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年會節(jié)目評選方案（通用5篇）
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么，年會節(jié)目的評選方案怎樣寫？以下是小編收集的年會節(jié)目評選方案，希望對大家有幫助！
年會節(jié)目評選方案 1
一、評選對象
20xx年新年聯(lián)歡會節(jié)目
二、評選標(biāo)準(zhǔn)
1．節(jié)目主題積極，樂觀向上，寓意俱佳；
2．節(jié)目內(nèi)容豐富，構(gòu)思獨特，能展現(xiàn)學(xué)院特色；
3．節(jié)目形式新穎，編排有創(chuàng)意；
4．節(jié)目演繹精彩，舞臺表現(xiàn)佳，能展示教職工精神風(fēng)貌；
5．演員表演到位，互動性強，觀眾反響良好；
6．同類型節(jié)目中取最優(yōu)。
三、獎項設(shè)置
1．觀眾最喜愛節(jié)目獎一名；
2．最佳團隊表現(xiàn)獎一名；
3．最具創(chuàng)意獎一名；
4．最佳個人表現(xiàn)獎一名。
四、投票辦法
1．本次聯(lián)歡會節(jié)目評選組組織機構(gòu)如下：
組長：xx；
副組長：xx；
組員：xx；
2．每個獎項的'評選由聯(lián)歡會節(jié)目評選組負(fù)責(zé)組織，現(xiàn)場觀眾在節(jié)目觀看結(jié)束后進行投票；
3．同一個節(jié)目幾個單項獎之間不可兼得。
五、計票方法
觀眾投票加和占60%，評選組委會委員投票加和占40%，最后總票數(shù)最高者獲獎。
六、操作流程
1．公布節(jié)目評選方案，發(fā)放選票；
2．聯(lián)歡會結(jié)束后第二天，回收選票；
3．節(jié)目評選組委會統(tǒng)計選票數(shù)量，進行加權(quán)；
4．得出最終結(jié)果，確定獲獎節(jié)目名單；
5．在營口理工學(xué)院網(wǎng)站公布獲獎結(jié)果，并對獲獎?wù)哌M行表彰。
七、注意事項
1．按照評選標(biāo)準(zhǔn)，本著公平、公正、公開的原則，認(rèn)真填寫選票；
2．本次評選的最終解釋權(quán)歸聯(lián)歡會節(jié)目評選組所有，未盡事宜，另行通知。
年會節(jié)目評選方案 2
一、評選目標(biāo)
展示團隊風(fēng)采：通過多樣化的節(jié)目形式，展現(xiàn)員工的多才多藝和團隊合作精神。
增強團隊凝聚力：促進跨部門交流，加深員工間的相互了解與友誼。
激發(fā)創(chuàng)意與熱情：鼓勵創(chuàng)新思維，激發(fā)員工對工作和生活的熱情。
營造企業(yè)文化氛圍：傳播企業(yè)價值觀，強化企業(yè)文化認(rèn)同感。
二、評選流程
1.節(jié)目征集與審核
時間安排：提前一個月發(fā)布節(jié)目征集通知，給予員工充分準(zhǔn)備時間。
報名方式：通過內(nèi)部系統(tǒng)、郵件或指定負(fù)責(zé)人處報名，提交節(jié)目名稱、類型、時長及簡介。
節(jié)目審核：由組織委員會對報名節(jié)目進行初步審核，確保內(nèi)容健康、積極向上，符合企業(yè)文化。
2.節(jié)目彩排
時間安排：在年會前一周安排彩排，確保節(jié)目質(zhì)量及舞臺效果。
技術(shù)支持：提供必要的音響、燈光、舞臺布置等技術(shù)支持。
反饋調(diào)整：根據(jù)彩排效果，給予節(jié)目團隊反饋，必要時進行適當(dāng)調(diào)整。
3.評選標(biāo)準(zhǔn)制定
創(chuàng)意性：節(jié)目的構(gòu)思新穎，能夠吸引觀眾注意力。
