述職評(píng)議工作方案

　　引導(dǎo)語(yǔ)：設(shè)計(jì)好一個(gè)工作方案是一非常重要的事情，那么有關(guān)述職評(píng)議工作方案要怎樣制定呢？接下來(lái)是小編為你帶來(lái)收集整理的文章，歡迎閱讀！

　　述職評(píng)議工作方案一

　　為進(jìn)一步密切人大代表與選民的聯(lián)系，促使人大代表更好地行使民主權(quán)利，發(fā)揮代表作用，根據(jù)**發(fā)【201*】4號(hào)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定本方案。

　　一、指導(dǎo)原則

　　以《代表法》為準(zhǔn)繩，認(rèn)真落實(shí)憲法和法律賦予選民的權(quán)利，激發(fā)廣大選民的政治熱情，加強(qiáng)選民對(duì)人大代表的監(jiān)督，總結(jié)成績(jī)，找出差距，督促人大代表依法履行代表職責(zé)，充分發(fā)揮代表作用，為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)，實(shí)施我鎮(zhèn)提出的工作思路和201*年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奮斗目標(biāo)作出積極貢獻(xiàn)。

　　二、述職對(duì)象

　　縣、鎮(zhèn)人大代表。

　　三、述職內(nèi)容

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳憲法和法律，模范遵守憲法和法律的情況。

　　2、聯(lián)系選民，反映和落實(shí)選民的意見(jiàn)和要求的情況。

　　3、協(xié)助和推進(jìn)政府工作，努力為人民服務(wù)的情況。

　　4、履職工作情況。

　　四、述職方法

　　主要采取代表述職，選民代表進(jìn)行評(píng)議和測(cè)評(píng)相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　五、主要步驟

　　1、開(kāi)好籌備會(huì)，由鎮(zhèn)人大主席團(tuán)牽頭，作好安排和布署，明確具體工作任務(wù)。

　　2、落實(shí)和準(zhǔn)備具體材料，按工作計(jì)劃實(shí)施，明確到具體述職人員，參評(píng)選民。

　　六、召開(kāi)述職評(píng)議大會(huì)

　　一是通知應(yīng)參評(píng)人員，時(shí)間，地點(diǎn)。

　　二是準(zhǔn)備會(huì)議議程（含各種資料）。

　　三是布置會(huì)場(chǎng)和落實(shí)其它工作。

　　七、跟蹤督辦抓落實(shí)

　　一是在人大代表述職評(píng)議后，將選民對(duì)人大代表所提出的意見(jiàn)和建議，以書(shū)面形式報(bào)送鎮(zhèn)人大主席團(tuán)，并反饋給代表本人逐一落實(shí)。

　　二是縣人大代表對(duì)選民代表提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行整改，將整改意見(jiàn)以書(shū)面的形式報(bào)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)備案并由鎮(zhèn)人大反饋給選民代表。

　　三是由鎮(zhèn)人大主席團(tuán)組織有關(guān)人員對(duì)人大代表的述職評(píng)議和整改情況進(jìn)行調(diào)查了解、協(xié)調(diào)并跟蹤督辦，落實(shí)到位。

　　八、要求

　　為開(kāi)展好人大代表述職評(píng)議工作，一是成立由鎮(zhèn)黨委書(shū)記、人大主席聞以軍同志為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，管益和同志兼任辦公室主任。

　　二是述職評(píng)議對(duì)象，要按述職評(píng)議內(nèi)容寫好書(shū)面材料。

　　三是要實(shí)事求是，公道正派。

　　四是要遵守紀(jì)律，按時(shí)參加，不得無(wú)故缺席。五是要保證效果和質(zhì)量，確保圓滿成功。

　　在人大代表述職評(píng)議會(huì)上的講話在人大代表述職評(píng)議會(huì)上的講話—述職報(bào)告關(guān)于堅(jiān)定理想信念增強(qiáng)四種意識(shí)發(fā)言稿

　　述職評(píng)議工作方案二

　　為了適應(yīng)社區(qū)發(fā)展新形勢(shì)的需要，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)干部的教育、管理和監(jiān)督，全面提升社區(qū)干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，推動(dòng)社區(qū)共駐共建，加快“和諧社區(qū)”建設(shè)進(jìn)程，在全市開(kāi)展社區(qū)干部述職評(píng)議活動(dòng)，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“先鋒工程”的總體要求為統(tǒng)領(lǐng)，以“干部述職、民主評(píng)議”為主要內(nèi)容，全面建立以工作實(shí)績(jī)和民情民意為核心的評(píng)價(jià)機(jī)制，使社區(qū)干部的考評(píng)工作制度化、規(guī)范化。

