機械系統(tǒng)個人簡歷
| 個人簡歷 |
機械系統(tǒng)個人簡歷 |
個人簡歷 |
| 姓 名： |
大學生個人簡歷網(wǎng) |
性 別： |
男 |
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| 民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1984年5月10日 |
| 證件號碼： |
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婚姻狀況： |
已婚 |
| 身 高： |
178cm |
體 重： |
70kg |
| 戶 籍： |
廣東湛江 |
現(xiàn)所在地： |
廣東湛江 |
| 畢業(yè)學校： |
廣西玉林市職工成人專業(yè)學校 |
學 歷： |
中專 |
| 專業(yè)名稱： |
機械系統(tǒng) |
畢業(yè)年份： |
1999年 |
| 工作年限： |
十年以上 |
職 稱： |
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| 求職意向 |
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| 職位性質(zhì)： |
全 職 |
| 職位類別： |
市場/營銷-市場/營銷經(jīng)理
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| 職位名稱： |
銷售經(jīng)理 ; |
| 工作地區(qū)： |
湛江市 ; |
| 待遇要求： |
可面議 ; 不需要提供住房 |
| 到職時間： |
可隨時到崗 |
| 技能專長 |
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| 語言能力： |
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| 計算機能力： |
良好 ; |
| 綜合技能： |
①具備創(chuàng)造性思維能力。善于從實際情況出發(fā)，以新觀念、新思維、新思路、新方法，轉(zhuǎn)換角度、多方位尋求解決問題途徑，透過事 物表象，抓住事物本質(zhì)，作進一步深層次開掘，打破常規(guī)，創(chuàng)造性開展工作。②具備解決問題能力。能面對紛繁復雜的現(xiàn)象，迅速找到問題的癥結，并迅速做出 有效決斷。③具備管理能力。熟悉人員管理、系統(tǒng)管理、資源管理，并能具體運作。④具備溝通能力。能整合各方力量，集眾人之識，用眾人之智，充分發(fā)揮群體效益。⑤具備執(zhí)行能力。能通過人員流程、戰(zhàn)略流程和運營流程，對實施計劃、目標和方法堅持不懈地跟進，具體落實。⑥具備快速的學習能力。掌握了有效的學習方法，科學的思維方式，能在較短的時間內(nèi)掌握所涉及新領域、新學科、新知識的要點和實質(zhì),并運用到實際 |
| 教育培訓 |
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| 教育經(jīng)歷： |
| 時間 |
所在學校 |
學歷 |
| 1997年9月 - 1999年7月 |
廣西玉林市職工成人專業(yè)學校 |
中專 |
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| 培訓經(jīng)歷： |
| 時間 |
培訓機構 |
證書 |
| 1999年12月 - 2001年12月 |
中國人民解放軍 |
優(yōu)秀士兵 |
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| 工作經(jīng)歷 |
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| 所在公司： |
珠海威爾藥業(yè)發(fā)展有限公司 |
| 時間范圍： |
2002年3月 - 2003年6月 |
| 公司性質(zhì)： |
股份制企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子 |
| 擔任職位： |
市場助理 |
| 工作描述： |
(1) 渠道開發(fā)與維護管理
(2) 促銷隊伍建設與管理
(3) 定時調(diào)查市場及時掌握市場最新信息
(4) 分銷商的開發(fā)與管理
主要業(yè)績：策劃完成了“太原2500年,歷史征集活動”及“健康促銷主題活動”項目等項目的實施。項目提升了客戶拜訪有效率及產(chǎn)品的傳播力，項目獲得高層領導及銷售一線的認可。項目被納入評估范圍內(nèi)并被公司提升區(qū)域主管，此項目為產(chǎn)品品牌增值奠定了一定的基礎。 |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
江蘇隆力奇日(化)用品科技股份公司 |
| 時間范圍： |
2003年7月 - 2004年11月 |
| 公司性質(zhì)： |
股份制企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子 |
| 擔任職位： |
區(qū)域主管 |
| 工作描述： |
(1) 辦事處籌建及員工招聘與培訓
(2) 新市場的分析開發(fā)與管理
(3) 銷售隊伍建設與管理
