階段性工作計劃

　　日子如同白駒過隙，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！相信大家又在為寫計劃犯愁了？下面是小編精心整理的階段性工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

階段性工作計劃1

　　自我總結：入職移動55天了，有很多感受，很多收獲，也發(fā)現一些問題。今天借此機會做個總結，以饗未來。

　　收獲總結：

　　進入移動的那一刻起，就注定以前那種逍遙快樂的日子永不存在，其實也沒有什么存在的理由了，除非就想這么茍且的活著。進入移動，有幾點收獲，有一些思考，總結如下：

　　第一、開啟了夢想之門。做一名成功的咨詢顧問一直是我的一個理想，我想移動一定會給我這樣一個平臺。移動平等的公司文化，同事互相學習的優(yōu)良傳統(tǒng)，在給了我自信和勇敢的同時，也幫我打開了窺視經管知識/人文知識的一扇大門。我雖非經管類出身，但我始終堅信我的理想會帶著我很快突破這一局限，上到一個更高的臺階。

　　第二、做事做人態(tài)度的改變。安逸的日子過得久了，就會慢慢習慣了安逸的生活。但是移動不是這樣認為，安逸的生活會讓人墮落，追求理想就一定要經歷煎熬和折磨，所謂“天將降大人于斯人也，必先苦其心志，餓其體膚，空乏其身”。我的確感受到了這些變化，尤其是當這種生活成為一種常態(tài)，自身的認識和思維方式都在改變的時候，在看問題的視野和格局不斷被打開的時候，在自我認識不斷提高的時候，離著自我超越的夢想就更進了一步。我也逐漸意識到，做人一定要放開懷抱，提升格局，釋放能量；做事一定要嚴謹果斷，追求卓越；心靈也要驅除魔鬼，釋放嫉妒，從容坦然，注意方法。

　　發(fā)展計劃：

　　我認為，自我發(fā)展的計劃，長遠來看一定要和未來的人生目標聯系在一起，短期來看一定和眼前利益聯系在一起。

　　我對人生目標的看法是這樣的：一個人的人生目標是什么格局的，取決于他有什么樣的情懷。比如一個僅有著家庭或家族情懷的人，只會有和這種情懷相匹配的人生目標，但一個有著國家和民族情懷的人，他的人生目標就一定和國家民族聯系在一起。當然也有一些人具有全人類情懷，這種人非常高尚，可以把自身的發(fā)展與人類的興衰緊密結合在一起，可謂偉大。至于眼前的利益，就是能夠吃得飽，穿的暖，僅此而已。

　　我想我應該成為一個有著國家和民族情懷的人。因此，作為一名咨詢顧問，我的人生目標就是讓自己的智慧有朝一日變成推動民族和國家發(fā)展的引擎，體現出真正價值。

　　長遠來看，要實現這個目標，需要制定階段性任務，給自己確定幾個大的.研究方向和實踐方向，分階段實現。結合公司戰(zhàn)略和管控的整套體系，往下往上不斷延伸，充實內在，通過移動的理論平臺，讓自己的智慧開花結果。

　　短期來看，分階段執(zhí)行各個目標。眼下在創(chuàng)新中心一定要認真完成手頭任務，做到不僅滿足于完成任務，而且要在完成任務的同時要完成積累，不斷思考，不斷總結，不斷突破自己，不斷創(chuàng)新，不斷貢獻，我相信總有一天量變總會引起質變，我對問題的認識也會從由淺入深。以后走到項目上，一要迅速積累經驗，向老同志學習，二是迅速發(fā)揮自己的能量，在關鍵地方體現自身價值。另外，通過堅持寫工作日志來鍛煉自己思維能力，同時為將來寫書積累一些素材。要把寫書當成一個長久目標，一個提升自己能力的平臺，不是為了寫書而寫書，而是要抱著更好的表達自己的思想，貢獻自己的智慧來寫書。

階段性工作計劃2

　　現客服中心人員編制為前臺管家一名，區(qū)域管家兩名，前臺管家分管員工飯?zhí)�、倉庫物品，費用收繳工作，區(qū)域管家分別分管費用收繳、保潔衛(wèi)生、綠化維護工作；維修部編制為兩名電工，只要負責施工前期介入、小區(qū)水電管理、電梯管理、供配電管理、公共設施設備維護、協(xié)助其它部門或公司安排其它任務等各項工作。

　　針對xx豪廷工作標準要求及結合實際工作安排，現就xx豪廷近期管理工作計劃如下：

　　一、日常管理工作

　　遵循質量管理體系要求，建立完善各項工作巡檢記錄，工作程序及工作標準以各部門工作手冊為準則，具體如下：

　　1）建立保潔衛(wèi)生巡檢制度，設立《清潔衛(wèi)生日檢表》，由保潔組長依據《保潔工作手冊》要求，負責每天不低于1次巡檢整個小區(qū)清潔衛(wèi)生狀況，并作好"存在問題"、"處理結果"等內容記錄，由分管區(qū)域管家審閱后呈管理處審批，并根據情況作出整改跟進；該項工作于5月23日前落實

