【熱門】工作述職報告模板八篇
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升,越來越多的事務都會使用到報告,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?下面是小編整理的工作述職報告8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
工作述職報告 篇1
我于XX年續(xù)任火調工程師,XX年12月晉升專業(yè)技術8級。XX年,我在自己的職責范圍內圓滿完成各項工作任務的同時,力求在消防專業(yè)基礎理論方面與時俱進,在消防專業(yè)技能方面有所創(chuàng)新,一年中,我有意識地將自己設定于一個較高的層面,以期在消防專業(yè)技術工作中名副其實。
一、加大業(yè)務理論知識學習,全面提高自身素質
為了消防監(jiān)督業(yè)務的需要,特別是在我市先后經(jīng)歷幾次化工企業(yè)火災后,我認真系統(tǒng)的查閱了《石化企業(yè)防靜電技術》、《現(xiàn)代防雷電技術》、《物質燃燒理論》等專業(yè)書籍。在《石化企業(yè)防靜電技術》和《現(xiàn)代防雷電技術》中,我將靜電、雷電的產(chǎn)生機理、形成危害以及預防措施的理論依據(jù)作為重點;在《物質燃燒理論》中,我將燃燒的三大理論,即活化能理論、鏈式反應理論和過氧化物理論,以及固、液、氣三種狀態(tài)的可燃物質燃燒機理作為主要學習和研究的內容。
通過學習,較好地充實了自己的理論基礎,在實際工作中起到了較大作用。特別是在日常檢查中,簡單化發(fā)現(xiàn)處理一些淺顯的輕微問題,到能夠在工藝流程、設備安裝等方面指出較為專業(yè)性的問題,從深層次中查找隱患,從根本上杜絕了先天隱患的產(chǎn)生。
二、理論聯(lián)系實際,在具體工作中檢驗專業(yè)技術能力
今年以來,我還積極參與了火災事故調查、建筑工程消防設計審核、驗收和日常監(jiān)督檢查工作。對于火災事故調查,我主要參與了遼陽中意磷化學品有限公司爆炸事故、遼陽青年小區(qū)和東四小區(qū)煤氣爆炸事故和燈塔華興化學廠火災事故、遼陽一高中火災事故的調查。在這些火災和爆炸事故的調查中,我?guī)ьI防火處的同志們不怕臟、不怕累,充分利用平時學習積累的知識,對雜亂的火災現(xiàn)場進行認真細致的勘查,在毫無頭緒的環(huán)境中,經(jīng)過逐步清理,查找出火災燃燒痕跡,通過比對確定出起火點,最后認定起火原因,給了當事人一個圓滿的解答。在建筑審核和工程驗收過程中,自己能夠針對技術規(guī)范的要求,嚴格把關,并做到熱情的為建設單位提出具體的整改意見和辦法,受到了群眾的高度贊揚。
三、創(chuàng)新監(jiān)督管理模式,全面整改火災隱患
首先是適應消防監(jiān)督管理方式的變革。隨著我國改革開放的不斷深入,我們的工作、生活都深層次的同國際接軌,如果消防監(jiān)督工作還沿用老套路、老辦法,必將不同程度的抑制社會的發(fā)展和進步。只有適應新情況、開拓新思路、制定新辦法,才能使消防工作在新的歷史條件下,更好的.發(fā)揮它的作用。因此在今年工作中,我?guī)ьI防火處全體同志在增強消防部門的服務意識的同時,通過各種渠道,強化各類消防安全主體的責任意識。組織開展了火災隱患集中排查整治,協(xié)調召開了全市派出所消防監(jiān)督工作會議,組織了119系列宣傳活動,使"安全自查、隱患自改、責任自負"觀念深入人心,從而直接推進了隱患整改速度的加快。
其次是強化規(guī)范化嚴格執(zhí)法,在整治各類火災隱患過程中,我處處以技術規(guī)范標準為依據(jù),按照法律規(guī)定的程序,做到嚴肅、認真,以科學嚴謹?shù)膽B(tài)度,將自身學習掌握的專業(yè)知識,全面運用到實際工作當中,使火災隱患整治工作取得了較大成效。
總之,我能在工作中積極發(fā)揮自己的技術特長,盡職盡責、努力工作,取得了一定的成績。但是與組織上和廣大人民群眾的要求還有一定的差距。所以,在今后的工作中,我將主要從以下幾個方面加以努力:
一是自己的工作水平和業(yè)務能力還有待于進一步的提高,工作上有許多被動現(xiàn)象,有些工作不能及時抓住重點,理不出頭緒,浪費了許多時間,影響了工作。
二是具體工作缺少創(chuàng)新意識,每項工作都是按步就班地進行,沒有獨到見解,沒有個性特點,工作質量得不到大幅度提高。
三是管理工作中柔性有余,硬性不足,管理中缺少勇氣和魄力,致使一些規(guī)章制度得不到全面的落實。
以上是我的缺點和不足,也是我改正和克服的重點,我將努力,做好各項工作。
工作述職報告 篇2
各位領導、各位同志:
大家好!我自去年6月從事綜合部業(yè)務以來,工作中我嚴于律己、嚴格管理,在分局領導泵站3X學習的領導下和全體同志的大力支持下,緊緊圍繞單位的運行工作,積極做好服務,管理和支持工作,現(xiàn)做述職報告如次:
崗位職責:
1、賣力辦公室的全面工作和日常管理工作。
2、賣力起草綜合性的工作報告、總結、集會記要、規(guī)章制度等文件。
3、承辦上級交辦的各事項。
