- 相關推薦
部門工作匯報
無論在學習或是工作中，有的人天天看匯報，有的人天天寫匯報，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經驗，是不是有很多人都曾經或正在為寫匯報而發(fā)愁？下面是小編為大家整理的部門工作匯報，希望對大家有所幫助。
部門工作匯報1
按照區(qū)開展加強基層建設年活動領導小組開展“部門幫企”活動的安排，我局幫扶的企業(yè)為宣化華泰礦冶機械有限公司。在我區(qū)召開“部門幫企”工作會議后，我局高度重視，迅速組織“精兵強將”由一把手親自帶隊，于20xx年4月15日由趙建斌局長帶隊與企業(yè)對接，并深入了解企業(yè)基本情況、經營狀況、黨組織建設情況及需要幫助解決的主要問題。
一、組織領導及人員構成
為切實做好企業(yè)幫扶活動的組織實施工作，推動此次活動的深入開展，我局成立以局長為組長，為副組長，為聯(lián)絡員的企業(yè)幫扶活動領導小組。為切實做好“部門幫企”工作，將“部門幫企”工作扎扎實實落到實處，我局企業(yè)幫扶活動領導小組形成了工作前組長親自部署、工作中組長親自協(xié)調、工作后組長聽取匯報親自總結的長效工作機制。
二、積極走訪，了解企業(yè)存在的問題
我局在“部門幫企”活動開展初期，積極與幫扶企業(yè)建立聯(lián)系，由一把手親自帶隊到企業(yè)中走訪、調查，實地了解企業(yè)在發(fā)展中遇到的實際問題為以后更好的幫扶企業(yè)掌握了第一手材料。通過不斷的與企業(yè)接觸和與相關負責人的.探討我們了解到，該企業(yè)當下急需解決的問題有：1、專業(yè)技術人員的職稱申報問題。華泰礦冶機械有限公司擁有員工206人但具有專業(yè)技術職稱總人數(shù)為34人其中高級6人，中級15人，初級13人。因該企業(yè)屬民營企業(yè)沒有資質管理人事檔案、技術檔案。雖科技成果相對較多但相對發(fā)表論文較少，因此造成公司各類專業(yè)人員職稱申報材料不全，晉升困難。2、各類高技能人才引進問題。華泰礦冶機械有限公司急需的一線熟練操作工難以招聘，經常需從基礎開始培訓，造成公司當前員工較多，但高技能技術人才不足。
三、具體幫扶計劃
通過我局多次走訪企業(yè)所掌握的該企業(yè)存在的困難和問題，針對企業(yè)遇到的實際困難，專門制定了我局幫扶企業(yè)的工作計劃。1.派專人對該企業(yè)的專業(yè)技術人員的職稱申報工作進行專門指導和培訓。2、根據(jù)企業(yè)需要為該企業(yè)有針對性的舉辦專場人才招聘會，同時免費為企業(yè)在宣化人才網(wǎng)站進行宣傳、推廣。
四、具體幫扶措施及做法
（一）針對企業(yè)在專業(yè)技術職稱申報方面遇到的困難，組織我局相關科室同志深入企業(yè)將申報專業(yè)技術職稱相關優(yōu)惠政策送到企業(yè)并現(xiàn)場為他們遇到的問題解疑答惑。并且為在該企業(yè)中從事專業(yè)技術工作的專業(yè)技術人員申報評審專業(yè)技術職務任職資格敞開綠色通道。具體優(yōu)惠措施如下：
1、在申報各級專業(yè)技術職務任職資格的過程中對外語、計算機應用能力不做要求。
2、對論文（著作）適當放寬即文件申報規(guī)定數(shù)量減少一篇。
3、對該企業(yè)技術人員申報專業(yè)技術職務任職資格時不要求年度考核情況。
4、對于該企業(yè)中學歷偏低、資歷偏淺，但是在工作中業(yè)績突出，又有多項科技獎勵或專利的人員，我局將積極與市相關部門溝通，為這些專業(yè)技術人員破格申報相應的專業(yè)技術職務任職資格。
5、對該項企業(yè)的專業(yè)技術人員在申報評審工作開始之前進行職稱申報評審政策培訓，并對申報人員從組卷到裝訂進行一對一的指導，確保該企業(yè)專業(yè)技術人員申報相應的專業(yè)技術職務任職資格的初審通過率達到100%。
�。ǘ┽槍υ撈髽I(yè)現(xiàn)急需各類高技能人才及專業(yè)技術人才情況，我們積極與省、市各人才機構聯(lián)系為企業(yè)廣泛宣傳、擴大企業(yè)知名度，吸引人才。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，隨時可以在宣化區(qū)人才網(wǎng)站為該企業(yè)登發(fā)人才需要信息，也可為該企業(yè)在我區(qū)組織專場招聘會，為該企業(yè)的發(fā)展壯大提供有力的人才支撐。
20xx年是我區(qū)開展“部門幫企”活動的第二年，我相信在今后的“部門幫企”工作中，我們在企業(yè)中將發(fā)揮更加重要的作用，通過我們的不斷努力和細致的服務，一定會幫助企業(yè)更加快速的發(fā)展與壯大，幫助企業(yè)最終走向成功。
部門工作匯報2
電力部門服務窗口無投訴年活動中，如何實現(xiàn)服務窗口優(yōu)質服務“零投訴”目標呢？我認為影響優(yōu)質服務窗口的因素有很多，除去窗口硬件環(huán)境，工作流程等事宜不談，單談窗口人員如何做好優(yōu)質服務，使客戶滿意而歸，本人覺得窗口服務人員應不斷加強自身建設，強化服務意識，提升服務本領，堅守服務道德，端正服務態(tài)度，展開來講主要有以下六個方面的內容。
一、要有超前的服務意識
思想決定行動。窗口服務人員要始終牢記自身崗位、職責及為人民服務的神圣使命，要充分認識自己身處服務窗口，一言一行代表著企業(yè)的形象，要認識到優(yōu)質服務在方便客戶的同時，企業(yè)也會得到更好的發(fā)展。
二、要有過硬的服務技能
只有服務意識而沒有過硬的服務本領，要體現(xiàn)“優(yōu)質”二字無疑是是癡人說夢，窗口人員必須具備過硬的業(yè)務技能知識，服務質量方可得到保障，優(yōu)質的窗口服務不致于成為空談。
三、要有敬業(yè)盡責的職業(yè)素養(yǎng)
敬業(yè)盡責是最基本的職業(yè)道德，也是每位員工須遵循的法旨，樹立敬業(yè)盡責的心態(tài)，認同自己的`工作崗位，以主動的方式面對每天的工作，從工作中尋找榮譽感和歸屬感，方可避免被動的工作、滯后的服務。
四、要不斷完善服務體系
在營業(yè)窗口統(tǒng)一實行無周休日制度，客戶可以隨時交費和辦理用電手續(xù)，同時實行集中辦公的方式，做到申請用電一個口，報裝接電一條龍，縮短了客戶從申請到接表用電的時間，商業(yè)類客戶一天就可以裝表用電，其它用戶也不超過3天。要逐步實行由銀行代收電費，并積極推行電費劃撥和銀行預存電費辦法，既方便客戶交費，又減少收費人員工作量。
五、要有換位思考的良好心態(tài)
與人溝通最重要的是將心比心，這也是與客戶有效溝通的重要方式�！跋肟蛻糁�，急客戶之所急”，設身處地的為客戶著想，去了解客戶需求，服務人員在不違反相關政策及制度的前提下，盡最大努力滿足客戶的需求，一些問題就會迎刃而解。服務人員應放低姿態(tài)，換位思考，這樣才能保持學習、開放、寬容的態(tài)度，而這種態(tài)度，我想是許多人都樂意看到的。例如，對公司的某項規(guī)定客戶嫌麻煩客戶服務人員應該先對客戶的抱怨有所回應和認同再借用之前有客戶因嫌麻煩而不遵守規(guī)定最后反而添了更多麻煩的案例來暗示客戶從而使客戶感覺和認識到:按規(guī)定做確實是為了他自己個人的利益，從而欣然接受。比起生硬的一句“這是公司的規(guī)定”，效果好壞是不言而喻的。
六、要認真對待客戶信訪和投訴事件
在各營業(yè)窗口設立意見箱、意見簿，主動征求客戶意見。
部門工作匯報3
大家下午好！走進xxx這個大家庭也將近二年時間了，在這段時間里，讓我學到了很多東西，不管是為人處事的，還是業(yè)務方面的，都使我提高了一個臺階，在此我由衷的感謝各位領導和同仁的關心、支持與幫助。今天我能夠很榮幸的站在這里和大家相互學習相互討論，是蘇總隊我的信任和栽培，是領導人和同事對我的認可。今天我謹代表造價二部全體造價人員向各位領導和同仁匯報一下我們的勞動成果，以及在工作中遇到的問題及改進方法。
20xx年度造價二部的目標是80萬，上半年順利的完成了目標的'一半，在下半年中，系統(tǒng)項目較多，工作量大，作為造價二部的主任，由于工作的需要我和同事他們擰成一股繩，統(tǒng)一調遣、安排，為的就是能夠按時、保質的服務于客戶。20xx下半年主要項目也就兩三個，本來我們是信心十足的能在元旦之前全部拿下的，但是由于三方的不相互配合，到現(xiàn)在為止，幾個大的工程還沒有定案，在這方面我也是有責任的，因為我沒能完全起到帶頭作用。在這方面我必須還得向領導人學習與借鑒。雖然到現(xiàn)在大的工程還都沒有最終的結果，但是我相信在我們造價部全體成員的努力下，一定會有一個圓滿的結果！
造價部在20xx年度業(yè)績還是比較突出的，就在手的系統(tǒng)項目就好幾個，我們造價部的全體人員都是馬不停蹄的去努力完成任務，在蔡總的統(tǒng)一指揮下，時刻想著做小項目，抓大項目，主攻系統(tǒng)項目為方針。不過在取得成績的同時，我們也發(fā)現(xiàn)在業(yè)務中，在工程執(zhí)行中以及完成時，還存在以下不足：
1、工作中風險意識淡薄，對規(guī)范要求不高。比如審計時以及出具報告時小數(shù)點數(shù)字前后不一致，雖然這看似小事，但也體現(xiàn)了我們做事還不夠細心。
2、業(yè)務能力還不夠強大。
3、技術專業(yè)人員相對比較薄弱。
4、對各戶還不夠熱情，還是沒完全放下自己，沒能去推銷自己，沒有去釋放自己。
5、對外省工程造價的計算規(guī)范知識相對薄弱，比如說今年我們所接的翔盛熱電聯(lián)產工程所套用的浙江定額。
6、各部門之間的不協(xié)調，就比如上次出報告出現(xiàn)的錯誤，20xx年總公司報告格式以及文件交接都以改變，而造價部卻全然不知，在與客戶交接報告時出現(xiàn)了錯誤。
針對以上存在不足，造價部也進行了自檢并有了一些改進辦法
1、在業(yè)余時間，努力增強自己的各項專業(yè)知識。
2、學會與客戶溝通，客戶就是我們的財富。加強對風險意識的認識。充分考慮到潛在的風險，把風險降到最低。在今后的日子里不管是編制清單、工程審計還是出具報告我們都應該要做到自檢、互檢，并且再有蔡總把關。
3、不定時的組織內部人員開會商討及學習研究外省工程相關計價規(guī)范與方法。
4、互相分享各自在完成項目后的心得體會，完善造價工作經驗。
5、加強與總公司聯(lián)系，及各部門之間的相互協(xié)調，珍惜總公司的每一次學習機會。
以上是我部對20xx年工作及情況的一些總結，在今后的日子里我將會再接再厲繼續(xù)堅持以“一體、三化、五責任”為綱領發(fā)揚“放下自己，貢獻自己收獲自己”的職業(yè)精神；貫徹實施“做小項目，抓大項目，主攻系統(tǒng)項目”口號；謹記禮儀八句話“尊重上級是一種天職，尊重同事是一種禮貌，尊重下級是一種美德，尊重所有人事一種教養(yǎng)，形象是一種服務，形象是一種宣傳，形象是一種品牌，形象是一種效益�！辈⑶覈栏胥∈毓镜母黜椧�(guī)章制度。
