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最新公司工作簡報范文10篇
在學習、工作、生活中，接觸到簡報的地方越來越多，簡報一般都有固定的報頭，包括簡報的名稱、期號、編發(fā)單位、發(fā)行日期、保密等級和編號。你所接觸過的簡報都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的最新公司工作簡報范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
最新公司工作簡報 1
近期，為滿足各科室緊缺崗位用人需求，同時也是對20**年12月招聘工作的補充，經醫(yī)院院管委會研究決定于20XX年5月面向社會開展一次自主招聘工作。
本次招聘共提供17個專業(yè)共計30個工作崗位。
在確定招聘計劃后，人事科積極聯系信息科對我院外網人才招聘欄目進行改版，原來只能將招聘通知發(fā)布到滾動信息欄不容易被看到，改為在醒目位置主欄目里開辟“招聘英才”專欄，方便外界直接進入招聘專欄看到相關信息。
同時積極聯系科教科、黨辦，將招聘工作通知發(fā)布到各大高校網站及政務公開網、涪風論壇等媒介。
在強化媒體宣傳的同時，還將報名時間也由原來的一周延長到兩周。
本次招聘共收到10個專業(yè)計50人報名及投遞簡歷，其中臨床醫(yī)技人員24人，職能后勤窗口人員26人;本科生20人，大專25人，其他人員5人。
在接受報名的過程中，還通過鼓勵應聘人員積極與相關科室聯系，增加了應聘者與科室之間的相互了解。
在隨后的應聘人員考試考核工作中，在人事科的主持下，得到了醫(yī)教部、護理部、紀檢室等部門的大力支持和配合。
5月21日上午8:00 所有考務工作人員及應聘參考人員準時到位， 8：30分筆試正式開始，10：00筆試結束之后，須參加技能考核的人員在工作人員的'引領下到相關科室進行技能考核。
在考試考核、成績匯總的過程中，紀檢人員全程監(jiān)督，確保公開公平公正。
12：00人事科匯總各專業(yè)考試考核成績經院領導審核并確定了進入面試人員名單。
下午14:30在總務科會議室進行集中面試。
面試由王曉波院長主持，在家院領導及醫(yī)教部、護理部、人事科負責人參與。
下午17:00面試結束，綜合考試考核成績及面試情況，最終確定擬招聘18人，其中臨床醫(yī)技人員11人，職能后勤窗口人員7人。
本科生9人(應屆畢業(yè)生6人);大專生8人(應屆畢業(yè)生4人)，其他人員1人。
最后，人事科組織擬聘用人員座談，對大家加入我們醫(yī)院這個團隊，參與醫(yī)院的建設發(fā)展表示歡迎，同時也交代了上崗前的各注意事項及需要辦理的手續(xù)等。
要求所有人員必須參加醫(yī)院統(tǒng)一組織的體檢，體檢合格者方能簽訂聘用合同，體檢不合格者不予聘用;20xx年應屆畢業(yè)生先簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，待畢業(yè)后再回院體檢、簽訂正式聘用合同;對于有原單位的人員，必須先解除與原單位的一切勞務、人事等關系，才能與我院簽訂聘用合同。
本次招聘工作，得到了院領導高度重視，醫(yī)教部、護理部、紀檢監(jiān)察室、行政辦公室等部門的積極配合，人事科精心組織、工作細致，在大家的共同努力下本次招聘工作得以順利完成，一定程度上及時有效緩解了部分人員緊缺、矛盾突出的崗位需求。
最新公司工作簡報 2
一、公司四月安全生產目標完成情況
四月份，公司認真落實股份公司有關做好安全生產工作的各項要求，細化安全生產風險管理，嚴格安全生產責任制，與建設單位開展的春季安全檢查活動相結合，實施對現場生產安全管理的.隱患排查治理檢查、入場人員三級安全教育及交底、重大危險作業(yè)組織檢查確認，加強監(jiān)督管理力度，確保了公司各項工作的順利進行。
未發(fā)生各類安全事故，職業(yè)危害和環(huán)境污染事件。
二、安全生產管理工作回顧
1.依據股份公司《關于開展安全生產標準化建設自查及“回頭看”專項檢查工作的通知》(中電建股安環(huán)9號)要求，及時制定下發(fā)公司《關于安全生產標準化建設自查及“回頭看”專項檢查工作的通知》(寧電建發(fā)53號)。
及時轉發(fā)國家和股份公司《關于切實做好汛期安全生產工作的通知》，并要求各項目結合項目所在地實際認真做好防范自然災害的措施和檢查。
