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工作方案

中學(xué)科組成員改選工作方案

時間:2022-10-10 05:50:09 工作方案 我要投稿
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中學(xué)科組成員改選工作方案范文

  為了進(jìn)一步加強學(xué)科組建設(shè),根據(jù)我校學(xué)科委員會的工作要求,在2014年春對全校13個學(xué)科組成員進(jìn)行改選。

中學(xué)科組成員改選工作方案范文

  一、 學(xué)科組成員的產(chǎn)生辦法

  1、學(xué)科主任:學(xué)科主任的改選工作分三步進(jìn)行。

 。1)推薦:具體分為學(xué)校(教務(wù)室、教科室)推薦、7個年級推薦和個人自薦。各個部門只能為每個學(xué)科推薦一名候選人,且在語數(shù)外三個學(xué)科中初、高中只推薦本學(xué)部的候選人;自薦教師直接到教科室報名。

 。2)考核:學(xué)校成立考核小組,由考核小組對候選人的推薦得票進(jìn)行統(tǒng)計排序,然后對得票前1-3名的候選人進(jìn)行考核。具體方法:找各學(xué)科的教師代表座談,找被考核人座談,再定出前1-2名待議候選人。

 。3)審批:校委會根據(jù)各學(xué)科組的實際情況,對前1-2名待議候選人進(jìn)行議決,確定最佳人選,?傊掳l(fā)“任命”批文,任期3年。

  2、學(xué)科委員:為了便于工作和日常管理,原則上大學(xué)科組的學(xué)科委員由各年級備課組長擔(dān)任,小學(xué)科組則從各年級的備課組長中選拔產(chǎn)生;如有特殊情況或工作需要,相關(guān)的學(xué)科委員可由學(xué)科委員會和學(xué)科主任商定后直接任命。

  二、學(xué)科組主任的任職條件

  1. 具備中級及以上職稱。

  2. 年齡在55周歲以內(nèi),且沒有擔(dān)任學(xué)校行政干部的教師。

  3. 工作責(zé)任感強,有大局意識,有工作熱情和奉獻(xiàn)精神;工作能力突出,有較強的教研能力和組織協(xié)調(diào)能力;教學(xué)效果顯著,在年級同類學(xué)科各類考試、競賽中成績領(lǐng)先。

  4. 上屆學(xué)科主任工作業(yè)績突出者,同等情況下優(yōu)先。

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