緊張而有序的20xx已悄然離我們遠去，迎接我們的是繁忙而又有朝氣的20xx，是輝煌的明天。新的一年新的起點，在這新的一年里我爭取在各個方面都有一個新的突破，不斷的去完善自我。最后希望公司能在20xx年業(yè)績能夠更加輝煌！
部門工作匯報4
一、理清辦學理念，為學�？焖侔l(fā)展奠定基礎。
自從年8月份到xx小學之后，首先對于學校的辦學理念、辦學目標等進行了重新的梳理和修訂，在充分征求老師意見的基礎上，重新確立了學校的校訓及校風、教風、學風等。從精神層面統(tǒng)一全體教師的思想，為共同的目標而奮斗。
學校的精神文化及核心理念：
核心理念：打亮孩子生命底色。
校訓：厚德明理，勵學篤行。
校風：誠實做人，真實做事。
教學：正德樹人，臻于至善。
學風：博學敏行，日進日新。
學校圍繞以上辦學理念開展工作，也為學校的健康快速發(fā)展奠定了堅實的理論基礎。
二、加強內部管理，全面提高學校管理水平。
1、不斷加強領導班子建設。學校堅持了校長負總責、校班子成員各負其責的領導責任機制。對每個班子成員的分工進行了明確和細化，從而使成員分工更加具體，職、權、責更加明確。努力建設一個同心同德、求真務實、高能高效、凝聚力強的領導集體。
2、加強教師隊伍建設。教師是辦好學校之本，為此我校重視對教師的政治思想教育、職業(yè)道德教育；重視對教師的業(yè)務培訓，提高教師的業(yè)務水平。堅持以校本培訓為主，開展多種形式的培訓活動。學校領導聽課、評課，指導培訓教師，幫助老師確立個人發(fā)展方向，激勵廣大教師努力工作。改變了學校風氣，形成了教師樂于學習、潛心研究的良好氛圍。
三、以人為本，發(fā)展教師，培養(yǎng)學生。
一直有一種觀點，教師和學生是學校這個舞臺上的主角，要讓每一個人都有成為主角的機會。學校以人為本，注重教師積極性的發(fā)揮，給教師創(chuàng)造發(fā)展的空間和展示的舞臺。
下面從讀、寫、講、演四個方面匯報一下學校在促進教師專業(yè)發(fā)展方面的做法。
讀：學校一直非常重視教師讀書工作。在上學期就成立了教師讀書班，有17名教師參與。每周四的下午，大家集中到一起開展活動。本學期對讀書活動進行了調整，每周由一位教師進行主講，與大家分享自己讀書的收獲，其他教師參與討論交流。讀書和交流活動的開展促進了教師閱讀的積極性，促進了教師的專業(yè)成長。
寫：為了寫好讀書筆記和教學反思，學校讀書班的教師都建立了自己的博客。學校規(guī)定每周都要記錄自己的讀書收獲和教學反思。而且相互之間可以在博客上進行回復留言，開展交流。很多教師已經習慣了晚上在博客上書寫自己的反思，回顧總結在課堂和教育教學上的得失，讓反思成為了一種習慣。
講：即教師的課堂教學。課堂教學是學校的根本工作，也是教師提升專業(yè)水平的主要場所。在課堂教學方面我們主要開展了聽評課活動，每學期每人出示一節(jié)校內公開課，同學科的老師參與聽評課。對于年輕教師，我們采取了結對幫扶。由三位骨干老師與三位年輕教師結對發(fā)展，并規(guī)定了相應的職責和義務。在年輕教師出示公開的時候，讓他們經歷個人備課——說課——調整設計——課堂教學——評課——反思——實踐的過程，幫助年輕教師發(fā)現(xiàn)課堂教學中的問題，提高授課水平。我校的索娜老師參加了與張店區(qū)和臨淄區(qū)教師的英語同課異構活動，并受到了市教研室領導的充分肯定。另外我們還開展了追尋名師等活動。
演：教師的語言是課堂教學中的重要手段，為了提高教師的語言表達能力和感染力，學校在“五四”青年節(jié)當天舉行了詩歌朗誦比賽�；顒尤〉昧朔浅：玫男Ч�，現(xiàn)場氣氛非常熱烈，也激發(fā)了教師的工作激情與活力。今后學校還將開展類似的專題活動，提高教師語言的藝術水平。
學校還非常重視教師的培訓，本學期先后派教師到南京、臨沂、青島、泰安等地參加學校培訓，通過培訓開闊教師的視野，促進教師的專業(yè)成長。
我們工作的出發(fā)點和落腳點都在學生身上，我們一直重視兩只隊伍建設，即教師隊伍和學生隊伍。本著讓每一個孩子都能自主全面地發(fā)展的理念和打亮孩子生命底色的核心價值觀，學校開展了系列活動。
讀：開展學生讀書活動，營造書香校園。首先是每天利用早晨15分鐘的時間，開展誦讀活動。上學期主要是背誦古詩詞，本學期各班都以《日有所頌》為主要的誦讀數(shù)目。它是分年級的，內容即有經典詩詞也有經典美文。學校還講開展誦讀展示活動。
其次是建立班級圖書角，讓學生在課間、在教室里隨時可以看到書。第三是設立了課間閱覽室，在課間向學生開放，可以隨時進入閱讀。學校還每周設立了兩節(jié)閱讀課，不僅讓學生閱讀，也注意寫出自己的閱讀收獲。
寫：學校從二年級開始提倡學生寫日記，每個人都有自己的日記本。學校提倡每個人每周寫兩篇日記，老師要進行批閱。使學生養(yǎng)成寫日記的習慣。（二年級學生日記展示）
講：學校利用每天中午預備之后的10分鐘時間開展演講活動。全班學生輪流參與，可以講自己的讀書收獲、親身經歷，也可以是展示自己寫的小文章或日記等。通過這個活動，鍛煉學生的口才和膽量，同時也是促使學生養(yǎng)成良好的觀察、閱讀和交流的習慣。
演：學校組織開展了各種文藝活動，發(fā)掘學生的勤能，培養(yǎng)學生的特長。
四、實施素質教育，全面提高教育教學質量。
（一）加強學校德育工作，全面提高學生思想道德素質
1、狠抓養(yǎng)成教育。一個人發(fā)展是受多種因素制約的，但習慣是其重要的基礎。我校以學習貫徹國家教育部重新頒布的《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為藍本，綜合學校和學生實際，認真開展各種形式主題教育活動，培養(yǎng)學生良好的學習習慣、衛(wèi)生習慣、勞動習慣、生活習慣等。
2、加強法制教育。學校定期舉行法制教育講座，通過學校、家庭、社會三位一體的共同教育，強化法制教育內容，進一步增強學生法制觀念，提高學生法律意識和自我保護意識。
3、加強家校聯(lián)系。本期我校成立了家長委員會并舉行了工作會議，向家長代表通過學校工作，聽取家長的意見。學校每學期各舉行了一次家長會，并在上學期邀請專家對家長進行培訓，提高了家長的管理水平。學校還開展了全員家訪活動，全體教師利用休息時間，走進學生家里，了解學生的家庭情況及在家的表現(xiàn)，加強家校的溝通和聯(lián)系，有力地促進了學校教學。
�。ǘ┘訌娊逃虒W研究，全面提高學科教學質量
質量是學校的生命線，為此我校從以下幾方面抓好學校的教育教學工作，全面提高教學質量。
1、加強畢業(yè)班工作。我校加強了對畢業(yè)班工作的領導和管理，有針對性地制訂了畢業(yè)班的工作目標、措施。定期召開畢業(yè)班教師的座談會、交流會。在日常教學中實現(xiàn)教育思想共享，教育資源共享，提升畢業(yè)生的整體素質。
2、加強教學研究。教導處進一步加強對教學工作的研究，加強對各完小學科組的指導，加強對教師備課、上課等教學環(huán)節(jié)上的重點指導，切實提高課堂教學效益。教研組依據(jù)學校實際和教師情況開展校本培訓和教研活動，目的.明確，收效顯著。
3、加強質量監(jiān)控。本學期教導處對語數(shù)學科在計劃制訂、備課環(huán)節(jié)要求、總體節(jié)次、上課及作業(yè)設置等方面提出了明細指導性意見，在過程管理上，采取平時督查，校級月查等方式實施質量監(jiān)控。這些有效舉措，對學校教學質量的提高起到了一定的促進作用。
（三）加強音、體、美工作，全面提高學生綜合素質
圍繞學校工作重點，真正關注每一個學生的發(fā)展。學校先后組建了田徑隊、合唱隊、舞蹈隊、科技興趣小組、信息技術興趣小組和文學社。通過藝術教育，增強學生的自信心，培養(yǎng)學生的藝術審美情趣，塑造完美的藝術品格，為學生的發(fā)展奠定良好的基礎，使音、體、美教學成為學校校園文化、教育科研、學校德育、對外交流的重要載體，讓它發(fā)揮多功能的作用。
五、突出主題，做好班隊工作。
學校少先隊通過開展主題活動，培養(yǎng)鍛煉學生。每個月確定一至兩個活動主題，圍繞主題，開展黑板報、手抄報和班級宣傳欄的評比。將班隊活動圍繞主題，行程系列。為了培養(yǎng)學生的集體主義精神，學校少先隊開展了文明班級評選。依據(jù)每個班級每個同學的表現(xiàn)，開展評比。每兩周頒發(fā)一次流動紅旗。這一主題活動的開展，進一步增強了學生的集體榮譽感，也促進了學生行為習慣的養(yǎng)成。
學校從習慣、情感、道德三個層面對學生進行教育。
小學階段讓學生養(yǎng)成良好的習慣是最重要的，包括學習習慣、讀書的習慣、良好的行為習慣等。我校在培養(yǎng)學生習慣方面主要的活動有：無語課間（走廊內）、彎彎腰見垃圾就拾、停下來敬禮問好等。另外學校還將學生的行為習慣與班集體的榮譽掛鉤，開展文明班級評選活動。簡單介紹文明班級評選的實施辦法。
學校還重視學生的情感教育，利用重大節(jié)日、紀念日開展主題教育活動，也重視學生的道德啟蒙教育。
六、毫不松懈，抓好學校安全工作。
安全工作，涉及千家萬戶，責任重大。學校高度重視，從不放松對師生的安全教育，遇事必講，逢會必談。學校分層分級簽訂安全工作責任狀，人人確立“安全第一” 的意識。學校制定了全員安全責任制和教師一崗雙責責任制，加強課上、課間及路隊的安全管理，確保學生在校期間的安全。由于措施具體、工作到位，本學期學校無一例意外安全事故發(fā)生，另外學校還組織進行安全常識講座及防震自救演練，提升學生的自我保護意識。兩個學期學校共組織學生400余人次到童安安全培訓學校參加安全培訓，起到了良好的效果。在上級安排加裝監(jiān)控探頭，加高學校院墻的基礎上，學校對校門進行了加高，提高了防范作用。
七、重視教育宣傳工作，展現(xiàn)學校辦學成果。
為及時宣傳學校辦學成果，學校專門制訂《教育信息宣傳工作制度》。通過多種渠道，各種方式及時向外宣傳學校有關大事、要事以及所取得的各項工作成果。學校每開展一次活動，通訊員都能通過投稿、網(wǎng)絡傳送等方式及時進行報道。另外采用文學和圖展的形式通過學校設立的宣傳廚窗進行直觀展示，全方位地宣傳學校的辦學成果，展示學校形象。
八、文化引領，提升學校發(fā)展內涵。
學校文化對于學生素質的形成具有潛移默化的作用。對于學生道德素質、心理素質的形成，往往比課堂教學有著更為重要的作用。因此，學校圍繞核心價值觀和辦學理念，開展多種有益于學生身心發(fā)展的文娛的、體育的活動，使學生受到良好的學校文化的熏陶，培養(yǎng)他們健康的心理。教室門前都新建了符合自己班級特色的班級文化，教室統(tǒng)一懸掛了國旗、班風等。學校還更新了東面的文化墻，僅僅圍繞學校的校訓，進行了內容的擴展延伸。讓學生在充滿文化的學校環(huán)境中接受熏陶。學校還重視文化的積淀，注重發(fā)揮文化的引領作用，使學校的發(fā)展更具內涵，更有生命力。
