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學(xué)習(xí)教育整頓自查工作報告
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升,報告使用的頻率越來越高,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?下面是小編收集整理的學(xué)習(xí)教育整頓自查工作報告,歡迎閱讀與收藏。
學(xué)習(xí)教育整頓自查工作報告1
在“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中學(xué)習(xí)教育活動之百日攻堅行動中,按照我院活動實施方案,我認真學(xué)習(xí)了各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話,《一創(chuàng)雙優(yōu)集中學(xué)習(xí)教育活動讀本》、“愚公移山”精神、“三李”精神等,寫讀書筆記、心得體會。通過理論學(xué)習(xí),武裝了頭腦,更新了觀念,提高了素質(zhì),振奮了精神,對深入開展一創(chuàng)雙優(yōu)集中學(xué)習(xí)教育活動有了深刻的認識和理解,理清了自己的工作方向,明確了自己的工作目標。對自己有了進一步的認識,找到了差距。
一、個人存在的問題和不足
第一理論基礎(chǔ)知識薄弱。平時認為是重在政治上、行動上與保持一致,積極干好本職工作就可以了,沒有把自身工作同院里聯(lián)系起來,沒有用正確的理論分析解決自身工作中碰到的新問題、新情況。表現(xiàn)為自身的學(xué)習(xí)抓不緊,沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義,毛澤東思想、鄧小平理論,導(dǎo)致自己理論基礎(chǔ)不夠扎實,僅憑自身了解應(yīng)付工作。同時,不善于用政治的頭腦思考問題,缺乏政治的敏銳性,特別是在工作中,由于認為自己只是一名普通的職工,所以看問題和做事情過于片面,也沒有站在全局的角度思考問題、解決問題,不利于自身工作的提高。
第二是在工作中自我要求不嚴格,在工作中進取心不強,只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作,不注重思考工作中的問題,往往是遇到困難和問題就認為是別人的責(zé)任,沒有從自身找問題和解決問題。有時業(yè)務(wù)忙時,自身性格比較急噪,時間長了也會不耐煩和大嗓門說話,這點自己雖然已經(jīng)很注意,但忙的時候仍然還是會發(fā)生。
第三是工作標準要求不高。工作中創(chuàng)新意識不強。用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠,只是平平淡淡,領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么辦,在工作中按部就班,只求完成本職工作,不出問題,被動地工作,超前意識不強。
二、存在以上問題的原因
一是先進性標準不高,認為工作只要過得去就行,沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。
二是總覺的自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部,只要完成本職工作,不出問題,就滿足了,本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的晝少問,有與己無關(guān)的思想。
三是業(yè)務(wù)用得著就學(xué)一點,用不上的就敷衍且學(xué)的不牢、理解的不透,鉆的不深,不愿過多過深地去研究業(yè)務(wù),有滿足于一般的.思想。
四是工作方法簡單,只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、下步整改措施
1、加強學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。在認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,特別是"三個代表"重要思想的前提下,努力學(xué)習(xí)“愚公移山”精神、“三李”精神。
2、提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求,嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度,積極參加院里組織的各項活動。克服自滿思想,扎實工作,立足本職崗位提高工作標準,為院里樹好服務(wù)“窗口”。
3、嚴格要求自己,不論是學(xué)習(xí)上還是工作上,這樣才能保證自己不斷的在工作中進步,才能看到問題、發(fā)現(xiàn)問題,然后解決問題,充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性,為我院事業(yè)貢獻自己的力量。
學(xué)習(xí)教育整頓自查工作報告2
目前,我市開展的“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動,領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)格之高,實施方案之具體,都是史無前例!耙粍(chuàng)雙優(yōu)”就是“創(chuàng)新思想觀念,優(yōu)化干部作風(fēng),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”,通過學(xué)習(xí),確實使人感到鼓舞,也看到我市發(fā)展的希望和美好的未來。