表演質(zhì)量：演員的表現(xiàn)力、舞臺掌控能力及整體協(xié)調(diào)性。
主題契合度：與年會主題及企業(yè)文化的契合程度。
觀眾互動：能否有效調(diào)動現(xiàn)場氣氛，與觀眾產(chǎn)生良好互動。
時間管理：節(jié)目時長控制得當(dāng)，不超時也不顯得倉促。
4.現(xiàn)場評選
評分機制：采用評委打分與觀眾投票相結(jié)合的方式。評委團由管理層代表、各部門負(fù)責(zé)人及特邀嘉賓組成；觀眾投票可通過手機掃碼或現(xiàn)場投票箱進行。
評分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)上述評選標(biāo)準(zhǔn)，為每個節(jié)目打分，滿分100分。
計分方式：評委分?jǐn)?shù)占總分的`70%，觀眾投票占總分的30%。
5.獎項設(shè)置與頒獎
獎項類別：可設(shè)置最佳創(chuàng)意獎、最佳表演獎、最受歡迎獎、團隊協(xié)作獎等。
頒獎環(huán)節(jié)：在年會高潮部分進行頒獎，增加儀式感，表彰優(yōu)秀節(jié)目團隊。
獎品設(shè)置：根據(jù)企業(yè)文化和預(yù)算，準(zhǔn)備有意義的獎品，如定制禮品、獎金、培訓(xùn)機會等。
三、后續(xù)跟進
成果展示：通過公司內(nèi)部平臺分享年會視頻、照片及獲獎名單，延續(xù)活動影響力。
反饋收集：通過問卷調(diào)查等形式收集員工對年會的反饋，為下次活動提供改進意見。
文化傳承：將優(yōu)秀節(jié)目元素融入日常企業(yè)文化宣傳中，持續(xù)傳播正能量。
年會節(jié)目評選方案 3
一、目的
為了增加年會的趣味性和互動性，激發(fā)員工參與年會節(jié)目表演的積極性，同時評選出最受歡迎的節(jié)目，特制定本方案。
二、評選原則
1.公平公正公開原則
確保評選過程和結(jié)果透明，所有節(jié)目都有平等的競爭機會，評價標(biāo)準(zhǔn)明確且統(tǒng)一適用于所有參評節(jié)目。
2.多元化評價原則
綜合考慮節(jié)目內(nèi)容、表演形式、藝術(shù)水平、現(xiàn)場效果等多方面因素進行評價。
三、評選時間與地點
1.時間：[年會舉辦日期]年會節(jié)目表演期間及表演結(jié)束后[具體投票時間范圍]。
2.地點：年會現(xiàn)場及線上投票平臺（如有）。
四、參評對象
所有在年會中進行表演的節(jié)目。
五、評選標(biāo)準(zhǔn)
1.節(jié)目內(nèi)容（30分）
主題契合度（10分）：節(jié)目主題與年會氛圍、公司文化相契合，積極向上，傳達正面價值觀。
創(chuàng)新性（10分）：內(nèi)容新穎獨特，在情節(jié)、表現(xiàn)手法等方面有創(chuàng)新之處，避免老套和抄襲。
完整性（10分）：節(jié)目有完整的情節(jié)、結(jié)構(gòu)，內(nèi)容充實，無明顯漏洞或突兀之處。
2.表演形式（20分）
多樣性（10分）：表演形式豐富多樣，如歌舞、小品、相聲、魔術(shù)、樂器演奏等，能夠滿足不同觀眾的喜好。
融合度（10分）：如果是多種表演形式的融合，各元素之間過渡自然流暢，相互輝映。
3.藝術(shù)水平（25分）
技巧運用（10分）：演員在表演過程中展示出較高的專業(yè)技巧，如舞蹈演員的舞姿優(yōu)美、節(jié)奏感強，歌手的音準(zhǔn)和音色好，小品演員的表演生動自然等。
表現(xiàn)力（10分）：演員能夠充分投入到表演中，通過表情、動作、聲音等傳達出節(jié)目所需要的情感，感染力強，能帶動觀眾情緒。
服裝道具（5分）：服裝和道具與節(jié)目主題、表演形式相匹配，設(shè)計精美、制作精良，有助于提升節(jié)目整體效果。