九、存在的問題。
1、學校很多工作都是自己在做，缺少專家的指點和引領。
2、對教師的工作評價還缺少更合理、更細致的操作規(guī)范。
部門工作匯報5
一、確定技術中心今年工作重點、階段工作、細化了月度工作，確定了工作考核方法，并對入司員工全年工作做了安排和部署，對當前工作和任務進行了詳細的分解和安排。
二、在人員招聘上：
1、按照采供網(wǎng)絡發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和技術中心的組織架構需要，本部門需編制21人。技術中心現(xiàn)有人員為17人，除我和xx外，全是新來人員。從春節(jié)前開始，技術中心在行政中心的幫助下，發(fā)動各種關系聯(lián)系招聘，先后聯(lián)系和面試了52人次，新聘員工15人，還有3人仍在聯(lián)系面試之中。
2、技術中心在行政中心的協(xié)助下，對新入職員工進行了多次公司發(fā)展戰(zhàn)略和采供網(wǎng)路的組織架構、工作制度的崗前學習和培訓。還安排了新入員工學習公司《員工手冊》和《xx果業(yè)三農科技服務公司管理制度》，并參加了公司組織的考試，經培訓合格后，安排上崗。此外，還組織學習了與業(yè)務相關的《提高套袋蘋果果面光潔度的措施和方案》、《蘋果育果袋的質量與選擇》和《蘋果褐斑病防治中應注意的幾個問題》等一些果樹管理技術，提高他們的業(yè)務能力，使他們很快熟悉了工作環(huán)境，進入各自的工作角色。
3、確定了基層技術員名單，基層技術員要填寫《xx網(wǎng)絡公司基層技術員檔案表》，已初步確定基層技術人員名單，并制定相關的管理和培養(yǎng)計劃與細則，擬定了《基層技術員管理細則》。
4、通過招聘工作，搭好了班子，充實了隊伍，進一步提高了我們的實力，有利于公司可持續(xù)發(fā)展和工作形勢的需要。
三、編寫周年月度蘋果管理技術方案。
1、技術中心集思廣益，先后按時完成并發(fā)布了《3-8月份陜北果園管理方案》6份，通過技術宣傳單散發(fā)給基層果農，有力地促進了陜北蘋果生產水平，進一步提高了xx在陜北蘋果產區(qū)的知名度。
2、為了規(guī)范指導技術，本部門還針對陜北的蘋果生產現(xiàn)狀，編寫《花果管理方案》、《果園土肥水管理方案》、《果園病蟲害防治方案》、《修剪方案》、《春季清園方案》等技術方案的編寫工作。
3、為了提高技術中心人員的業(yè)務能力，組織學習了《提高套袋蘋果果面光潔度的措施和方案》、《蘋果育果袋的質量與選擇》和《蘋果褐斑病防治中應注意的幾個問題》等，寫出了心得和體會，提出了的工作思路。
4、修訂了《XX版xx蘋果生產施肥技術方案》和《XX版xx蘋果生產病蟲害防治方案》。
四、在“四縣一區(qū)”服務區(qū)域內，和個總站通力合作，目前已初步建設了60個示范園。
1、討論、修改、完善了《xx陜北優(yōu)質蘋果示范園建設方案》，并開始付諸實施。
2、由于相關部門和各總站的高度重視，我們共收集了相關縣志五本，有效填寫了示范園檔案中的相關氣象資料和農業(yè)資料，保證了復雜資料的'真實性和可靠性，為下一步開展工作提供了詳實的資料。
3、完成洛川、宜川、富縣各20個有代表性、區(qū)域性的示范園。并在各總站和技術老師、指導老師的協(xié)助下，共同檢查驗收了示范園，剔除了一些不符合要求、在雹災帶上的初選園和配合不力的園主，基本符合公司標準，從而保證了前期示范園的一致性和嚴格性，有利于以后工作的進展。
4、對確定的示范園認真核實了相關資料，給示范園進行拍照，照片內容有示范園主、站長、業(yè)務經理及指導老師、園況等，形成一整套示范園的詳細信息資料。建立了示范園檔案，并和示范園主簽訂合作協(xié)議。
5、初步和當?shù)毓麡I(yè)管理局進行了溝通，為進一步搞好合作聯(lián)建示范園奠定了基礎。
6、開始編寫《xx蘋果示范園指導規(guī)范(模式)》，并從五月份開始了示范果園管理的技術指導工作，僅7月份到示范園入園指導144場次。
五、開展了卓有成效的基層技術培訓工作。
通過檢查和督促，相互學習，取長補短，建立和完善了基層的講課模式，編寫修訂了《研發(fā)技術服務中心基層技術講課規(guī)范(模式)》。
從四月份開始到現(xiàn)在，研發(fā)技術服務中心共講課527場次。在講課的同時，我們還配合相關人員做好了聽課果農的登記建檔(包括姓名、性別、身份證號碼或出生年月、住址、電話、郵編)。
此外，技術中心還配合在各總站的全員通氣會上安排了大型技術培訓，截至目前共進行12場次，聽眾超過3600人次。
六、全力以赴開展了農資銷售的宣傳促銷工作。
1、從春季開始，技術中心配合運營中心完成了XX年農藥的選定和訂貨工作，共完成9個農藥廠家12種農藥的篩選和合同的簽訂。
2、邀請余濤教授和王新林教授給員工講課，傳授產品推銷技巧和農資銷售形勢分析。組織本部門員工就余濤和王新林兩位教授的講課心的進行了總結和交流。
3、編寫了農資宣傳資料，《xx果業(yè)推薦農資產品一覽表》、《4-7月份果園噴藥施肥方案》等。組織技術員學習了《大生m-45在膠東地區(qū)的品牌成長歷程》和《蘋果育果袋的質量與選擇》，寫出了心得和體會，提出了的工作思路。
4、組織編寫了《柔水通的標準示范演示模式》，在基層開展了大量的柔水通的現(xiàn)場演示和講解，對產品的需求進一步拉動，開展了行之有效的農資促銷工作。
5、進行了卓有成效的技術服務工作，截至現(xiàn)在我們共電話咨詢646人次(含本部門)，實地指導451場次。
6、為應對“半年一戰(zhàn)，戰(zhàn)必勝”、“要猛將，不要孬種”的六月份肥料銷售攻堅戰(zhàn)，在協(xié)助運營中心確定推廣肥料后，認真學習和貫徹六月施肥與技術方案的講課要求，在果業(yè)公司對本部門所有員工進行了為期三天的強化培訓。編寫了《六月份蘋果用藥施肥宣傳方案》和《六月份施肥方案》技術宣傳資料。通過這次強化培訓和資料宣傳、下鄉(xiāng)講課等，以及協(xié)助行政中心錄制了宣傳光碟。此外為保證按時超額完成既定任務，我們先后趕到洛川、宜川，對總站所有業(yè)務經理集中起來動員一次，為下一步肥料銷售攻堅戰(zhàn)注入了活力。完成了預期的銷售任務，彰顯了采購網(wǎng)絡強大的宣傳和促銷優(yōu)勢。
7、針對現(xiàn)實情況，開展調查研究，并形成調研報告。完成了《選用xx農資與否的十個原因調查表》和《應用碩豐481和微補硼力的應用結果的調研報告》，不但詳細分析了農資銷售當中的優(yōu)勢和劣勢，使下一步制定銷售戰(zhàn)略能夠做到有的放矢，為秋季施肥銷售準備了一手資料，而且充分證明了碩豐481和微補硼力在果樹生產中的應用優(yōu)勢，為xx其他農資產品的銷售做了很好的宣傳。同時，繼續(xù)通過技術服務，拉動農資銷售，通過示范園用藥用肥，解決了部分服務站肥料積壓問題。
8、協(xié)助運營中心考察了山東、河北、天津、山西、河南和陜西15個肥料廠家，通過手續(xù)合法、產能保證、貼牌生產、既定配方、成本優(yōu)化五項原則，確定了合作廠家，并設計出3種肥料包裝袋和施肥說明初稿，以供選擇。
9、制定了秋季施肥方案和XX年病蟲害防治用藥方案，為后期和明年更好地經營農資產品奠定了基礎。
10、協(xié)助運營中心審核秋季推廣肥料，核算施肥成本，編寫袋皮施肥說明，審議合同，制定秋季施肥運作方案，完成申請用款計劃。
七、開展了員工營銷和技術培訓。
1、組織技術員統(tǒng)一學習了《蘋果褐斑病防治中應注意的幾個問題》、《提高套袋蘋果果面光潔度的有效措施》等，并結合自己的農技和農資推廣工作，寫出了心得和體會，提出了工作思路。
2、為了配合員工月度技術培訓工作，我們精心制作了圖文并茂的蘋果月度管理技術講課幻燈片。
3、在月底的全員通氣例會上進行了《�；ū９夹g》、《疏花疏果技術》、《花后到套袋前噴藥技術方案》和《蘋果褐斑病綜合防治技術》等技術培訓。
八、和政府合作，服務三農。
為了xx果業(yè)公司的進一步發(fā)展，適應新形勢，特聘延安市、洛川、黃陵、富縣、宜川和延安寶塔區(qū)果業(yè)管理局10名高級技術顧問，為xx發(fā)展出謀劃策，獻策獻力。在各總站的協(xié)助下，與洛川縣蘋果產業(yè)管理局、宜川縣果業(yè)局和富縣果業(yè)局等達成初步協(xié)議，雙方強強合作，今后在示范園建設、農民技術培訓上能更好地開展工作。
九、考察了果園施肥和旋耕機械，為下一步轉變?yōu)榫C合農業(yè)服務商做了前期市場理論分析和準備。
十、強化了制度約束人、考核評定人的公司制度，并對一些同志的工作作風、工作態(tài)度做出了批評教育和嚴肅處理。
部門工作匯報6
1、工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解;
2、編制預算前必須獲取技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算;
3、參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供部門經理參考;
4、及時掌握有關的經濟政策、法規(guī)的變化，如人工費、材料費等費用的調整，及時分析提供調整后的數(shù)據(jù);
5、正確及時編制好施工圖(施工)預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預算主要實物量對比工作;
6、施工過程中要及時收集技術變更和簽證單，并依次進行登記編號，及時做好增減帳，作為工程決算的依據(jù);
7、協(xié)助部門經理做好各類經濟預測工作，提供有關測算資料;
8、正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本，做到心中有數(shù);
9、經常性地結合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向部門經理匯報。
預算部門工作職責
�、彭椖壳捌诓邉潯⒕幹品桨�、優(yōu)化方案。負責項目經濟指標分析
�、曝撠熅幹乒こ掏稑宋募�
⑶參與施工合同編制
(4)負責編制各項目工程預、結算文件，負責預結算內、外的審核工作
預算部門工作職責
1、對園建、綠化、園林水電工程的概、預算;對甲合同的簽訂及對現(xiàn)場實際工程量積極跟進核實;
2、對分包班組的判價、合同簽訂，材料采購計劃的審核;
3、對班組的進度、結算的處理;
4、對甲方的進度請款及工程完工后的結算工作。
網(wǎng)友對“預算部門人員工作職責”評價：觀點很明確。
行政部門人員工作職責
人事行政部工作職責分配個人工作職責人事主管1.負責制定公司人力資源規(guī)劃和計劃2.制訂人力資源管理的各項規(guī)章制度3.開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責說明書4.負責員工......
