企業(yè)致員工的感謝信
企業(yè)致員工的感謝信
企業(yè)致員工的感謝信【1】
各位員工家屬：
你們好!
首先，今天我能夠坐在這兒作這個匯報，感到非常榮幸，非常激動。
這是東方路橋給的榮耀，是東方路橋的培養(yǎng)和支持才使我有了今天。
我很慶幸融入東方路橋這個大家庭，這并不是虛偽的客套話，而是掏心窩子的心里話。
從19xx年參加工作以來，我曾經(jīng)在四個不同的單位工作。
本想通過不斷學習和辛勤工作，在工作中干出成績體現(xiàn)自己的人生價值，但作為一個小工頭，一個中專畢業(yè)生，根本不被人重視。
年我的聯(lián)隊參與到烏——巴線建設中，第一次對東方路橋進行了近距離的接觸。
我以前接觸的施工單位，用的都是數(shù)人頭式的管理，民工出勤不出力，造成人力的極大浪費，聯(lián)隊管理起來非常困難。
我們的稱謂是工頭，民工駐地臟亂不堪，民工容易生病，從而影響施工進度。
這點，我相信在座的民工隊長們比我也清楚。
年后，我開始對“東方”的經(jīng)營理念有了一個初步的認識。
東方路橋把民工當人看，丁總提倡的“一把手工程”想的是民工，讓民工多掙錢，讓工頭多掙錢。
尤其把對我們的稱謂從“工頭”變?yōu)?ldquo;民工隊長”，讓我感觸很深，我深刻體驗到了東方路橋帶領民工共同富裕的辦企宗旨。
我很清楚地記得，年集團公司拿出98萬元獎金獎勵民工聯(lián)隊，這是實實在在的行動，并不是有些單位的口頭禪。
在一年當中我共獲得11.3萬元的獎勵，這對我的鼓舞非常大。
參加工作七、八年，從來沒見過這樣的事兒，這是對我們工作的肯定。
當我把這些獎金分發(fā)到大家手中時，大家都不敢相信這是事實，我也覺得自己找到了自己的位置。
從此我就堅定信念，暗下決心，要帶好隊伍，干好工作。
我也告訴我們所有的人，我們在東方路橋一定能發(fā)展壯大，我們的收入一定會越來越多。
年，我聯(lián)隊在工程公司的幫助下，實行了內部股份制，聯(lián)隊設股100萬元，我個人入股76萬元，聯(lián)隊的技術人員和機械手，甚至廚師都讓參與了內部股份。
成立股份制后，工程質量、進度、效益都直接和每個工人掛鉤，從而增強了大家的責任心，讓大家為了共同的目標而奮斗。
當時，我聯(lián)隊一個從陜西來的開壓路機的機械手對我說：“我把我今年的工資全部入股，我相信你，相信東方路橋，相信你們能帶領我們走上富裕的道路”。
大家相信我，我更不能辜負大家的希望。
我時刻把加強工程質量意識、安全意識放到首位，正確處理質量與效益的關系。
去年年底，我聯(lián)隊效益可觀，技術員和機械手分紅在5000元左右。
在集團公司和工程公司的幫助下，我們的隊伍越來越成熟，實力迅速增強，整體管理能力逐漸向公司化靠攏。
管理水平的提高，我覺得歸根到底就是思想認識的提高。
通過多次參加東方路橋組織召開的民工聯(lián)隊代表大會和其他小型會議，都給我?guī)砘虼蠡蛐〉膯l(fā)。
尤其今年3月份，我們七位民工聯(lián)隊代表參加在廬山召開的為期十天的集團工作會議對我的觸動更大。
我的思想就像站在廬山的頂峰上一樣，突然開闊了許多。
這種啟迪思維的會議別處是從來沒有過的。
“東方”對我們的重視與投資力度如此之大，我們又怎能不好好干呢?