2.依據股份公司安全生產及“三項業(yè)務”考核管理辦法和安全生產標準化建設要求，在公司內網發(fā)布公司年度安全目標管理方案、工作計劃、“兩措”計劃、教育培訓計劃、匯總公司危險源/環(huán)境因素，確定公司級重大風險清單等基礎性工作。
各項目要根據年度與公司簽訂的安全生產目標責任書的要求，制定各項目部年度管理方案，工作計劃等，并由項目經理簽發(fā)后執(zhí)行。
3.各項目部按照公司下發(fā)的隱患排查治理實施方案，成立領導小組制定排查方案，組織各類隱患排查68次120項現場施工機械、電源、設備、腳手架等隱患全部及時安排整改完成。
同時落實教育培訓計劃的要求，對632名入場人員進行37次三級安全教育培訓考試和安全交底簽字。
最新公司工作簡報 3
為確保全縣人民度過一個歡樂、祥和、舒適、干凈的`春節(jié)，認真做好春節(jié)期間城市環(huán)衛(wèi)保潔工作，應對春節(jié)期間可能帶來的垃圾量激增等問題，環(huán)衛(wèi)局嚴格執(zhí)行清掃作業(yè)標準，環(huán)衛(wèi)工人按照區(qū)域分工，進行不間斷清掃，特別是春節(jié)鞭炮燃放后散落的紙屑，做到了隨放隨掃。確保了大道及硬封閉無煙花遺留紙屑。清除衛(wèi)生死角，確保綠化帶、花壇、草坪內干凈整潔，力求做到主次干道常潔常凈。垃圾日產日清，垃圾箱和果皮箱無積存。為確保交通安全，環(huán)衛(wèi)局每天安排市容監(jiān)察執(zhí)法隊員，對亂潑亂倒行為進行嚴管重罰，嚴防城市垃圾對城市環(huán)境造成污染。
節(jié)日期間，環(huán)衛(wèi)工人堅持正常上下班，每天都堅守在工作崗位上。是他們舍小家為大家，用辛勞和汗水確保了春節(jié)期間市容環(huán)境衛(wèi)生整潔和市民出行安全。
最新公司工作簡報 4
隨著供暖季的臨近，許昌市住建局積極督促供熱公司，制定供熱設施維修保養(yǎng)計劃，認真開展供熱主管網、直供小區(qū)供熱系統(tǒng)隱患排查和維修保養(yǎng)工作。
自今年3月供暖期結束后，熱力公司即開始了對許昌市區(qū)供熱主管網的'檢查維修工作。截至目前，河南能信熱力公司完成供熱主管網檢修養(yǎng)護72公里，老舊管網改造1.5公里，相關供熱設施檢測養(yǎng)護347項，換熱站智慧化升級改造11座，換熱站檢修維護57座，庭院小型閥組更換1218個，直供到戶小區(qū)庭院供熱設施檢修及注水打壓工作均已全部完成。弘晟熱力公司完成電廠首站兩臺熱網加熱器清洗檢修維護，完成站房內部水泵、閥門、電氣和自控系統(tǒng)升級改造等項目，高溫水供熱主管網完成40公里的管網維護，換熱站檢修維護4座，完成小區(qū)庭院管網和小區(qū)單元入口和用戶入口等供熱設施的維護保養(yǎng)。我市熱力管網設施的巡檢維修工作已全部完成，具備供熱條件；直供到戶小區(qū)的收費工作已啟動，電子化客服系統(tǒng)已正常開通。
同時，許昌市住建局督促各物業(yè)自管小區(qū)認真開展供熱設施檢修維護，做好冷水試壓工作。目前，各項工作正在有序推進中。
最新公司工作簡報 5
1月26日，集團副總裁、總裁辦主任莫宏建老師來到內蒙大北農呼和浩特科技園，視察調研科技園的安全生產、安全管理工作，并代表集團向仍堅守工作崗位的科技園老師們致以節(jié)日的問候和祝福。
內蒙大北農生產基地總經理王輝老師等安全委員會小組成員陪同莫老師參觀了廠區(qū)的各個角落，同時對安全隱患進行排查。莫老師對科技園的安全管理工作給予了肯定，此外他傳達了集團對安全生產的.重要指示，并強調安全生產責任重大，人人都要有安全意識，相關部門要高標準、嚴要求地做好安全生產各項工作，健全安全管理制度，消除隱患。特別是春節(jié)長假期間，更不能放松安全管理，不僅要注意廠區(qū)安全，還要注意人身安全、財產安全、生命安全，始終將安全放在首位，確保大家度過一個平安、快樂、祥和的春節(jié)。
20xx年是大北農狠抓效率效益、推動升級創(chuàng)業(yè)的奮斗之年，做好安全生產工作至關重要。相信集團各產業(yè)、各單位在新一年的工作中，會不斷完善生產管理，嚴格規(guī)范生產，堅決把各項安全措施落到實處，不斷鞏固企業(yè)安全生產的良好環(huán)境，為集團實現兩個千億的目標作出應有的貢獻!