4.現(xiàn)場效果（25分）
觀眾反應(yīng)（15分）：表演過程中觀眾的掌聲、笑聲、歡呼聲等反應(yīng)熱烈，能夠吸引觀眾的注意力，使觀眾全神貫注地觀看節(jié)目。
舞臺呈現(xiàn)（10分）：舞臺布置合理，燈光、音效等配合得當(dāng)，營造出良好的舞臺氛圍，增強節(jié)目表現(xiàn)力。
六、評選方式
1.現(xiàn)場觀眾投票（50%）
在年會現(xiàn)場為每位觀眾發(fā)放投票券，投票券上列出所有參演節(jié)目編號和名稱。觀眾可以根據(jù)自己的喜好為心儀的節(jié)目投票，每個觀眾最多可投xx個節(jié)目。
在年會現(xiàn)場設(shè)置投票箱，觀眾在節(jié)目表演結(jié)束后將投票券投入投票箱。
2.評委評分（50%）
評委組成（10-15人）：包括公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、特邀嘉賓（如合作伙伴代表、文藝界人士等）。
評分流程：評委在觀看完所有節(jié)目后，根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)對每個節(jié)目進行打分，打分表在表演結(jié)束后統(tǒng)一回收。
七、計分方法
1.單個評委的評分取平均分（去掉一個最高分和一個最低分）后乘以50%，得到評委評分部分的'分?jǐn)?shù)。
2.現(xiàn)場觀眾投票得票數(shù)最多的節(jié)目得分為50分，其他節(jié)目按照得票數(shù)與最高票數(shù)的比例計算得分（例如，某節(jié)目得票數(shù)是最高票數(shù)的80%，則該節(jié)目觀眾投票得分=50×80%=40分）。
3.最終得分=評委評分+觀眾投票得分。
八、獎項設(shè)置
1.一等獎（1名）：xx
2.二等獎（2名）：xx
3.三等獎（3名）：xx
4.優(yōu)秀獎（若干）：xx
九、評選流程
1.前期準(zhǔn)備（年會前xx天）
確定評委名單，并向評委介紹評選標(biāo)準(zhǔn)和流程。
準(zhǔn)備投票券、投票箱、評分表等相關(guān)物資。
對年會節(jié)目進行編號和信息整理，制作節(jié)目單用于投票券和評分表。
2.現(xiàn)場評選（年會當(dāng)天）
節(jié)目表演期間，觀眾觀看節(jié)目并進行投票，將投票券投入投票箱。
評委認(rèn)真觀看節(jié)目，根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)在評分表上對每個節(jié)目打分。
3.結(jié)果統(tǒng)計與公布（年會結(jié)束后xx小時內(nèi)）
工作人員在年會結(jié)束后立即收集投票箱和評分表，進行票數(shù)統(tǒng)計和分?jǐn)?shù)計算。
根據(jù)最終得分確定獲獎節(jié)目名單，并在年會現(xiàn)場或公司內(nèi)部公告欄、微信群等平臺公布評選結(jié)果。
十、注意事項
1.確保投票券、評分表等資料的印刷清晰、準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)信息錯誤或混淆的情況。
2.投票箱的設(shè)置要方便觀眾投票，同時要有專人負(fù)責(zé)看守，確保投票過程的公正和有序。
3.在統(tǒng)計票數(shù)和分?jǐn)?shù)時，要認(rèn)真仔細(xì)，安排多人核對，防止出現(xiàn)統(tǒng)計錯誤。
4.對于評選結(jié)果，如有爭議，應(yīng)設(shè)立專門的申訴渠道，由評選委員會進行復(fù)查和處理。
年會節(jié)目評選方案 4
