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中學2021年春季開學工作匯報
中學2021年春季開學工作匯報1
20xx年春季我校開學工作忙而不亂,井然有序,學校呈現(xiàn)師生到校齊、教學上軌快、安全無事故、收費零違規(guī)的良好局面,實現(xiàn)了開門紅,F(xiàn)將開學工作情況簡要匯報如下:
一、領導重視,組織有力,開學工作井然有序
正月十三,學校召開行政會,重點研究部署開學工作。正月十四,學校組織召開了新學年教師大會,正月十六早上七點二十舉行開學典禮,正式上課。學校開學第一天,全體行政干部深入各年級進行開學工作檢查,及時地發(fā)現(xiàn)了開學工作中學校存在的問題,并迅速整改予以落實,今年開學工作,學校準備充分,抓得早、抓得緊、抓得實。一是保證了課前到書;二是廣大教職工按時進崗到位,精神飽滿,工作熱情高漲。學生入學快,二天內(nèi)基本完成報名;三是新學年學校呈現(xiàn)新面貌、新氣象,學校對校園進行了亮化,對校園、教室進行了精心布置,在校門口設置諸如“祝同學們新年快樂”、“你成長,我快樂”等溫馨的標語等,把開學工作的點滴做細做實,開學氛圍濃厚,校園文明整潔;四是成立了以校長為組長的防流控輟領導小組,實行學校領導教師“三定一包”責任制,深入班級,走家串戶,逐一動員,力保學生全部返校。加大了對貧困學生的扶持力度,采取“減、緩、免”政策,幫助貧困學生入學,防流控輟工作扎實。
在抓學生入學鞏固的同時,緊緊抓住教學工作不放松,按時制訂各項工作計劃,修訂完善各項管理制度。開學第一天,各學校“三表”已上墻,開齊開全課程,嚴格按照課程設置、教學進度組織進行教學,教學秩序井然有序,各項工作步入正軌。各年級進一步夯實常規(guī)管理,加強學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,重視學生禮儀教育,為做好新學年學校工作邁好了堅實的'第一步。
二、嚴肅紀律,強化監(jiān)管,教育收費更加規(guī)范
我校對學校收費工作歷來十分重視,三令五申不得違規(guī)收費,不得搭車收費,不得巧立名目和提高標準亂收費。今年,特別重申了“五個嚴格”,即嚴格執(zhí)行國家政策、嚴格控制建設項目、嚴格收費行為、嚴格辦學行為和嚴格財務管理。一是認真執(zhí)行“雙八條”規(guī)定,嚴格按照上級規(guī)定的收費項目和標準收費,各校都在校園突出位置,按照“陽光收費”的要求對收費項目、收費原則、收費標準進行上墻公示,公布收費舉報電話,暢通了群眾訴求渠道。二是規(guī)范服務性收費以及學生用書管理。三是堅定不移地執(zhí)行高中“三限”和義務教育階段“兩免一補”的收費政策。
三、責任明確,措施完善,安全穩(wěn)定工作得到加強
新年伊始,學校重視安全穩(wěn)定工作,學校與教師、與家長層層簽訂了安全穩(wěn)定工作責任書,將安全穩(wěn)定目標任務分解落實到到校到班到人,落實了到每項工作、每個環(huán)節(jié)。各學校利用寒假,對課桌凳、校舍進行了修繕,對食堂餐飲廚具進行了高溫消毒。對校內(nèi)安全隱患進行了拉網(wǎng)式排查,重點對學校食堂、飲食店、小賣部、學生宿舍、廁所等場所的衛(wèi)生安全進行了綜合整治,實行“誰檢查、誰簽字、誰負責”,對存在的問題及時地給予了整改。安全教育上課表,學校在開學一周內(nèi)對學生進行一次安全宣傳教育活動,以提高學生的安全意識和自我保護能力,時刻緊繃安全之之弦,實現(xiàn)了“安全管理無空檔”。
四、標本兼治,綜合治理,黨風廉政和行風建設效果明顯
一是簽訂了黨風廉政建設責任書,一級抓一級,一級帶一級,逐級負責,將工作任務逐項分解落實到各個學校,做到人人有責任,有壓力、有動力。二是大力推行校務、財務公開,強化財務監(jiān)管。有效地規(guī)范了學校的財務管理和經(jīng)濟行為。三是以干部作風整頓建設為契機,以行風建設為切入點,從群眾最關(guān)心的事情抓起,從社會最不滿意的地方改起,增強了黨風、政風、師風、學風建設的針對性和實效性,努力踐行社會主義榮辱觀,積極樹立八個方面的良好風氣,“用心想事、用心謀事、用心干事”的氛圍濃厚。
學校將振奮精神,迎難而上,科學發(fā)展,務實創(chuàng)新,為爭創(chuàng)全市義務教育發(fā)展排頭兵而不懈努力!
