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人才成長(zhǎng)與自主創(chuàng)新論壇上的發(fā)言稿
下面是小編為大家整理推薦的兩篇在人才成長(zhǎng)與自主創(chuàng)新論壇上的優(yōu)秀的發(fā)言稿，歡迎大家閱讀萬(wàn)能發(fā)言稿!
人才成長(zhǎng)與自主創(chuàng)新論壇上的發(fā)言稿：吳迪同志發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!
時(shí)光飛逝，歲月荏苒，轉(zhuǎn)瞬間我即將迎來(lái)電力員工生涯的第11個(gè)春秋。踏上工作崗位已經(jīng)有10個(gè)年頭了。經(jīng)過(guò)這些年的實(shí)踐與鍛煉，我已經(jīng)從一名青澀的大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變?yōu)榱艘幻细竦陌l(fā)電運(yùn)行員工。在成長(zhǎng)的道路上，有歡笑也有苦澀，有進(jìn)步也有坎坷，我始終堅(jiān)持公司創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新，創(chuàng)贏的核心價(jià)值觀，通過(guò)學(xué)習(xí)創(chuàng)造，成就自身業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
在完成本職工作的前提下，我注重學(xué)習(xí)積累，積極參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)，取得了職業(yè)技能鑒定鍋爐運(yùn)行技師證書。同時(shí)參加集團(tuán)公司與中國(guó)礦大聯(lián)合辦學(xué)的徐礦碩士班學(xué)習(xí)，取得動(dòng)力工程領(lǐng)域碩士學(xué)位。學(xué)習(xí)是為了提高自身素質(zhì)，把工作做的更好，從08年進(jìn)入徐礦這個(gè)大家庭以來(lái)，我一直兢兢業(yè)業(yè)工作，作為發(fā)電一線的員工，我每天都要完成的任務(wù)是精心操作，加強(qiáng)調(diào)整，及時(shí)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)設(shè)備隱患，發(fā)現(xiàn)異常積極查找原因，思考解決辦法，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制，保證機(jī)組的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行�；仡�10年來(lái)的工作歷程，感觸頗多，現(xiàn)將以下幾點(diǎn)與大家共勉：
第一，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)
企業(yè)興我則榮，企業(yè)衰我則恥。企業(yè)與員工之間就是唇亡齒寒的關(guān)系。沒(méi)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的良好形勢(shì)，就沒(méi)有員工發(fā)展提高的優(yōu)良平臺(tái)，同時(shí)也無(wú)法保證個(gè)人收入的穩(wěn)定。為此，作為每一個(gè)員工，都應(yīng)該立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，盡最大限度地為公司多做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。只有大家齊抓共管，共同奮斗，企業(yè)才會(huì)興旺發(fā)達(dá)，才會(huì)有條件保證職工工作崗位的穩(wěn)定性，才會(huì)有能力增加職工收入、提高職工福利待遇。反之，若職工為了一己私利、一己之便，消極怠工，玩忽職守，那么就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p害，嚴(yán)重的會(huì)造成各種事故，帶來(lái)不可估量的損失。因此，員工就要對(duì)自己的企業(yè)忠誠(chéng)，進(jìn)而形成習(xí)慣，養(yǎng)成一種自覺(jué)的行動(dòng)。
那么怎樣才是對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)呢?最簡(jiǎn)單的表現(xiàn)就是，在工作中有人監(jiān)督和無(wú)人監(jiān)督都是一個(gè)樣，都要盡心盡力地干好本職工作，不存在推委扯皮、應(yīng)付差事等不良現(xiàn)象。對(duì)那種“漠不關(guān)心企業(yè)大局、本職工作得過(guò)且過(guò)”的行為，我們都應(yīng)該鄙視和制止。
第二，用積極的態(tài)度面對(duì)工作，在平凡的崗位上做到極致。
可能我們沒(méi)有機(jī)會(huì)獲得更大的舞臺(tái)，但是，我們可以在現(xiàn)有的平臺(tái)成就非凡的人生。做好工作中的每一件事，每一個(gè)細(xì)節(jié)，把自身的工作做到最好。不要老想著做不平凡的事，其實(shí)，人生哪有那么多不平凡的事情?把平凡的小事做好，就是不平凡!我們不能在年青的時(shí)候目標(biāo)游離不定，左右搖擺，更不能在不得志的感嘆中消耗掉最金貴的青春年華。以至過(guò)了浮躁的歲月，人安靜下來(lái)了，卻再也沒(méi)有了青春的活力，再也沒(méi)有了奮斗的激情。