　　2）建立全面的公共設施設備巡檢制度，設立《公共設施設備日檢表》，由值班維修電工依據《工程維修部工作手冊》要求，負責每天不低于1次巡視小區(qū)電梯機房、供配電房、發(fā)電機房、水泵房、配電箱，公共排污系統(tǒng)、照明系統(tǒng)，消防系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)等進行全面的巡查、維護，并將相關工作內容記錄，呈審批后存檔，管理處會適時根據巡檢工作情況調整相關工作安排；該項工作于5月23日前落實

　　3）建立管家綜合巡檢工作日記制度，設立《管家綜合巡檢日記表》兩個區(qū)域管家分區(qū)安排，實施區(qū)域責任制，依據《客服部工作手冊》由分屬區(qū)域管家對各自區(qū)域的裝修管控、工程遺留問題、保潔衛(wèi)生、安全秩序、公共綠化、設施設備、車庫等公共部位、樣板房等實施綜合巡檢，將巡檢存在的相關問題及時協(xié)調相關部門跟進處理，每天不少于一次全面的綜合檢查，并填定《巡檢日記表》呈交管理處審閱。

　　以上各項工作記錄表格，必須于當天17：30前呈交管理處審閱，以便于更好的監(jiān)督工作的開展情況。

　　二、裝修管理工作

　　以部門為責任單位，依據《裝修管理工作規(guī)程》要求，建立各部門裝修巡檢工作責任制，具體要求如下：

　　1）

　　保安部以保安領班為責任單位，只要負責施工秩序、消防安全等方面管控工作，配合"裝修巡查簽到制度"實施不定時裝修巡檢工作，每天每班不少于1次記錄裝修巡檢情況，填寫《裝巡檢工作記錄表》或跟進整改時要求有施工負責人或施工人員現場簽名確認；

　　2）管家部以區(qū)域管家為責任單位，只要負責裝修單元是否按《裝修申請》事項及審批要求施工、裝修行為是否破壞外觀立面、裝修行為是否影響毗鄰單元等管控工作，配合"裝修巡查簽到制度"，規(guī)定每兩天必須巡檢一次所有裝修單元，填寫《裝巡檢工作記錄表》或跟進整改時要求有施工負責人或施工人員現場簽名確認；

　　3）工程維修部只要負責裝修單元的'施工安全使用水電、裝修單元水電施工、裝修單元防水工程等管控工作，配合"裝修巡查簽到制度" 規(guī)定每兩天必須巡檢一次所有裝修單元，填寫《裝巡檢工作記錄表》或跟進整改時要求有施工負責人或施工人員現場簽名確認；

　　裝修巡檢工作中講求分工與協(xié)作，根據各部門的工作手冊要求開展巡檢工作，巡檢過程中發(fā)現的問題必須及時知會相關部門跟進處理，處理過程與結果詳細記錄，并呈交上級審閱存檔。

　　以上為xx豪廷近期工作計劃安排，敬請公司領導審閱批示。

　　xx豪廷管理處

　　二00八年五月十五日

階段性工作計劃3

　　1、認真履行國家、行業(yè)和省市有關標準、法規(guī)，按照公司《質量手冊》規(guī)范公司內部質量、環(huán)境等管理體系有關的日常工作。

　　2、對公司的質量體系管理工作負主要責任。

　　按ISO9000：xx、YYT0287-xx標準要求，建立、實施和保持質量管理體系;確保質量管理體系過程得到建立和保持;負責與質量管理體系有關之外部聯絡。

　　3、負責體系文件控制，審核質量手冊、質量方針、目標;

　　指導各部門負責人對相關文件之使用、保管、收集、整理與歸檔。負責對現有體系文件定期評審。

　　4、審查各部門編制之質量記錄在案格式，并審批;

　　負責監(jiān)督、管理各部門之質量記錄;指導各部門對質量記錄之整理和保管。

　　5、向總經理報告質量管理體系運行情況，提出改進建議;

　　制定管理評審計劃、收集并提供管理評審所需之資料，編寫管理評審報告，協(xié)助、協(xié)調、監(jiān)督實施管理評審中相關糾正、預防措施。

　　6、評審、設計開發(fā)驗證報告，協(xié)助審核試產報告;

　　為工程部經理批準項目建議書、量產報告提供質量方面參考意見;指導采購部對所需物料采購之質量檢查工作，市場調研或分析，市場信息及新產品動向;指導研發(fā)質控部負責新產品檢驗和試驗、新產品的加工試制和生產。

　　7、負責協(xié)調、協(xié)助工程部設計、開發(fā)產品之組織、協(xié)調、實施工作，設計開發(fā)、策劃、確定設計、開發(fā)組織之技術接口、輸入、輸出、驗證、書、下達設計開發(fā)任務書，設計開發(fā)方案設計開計劃書、設計開發(fā)。