作為一名中共黨員,通過學(xué)習(xí),我增強了努力搞好工作的責(zé)任感和使命感;對照市委的要求,也發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足,現(xiàn)將存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結(jié)如下:
一、自己存在的一些問題
1、學(xué)習(xí)上還不夠,特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重。在工作中“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)沒提到應(yīng)有的高度。特別是理論的.學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),學(xué)習(xí)還浮在表面,還沒有達到應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作,自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠,閑時學(xué)一陣子,忙時學(xué)的少,有時看報紙也是看看大標題,結(jié)果對理論上的一些問題,尤其是一些新問題理解還不深,使理論水平不能盡快得到提高。
2、自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)還不夠。結(jié)合我自身來看,我做記者屬于“半路出家”,以前學(xué)習(xí)的專業(yè)盡管也是文科,但沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過新聞采訪、新聞寫作等方面的知識,以至于在開展工作的時候總有一種“書到用時方恨少”的遺憾;按理說,記者不僅要做個“雜家”,而且在某些領(lǐng)域還要成為“專家”,而就我目前的情況來看,由于缺少學(xué)習(xí),造成了一種“雜家”不“雜”、“專家”不“!钡膶擂尉置。
3、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多,在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面,不夠大膽,怕傷害同志間感情,不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此,認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。
4、工作方法有時不夠恰當,不夠策略。在采訪中,是需要很多的技巧的。盡管我從事新聞工作已經(jīng)有4個年頭,有一定的采訪經(jīng)驗,但畢竟需要學(xué)習(xí)的還有很多,在處理一些事情的時候總覺得不能像想象中那么得心應(yīng)手;跟同事的關(guān)系處理上,盡管一直小心翼翼,但難免有些紕漏,跟別人帶來不快,也使自己心存壓力。
5、工作標準要求不夠高。滿足于干完干成,沒有將求數(shù)量與求質(zhì)量有機地結(jié)合起來,沒有把自己的工作與沖刺“好新聞”緊密聯(lián)系起來。雖然能按照完成工作任務(wù),有只求一般標準,把標尺定的不夠高,干些工作就有滿足感的傾向。
6、主動找新聞的能力還不夠。在日常工作中,只滿足領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情完成即可,缺乏工作創(chuàng)新力度,缺少新聞創(chuàng)新思想。有時候看到生活中發(fā)生的變化,但新聞敏銳度不夠,有時候想到是新聞了,但遲遲不肯動筆,以至于新聞線索白白流失,往往到“雞飛蛋打”后才追悔莫及。
7、工作中或多或少存在畏難情緒。缺乏共產(chǎn)黨人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情,缺乏靈活機動,過于死板,解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
二、存在上述問題的根源
經(jīng)過分析以上缺點,在深入解剖自我之后,我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析,這其實是對自己要求不嚴格的結(jié)果。若長期如此,對自己不加以嚴格約束,不采取取長補短的措施的話,前景不堪設(shè)想。
應(yīng)該說,我是滿腔熱情地投入工作的,也一直對工作是負責(zé)的,但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己,及時調(diào)整好心態(tài),對外界的因素也看得太重,從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位,知道缺點,也總給自己找借口擺脫,甚至拒絕承認,不加悔改。這對自己的進步是毫無好處的,也是會嚴重損害自己的發(fā)展與成長。
學(xué)習(xí)教育整頓自查工作報告3
根據(jù)市教育局的安排部署,對照我校領(lǐng)導(dǎo)對“一創(chuàng)雙優(yōu)”查擺階段的具體安排,我嚴格按照這次集中教育活動的要求,認真領(lǐng)悟,深刻反思,深入剖析自我在工作中存在的問題,想辦法用心解決,發(fā)奮提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和人格修養(yǎng),現(xiàn)將自查結(jié)果匯報于下:
一、存在的問題及表現(xiàn):
1、容易自我滿足,“充電”意識不強