而如何成就非凡的人生，就需要我們有著積極的工作態(tài)度。哈佛大學(xué)研究表明，一個(gè)人的成就85%居功于他對(duì)待事業(yè)的態(tài)度。“一個(gè)人的工作態(tài)度就是代表他這個(gè)人”，積極的態(tài)度就有積極的富有生命意義的人生，消極的態(tài)度只能收獲庸庸碌碌的人生。
有一個(gè)年輕人問(wèn)蘇格拉底：“怎樣才能成功?”蘇格拉底約年輕人第二天來(lái)河邊見他。年輕人如約而來(lái)，蘇格拉底不容分說(shuō)將他推到河里，直到奄奄一息才拉起來(lái)，蘇格拉底問(wèn)年輕人：“這個(gè)時(shí)候最需要什么?”年輕人深深吸了口氣說(shuō)：“空氣!”蘇格拉底說(shuō)：“對(duì)!這就是成功的秘密。當(dāng)你渴望成功的欲望就像剛才需要空氣那樣強(qiáng)烈的時(shí)候，你就會(huì)成功!”不錯(cuò)，當(dāng)我們用積極的態(tài)度面對(duì)工作，在平凡的崗位上做到極致，持續(xù)不斷的成長(zhǎng)時(shí)，我們就可以獲得成功。
第三，細(xì)節(jié)決定成敗。
人生是由無(wú)數(shù)個(gè)細(xì)節(jié)串成的鏈條。不注重細(xì)節(jié)的打磨，就不可能達(dá)到人生的高度。連小事都做不好的人，也往往做不好大事。作為一個(gè)發(fā)電一線的員工，我們尤其要重視每一個(gè)細(xì)節(jié)。小細(xì)節(jié)往往反映大問(wèn)題，從一個(gè)參數(shù)的變化仔細(xì)分析，找出工況異常的原因，就有可能解決影響機(jī)組安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的大問(wèn)題。注重細(xì)節(jié)，積極思考，就能把我們的工作做到更好。
"泰山不拒細(xì)壤，故能成其高;江海不擇細(xì)流，故能就其深。"所以，大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。在中國(guó)，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少;我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者;我們不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。
而要把小事完全做好、做到位也并不容易。我們要秉承持之以恒的精神，悟透“天下大事，必做于細(xì)”的精髓，培養(yǎng)自身貴在堅(jiān)持的高尚品質(zhì)。如果我們不注重細(xì)節(jié)，做事大大咧咧，就有可能因小細(xì)節(jié)沒(méi)有做好而引發(fā)大事故。這決不是危言聳聽，我相信大家都理解“千里之堤，潰于蟻穴”這句話的深刻含義。所以說(shuō)“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
第四，與企業(yè)共同成長(zhǎng)
企業(yè)中的每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一員，我們是國(guó)有企業(yè)，我們都是徐礦這個(gè)大家庭的主人，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個(gè)人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責(zé)任，這就是我們對(duì)徐礦這個(gè)大家庭的最好報(bào)答了。
古今中外，無(wú)數(shù)次實(shí)踐證明：“與企業(yè)同成長(zhǎng)”是實(shí)現(xiàn)自我理想和價(jià)值的必經(jīng)歷程。我們必須深知，個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)命運(yùn)是密不可分的。只要我們勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于吃苦、甘于奉獻(xiàn)，何愁我們不成長(zhǎng)，企業(yè)不壯大?我們是富有活力和生機(jī)的新時(shí)代青年,我們要像前輩那樣，勇敢的戰(zhàn)斗在生產(chǎn)第一線，敬業(yè)愛(ài)崗、安全生產(chǎn)。作一個(gè)有價(jià)值、有理想、有抱負(fù)的新時(shí)代發(fā)電員工，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)無(wú)悔的青春。
假如說(shuō)：一張白紙能描繪出美麗的藍(lán)圖，那我將無(wú)怨無(wú)悔地在徐礦發(fā)電這塊沃土上辛勤耕耘，描繪出一副有意義、有價(jià)值的人生藍(lán)圖。同事們，朋友們，讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來(lái);讓我們以真摯的情感，投入到自身的事業(yè)中來(lái)，讓我們共同見證彼此的成長(zhǎng)吧!
