- 相關(guān)推薦
城市管理亮點工作匯報
在社會的各個領(lǐng)域，很多時候都需要進行匯報，匯報就是把某個階段做的工作，進行全面系統(tǒng)的分析、研究后報告給上級領(lǐng)導，怎么樣才能完成優(yōu)秀的匯報呢？以下是小編精心整理的城市管理亮點工作匯報，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
城市管理亮點工作匯報1
一、優(yōu)化硬件設(shè)施，精心打造一流服務平臺
20xx年在大柵欄街道工委辦事處的領(lǐng)導下，將工作亮點放在社保所建設(shè)上，全體工作人員信心百倍，激情高昂，為五星級社保所復查建言獻策。首先，為前期創(chuàng)建做好準備，到已創(chuàng)建五星級的社保所參觀學習，使我街道社保所努力建成設(shè)備先進，功能齊備，服務快捷，環(huán)境優(yōu)美的一站式服務大廳。其次，在窗口服務上，狠抓隊伍建設(shè)，全面提高工作人員協(xié)調(diào)服務的能力和解決實際問題的能力，以爭當“黨員先鋒崗”活動為契機，在全體工作人員中形成一種比、學、趕、幫、超的良好風氣，強化職業(yè)道德，規(guī)范職業(yè)行為，完善服務標準，提高服務質(zhì)量，形成一支業(yè)務過硬、服務過硬、作風過硬的團隊。
二、營造就業(yè)氛圍，促進綠色崗位開發(fā)安置
崗位開發(fā)是促進充分就業(yè)的關(guān)鍵。我街道在轄區(qū)崗位資源緊張、困難群眾相對較多的情況下，千方百計拓寬就業(yè)渠道，構(gòu)筑就業(yè)困難人員的綠色通道。自20xx年6月，綠色崗位開發(fā)與安置工作啟動以來，我街道積極制定相關(guān)實施方案和具體措施、成立了綠色崗位專項援助小組，由專職工作人員負責具體工作，聯(lián)合社區(qū)工作站入戶宣傳綠色崗位安置等相關(guān)工作。截止10月底共開發(fā)綠色崗位個，安置16人。其中挖掘保潔保綠崗位17個、安置7人；挖掘垃圾處理、污水處理崗位4個，安置2人；挖掘綠色產(chǎn)品生產(chǎn)崗位16個，安置6人；挖掘環(huán)境保護服務崗位2個，安置1人。期間我街道社區(qū)中心開辦了綠色有機蔬菜銷售的便民店，以低廉的價格為我轄區(qū)居民提供“無藥殘、無農(nóng)殘、無化殘”的綠色有機蔬菜銷售服務，大力推動了我轄區(qū)綠色崗位工作的開展。
三、以市場為導向，開展愛心崗位征集活動
為適應用工市場需求和下崗失業(yè)人員的實際需要，我街道緊緊圍繞“以市場為導向”這一根本目標，有目的、有計劃、有步驟地開展愛心崗位征集活動，在提高下崗失業(yè)人員的自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提升就業(yè)競爭能力的基礎(chǔ)上。大力開展愛心崗位征集活動。成立愛心崗位征集專項工作小組，制訂相關(guān)就業(yè)援助措施。由街居兩級聯(lián)手宣傳、積極走訪企業(yè)挖崗，對符合幫扶條件的失業(yè)人員進行政策宣傳，定期收集、整理、分類、匯總用人單位招聘信息。期間對一年來求職的大專以上畢業(yè)生進行篩查，有針對性的進行挖崗，截止目前共開發(fā)就業(yè)崗位850個，其中針對10家能提供適合幫扶人群的企業(yè)進行挖崗，共開發(fā)愛心崗位64個。
四、開發(fā)就業(yè)崗位，成立地區(qū)就業(yè)促進會
依托轄區(qū)企業(yè)，成立就業(yè)促進會，簽訂就業(yè)安置協(xié)議，實施就業(yè)聯(lián)盟機制。近年來，我街道堅持就業(yè)優(yōu)先，把促進就業(yè)放在更加突出的位置，大力提高勞動者素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。20xx年我街道將堅持把就業(yè)納入發(fā)展規(guī)劃，堅持在發(fā)展中促進就業(yè)的指導方針，緊緊依托轄區(qū)企業(yè)，積極與轄區(qū)多家用人單位開展就業(yè)聯(lián)盟，簽訂就業(yè)安置協(xié)議，實施“一聯(lián)盟、二對接、三同時”的就業(yè)聯(lián)盟機制。并在年初與門頭溝永定鎮(zhèn)社保所，舉辦了一場“手拉手四對接”招聘活動。既用工對接、政策對接、指導對接、服務對接，現(xiàn)場參加招聘的企業(yè)共有15家，其中大柵欄地區(qū)的.老字號企業(yè)4家，分別是全聚德烤鴨店、豐澤園飯莊、老舍茶館和南來順涮肉，提供崗位近500個，工種涉及餐廳服務員、廚師、雜工、迎賓接待員、停車管理員、司爐工、大堂經(jīng)理等崗位�，F(xiàn)場取得了良好的招聘效果，共有23人在4家老字號企業(yè)做了求職登記，達成求職意向17人。
