整治干部作風突出問題活動實施方案范本

　　整治干部作風突出問題活動實施方案

　　我公司按照省、市公司《xx集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》要求，認真扎實的開展了集中整治第一階段、第二階段各項活動，并在自查自糾階段對照影響發(fā)展環(huán)境的干部作風三個方面、13種突出問題和要求，對存在的影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，認真進行了自查自糾，廣泛向社會征求了意見和建議。對這些查找出來的問題，為確保整改落實到位，特制定本整改方案。

　　一、指導思想

　　堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以密切黨同人民群眾的聯(lián)系為核心，以加強和改進思想工作作風為重點，加強思想教育，推進制度建設，解決突出問題，營造良好環(huán)境，努力塑造領導班子和干部隊伍新形象，奮力為鹽業(yè)科學轉(zhuǎn)型和發(fā)展做出更大貢獻。

　　二、工作目標

　　通過對存在突出問題的整改，切實解決當前干部工作作風中的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，促進全公司干部隊伍素質(zhì)明顯提高，干部作風明顯改進，服務質(zhì)量和服務效能明顯提升，進一步優(yōu)化公司發(fā)展管理環(huán)境。

　　三、時間安排

　　7月1日—11月30日

　　四、整改內(nèi)容和措施

　　1、部分同志思想理論學習不夠自覺。少數(shù)干部職工對自己要求不嚴，學習上級公司的文件精神和業(yè)務知識不夠，看不清當前鹽業(yè)面臨的嚴峻問題，造成職工思想意識轉(zhuǎn)變不到位，工作落實不到位。

　　整改措施：組織職工學習上級文件精神，明確學習重點，確保集中學習時間。

　　2、在工作效率方面，缺乏積極性、主動性，時效性不強，執(zhí)行力不夠，造成工作質(zhì)量不高；工作推諉扯皮，牢騷滿腹，需進一步加強協(xié)調(diào)努力提高整體功能。

　　整改措施：加強業(yè)務培訓，提高全員工業(yè)務素質(zhì)和工作能力，堅持業(yè)務理論學習與實踐能力提高相結(jié)合；加強思想教育，增強員工敬業(yè)精神，創(chuàng)新精神，從講政治的高度認識問題，處理問題。

　　3、少數(shù)職工精神萎靡不振，得過且過，見困難就退，見問題就推，見矛盾就回避，責任意識不強。

　　整改措施：加強監(jiān)管，嚴肅工作紀律要求，明確各自崗位的工作責任，對違反工作紀律行為，追究相關責任人責任；進一步完善績效考核辦法，將干部作風納入重點考核內(nèi)容。

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