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公開競聘廠長職務(wù)的實(shí)施方案

時間:2022-10-07 14:19:46 方案 我要投稿
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公開競聘廠長職務(wù)的實(shí)施方案


公開競聘廠長職務(wù)的實(shí)施方案

  為深化公司用人機(jī)制改革,建立平等競爭、擇優(yōu)錄取、合理流動的用人機(jī)制和崗位管理機(jī)制,逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出、干部能上能下的選人機(jī)制,從而提高公司人力資源開發(fā)和利用水平,促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),結(jié)合公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置情況,特制訂本方案:

  一、競聘目的

  通過重新競聘聘任中層管理干部,進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,優(yōu)化管理干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高管理人員素質(zhì),以競爭促激勵,從而激發(fā)干部員工的工作積極性和創(chuàng)造性,為全面完成各項(xiàng)工作提供強(qiáng)有力的組織保證和人員保證。

  二、競聘原則

  1。堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)任用的原則。

  2。堅(jiān)持注重實(shí)績、兼顧全面的原則。

  3。堅(jiān)持民主測評與競聘演講相結(jié)合的原則。

  三、組織結(jié)構(gòu)

  為確保本次競聘工作順利開展,公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組(略),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)競聘工作辦公室,辦公室設(shè)在綜合工作部,負(fù)責(zé)競聘工作的日常運(yùn)行和協(xié)調(diào)。

  職 責(zé):

  1。審核公司中層管理干部公開競聘上崗實(shí)施方案。

  2。對報(bào)名參加競聘所轄系統(tǒng)各單位中層管理人員的員工任職資格進(jìn)行審核。

  3。對公開競聘工作進(jìn)行整體組織、安排、部署、監(jiān)督跟進(jìn),同時對工作中的重大事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào)。

  4。匯總競聘人員民主測評及競聘演講、答辯結(jié)果。

  四、競聘崗位

  公司組織機(jī)構(gòu)改革,重新組建的部門負(fù)責(zé)人,具體崗位為:

  洗煤分廠廠長1名

  焦化分廠廠長1名

  生產(chǎn)經(jīng)營部部長1名

  綜合工作部部長1名

  總工辦主任1名

  五、競聘范圍

  本次競聘對象面向全公司范圍內(nèi)符合任職資格條件的中層管理人員(含廠長、部長助理)。

  六、任職條件

  1。基本條件

  思想政治素質(zhì)高、有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識,事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng),工作勤奮積極,實(shí)績比較明顯,在群眾中有較高的公認(rèn)度;有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力,具備擔(dān)任中層干部所需的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗(yàn);工作作風(fēng)扎實(shí),公道正派,廉潔自律,善于團(tuán)結(jié)同志。

  2。資格條件

  (1)參加競聘者年齡在55周歲以下,高中、中專以上學(xué)歷,具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格。

 。2)參加競聘者符合《工作分析手冊》中描述的競聘崗位的任職資格。

  (3)參加競聘者應(yīng)擔(dān)務(wù)正職2年以上,副職3年以上。

 。4)對于在公司中表現(xiàn)突出的專業(yè)人才,由于工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)不能完全滿足崗位描述要求者,條件可以適當(dāng)放寬。

  七。競聘流程

  1。綜合工作部于20XX年8月30日前發(fā)布《關(guān)于中層管理干部公開競聘上崗的實(shí)施方案》的通知。

  2。競聘者在綜合工作部333室領(lǐng)取并填寫《中層管理干部競聘上崗報(bào)名表》,并提交畢業(yè)證、職稱等證件。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報(bào)名者進(jìn)行資格審查,確定參加競聘人選后通知本人。

  3。組織競聘者進(jìn)行競聘演講和答辯。由綜合工作部組織,競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組為評委,報(bào)名者根據(jù)擬聘崗位職責(zé)發(fā)表競聘演講并答辯,演講內(nèi)容包括對過去工作總結(jié)及評價(10分)、工作能力和經(jīng)驗(yàn)(20分)、工作思路(40分)、現(xiàn)場答辯(25分)、舉止儀表(5分)。

  4。由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定并確定聘任人選后,對初定的聘任人選在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示時間為自從公示之日起為期三天。

  5。公示期滿無異議,綜合工作部按相關(guān)流程辦理干部聘任手續(xù)。

  八。時間安排

  競聘工作從20XX年8月30日8:00—9月2日17:30完成。

  報(bào)名時間:8月30日8:00——17:00

  報(bào)名地點(diǎn):綜合工作部333室

  九。有關(guān)說明

  在聘用過程中發(fā)現(xiàn)德才兼?zhèn)、素質(zhì)較好,但未能競聘成功的人員,將作為儲備干部培養(yǎng)。

  附件:

  1!吨袑庸芾砀刹扛偲干蠉張(bào)名表》

  2。中層管理干部競聘上崗演講、答辯方案

  競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  二0XX年八月二十九日

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