五、加強培訓力度，實現(xiàn)勞動力與用人單位有效對接
大力加強多種形式的職業(yè)技能培訓，提高勞動者的就業(yè)競爭力，實現(xiàn)用人單位與勞動力資源的有效對接。通過充分發(fā)揮政府引導，組織就業(yè)的職能，大力開發(fā)社區(qū)公益性崗位發(fā)展社區(qū)靈活就業(yè)組織，對失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)給予政策和資金的有力支持，擴大就業(yè)空間，增加就業(yè)崗位，使大批失業(yè)人員就業(yè)得到安置。
六、提高全民參保意識，實現(xiàn)應保盡保
社會保險是整個勞動保障工作中的托底工作。為了讓轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾登記失業(yè)人員、兩勞人員享受到優(yōu)惠政策實現(xiàn)再就業(yè)。讓群眾知道“惠在何處，惠從何來。”大柵欄街道積極組織形式各樣的政策宣講活動，利用板報、宣傳欄、橫幅等進行廣泛的宣傳，使失業(yè)人員對再就業(yè)政策有了一個重要的認識。我們還不定期的將小額擔保貸款、職業(yè)培訓等各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策的宣傳資料發(fā)放給轄區(qū)企業(yè)和居民群眾，向企業(yè)和居民宣傳國家的再就業(yè)政策，并針對存在的問題做耐心細致的講解，從而使居民們更加了解了就業(yè)再就業(yè)政策，實現(xiàn)應保盡保、人人參保。 勞動保障工作紛繁復雜，就業(yè)是民生之本，社會穩(wěn)定之基，保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定是各項工作的基礎(chǔ)，我街道從加強組織領(lǐng)導，加大宣傳力度、挖掘就業(yè)潛力、開拓就業(yè)渠道、構(gòu)建就業(yè)平臺、提供就業(yè)信息、就業(yè)崗位等方面入手，關(guān)注民生，創(chuàng)新思路，想失業(yè)人員所想，急就業(yè)困難人員所急，為構(gòu)建文明社區(qū)、和諧社區(qū)做出不懈努力，從而更好地完成區(qū)政府下達的各項指標。
城市管理亮點工作匯報2
20xx年，市城市管理局在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以全國文明城市創(chuàng)建為載體，堅定不移地推進城市管理的科學化、精細化、智能化，為高質(zhì)量建設(shè)大城市作出積極貢獻。
一、勇于擔當，創(chuàng)文攻堅走深走實
市城市管理局以創(chuàng)文為契機，舉全系統(tǒng)之力，在創(chuàng)文進程中勇當主力軍，善打主動仗，推進城市管理內(nèi)外兼修。完善機制，狠抓工作落實。今年以來，市城市管理局領(lǐng)導班子每周兩次行走城市街道，發(fā)現(xiàn)問題立行立改；積極發(fā)揮市城市管理委員會辦公室的作用，推動個城市管理問題整改落實；城市主要道路每天保潔時間不低于小時，每周沖洗一遍，共出動環(huán)衛(wèi)車輛萬余臺次；完善環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施，提升改造垃圾中轉(zhuǎn)站座、公廁座；在城區(qū)主要道路的多個景觀節(jié)點設(shè)置花缽、花箱等鮮花造型，擺放雞冠花、三角梅、國慶菊等各種鮮花近萬盆；強力整治、遏制市容亂象，持續(xù)開展“百日雷霆”、凈空、凈網(wǎng)、凈化天際線等整治活動；多措并舉緩解停車矛盾，建成百位以上停車場個，新增免費道路停車泊位個。
二、下足功夫，城市品質(zhì)加速提升
20xx年，市城市管理局下足“繡花功夫”，以精細化管理助推城市形象和市民生活品質(zhì)不斷提升。
一是抓拆違、塑亮點，拆墻透綠成效顯著。目前，已完成拆除違建臨建及拆遷遺留處，面積平方米；拆除圍墻圍擋圍欄處，長度米；新建游園綠地個，面積平方米。一批高顏值的小微游園、垂直綠化景觀呈現(xiàn)在市民面前，拆墻透綠工作受到省住建廳肯定。
二是保藍天，治黑水，污染攻堅強力推進。餐飲油煙凈化工作全面鋪開，全市油煙凈化設(shè)施安裝率％；聯(lián)手市住建、生態(tài)環(huán)境部門組建大氣污染防治專項執(zhí)法機構(gòu)，全面監(jiān)控我市基礎(chǔ)建設(shè)項目“六全標準”執(zhí)行情況；排查整治黑臭水體，黑臭水體截污全面完成；加強排水許可管理，下發(fā)催辦通知份。
