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學(xué)生簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，找工作對(duì)于我們說(shuō)已越來(lái)越近，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。但是怎么寫(xiě)才更能吸引眼球呢？下面是小編收集整理的學(xué)生簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)，歡迎閱讀與收藏。
個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛(ài)好、性格等等;
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;
(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)www.dlqt.com.cn小編為大家收集）
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫(xiě)履歷表要注意的問(wèn)題是：
(1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。
(2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。
(4)和寫(xiě)求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫(xiě)對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西，切記!
程序員簡(jiǎn)歷最重要的三個(gè)模塊
在一份程序員簡(jiǎn)歷中，除了個(gè)人基本信息外，企業(yè)最想知道的就是你簡(jiǎn)歷上最核心的三個(gè)模塊：
1.專(zhuān)業(yè)技能
各行各業(yè)都有自己特有的專(zhuān)業(yè)技能，例如，廚師講究的是刀工，配菜能力，炒菜技巧與裝盤(pán)；中醫(yī)師講究的是望聞問(wèn)切，對(duì)癥下藥。那程序員，也就是軟件工程師，他們需要的是什么專(zhuān)業(yè)技能呢？
根據(jù)對(duì)網(wǎng)上各個(gè)企業(yè)招聘軟件工程師的崗位職責(zé)分析，大致可以分為
1.擁有規(guī)劃化，標(biāo)準(zhǔn)化的編碼能力，精通一門(mén)編程語(yǔ)言，例如Java，C/C++等等，同時(shí)熟練使用該語(yǔ)言的相關(guān)技術(shù)和框架。
2.認(rèn)識(shí)和熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)的能力，例如MySQL，Oracle等等等等
3.較強(qiáng)的動(dòng)手能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力
4.持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，掌握最新的IT實(shí)用技術(shù)
5.較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀和寫(xiě)作能力
以最簡(jiǎn)潔的文字寫(xiě)出你所掌握的專(zhuān)業(yè)技能，讓面試官一目了然。
2.工作經(jīng)歷
擁有一個(gè)好的工作經(jīng)歷，對(duì)于一個(gè)程序員來(lái)說(shuō)，是吸引面試官，跟企業(yè)薪資談判時(shí)一個(gè)重要的籌碼。而且從行業(yè)角度來(lái)看，資深的程序員，更受企業(yè)的喜愛(ài)，開(kāi)發(fā)這一行，不止需要技術(shù)，更需要的是經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)不常見(jiàn)的bug，老程序員幾分鐘搞定，新手可能要調(diào)試上幾個(gè)小時(shí)甚至幾天。這個(gè)就是企業(yè)對(duì)相關(guān)工作經(jīng)歷的重視原因。
在21世紀(jì)的今天，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，對(duì)于好的技術(shù)人員求才若渴，對(duì)于互相競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的程序員，更是獵頭的最直接目標(biāo)。就好比騰訊的程序員與奇虎360的程序員，都是對(duì)方人事想互挖墻腳的對(duì)象。
3.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
一份好的程序員簡(jiǎn)歷，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)在里面，占有舉足輕重的地位。你會(huì)什么編程語(yǔ)言，會(huì)什么數(shù)據(jù)庫(kù)，什么框架，但是你沒(méi)用過(guò)，那一切都是理論。只有你用過(guò)的技術(shù)，也就是項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中用過(guò)的技術(shù)，那才是你真正實(shí)踐過(guò)的技術(shù)，是你真正吸引項(xiàng)目經(jīng)理眼光的地方。
在項(xiàng)目經(jīng)理眼中，什么學(xué)歷，什么工作經(jīng)歷，都是第二篩選的條件，第一篩選的標(biāo)準(zhǔn)就是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，就是你個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。你簡(jiǎn)歷上項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)性質(zhì)，開(kāi)發(fā)周期，功能模塊多少，項(xiàng)目經(jīng)歷可以估算出這個(gè)項(xiàng)目的價(jià)值。而你負(fù)責(zé)的模塊大小多少，使用技術(shù)，加上你對(duì)該項(xiàng)目的理解，又可以體現(xiàn)出你在這個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)中的地位跟技術(shù)水平，進(jìn)而對(duì)你的薪資水平定下一個(gè)可調(diào)動(dòng)的區(qū)間。
所以，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是一份程序員簡(jiǎn)歷中核心中的核心，必不可少的攻堅(jiān)利器。
簡(jiǎn)歷應(yīng)該避免的幾個(gè)點(diǎn)：
1.內(nèi)容空洞，盡扯廢話
有些學(xué)員喜歡在自己評(píng)價(jià)中寫(xiě)自己做事認(rèn)真，吃苦耐鬧，溝通能力強(qiáng)......等等等等，從一個(gè)面試官的角度出發(fā)，你這個(gè)人可能有點(diǎn)浮夸，但是，如果加入一些你組織的活動(dòng)，取得的成績(jī)，和工作的經(jīng)驗(yàn)思考，拿事實(shí)和數(shù)據(jù)體現(xiàn)你的能力，這樣你的簡(jiǎn)歷更有信服力。
2.寫(xiě)得像散文，聲情并茂，末尾還喊口號(hào)，“我一定行的，選擇我不會(huì)讓你失望”
如果你這樣寫(xiě)的話，那你就迷失了企業(yè)對(duì)你求職的這個(gè)崗位的核心要求了，人家招聘的是技術(shù)崗位，需求的是你的技術(shù)，而不是你的文采，他們招聘的不是編輯類(lèi)的崗位。而且文字太多，HR沒(méi)有時(shí)間幫你去找重點(diǎn)。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾句話抓住重點(diǎn)，更能體現(xiàn)你的干練，你對(duì)需求的精準(zhǔn)理解。
3.頁(yè)數(shù)太多，雞毛蒜皮的經(jīng)歷都寫(xiě)上去，附件太大，標(biāo)題亂取，HR根本不會(huì)去下載。
一份程序員簡(jiǎn)歷，兩頁(yè)足以，一頁(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，一頁(yè)其他信息，讓面試官可以在兩分鐘內(nèi)讀完。無(wú)論你是郵件投遞過(guò)去的Word簡(jiǎn)歷還是網(wǎng)投的簡(jiǎn)歷，文件的命名最好是以“求職崗位_姓名”的格式命名，給人一種明確的目的性。程序員不是藝術(shù)家，是一種最實(shí)在的職業(yè)，展示給企業(yè)的是他自身所擁有的最核心的技術(shù)，他的相關(guān)工作經(jīng)歷。
4.故意標(biāo)新立異。
有的學(xué)員喜歡使用浮夸的排版，過(guò)多的色彩，圖形，加粗，下劃線，不常見(jiàn)的字體，搞得像拼圖一樣，或者有些學(xué)員喜歡用自制的網(wǎng)頁(yè)或者其他比較生僻的格式文件編輯簡(jiǎn)歷。一份簡(jiǎn)歷，第一個(gè)篩選的企業(yè)員工是HR，HR對(duì)于技術(shù)的理解幾乎可以忽略不計(jì)，太復(fù)雜的簡(jiǎn)歷他們也理解不了其中的優(yōu)秀之處，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一份Word文檔，才是HR最需要的東西。從HR角度的出發(fā)，一份版本的Word格式的白底黑字簡(jiǎn)歷，是兼容性最好的格式簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷，就是要簡(jiǎn)潔。用豪氣一點(diǎn)的說(shuō)法就是，簡(jiǎn)歷，就是讓HR一眼就知道你是誰(shuí)，你能干啥，你干過(guò)啥牛逼事，知道不！
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