4、賣力各類文件、文書措置懲罰、信息管理工作。
5、賣力單位的后勤工作、賣力車輛管理、安全保衛(wèi)工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
職責履行環(huán)境:
一、文秘及后勤工作:
1、全面整理各種檔案、資料,保證文件傳遞著看的及時到位。
2、強化后勤服務工作。建立了嚴格的車輛出入庫登記、辦公用品領取制度。對庫房的物品按種類、用途進行了分類管理。定時發(fā)放辦公用品及生產(chǎn)用品,保證了泵站的正常工作和生活所需。
3、抓環(huán)境衛(wèi)生,定期對廠區(qū)及生活區(qū)清掃。
二、安全保衛(wèi)工作
1、增強安全防范辦法,確保泵站安全運行。對保安步隊增強教育,提高防范意識。
2、結合泵站現(xiàn)實,扎扎實實做好安全防火工作,對消防器材定期進行檢查、補充。
三、自身建設和工作中存在的'問題:
管理工作粗放,不夠精細,有些事情落實不到位。在以后的工作中我要不斷增強學習,提高自己的政治理論水平、文化專業(yè)知識和業(yè)務能力,不斷改進自己的工作作風,起勁提高工作效率。四下步工作設想
1、鞏固成果、吸取教訓,進一步明確綜合部工作的指導思想,細化綜合部的職責分工。指導思想是緊緊圍繞泵站的運行工作搞好后勤服務。
2、掌握特點、總結規(guī)律,提高綜合部的整體工作水平,服務、求實、高效。
3、做好分局,泵站領導和各部門交辦的事宜。
因時間所限,只做以上匯報,不當之處,請批評指正,謝謝大家。
工作述職報告 篇3
20xx年對我而言,是非常有意義的一年,在這一年我邁進了工作一個新的里程碑,在這一年我?guī)ьI分理處的的各位同仁,在支行領導的關心、愛護和大力支持下,以高度的責任感,恪守職責,務實開拓,將分理處的發(fā)展推上了一個新的臺階。一年來,我主要圍繞以下幾個方面開展工作:
一、從基礎業(yè)務入手,著力于柜員素質的培養(yǎng),保障分理處工作的`穩(wěn)健推進
(一)建立健全各項規(guī)章制度,奠定會計主管工作的基礎。
今年我根據(jù)總行“三化三鐵”要求,對分理處原有責任、制度修舊補新,明確新的責任、目標,并按照缺什么補什么的原則,補充制定了相應的手工登記簿,對分理處強化內控、防范風險起到了積極的作用。
(二)加強監(jiān)督檢查,做好會計主管工作的保證。
在年內加強考核,制定詳細臺帳,實行柜員工資與績效掛鉤的機制,按月考核差錯率,并督促整改問題,及時消除事故隱患,解決問題。并加大檢查力度,及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點,再對癥下藥,有效地防范了經(jīng)營風險。
(三)配合會計事后中心傳票外包工作,堅持規(guī)范化管理。
自我行開展傳票外包業(yè)務以來,嚴格按照會計事后中心要求,指導柜員進行傳票整理與編號工作,加強日間對柜員傳票的復核工作,使我處柜員的傳票識別率穩(wěn)步上升,柜員識別率由最初的50%上升至80%到90%以上,得到了會計事后中心領導的表揚與肯定。
二、規(guī)范財務管理,加強內控管理,規(guī)范經(jīng)營,挖掘新的業(yè)務增長點
(一)為更好的完成支行交予的年度財務工作,我嚴格按照農總行財務制度規(guī)定,認真編制財務收支計劃,及時準確的進行各項財務資料的報送,并于每月、季末進行詳細地財務分析。
(二)在員工中經(jīng)常開展職業(yè)道德教育,引導員工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、熱愛農行、服務農行、奉獻農行的職業(yè)道德。并按總行要求,積極查找差距,制定嚴格的管理監(jiān)督體系及獎罰制度,使員工能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和業(yè)務操作規(guī)程,做到依法辦事,合規(guī)經(jīng)營。
(三)立足我分理處業(yè)務靈活這一優(yōu)勢,不斷開拓客戶市場,主動向客戶宣傳我行的業(yè)務特點和優(yōu)勢,取得了比較好的效果;其次,開闊思路,努力發(fā)展中間業(yè)務,組織柜員全面營銷我行電子產(chǎn)品及理財產(chǎn)品等,均收到了良好效果。
三、恪盡職守,切實加強自身建設
我在抓好業(yè)務和管理的同時,切實注重加強自身建設與學習,增強駕馭工作的能力。一是加強學習,不斷學習新業(yè)務,掌握新規(guī)則。二是堅持實事求是的作風,堅持抵制消極現(xiàn)象,在實際工作中,積極幫助主任、柜員及三方人員解決實際問題,推動分理處各項工作的開展。三是加強團結合作,不搞個人主義。
回顧過去的一年,我在繁細而又平凡的工作中,有收獲,也付出了艱辛和努力,更重要的是帶領我們分理處員工取得了驕人的成績,并在工作中豐富了自己的業(yè)務知識。雖然我在20xx年的工作中取得了一定的成績,但還有需要在20××年工作中加強和完善的方面。成績只代表過去,20xx年的工作任重而道遠,在新的一年里我將繼續(xù)協(xié)助行領導,做好本職工作,使分理處在新的一年有新的氣象,來迎接其他商業(yè)銀行的挑戰(zhàn)!