人才成長(zhǎng)與自主創(chuàng)新論壇上的發(fā)言稿：王永凱同志發(fā)言稿
2009年7月，我走進(jìn)了徐礦發(fā)電公司，褪去學(xué)生的身份，逐漸蛻變成一名企業(yè)員工。對(duì)于我個(gè)人而言，未能經(jīng)歷2008年南京工程學(xué)院的培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及白馬電廠、徐塘電廠的現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)一直是一種遺憾。
參加工作之初，我擔(dān)任電氣值班員一職，電氣運(yùn)行對(duì)于剛參加工作的我來(lái)說(shuō)是陌生的，但是我堅(jiān)信“只要功夫深，鐵杵磨成針”，在這樣的壓力下我加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，勤于請(qǐng)教來(lái)充實(shí)自己，從而提高個(gè)人分析問(wèn)題和處理問(wèn)題的能力，在專業(yè)技術(shù)的交流和討論中加深對(duì)理論知識(shí)和安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
工作不久、部門為培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型部門，學(xué)習(xí)型班組”，推進(jìn)個(gè)人技術(shù)水平全面發(fā)展，鼓勵(lì)員工跨專業(yè)學(xué)習(xí)，為集控運(yùn)行打下良好的基礎(chǔ)。我積極響應(yīng)，在做好本職工作的同時(shí)學(xué)習(xí)其他專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)每一個(gè)管道、閥門的實(shí)際位置進(jìn)行熟悉、核對(duì)。2011年初，我通過(guò)技術(shù)考核從電氣專業(yè)轉(zhuǎn)入鍋爐專業(yè)。2012年初，部門多名汽機(jī)技術(shù)人員赴印度喜來(lái)雅電廠進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，在部門汽機(jī)專業(yè)緊缺人手的情況下，我又主動(dòng)爭(zhēng)取轉(zhuǎn)入汽機(jī)專業(yè)。無(wú)論從事何種專業(yè)，我始終一步一個(gè)腳印，精心、用心、細(xì)心的去做，盡職盡責(zé)。
從鍋爐主值到見習(xí)值長(zhǎng)，我始終把安全生產(chǎn)放在各項(xiàng)工作的首位，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。安全是生產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)，安全沒(méi)有“小小不然”，安全也沒(méi)有“差不多”，差不多就是差很多。“兩票三制”在安全生產(chǎn)上起到了至關(guān)重要的作用，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”就能將安全風(fēng)險(xiǎn)降到最低，在執(zhí)行力度上也絕不能打半點(diǎn)折扣，集控室經(jīng)常有這么一個(gè)標(biāo)語(yǔ)“寧可按章重復(fù)千遍，也不能圖一時(shí)方便”，說(shuō)的就是嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”。
任職值長(zhǎng)以來(lái)，我按照值長(zhǎng)崗位職責(zé)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，緊緊圍繞公司和部門的目標(biāo)和任務(wù)，將值際的安全、生產(chǎn)、培訓(xùn)、班組建設(shè)等各項(xiàng)工作踏實(shí)認(rèn)真的開展。協(xié)調(diào)機(jī)、爐、電、化等各專業(yè)工作，指揮本值人員迅速正確的處理各種異常及突發(fā)事故，同時(shí)組織并監(jiān)督全值人員落實(shí)安全生產(chǎn)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，組織開展安全活動(dòng)，崗位技術(shù)培訓(xùn)，事故預(yù)想和反事故演習(xí)等各項(xiàng)工作。
在安全工作中，牢固樹立“本安徐礦，生命至上”的理念，我始終嚴(yán)把操作前的預(yù)控關(guān)，操作之前要進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控，要求主值必須對(duì)操作人進(jìn)行安全交待，講解操作中的危險(xiǎn)點(diǎn)及注意事項(xiàng)，必要時(shí)因人而異派有經(jīng)驗(yàn)的人員到就地或盤面進(jìn)行指導(dǎo)，以確保萬(wàn)無(wú)一失。對(duì)于重大操作，安排有經(jīng)驗(yàn)的老師傅進(jìn)行監(jiān)護(hù)，避免發(fā)生誤操作等不安全情況。事前多說(shuō)一句，多交待一點(diǎn)，就能夠?qū)⑹鹿时苊庠诿妊繝顟B(tài)。在思想上徹底堵住安全漏洞，真正做到將安全意識(shí)深入人心，將安全措施落到實(shí)處，防止在工作中圖省事、走捷徑、違反規(guī)定的習(xí)慣性違章行為。通過(guò)營(yíng)造濃厚的安全氛圍，提高了值際人員的安全素質(zhì)和安全意識(shí)，做到事前相互提醒，事中糾正，使員工深受教育，在思想的深處打上安全的烙印。
