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關(guān)于鎮(zhèn)村干部考核工作實(shí)施方案范文
根據(jù)天組明電〔 〕 號(hào)《關(guān)于認(rèn)真開展村干部考核評(píng)議和村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的通知》精神,保證我鎮(zhèn)村級(jí)換屆選舉工作順利進(jìn)行,現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,制定村干部考核評(píng)議工作方案如下:
一、考評(píng)對(duì)象
在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)的在職村干部,大學(xué)生村官可不作為考評(píng)對(duì)象。
二、考評(píng)內(nèi)容
主要考察村干部任職以來(lái),尤其是 年換屆以來(lái)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,主要包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況。
三、考評(píng)方法和程序
1、村干部述職。召開由村“兩委”成員、黨員代表、村民代表、村民小組長(zhǎng)等參加的述職評(píng)議會(huì),村“兩委”班子成員在會(huì)上進(jìn)行述職。
2、民主測(cè)評(píng)。村干部述職后,組織與會(huì)人員對(duì)現(xiàn)任村班子及其成員、鎮(zhèn)村聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)票由鎮(zhèn)統(tǒng)一制作。
3、個(gè)別談話。安排所有在職村干部、部分黨員代表、群眾代表、村民組長(zhǎng)逐人談話,全面了解每個(gè)村干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
4、形成考核材料。根據(jù)考核評(píng)議及考核組自身平時(shí)掌握情況,對(duì)考評(píng)對(duì)象進(jìn)行綜合分析,確定考評(píng)等次(一般分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個(gè)等次),并逐人形成書面考察材料。
四、工作分組及時(shí)間安排
各村(社區(qū))包村負(fù)責(zé)人為考核組組長(zhǎng),并由考核組組長(zhǎng)指定一到兩名鎮(zhèn)工作人員作為考核組成員。各村(社區(qū))的考核工作要在7月5日前完成?己私Y(jié)束時(shí)要將考核測(cè)評(píng)匯總表(含確定的考評(píng)等次)、每位考評(píng)對(duì)象的書面考察材料復(fù)印一份交鎮(zhèn)組織部門留存。
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