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晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)施方案
根據(jù)市縣崗位設(shè)置管理制度和專業(yè)技術(shù)崗位有關(guān)要求，制定我鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升工作實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和十八大重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面貫徹黨和國(guó)家的人才政策，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，以促進(jìn)工作為目的。
二、晉升原則
專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘上崗，貫徹以人為本的科學(xué)人才觀，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)與能力。
三、晉升條件
1、競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員，應(yīng)具備《**市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則（試行）》（*辦[xx]28號(hào)）規(guī)定的基本任職條件，并符合崗位的具體任職條件。
2、必須有繼續(xù)教育證書。
3、專業(yè)技術(shù)崗位的人員，必須是參加全國(guó)統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試合格的人員或者是評(píng)審?fù)ㄟ^的。
4、所取得的資格證書應(yīng)是與自己的崗位和從事工作相關(guān)的。（專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的崗位）
四、晉升要求
1、能夠堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的路線和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策。
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，工作能力強(qiáng)，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，能夠遵守鎮(zhèn)各種規(guī)章制度。
五、晉升評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、年度考核：以近三年來的年度考核結(jié)果累計(jì)計(jì)算，優(yōu)秀為5分，合格為4分。
2、職務(wù)：中層5分，一般同志4分。
3、工作獎(jiǎng)勵(lì)情況：省級(jí)10分，市級(jí)8分，縣級(jí)6分，鎮(zhèn)先進(jìn)個(gè)人5分。（同一年度按最高榮譽(yù)為基數(shù)計(jì)算）
4、工齡：每年1分
5、學(xué)歷：本科5分、�？�4分、中專2分。
6、考勤：以近三年來的考勤結(jié)果累計(jì)計(jì)算，全勤每年為5分，累計(jì)請(qǐng)假超過1個(gè)個(gè)月的倒扣5分，累計(jì)請(qǐng)假超過2個(gè)月的倒扣10分。
7、班子測(cè)評(píng)：班子成員根據(jù)其工作表現(xiàn)，按照上級(jí)批準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)名額進(jìn)行實(shí)事求是的投票，每得一票加5分。
8、按照得分多少從高到低依次排列，按照上級(jí)批準(zhǔn)的名額進(jìn)行申報(bào)。
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