服務(wù)工作計(jì)劃匯編九篇
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的,它在不經(jīng)意間流逝,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),寫一份計(jì)劃,為接下來(lái)的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧!計(jì)劃到底怎么擬定才合適呢?以下是小編整理的服務(wù)工作計(jì)劃9篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
服務(wù)工作計(jì)劃 篇1
一、切實(shí)做好心理健康服務(wù)工作。作好個(gè)體咨詢、電話咨詢?yōu)榫用裉峁┙】到逃⻊?wù)。利用板報(bào)、櫥窗定期更換活動(dòng)信息及相關(guān)知識(shí)內(nèi)容,開展不同形式的居民培訓(xùn)教育活動(dòng)。
二、開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)。大力宣揚(yáng)“人人為我、我為人人”的服務(wù)理念和獻(xiàn)愛心宣傳,以大型便民服務(wù)活動(dòng)為契機(jī)開展宣傳活動(dòng),使弱勢(shì)人員成為轄區(qū)單位社會(huì)團(tuán)體共同關(guān)注的群體。
三、深化“志愿者服務(wù)”活動(dòng)。一是突出以上門服務(wù)為重點(diǎn)的家政服務(wù)。發(fā)動(dòng)志愿者參與家政保潔服務(wù),服務(wù)人數(shù)在上年基礎(chǔ)上提高20%以上。組織志愿者“一幫一”助困和參加公益性服務(wù)。
四、努力開展大型戶外公益性活動(dòng),發(fā)動(dòng)轄區(qū)志愿者,利用社區(qū)資源開展形勢(shì)多樣的便民利民服務(wù)。
五、改善設(shè)施單一現(xiàn)狀,為居民文化、健身活動(dòng)提供便利條件。
六、開展文化周活動(dòng),開展“構(gòu)建文明、和諧”系列活動(dòng),營(yíng)造積極向上的社區(qū)服務(wù)氛圍。
七、強(qiáng)化內(nèi)政,優(yōu)質(zhì)服務(wù)。深化工作制度,在保持現(xiàn)有的殘疾人服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)時(shí)間的`基礎(chǔ)上,增加晚間和雙休日服務(wù)時(shí)間。
八、開展便民利民服務(wù),做好敬老愛幼、幫困、助殘服務(wù)活動(dòng)。繼續(xù)發(fā)揮好社區(qū)家政服務(wù)隊(duì)作用,為空巢老人及需要幫助的居民提供信息服務(wù)。
九、.積極開展文體活動(dòng)、健康知識(shí)講座等服務(wù)。
十、.加大對(duì)社區(qū)流動(dòng)人口的全方位服務(wù),就業(yè)、就醫(yī)、保障、讀書、住房及助困服務(wù)。
十一、.增強(qiáng)對(duì)無(wú)物業(yè)小區(qū)的物業(yè)服務(wù),完善住宅用房改經(jīng)營(yíng)性用房服務(wù)。
十二、以法律進(jìn)社區(qū)服務(wù)為基礎(chǔ),認(rèn)真做好法律、道德、精神文明和調(diào)解矛盾糾紛服務(wù)。
十三、開展社區(qū)“共駐共建”服務(wù),上門配合單位解決難題。
十四、加強(qiáng)和渝州社區(qū)醫(yī)院合作,進(jìn)一步提高“就診應(yīng)急”上門服務(wù)。
服務(wù)工作計(jì)劃 篇2
為了進(jìn)一步加強(qiáng)消防志愿者隊(duì)伍建設(shè),更好開展消防志愿服務(wù)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)志愿者與社會(huì)的良性互動(dòng)和多贏共贏,現(xiàn)制訂工作計(jì)劃如下:
一、完善消防志愿者隊(duì)伍建設(shè)和服務(wù)活動(dòng)的機(jī)制
本著“有利于志愿者隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè),有利于志愿服務(wù)活動(dòng)全面開展、有利于充分實(shí)現(xiàn)志愿者的社會(huì)效益”的原則,對(duì)現(xiàn)有制度和工作模式進(jìn)行改革完善,重點(diǎn)對(duì)消防志愿者組織機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲處、人文關(guān)懷、選拔培養(yǎng)、職務(wù)任免、社會(huì)推薦、活動(dòng)程序、活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督制約、服務(wù)保障等方面進(jìn)行制訂修訂,建立規(guī)范化操作手冊(cè),一季度由辦公室負(fù)責(zé)開展調(diào)研,提出完善方案,分工抓好落實(shí)。
二、加強(qiáng)消防志愿者人事培訓(xùn)管理工作
1、合理招募新志愿者。年度計(jì)劃招募新志愿者500人,對(duì)新招志愿者履行談話篩選、消防培訓(xùn)考核,凡不符合招募條件或考核不合格的,不予轉(zhuǎn)正。招募對(duì)象為消防志愿者演藝人員100人,消防志愿者學(xué)校服務(wù)人員200人,消防志愿者社區(qū)、農(nóng)村服務(wù)隊(duì)員各100人。年初由人事培訓(xùn)部制訂計(jì)劃,分階段組織實(shí)施。