工作述職報告 篇4
各位領導、各位同事:
大家好!
我是***超市電腦部流浪的***,新的一年如期而至,做為超市的主導部門,我更應練好自己的內功,細化自己的工作。下面我將一年的工作情況作個匯報。過去的一年,我們?yōu)閷崿F(xiàn)公司的方針、目標,加強計算機信息系統(tǒng)管理,使之具體化、規(guī)范化和現(xiàn)代化,達到為商場經(jīng)營管理活動全面服務的目的,我們對所管轄范圍內的軟硬件系統(tǒng)及設備進行嚴格的管理,確保信息系統(tǒng)設備的正常有效運轉,以及數(shù)據(jù)的準確安全。
我的工作具體評述以下幾點:
。保唐沸畔⑾到y(tǒng)管理:從一份份合同到一個個商品可以通暢的進行銷售,從每一天各柜組商品的監(jiān)控、每周商品價格市調、商品負庫存銷售修正、商品損溢調整、每月商品盤點、每個檔期商品促銷活動的價格變更、到每月結算的銷售匯總。后臺系統(tǒng)及時做好商品的建檔工作和維護工作,各類單據(jù)必須及時輸入電腦,數(shù)據(jù)錄入必須保證其準確性,以保證前臺系統(tǒng)及時獲得最新的商品信息并進行銷售處理,所有單據(jù)的歸檔必須規(guī)范。及時做好銷售和庫存的調整工作并保證其準確性。這中間執(zhí)行的每一步都嚴格規(guī)范,我要求在系統(tǒng)中操作的步驟一切依流程為準。認真做好每日例行的數(shù)據(jù)備份工作,確保信息的.通暢流轉。
。玻浻布O施的應用、維護與管理:安裝、調試進銷存系統(tǒng)、財務系統(tǒng),確保二套系統(tǒng)正常運行。根據(jù)工作分工授予不同用戶在系統(tǒng)中的使用權限,確保系統(tǒng)的安全性。做到每日不定時巡場,及時排除收銀工作期間POS機故障,督促各部門員工正確使用各類設備,糾正其違章操作行為,并對其進行指導和培訓,定期檢修清潔維護管轄范圍內的各種設備,對系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的疑難、突發(fā)性軟件故障及時予以排除,保證設備的正常安全運行。對外進行技術合作,確保公司的管理系統(tǒng)處于領先地位。
3.員工的培養(yǎng)與規(guī)范管理:我們部門人手少、事情多,工作的技術含量高, 因此我對本部門的員工依據(jù)公司的各項規(guī)定進行嚴格的管理,定期的進行技術操作培訓與系統(tǒng)操作運用知識的考核,為幫助大家提高解決工作的實際問題的能力,營造邊學、邊干、邊提高的良好氛圍,確保在工作中運用自如。本部門內部著重檢查每位員工上月工作情況,布置當月工作,籌劃下月工作,做到有部署、有檢查、有落實、有回音。制定了規(guī)范管理辦法,明確設置崗位與操作流程, 對其進行跟蹤管理和職責配置、設備的保管與維護、運行的規(guī)程與要求、信息的有效使用及網(wǎng)絡安全等,統(tǒng)一作出了嚴格的規(guī)定。
總而言之,過去一年的信息管理工作,我做了新的探索,也取得了新的成效,這里面包含著公司領導的關懷和支持,也凝聚著本部門全體員工的心血和汗水,同時也得益于其它各公司和各部門的理解與配合,我作為主管,自認為我和我的員工盡心努力地工作了,我們僅僅做了一些力所能及的工作,回想起來,我走上電腦部主管的崗位之日,正值超市運營高潮到來之時,這是難得的工作機遇,也是巨大的工作壓力,即使加班加點、即使東奔西走、即使有得有失,我也無怨無悔,有四個值得欣慰的地方:
第一個欣慰是公司領導堅強有力的支持。信息系統(tǒng)管理是一項基礎工作,它能及時有效準確地統(tǒng)計出數(shù)據(jù),為上級決策提供有力依據(jù),被擺在了優(yōu)先發(fā)展的位置;
第二個欣慰是各部門始終不渝的配合。信息系統(tǒng)管理是一項服務工作,沒有各部門的充分理解和配合,我們的系統(tǒng)工程就不可能這樣的通暢;
第三個欣慰是本部門員工精誠有效的合作。信息系統(tǒng)管理是一項技術工作,我和我的員工使用好、發(fā)揮好所掌握的技術,讓它起到充分理想的作用,我的重要職責就是努力營造一個既有分工、又有協(xié)作,既有紀律、又有情趣的生動活潑的工作局面;
第四個欣慰的是自己一直保持著強烈的敬業(yè)精神。對我來講,信息系統(tǒng)管理是一項十分深奧的工作,我老老實實地學習,不懂就問,不會就學,既勤奮干事,又努力協(xié)調好上下、左右、內外,還有"人""機"之間的關系。
面對當前的信息管理工作,我要用平常之心對待不平常之事。從事信息管理工作以來,我從一般員工到"兵頭將尾",無論在什么崗位上,我都要求自己先做人,再做事,從來不敢有一絲一毫的懈怠。我要從信息技術管理、業(yè)務知識上加倍努力學習,進取不怠,發(fā)揚成績,糾正錯誤,為我們蒸蒸日上的東星***事業(yè)盡心盡力,添磚加瓦。
謝謝大家!
