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縣林業(yè)局正風(fēng)行動(dòng)實(shí)施方案范文
為切實(shí)解決當(dāng)前干部職工隊(duì)伍中存在的工作不主動(dòng)、辦事不用心、履職不盡責(zé)等問題，進(jìn)一步端正“庸懶散軟虛假副等各種不良作風(fēng)，根據(jù)縣委、縣政府的部署，林業(yè)局黨組決定從20 XX年起，在全林業(yè)系統(tǒng)實(shí)施“正風(fēng)”行動(dòng)。為確保此項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效，特制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，通過“治庸提能、治懶增效、治散聚力、治軟提勁、治虛抓實(shí)、治假求真、治浮促穩(wěn)”，進(jìn)一步提高廣大干部職工的責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。促進(jìn)局機(jī)關(guān)和下屬各事業(yè)單位精神面貌大改觀、干部職工作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升、發(fā)展環(huán)境大改善。為全面實(shí)施“橋頭堡”戰(zhàn)略，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)建設(shè)“幸福”步伐，提供有力的作風(fēng)保障和紀(jì)律保證。
二、工作目標(biāo)
把“正風(fēng)”行動(dòng)作為深化干部作風(fēng)建設(shè)、提升機(jī)關(guān)效
能的有效載體，在年初與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一起部署，在年終與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及完成工作任務(wù)情況一并考核，形成每年的“規(guī)定動(dòng)作”，通過活動(dòng)的不斷深入開展，使治理“庸懶散軟虛假副逐步科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，形成具有林業(yè)特色的治庸問責(zé)長(zhǎng)效機(jī)制。
一是干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。干部隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，政治修養(yǎng)明顯進(jìn)步，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、學(xué)習(xí)氛圍明顯增強(qiáng)。形成“庸懶散軟虛假副現(xiàn)象基本消除，全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)負(fù)責(zé)，勤政廉政善政，廣大干部恪盡職守，奮勇爭(zhēng)先，積極進(jìn)取的良好局面。
二是機(jī)關(guān)運(yùn)作更加高效。機(jī)關(guān)權(quán)責(zé)更加明晰、行為更加規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)更加公開、工作效率進(jìn)一步提高。干部職工為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、依法行政的觀念顯著增強(qiáng)，服務(wù)機(jī)制進(jìn)一步完善，服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)水平顯著提高。
三是治庸問責(zé)成效顯著。治理“庸懶散軟虛假副問責(zé)長(zhǎng)效工作機(jī)制不斷完善，使廣大干部職工不會(huì)、不能、不敢“庸懶散軟虛假副�！坝构�、懶官、逍遙官”得到治理，敢負(fù)責(zé)、能負(fù)責(zé)、想干事、能干事的人才得到重用，全系統(tǒng)干部隊(duì)伍的執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。
三、實(shí)施范圍
林業(yè)局、分局機(jī)關(guān)和下屬各事業(yè)單位。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立縣林業(yè)局“正風(fēng)”行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)
活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。“正風(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由局黨組書記擔(dān)任，副組長(zhǎng)分別由5名副局長(zhǎng)擔(dān)任，成員由辦公室、人事股、林政股、森林防火股、財(cái)務(wù)股、產(chǎn)業(yè)股、政策法規(guī)與林權(quán)爭(zhēng)議調(diào)處股、營(yíng)林股等股室的負(fù)責(zé)人組成。局“正風(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在人事股、負(fù)責(zé)日常工作。
五、工作重點(diǎn)
通過治庸、治懶、治散、治軟、治虛、治假、治浮，
大力整治干部隊(duì)伍中存在的得過且過、有令不行、有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等問題，迅速向“庸懶散軟虛假副亮劍，掀起對(duì)不知責(zé)、不履責(zé)、不盡責(zé)的“問責(zé)風(fēng)暴”。
“庸”的行為：就是思想平庸、能力平庸、工作平庸。主要表現(xiàn)為：安于現(xiàn)狀、因循守舊、按部就班、不求有功、但求無過；對(duì)上級(jí)決策和部署執(zhí)行不力�？此泼γβ德�，實(shí)則碌碌無為；只占位子，不愿盡責(zé)，不思進(jìn)齲遇到問題繞道走、碰到矛盾就上交，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，打不開工作局面等。
“懶”的行為。就是懶于學(xué)習(xí)、懶于做事、懶于創(chuàng)新。主要表現(xiàn)為：不想干事，得過且過，不作為，慢作為。工作只講待遇，不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；大事做不來，小事又不做。辦事拖拉，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，效率低下等。
“散”的行為：就是紀(jì)律松散、作風(fēng)渙散、形象懶散。主要表現(xiàn)為：有令不行、有禁不止、我行我素、為所欲為；作風(fēng)粗暴，態(tài)度冷硬，濫用職權(quán)，吃拿卡要；組織紀(jì)律觀念差，制度形同虛設(shè)，自由散漫，松松垮垮，上班遲到早退或炒股、上網(wǎng)聊天、玩游戲，開會(huì)開小差、玩手機(jī)、打瞌睡，有事不請(qǐng)假，外出不報(bào)告等。
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