在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報批評，年度不得評優(yōu)，并對村黨總支書記約談。

實施方案 篇5

　　都江區(qū)實驗小學(xué)現(xiàn)有3個校區(qū)，128個教學(xué)班級，340多名教師。事業(yè)規(guī)模處于動態(tài)變化之中，其中新校區(qū)近兩年每年將增加9至12個班級，建樂校區(qū)每年增加1個班級，老校區(qū)每年縮減5個班級，總的趨勢是要經(jīng)歷一個兩年左右的擴張期，這對學(xué)校班子建設(shè)、工作體制和管理效能提出了更高的要求。目前校區(qū)管理隊伍人手不足，力量偏弱，如新校區(qū)教導(dǎo)處缺數(shù)學(xué)和外語主任，老校區(qū)教導(dǎo)處缺語文、外語主任，建樂校區(qū)缺數(shù)學(xué)和外語主任，新校區(qū)和建樂校區(qū)都沒有專門的教育科研人員，此外，各校區(qū)技術(shù)裝備管理人員也匱乏。根據(jù)班子現(xiàn)狀，結(jié)合學(xué)校實際，構(gòu)建一支數(shù)量適中、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、能力互補的領(lǐng)導(dǎo)班子，既有利于學(xué)校宏觀的統(tǒng)籌運作，又利于校區(qū)工作的落實推進。經(jīng)學(xué)校研究并請示都江區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)同意，擬通過公開競聘的辦法，選拔任用一批干部，充實學(xué)校和校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，具體事項如下：

　　一、管理崗位設(shè)置：

　　1.老校區(qū)擬設(shè)教導(dǎo)處分管語文、外語、技能學(xué)科的副主任各1人，教科室副主任1人。

　　2.新校區(qū)擬設(shè)教導(dǎo)處分管數(shù)學(xué)、外語的副主任各1人，教科室副主任1人，技裝處副主任1人。

　　3.建樂校區(qū)擬設(shè)教導(dǎo)處分管語文、數(shù)學(xué)、外語的副主任各1人，教科室副主任1人，技裝處副主任1人。

　　4.學(xué)校擬提教導(dǎo)處主任1人，總務(wù)處主任1人，校長辦公室副主任1人，其中教導(dǎo)主任、總務(wù)主任從學(xué)�，F(xiàn)有中層副職中產(chǎn)生。

　　二、任職條件：

　　1.師德形象好。愛事業(yè)、愛學(xué)校、愛學(xué)生，同事欣賞，學(xué)生愛戴，有奉獻精神，無不良嗜好和負(fù)面形象。

　　2.工作能力強。能做事，善做事，肯做事，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

　　3.學(xué)術(shù)水平高。能教、會說、善寫，學(xué)歷本科以上，職稱一級教師以上。歡迎市、區(qū)級骨干教師及教研組長、備課組長、高層次獲獎人員、對學(xué)校有突出貢獻人員積極參與競聘。

　　4.年富力強，性格陽光，樂于助人，謙和善良。

　　三、干部選用程序：

　　1.教師根據(jù)學(xué)校擬定的任職條件自主報名，學(xué)校進行資格審核，組織符合條件的競聘者公開演說，由教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員在聽取競聘演講的基礎(chǔ)上民主投票，教師投票和班子投票權(quán)重各占50%。各校區(qū)教師競聘本校區(qū)崗位，三個校區(qū)的教師都可以競聘學(xué)校教導(dǎo)主任、總務(wù)主任和校長辦公室副主任職位，其中競聘教導(dǎo)主任和總務(wù)主任的必須是現(xiàn)任學(xué)校中層副職干部。每個人只能報名競聘一個崗位，但競聘學(xué)校中層干部落選的人員，可以通過補報名的.方式再參與校區(qū)中層干部的競聘。

　　2.學(xué)校校長室根據(jù)民主測評情況，確定初步人選。

　　3.根據(jù)干部任命程序，需要考察的報請區(qū)教育局組織考察。

　　4.公示、任命。

　　四、日程安排：

　　1.4月27日在學(xué)校網(wǎng)站公布《都江區(qū)實驗小學(xué)中層干部及校區(qū)干部競聘上崗實施方案》。

　　2.4月28日上午8:00—29日下午5:00，符合條件且有意參加競聘的同志到校長室報名，報名時攜帶身份證、最高學(xué)歷證書、職稱證書、骨干稱號證書原件和復(fù)印件，填寫《干部競聘報名登記表》，留下相關(guān)證件復(fù)印件備案。其中，競聘學(xué)校教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、辦公室副主任的到王明亮校長處報名，競聘各校區(qū)干部的到校區(qū)負(fù)責(zé)人處報名，老校區(qū)毛樂平校長，新校區(qū)李文會校長，建樂校區(qū)何正龍校長（楊生斌代）。

　　3.5月4日下午5:00，全體教師在新校區(qū)篤行樓二樓報告廳集中，聽取競聘學(xué)校教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、辦公室副主任的同志的競聘演說，并組織教師民主投票測評。

　　4.5月4日晚7:00，組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員對競聘學(xué)校教導(dǎo)處主任、總務(wù)處主任、辦公室副主任的同志進行投票測評，匯總測評結(jié)果。

　　5.5月8日上午8：00—11：00，競聘學(xué)校中層干部落選的同志，可以到各校區(qū)負(fù)責(zé)人處補報名參加校區(qū)干部競聘。

　　6.5月11日下午5:20，各校區(qū)安排競聘校區(qū)相關(guān)管理崗位的同志進行競聘演說，并組織民主測評投票。

　　7.5月12日上午9：40，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員對各校區(qū)競聘人員進行投票測評，匯總校區(qū)干部測評結(jié)果。

　　8.校長室研究確認(rèn)后上報競聘結(jié)果。

　　上述時間安排，若與上級工作安排或?qū)W校重點工作有沖突，將適時調(diào)整。

　　五、學(xué)校成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：z

　　成員：z

　　六、競聘工作原則和注意事項：

　　1.學(xué)校鼓勵優(yōu)秀中青年教師參與競聘，競聘恪守公平、公正、公開、透明的原則，競聘演講以及測評表格的順序按姓氏筆畫排列。

　　2.參與競聘的同志嚴(yán)禁違反組織原則，以任何形式拉票、賄選，一經(jīng)查實取消競聘和任職資格。

　　3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部不得向任何人作私下承諾，不得發(fā)布有傾向性的言論。

　　4.本方案的解釋權(quán)屬學(xué)校干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

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