2、加強(qiáng)志愿者骨干隊(duì)伍建設(shè)。年度培養(yǎng)骨干消防志愿者200人,其中組織管理型骨干70人,演藝隊(duì)員30人,學(xué)校服務(wù)隊(duì)員50人,社區(qū)農(nóng)村服務(wù)隊(duì)員40人,媒體宣傳人員10人。年初由人事培訓(xùn)部制訂骨干志愿者選拔條件、選拔程序和享有待遇,印發(fā)有關(guān)海報(bào)和宣傳招募材料,在消防志愿者網(wǎng)站和有關(guān)媒體公開選拔,對(duì)選拔合格的,給予相應(yīng)任命和其他待遇,并為他們的志愿服務(wù)活動(dòng)創(chuàng)造條件。
3、加強(qiáng)志愿者的培訓(xùn)工作。年內(nèi)舉辦新招募志愿者培訓(xùn)班5期,每期1天;骨干志愿者培訓(xùn)班2期,每期2天;志愿者部門、大隊(duì)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班1期,時(shí)間1天;學(xué)校志愿者服務(wù)示范培訓(xùn)班2期,每期2個(gè)小時(shí);社區(qū)農(nóng)村服務(wù)示范培訓(xùn)班2期,每期2個(gè)小時(shí);媒體宣傳人員培訓(xùn)班1期,時(shí)間1天。具體培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃由人事培訓(xùn)部年初制訂,并由辦公室指導(dǎo),聯(lián)合東港大隊(duì)、特勤中隊(duì)實(shí)施。
4、抓好志愿者職務(wù)調(diào)整、任免和辭退。3月份、10月份集中進(jìn)行人事調(diào)整,對(duì)各部門和大隊(duì)人員進(jìn)行任職和充實(shí)。其他月份需要臨時(shí)調(diào)整任免人員的,由人事部提請(qǐng)志愿者服務(wù)支隊(duì)例會(huì)研究確定,并及時(shí)發(fā)文公布。3月份,對(duì)需要轉(zhuǎn)正的新訓(xùn)志愿者歸口轉(zhuǎn)正,需要任命的,任命相應(yīng)職務(wù);對(duì)不能參加志愿服務(wù)活動(dòng)的志愿者,一律調(diào)整到后備大隊(duì);對(duì)申請(qǐng)加入消防志愿者隊(duì)伍,兩年內(nèi)無(wú)任何服務(wù)記錄的,一律辭退。
5、做好志愿者獎(jiǎng)勵(lì)和人文關(guān)懷工作。年度繼續(xù)由消防志愿者協(xié)會(huì)和服務(wù)支隊(duì)開展十佳、優(yōu)秀消防志愿者表彰,開展優(yōu)秀消防志愿者團(tuán)隊(duì)表彰,四星級(jí)以上志愿者特殊貢獻(xiàn)表彰,優(yōu)秀消防志愿服務(wù)活動(dòng)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)表現(xiàn)突出的志愿團(tuán)隊(duì)和志愿者,推薦參加國(guó)家、省、市有關(guān)部門的表彰,并寄發(fā)表彰喜報(bào)。繼續(xù)落實(shí)好星級(jí)評(píng)定、談話交流、節(jié)日祝福、特殊情況慰問、志愿者服務(wù)檔案等關(guān)懷活動(dòng),年內(nèi)組織2-3次聯(lián)誼聚會(huì),組織1次骨干消防志愿者外出交流參觀學(xué)習(xí)活動(dòng),并視情組織其他類型的團(tuán)隊(duì)溝通活動(dòng)。
三、全面開展消防志愿服務(wù)活動(dòng)
1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和規(guī)范;顒(dòng)的申請(qǐng)、公示、活動(dòng)期間的講評(píng)、安全要求、內(nèi)容要求、分組和時(shí)間要求等,由活動(dòng)策劃部制訂規(guī)范化操作手冊(cè),并逐項(xiàng)指導(dǎo)完善。
2、年內(nèi)由活動(dòng)策劃部策劃組織10次活動(dòng),每個(gè)學(xué)校大隊(duì)年內(nèi)完成8次活動(dòng),其他大隊(duì)年內(nèi)完成10次活動(dòng),大隊(duì)的`活動(dòng)開展計(jì)劃在3月份報(bào)活動(dòng)策劃部。
3、實(shí)行活動(dòng)跟蹤指導(dǎo)計(jì)劃。支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任、副主任分工指導(dǎo)有關(guān)大隊(duì),并督促和指導(dǎo)大隊(duì)及時(shí)開展志愿服務(wù)活動(dòng)。
4、提倡創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容、豐富活動(dòng)形式。在宣傳站宣傳、進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)、單位宣傳,消防電影放映,消防講座,消防演習(xí),消防演藝的基礎(chǔ)上,更進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和方式,提倡消防志愿者與單位、社區(qū)、農(nóng)村、個(gè)體經(jīng)營(yíng)業(yè)戶結(jié)對(duì)子,互相學(xué)習(xí)、宣傳、服務(wù)。年初由活動(dòng)策劃部廣泛征求意見,提出活動(dòng)創(chuàng)新形式內(nèi)容,并對(duì)全年活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃。
四、加強(qiáng)消防志愿者團(tuán)隊(duì)和服務(wù)活動(dòng)的宣傳