(4) 渠道開發(fā)與管理
成功策劃并實施區(qū)域內(nèi)系列買送促銷活動，取得預期效果。擴大市場占有力,提高了隆力奇日化系列產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的知名度及影響力。銷售額達到100翻升,并順利提前完成年度戰(zhàn)略銷售目標。 |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
廣州悅野定向運動服務有限公司/廣州悅野企業(yè)管理顧問有限公司 |
| 時間范圍： |
2004年12月 - 2006年8月 |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子 |
| 擔任職位： |
體育營銷部推廣主管 |
| 工作描述： |
1、負責公司體育營銷推廣管理工作
2、負責大型賽事活動策劃及招商工作
3、負責創(chuàng)新項目于課程開發(fā)工作
4、參與部分項目的策劃與設計
主要業(yè)績：成功策劃了“2005，年18channel廣州首屆中學生定向越野挑戰(zhàn)賽”“2006年，“寶礦力杯”廣州市第二屆中學生定向越野挑戰(zhàn)賽”“2006豪森杯廣東首屆城市定向越野挑戰(zhàn)賽”等大型公眾賽事，使客戶品牌在目標人群迅速打開知名度，提升銷量，將公司活動項目的經(jīng)濟價值發(fā)揮到極致。
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| 離職原因： |
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| 所在公司： |
黃埔競爭力培訓中心 |
| 時間范圍： |
2006年9月 - 2010年8月 |
| 公司性質(zhì)： |
國有企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子 |
| 擔任職位： |
企業(yè)部經(jīng)理 |
| 工作描述： |
業(yè)績概括：
（1）使公司的核心項目“軍事拓展”成為行業(yè)內(nèi)的風向標；領導完成公司了主要競標工作：如中國移動廣東分公司六大區(qū)，成功中標；奈瑞兒塑身美顏連鎖股份有限公司——全國精英員工培訓竟標項目，成功中標；北京大學匯豐學院EMBA總裁班競標項目，成功中標；廣州本田等。（4）成功將“軍事拓展”帶人媒體推廣渠道，如與“南方電視臺TVS3（策劃了”走進軍博，亮劍黃埔”大型娛樂競技節(jié)目，為“天娛傳媒”策劃“極限圣火”大型真人秀電視節(jié)目等方案。 |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
廣州現(xiàn)代整形美容醫(yī)院 |
| 時間范圍： |
2010年10月 - 2012年11月 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
美容/保健 |
| 擔任職位： |
市場部經(jīng)理 |
| 工作描述： |
1）2009帶領市場部開展“異業(yè)渠道，精耕細作年”；在渠道戰(zhàn)略方面取得歷史性突破；渠道政策進行了重新調(diào)整，美容院單一渠道單年度貢獻800多名優(yōu)質(zhì)會員。
2）由市場部牽頭帶領各個開展“會員終身發(fā)展規(guī)劃”，提升會員的忠誠度及促進二次消費，讓會員形成階梯型成長。
3）2010開展校園品牌推廣戰(zhàn)略，成功策劃了“廣州市首屆XX杯高校定向越野挑戰(zhàn)賽”等眾多活動推廣；由于市場推廣的成熟運作，11年10月調(diào)任企劃部，分管品牌定位策略及品牌推廣工作。 |
| 離職原因： |
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| 其他信息 |
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| 自我評價： |
•；經(jīng)驗方面：近10年5個行業(yè)的鍛造，對市場推廣及各種活動形式有廣泛的經(jīng)驗，有五年以上的市場管理工作經(jīng)歷，有項目策劃、組織及實施經(jīng)驗。
•；能力方面：具備創(chuàng)造性思維能力。善于從實際情況出發(fā)，以新觀念、新思維、新思路、新方法，轉(zhuǎn)換角度、多方位尋求解決問題途徑，透過事物表象，抓住事物本質(zhì)，作進一步深層次開掘，打破常規(guī)，創(chuàng)造性開展工作。
•；性格特征：
誠實穩(wěn)重：誠實守信，光明磊落，做事認真穩(wěn)重、處事有條不紊。
刻苦堅毅：吃苦耐勞，堅韌頑強，迎難而上，不達目的決不罷收。
嚴謹細心：講究科學態(tài)度、辦事認真、細心、耐心，慎終如始。
寬容大度：豁達大度，待人寬厚，樂于幫助同事，具有團隊精神。
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| 發(fā)展方向： |
志于在市場拓展、營銷策劃方面做出杰出成績，通過營銷工作實現(xiàn)人生價值。
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| 其他要求： |
希望貴公司能提供良好的培訓福利！ |
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