工作述職報告 篇5
xx年,是我從機關下調到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的第一年,我象一片激情飛揚的雪花,融入到####這個溫暖的大家庭中,與同志們一起同甘苦,共患難。為####人民的文明富裕思妙計圖良策,為####事業(yè)的興旺發(fā)達熬酷暑戰(zhàn)寒冬。在這充滿友愛的集體里,我用真情和真誠收獲了信任和友誼;在這片奮斗的沃土里,我用心血和汗水收獲了成功和喜悅;赝@三百多個閃光發(fā)亮的日子,我刻骨銘心,無怨無悔,感慨萬千,真可謂收獲多多,感受多多!現(xiàn)將工作和感受向各位領導總結匯報于后:
一、六點工作成績
(一)以啟動集鎮(zhèn)新街建設為突破口,強力推進城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略。狠抓集鎮(zhèn)新街建設,現(xiàn)已完成路基砌方4000多方,挖填方5000多方,完成工程投資近120萬元,基本實現(xiàn)了三通一平。舊街道狠抓舊房改建和環(huán)境衛(wèi)生治理,現(xiàn)已改建舊房14戶,共3000多平方米,集鎮(zhèn)面貌大為改觀,中小學新建校舍16000多平方米,建筑風格突出,氣勢恢宏,成為####街上一道亮麗的景觀。
。ǘ┮允卟藞@區(qū)建設為龍頭,加速推進農業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。黨委政府站在講政治的高度,用抓移民工作力度,采取一系列獎扶措施,狠抓老林村和高尖村蔬菜基地建設,為菜農無償投入種子、薄膜、農藥等資金11萬元。發(fā)展特色蔬菜,贈送姜種、藕種3萬余斤,連塊成片發(fā)展蔬菜800多畝,發(fā)展3畝以上種菜大戶29戶,農民直接創(chuàng)收200多萬元。大力發(fā)展棗子村種草養(yǎng)羊示范輻射點,部門投資11萬元,政府投入獎勵資金1萬元,幫助農戶種草500多畝,發(fā)展養(yǎng)羊戶20戶,建標準漏糞式羊圈20個800多平方米,建生態(tài)沼氣池20口。1000畝柑桔園區(qū),1000育苗基地,300畝晚桃園區(qū)建設也如火如荼,方興未艾,促進了全鄉(xiāng)農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整,給廣大村民帶來了種植技術和務工收入。20xx年,全鄉(xiāng)人均增收230元,人均純收入達1860元。
。ㄈ┮运煌ńㄔO為重點,不斷改善農業(yè)基礎條件。去冬今春,全鄉(xiāng)塘改池31口,整治病庫2座,新增蓄水2萬多方,今年已獲縣農田水利工作二等獎。加強國土整治工作,在陰河連塊成片坡改梯200畝;采取社會捐資、上級投入、高速路借道、村民投勞等多種方式,整修村級公路7條共36公里,村級路整修面達100%,全面改善了交通條件。
。ㄋ模┮哉猩桃Y為平臺,大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟。今年已引進正昌糧食加工有限公司、重慶天久建筑實業(yè)有限公司等企業(yè)共5家,引進資金430萬元,完成組團招商目標任務的215%,目前,全鄉(xiāng)已發(fā)展非公有制企業(yè)7家,注冊資金467萬元;解決就業(yè)務工230多人;發(fā)展個體公商戶79戶131人,營業(yè)收入558萬元,實現(xiàn)利潤87萬元。
。ㄎ澹┮怨(jié)支增收為目的,嚴格財經(jīng)管理,緩解財政壓力。全年招待費開支約2.5萬元,比上年同期節(jié)約2萬元,新集鎮(zhèn)建設經(jīng)費節(jié)約15萬元;解決原電管所補償遺留問題后,舊房拍賣變現(xiàn)13.5萬元;催收合作基金欠款11萬元。由于增收節(jié)支措施有力,在保證了鄉(xiāng)財政正常運轉的同時,還按時償還了今年三金舉債任務21.87萬元,同時還償還了信用社、鄉(xiāng)企辦室、衛(wèi)生院等單位歷年債務約15萬元,減少了財政赤字。
。┮詾槿罕娕艖n解難為切入點,進一步密切黨群干群關系。籌資3000多元購買引水管道,接通了長沖村10組滑坡毀損渠堰,解決了2個村10多個組的灌溉難;投資4000多元修復了高尖村小學垮塌的操場保坎,為師生消除了安全隱患;籌資16.5萬元,修建陰河復建石拱橋1座;籌資4萬多元解決了原電管所職工辭退補償中的系列遺留問題,籌資5萬多元償還了敬老院的建房欠款,為五保老人整修了廚房衛(wèi)生間,添置床鋪15套;改造草房戶3戶,慰問救濟五保戶、特困戶、傷殘軍人、貧困大學生120多戶。通過解決系列遺留問題,維護了社會穩(wěn)定,提升了黨委政府的.形象,全鄉(xiāng)上下出現(xiàn)了安定團結,齊心協(xié)力抓發(fā)展的良好局面。今年農稅收繳工作空前順利,6月底提前完成任務,全鄉(xiāng)9個村入庫率均達100%,集鎮(zhèn)新街建設和本鄉(xiāng)境內1.2公里的高速路征地、拆遷、補償工作得到了村民的大力支持,目前無一人上訪,施工非常順利。退耕還林補植檸檬28萬株20xx余畝,荒山綠化1000畝,林權頻證1700戶;國土頒證確權9個村,2500戶,計生合格率達95%,自然增長率控制在3.77‰以下,落實節(jié)育措施239例。
總之,20xx年的政府工作取得了比較顯著的成績,但能取得這些成績主要得力于縣委縣府和鄉(xiāng)黨委的正確領導,得力于全鄉(xiāng)上下干部群眾的通力協(xié)作和大力支持,在此向大家表示衷心感謝。
二、談四點工作感受