市場部門人員工作職責規(guī)范
位名稱：公關部經理主要職責：（概述本職務的工作職責主要內容以及對酒店總體效益的促進作用） 負責酒店整體的對外宣傳和推廣，利用傳媒機構等各種渠道，積極宣傳酒店，從經濟效益和社會......
部門人員架構及職責
銷售部門描述：依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及經營目標，負責公司產品宣傳，推廣、銷售及售后服務，進行公司形象和品牌宣傳及市場信息收集等工作，了解并盡力滿足客戶需求，保證完成公司下達的.銷售......
房地產公司各部門人員工作職責
總工程師崗位職責1、在總經理領導下，主持企業(yè)的技術和技術管理工作，不斷推進企業(yè)的技術進步，總管公司技術系統(tǒng)。2、組織編制企業(yè)長遠和近期技術發(fā)展規(guī)劃，制定科研規(guī)劃、技術改革......
行政部門人員崗位職責
黃丹：1、辦公用品采購及管理。2、公司各類行政文件的打印、發(fā)放、管理。3、車輛外出登記及維護。4、公司的布置、安全、衛(wèi)生等的維護、保持、管理。5、員工日常管理。6、公司......
部門工作匯報7
作為業(yè)務部的市場開拓負責人，我首先要感謝公司，感謝公司給了我業(yè)務部一個工作學習并展示自己能力，實現(xiàn)自抱負的平臺!
現(xiàn)在時間已是20xx年6月，公司運作已經快2個月啦，在這熱浪似火的季節(jié)，業(yè)務部正按照公司的意愿一步步從成立并走向完善，就為打造一個非常有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團隊，來提升公司市場競爭力和影響力，最終實現(xiàn)公司下半年業(yè)務銷售總量逐步增長�，F(xiàn)就業(yè)務部工作的總體規(guī)劃目標、各部門對業(yè)務部的支持與相互協(xié)調、業(yè)務人員的培訓與工作交流、 工作目標、日常工作管理等來同步公司的發(fā)展方向，完成公司的任務。
為實現(xiàn)這些目標現(xiàn)制訂如下工作計劃：
一、總體規(guī)劃目標
通過下半年的'時間，實現(xiàn)并擁有一個業(yè)務人員相對穩(wěn)定、業(yè)務知識技能熟練、有凝聚力、有激情、戰(zhàn)斗力強的隊伍;同時準客戶及客戶積累量明顯上升、初定每個業(yè)務員業(yè)績目標為50臺/月(最低考核業(yè)績30臺/月)，并且每月有所遞增。
二、業(yè)務部和公司各部門間的相互支持與協(xié)調
業(yè)務部是一個公司不可缺少的核心部門，而業(yè)務部整體規(guī)劃及目標的實現(xiàn)，離不開公司領導、其他部門、公司各位同仁的鼎力支持和相互協(xié)調，團結就是力量!公司各部門工作的相互協(xié)調需要在各部門提出來后可以通過會議，征得總經理的書面或口頭確認后明確下來等等，規(guī)范部門相互間的辦事流程，讓具體事件落實到人。
三、業(yè)務人員的培訓與工作交流。
為了提高產品知識、業(yè)務技能、加強同事之間的業(yè)務交流工作、有必要制定實施可行且行之有效的培訓、學習交流的方式方法。具體如下：
1、每周四下午(3：00:-6:00)對業(yè)務員進行產品知識培訓，授課人由對公司產品 識非常熟及有這方面技能的同事主講，以此提升業(yè)務員的產品知識。
2、星期一中午(1:00-2:00)以例會的形式進行每周工作總結報告，同事組織業(yè)務人員進行業(yè)務技能交流和成功案例分享，博眾家之所長從中提高自己的業(yè)務能力。
四、工作目標
業(yè)務部全體人員每天上班必須明確自己今天的工作目標，有質有量完成今天工作并做好報表記錄，同時作好明天的工作計劃;每周末對自己該周的工作進行總結，寫好每周總結報表告呈上來。
前三個月工作方向為：(1)布置好固定3個展示點，便于業(yè)務部擴寬銷售渠道及做好宣傳推廣;(2)另每周至少做2個或2個以上的促銷活動;(3)運作至少2個以上的加盟商;(4)通過至少2家網(wǎng)絡電子商務網(wǎng)站做產品推廣和服務維護每2天時間對產品和活動內容的更新維護，有利于客戶更快捷尋找到我們;(5)業(yè)務部員工保持固定5人，經理1人，機動主管1人，業(yè)務員3人。
五、日常工作管理
1、業(yè)務部全體人員在遵守公司各項規(guī)章制度(考勤制度)的同時，應相互學習，團結互助，共同進步。做好每天的工作日報，周報以及工作計劃。業(yè)務部經理對業(yè)務人員每天的工作不定期的進行監(jiān)督與抽查，并納入每個業(yè)務員的考核，作為獎懲的依據(jù)。
2、業(yè)務部門應該結合公司現(xiàn)有的制度，專門制訂一套可行的操作制度，內容應當包括：獎懲機制、培訓計劃、項目報價制度、每月總結等方面。
六，業(yè)務拓展方向
業(yè)務工作大多情況下是廣種薄收的，這就需要業(yè)務人員：一、嚴格按照公司領導和業(yè)務部門制定的市場計劃執(zhí)行，學習好產品知識，專業(yè)技能，在市場上淋淋盡致地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，完成公司下達的任務指標。二、每個業(yè)務員充分利用網(wǎng)絡進行不間斷推廣，利用各大論壇、微信、微博等網(wǎng)絡工具進行傳播，開拓業(yè)務視角，找尋有價值的潛在客戶。三、利用自己的人脈和業(yè)內人士提供的信息，加強溝通與聯(lián)系，使之成為一種習慣，可以幫助我們拓展銷售空間。
通過以上六點，把計劃付諸實施，20xx年下半年的業(yè)務開展工作將會有一個全新的面貌，業(yè)務部一定努力完成20xx年下半年的各項指標!
部門工作匯報8
20xx年，在鎮(zhèn)黨委政府正確領導和區(qū)林業(yè)局具體指導下，林業(yè)站以建設生態(tài)旅游鎮(zhèn)為總抓手，強化措施，大力推進荒山造林和環(huán)境綠化步伐，突出林業(yè)產業(yè)發(fā)展和森林資源保護工作，全面提升林業(yè)建設整體水平，確保森林生態(tài)資源持續(xù)穩(wěn)定增長，全鎮(zhèn)林業(yè)生產發(fā)展取得顯著成效。截至目前，全鎮(zhèn)共完成荒山造林3100畝，新建設經濟林面積1800畝，森林撫育完成7100畝，育苗500畝，義務植樹完成25萬余株，鎮(zhèn)域內xx沂路東西兩線綠化帶得到進一步補植和完善，道路景觀得到新的提升。
今年林業(yè)站主要做了以下工作：
一、全力以赴抓好森林防火工作。
鎮(zhèn)林業(yè)站一直把防火工作放在重要位置常抓不懈，根據(jù)全鎮(zhèn)森林分布特點和防火形勢要求，防火期內：
一是設立了3處防火值班點，兩處瞭望哨，實行全天候值班備勤，保持通訊暢通；
二是完善防火基礎設施建設，改善防火值班食宿條件，對滅火機具和撲火器材及時進行維修、更新，確保防火需要和撲火效能；
三是狠抓護林員管理和撲火隊伍建設，加強撲火技能和安全知識培訓，防火期內要求護林防火隊伍全部到崗到位，確保山有人管，火有人救，責有人擔；
四是加大巡查力度，利用防火車組織人員，統(tǒng)一服裝，及時查處違規(guī)用火行為，既起到及時發(fā)現(xiàn)火情及時處置的作用，震懾了違規(guī)用火者，又起到了宣傳教育的作用，取得了良好效果。
在全鎮(zhèn)上下的'共同努力下，今年我鎮(zhèn)防火形勢總體穩(wěn)定，基本未出現(xiàn)大的火情。
二、造林綠化工作成效顯著
根據(jù)上級下達的任務目標要求，結合我鎮(zhèn)實際，今年鎮(zhèn)林業(yè)站早動手、早準備，提前踏勘地形，安排造林地點，一是入汛后，緊緊抓住雨季雨量豐沛的有利時機，在劉家臺、下莊、朱東、朱北、北xx山、王家莊等村組織專業(yè)隊迅速開展荒山造林活動，完成造林面積3100畝。二是做好xx沂路東西兩線道路綠化工作，對鄭家莊村南和上莊、下莊沿線林帶進行補植，通過澆水、扶正、整修樹盤等管理措施，進一步提高了林木成活率和保存率，道路景觀得到有效提升。
三、突出抓好特色經濟林園區(qū)和示范基地建設
以轉方式調結構為主線，以建設有機農業(yè)鎮(zhèn)、生態(tài)旅游鎮(zhèn)為目標，以土地流轉為突破，堅持公司化運作為主，積極落實資本進山、項目進山的發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式，引進的山東山里阿哥、xx泉、龍燁、得茂實等一批農業(yè)發(fā)展公司，新建藍莓、高鈣果、大榛子、板栗、黃桃等經濟林示范基地和特色園區(qū)1500余畝，目前全鎮(zhèn)經濟林示范基地面積已達5000余畝，為xx山鎮(zhèn)有機農業(yè)和生態(tài)旅游建設發(fā)展增添了新的活力，同時也為廣大群眾發(fā)家致富拓寬了新的門路。
四、花卉苗木基地建設取得新突破
先后引進成立的恒生、楓葉、鴻康、金吉特、xx泉等公司和專業(yè)合作社以市場為導向，積極流轉土地，建設花卉苗木基地，南邢、青楊杭、鄭家莊、朱南、上莊、謝家店、五老峪等村新建苗木基地800畝，目前全鎮(zhèn)苗木基地面積已達20xx余畝。
五、其他工作
積極開展森林病蟲害查防工作，降低蟲口率，基本未發(fā)現(xiàn)美國白蛾，楊小舟蛾等病蟲害危害癥狀；繼續(xù)深化林權制度改革，為涉林單位積極提供服務和咨詢；在查處林木案件、維護林木秩序，為有關單位辦理相關手續(xù)以及包村和鎮(zhèn)中心工作等方面也做了一定工作，圓滿完成了各項任務目標。
20xx年，林業(yè)站總的思路是以發(fā)展生態(tài)旅游為總抓手，以造林綠化為基礎，以“兩防”（防火、防病蟲害）為保障，以特色園區(qū)和苗圃基地建設為重點，創(chuàng)新舉措，借助外力，突出特色，重點推進，進一步增加綠量，提升檔次，打造良好的生態(tài)環(huán)境。主要做好以下工作：
一、時刻繃緊防火弦，毫不松懈做好防火工作，火是森林的大敵。重點做好兩方面工作，一是抓隊伍建設，二是抓好防火設施建設。
