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個人簡歷

國企和外企求職簡歷的區(qū)別和不同的寫法

時間:2022-10-01 00:46:53 個人簡歷 我要投稿
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國企和外企求職簡歷的區(qū)別和不同的寫法

   個人信息

國企和外企求職簡歷的區(qū)別和不同的寫法

  外企:簡單的個人信息:姓名、性別、地址、email、電話、愛好

  國企:豐富的個人信息:除了基本的聯(lián)絡信息,還要提供民族、身高、體重、政治面貌、婚否

  教育經(jīng)歷

  外企:學校、專業(yè)、學分績、班級排名

  國企:一般不需要提供學分績,通常要求羅列主要的專業(yè)課程和成績。對于研究生師從著名導師也是一個加分因素

  實習經(jīng)歷

  外企: 簡歷 中最重要的項目,根據(jù)應聘者過去的經(jīng)歷判斷其是否具備需要的素質和能力,并判斷其個性特征是否符合企業(yè)文化。要求用詳細的文字或數(shù)字化的語言描述在實習中的具體工作及成果。一般不要求實習經(jīng)歷與申請職位有很強的關聯(lián)度。

  國企:與申請職位相關度很強的實習經(jīng)歷是一個重要的加分因素

  校園活動

  外企:作用略低于實習經(jīng)歷,只有校內活動的 簡歷 很難讓外企滿意。關注在某個職位上的工作而不是職位本身

  國企:國企最為看重的部分。重要的學生干部會受到青睞。一般關注職位的高低,而不是具體工作內容

  學術活動

  外企:一般不看重,僅作為學習能力的一種印證

  國企:十分關注,一般明確要求在 簡歷 中注明發(fā)表的論文、參與的學術研究項目。借此評價應聘者的專業(yè)素養(yǎng)和文字表達能力。有相關的學術論文發(fā)表會讓企業(yè)產(chǎn)生極大的興趣

  獎勵

  外企:不僅關注獎勵本身,更關注獲得獎勵的難易程度,比如在一個班級有多少人可以獲得,評獎的標準是什么

  國企:一般來說,獎勵越多越好

  語言風格

  外企:通過細節(jié)的描寫反映人的基本素質和綜合能力,用詞可以富有激情、領導、推動、發(fā)起等動作性 詞匯 受歡迎

  國企:踏實簡樸的語言描述是申請職位相關的經(jīng)歷和能力,帶有感情色彩和強調個人能力的 詞匯 不受歡迎

  結構要求

  外企:基本固定的格式:聯(lián)絡信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎勵、 英語 計算機水平

  國企:格式不固定,不同的企業(yè)有不同的要求

  篇幅要求

  外企:一頁最好

  國企:一頁或兩頁都可以

  語言要求

  外企:中英文簡歷都必須提供

  國企:可以只提供中文簡歷

  總之,國企喜歡的簡歷

  格式美觀大方,看起來舒服

  內容全面,覆蓋所有的重點內容

  具有豐富的與申請職位相關的實踐經(jīng)驗

  展現(xiàn)應聘者深厚的專業(yè)能力

  突出的文字水平

  外企喜歡的簡歷

  完善的教育經(jīng)歷,從國內外知名大學畢業(yè)

  豐富的實踐經(jīng)歷,拒絕書呆子

  優(yōu)秀的個人素質,具備領導的潛能

  突出的性格品質,為企業(yè)帶來鮮


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