日常工作中，我一直強(qiáng)調(diào)“兢兢業(yè)業(yè)，可以更好”，尤其是盤面調(diào)整和巡回檢查。班組先后及時(shí)、正確處理了#1爐膛左側(cè)人孔門右上角處大量漏灰;1B二次風(fēng)機(jī)稀油站#1油泵跳閘，#2油泵聯(lián)啟后跳閘;#2電泵自由端徑向軸承(內(nèi)側(cè))溫度高;#2機(jī)AST電磁閥進(jìn)油管引壓管手動(dòng)門前活接頭漏油;#2機(jī)主蒸汽引壓管刺汽;#2機(jī)#2中調(diào)門伺服閥滴油等不安全情況，避免了事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大，保證了機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行。在各種故障、異常出現(xiàn)以后，及時(shí)召開分析會(huì)，分析會(huì)不拘于固定形式，主要目的在于認(rèn)真分析原因，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采取必要的防范措施，不斷增強(qiáng)值際人員的安全意識(shí)和工作責(zé)任心，做到防微杜漸，防患于未然。
面對(duì)當(dāng)前的電力形勢(shì)，我積極探索節(jié)能降耗、優(yōu)化運(yùn)行的途徑，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能措施，降低發(fā)電成本，多發(fā)效益電，最大限度的提高機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。值際小指標(biāo)調(diào)整做到“勤調(diào)細(xì)調(diào)”，在確保安全運(yùn)行的前提下優(yōu)化運(yùn)行參數(shù)，并在脫硫、脫銷調(diào)整上降本挖潛，真正為公司節(jié)能增效。2015年在機(jī)組運(yùn)行小指標(biāo)競(jìng)賽中，運(yùn)行五值在廠用電、負(fù)荷率、汽溫、真空、氧量、煤耗等各項(xiàng)指標(biāo)均取得較好的成績(jī)，連續(xù)獲得小指標(biāo)競(jìng)賽第一名，今年的小指標(biāo)調(diào)整依然名列前茅。
我在2007年加入中國(guó)共產(chǎn)黨，那年大二。近十年來(lái)，我時(shí)刻牢記自己的政治身份。
作為一名黨員，我深刻的知道我的一舉一動(dòng)都會(huì)直接或間接影響到身邊同志的工作激情，所以，在日常生活和平時(shí)的工作中，我時(shí)時(shí)刻刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格衡量、約束自己的言行，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，以新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力，無(wú)條件的服從黨組織及公司安排，不計(jì)個(gè)人得失，做到干一行，愛(ài)一行，專一行，樹立崇高的職業(yè)理想、優(yōu)良的工作作風(fēng)和無(wú)私的奉獻(xiàn)精神，體現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的本色。
在與同事相處時(shí)，我總是以“與人為善”的心態(tài)對(duì)待每一個(gè)人。用自身的言行感召周圍的同志，把自己的正能量傳輸給每位同事。做到生活待遇上不攀比，要比就比貢獻(xiàn)、比業(yè)績(jī);作風(fēng)上艱苦奮斗，艱苦樸素，勤儉節(jié)約;紀(jì)律上遵紀(jì)守法，自覺(jué)接受監(jiān)督，能夠樂(lè)觀向上的面對(duì)一切。
奉獻(xiàn)不言苦，追求無(wú)止境。這次交流的機(jī)會(huì)其實(shí)也是對(duì)自己的一個(gè)總結(jié)，總結(jié)是為了更好的行動(dòng)，相比較勞模、十佳等優(yōu)秀人員，自己還存在許多的不足，必須通過(guò)更多的學(xué)習(xí)來(lái)解決和提升。豐碑無(wú)語(yǔ)，行勝于言，我將繼續(xù)保持高度責(zé)任心和自覺(jué)性，扎實(shí)工作，進(jìn)一步升華技術(shù)能力和管理水平，為公司貢獻(xiàn)出自己最大的力量。
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