1、改版消防志愿者網(wǎng)站,3月份完成新網(wǎng)站的改版任務(wù),突出宣傳消防志愿者服務(wù)的各項(xiàng)活動(dòng),突出宣傳骨干消防志愿者和優(yōu)秀消防志愿者團(tuán)隊(duì),并為消防志愿者各項(xiàng)管理提供更加便捷的操作,將消防志愿者網(wǎng)站建設(shè)成為全國(guó)最好的志愿者網(wǎng)站。
2、建設(shè)消防志愿者影像、圖片站并開展相關(guān)活動(dòng)。上半年,將歷年來(lái)消防志愿者影像、圖片分類整理,建立影像和圖片站,集中宣傳志愿者團(tuán)隊(duì)形象。開展優(yōu)秀圖片、影像評(píng)選表彰活動(dòng),開展優(yōu)秀文章征集評(píng)選活動(dòng),在學(xué)校、幼兒園開展優(yōu)秀消防題裁征文、征畫、征字、征歌曲等活動(dòng)。
3、抓好消防志愿者團(tuán)隊(duì)和服務(wù)活動(dòng)的日常宣傳,并強(qiáng)化典型宣傳。對(duì)每次活動(dòng),每名消防志愿者均應(yīng)留有圖片,應(yīng)保留有集體合影。抓好普通志愿者的跟蹤宣傳,抓好典型志愿者的形象樹立。宣傳活動(dòng)要在各個(gè)媒體廣泛開展,年內(nèi)推出5名典型志愿者,推出1個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),制作1期電視專題片,辦好2期報(bào)紙專欄,辦好2次網(wǎng)絡(luò)大型宣傳活動(dòng)。
4、強(qiáng)化溝通,建立多方位宣傳陣地。網(wǎng)站要與各公益網(wǎng)站、欄目和各大學(xué)、相關(guān)部門單位互建鏈接,建立消防志愿者信息簡(jiǎn)報(bào),不定期出版,并通過郵件發(fā)往有關(guān)單位和人員。
五、做好志愿者團(tuán)隊(duì)建設(shè)和服務(wù)活動(dòng)的各項(xiàng)保障
1、抓好志愿者協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理和資金籌集。通過多種渠道,包括網(wǎng)站廣告等形式籌集資金,嚴(yán)格收支管理,規(guī)范資金使用,嚴(yán)格物資管理,確保物資完好。
2、保障消防志愿者團(tuán)隊(duì)和服務(wù)活動(dòng)的各項(xiàng)物資以及資金,根據(jù)需要印刷宣傳材料,制作志愿者服裝,購(gòu)買添置消防志愿者服務(wù)器材和其他用品,對(duì)經(jīng)過審批的服務(wù)活動(dòng)資金,及時(shí)支付和報(bào)銷。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)支隊(duì)及各部門的內(nèi)部建設(shè),端正服務(wù)態(tài)度,建立相關(guān)工作流程,提高工作效率,為基層大隊(duì)做出表率。
4、爭(zhēng)取在政府和有關(guān)部門尋求政策支持,為志愿者服務(wù)活動(dòng)創(chuàng)造條件,為志愿者個(gè)人和團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供有力幫助,在全社會(huì)營(yíng)造有利于志愿者團(tuán)隊(duì)發(fā)展的氛圍。
服務(wù)工作計(jì)劃 篇3
一、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作
20xx年主要做好以下幾點(diǎn):
1、 擴(kuò)大群眾的知情度,加以宣傳,完成20xx年度養(yǎng)老保
險(xiǎn)費(fèi)收繳工作。20xx年養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)期3-5月份,20xx年新規(guī)定,本年度個(gè)人繳費(fèi)不成功,不給予當(dāng)年政府補(bǔ)貼,以后補(bǔ)繳也不給予補(bǔ)貼;今年到齡領(lǐng)取人員也要在集體收費(fèi)期內(nèi)繳納當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),并且要在到齡前三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)足相應(yīng)繳費(fèi)年限或按其意愿多補(bǔ)繳至十五年,這樣才具備領(lǐng)取資格。這些問題一定要宣傳到位,使參保人員明白、清楚,以免本人不能按時(shí)領(lǐng)到養(yǎng)老金或養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)減少。所有人于務(wù)必于3月31前到銀行交足保費(fèi)。4、5月份再根據(jù)劃扣情況逐人落實(shí)情況,確保交費(fèi)成功率達(dá)到99%。多方面給群眾解答政策,幫助群眾算帳比較,使群眾明白選擇高交費(fèi)檔次人員國(guó)家相應(yīng)的提高了補(bǔ)貼,引導(dǎo)群眾吃透“多繳多得,長(zhǎng)繳多得”的政策內(nèi)涵。此項(xiàng)工作3月3日上午已召開全鎮(zhèn)會(huì)計(jì)大會(huì)布置到村,已在進(jìn)行當(dāng)中。
2、 20xx年10月底開始的即墨市被征地農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老