總以為小學(xué)生領(lǐng)悟的資料較淺,領(lǐng)悟的范圍較窄,自我所擁有的英語專業(yè)知識足夠用來教小學(xué)生,因此在專業(yè)知識領(lǐng)悟上容易自我滿足,有點不思進取,孰不知自我真正所缺乏的是創(chuàng)新的教學(xué)理念和切實是可行的教學(xué)方法。然而我對自我教育教學(xué)理論領(lǐng)悟的要求不夠高,系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強,從而使得領(lǐng)悟的效果不明顯。動力不足,缺乏領(lǐng)悟的主動性。主要表此刻:一是領(lǐng)悟的自覺性不強。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的.良好領(lǐng)悟習(xí)慣。二是領(lǐng)悟的鉆勁不夠。領(lǐng)悟過程中,我認真做了筆記,但往往淺嘗輒止,沒有作深入消化,領(lǐng)會內(nèi)涵,應(yīng)用實踐。
2、“班主任意識”不夠強
身為一名綜合科老師,平日里不參與班級管理。因此導(dǎo)致自我大局意識不夠,往往只管自我職責(zé)以內(nèi)的事,其它的事就很少過問。有時,自我明明看到班上存在問題,自我想處理一下,卻覺得自我不是班主任,管了就越權(quán)了,于是就放之任之;有時自我認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事,也就無動于衷。
3、平日的教學(xué)工作中創(chuàng)新意識不夠強
小學(xué)英語是一門比較“活”的學(xué)科,這就要求小學(xué)英語教師要有很強的創(chuàng)新意識,而自我正因思想解放程度不夠,教學(xué)工作中仍有些默守陳規(guī),拘泥于傳統(tǒng)教學(xué)思維和模式,不能放開思維,開拓創(chuàng)新。在教學(xué)方法上老鐘愛“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學(xué)規(guī)章制度和不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。
4、對學(xué)生沒有足夠的耐心
教學(xué)工作是一項既單調(diào)而又枯燥乏味的重復(fù)性工作,剛接觸時,還覺得新鮮。但日復(fù)一日地重復(fù),思想上也就有所動搖,工作熱情有所減退,對工作的用心性也大不如初,滋生了不求有功,但求無過的工作態(tài)度,于是對自我的學(xué)生就慢慢地失去了耐心。
二、產(chǎn)生問題的原因分析:
1、平時疏于領(lǐng)悟,主動性不夠
以前我總認為,只要能把自我的教學(xué)工作干好就行,其他領(lǐng)悟都無關(guān)緊要,然而知識結(jié)構(gòu)日新月異的這天,不領(lǐng)悟,就要落伍,其實領(lǐng)悟與工作是相輔相成的。自我領(lǐng)悟的主動性不夠,平日里總把工作忙、回家還得帶孩子為由把自身領(lǐng)悟置之度外。對于領(lǐng)悟制度堅持不夠,老愛犯“三分鐘”熱情的毛病,這一不良習(xí)慣致使領(lǐng)悟收效不大。
2、為學(xué)生服務(wù)的觀念不夠強
咱們的一切出發(fā)點應(yīng)著眼于學(xué)生,想學(xué)生之所想,急學(xué)生之所急,真正做到一切為了學(xué)生。由于自我性情較急,學(xué)生稍有不聽話就缺乏耐心,缺少笑臉和熱情,總認為英語是一門綜合學(xué)科,每班一周才兩節(jié)英語課,因此對他們也不嚴格管教,耐心不夠,與同學(xué)們的交流不夠,沒有與經(jīng)常與他們打成一片結(jié)下濃厚的情誼。
3、進取心不強認識落后
認識落后,進取意識不夠強,總以為認為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩(wěn)而不亂,奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學(xué)條款和規(guī)章制度的要求辦事,工作上不出錯,不給學(xué)校添亂子,也就問心無愧。沒給自我樹立起跨越的高標桿,讓自我朝著目標堅定地走下去,反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三、發(fā)奮方向及改善措施:
1、給自我不斷“充電”,提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛質(zhì)
認真領(lǐng)悟業(yè)務(wù)知識和一些教育教學(xué)理論,做到全面領(lǐng)悟和重點領(lǐng)悟相結(jié)合,不斷給自我“加油”和“充電”,經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽,發(fā)奮提高自我的教學(xué)水平和潛質(zhì)。
2、端正工作態(tài)度,樹立班主任意識嚴于律已,增強為學(xué)生服務(wù)的意識
雖然咱們不是班主任,但咱們工作的最終目標是一致的:要為學(xué)生服務(wù)。因此在教學(xué)工作中,咱們綜合科老師要樹立班主任意識,用心配合好班主任的工作,一絲不茍地干好自我的本職工作。另外咱們還要多抽時刻與學(xué)生進行溝通和交流,增強為學(xué)生服務(wù)的職責(zé)意識。
3、開拓創(chuàng)新,樹立大局意識
在教學(xué)工作中,要開拓創(chuàng)新,敢于突破常規(guī)思維,想別人之所沒想、所不想,樹立敢闖、敢冒的精神,只要所思、所識、所想、所為貼合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實際,就大膽地干。
在以后的工作中我將用心探索,開拓創(chuàng)新,樹立大局意識,發(fā)奮稱職地為學(xué)生服務(wù)到底!
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