。ㄒ唬⿵娏业氖聵I(yè)心是干好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的前提。事業(yè)心決定責任心,決定一個人對待工作的責任和態(tài)度。下調####后,我總是把群眾的呼聲作為工作的第一信號,把群眾的利益和愿望當作自己的事業(yè)和追求。工作能迅速進入角色,積極主動履行鄉(xiāng)長的工作職責,兢兢業(yè)業(yè),不等不靠,不推不拖。凡是群眾想辦的事,即使困難再大,矛盾再多也要迎難而上。如集鎮(zhèn)新街招商工作,由于開發(fā)成本大,土地手續(xù)壓力大,風險大,不確定因素多,很多老板前來考察后,都望而卻步,招商一度受挫,當時有動搖放棄的想法。但是,我們想到新集鎮(zhèn)是####人民多年來夢寐以求的愿望,不能半途而廢,我們又堅定信心,不斷優(yōu)化招商方案,降低招商門檻,在近三個月的招商工作中,我們夜以繼日,嘔心瀝血,與20多名老板先后談判了50多次,歷經(jīng)千辛萬苦,終于克難制勝,苦盡甘來,取得了圓滿成功。
(二)深入踏實的工作作風是干好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基矗一年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實踐告訴我:鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作沒得巧,只要干得好。在工作中,做到勤動口、勤動腿,既抓按排部置又抓跟蹤檢查,督查督辦,很多重點難點工作我總是身先士卒、率先垂范,帶頭深入到村組第一工作現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)問題,想辦法解決問題。在蔬菜發(fā)展工作中,帶頭為高尖村缺勞戶挖田蓋膜,帶頭為老林村蔬菜基地砍樹去雜;三金催收工作精心組織、科學安排,并親自帶領工作隊員起早貪黑,翻山越嶺捕捉欠款戶的蹤影,出勤200多次,與同志們一起同甘共苦、克難攻尖收回資金11萬元;為解決電管所職工補償遺留問題,先后深入6戶職工家中,逐家逐戶的了解情況和做思想工作40多次,提出了并兌現(xiàn)了補償方案,終于消化了矛盾,維護了穩(wěn)定,盤活了資產(chǎn)。
。ㄈ┣逦乃悸肥亲ズ霉ぷ鞯年P鍵!八悸窙Q定出路”,作為一名鄉(xiāng)長,工作不只是埋頭拉車,還要抬頭看路,各項工作都要思路清晰,目標明確,措施有力,操作性強,否則就會事倍功半,勞而無果。我是一個唯美主義者,生活追求完美,工作也追求完善,我往往白天干,晚上睡在床上都要對白天的工作進行總結思考,以盡量減少失誤。如發(fā)展蔬菜工作提出了“大戶帶動,獎勵促動,培訓推動,干群互動”的工作機制;集鎮(zhèn)招商開發(fā)提出了“分期開發(fā)、減少投資、降低門檻、全民招商”的工作思路;三金催收工作制定了“資源分類,人員分組,分頭聯(lián)系,整體配合,任務量化,考核硬化”的工作方案。交通執(zhí)法工作提出了“認識要提高,檢查要落實,收費要公道,處罰要斗硬,記錄要完整”的“五要”工作要求。清晰具體的工作思路促進了各項工作順利開展。
(四)團結協(xié)作是抓好工作的動力。團結出戰(zhàn)斗力,團結出凝聚力,團結是工作取之不竭的動力和源泉。在權利面前,我能自覺維護班子的團結,自覺維護班長的權威,不越權,不越位,不攬功,不諉過,不爭名,不逐利,不媚上,不欺下,謙虛為人,平等待人,常修從政之德,常懷愛民之心,關心群眾疾苦,盡心竭力為群眾排憂解難,帶頭執(zhí)行縣委“十不準”規(guī)定,堅持廉潔從政,工作帶頭,享受在后,在工作考核中不講特殊,不該拿的不拿,該拿的講風格,主動讓利于民,取信于民,凝聚了民心,提高了班子的戰(zhàn)斗力,調動了廣大職工的工作積極性。
三、存在的四點不足
一是性子太急,求勝心切。初到鄉(xiāng)鎮(zhèn),巴不得共產(chǎn)主義社會在一夜間實現(xiàn),工作要求嚴、節(jié)奏快,給部分同志增加了心理負擔。
二是工作想得細,管得寬,說話太直,常得罪人。
三是工作只顧埋頭干,一心只想往前沖,給主要領導請示匯報不多不細。
四是工作精力分配不太平衡,在招商引資和興辦旅游農家樂方面抓得不緊,錯失了一些機會。
四、明年工作打算
明年政府工作的總體思路是:以城鎮(zhèn)化、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、旅游休閑、基礎設施戰(zhàn)略為重點,圍繞“123359”工作思路,推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)在可持續(xù)發(fā)展道路上再上新臺階!123359”思路即:“1”繼續(xù)建好一個小集鎮(zhèn),集鎮(zhèn)新街今年完成三通一平,明年實現(xiàn)“四化”即:道路硬化,燈光亮化,種樹綠化,房屋建筑設計美化。新街建設初具規(guī)模,集鎮(zhèn)形象全面提升,把####集鎮(zhèn)建成新縣城北面的一顆耀眼的明珠!2”:修建完善中學、小學兩個操常第一個“3”:大力發(fā)展旅游休閑經(jīng)濟,通過招商引資興辦農家樂和企業(yè)3個,招商引資300萬元。第二個“3”:繼續(xù)發(fā)展蔬菜、柑桔和羊場三個園區(qū),繼續(xù)推進農業(yè)產(chǎn)業(yè)化!5”:興建或整修石佛、高尖、華家、長沖、棗子五個村的五條村級延伸斷頭路,消除交通瓶頸和死角。“9”:搶抓小江大灌區(qū)機遇,繼續(xù)實施農田水利戰(zhàn)役,全面改善9個村的水利基礎條件。其中,工作的重中之重是新集鎮(zhèn)建設、蔬菜園區(qū)建設和興辦農家樂。