保險(xiǎn)保險(xiǎn)試點(diǎn)已在原大信范圍內(nèi)的16個(gè)相關(guān)村莊初步完成。只有大金家村暫沒完成,主要原因是村莊有人員近3000人,批次9次,要填寫的表格、查詢、復(fù)核每個(gè)步驟都達(dá)3萬(wàn)條,年前已全部填表、摸底結(jié)束,現(xiàn)正進(jìn)行復(fù)核進(jìn)入導(dǎo)入電腦養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng),預(yù)計(jì)20xx年3月5日完成。本次試點(diǎn)共涉及大信鎮(zhèn)16個(gè)村莊1.64萬(wàn)人,擬發(fā)放社會(huì)養(yǎng)老保障資金1014.42萬(wàn)元,其中,計(jì)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)577萬(wàn)元,計(jì)入預(yù)存款賬戶437.42萬(wàn)元。經(jīng)統(tǒng)計(jì),試點(diǎn)所涉16村莊分配方案制定分為三種情況:即按年度分配、按年度按批次分配和按批次分配(具體情況見下表),分配辦法均實(shí)行平均分配。主要存在三方面問題:首先是村莊經(jīng)辦人手短缺,文化程度不高,且對(duì)政策的理解程度不夠。個(gè)別村莊因?yàn)榇迩閺?fù)雜,班子不穩(wěn)定,涉及征地批次多,參保人數(shù)多,信息核對(duì)困難,影響工作進(jìn)度。其次是試點(diǎn)村莊情況復(fù)雜,參保群體多,參保人員有參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的、有在校生和參軍人員等多種情況,經(jīng)辦人員對(duì)特殊情況摸不準(zhǔn),需反復(fù)核對(duì);一些村莊外住人員多,聯(lián)系困難,采集信息難度大,也影響整個(gè)村莊的工作進(jìn)展。最后是對(duì)存在多年度征地且征地批次多的村莊,分配方案制定較復(fù)雜,按每批次確定保障人員范圍名單過于繁瑣,利益交叉問題突出,影響整體進(jìn)度。
20xx年還要根據(jù)市要求完成這16個(gè)村莊網(wǎng)上最后審核收尾工作和原普東范圍內(nèi)的相關(guān)村莊被征地養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。我們打算:一方面與上級(jí)業(yè)務(wù)部門對(duì)接,簡(jiǎn)化流程,提高工作效率。另一下面下次推行時(shí),建議按年度確定一個(gè)分配方案,不按批次確定分配方案,采取逐步推進(jìn)的.方法。
3、5月25日前,通知要求對(duì)兩部分人做暫停繳費(fèi)業(yè)務(wù)處理,因這兩部分人都同時(shí)參加了企業(yè)保險(xiǎn)和城居保險(xiǎn)且都為繳費(fèi)狀態(tài),一部分涉及594人,這部分人員在14、15年度都沒生成劃扣記錄,這部分人如今年還未繳費(fèi)成功,青島將在本年度集中收費(fèi)后統(tǒng)一做暫停業(yè)務(wù),以后要繳費(fèi)話要變更繳費(fèi)狀態(tài);
再一部分人員252人,在14或15年度雖生成一次劃扣記錄,但沒劃扣成功,這部分人青島要求各市自己按情況做暫停業(yè)務(wù)處理。
這兩個(gè)名單要通知本人,兩種保險(xiǎn)狀態(tài)本人要確定一種,如本人想?yún)⒓悠髽I(yè)保險(xiǎn)的,要填寫城居保險(xiǎn)變更表,將參保狀態(tài)從繳費(fèi)改為暫停繳費(fèi),并簽字確認(rèn)。本人想?yún)⒓映蔷颖kU(xiǎn)的要到企業(yè)保險(xiǎn)辦繳費(fèi)暫停手續(xù),并簽字確認(rèn)。
4、在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)每月對(duì)達(dá)到待遇領(lǐng)取人員辦理補(bǔ)繳手續(xù),并指導(dǎo)辦理人員本人簽字后,將一次性補(bǔ)繳的保費(fèi)存入專用存折。完成參保人員繳費(fèi)變檔工作。
5、每月認(rèn)真進(jìn)行一次對(duì)養(yǎng)老金領(lǐng)取人員進(jìn)行領(lǐng)取資格認(rèn)證工作,避名審核不實(shí)等原因造成冒領(lǐng)、騙取養(yǎng)老金。
6、辦理新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)注銷,新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)貼重度殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)提前轉(zhuǎn)取審報(bào)工作。
7.完成官路村的新被征地養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收繳、發(fā)放工作。
二、全程辦事代理制工作
存在的不足1、是受鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際工作情況及場(chǎng)地限制,單位進(jìn)駐不全。有不少應(yīng)進(jìn)的基層行政服務(wù)事項(xiàng)因場(chǎng)所限制進(jìn)駐不了,集中辦事功能整體不強(qiáng),在市行政服務(wù)中心的抽查中常處于被動(dòng)。但此類問題在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在。2、個(gè)別村在建好便民代理點(diǎn)后,忽視日常管理,造成人員不能堅(jiān)守崗位,便民服務(wù)中心工作時(shí)斷時(shí)續(xù)。
20xx年主要有以下打算:
一、圍繞于黨委政府的工作中心,做好便民中心服務(wù)配套工作。整合各部門資源和關(guān)系,將代理事項(xiàng)規(guī)范運(yùn)作,提高效率。
