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礦山企業(yè)年度安全生產(chǎn)主題系列的活動方案

時間:2022-10-09 09:11:02 方案 我要投稿
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礦山企業(yè)年度安全生產(chǎn)主題系列的活動方案

  一、活動內(nèi)容:

礦山企業(yè)年度安全生產(chǎn)主題系列的活動方案

  強化宣傳、嚴(yán)格監(jiān)管、排查治理隱患

  二、活動目的:

  嚴(yán)格落實好公司和項目部的xx年安全生產(chǎn)目標(biāo),杜絕一般事故,遏制較大事故,減少職業(yè)危害,確保項目部各類生產(chǎn)活動安全、有序,促進(jìn)項目部的安全生產(chǎn)水平逐步提高,體現(xiàn)出項目部的安全生產(chǎn)管理力度明顯加大,即目標(biāo)明確化、責(zé)任化、制度化,整改治理標(biāo)準(zhǔn)化、強制化。

  三、指導(dǎo)思想:

  嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的總體要求,堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,以深入開展“隱患排查治理”活動為主線,扎實開展安全生產(chǎn)宣傳教育,增強從業(yè)人員的安全生產(chǎn)思想意識,切實加強安全生產(chǎn)保障能力,安全生產(chǎn)監(jiān)管預(yù)防控制力,確保雙體系在項目部有效運行,創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

  四、活動領(lǐng)導(dǎo)小組:

  為加強本次“隱患排查治理”活動的領(lǐng)導(dǎo)和扎實有效開展,項目部特成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組,人員組成如下:

  組 長:xxx

  副組長:xxx

  成 員:xxx xxx xxx xxx xx xxx

  五、活動內(nèi)容

 。ㄒ唬⿵娀I(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任

  1、領(lǐng)導(dǎo)考核小組要高度重視安全生產(chǎn)工作,并把安全生產(chǎn)工作作為工作的重中之重。項目部領(lǐng)導(dǎo)要親自安排、部署安全工作,親自督促、過問、具體指導(dǎo)安全工作,并且身體力行,深入基層抓落實。

  2、完善已建立的各項安全管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制度、責(zé)任追究制度、定期安全檢查工作制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度、崗位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。把安全責(zé)任和事故控制指標(biāo)落實每個崗位每個從業(yè)人員。

  4、督促相關(guān)方按照《安全生產(chǎn)法》的要求,成立安全生產(chǎn)管理機構(gòu),配備專(兼)職管理人員,加大事故隱患整治力度,使安全生產(chǎn)責(zé)任落實到生產(chǎn)流程的各個環(huán)節(jié)、各個崗位、人員。

 。ǘ┘哟笮麄、強化培訓(xùn)

  1、積極組織開展安全宣傳活動,積極做好本次活動的的宣傳工作,廣泛開展安全文化培訓(xùn)。積極推廣先進(jìn)科學(xué)的安全管理觀念和方法。加大安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)力度,對相關(guān)方安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員等從業(yè)人員安全培訓(xùn),提高快速反應(yīng)、應(yīng)急處置能力。

 。ㄈ┱碾[患,全面開展安全生產(chǎn)專項整治

  1、進(jìn)一步強化生產(chǎn)一線的安全管控,對重點部位、重要環(huán)節(jié),嚴(yán)格監(jiān)管施工措施,責(zé)任到人,加強頂板圍巖巡查管理。進(jìn)一步加強火工器材零、用、退庫管理,確保在爆破物品使用過程中不出現(xiàn)任何問題。進(jìn)一步加強工程施工安全監(jiān)管工作,認(rèn)真落實安全生產(chǎn)的責(zé)任。深入開展以防止高空墜落、防止提升運輸設(shè)備故障、防止透水、坍塌事故為重點專項排查整治。

  2、進(jìn)一步開展交通安全警示,杜絕無證駕駛、機動車涉牌涉證、酒后駕駛等嚴(yán)重交通違法行為的教育。

  3、深化消防安全檢查和隱患治理,由于春季,天干物燥容易引發(fā)火災(zāi),深入推進(jìn)火災(zāi)隱患排查整治專項行動,對重要部位,重點場所,在顯眼位置懸掛警示牌,配備消防器材。

 。ㄋ模┛己

  1、為確保本次活動的有序開展,考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員,要強化責(zé)任意識,執(zhí)行好績效考核,提高工作效能。認(rèn)真解決工作方面存在的問題,努力提高工作效率,推行目標(biāo)管理,規(guī)范管理,精細(xì)管理和差錯管理。根據(jù)活動開展情況進(jìn)行嚴(yán)格考核,在月度工資或獎金中進(jìn)行落實。


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