　　二、時(shí)間范圍

　　社區(qū)干部述職工作每年進(jìn)行一次，時(shí)間原則上定于年末。述職和考評(píng)的對(duì)象是社區(qū)黨支部和社區(qū)居委會(huì)成員，即在職在編的社區(qū)黨支部書(shū)記、副書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)主任、副主任。

　　三、工作步驟

　　各黨（工）委要結(jié)合社區(qū)建設(shè)實(shí)際和年度工作重點(diǎn)，制定切實(shí)可行的目標(biāo)考評(píng)細(xì)則。社區(qū)干部述職評(píng)議工作依據(jù)年度目標(biāo)管理考核細(xì)則進(jìn)行，采取平時(shí)考核和集中考核、定量考核與定性考核、黨員互評(píng)與群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　第一步：黨（工）委下發(fā)通知，明確社區(qū)干部述職評(píng)議會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員，公布目標(biāo)考評(píng)細(xì)則和述職評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。同時(shí)通知有關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)、駐區(qū)單位代表、黨（工）委干部及黨員群眾代表參加會(huì)議。

　　第二步：被考核人接到通知后，按規(guī)定的考評(píng)內(nèi)容撰寫1000字左右述職材料，簡(jiǎn)明扼要地寫出個(gè)人年度工作情況總結(jié)，報(bào)送考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并做好述職準(zhǔn)備。

　　第三步：召開(kāi)社區(qū)干部述職評(píng)議會(huì)議。社區(qū)干部分別進(jìn)行工作述職，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)述職情況和年度目標(biāo)考核任務(wù)完成情況，從德、能、勤、績(jī)、廉５個(gè)方面為社區(qū)干部分項(xiàng)打分。

　　第四步：由黨（工）委對(duì)述職評(píng)議打分情況進(jìn)行分類匯總。按照個(gè)人述職占10％，包點(diǎn)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占10%，考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)占45％，駐區(qū)單位代表評(píng)價(jià)占10％，社區(qū)居民群眾代表評(píng)價(jià)占25％的評(píng)定體系，按百分制折算進(jìn)行綜合評(píng)定。根據(jù)考核比例和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)從高分向低分排列的原則，分優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)檔次，確定考評(píng)名次，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定。社區(qū)干部中評(píng)為優(yōu)秀的比例原則上不得超過(guò)社區(qū)干部總數(shù)的15%。

　　第五步：社區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組向各社區(qū)通報(bào)考評(píng)最終結(jié)果。對(duì)考評(píng)為優(yōu)秀的社區(qū)干部發(fā)放榮譽(yù)證書(shū)并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考評(píng)為不稱職的社區(qū)干部進(jìn)行誡免談話，限期改正錯(cuò)誤，制定整改措施，并跟蹤問(wèn)效。對(duì)連續(xù)兩年考評(píng)為不稱職的社區(qū)干部給予相應(yīng)組織處理，直至解除其工作職務(wù)。

　　四、幾點(diǎn)要求

　　1、各黨（工）委要高度重視社區(qū)干部述職評(píng)議工作，將其做為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期社區(qū)建設(shè)的重要內(nèi)容，擺上議事日程，切實(shí)抓緊抓好。黨（工）委書(shū)記要切實(shí)履行“第一責(zé)任人”工作職責(zé)，配齊配強(qiáng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確工作職責(zé)和分工，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門各司其職、密切配合的工作格局。

　　2、各黨（工）委要認(rèn)真組織好各社區(qū)干部的評(píng)議工作。述職評(píng)議過(guò)程要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，做到客觀、公平、公正。參加評(píng)議的人員要由社區(qū)包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員、駐區(qū)單位代表、社區(qū)居民群眾代表四方面人員組成，原則上駐區(qū)單位代表不少于3名，社區(qū)居民群眾代表不少于參評(píng)人員總數(shù)的40%。

　　3、各黨（工）委要依據(jù)本方案要求，有組織有計(jì)劃的組織實(shí)施社區(qū)干部述職評(píng)議工作。年初要結(jié)合社區(qū)發(fā)展特點(diǎn)制定全面細(xì)致、可操作性強(qiáng)的社區(qū)干部年度目標(biāo)管理考核細(xì)則，為年末社區(qū)干部述職評(píng)議打好基矗要做好輿論宣傳工作，為社區(qū)干部述職評(píng)議工作營(yíng)造良好工作氛圍。要做好信息反饋工作，及時(shí)總結(jié)述職評(píng)議工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，上報(bào)市委組織

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