最新公司工作簡報 6
日前，在衡水恒通熱力有限責任公司騰達逸升換熱站，工作人員再次對站內的配電系統(tǒng)、循環(huán)泵、換熱器等進行細致檢查。供暖期將至，全市扎實做好供暖前各項準備工作，加強對供熱管線巡查，確�！芭鳌比缙谌霊簦屖忻駵嘏^冬。
今年以來，衡水恒通熱力公司等單位持續(xù)開展市區(qū)供熱管網“冬病夏治”工作，組織工作人員摸排管網腐蝕老化、堵塞、跑冒滴漏等情況，對存在安全隱患的舊管網、供熱設備進行改造，截至目前，2022年度老舊管網改造工作已全部完工，為提升供熱質量夯實了基礎。為確保供熱故障得到及時有效處理，熱力公司增加維修工人，并充分發(fā)揮供熱監(jiān)控系統(tǒng)實時監(jiān)控、自動控制功能，做到結合天氣變化適時調整供熱參數，保證供熱管網安全穩(wěn)定運行。
據悉，今年衡水市區(qū)新增容面積100多萬平方米。為了保障新增容用戶按時取暖，熱力公司通過電話溝通、主動上門等方式，積極與計劃用熱戶溝通聯系，督促其及時申請、跑辦手續(xù)。同時，提前準備管材、協(xié)調路由，第一時間開始施工，工作人員加班加點，倒排工期，高效推進工程進度。目前，根據有關方案，該市提前謀劃注水升溫試運行工作，9月22日起供熱主管網已開始注水，10月中下旬開始升溫。
最新公司工作簡報 7
我公司今年上半年的工作，總的來說，是圍繞提高經濟效益這個中心，以提高產品質量為重點，以搞活市場為目標，開展了整個食品工業(yè)的經營活動。
第一、集中力量，編制了今年的各項規(guī)劃，并積極組織落實。
上半年，我們組織人力，經過調查研究，制訂了全年的生產銷售計劃、產品質量升級規(guī)劃、增加品種花樣的規(guī)劃以及科技工作規(guī)劃等，在此基礎上，層層組織落實。從此刻看來，各項計劃執(zhí)行得還比較好。
第二、千方百計組織生產，創(chuàng)造了比較好的經濟效益。
上半年，各工廠克服了供電偏緊、某些原材料不足等困難，努力生產，六個月的工業(yè)總產值實現了xxxx萬元，完成年計劃的百分之五十六點二，做到了時間過半，完成任務過半，并且，還比去年同期略有增加，增長幅度為百分之一點四。幾個主要產品產量，除肉制品由于肉源供應不足，有所減產外，其他都超額百分之三至五完成了今年上半年的計劃，比去年同期也都有不一樣程度的增長（詳見報表）。實現利潤xxx萬元，完成年計劃的百分之五十一點二，比去年同期增長百分之零點五六。
第三、圍繞市場需求，搞好了食品供應。
今年春節(jié)物資供應，比過去任何一年都好，不僅僅貨源足，并且品種花樣比較齊全，做到了帝領導、商店、群眾”三滿意”。
第四、狠抓了產品質童，多創(chuàng)優(yōu)質產品。在年初，我們組織各廠開展了產品質量聯查和創(chuàng)優(yōu)活動。
并按品種分類，制訂了各種食品的質量標準，匯編成冊，發(fā)給各工廠執(zhí)行，實行產品生產標準化，科學化，穩(wěn)定和提高了產品質量。截至六月末的統(tǒng)計，我們有六個產品被評為國家級的優(yōu)質產品、八個產品被評為部級優(yōu)質產品。二十一個產品被評為省級優(yōu)質產品，五十六個產品被評為全省食品工業(yè)戰(zhàn)線的優(yōu)質產品。
第五、全面開展了創(chuàng)“四新”活動，大大增加了品種花樣。
今年的“創(chuàng)四新”（新產品、新品種、新造型、新裝演）活動，我們采取了“三個進取”（進取恢復傳統(tǒng)風味產品、進取引進外地產品、進取研制新產品）的方法，共搞出了八十多個新品種，如磷脂糖、智力巧克力糖、楊梅露、鮮桔汁、南豆腐等，投放市場，很受歡迎。異常是兒童節(jié)前，生產了一百多個、兒童食品和強到J食品，在兩個副食品商店展銷，有一部分產品還送到北京展銷，都很受歡迎，北京幾次來電要貨。
第六、加強了科技管理工作。
今年以來，從公司到工廠都認真貫徹了中央十四號文件，建立健全了科管機構，充實了人員，制定了科研規(guī)劃，從省、市科委爭得了xx萬元的科研項目補助費。組織了兩個項目的技術鑒定。對推動食品科研和整個食品工業(yè)的'發(fā)展起到了必須的作用。