二、擴(kuò)大建立村級(jí)示范代理點(diǎn)范圍,培訓(xùn)代理員2次,提高他們的業(yè)務(wù)水平和工作能力,強(qiáng)調(diào)坐班制度,并不定期進(jìn)行督查。
三、對(duì)市委、市府確定的年度重點(diǎn)建立進(jìn)度檔案,每月總結(jié)并報(bào)送一次項(xiàng)目進(jìn)展情況。
服務(wù)工作計(jì)劃 篇4
(一)指導(dǎo)思想:
在本中心成立一年來(lái)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步貫徹“為教師利益設(shè)身處地著想,為教學(xué)質(zhì)量全心全意服務(wù),為學(xué)校發(fā)展腳踏實(shí)地奉獻(xiàn)”的服務(wù)宗旨,努力實(shí)現(xiàn)“職責(zé)制度化,行事程序化,辦事規(guī)范化,質(zhì)量精益化!钡淖非竽繕(biāo)。同時(shí),以教輔崗位及人員精簡(jiǎn)、整合為契機(jī),進(jìn)一步強(qiáng)化本中心的整合服務(wù)功能,最大限度實(shí)現(xiàn)人力、物力資源的優(yōu)化,確立“中心一盤棋”、“分工不分家”、“部門統(tǒng)籌協(xié)同”的工作思路,打破部門、學(xué)科及教學(xué)服務(wù)技術(shù)領(lǐng)域的界限,進(jìn)一步提高工作質(zhì)效,并以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,落實(shí)重點(diǎn)推進(jìn)工作,為進(jìn)一步提升學(xué)校辦學(xué)水平而添磚加瓦。
(二)重點(diǎn)推進(jìn)工作:
1、初步建立新建演播廳及錄課室使用管理制度和服務(wù)功能開發(fā)的機(jī)制。
。1) 制訂新建演播廳及錄課室的使用管理制度,規(guī)范使用的申請(qǐng)、審批程序,明確使用責(zé)任制。
。2) 組織相關(guān)的電教人員及全體教師參加演播廳及錄課室使用、操作的培訓(xùn)活動(dòng),進(jìn)一步提高電教人員的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力,更好地為教育教學(xué)服務(wù),并提高教師運(yùn)用電化教學(xué)手段的能力。
。3) 初步研究并開發(fā)演播廳及錄課室的使用功能,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)電教人員的工作主動(dòng)性和責(zé)任心,做好人力與物力的資源優(yōu)化工作。
2、繼續(xù)深入進(jìn)行教師發(fā)展性評(píng)價(jià)工作。
。1) 對(duì)上學(xué)年完成的二級(jí)教師一年期個(gè)人發(fā)展規(guī)劃評(píng)價(jià)工作進(jìn)行總結(jié)、宣傳、表彰。
。2) 對(duì)一級(jí)教師兩年期個(gè)人發(fā)展規(guī)劃的達(dá)成情況進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)、反饋、獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)常規(guī)工作:
1、人事管理:
(1) 建立并完善人事檔案和教師業(yè)務(wù)檔案。根據(jù)教育局組織人事科的要求,在上學(xué)年的基礎(chǔ)上,繼續(xù)對(duì)全體教師的干部人事檔案材料進(jìn)行補(bǔ)充、完善,并重新裝訂、制作,同時(shí)進(jìn)行相關(guān)電子檔案信息的錄入工作。
。2) 做好“正常晉級(jí)”、“職務(wù)晉升調(diào)整”、“校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資”、“各類節(jié)日費(fèi)”、“行規(guī)督導(dǎo)值班費(fèi)”、“各類津貼調(diào)整補(bǔ)發(fā)”及“年度考核獎(jiǎng)”等經(jīng)費(fèi)的核算及造表工作。
(3) 做好見習(xí)期教師、新評(píng)職稱教師的轉(zhuǎn)正及工資定級(jí)的核算、審批、兌現(xiàn)工作。
。4) 做好工改后病事產(chǎn)假相應(yīng)國(guó)家工資追扣的統(tǒng)計(jì)、核算、造表工作。
(5) 做好大年、小年調(diào)資的調(diào)查摸底、審核上報(bào)及兌現(xiàn)工作。
(6) 完成各類人事報(bào)表信息的統(tǒng)計(jì)、核查、輸入、編輯、上報(bào)等工作。
。7) 做好新進(jìn)外省籍大學(xué)生辦理上海戶口的有關(guān)工作。
。8) 做好20xx學(xué)年度考核(續(xù)聘)的后續(xù)工作(業(yè)務(wù)正本的填寫、收繳、裝訂、存檔,考核審核表的考評(píng)分?jǐn)?shù)填寫、上報(bào)等)。
。9) 做好區(qū)“雙名三優(yōu)”、08學(xué)年!皟(yōu)秀導(dǎo)師”及“優(yōu)秀中青年教師”評(píng)定的相關(guān)工作(公示、津貼核算發(fā)放等)。
。10) 做好20xx年中、高級(jí)職稱申報(bào)的組織工作(材料組織整理、審核、考評(píng)、公示、上報(bào)、隨堂課安排、學(xué)科測(cè)試及面試等)。
。11) 做好教職工聘用、聘任的簽約工作(簽約年限梳理確定、合同文本準(zhǔn)備及保存、簽約工作安排等)。
。12) 做好非在編人員“勞動(dòng)合同”及“勞務(wù)協(xié)議”的簽約工作,及時(shí)做好社保金繳納、有關(guān)信息統(tǒng)計(jì)匯總等管理工作。