一、目的
為了豐富年會內(nèi)容，提高員工參與度，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團隊合作精神，通過公平、公正、公開的方式評選出優(yōu)秀的年會節(jié)目。
二、評選對象
所有參與年會表演的節(jié)目
三、評選時間和地點
1.時間：年會表演結(jié)束后[具體時長]內(nèi)完成評選。
2.地點：年會現(xiàn)場或通過線上投票平臺（如果有線上投票環(huán)節(jié)）
四、評選標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬┍硌輧�(nèi)容（30分）
1.主題契合度（10分）
節(jié)目內(nèi)容與年會主題緊密相關(guān)，能夠體現(xiàn)公司文化、價值觀或年會的特定氛圍，得8-10分。
部分內(nèi)容與年會主題相關(guān)，有一定體現(xiàn)，得4-7分。
與年會主題基本無關(guān)，得0-3分。
2.創(chuàng)意性（10分）
節(jié)目形式新穎獨特，表演內(nèi)容有創(chuàng)新元素，給人眼前一亮的感覺，得8-10分。
有一定的創(chuàng)意，但整體表現(xiàn)較為常規(guī)，得4-7分。
缺乏創(chuàng)意，形式和內(nèi)容較為陳舊，得0-3分。
3.完整性（10分）
節(jié)目表演完整，情節(jié)連貫，有開頭、中間和結(jié)尾，過渡自然，得8-10分。
基本完整，但存在一些小瑕疵或過渡稍顯生硬，得4-7分。
節(jié)目完整性差，有明顯的遺漏或中斷，得0-3分。
�。ǘ┍硌菁记桑�30分）
1.舞蹈類節(jié)目（30分）
舞蹈技巧（15分）：舞蹈動作規(guī)范、優(yōu)美、流暢，節(jié)奏感強，有高難度動作且完成度高，得12-15分；舞蹈動作較規(guī)范，節(jié)奏感較好，有一定難度動作，得8-11分；舞蹈動作存在較多不規(guī)范之處，節(jié)奏感一般，缺乏難度動作，得0-7分。
表現(xiàn)力（15分）：舞者表情豐富，能很好地詮釋舞蹈內(nèi)涵，與觀眾有良好的互動，舞臺感染力強，得12-15分；表情較豐富，有一定表現(xiàn)力，與觀眾有一定互動，得8-11分；表情僵硬，表現(xiàn)力不足，與觀眾幾乎無互動，得0-7分。
2.歌唱類節(jié)目（30分）
歌唱技巧（15分）：音準(zhǔn)準(zhǔn)確，音色優(yōu)美，氣息穩(wěn)定，節(jié)奏感強，有一定的演唱難度且完成出色，得12-15分；音準(zhǔn)較好，音色一般，氣息基本穩(wěn)定，節(jié)奏感較好，有一定難度，得8-11分；音準(zhǔn)存在問題，音色差，氣息不穩(wěn)，節(jié)奏感差，得0-7分。
情感表達（15分）：能深刻理解歌曲內(nèi)涵，情感真摯，通過歌聲能打動觀眾，得12-15分；對歌曲有一定理解，情感表達較自然，能引起部分觀眾共鳴，得8-11分；情感表達生硬，無法傳達歌曲情感，得0-7分。
3.語言類節(jié)目（30分）
臺詞功底（15分）：發(fā)音清晰準(zhǔn)確，語速語調(diào)恰當(dāng)，臺詞流暢自然，有感染力，得12-15分；發(fā)音較清晰，語速語調(diào)基本合適，臺詞較流暢，有一定感染力，得8-11分；發(fā)音模糊，語速語調(diào)不當(dāng)，臺詞不流暢，感染力差，得0-7分。
表演能力（15分）：演員表演生動形象，角色塑造成功，能很好地帶動劇情發(fā)展，與搭檔配合默契，得12-15分；表演較生動，角色有一定特點，能推動劇情，與搭檔配合較好，得8-11分；表演生硬，角色形象不鮮明，劇情發(fā)展不順暢，配合不佳，得0-7分。