各位領導、同志們,總結過去,我們心潮激越,欣喜萬分;憧憬未來,我們信心百倍,豪情滿懷。我們深信,有縣委縣府的堅強領導,有全鄉(xiāng)干部群眾的實干苦干,####人民的生活將更加殷實富裕,####鄉(xiāng)的各項事業(yè)將更加興旺發(fā)達。以上回報有不妥之處,請領導批評,同志們幫助。
工作述職報告 篇6
一、加強業(yè)務學習,不斷提高業(yè)務素質,努力為我們的城市建設做出更大貢獻。
我在規(guī)劃科工作已經(jīng)有四年多時間了,應該算是規(guī)劃科的老同志了;叵朐谝(guī)劃科這四年多的工作歷程,是至今我人生中重要的一段時期,在這期間我的收獲主要有兩個方面:政治思想上的成熟和業(yè)務工作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗,總結為八個字“收獲頗多、受益匪淺”。
我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標志是,自己在規(guī)劃科工作期間從一名普通群眾成為了一名黨員!我的轉變與進步,是局領導的培養(yǎng)、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時間還不是很長,還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平等)需要不斷的學習,要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行,注意加強政治修養(yǎng),進一步提高自己的黨性認識。我也希望領導和同志們一如既往的給與我指導和幫助,我也將加倍努力,爭取更大的進步!
我先后在規(guī)劃科科員、副主任科員、副科長等不同的崗位上工作,無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作,勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。規(guī)劃科的工作紛繁復雜,領導臨時交辦性的工作比較多,這些都要求規(guī)劃科的同志,要對我區(qū)的現(xiàn)狀和規(guī)劃情況,有較為熟悉的了解與掌握,同時還應具有較強的應變和適應能力。幾年來的工作實踐,我十分注意對我區(qū)現(xiàn)狀和規(guī)劃情況的積累與總結,現(xiàn)在我對朝陽區(qū)的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉,對朝陽區(qū)總體規(guī)劃和各鄉(xiāng)域規(guī)劃也有系統(tǒng)的了解與掌握;趲啄陙砉ぷ鹘(jīng)驗的積累,我對規(guī)劃科的各項業(yè)務工作都有比較全面的了解與掌握!我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累,更重要的是自己在這樣的`工作崗位上、有這樣的工作機會,是領導和同志們信任和支持的結果!正因如此,我將更加珍視自己的崗位,以無比的熱情與努力爭取更大的進步!
二、工作中,嚴以律己,寬以待人,向身邊的黨員模范學習,起相應模范帶頭作用。
半年來,我在平時工作中,始終以黨員的標準嚴格要求自己,模范遵守單位的各項規(guī)章制度,力求時刻嚴格要求自己,不等不靠、有條不紊地安排好各項工作,身體力行,努力起到科內的表率作用,協(xié)助科長開展各項工作。
我認真堅持局內的學習制度,積極參加各項學習,以兩個《條例》的學習為契機,深入領會《條例》的精神,在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高。在開展兩個《條例》學習的同時,我按照局黨組開展的黨風廉政建設宣傳教育月活動的工作部署,對照廉政規(guī)則查找工作中的不足與缺點。通過系列的學習與批評和自我批評活動,我的思想得到了凈化,工作的責任心得到了加強。
今年以來,在科內日常工作過程中,科長注重強調從政治的高度對待問題,我與科長密切配合并帶頭垂范,使同志們思想認識高度統(tǒng)一,自覺遵守局內各項規(guī)章制度。具體工作中,我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神,一切從全局出發(fā)重團結、講實效、不推諉?傮w規(guī)劃修編和規(guī)劃展覽館布展工作,是規(guī)劃用地科上半年最為重要和緊迫的兩項重點工作。兩項工作過程中,我與科長密切配合,積極協(xié)助科長做好工作部署,并克服家庭困難加班加點,與全科同志通力協(xié)作,保證工作順利完成。
在科室的內部建設上,在科長的領導下,我們主要作了三個方面工作:一是抓學習。認真落實局黨組的學習內容、學習主題和學習時間。緊密聯(lián)系實際,重點放在如何提高工作水平和工作作風方面。二是發(fā)揚民主,增強科室成員之間的團結與活力。規(guī)劃用地科有民主的良好傳統(tǒng),對待各項工作科內同志均充分發(fā)表意見和建議,集思廣益,注重發(fā)揮集體的聰明才智和整體效能。三是按局黨組要求高標準、高質量開好科務會,開展批評與自我批評,使規(guī)劃用地科成為團結務實,開拓創(chuàng)新,富有朝氣、充滿生機與活力的集體。
規(guī)劃用地科的日常工作中,用地選址、督查督辦、規(guī)劃咨詢及領導臨時交辦的工作量很大,我作為副科長對于這些日常工作能夠協(xié)助科長,合理分工,并以身作則主動辦理急、難的督查督辦件,耐心接待規(guī)劃咨詢的群眾,認真對待領導布置的各項任務。
三、 缺點與不足