二、以招商引資為契機，繼續(xù)吸引項目進山，資金進山，人才進山，技術進山，努力為xx泉、山里阿哥、楓和以及其他公司、合作社等單位提供服務和咨詢，幫助辦理相關手續(xù)，搞好特色園區(qū)建設和山林流轉工作。
三、重點做好xx沂路東西兩線道路綠化工作，形成綠化帶、節(jié)點綠化、苗圃園區(qū)三位一體的道路景觀格局，打造生態(tài)綠道，改造提升道路景觀水平，在繼續(xù)完善提高xx沂東線道路綠化和景觀基礎上，全力協(xié)助xx沂路西線北邢、青楊杭、南中、南東、王家莊等沿線各村做好苗圃基地和特色園區(qū)建設。
四、繼續(xù)按照上級要求完成荒山工程造林工作，努力把xx沂路東西兩線第一山脊線內荒山列入上級規(guī)劃，做好補綠工作，適時做好生態(tài)路網(wǎng)綠化工作。
五、完成上級和鎮(zhèn)黨委政府交辦的各項工作。
部門工作匯報9
一、網(wǎng)絡技術優(yōu)化促進業(yè)務市場增長
近幾年，世界電信發(fā)展呈現(xiàn)出業(yè)務市場全球化、三網(wǎng)融合信息化以及電信網(wǎng)絡向綜合化、智能化、寬帶化、個人化發(fā)展的三大趨勢，面對電信業(yè)務市場的新需求和因特網(wǎng)對傳統(tǒng)基礎電信網(wǎng)的挑戰(zhàn)，國家電信公用網(wǎng)已經敏感地意識到競爭的壓力和加快基礎電信網(wǎng)建設的必要性。中國電信已提出面向２０１０年的前瞻性發(fā)展策略和遠景目標。
按照新規(guī)劃，“九五”期間，我國長途交換網(wǎng)將加快本地網(wǎng)建設，取消Ｃ４網(wǎng)，較發(fā)達城市在充分考慮交換網(wǎng)安全的同時，將嚴格控制交換機種類，采用兩個或多個本地網(wǎng)合用長途交換機的方式保證網(wǎng)絡安全。到２０１０年，我國長途電話交換網(wǎng)將形成整個平面的無線動態(tài)網(wǎng)或分高低平面實施的動態(tài)選路網(wǎng)；除傳統(tǒng)的普通語音業(yè)務外，還將在全國范圍內便捷優(yōu)質地提供各種智能業(yè)務及窄帶ＩＳＤＮ業(yè)務，具備優(yōu)越的網(wǎng)絡性能和服務指標，并可按業(yè)務類型提供不同業(yè)務質量。
長途傳輸網(wǎng)建設形成以ＳＤＨ傳輸系統(tǒng)為基礎，結合ＡＴＭ的雙層基礎平臺結構，ＳＤＨ傳輸網(wǎng)除了為語音業(yè)務提供傳輸通道，還將為高速數(shù)據(jù)業(yè)務提供路徑，而ＡＴＭ層則提供高速數(shù)據(jù)業(yè)務的傳輸和調度。
在局所布局方面，電話交換網(wǎng)將向大容量、少局數(shù)的方向發(fā)展。中等城市本地電話交換網(wǎng)絡的.建設將以提高縣（市）端局連接能力，發(fā)展下級模塊或接入節(jié)點為組織原則以實現(xiàn)中、遠期的目標過渡。＊中繼網(wǎng)絡將由目前向用戶提供ＰＶＣ業(yè)務，傳輸速率２Mbps發(fā)展為提供ＳＶＣ業(yè)務，用戶速率也將進一步提高到４５Mbps，而數(shù)據(jù)通信將提供６２２Mbps甚至更高速率下的多種應用。
“九五”期間，我國公眾多媒體通信網(wǎng)上的業(yè)務主要有多媒體信息檢索及應用系統(tǒng)兩類。２０００年以后，多媒體業(yè)務將向寬帶化發(fā)展，在“九五”期間以窄帶業(yè)務為主的基礎上，將增加寬帶業(yè)務，主要有：寬帶多媒體信息檢索、ＶＯＤ、電子醫(yī)療、高速局域網(wǎng)互連、電子購物、遠程教育、寬帶會議電視及可視電話等。與此同時，我國電信業(yè)務市場將加速發(fā)展，寬帶業(yè)務除向企業(yè)、事業(yè)單位提供業(yè)務外，將下入一同收入家庭。預計到２０１０年，我國城市寬帶業(yè)務的普及率將達４％，全網(wǎng)忙時總業(yè)務量為１００００Ｇbps，其中長途業(yè)務量１０００Ｇbps。
隨著社會信息化的加快，人們已不再滿足于傳送語音信息，因特網(wǎng)可以提供各種高速數(shù)據(jù)、多媒體通信、圖像通信、視頻點播等新業(yè)務。由于微處理器能力不斷增強，以及數(shù)字程控交換機的普及，交換能力不足的矛盾在我國已得到緩解，而用戶接入問題已成為制約因素。傳統(tǒng)方式大量鋪設銅線，普通雙絞線僅能傳送３００－３４００Hz頻帶內的模擬信號，或利用Modem，傳送數(shù)字信號， 這已遠遠不能滿足多媒體通信業(yè)務的帶寬需要。以數(shù)字圖像業(yè)務為例，ＭＰＥＧ－Ⅰ數(shù)字圖像需１．１３２Ｍbps的傳輸速率，ＭＰＥＧⅡ數(shù)字圖像需要高達４～８Ｍbps的傳輸速率。
現(xiàn)在低速率的傳統(tǒng)雙絞線接入方式很難實現(xiàn)寬帶業(yè)務的需求，制約了公用電信網(wǎng)向數(shù)字化、綜合化、寬帶化的過渡。
最近，北京市話局面對不斷出現(xiàn)的電信新業(yè)務、新功能的需求，通過提升網(wǎng)絡技術層次，贏得集團大宗電信用戶，并選擇華為公司的Ｃ＆Ｃ０８交換機、ＳＤＨ傳輸設備、通信電源等一整套設備建設疚集團用戶網(wǎng)。這種網(wǎng)絡可以為大用戶提供豐富的Centrex業(yè)務、ＩＳＤＮ業(yè)務以及主叫號碼顯示、秘書臺、 校園卡等多種新業(yè)務，并能實現(xiàn)與現(xiàn)有的各種通信網(wǎng)絡互聯(lián)互通，通過３０Ｂ＋Ｄ與Internet相連，通過ＰＨＩ接口與ＰＳＰＤＮ相連，提供６４Ｋbps到２Ｍbps通路與ＤＤＮ網(wǎng)相連。
首先集團用戶網(wǎng)建設兩個局，與現(xiàn)有匯接局、端局用七號信令連接，通過靈活的組網(wǎng)方式用２０多個遠端模塊覆蓋５Ａ級寫字樓、政府機構、科研院所、高等院校。首期交換設備總容量近６萬端口。
二、公用電信網(wǎng)發(fā)展狀況
近幾年是我國通信發(fā)展歷史上極為重要的時期，作為中國第一電信運營商的國家郵電公用電信網(wǎng)，其綜合實力進一步增強、基礎網(wǎng)絡更加完善、網(wǎng)絡技術不斷提高、移動通信快速發(fā)展、信息網(wǎng)絡初具規(guī)模。
綜合實力進一步增強。全國局用電話交換機總容量到今年４月達到１．１６億門，中國電信網(wǎng)絡規(guī)模路居世界第二位。全國城鄉(xiāng)電話用戶總數(shù)達到８２５０萬戶，移動電話用戶總數(shù)達恨戶，居世界第三位。全國電話普及率達到８．２％。城市電話普及率達到２６．５％。無線尋呼用戶達到３６００萬戶。數(shù)據(jù)通信終端用戶達到３６萬戶。
網(wǎng)絡技術層次進一步提高。全國縣以上城市全部開通程控電話，實現(xiàn)了歷史性的跨越。全國長途傳輸數(shù)字化比重達到９９％；局用交換機程控化比重達到９９．７％。全國建成３１７個擴大的Ｃ３本地網(wǎng)；長途電話網(wǎng)等級結構由四級向兩級演變、調整已基本完成，長途二級網(wǎng)絡架構已基本形成；模擬有線傳輸干線設備已全部退網(wǎng)，覆蓋所有省會城市的大容量、高速率數(shù)字干線傳輸已基本形成。 ２． ５Gb／sＳＤＨ傳輸技術已普遍在干線網(wǎng)上采用； 國產ＡＴＭ寬帶交換機已上網(wǎng)試運行；已初步建成覆蓋全國省會城市和主要經濟發(fā)達地區(qū)、直聯(lián)與準直聯(lián)相結合的７號信令網(wǎng)，省會以上城市的數(shù)字同步網(wǎng)設備和配套的監(jiān)控系統(tǒng)已投入運行，省內二級同步網(wǎng)的系統(tǒng)建設和聯(lián)網(wǎng)運行工作全部完成。
移動通信實現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展。全國移動電話交換機總容量達到２６００萬戶，其中ＧＳＭ網(wǎng)容量達到１５００萬戶。ＧＳＭ數(shù)字網(wǎng)覆蓋全國３０４個地市和１７３１個縣市，有２４個�。▍^(qū)、市）實現(xiàn)縣以上城市全覆蓋，與２２個國家和地區(qū)的３１家運營公司開通自動漫游。完成了８００兆ＣＤＭＡ中國電信長城網(wǎng)在４個城市的試驗工作。２８０兆高速尋呼網(wǎng)在２６個省會以上城市聯(lián)網(wǎng)運行。
信息通信網(wǎng)絡初具規(guī)模。數(shù)據(jù)通信總容量達到４６萬個端口，分組交換網(wǎng)、數(shù)字數(shù)據(jù)網(wǎng)覆蓋全部地市以上城市和９０％縣市及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，＊中繼寬帶業(yè)務網(wǎng)已開通并提供服務。與相關部門聯(lián)合建設了國家金融數(shù)據(jù)骨干網(wǎng)，合作開通了“中國商品交易中心”、“國中網(wǎng)”、“地震網(wǎng)”等多個數(shù)據(jù)通信專網(wǎng)，積極向社會提供多媒體通信服務和計算機公眾信息服務，中國公眾多媒體通信網(wǎng)（１６９）聯(lián)網(wǎng)省市已達到２２個，全國大部分地市以上的“１６８”已基本實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)�！埃保叮啊睂崿F(xiàn)了近１００個臺的數(shù)據(jù)庫聯(lián)網(wǎng)。智能網(wǎng)已向社會開放了３００、８００等業(yè)務。
三、網(wǎng)絡信息產業(yè)發(fā)展特征更加明顯
全球信息化的推進對現(xiàn)代通信方式的影響越來越大，網(wǎng)絡信息產業(yè)特征更加明顯，其特征有：一是行業(yè)融合趨勢。隨著數(shù)字技術的發(fā)展，社會正快速進入一個數(shù)字化的世界，所有的通信方式語音、圖像、視頻和數(shù)據(jù)，都能夠實現(xiàn)數(shù)字化。電信、有線電視、計算機和信息行業(yè)的融合、兼并以及互相滲透，使得行業(yè)界限變得越來越模糊。二是Internet和企業(yè)Intranet的強大需求對電信網(wǎng)絡產生了巨大的影響，Ｅ－mail、Telenet、ＦＴＰ成為人們新的通信工具， 電子商務成為商業(yè)活動的新途徑。三是多媒體服務將成為下世紀的主要信息服務。所有的多媒體應用都需要大量帶寬和高速處理能力，信息高速公路目標就是謀略將現(xiàn)有的電信網(wǎng)、計算機網(wǎng)和有線電視網(wǎng)三網(wǎng)合一，實現(xiàn)在任何時間、任何地點為任何人提供無縫隙的多媒體、智能化綜合通信業(yè)務，實現(xiàn)全球一網(wǎng)、每人一號的個人多媒體通信。