4.其他類節(jié)目（如樂器演奏、魔術(shù)、雜技等）（30分）
專業(yè)技巧（15分）：樂器演奏者指法嫻熟，音符準(zhǔn)確，音色把控好，演奏難度高且完成度高，或魔術(shù)、雜技等表演者技巧精湛，難度動作完成出色，得12-15分；有一定專業(yè)技巧，表現(xiàn)較好，有一定難度動作，得8-11分；專業(yè)技巧不足，失誤較多，難度動作完成差，得0-7分。
表演效果（15分）：能通過表演吸引觀眾注意力，營造出良好的氛圍，表演過程流暢，得12-15分；有一定表演效果，能引起部分觀眾關(guān)注，表演較流暢，得8-11分；表演平淡，無法吸引觀眾，表演過程存在中斷等問題，得0-7分。
�。ㄈ┪枧_表現(xiàn)（20分）
1.服裝道具（10分）
服裝與節(jié)目風(fēng)格相符，道具準(zhǔn)備充分且運用合理，能為節(jié)目增色不少，得8-10分。
服裝和道具基本符合節(jié)目要求，但特色不足或有少量不合理之處，得4-7分。
服裝道具與節(jié)目風(fēng)格不協(xié)調(diào)，嚴(yán)重影響節(jié)目效果，得0-3分。
2.舞臺布置（5分）
舞臺布置與節(jié)目內(nèi)容相呼應(yīng)，營造出獨特的舞臺氛圍，得4-5分。
舞臺布置較簡單，與節(jié)目有一定關(guān)聯(lián)，得2-3分。
舞臺布置與節(jié)目不搭調(diào)或幾乎沒有布置，得0-1分。
3.現(xiàn)場氣氛（5分）
節(jié)目能夠充分調(diào)動現(xiàn)場觀眾的情緒，引起強烈的反響，如掌聲、歡呼聲不斷，得4-5分。
能引起一定的現(xiàn)場氣氛，有部分觀眾反應(yīng)，得2-3分。
現(xiàn)場氣氛冷淡，觀眾反應(yīng)平淡，得0-1分。
�。ㄋ模﹫F隊協(xié)作（20分）
1.配合默契度（10分）
團隊成員之間配合緊密、默契，動作、臺詞、表演節(jié)奏等協(xié)調(diào)一致，得8-10分。
成員間有一定配合，但存在少量不協(xié)調(diào)的情況，得4-7分。
配合混亂，明顯看出成員間缺乏溝通和協(xié)作，得0-3分。
2.團隊精神展現(xiàn)（10分）
在節(jié)目中充分體現(xiàn)團隊精神，成員相互支持、協(xié)作，有良好的團隊風(fēng)貌，得8-10分。
有一定團隊精神體現(xiàn)，但不夠突出，得4-7分。
幾乎沒有體現(xiàn)團隊精神，成員各自為政，得0-3分。
五、評選方式
�。ㄒ唬┰u委評分（70%）
1.成立評委團，評委團成員包括公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主管、特邀嘉賓（如合作伙伴代表、藝術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士等）。
2.每位評委根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)，為每個節(jié)目打分，打分范圍為0-100分。
3.在所有評委打分結(jié)束后，去掉一個最高分和一個最低分，然后計算平均分，該平均分占節(jié)目最終得分的70%。
（二）觀眾投票（30%）
1.現(xiàn)場投票（如果是線下年會）
在年會現(xiàn)場為觀眾發(fā)放投票券，觀眾可以在觀看完所有節(jié)目后，將投票券投給自己最喜歡的節(jié)目（每個觀眾可投xx個節(jié)目）。
現(xiàn)場設(shè)置投票箱，安排專人負(fù)責(zé)收集和統(tǒng)計投票券。
根據(jù)節(jié)目獲得的投票數(shù)量進行排名，第一名得分為30分，第二名得分為28分，以此類推（可根據(jù)實際參與節(jié)目數(shù)量調(diào)整得分差值）。