中學2021年春季開學工作匯報2
教育局、教管組:
一元復始,萬象更新。按照教育局2xx年春季開學工作統(tǒng)一部署,我校本學期開學工作起步早、操作規(guī)范、步入正軌快,各項工作一切順利開展,教育教學工作井然有序,全校師生精神蓬勃。在各級領導的高度重視、關(guān)懷和支持下,我校開學工作取得了可喜的成績,呈現(xiàn)出“師生到校齊、教學上馬快、安全無事故、收費零違規(guī)”的良好局面,F(xiàn)將主要情況匯報如下:
一、狠抓控流保學,確保學生有增無減。為了進一步認真貫徹落實九年義務教育,保證每一個學生充分享有法律規(guī)定的受教育的權(quán)利,我們做了大量工作。一是大力宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》以及國家的“書本學雜費全免”的政策。上學期結(jié)束時我們發(fā)放《告家長書》,向家長宣傳了有關(guān)政策。2月11,我們又組織教師在各村路口張貼義務教育宣傳標語及開學通知,讓家長樂意送孩子入學;其次我們召開班主任專題會議,進一步明確班主任開學工作的中心任務,即動員學生入學,不讓一個學生流失,并同各班班主任簽訂控流工作責任狀,確保本班學生的鞏固率;另外各位中層以上領導帶領班主任及任課老師一起到學生特別是貧困生、學困生家中進行家訪,了解學生家庭情況,盡學校最大的能力幫助他們解決有關(guān)的困難,解除了學生和家長的后顧之憂。
2月12、13日,我校學生報到工作進展順利,學生入學情況正常。新轉(zhuǎn)入學生憑轉(zhuǎn)學手續(xù)到教導處登記插班,對異動學生進行造冊。據(jù)教導處統(tǒng)計,我校本期應到學生933人,實到學生953人,其中女生313人,轉(zhuǎn)入20人,學生入學鞏固率達到了100﹪,無輟學現(xiàn)象。
二、教師按時到崗,開學工作井然有序。學校領導班子2月10日就上崗值班,籌劃新學期教育教學工作。2月12日上午八點我校召開全體教師會,對教師做好迎接新學期開會準備大會。從開學宣傳到各項工作,都作了細致的安排。做到了開學有條不紊,工作人員職責分明,保證了開學工作的順利進行。本學期我校在崗教師50名,教師全部按要求到校,支教教師余鴻飛也提前到崗。
三、學校收費規(guī)范后勤服務工作到位。我校嚴格執(zhí)行教育局下發(fā)的收費標準,免收雜費和課本費,不擅立收費項目,不超收任何費用。實行收費公開,將收費項目張榜公布,自覺接受社會、家長監(jiān)督。對學生自愿項目,如本期米款,我們先向家長公示,經(jīng)家長同意認可后才予以預約收取。
在薛校長的組織安排下,2月10日下午學校后勤處對教室、辦公室的門窗、玻璃等進行了維修;對學校的電路安全進行了排查和維修,確保用電安全;對學校環(huán)境衛(wèi)生進行了整理,對教室、食堂、走廊、廁所等角落進行了衛(wèi)生消毒;并對教師辦公室進行了合理調(diào)整,購置辦公用品,為師生營造了一個好的教學學習環(huán)境,確保了學校各項工作的正常進行。
四、教育教學迅速入軌。教學工作是學校的中心工作,我校在抓學生入學鞏固的同時,緊緊抓住教學工作不放松。我校于2月13日萬正式上課,目前學校教學秩序井然。圍繞教學常規(guī)管理,我們主要做了如下工作:
1、嚴格執(zhí)行課程計劃。按市教研室下發(fā)的新的課程計劃,我們做到了開齊開足學科課程,同時我們落實了地方課程的開設。