回來以后我就開始和有關領導探討股份公司的構想，最后在第四工程公司的大力培植下，我聯(lián)隊注冊為鄂爾多斯市馳通路橋工程有限責任公司。
新公司由第四工程公司控股，占總股份200萬元的50.5%的股份，我和我們的工人共占49.5%的股份，我本人占38%的股份。
雖然控股權在第四公司，粗看利潤減少了，但丁總和我算過一筆帳，原來我每年產(chǎn)值500萬元，按10%的利潤是50萬元，就算全部是我的也只有50萬元，而現(xiàn)在我的產(chǎn)值上到2000萬元，按10%的利潤是200萬元，我占38%就是76萬元，股份不在多少，主要是要看它的含金量。
我聯(lián)隊注冊公司后，今年內蒙古大學職業(yè)技術學院主動和我聯(lián)系派過來張紅春等一批實習生在我這兒實習。
遠在云南、江西、吉林的技術員何光富、梁大偉等5人有的辭去了原來的工作，有的從學校畢業(yè)后本來已經(jīng)分配了單位可是又轉填志愿來到我這兒，他們都愿意共同跟我干一番事業(yè)。
去年聯(lián)隊未注冊公司，一些大、中專學校的學生不跟著個人干，高薪都請不來，來了的7名技術員，是我多次三顧茅廬請來的。
現(xiàn)在，大中專學校的學生主動想來。
注冊公司，更重要的是使我聯(lián)隊的人才更多了。
我又新買了2臺挖掘機、一臺壓路機、6臺翻斗車和一套試驗測量儀器、龍門架、架橋機，以及一批大梁預制模板。
現(xiàn)在，我們的機械設備總共達到了19臺。
我聯(lián)隊已經(jīng)正式走向公司化，不但有技術人員，而且還配備了財務人員。
對我的稱呼，從別處干活兒時的“工頭”，到來“東方”之初的“聯(lián)隊長”，再到現(xiàn)在的“經(jīng)理”，我的心里真是感慨萬分啊!這表面是一個稱呼的變化，但實際是我人生價值的實現(xiàn)。
我已經(jīng)真正成了東方路橋的一分子。
我可以自豪地對朋友理直氣壯地說：“我是東方路橋的一員”。
能夠從一個民工聯(lián)隊發(fā)展成一個公司，我真誠地感謝東方路橋公司的各位領導。
在今后的工作中，我們會加倍努力，干好每一項工程，做好每一件事情，和東方榮辱與共。
同時，我希望集團公司和工程公司的領導們在今后的工作中，多指導我們工作中的不足和缺陷，也希望多參加一些會議，多一些和領導溝通的機會，并且向兄弟單位多學習。
此致
敬禮!
企業(yè)致員工的感謝信【2】
尊敬的各位同事：
大家好!為應對公司生產(chǎn)一線人員缺口，同時保障公司生產(chǎn)活動的正常進行，公司決定由辦公室人員組成臨時生產(chǎn)力量，在每日正班時間到一線支援生產(chǎn)，至目前為止，已持續(xù)了兩周時間。
在此期間，您的正常工作可能受到了影響，甚至給您的生活帶來了不便和麻煩。
但大家依然克服困難，堅持不懈的參與一線戰(zhàn)斗，保證了公司生產(chǎn)的正常進行。
這是對公司訂單交付的有力支持，我們代表公司領導向大家表示衷心的感謝，特別是向所有參加支援生產(chǎn)活動的同事表示崇高的敬意!
在支援生產(chǎn)期間，每一位同事都能積極投身其中，任勞任怨，為公司的生產(chǎn)貢獻自己力量。
盡管我們在具體工作的安排中可能存在不當，但大家都給予了寬容和理解。
尤其是全體辦公室人員連續(xù)兩周犧牲休息時間到一線支援時，我們的許多同事都能顧全大局，服從公司的安排，并表現(xiàn)出高度的執(zhí)行力。
在這里，向所有默默奉獻的同事們道一聲：你們辛苦了!
各位的支持是公司前進的動力，感謝大家對公司的厚愛，感謝你們用行動傳播世紀精神，感謝你們?yōu)楣緞?chuàng)造了巨大精神財富，為公司發(fā)展提供了精神動力。
你們都是世紀的英雄。
每一個優(yōu)秀的員工身后都離不開一個溫馨的家庭和親人們的支撐。
尊敬的員工家屬們，是你們培養(yǎng)了員工勤奮的精神和高尚的情操，是你們給了他們克服困難的信心和力量，是你們用優(yōu)良的家風美德引領員工前進。
感謝你們主動承擔起家務，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。
感謝你們挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自我創(chuàng)造奇跡。
世紀業(yè)績中也凝聚著你們的汗水和默默無聞的奉獻!
公司將不負大家的重托和希望，為大家施展才華提供寬大舞臺。
為員工自我發(fā)展，營造良好氛圍和創(chuàng)造更多的機會，讓他們的青春在這里閃光，讓全力以赴工作的優(yōu)秀員工實現(xiàn)夢想。
可以堅信，在各位同事的同心協(xié)力，各位家屬的鼎力支持下，世紀的明天會更好!
值此中秋佳節(jié)來臨之際，祝大家在今后的日子里，合家歡樂，身體健康，工作順利，心想事成!
人力行政部
年9月8日
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