銀行個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
面試銀行人員應(yīng)該怎么準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷呢?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家準(zhǔn)備的：銀行個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，歡迎參考!
銀行個(gè)人簡(jiǎn)歷范文【1】
基本資料
真實(shí)姓名：應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷
性 別： 女
年 齡： 婚姻狀況：未婚
戶 口 地： 武漢 當(dāng)前狀況： 待業(yè)人員
主修專業(yè)： 公共管理類-行政管理 文化程度： 大專
畢業(yè)日期： 2009-6 畢業(yè)學(xué)校： -
現(xiàn)居住地： 武漢-江岸區(qū)
求職意向
欲求職位： 銀行客戶經(jīng)理
現(xiàn)從事行業(yè)： 其他
現(xiàn)從事職業(yè)： 其他類 現(xiàn)職位級(jí)別： 初級(jí)職位(兩年以下工作經(jīng)驗(yàn))
工作方式： 全職、兼職均可 期望薪酬： 3000-5000元
期望行業(yè)： 銀行·保險(xiǎn)·基金·證券·期貨·投資
期望崗位： 金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資)
期望地區(qū)： 武漢-硚口區(qū)
武漢-漢陽區(qū)
教育背景
2004-2007 就讀于武漢市廣播電視大學(xué) 學(xué)習(xí)行政管理專業(yè)1999-2002 就讀于武漢市財(cái)政學(xué)校 學(xué)習(xí)經(jīng)貿(mào)英語專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)
時(shí)間： 2007年12月至今 公司： 中國人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司 公司性質(zhì)： 國企/上市公司 公司規(guī)模： 500人以上 行業(yè)： 保險(xiǎn) 部門： 銀行保險(xiǎn)部 職位： 保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管 工作描述： 主要負(fù)責(zé)對(duì)所轄銀行網(wǎng)點(diǎn)的人員進(jìn)行培訓(xùn)，包括營(yíng)銷技巧，產(chǎn)品特點(diǎn)，以及觀念意識(shí)的轉(zhuǎn)換。
同時(shí)要維護(hù)好與銀行之間的關(guān)系。
以確保達(dá)成和監(jiān)督每月目標(biāo)保費(fèi)。
同時(shí)要激勵(lì)小組成員的業(yè)績(jī)進(jìn)程 時(shí)間： 2006年7月到2007年11月 公司： 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司 公司性質(zhì)： 國企/上市公司 公司規(guī)模： 500人以上 行業(yè)： 保險(xiǎn) 部門： 銀行保險(xiǎn)部 職位： 保險(xiǎn)代理/經(jīng)紀(jì)人/客戶經(jīng)理
工作描述： 要負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的保險(xiǎn)銷售工作及銀行客戶的疑難解答,幫助準(zhǔn)客戶制定合適的理財(cái)計(jì)劃,協(xié)助銀行做好客戶分流,維持廳內(nèi)秩序的正常運(yùn)作,根據(jù)客戶特點(diǎn)為客戶提供投資理財(cái)?shù)慕ㄗh.
