業(yè)務(wù)員個人簡歷
導(dǎo)語：往往一份好的簡歷是入職的敲門磚!一份好的簡歷可以決定一個人的未來!為大家分享了業(yè)務(wù)員個人簡歷，希望對大家有幫助！
| 個人基本簡歷 |
| 簡歷編號： | 更新日期： | 無照片 | ||
| 姓 名： | 國籍： | 中國 | ||
| 目前所在地： | 白云區(qū) | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 重慶 | 身材： | 167 cm/58 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 36 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | |||
| 工作年限： | 職稱： | 無職稱 | |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 一個星期 |
| 月薪要求： | 8000--12000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 深圳 |
| 個人工作經(jīng)歷： | 公司名稱：公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：成都公司總經(jīng)理，福建公司總經(jīng)理、集團(tuán)商品部部長；工作描述：主要產(chǎn)品：戶外家具，服裝等；銷售渠道：KA賣場，商場，團(tuán)單，專賣店，代理商；公司規(guī)模： 45人左右 1、 全面負(fù)責(zé)分公司日常工作管理； 2、 對銷售任務(wù)進(jìn)行分解； 3、 制訂適當(dāng)?shù)匿N售政策及獎懲制度； 4、 負(fù)責(zé)KA渠道的建立，成功進(jìn)入好又多，沃爾瑪，家樂福，人人樂，麥德龍等多家國際國內(nèi)超市，并設(shè)有專柜； 5、 進(jìn)入當(dāng)?shù)馗鞔笊虉觯⑶壹?xì)分市場，大力拓展區(qū)域代理； 6、 建立了專業(yè)戶外的零售通路； 離職原因： | ||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | **大學(xué) | ||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)日期： | 20xx-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 市場營銷 | 所學(xué)專業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | 起始年月： 終止年月： 學(xué)校（機(jī)構(gòu)）： 專業(yè)： 獲得證書： 證書編號1980-091993-07 xxx中學(xué) ///2003-092005-07 **大學(xué) 市場營銷 大專 | ||
| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 精通 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
1、有豐富的公司管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司管理制度和政策。 2、能合理制定組織架構(gòu)及完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3、注重企業(yè)的核心價值觀的樹造。 4、對銷售渠道具有極其豐富的經(jīng)驗(yàn)。 5、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感，有極強(qiáng)的敬業(yè)精神。 6、具備良好的人際溝通能力、分析能力。 | |
| 詳細(xì)個人自傳 |
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| 個人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話： | 家庭電話： | ||
| 手 機(jī)： | ＱＱ號碼： | ||
| 電子郵件： | 個人主頁： | ||
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