國家公用電信網(wǎng)已具備完善的信息基礎平臺，主要包括數(shù)據(jù)網(wǎng)、光纖傳送網(wǎng)、ＡＴＭ網(wǎng)、ＳＤＨ網(wǎng)和光纖接入網(wǎng)。各地地方信息服務網(wǎng)和數(shù)據(jù)庫的發(fā)展已成為本地電子信息資源的集散地、電子信息資源商用化的主渠道和Internet服務本地化的核心網(wǎng)。
經過幾年的發(fā)展，支撐電信網(wǎng)的數(shù)字程控交換機技術日趨成熟，網(wǎng)絡交換機技術發(fā)展和變化更加明確。當前中國電信發(fā)展目標是建設多媒體網(wǎng)絡平臺和移動通信網(wǎng)。移動通信又是重中之重，特別是蜂窩移動電話業(yè)務，它是實現(xiàn)未來個人通信的關鍵，而移動網(wǎng)中的交換機則是該網(wǎng)的核心。與傳統(tǒng)的程控數(shù)字交換機相比，移動網(wǎng)交換機更為復雜，技術要求較高。主要體現(xiàn)在處理能力和數(shù)據(jù)庫訪問速度。由于用戶的移動性，電話號碼與交換機設備硬件接口間無對應關系，呼叫控制、接續(xù)控制和移動性控制各功能與移動業(yè)務無關。它要支持任何類型的接入技術，編號計劃與網(wǎng)絡也無關系。為保證通信質量和安全，移動網(wǎng)交換機需要更多的處理來完成接續(xù)，為確保實時性，要求采用大容量的數(shù)據(jù)庫。
部門工作匯報10
一、環(huán)化學院團委的重視
自從xx年社團掛靠環(huán)化學院以來，學院團委本著積極負責的態(tài)度，制定并出臺一系列如何管理掛靠社團的相關文件，并設置社團工作部(歸屬院團委)，全權指導掛靠社團的工作。社團工作部定期(每月一次)召開社團負責人例會，總結這段時間內的社團工作，并集中解決各個社團在開展工作中遇到的問題，交流工作經驗，擬定下個時期的工作計劃，使社團工作有序、順利的開展。同時，社團在開展活動中難免遇到一系列的難題，如在校宣傳上，社團的宣傳力度不大，環(huán)化學院團委就指派綠舟報社為社團擴大宣傳等。在這一年多里，學院團委為社團解決了許多難題。
二、社團內部建設的有序開展
為了加強社團內部管理，提高社員的綜合素質能力，增進社團部與部、成員與成員之間的溝通與聯(lián)系，培養(yǎng)合作意識，使社團工作的.開展有序進行。社團先后進行了兩次素質拓展、社團內部各部聯(lián)誼以及社團內部各部建設大賽等活動。通過這一系列的活動后，各部之間逐漸加強聯(lián)系，各部部員明確知道自己部內的工作，社員之間親如兄弟姐妹。有一部員曾在原野社qq空間這樣寫下，“進入原野社，就如同回到家一樣�！�
三、今后工作的思考
盡管我們取得了一些成績，社團管理運行也已上了一個新的臺階，但在很多方面也存在著問題，對此在今后的工作中將做好以下幾點。
xx 舉行加強社員團隊意識的活動
環(huán)保和愛心并不是一兩個人的事，也不是一兩句話的事。它們是需要許多人的共同努力才能完成的，不可能一個人可以完全解決，如果真的是一個人來完全解決的話，那些就失去了團結合作的意義。社團以后應通過舉辦有關加強團隊意識的活動，可以培養(yǎng)社員間的團結合作能力，為以后活動的成功奠定基礎。
2. 邀請環(huán)保老師和環(huán)保人士講學
為了加強社員的環(huán)保知識水平，更好的向廣大同學宣傳環(huán)保知識和為環(huán)保事業(yè)多貢獻自己的一份力量，我們將邀請校內環(huán)保老師和環(huán)保人士為我們講解當今中國環(huán)境現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢等 .
3. 加強與兄弟社團的聯(lián)系
俗話說，眾人拾柴火焰高，一個社團也許貢獻的不多，但是兩個乃至多個社團加在一起，貢獻的力量就不可小覷了。同時，社團之間可以相互交流經驗，互補短處。這學期通過積極與環(huán)協(xié)商議，決定于明年春天在燕山大學共同舉辦一次大型環(huán)保愛心晚會。
4.繼續(xù)加強與外界的聯(lián)系
現(xiàn)在社團的環(huán)�；顒佑绊懛秶饕抻趯W校內部，范圍太小。在這方面，社團應繼續(xù)加強與環(huán)保局的合作，擴大對外界的宣傳，號召更多的人參與到環(huán)保中。同時，秉承“愛心”這一宗旨，與秦皇島市紅十字協(xié)會取得合作，在燕山大學設立一個愛心小分站，向學生募捐物品(例如：衣服，書籍等)捐給紅十字會。盡管社團在發(fā)展過程中碰到了一系列的問題，但我們從中得到了寶貴的經經驗，沉舟側畔行帆過，病樹前頭成木春，相信原野社會一步一步發(fā)展壯大。
部門工作匯報11
一年來，在公司的正確領導下，在中化分管領導的悉心指導下，在各部門的大力支持、主動協(xié)作下，品質管理部以公司制定的質量方針和進展目標為指導，堅持物業(yè)管理服務的理念，組織帶領部門全體員工緊緊圍繞質量第一的宗旨開展工作，全面履行職責，突出工作重點，狠抓部門內部管理建設，較好地按計劃完成了全年的目標任務，為公司的進展和內部建設做出了應有的貢獻，現(xiàn)將一年來的工作回顧如下。
一、加強員工思想教育，調動工作樂觀性，確保工作的有效開展：
品質管理部作為公司業(yè)務開展的指導部門，肩負著——規(guī)范公司的內部建設和業(yè)務開展，監(jiān)督落實各項工作有效完成的重任，一年來，我們將這幾大職能作成品質管理部的系統(tǒng)性工作不斷深化，深入開展員工的思想教育，不斷增強全體員工憂患意識、質量優(yōu)先意識。一年來，我們始終把公司利益系心間，把優(yōu)質服務放首位，把精細管理落實處；用團隊精神凝人心，用規(guī)范制度約束人，用先進事跡激勵人，引領我們的員工用實際行動不斷提升公司品牌形象。我們定期召開管理員工作會議，總結分析每一個階段的工作的情況，貴在抓落實、重在提質量；我們堅持科學管理，周密部署每一個階段工作，同時深化員工的業(yè)務培訓，提高思想、業(yè)務水平，既調動了員工的工作樂觀性，又提高了服務質量，深受公司領導和各部門的好評。
二、全面導入ISO管理體系，推動公司進展步入規(guī)范化管理軌道：
自20xx年開頭，少林物業(yè)就承擔了中化泉州石化公司的物業(yè)管理工作，當時的工作條件很困難，工作強度很大，但是，我們始終以客戶滿意，業(yè)主至上為工作中心，用最貼心的服務質量，贏得了中化公司的認可。時間匆忙，彈指間，三年過去了，但我們以優(yōu)質服務為宗旨，以業(yè)主滿意為目標的品質經營理念從沒轉變。我們深感中化泉州石化是大型的國有企業(yè)，扎根泉州，一定能推動泉州的經濟進展，依托中化這個平臺，必將成為我少林公司不斷成長的舞臺。于是，我們不斷完善自己，強化管理水平，強化服務品質，為了保證各項工作根據(jù)一定的標準和流程開展，在公司領導和萬科顧問的大力支持下，品質管理部根據(jù)公司進展的需求，先后完成了A/0、A/1和A/2版體系文件的建立和改版工作。進一步完善了《員工獎懲管理方法》、《會務工作指導書》、《綠化養(yǎng)護作業(yè)指導書》、《衛(wèi)生保潔作業(yè)指導書》、《危險作業(yè)管理方法》、《加工維修設備（工具）操作作業(yè)指導書》、《餐飲服務作業(yè)指導書》等十幾項作業(yè)指導書，從而保證了體系文件的有效運行，推動著公司業(yè)務流程、品質管理走向規(guī)范化管理。
三、更新理念，建章立制、加強監(jiān)督，穩(wěn)步開展品質提升工作：
1、加強監(jiān)督，固守質量：為了進一步提高服務質量，我們加大檢查、跟蹤、落實的力度，使各項工作有計劃、有方法、有依據(jù)、有目的的穩(wěn)步展開；檢查方法力求客觀、量化和詳細，保證檢查的公正性和客觀性，重點突出品質分析和改進。我們深知，質量是企業(yè)的生命線，物業(yè)公司只有不斷提高服務質量，才能最大限度的滿足業(yè)主的需求，才能穩(wěn)步提升自己的服務水平和競爭能力。
2、請進走出，更新理念：為了建立完善的'內部管理機制，我們還采納走出去、引進來的方式，到省外優(yōu)秀的物業(yè)公司學習參觀，在汲取先進管理閱歷的基礎上結合我們的實際情況，對管理層及各部門每個管理崗位的職能、作用、工作范圍作了明確的劃分，從而將各項工作細化到每個人，促進了各崗位的樂觀性、主動性和制造性，使各級管理人員在工作實踐中不斷得到鍛煉，業(yè)務、管理水平不斷得到提高，樹立良好的企業(yè)形象。
3、內強素養(yǎng)，外塑形象：一年來，我們繼續(xù)深入開展形式多樣的培訓活動，將員工的繼續(xù)教育與公司的持續(xù)進展放在同等重要位置，針對公司內部的工作特點和性質，定期不定期的開展平安生產、消防知識、儀容儀表、禮儀禮節(jié)、設備原理、物業(yè)規(guī)范等業(yè)務培訓，使全體員工的服務意識、業(yè)務素養(yǎng)進一步增強；執(zhí)行力和創(chuàng)新力普遍得到提高。
4、獎優(yōu)罰懶，團隊協(xié)作：為了促進工作迅速有效的開展，我們狠抓各項規(guī)章制度的落實，為了全面實施《效績考核》，我們堅持制度面前人人公平的原則；各部門管理人員、公司領導都要更加嚴格的接受《效績考核檢查落實制度》考核，考核結果定期進行公布，從而發(fā)揮公平公開、相互監(jiān)督的作用。實施以來，員工的工作作風、主動服務的意識、優(yōu)質服務的水平、有效投訴處理率顯著提高；也使各部門的工作效率明顯加快，爭先創(chuàng)優(yōu)、團隊協(xié)作的少林企業(yè)精神得到了提升。
一年來，我們心往一處想，勁往一處使。通過以上工作的扎實開展，使我公司更好的實現(xiàn)品質服務承諾：