我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,自我的總結和領導同志們的批評和指導,對我今后的提高是十分必要的,我的缺點與不足自己總結可有以下幾點:
1、作為副科長,在協(xié)助科長進行科內的管理工作過程中,缺乏大膽管理的主動性,今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平,工作中不斷總結經(jīng)驗。
2、與同志交流少,關心同志不夠。
具體表現(xiàn):(1)同同志們的聯(lián)系不夠,缺乏交流;(2)工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點,同志們曾給我指出過,但自己也注意改正自己的不足,但還需進一步努力。
3、我在規(guī)劃科,也就是現(xiàn)在的規(guī)劃用地科,工作的時間比較長,與新同志相比有一定的工作經(jīng)驗,特別是對區(qū)域現(xiàn)狀和規(guī)劃情況的掌握上,但在對新同志的“傳、幫、帶”方面做的還十分不夠。
回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作,這與領導的支持和同志們的幫助是分不開的,在此對局領導和同志們表示衷心的感謝!以上是我對半年來思想、工作情況的總結,不全面和不準確的地方,請領導和同志們批評、指正。
其實規(guī)劃局的年終個人總結,還是要結合各自的特征來寫,不能搞千篇一律啊,比如你是剛剛參加工作的年輕同志,那么應該從適應工作,專業(yè)學習成長上出發(fā);老同志應當從工作本身思考問題,依法執(zhí)政,按章辦事,學習先進經(jīng)驗,提出新辦法解決難題;領導同志應當總結今年的工作,從大局上思考出路等等。
工作述職報告 篇7
我從事本公司收銀工作的時間不是太長,自身的素質和業(yè)務水平離工作的實際要求還有一定的差距,但我能夠克服困難,努力學習,端正工作態(tài)度,積極的向其他同志請教和學習,能踏實、認真地做好本職工作,為公司的發(fā)展作出了自己應有的貢獻,F(xiàn)針對自己在工作中遇到的問題談談自己的心得和體會,也算是對自己工作的一個總結吧。
(一)作為與現(xiàn)金直接打交道的收銀員,我認為必須遵守公司的作業(yè)紀律。
收銀員在營業(yè)時身上不可帶有現(xiàn)金,以免引起不必要的誤解和可能產(chǎn)生的.公款私挪的現(xiàn)象。收銀員在進行收銀作業(yè)時,不可擅離收銀臺,以免造成錢幣損失,或引起等候結算的顧客的不滿與抱怨。收銀員不可為自己的親朋好友結算收款,以免引起不必要的誤會和可能產(chǎn)生的收銀員利用收銀職務的方便,以低于原價的收款登錄至收銀機,以企業(yè)利益來圖利于他人私利,或可能產(chǎn)生的內外勾結的“偷盜"現(xiàn)象。在收銀臺上,收銀員不可放置任何私人物品。因為收銀臺上隨時都可能有顧客寄存的商品,容易與這些商品混淆,引起誤會。收銀員不可任意打開收銀機抽屜查看數(shù)字和清點現(xiàn)金。隨意打開抽屜既會引人注目并引發(fā)不安全因素,也會使人產(chǎn)生對收銀員營私舞弊的懷疑。收銀員在營業(yè)期間不可看報與談笑,要隨時注意收銀臺前和視線所見的的情況,以防止和避免不利于企業(yè)的異常現(xiàn)象發(fā)生。收銀員要熟悉房間價格各種活動的優(yōu)惠,以及有關的經(jīng)營狀況,以便顧客提問時隨時作出正確的解答。
(二)注意離開前臺時的工作程序。
將現(xiàn)金全部鎖入收銀機的抽屜里,鑰匙必須隨身帶走或交值班長保管;將離開前臺的原因和回來的時間告知臨近的收銀員;離開收銀機前,如還有顧客等侯開房,不可立即離開,應以禮貌的態(tài)度請顧客到其他的收銀臺開房,后方可離開。
上面就是我在實際工作中的一點想法,請各位領導和同事批評指正。
工作述職報告 篇8
尊敬的各位領導:
按照會議議程安排,下面把市發(fā)改局人才工作開展情況作一簡要匯報。近年來,在市委、市政府的正確領導下,在市委人才工作領導小組的具體指導下,市發(fā)改局高度重視人才在推動經(jīng)濟和社會發(fā)展中的決定作用,始終把人才工作放在各項工作的首位。特別是20xx年以來,我局圍繞規(guī)劃制定、項目建設、自身建設等方面,強化措施,狠抓落實,所承擔的各項工作均取得較好成績。
一是以規(guī)劃制定為載體,確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。人才是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的動力源泉,是實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要保障和支撐。為全面貫徹落實《滕州市人才發(fā)展中長期規(guī)劃》,市發(fā)改局堅持服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領、整體開發(fā)的指導方針,在 “十二五”規(guī)劃中,科學提出“加強人才隊伍建設”的戰(zhàn)略規(guī)劃,分別就黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才等六大人才隊伍建設方面明確了今后五年的發(fā)展目標,為營造充滿活力、富有效率、更加開放的人才制度環(huán)境,進一步確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略奠定了堅實基礎。