　　8、指導生產部進行生產過程控制、生產設施之維護保養(yǎng)、編制必要之作業(yè)指導書、負責產品防護，指導生產主管對《月生產計劃》之審批;

　　指導工程部編制工藝規(guī)程;指導質檢部進行了產品驗證和標識及可追溯性控制;負責對設施采購的.質量審批，指導銷售部在各方面售后服務之工作。

　　9、協(xié)助總經理定期召開管理評審會議;

　　全面負責內部質量管理體系審核工作;選定審核組長及審核員，并審核年度內審計劃、審核實施計劃、審核報告。

　　10、指導質量體系辦公室編寫《年度內審計劃》并負責組織實施;

　　組織、協(xié)調內審活動之開展;指導審核組長編寫內部審核報告。對內審或管理評審提出的糾正預防措施之指導、跟蹤、監(jiān)督、驗證。

階段性工作計劃4

　　一、熟悉、了解本公司安全管理工作現狀。（時間：20/11~~27/11）

　　1．1、公司安全管理制度。

　　1．2、安全管理體系文件。

　　1．3、安全管理系統(tǒng)日常運作流程及運作方式。

　　1．4、現有的設備、器材。

　　1．5、公司文化，規(guī)章制度等等事項。

　　二、安全檢查：（時間：20/11/20xx~~20/2/20xx）

　　2．1、對公司級安全的頻次進行調整。

　　2．2、每半個月一次廠房局部檢查。（定期，每半個月提交一份公司安全檢查報告，即日執(zhí)行）

　　2．3、每月一次，辦公樓安全檢查（定期，自12月份/20xx開始）。

　　2．4、每季度一次，全廠安全檢查。（定期）

　　2．5、公司級安全檢查時，要求被查部門的安全責任人陪同，將對違規(guī)操作追究到底，同時歡迎員工積極匯報安全隱患。

　　2．6、日常安全工作檢查。（不定期進行）

　　2．7、《安全檢查管理制度》重新修訂（1月份/20xx）。

　　2．8、對公司各部門的《安全檢查標準》重新確認、明確。（看情況而定）

　　三、安全培訓：（時間：20/11/20xx~~20/2/20xx）

　　3．1、新進員工安全知識培訓。

　　計劃開展時間：隨時

　　培訓時間：不少于2小時，并且要求考核

　　3．2、組織對全體安全員及各部門班/組長進行安全知識和安全意識的培訓。

　　計劃開展時間：2月份~~9月份/20xx/各一次

　　培訓時間：不少于4小時，并且要求考核

　　3．3、要求各班/組長，技術部技術員對員工進行安全班組級教育。

　　計劃開展時間：3~~6月份/20xx

　　內容重點：機器安全操作，安全意識

　　培訓時間：不少于2小時，要求考核

　　3．4、員工復訓的安全教育（作為員工的.知識競賽的內容之一）

　　計劃開展時間：7~~9月份/20xx

　　四、應對官方安全檢查資料整理：（時間：20/11/20xx~~20/2/20xx）

　　4．1、《公司安全管理體系》的建立。（2月底完成1/5————20xx）

　　4．2、成立安全管理委員會。（3月份/20xx）

　　4．3、安全文化的建設。（準備舉辦100期安全宣傳墻報〈其中三期分別為1月份，2月份，3月份的每月20號之前完成〉，此項目待定）

　　4．4、特殊崗位、工種，特殊設備的年審、復審工作。

　　4．5、工程圖紙，動火制度，各種檢查表，演習現場記錄，特種設備檔案管理，化學危險品的領用、貯備記錄等等。

　　4．6、進行一次安全演習。（根據公司情況而定，以20xx年度的消防演習為基準）

　　五、內部安全工作整改：（時間：12/20xx~~2/20xx）

　　5．1、消防安全設置檢查（布局、結構是否合理，警示用語是否得當，安全標示是否明顯，各種安全器材是否在有效期之內）。

　　5．2、倡議每個星期各車間、各部門早會至少要講一次安全工作或半年開展一次“安全在我心中”的征文比賽。

　　5．3、有可能的話針對春節(jié)晚會的現場搞一場《安全知識競賽》。

　　六、編制20xx年度安全工作計劃。（時間：15/2/20xx~~20/2/20xx）

　　6．1、20xx年度安全管理計劃。

　　6．2、20xx年度安全管理總預算。

　　6．3、20xx年度的安全資料整理歸檔。

　　七、5S工作內容。

　　7．1、5S工作的定期檢查。（每月一次）

　　7．2、5S資料的整理。（月度，年度）

　　八、其它事項。

　　8．1、上級領導臨時交辦的其它事項。

　　8．2、與相關部門的日常工作溝通、配合事宜。

　　硬件支持：

　　需要配備一臺電腦：（此電腦要求能上網，有些工作計劃的完成情況要以電腦到位的時間為準，開始計算）。

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