一是樹立優(yōu)質服務、住戶至上的服務意識，微笑服務禮貌待人，熱忱耐心解答業(yè)主的詢問；使用服務文明規(guī)范用語。
二是遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)；統(tǒng)一著裝、掛牌上崗。
三是對待投訴，首先從自身的不足方面找問題，虛心接受，有求必應，努力整改。
回顧過去，在狠抓品質提升方面，我們做了大量扎實有效的工作，也取得了令人可喜的成果。展望將來，在新的一年里，在公司的正確領導下，我們將加強學習、加強溝通和溝通、汲取先進閱歷，高標準、高要求、高質量的做好品質管理工作，品質管理部全體人員將群策群力，為業(yè)主制造更好的舒適環(huán)境，為中化公司提供更優(yōu)質貼心的服務，為公司的進展創(chuàng)佳績，為中化公司的進展做出更大的貢獻。
部門工作匯報12
時代在進步，社會在發(fā)展。工作的道路坎坷艱難，直到現(xiàn)在進入公司才像是走進一條陽光大道，找到了一個家，這里有陽光有溫暖。我在公司任職已經4年，在這4年來，我深深體會到了這份工作的的光榮與艱巨，自己也獲得了空前的成長，我只有以更加吃苦耐勞和誠信感恩的心專注與自己的本職工作，在近年來特別是在已經過去的20xx年，是我在工作業(yè)績上極具突破、快速發(fā)展的一年。在公司各級領導真切的指導和關心下，在所有同仁誠摯的幫助和支持下，我以積極向上的態(tài)度，勤勉務實的工作，訓練有素的業(yè)務，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，不斷進取，4年來雖然沒有做出什么轟轟烈烈的大事，但卻得到領導的肯定和同事們的好評，也算為公司揮灑了有效的青春。
一、反思過去
對自己的思考：4年來，我經常把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己，審閱自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。以前我最早從事庫管工作，然后進行鐵礦石、陰極銅等產品的銷售工作，我除了把握基本的各作物品種的特征特性，了解信息收集與整理、市場分析等方面的基礎知識外，還有意識地學習了市場調查。我深深懂得只有不斷學習，充實自己，把握新的專業(yè)知識，才能從容面對客戶，促進產品與客戶的溝通，促進客戶對產品的認知，使客戶從內心感到你對他是有用的，是能夠給他提供利益的，是值得長期交往的。通過學習我感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了干好本職工作的信心。
雖然在工作上取得了一定成績，但同時，我也清醒地認識到自己的`不足，學習缺乏主動性，知識落實不到位，在今后的工作中，我會努力加強相關知識的學習，并在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化，總結經驗，從而在百尺桿頭更進一步，更好地開展今后的工作。
對公司的思考：公司成立5年多來，換了幾任高管，我真心地希望公司領導班子能夠穩(wěn)定，希望新領導班子能夠更加務實；讓我們企業(yè)向著百年企業(yè)的目標前進，我相信只要我們一起努力，團結在新領導班子周圍我們一定能取得成功。
目前由于多方面的原因，公司的建設、生產一直不穩(wěn)定，有外部因素更有內部因素。對于這些問題本著熱愛公司的精神，我的意見是要：一是提高領導班子及成員的學習能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力，努力建設一支能打硬仗、善打硬仗的干部隊伍。二是要加強人力資源管理，人才是企業(yè)興盛之基、發(fā)展之本。我們要堅持人才強企戰(zhàn)略，加強人才培養(yǎng)，把年輕有為、品行端正、事業(yè)心強的同志選拔到各個領導崗位，為優(yōu)秀員工提供多通道的晉升空間。
二、今后的工作打算與努力方向
1、加強學習，掌握市場動態(tài)。我要加強學習，不斷充實完善自己，提高自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能，促進自身素質的提高。如今我從事市場調查工作，主要負責對本行業(yè)信息進行收集和整理，信息的分析、研究、匯總，但由于一直在礦山，信息的收集渠道有限，我會深入到市場一線去進行工作。這份工作需要具備一定的信息識別、整理和研究加工能力，熟悉礦業(yè)類信息研究；并且擅長數(shù)理統(tǒng)計和分析表達，具備較強的經濟理論基礎；我也是第一次做這樣的工作。為了做好這項工作，就要努力學習專業(yè)知識。我認為這項工作也是為銷售工作打基礎，當你能全面掌握行業(yè)內信息，對市場有所把握，那么從事銷售工作是事半功倍。等公司生產正常后，我希望能轉入我更為熟悉的銷售工作，為人正直，誠實勤勉，有責任心，具有團隊合作精神，我覺得這是做好銷售的基本要求，同時加強自己的理論知識儲備，計劃用5年的時間讀完MBA課程，使自己更具有職業(yè)競爭的實力。
2、繼續(xù)加大市場開發(fā)力度。我公司供銷部員，深深覺得自己身肩重任，要高標準地要求自己，廣泛了解整個市場的動態(tài)，走在市場的前沿，進一步開拓市場，做細市場。
3、用計劃激勵自己，努力完成任務。我要制定詳細的工作計劃，把計劃任務分解到每個季度、每個月份、每一天，做成表格，不斷激勵自我前進，爭取每日完成工作任務，到年終有優(yōu)異成績向公司匯報。
“業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，作為銷售、市場調查的一職，完成本職工作更是要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神，當天的事當天辦，事不過夜。我的工作是一個務實的職業(yè)，只有具備良好的工作態(tài)度、扎扎實實的工作精神，才能取得良好的業(yè)績，才能為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
部門工作匯報13
時間：20xx年3月29日星期六
周次：第五周匯報人：xxx
本周主要完成工作：
1.繼續(xù)與其他部門成員合作宣傳簡歷大賽，負責擺點時一些后勤工作。具體有：抬展板，拿宣傳單，掛橫幅，幫忙宣傳。
2.經討論以及結合付玲，武可柔，肖巧麗的策劃報告確定好了即將開展的部門活動：露營；明確了活動目的：豐富大學生活，增強部門成員團結友誼精神。
3.確定部門民主生活會的開展，包括會議目的，會議流程，會議要點。
4.重新清點中心物資，并將其貼上標簽，確保中心物資有數(shù)，安全。
工作中遇到的困難：
1.值班成員開門時將鑰匙擰斷在鎖孔，為防止此類問題再次發(fā)生，值班人員要工作仔細，快速完成的.同時又不失沉穩(wěn)。
2.本應在周五舉行的部門會議由于成員到不齊不得不推遲，對此，我們部門應確定固定的會議時間。讓各成員更加合理的安排時間。
工作中值得表揚的地方：
1.各成員在完成任務的時候認真盡職，團結合作。
2.在上次部門會議后，成員素質有所提高，謙虛有禮。
3.經過一系列活動開展到完成，部門成員之間少了出來時的生澀，多了團結與默契。
部門工作匯報14
20xx年，總工辦全體員工團結協(xié)作，嚴密圍繞公司的總體目標和任務，樂觀推動和落實各項工作，工作中恪盡職守，盡職盡責，為在建工程建設供給了牢靠的技術保障。各項工作都取得了肯定成績。現(xiàn)將一年來主要的工作總結如下，并就20xx年的工作提出思路。
一、主要工作完成狀況匯報：
〔一〕工程技術支持及工程質量檢查：
1、完成了65#地塊13#—18#樓圖紙優(yōu)化、技術支持、工程質量巡查、相關招標文件編制等工作；發(fā)技術確認單22份，質量整改通知單7份，設計修單及圖紙23份，編制招標文件9份；工作完成率100%；
2、完成了66#地塊1#、2#館裝修改造工程技術支持、施工質量巡查、消防報驗及協(xié)調驗收等工作，使工程于20xx年4月20日通過消防驗收。工作完成率100%；
3、完成了68#地塊1#樓5—12層改造工程施工圖紙修改設計、施工質量巡設計修單及圖紙5份；
〔二〕工程改造及修理：
1、深航酒店：完成了地下一層員工餐廳墻面開裂、地面塌陷修理方案及員工食堂隔油池與垃圾中轉站整改方案的制訂、施工質量檢查等工作；
2、汽配城：
〔1〕完成了11#樓業(yè)主及空置房室內地面塌陷及衛(wèi)生間修理方案的制訂；
〔2〕完成了14#樓地下室漏水修理方案的制訂；
〔 3〕完成了15#樓北側下水井修理方案制訂；
〔 4〕完成了消火栓管網(wǎng)漏水修理方案的制訂；
3、博覽城66#地塊：
〔1〕完成了39#—46#樓二層倉儲山墻廣告位倒塌加固方案；
〔2〕完成了路面塌陷、門口積水、雨落管斷裂修理方案；
〔3〕完成了1#、2#館電梯基坑滲漏修理方案；
4、博覽城68#地塊：
〔1〕完成了雨落管修理方案；
〔2〕完成了1#樓東側路面塌陷修理方案；
5、完成了建博花園、立達賓館、鞋業(yè)市場等工程對接問題協(xié)作及方案制訂。
〔三〕其他工作：
1、完成合同簽訂前技術條款審核工作；
2、完成施工單位申報進度的審核工作；
3、每周定期參與在建工程工程質量巡查工作；
4、完成與設計院工作對接，準時解決相關技術問題；
5、完成工程治理制度文件的編制；
6、認真落實、完成了公司領導交辦的其他工作事項。
全年共發(fā)技術確認單25份，整改通知單10份，設計修單及圖紙33份，制訂修理方案 15份，編制招標文件9份，其他13份�！赌甓瓤偣まk工作文件明細表》。
二、工作中存在的缺乏
這一年來，我總工辦雖然取得了肯定的成績，但是，也還存在缺乏，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、加強與公司領導的溝通，深刻領悟公司領導指示，使公司的.領導的指令貫徹到總工辦的日常工作中來。在技術上、工程質量方面為公司嚴格把關，為公司在方案設計方面節(jié)約本錢，在工程質量方面為企業(yè)贏得良好的社會聲譽。