2.線上投票（如果有線上觀看年會直播或錄播的情況）
通過公司官方網(wǎng)站、社交媒體平臺或?qū)ｉT的'投票小程序等開展線上投票活動。
設(shè)定投票時間范圍（如年會結(jié)束后[具體時長]內(nèi)），每個賬號每天可投xx次票。
投票結(jié)束后，按照與現(xiàn)場投票類似的排名方式計算得分，該得分占節(jié)目最終得分的30%。
六、獎項設(shè)置
1.一等獎xx個：xx
2.二等獎xx個：xx
3.三等獎xx個：xx
4.最佳創(chuàng)意獎、最佳表演獎、最佳團隊協(xié)作獎等特色獎項（根據(jù)實際情況設(shè)置）：xx
七、注意事項
1.確保評委和觀眾了解評選標(biāo)準(zhǔn)和投票規(guī)則，在評選和投票前進行適當(dāng)?shù)闹v解和說明。
2.對于評委評分和觀眾投票的統(tǒng)計工作，要安排專人負(fù)責(zé)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和公正性。
3.在評選過程中，如發(fā)現(xiàn)有不正當(dāng)拉票等違規(guī)行為，取消相關(guān)節(jié)目評選資格。
4.及時公布評選結(jié)果和獲獎名單，可在年會現(xiàn)場或通過公司內(nèi)部公告等形式發(fā)布。
年會節(jié)目評選方案 5
一、目的
為了增加年會的趣味性和互動性，激發(fā)員工參與年會節(jié)目表演的積極性，同時選出最具特色、最受歡迎的節(jié)目，特制定本評選方案。
二、評選原則
1. 公平公正原則
確保每個節(jié)目都在相同的標(biāo)準(zhǔn)下接受評價，評價過程透明，結(jié)果真實反映觀眾和評委的意見。
2. 多元評價原則
綜合考慮節(jié)目內(nèi)容、表演形式、藝術(shù)水平、現(xiàn)場氛圍等多方面因素進行評價。
三、評選對象
所有在年會上進行表演的節(jié)目。
四、評選時間與地點
1. 時間
年會節(jié)目表演結(jié)束后立即進行評選，在年會現(xiàn)場公布結(jié)果。
2. 地點
年會舉辦現(xiàn)場。
五、評選方式
采用觀眾投票與評委打分相結(jié)合的方式。
�。ㄒ唬┯^眾投票（權(quán)重40%）
1. 在年會現(xiàn)場為每位觀眾發(fā)放一張投票券，投票券上注明投票規(guī)則和有效時間。
2. 觀眾可以根據(jù)自己對節(jié)目的喜愛程度，在投票券上填寫自己最喜歡的xx個節(jié)目編號（xx根據(jù)節(jié)目總數(shù)和現(xiàn)場情況確定）。
3. 在年會現(xiàn)場設(shè)置專門的投票箱，安排工作人員負(fù)責(zé)引導(dǎo)觀眾投票。投票時間為所有節(jié)目表演完畢后的[具體時長]內(nèi)。
�。ǘ┰u委打分（權(quán)重60%）
1. 評委組成
專業(yè)評委（40%權(quán)重）：邀請公司外的藝術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士，如舞蹈老師、音樂老師等，人數(shù)為xx名。
公司領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓評委（20%權(quán)重）：包括公司高層領(lǐng)導(dǎo)、重要合作伙伴代表等，人數(shù)為xx名。
員工代表評委（40%權(quán)重）：從各個部門隨機抽取員工代表，人數(shù)為xx名，確保不同部門都有參與，保證評價的全面性。
2. 評分標(biāo)準(zhǔn)
節(jié)目內(nèi)容（20分）
主題明確、積極向上，符合年會氛圍，與公司文化相關(guān)度高（10 - 20分）；主題模糊、與年會主題脫節(jié)（0 - 9分）。