二是以項目建設為載體,多方吸引高端人才!霸韵挛嗤,引來金鳳凰”。我們始終堅持把項目建設作為推進人才工作的重要抓手,讓優(yōu)質的項目成為吸引聚集各類高端人才的重要平臺。不斷健全完善督察調度、限時推進、幫包幫扶、信息提示“四位一體”項目管理制度,強力推進項目順利進展,為匯聚各方英才創(chuàng)建了良好的平臺;將人才發(fā)展計劃作為一項重要內容寫入我市六大支柱產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、城市轉型中長期發(fā)展規(guī)劃和魯南高科技化工基地總體規(guī)劃中,重點在這些領域引進培養(yǎng)一批創(chuàng)新型科技人才;著力推進中俄高新技術科技示范產(chǎn)業(yè)園、國家級不銹鋼緊固件工程研發(fā)中心項目加快建設進度,并在此基礎上,在高鐵新城規(guī)劃建設500畝的“滕州市創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)園”,為各類高端人才的工作和生活創(chuàng)造良好的環(huán)境;積極引導項目單位,加強與中科院、俄羅斯科學院西伯利亞分院、清華大學、山東大學、北京科技大學等科研院所的合作,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才、技術支撐
三是以機關文化為載體,大力加強自身人才建設。在做好全市人才工作的同時,市發(fā)改局不斷加強自身人才培養(yǎng)計劃。特別是去年以來,局黨組提出了“一二三四五六七八九十”的.機關文化建設理念,以創(chuàng)建機關文化建設為突破口,組織全體工作人員集中學習,逐一書面發(fā)言談學習體會,營造了濃厚的學習氛圍,自身建設全面加強。同時,以全面提高機關工作人員綜合素質為目標,積極推行輪崗鍛煉,大大提高了全局工作人員工作能力,調動了發(fā)改干部的工作積極性,為優(yōu)秀人才提供了發(fā)揮能力的平臺,培養(yǎng)了一大批“一專多能”的發(fā)改人才,為更好的適應新時期發(fā)改工作做好了人才儲備工作。
在取得一定成績的同時,我們也清醒的認識到,與新形勢、新任務對人才工作的新要求相比,與當前經(jīng)濟社會發(fā)展的需求相比,還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在,一是總量還不夠大,高層次、高技能、創(chuàng)新型和復合型人才緊缺,尤其是一些關鍵崗位的高技能人才更加短缺。二是人才結構不盡合理,人才分布還不夠平衡,人才不足與浪費并存,人才引進與流失并存。人才就業(yè)觀念比較陳舊,本科畢業(yè)生畢業(yè)后要么進黨政機關,要么到外地打工,在本地就業(yè)的很少。三是留人用人環(huán)境還不夠優(yōu)化,培養(yǎng)和吸納高層次人才的能力比較薄弱,用人單位主體作用尚未得到充分發(fā)揮。企業(yè)員工工資普遍不高,不少企業(yè)不與員工簽訂勞動合同、不辦理各類社會保險,個別企業(yè)生產(chǎn)生活環(huán)境較差,等等。這些問題,已經(jīng)成為影響和制約我市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要因素,下一步,我們將高度重視,認真研究措施,切實加以解決。
人才興,則事業(yè)興。當前,我市經(jīng)濟社會已進入加快發(fā)展的關鍵時期,推動資源型城市轉型,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構,加快推進新型工業(yè)化,迫切需要一大批熟悉國內外市場、具有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維的優(yōu)秀企業(yè)家,需要一大批具有自主創(chuàng)新能力、掌握現(xiàn)代研發(fā)制造技術的工程技術專家,需要一大批熟練掌握先進生產(chǎn)技術和工藝的高技能人才。20xx年,市發(fā)改局將結合自身職能,切實做好以下工作。
一是實施項目聚才戰(zhàn)略。充分發(fā)揮項目的載體作用,通過上一個項目引進一批高層次人才,建成一個項目培養(yǎng)一批高層次人才,使新的項目不僅成為新的經(jīng)濟增長點,而且成為高層次人才聚集點、成長點。
二是推行企業(yè)引才模式。引導和鼓勵企業(yè)主動出擊,圍繞我市煤化工、機械制造等支柱產(chǎn)業(yè),多渠道引進專業(yè)人才。充分發(fā)揮企業(yè)的積極性和主動性,使引資和引智同步進行、經(jīng)濟結構和人才結構同步調整、產(chǎn)業(yè)招商與產(chǎn)業(yè)招才同步發(fā)展。
三是推進人才平臺建設。加強與中科院、俄羅斯科學院西伯利亞分院、等科研院所的合作,加快推進中俄高新技術科技示范產(chǎn)業(yè)園。加快在高鐵新城規(guī)劃建設500畝的“滕州市創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)園”的進度,為吸引高科技人才創(chuàng)業(yè)打造平臺。
四是開展企業(yè)用才服務。全面統(tǒng)計歷年來市定重點項目吸引各類人才名單,建立項目建設專用人才庫,為我市經(jīng)濟發(fā)展儲備一批專業(yè)人才。每月深入企業(yè)2-3次,及時、準確掌握企業(yè)人才需求狀況,宣傳最新的人才政策和管理理念,為企業(yè)搭建人力資源開發(fā)平臺和政策信息溝通渠道。
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