。13) 做好09學(xué)年師資招聘的相關(guān)工作(參加招聘專場(chǎng)、整理審核應(yīng)聘材料、組織安排學(xué)科測(cè)試及教學(xué)試講、辦理簽約手續(xù)、匯總上報(bào)等)。
(14) 做好教師自主項(xiàng)目專項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)的組織工作,具體落實(shí)申報(bào)材料的收繳、整理、統(tǒng)計(jì)、組織部門審核、匯總、核算獎(jiǎng)金等工作。
。15) 做好學(xué)期綜合考核的組織工作(考核布置、學(xué)生問卷調(diào)查安排、考評(píng)分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計(jì)及匯總等工作)。
。16) 做好年度考核及行政評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的布置、材料審核及上報(bào)工作。
。17) 組織好教輔人員的月考核交流及等第評(píng)定工作。
。18) 做好教輔人員的崗位設(shè)置調(diào)整及工作統(tǒng)籌安排,進(jìn)一步精簡(jiǎn)人員,挖掘潛力,提高工作效率。
2、教師專業(yè)發(fā)展:
。1) 開展見習(xí)期新教師上崗培訓(xùn)活動(dòng)。在08年暑期,對(duì)剛參加教育工作的新教師進(jìn)行暑期上崗培訓(xùn),使他們認(rèn)同教師的職業(yè)責(zé)任,了解學(xué)校的歷史和發(fā)展目標(biāo),交流學(xué)習(xí)體會(huì),初步了解學(xué)校的教育教學(xué)工作常規(guī)。
。2) 為見習(xí)期新教師建立“合同帶教”關(guān)系。開學(xué)初,為每位見習(xí)期新教師確定富有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的帶教“師傅”,并簽訂帶教合同,一對(duì)一地進(jìn)行教學(xué)業(yè)務(wù)的指導(dǎo),從制度上保障帶教關(guān)系。
。3) 開展見習(xí)期新教師課堂教學(xué)視導(dǎo)活動(dòng)。聯(lián)合學(xué)校質(zhì)量保障中心,在學(xué)期初開展見習(xí)期新教師課堂教學(xué)視導(dǎo)工作,通過隨堂聽課,對(duì)新教師進(jìn)行課堂教學(xué)的視導(dǎo)、診斷和反饋等,讓新教師及其帶教“師傅”比較充分地了解新教師在教學(xué)中所存在的問題和不足,以便今后不斷改進(jìn)、完善。
。4) 開展見習(xí)期新教師課例研究活動(dòng)。以課例研究為主要抓手,通過“一課三上”的途徑,不斷提高新教師的教材分析能力、備課能力、活動(dòng)設(shè)計(jì)能力和教學(xué)反思能力。在此基礎(chǔ)上,寫出課例研究報(bào)告,記錄研究過程和教學(xué)感受,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析不足,使新教師盡快從“站上講臺(tái)”過渡到“站穩(wěn)講臺(tái)”。
。5) 指導(dǎo)見習(xí)期新教師制訂個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。通過宣傳學(xué)習(xí)學(xué)校新五年發(fā)展規(guī)劃,讓新教師進(jìn)一步了解學(xué)校對(duì)青年教師的培養(yǎng)計(jì)劃和專業(yè)發(fā)展要求,在此基礎(chǔ)上,指導(dǎo)新教師制訂個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,分析自己的優(yōu)勢(shì)和不足之處,為自己確定一年的努力目標(biāo)。
。6) 做好對(duì)見習(xí)期新教師的常規(guī)檢查管理工作。平時(shí),要求師徒雙方相互多聽課、多指點(diǎn)、多學(xué)習(xí),還于期中、期末分別檢查新教師的“教師成長(zhǎng)紀(jì)錄手冊(cè)”和聽課記錄本,落實(shí)教學(xué)常規(guī)檢查,加強(qiáng)管理,并及時(shí)表?yè)P(yáng)優(yōu)點(diǎn),指出不足,提出改進(jìn)建議,促使新教師迅速成長(zhǎng)。
。7) 配合區(qū)教育局做好對(duì)見習(xí)期新教師的培訓(xùn)、考核活動(dòng)。根據(jù)區(qū)教育局對(duì)見習(xí)期新教師培訓(xùn)與管理的有關(guān)精神,結(jié)合我校對(duì)職初教師培訓(xùn)的要求和特點(diǎn),配合區(qū)教育局做好對(duì)見習(xí)期新教師培訓(xùn)的安排、督促、檢查及考核等活動(dòng)。
。8) 為二至五年教齡的職初教師延續(xù)合同帶教。為了使一年期滿及五年以下教齡的青年教師順利完成從“站穩(wěn)講臺(tái)”到“站好講臺(tái)”的轉(zhuǎn)變,根據(jù)學(xué)校的要求、青年教師的需要和骨干教師的特長(zhǎng),為兩年及以上教齡的二級(jí)教師和部分一級(jí)教師繼續(xù)確定帶教師傅,正式延續(xù)“師徒帶教”關(guān)系,并簽訂帶教協(xié)議書,明確帶教任務(wù)及目標(biāo)。
。9) 對(duì)05至07年進(jìn)校的青年教師進(jìn)行專業(yè)發(fā)展檢查指導(dǎo)。要求05至07年進(jìn)校的青年教師進(jìn)行工作總結(jié)、交流,對(duì)他們個(gè)人發(fā)展規(guī)劃的達(dá)成情況進(jìn)行中期檢查、考核和反饋,并向他們提出順利完成規(guī)劃的建議,以促進(jìn)他們的專業(yè)發(fā)展。