表演形式（20分）
形式新穎獨特，具有創(chuàng)新性，能吸引觀眾注意力（15 - 20分）；形式較為傳統(tǒng)，缺乏新意（10 - 14分）；形式單一、老套（0 - 9分）。
藝術(shù)水平（30分）
演員表演技巧嫻熟，如舞蹈動作協(xié)調(diào)優(yōu)美、歌唱音準(zhǔn)音色好、小品表演自然流暢等（20 - 30分）；表演有一定技巧，但存在明顯瑕疵（10 - 19分）；表演生硬、缺乏技巧（0 - 9分）。
現(xiàn)場氛圍（20分）
節(jié)目能充分調(diào)動現(xiàn)場觀眾的情緒，互動性強，現(xiàn)場氣氛熱烈（15 - 20分）；能引起部分觀眾反應(yīng)，但整體氛圍不夠熱烈（10 - 14分）；現(xiàn)場反應(yīng)平淡（0 - 9分）。
服裝道具（10分）
服裝道具與節(jié)目內(nèi)容搭配合理，精致美觀，能增強節(jié)目效果（8 - 10分）；服裝道具基本符合節(jié)目要求，但效果一般（5 - 7分）；服裝道具簡陋，與節(jié)目不協(xié)調(diào)（0 - 4分）。
六、評選流程
1. 在節(jié)目表演前，向評委發(fā)放評分表，并詳細(xì)說明評分標(biāo)準(zhǔn)和注意事項。
2. 每個節(jié)目表演結(jié)束后，評委根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)進行打分，工作人員及時收集評分表。
3. 所有節(jié)目表演完畢后，開啟觀眾投票環(huán)節(jié)。
4. 工作人員對觀眾投票進行統(tǒng)計，計算每個節(jié)目所得的.觀眾投票分?jǐn)?shù)（觀眾投票得分 = 該節(jié)目得票數(shù)÷總票數(shù)×40）。
5. 同時，工作人員對評委打分進行匯總和計算。專業(yè)評委打分取平均分后乘以40%，公司領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓評委打分取平均分后乘以20%，員工代表評委打分取平均分后乘以40%，三者相加得到評委總得分。
6. 將觀眾投票分?jǐn)?shù)與評委總得分相加，得出每個節(jié)目的最終得分。
7. 根據(jù)最終得分對節(jié)目進行排名，評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎等不同獎項。
七、獎項設(shè)置
1. 一等獎xx名：xx
2. 二等獎xx名：xx
3. 三等獎xx名：xx
4. 優(yōu)秀獎若干：xx
八、結(jié)果公布與頒獎
1. 在年會現(xiàn)場，通過大屏幕或主持人宣布的方式公布節(jié)目評選結(jié)果。
2. 邀請公司領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓為獲獎節(jié)目代表頒獎，同時對所有參與表演的員工表示感謝和鼓勵。
九、注意事項
1. 確保投票券和評分表的設(shè)計清晰明了，投票和評分過程簡單易行，避免給觀眾和評委造成困擾。
2. 安排足夠的工作人員負(fù)責(zé)投票箱的管理、投票券和評分表的收集與統(tǒng)計工作，保證評選工作的順利進行。
3. 在評選前對評委進行培訓(xùn)，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，減少主觀因素對評分結(jié)果的影響。
4. 注意保護觀眾和評委的隱私，在統(tǒng)計和公布結(jié)果過程中不泄露個人信息。
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