時(shí)間： 2003年6月到2006年5月 公司： 中國郵政儲(chǔ)蓄銀行 公司性質(zhì)： 國企/上市公司 公司規(guī)模： 500人以上 行業(yè)： 銀行 部門： 儲(chǔ)蓄營(yíng)業(yè)部 職位： 銀行柜員
工作描述： 2002—2005 工作于武漢市郵政局儲(chǔ)蓄銀行 儲(chǔ)蓄綜合柜員 主要在營(yíng)業(yè)窗口為客戶辦理各類存取款儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，辦理各種理財(cái)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，為客戶提供迅速、準(zhǔn)確、安全的優(yōu)良服務(wù)，并經(jīng)常受到客戶表揚(yáng)。
在工作期間極積完成區(qū)局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，由于每年工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出，曾擔(dān)任過儲(chǔ)蓄班組長(zhǎng)，在全省郵政儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)
語言能力
英語
自我評(píng)價(jià)
珠算5級(jí)，點(diǎn)鈔4級(jí)，中文錄入70字/分鐘，熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，從事過代帳報(bào)稅工作。
反假幣上崗資格證書，珠算等級(jí)證書，會(huì)計(jì)證，駕駛證,保險(xiǎn)代理人從業(yè)資格證書。
2007年獲中國人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司，湖北省“創(chuàng)業(yè)劍客”前20強(qiáng)。
簡(jiǎn)歷制作小技巧：
我們喜歡這樣的簡(jiǎn)歷【2】
一、內(nèi)容必須真實(shí)
IBM中國區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強(qiáng)調(diào)，不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作
經(jīng)歷，不管是簡(jiǎn)歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書寫這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。
在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。
二、目標(biāo)一定明確
IBM負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請(qǐng)大公司的職位時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。
特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡(jiǎn)單分析你的目標(biāo)職位的由來。
絕對(duì)忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請(qǐng)者，而這種對(duì)自己職位沒有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者，也是最容易被淘汰的對(duì)象。
三、簡(jiǎn)單但要厚實(shí)
簡(jiǎn)單的意思是，千萬不要把簡(jiǎn)歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡(jiǎn)歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。
據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，平均來講，看一份簡(jiǎn)歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數(shù)太多的簡(jiǎn)歷很容易招人煩。
建議簡(jiǎn)歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。
一份“一目了然”的簡(jiǎn)歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡(jiǎn)歷的人，從簡(jiǎn)歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。
厚實(shí)是指簡(jiǎn)歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。
要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢(shì)都一一表達(dá)清楚。
四、采用倒敘方法
很多人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)，喜歡從過去講到現(xiàn)在。
建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要的信息。
必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
五、莫寫所有經(jīng)驗(yàn)
你所參加的實(shí)踐、項(xiàng)目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。
用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，能勝任自己的目標(biāo)崗位。
六、不同公司簡(jiǎn)歷不同
公司不相同，文化自然有差異。
應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡(jiǎn)歷。
這并不是主張應(yīng)聘者簡(jiǎn)單地變更一下原來的簡(jiǎn)歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡(jiǎn)歷。
七、不必附加證書
對(duì)于在第一輪遞簡(jiǎn)歷時(shí)就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。
最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時(shí)，才提交你那些與申請(qǐng)職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書。
應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷還是實(shí)實(shí)在在的好【3】
簡(jiǎn)歷，顧名思義，簡(jiǎn)明扼要地介紹個(gè)人經(jīng)歷。
可不知什么時(shí)候起，大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷變了味道，變得豪華、奢侈起來。
內(nèi)容“豐富多彩”，不僅有文字資料，還有一疊寫真藝術(shù)照片，現(xiàn)代化的光碟也放置進(jìn)去。
可這樣的東西還叫“簡(jiǎn)歷”嗎?
一些畢業(yè)生或許有自己的苦衷，現(xiàn)在用人市場(chǎng)是僧多粥少，競(jìng)爭(zhēng)激烈。
倘若在簡(jiǎn)歷上動(dòng)些心思，可能用人單位會(huì)多瞧上幾眼，從而增加一些機(jī)會(huì)。
可做這樣的簡(jiǎn)歷是代價(jià)高昂的，如拍寫真照、攝像都價(jià)值不菲，還得添置“行頭”，西裝革履什么的。
恐怕是簡(jiǎn)歷做完，人瘦了，荷包也癟了。
對(duì)于用人單位來說，每天收到的簡(jiǎn)歷堆積如山，恐怕很難一頁頁地細(xì)細(xì)翻看，更不用說去播放光碟了。
豪華簡(jiǎn)歷這東西太厚，猶如博士買驢，翻開好幾頁還沒見正文，三紙無驢，看了頭暈，誰還有興趣往下看，于是就束之高閣。
每年因?yàn)橹谱骱?jiǎn)歷所造成的浪費(fèi)恐怕是個(gè)驚人的數(shù)字。
人的價(jià)值和能力并不體現(xiàn)在幾張紙上，簡(jiǎn)歷還是名副其實(shí)的好。
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