。10) 做好“雙名工程”名師后備對(duì)象的管理工作。配合區(qū)教師培訓(xùn)中心,積極做好對(duì)區(qū)“雙名三優(yōu)”及市“名師培養(yǎng)后備對(duì)象”的過程管理、培訓(xùn)成果材料收集展示工作,以充分發(fā)揮名師的示范、輻射作用。
(11) 做好區(qū)、校骨干教師培養(yǎng)對(duì)象的培訓(xùn)過程管理工作。對(duì)區(qū)骨干教師后備對(duì)象和校級(jí)骨干教師培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行常規(guī)培訓(xùn)工作的檢查管理,注重過程管理,注重實(shí)效。
(12) 做好各層次教師各類培訓(xùn)的組織工作。配合區(qū)教師培訓(xùn)中心,做好新教師、英語(yǔ)教師、農(nóng)村教育技術(shù)和農(nóng)村學(xué)科教育培訓(xùn)的調(diào)研、培訓(xùn)組織工作,組織各層次教師參加市、區(qū)及學(xué)校的各類公共課程和學(xué)科的培訓(xùn)活動(dòng)。
(13) 進(jìn)一步做好“專家顧問團(tuán)帶教”的校本師資培訓(xùn)工作。舉行帶教工作研討會(huì),不斷進(jìn)行交流、總結(jié)、反思,調(diào)整并落實(shí)指導(dǎo)項(xiàng)目,加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性,進(jìn)一步增強(qiáng)、擴(kuò)大專家導(dǎo)師的示范、輻射作用,擴(kuò)大受益面。
3、教學(xué)服務(wù)管理:
● 圖書館主要工作:(詳見圖書館工作計(jì)劃)
。1)開展對(duì)教師的教學(xué)服務(wù)工作。繼續(xù)通過網(wǎng)頁(yè)等途徑發(fā)送圖情信息,通過學(xué)校FTP發(fā)布新書通報(bào),根據(jù)教師需求開展上門新書推薦;積極開展情報(bào)服務(wù),為學(xué)校和教師提綱教育教學(xué)研究的資料;配合學(xué)科需要如語(yǔ)文閱覽課等提綱采購(gòu)書籍、開放管室、協(xié)助管理等各類需要服務(wù)。
。2)開展對(duì)學(xué)生的讀書宣傳教育工作。做好高一新生入館教育,組織全體新生收看本館制作的視頻宣傳片《暢游書海——走進(jìn)奉賢中學(xué)圖書館》,并參觀文、理科借閱室圖書排架分布及借閱操作示范;開展讀書系列活動(dòng),激發(fā)學(xué)生課外閱讀興趣;組建高一各班圖書管理員隊(duì)伍,并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng);對(duì)高一學(xué)生管理員開展圖情知識(shí)培訓(xùn),開設(shè)《網(wǎng)上信息資源檢索與利用》的拓展型課程;辦好每月一期《圖書苑》小報(bào),定期更新圖書宣傳欄內(nèi)容;配合體育節(jié)、讀書節(jié)開展優(yōu)秀書目推薦、宣傳活動(dòng),協(xié)助文學(xué)社團(tuán)開展各類活動(dòng),組織指導(dǎo)學(xué)生參與各類市、區(qū)級(jí)舉辦的讀書競(jìng)賽活動(dòng)。
。3)加強(qiáng)內(nèi)部管理和建設(shè)。進(jìn)一步完善圖書管理系統(tǒng)使用,及時(shí)檢查圖書總庫(kù)模塊數(shù)據(jù),清理重復(fù)數(shù)據(jù),修改錯(cuò)誤數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的有效服務(wù);編制20xx年館藏教育核心期刊題錄索引,收集教育專題信息資源,開展網(wǎng)上文獻(xiàn)傳遞服務(wù),進(jìn)行網(wǎng)上教育資源導(dǎo)航;加強(qiáng)圖書館網(wǎng)頁(yè)建設(shè),不斷更新并豐富圖書館主頁(yè)、讀者園地、文獻(xiàn)傳遞等欄目?jī)?nèi)容;加強(qiáng)圖書館服務(wù)器、計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理,定期做好管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)以及館內(nèi)各類電子文檔的備份工作。
。4)做好常規(guī)事務(wù)工作。完成開學(xué)教材分發(fā)、處理課本調(diào)換及增訂工作,做好教材結(jié)算及庫(kù)存管理;財(cái)產(chǎn)的登記、核算和保養(yǎng)保管,嚴(yán)格執(zhí)行每批入館文獻(xiàn)資源綜括財(cái)產(chǎn)、個(gè)別財(cái)產(chǎn)登記制度,每月編制各類內(nèi)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;期末進(jìn)行各室圖書及設(shè)備清點(diǎn),年末進(jìn)行資產(chǎn)帳務(wù)結(jié)算;做好新書、教育期刊CNMRC編目及數(shù)據(jù)驗(yàn)查轉(zhuǎn)庫(kù)工作。
● 實(shí)驗(yàn)室主要工作:(詳見實(shí)驗(yàn)室工作計(jì)劃)
。1)嚴(yán)格制度、規(guī)范程序:認(rèn)真貫徹執(zhí)行《實(shí)驗(yàn)室管理守則》、《實(shí)驗(yàn)室安全防護(hù)制度》、《實(shí)驗(yàn)室儀器借還制
度》、《危險(xiǎn)品保管制度》等學(xué)校制訂的八項(xiàng)規(guī)章制度,明確分工,履行崗位職責(zé);對(duì)高一新生和新疆班新生的'首次實(shí)驗(yàn)課進(jìn)行5分鐘的安全及實(shí)驗(yàn)室規(guī)則教育。