三是抓項目，攻難點，城市環(huán)境持續(xù)改觀。生活垃圾分類加快推進，目前中心城區(qū)個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已全面啟動垃圾分類試點建設(shè)，覆蓋個小區(qū)戶，已超額完成目標任務；市建筑垃圾大數(shù)據(jù)平臺投入運行，20xx年中心城區(qū)資源化利用率％，超額完成省定目標。
四是抓管理、查隱患，城市運行安全有序。城市防汛工作扎實有力，公用事業(yè)運行安全穩(wěn)定。至目前，水務集團實現(xiàn)售水萬立方米，水質(zhì)合格率保持％；熱力公司累計投運熱力站座，供熱小區(qū)（單位）個，入網(wǎng)用戶累計萬戶；開展市政設(shè)施治理專項行動，加強排水設(shè)施維護，全年累計疏通管道萬米，清掏窨井萬余座次。
三、科學管理，智慧執(zhí)法高效便民
發(fā)揮數(shù)字城管“千里眼、順風耳、飛毛腿和指揮棒”作用，市城市管理局深化城市執(zhí)法體制改革，通過依法行政、智慧執(zhí)法，擦亮城市宜居宜業(yè)的溫暖底色。
一個是抓運行，提效能。市級數(shù)字化城管系統(tǒng)平臺加大對條主次干道及主要商業(yè)大街、公共廣場、公園等重點區(qū)域巡查力度，采集上報“創(chuàng)文專項”件、“重點督辦”件，全年共立案件，結(jié)案件。今年月，我市數(shù)字化城管實踐案例被住建部編入新時期城市管理執(zhí)法人員培訓教材《數(shù)字化城市管理案例匯編》。
另一個是抓落實、重創(chuàng)新。按照“當前隱藏內(nèi)容免費查看公安＋城管”聯(lián)合執(zhí)法模式，把中心城區(qū)條主要干道，細化分解為個責任路段，依據(jù)模式配備“公安＋城管”“雙路長”；堅持對新增違法建設(shè)發(fā)現(xiàn)一起，拆除一起，聯(lián)合執(zhí)法次，拆除違法建筑面積萬平方米。
四、下步工作思路
20xx年全市城管工作的各項目標任務已經(jīng)明確，城市管理局一定要搶抓機遇，落實責任，真抓實干，力求實效。
�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想，堅定信心抓落實。面對新常態(tài)和新任務，各級各單位必須對城市管理面臨的新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)有清醒的認識，新常態(tài)實際也是正本清源的.回歸本真，進一步堅定信心，用創(chuàng)新的理念、改革的方法、法治的思維來推動工作，破解難題，做到任務面前不推諉、困難面前不退縮、矛盾面前不回避。只為成功想辦法，不為失敗找理由。干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁，著力推動各項工作任務的落實。
（二）把握重點，對照目標抓落實。堅持重點突破，圍繞重點工作，專題研究，制定專門方案，以釘釘子的精神去重點突破；堅持項目管理，定目標、定人員、定時限、定獎懲，把目標任務落實到一個個具體項目上；堅持清單監(jiān)控，圍繞工作項目，細化工作方案和流程措施，建立動態(tài)管理清單，緊扣時間節(jié)點，抓好項目推進。確保各項工作一季度開門紅、二季度雙過半、三季度結(jié)碩果、四季度超目標。
�。ㄈ┺D(zhuǎn)變觀念，凝心聚力抓落實。以“簡單、陽光、坦誠”和與人為善、達己達人、修己安人等為信條，從各級領(lǐng)導干部做起，切實樹立“不干則已，干則必成”的良好工作理念，推進形成“團結(jié)、向上、向善”的良好工作氛圍，形成“人心思進、風清氣正”的良好工作環(huán)境，干出精品，干出尊嚴，干出城管人的體面。
�。ㄋ模┣髮嵡笮�，轉(zhuǎn)變作風抓落實。要全面加強黨風廉政建設(shè)，鞏固深化“、牢記使命”成果，持續(xù)糾正“四風”問題，落實好“兩個主體責任”，切實加強班子建設(shè)和隊伍建設(shè)，深化“一改雙優(yōu)”活動，推進“三亮三評”，講團結(jié)重干事，講敬畏守規(guī)矩，講忠誠勇?lián)�，講落實求實效，以作風轉(zhuǎn)變促效能提升，以效能提升促環(huán)境優(yōu)化，以環(huán)境優(yōu)化促干事創(chuàng)業(yè)，以干事創(chuàng)業(yè)促跨越發(fā)展。
【城市管理亮點工作匯報】相關(guān)文章：
學校亮點工作匯報02-12
學校亮點的工作匯報10-31
鄉(xiāng)村振興亮點工作匯報03-29
學校亮點工作匯報[優(yōu)]10-18
工會特色亮點工作匯報08-01
殘聯(lián)特色亮點工作匯報10-02
學校亮點工作匯報材料10-29
特色亮點工作匯報材料02-26