2、嚴格遵守作息時間。為了切實減輕學生的課業(yè)負擔,按教育局統(tǒng)一的作息時間的要求,我們擬定了學校春季作息時間表,落實到每個班級,保證了學生的在;顒訒r間總量。同時組織教師學習了關(guān)于教育教學常規(guī)管理的有關(guān)規(guī)定,杜絕了教師向?qū)W生直接或間接攤派資料的現(xiàn)象。
3、合理安排教師的課程。為了減輕教師的.工作負擔,我們結(jié)合教師的專業(yè)特點,對體育、音樂、美術(shù)、科學、勞動技術(shù)等學科均安排了專職教師,從根本上減輕了教師的課時壓力。
4、規(guī)范教師的教學行為。為了保障課堂教學質(zhì)量,學校制訂了常規(guī)教學細則,進一步規(guī)范教師的執(zhí)教行為。如要求教師不得上無準備之課,教師上課不得隨意進出課堂,不接聽手機,不體罰或變相體罰學生等等。
五、警鐘長鳴狠抓學校安全衛(wèi)生工作。堅持“安全第一、以防為主、防治結(jié)合、重在教育”的方針,以創(chuàng)建“平安校園”為抓手,積極開展創(chuàng)建安全文明校園活動。
1、組織機構(gòu)、規(guī)章制度健全。學校有安全工作領導小組,制定了安全工作制度、門衛(wèi)制度、值班制度,有重大事故應急預案、并層層落實責任,職責明確。
2、做好預防春季疾病的宣傳和防控。
3、學校安全工作領導小組成員開學前就對教室、食堂、小賣部、電路等進行了一次排查,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,及時整改,并記錄在案。
4、充分利用廣播、國旗下的講話等多種形式,對學生進行了交通安全、飲食安全、防火、防電、防溺水等安全教育,以提高學生的安全意識和自我保護能力。
六.加強教師隊伍建設。加強教師職業(yè)道德建設,是搞好教師隊伍管理的重要內(nèi)容。2月11號,我校召開教師例會,薛校長帶領全校教職工學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,貫徹《規(guī)范》一直是我校師德建設的重要議事日程,結(jié)合我校的實際情況,領導班子制定了《教師管理制度》,對教師崗位責任制的要求,將定期考核檢查。
本學期我校將在教師隊伍中建立爭機制、激勵機制,以促進教師隊伍的提高和成長。在學校管理中實施了民主考評和獎懲制度。一是定期在雙周召開教師例會、召開兩次學生家長座談會,領導和教師依次述職,進行民主考評;二是根據(jù)領導和教師的任期目標完成情況以及班主任工作情況,予以獎懲。我們堅持“獎罰并用,以獎為主,以罰為輔,賞必當功,罰必當過”的原則,制定了嚴格的獎懲制度,從而有效地抑制了工作中落后面的滋生,促成了積極向上的良好校風,本學校我校將推薦優(yōu)秀教師外出學習培訓,提高教師的業(yè)務素質(zhì),我校致力于培養(yǎng)了一支樂教敬業(yè)、素質(zhì)過硬的教師隊伍,養(yǎng)成了積極進娶奮發(fā)向上的良好校風,為教育教學質(zhì)量的提高奠定了堅實的基礎。在日常的教學工作中我們將狠抓常規(guī)教學,加大教研教改力度,穩(wěn)步提高教育質(zhì)量。
目前,我校各項工作有了新的起色,已步入規(guī)范化軌道,但還有許多工作需要我們傾注心血和汗水。今后,我們將在教育局、教管組的領導下,繼續(xù)扎扎實實的開展工作,齊心合力,構(gòu)建和諧校園,創(chuàng)辦人民滿意教育!
Xx縣Xx鎮(zhèn)Xx初級中學
20xx年2月16日
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