第七、結合企業(yè)整頓，開展了企業(yè)調查，加強了經營管理，提高了經濟效益。
并且，對虧損的企業(yè)，試行了盈虧兩條線的包干辦法，促進企業(yè)不斷改善經營管理。
上半年，工作上存在的主要問題：有的企業(yè)領導思想滿足現狀，缺乏進取心，跟不上形勢發(fā)展。有的產品質量不穩(wěn)定，時好時差。某些原材料供應不足，影響生產正常進行。
最新公司工作簡報 8
在人力資源部組織協(xié)調和縝密安排下，為期一天的品牌中國產業(yè)聯盟20xx年度第二期員工培訓工作在公司會議室展開。品牌中國產業(yè)聯盟秘書長王永、副秘書長張呂清，總經理助理高斌、品牌研究中心總監(jiān)張永真、品牌推廣中心總監(jiān)馬曉晨以及人力資源總監(jiān)劉芳擔綱本次培訓活動的講師，為近20名新員工進行為了培訓。
本次員工培訓活動共分為五個培訓課題，培訓資料涉及品牌中國發(fā)展史及品牌理念、企業(yè)文化、業(yè)務格局、企業(yè)資源平臺、品牌推廣與媒體傳播方式、企業(yè)制度等方面。本次培訓工作，以講師主講和員工互動交流相結合的方式，幫忙員工了解企業(yè)，加深新員工對企業(yè)文化、企業(yè)資源的了然，同時更增加了員工之間的互相了解和深入的溝通。本次培訓工作前期準備充分，培訓課堂互動氛圍熱烈，到達了預期培訓效果。
品牌中國產業(yè)聯盟秘書長王永向新員工們表示歡迎之后，就五個議題對新同事們進行了培訓。首先他介紹了他的個人發(fā)展狀況，讓新員工對他有了一個更加直觀和立體的了解；然后就為什么做品牌中國、品牌中國的'現狀和未來以及新同事們在品牌中國的發(fā)展前景的展望與新員工們進行了闡述和溝通。最后王永秘書長和新員工的同事們分享了他個人的一些感悟和體會，并鼓勵所有的新同事要“胸懷高遠，腳踏實地”，共同為中國的品牌事業(yè)添磚加瓦。
品牌中國產業(yè)聯盟副秘書長張呂清就聯盟狀況做了更加詳細是闡述和解釋，幫忙新員工們熟悉聯盟基本狀況。張呂清表示，我們要堅持不懈的以奧組委和達沃斯作為榜樣，專注于中國品牌事業(yè)。
品牌研究中心總監(jiān)張永真、總經理助理高斌、品牌推廣中心總監(jiān)馬曉晨、人力資源總監(jiān)劉芳分別根據制定的相關培訓課題給新員工進行了培訓和答疑。入職培訓是增強員工企業(yè)認同感，培養(yǎng)員工歸屬所必不可少的步驟，祝愿每一位加入品牌中國的員工都能在品牌中國產業(yè)聯盟實現個人的價值。
最新公司工作簡報 9
20xx年8月13日下午，xx區(qū)委書記、xx區(qū)區(qū)長、鎮(zhèn)海新城管委會主任、鎮(zhèn)海新城招商科科長等各位領導蒞臨我司視察指導，對中央空調需求工作給予了高度重視，于立宏總經理就公司的發(fā)展史，公司基本情況及現狀做了詳細介紹，并對目前家用/商用中央空調工作的開展情況、取得的'成績做了匯報，得到了各位領導的高度肯定。
于總經理表示，公司會做好優(yōu)秀企業(yè)案例工作，要堅定信心，全公司上下要一如既往，全力推進，為更多的用戶提供服務，為我區(qū)的經濟建設貢獻力量。
最新公司工作簡報 10
9月6日，河南農業(yè)職業(yè)學院副校長xxx，后勤管理處處長李光輝，基建處處長張根峰，后勤管理處副處長朱永興、袁社鋒等一行人員對學校內建筑工地安全生產情況及防疫物資進行檢查。
詳細詢問學校防疫儲備情況，xxx校長指出學校開學前口罩、消毒液等防疫物資按要求配備到位。隨后，xxx校長一行人視察學校圍墻、建筑物安全，后勤服務等保障情況。指出學校部分建筑有瓷片脫落現象，要及時拿出方案消除隱患；校園衛(wèi)生要保持干凈整潔，特別是衛(wèi)生間不能異味等后勤服務工作。開學前給學校師生一個舒適的學習生活環(huán)境。
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