2、加強外部客戶的溝通、協(xié)調，為企業(yè)進展制造良好的外部環(huán)境。如加強與消防支隊、供電局、自來水公司及供熱公司等對口部門的關系融洽，為企業(yè)在工程設計、工程報驗等贏得時間和供給更多的便利。
三、20xx年工作思路及重點工作打算
〔一〕20xx年工作思路
20xx年工作重點為65#地塊13#—18#樓、68#地塊1#樓5—12層改造工程施工階段技術支持，64#地塊11#—15#樓施工圖紙設計、協(xié)作物業(yè)公司及相關部門工程修理技術方案的制訂以及圖紙優(yōu)化、工程簽證及設計變更的審核和
一些常態(tài)化的工作。重點加大對施工質量的巡查，特別是各工程的外網(wǎng)、道路以及水、暖、電等安裝工程施工質量的監(jiān)視檢查，對檢查覺察的質量問題，做到一個問題一個整改通知單，并對整改結果跟蹤落實。在現(xiàn)場檢查中要把
握好質量的監(jiān)控尺度，嚴守工程質量的監(jiān)視底線，以實事求是，堅持原則，敢于碰硬的方法和思路開展工作。
〔二〕20xx年重點工作打算
1、依據(jù)公司年度目標，調整制定20xx年度總工辦年度工作打算；
2、65#地塊13#—18#樓工程工程技術支持和質量檢查并參與工程驗收及移交；
3、64#地塊11#—15#樓施工圖紙設計及施工階段技術支持和質量檢查；
4、68#地塊1#樓5—12層改造工程施工階段技術支持和質量檢查并參與工程驗收及移交；
5、協(xié)作物業(yè)公司及相關部門工程修理技術方案的制訂，并對修理工程質量跟蹤檢查。
6、公司安排的其他臨時性工作。
20xx年伊始，集團召開高層戰(zhàn)略決策會議，深入分析當前市場經濟形勢，并結合公司實際，制訂了近階段公司進展的“九字方針”——重運營、去庫存、求進展，經過近一年的戰(zhàn)略部署，三地公司分別已取得肯定的成績，信任在公司戰(zhàn)略目標指引下，作為銀川公司的總工辦將連續(xù)更加嚴密地團結在公司領導四周，切實執(zhí)行公司的指令，認真履行部門職責，為公司進展壯大發(fā)揮應有的作用。
部門工作匯報15
一、6月份工作總結：
20xx年6月份財務部在公司領導的具體領導和各部門的密切配合下，主要完成以下工作任務：
（一）做好6月份公司計劃安排的各項工作：
1、認真做好5-6月份公司、酒店和商砼站財務記賬憑證和財務核算的內部審核工作，共審核記賬憑證300余張，資金達25447.67萬元，糾正錯填的記賬憑證和財務核算，確保資金安全，起到較好的監(jiān)督和指導作用。
2、繼續(xù)與物流部門配合抓好盤點物資的核對工作，初步共計核對3436種盤點物資，其中：與盤點數(shù)核對一致的有432種物資，占總數(shù)的12.57%；盤盈物資有2307種，占總數(shù)的67.14%；盤虧物資有697種，占總數(shù)的20.29%。盤盈物資中有323種（占總數(shù)的9.4%）物資的品名和規(guī)格型號在物流部門錄入的電腦中找不到。
目前正對每種物資的核對復核中。物資的入出庫和庫存管理由于是惠生公司為主在負責，所以核對工作的難度非常大。
3、由于原材料和設備物資的品種繁多，規(guī)格型號比較復雜，明細賬登記的工作量相當大，經請示董事長和白總同意請一人幫助高晨婷記賬，高晨婷等兩人本月共完成350筆原材料、設備物資明細帳的記賬工作其中：入庫發(fā)生額100筆，出庫發(fā)生額250筆。通過手工記賬與電腦記賬的相互核對，及時發(fā)現(xiàn)并糾正重復錄入用友財務軟件等方面的部分錯誤，確保手工和電腦記賬的準確性。
蔣鵬已經登記92筆材料物資的領用總帳，數(shù)量達148個單位量，金額達3.216萬元，其中：入庫發(fā)生額24筆，金額1.892萬元，領用發(fā)生額68筆，其中：辦公用品和物品46個（件），金額1.324萬元。已經錄入電腦的領用明細臺帳從20xx年2月7日到20xx年6月25日止，共計發(fā)生92筆，部門6個，人數(shù)128人，其中：辦公用品和物品數(shù)量368個（件），金額3.642萬元。做好出入庫的辦理手續(xù)、物品的回收工作。由于分部門分個人明細臺帳登記的工作量也非常大，登記明細臺帳的工作正在進行中。
4、及時做好原始憑證的審核記賬工作。及時做好對采購合同、到貨入庫驗收單、物資出庫單、付款原始單據(jù)和往來帳款的審核和記賬工作。
5、及時核對銀行存款、現(xiàn)金日記帳的發(fā)生額和余額，及時與往來對象核對往來款的發(fā)生額和余額，每月的10日以前按時審核并發(fā)放員工的工資。
段曉磊本月收付并且登記119筆銀行存款和現(xiàn)金收付日記賬，其中：收方發(fā)生額12筆，金額1425.88萬元，付方發(fā)生額107筆，金額1395.89萬元。
6、姚毅梅本月采購64次材料物資，數(shù)量達二三十種，金額達103441元，其中：辦公用品數(shù)量達十種，金額41880元；食堂物品（含菜）數(shù)量達十多種，金額42983.5萬元；其他物品數(shù)量達十多種，金額18577.5元。完成公司需要購買的物品。
7、合理組織并安排資金的支付和各種財務報表的編制上報工作。
8、李彥如正在核實20xx年5月25日以前所有應代扣代繳建安工程的營業(yè)稅費和所得稅、已經代扣代繳營業(yè)稅費和所得稅，可以抵扣的營業(yè)稅費和所得稅、余欠營業(yè)稅費和所得稅以及房產稅是多少？是否與地稅局檢查的數(shù)據(jù)有相差等項工作？
9、認真負責并協(xié)助白總監(jiān)抓好財務部的日常工作和公司領導交辦的其他臨時工作任務。
10、財務部及時配合物流部門認真仔細地做好公司所購設備及材料的到場情況、價款支付情況和驗收入庫的登錄情況。
11、組織有關財務人員對安全知識、營業(yè)稅、房產稅、增值稅、個人所得稅等有關財務、稅收方面的資料進行學習，從而加強業(yè)務知識，提高業(yè)務技能。
12、及時抓好日常材料物資原始憑證的傳遞和錄入用友軟件的工作，盡量做到向標準化、規(guī)范化和及時性、準確性的程度邁進。
13、對公司從外地聘來的員工其本人已在屬地繳納“五險一金”的，在公司繳納個人所得稅基數(shù)時，應先進行抵扣后再繳納個人所得稅的問題。由于此項工作量較大，難度和風險也較大，經請示董事長同意此項工作暫緩進行。
14、關于應聘人員來公司的路費問題，按公司規(guī)定辦事。公司不承擔應聘人員路費，其他待遇執(zhí)行公司規(guī)定。
15、關于去毗鄰化工廠實習員工和負責人的.差旅費執(zhí)行何種標準，需要待白總回公司后予以審定。
16、嚴格按照公司的有關規(guī)定，完成新招員工按時轉正及工資及時補發(fā)工作。
�。ǘ┩瓿晒绢I導交辦的其他各項工作任務
1、根據(jù)白總的安排，以公司的名義向地稅局起草《關于要求減免和暫緩繳納房產稅的申請》。
2、6月10日因停電無法發(fā)放工資，許多員工打電話詢問，為及時告訴實情，穩(wěn)定民心，用手機短信和黑板報的形式及時向部門負責人和廣大員工及時發(fā)通知予以解釋，穩(wěn)定廣大員工的情緒。
3、根據(jù)白總的安排，對聚豐物流20xx年1-6月份的會計記賬憑證進行審核，糾正會計科目和財務核算上的錯誤，加強財務管理。
4、根據(jù)公司金政字[20xx]55號文件《關于機構設置、編寫崗位職責及相關事宜的通知》要求，起草財務部財務人員的崗位職責上報白總審核。
5、龐學偉審核并辦理260人的伙食補助。組織對藥店143種藥品、食堂115種物品進行盤點。
6、配合中信富通融資公司的劉副總等三人考察公司的財務狀況和建設發(fā)展情況，搜集并提供有關資料。
二、7月份工作計劃
1、陳新智負責認真做好7月份公司、酒店、商砼站和聚豐物流財務記賬憑證和財務核算的內部審核工作。
2、繼續(xù)與物流部門協(xié)調配合抓好所購設備及材料的進出庫錄入電腦和三級帳單據(jù)的傳遞工作。及時配合物流部門認真仔細地做好公司所購設備及材料的到場情況、價款支付情況和驗收入庫的登錄工作。（此項工作由李彥如、龐學偉、陳新智、白總監(jiān)負責協(xié)調和督察）
3、高晨婷繼續(xù)負責搞好原材料、輔助材料和設備物資入出庫的明細記賬工作。（此項工作由陳新智、白總監(jiān)負責督察）
4、蔣鵬繼續(xù)負責搞好可移動固定資產、辦公用品、家具用具和低值易耗品的領發(fā)和登記保管臺帳工作。（此項工作由陳新智、白總監(jiān)負責督察）
5、及時做好原始憑證的審核記賬工作。及時做好對采購合同、到貨入庫驗收單、物資出庫單、付款原始單據(jù)和往來帳款的審核和記賬工作（此項工作由李彥如、龐學偉、李小春、張娜娜負責，陳新智、白總監(jiān)負責督察）。
6、及時核對銀行存款、現(xiàn)金日記帳的發(fā)生額和余額，及時與往來對象核對往來款的發(fā)生額和余額，及時將銀行存款對賬單錄入用友財務電腦中，以便單位與銀行帳的準確核對。每月的10日以前按時審核并發(fā)放員工的工資（考勤表上報時間為每月的26日）。（此項工作由李彥如、段曉磊、龐學偉、李小春、張娜娜負責、陳新智、白總監(jiān)負責抽審和督查）
7、姚毅梅負責做好各種物資的采購工作。
8、做好各種款項的收付工作，合理組織并安排資金的支付和各種財務報表的編制上報工作。（此項工作由李彥如負責安排資金并編制報表、段曉磊負責收付款，陳新智、白總監(jiān)負責督察并審核財務報表的上報）
9、物資采購除采購蔬菜外原則上必須要有正規(guī)的稅務發(fā)票才能報賬，否則扣除稅款后才能報銷，稅款必須由采購經手人與經銷商協(xié)商支付，物資采購的價格不變。（此項工作由李彥如、段曉磊負責把好關，陳新智、白總監(jiān)負責督察并審核）
10、認真負責并協(xié)助白總監(jiān)抓好財務部的日常工作和公司領導交辦的其他臨時工作任務。
【部門工作匯】相關文章：
徐家匯雜文隨筆03-22
個人禮儀 深圳匯雅10-01
禮儀知識我來匯10-26
儲匯柜員工作轉正自我鑒定10-01
英文邀請函模板匯10-08
求職信心得大匯04-01
百老匯英語作文03-21
匯德實習報告樣本參考10-07
國民休閑匯活動管理方案范文10-10
軍訓匯操個人總結（通用11篇）07-19