文娛部委員培養(yǎng)方案范文

　　一、培養(yǎng)目的

　　1、讓委員們了解工作的內(nèi)容，讓他們經(jīng)歷更多的新事物，同時學會如何去處理事情。

　　2、拓寬他們的交際面，為委員們提供拓寬人際交往的平臺，讓他們建立自己的人脈網(wǎng)絡(luò)。

　　3、增加委員們對學院、對大學的深層次了解，充實他們的大學生活。

　　4、培養(yǎng)踏實認真的工作態(tài)度，增強委員們的干部意識、責任心，增強團隊合作精神，

　　5、給委員們提供一個展示自我的平臺，讓他們從實際中去體會自身的重要性，體會自身的價值，從而塑造未來的自身形象。

　　二、 培養(yǎng)內(nèi)容

　　1、策劃能力的培養(yǎng):作為一名大學生，策劃能力是必不可少的，尤其是在開展活動這一塊，通過策劃可以鍛煉一個人的寫作能力，擴展思維的全面性，考慮好各方面的細節(jié)，作為主角，更好的投入到活動的開展中。才易賽、晚會之前都要求寫策劃。

　　實現(xiàn)方式：讓委員多寫寫策劃書，同時讓他們經(jīng)歷活動開展的全過程，包括前期準備到活動總結(jié)的全部流程。

　　2、外聯(lián)能力的培養(yǎng)：活動的開展外聯(lián)是必不可少的，作為文娛部的一員，可以得到更多的外聯(lián)機會，和社會上的商家接觸，更好的鍛煉自己的口才和社交能力及應(yīng)變能力，訓練思維的敏捷性。

　　實現(xiàn)方式: 部長應(yīng)該多派委員去拉外聯(lián)，不應(yīng)太注重結(jié)果，給委員們提供鍛煉的機會。平�？梢栽诮徽勚薪趟麄円恍┙�(jīng)驗。

　　3、組織領(lǐng)導能力的培養(yǎng)：主要是通過活動的開展，讓他們更好的鍛煉組織領(lǐng)導能力， 協(xié)調(diào)好各方面的工作，使活動更成功。

　　實現(xiàn)方式：這個必須在實踐中進行。每次活動可以讓1副部負責帶領(lǐng)1-2個委員，讓他們親身經(jīng)歷，才能學到更多。

　　4、交流社交能力的培養(yǎng)：通過各種活動與同學老師以及外面的商家更好的交流接觸，鍛煉自身的社交能力。

　　實現(xiàn)方式：讓委員多去參加部門之間聯(lián)誼、部門活動，多去認識一些人，多與別人交流，在交談中進步。

　　希望大家一起努力，把文娛部的工作做好！

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