。2)挖掘資源,為實(shí)驗(yàn)教學(xué)提供優(yōu)質(zhì)保障:按目前教學(xué)大綱和新教材的要求開齊、開足、開好演示實(shí)驗(yàn)和學(xué)生分組實(shí)驗(yàn),力爭(zhēng)開出率達(dá)1OO%;對(duì)所有演示實(shí)驗(yàn)和分組實(shí)驗(yàn)都填寫實(shí)驗(yàn)通知單和實(shí)驗(yàn)記錄;力所能及地自制一些教具,針對(duì)教材中新增加的演示實(shí)驗(yàn)和學(xué)生探究性實(shí)驗(yàn)進(jìn)行深入的研究,熟練掌握新儀器的使用方法,對(duì)實(shí)驗(yàn)過程中存在的問題做詳細(xì)記錄并加以改進(jìn)。
(3)加大對(duì)DIS專用實(shí)驗(yàn)室的管理力度:將經(jīng)常性管理與預(yù)防性管理相結(jié)合,確保DIS學(xué)生實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)的完成,同時(shí)盡可能滿足拓展型課程的需要,使該實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的效能得到最大限度的發(fā)揮。
。4)嚴(yán)格財(cái)產(chǎn)和物品的管理制度:做好本學(xué)期理化生實(shí)驗(yàn)常用消耗品的申購(gòu)工作,在開學(xué)前完成對(duì)實(shí)驗(yàn)教室、儀器室的整理清潔工作,特別是對(duì)精密儀器以及易燃易爆有毒危險(xiǎn)品進(jìn)行檢查,進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管,同時(shí)做好新增儀器的驗(yàn)收登記工作;在本學(xué)期結(jié)束前做好實(shí)驗(yàn)室財(cái)產(chǎn)清點(diǎn)等工作。
● 信息技術(shù)組主要工作:(詳見信息技術(shù)組工作計(jì)劃)
。1)做好各項(xiàng)常規(guī)工作。確保作息時(shí)間自動(dòng)打鈴系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確,考試等作息時(shí)間及時(shí)修改,英語(yǔ)聽力考試和學(xué)校廣播大會(huì)等工作正常;做好學(xué)校各類活動(dòng)的攝像報(bào)道工作;及時(shí)做好校園新聞的更新工作;按程序規(guī)定做好教師課堂實(shí)錄、學(xué);顒(dòng)等視頻資料的錄制、編輯、轉(zhuǎn)換、刻錄及上傳各種教學(xué)影像資料;繼續(xù)開展學(xué)生電視臺(tái)相關(guān)活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的攝像、采訪、編輯、后期制作、播放等各方面能力;配合總務(wù)處作好新增教師用機(jī)和現(xiàn)代信息技術(shù)設(shè)備采購(gòu)工作;每天晚上6:30播放上海電視臺(tái)的新聞節(jié)目。
(2)加強(qiáng)演播廳及錄課室的使用管理。制訂新建成的演播廳、錄課室的使用及管理制度,組織有關(guān)設(shè)備制造公司對(duì)有關(guān)教師進(jìn)行培訓(xùn),進(jìn)一步挖掘演播廳、錄課室的使用功能,做好為教育教學(xué)的服務(wù)工作;結(jié)合教師課例研究活動(dòng),促進(jìn)錄課系統(tǒng)的推廣使用。
。3)加強(qiáng)教師和學(xué)生信息技術(shù)使用的培訓(xùn)。根據(jù)學(xué)校要求和實(shí)際情況,制訂培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)學(xué)生電教管理員和教師的現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn),提高應(yīng)用能力;開設(shè)各類講座,組織適用于教師和學(xué)生的現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn),規(guī)范教師操作流程,明確多媒體設(shè)備的管理權(quán)責(zé),保障多媒體設(shè)備的正常使用。
(4)加強(qiáng)各類網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)和維修,確保各類設(shè)備正常運(yùn)作。繼續(xù)優(yōu)化完善學(xué)校網(wǎng)絡(luò)的軟硬件建設(shè),保證學(xué)校主干網(wǎng)24小時(shí)不間斷正常工作;定時(shí)檢查網(wǎng)絡(luò)中心服務(wù)器及交換機(jī)等主要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,做好記錄并對(duì)主要信息進(jìn)行備份;每天定時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控,對(duì)學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)做好實(shí)時(shí)監(jiān)管,并做好記錄;對(duì)各班、各組室的教室多媒體和電腦等電教設(shè)備的報(bào)修及時(shí)做好維修服務(wù)工作;做好校園廣播系統(tǒng)的使用和維護(hù)工作。
(5)做好學(xué)校音像資料的收集及存檔工作。做好學(xué)校教學(xué)資源庫(kù)的建設(shè)工作,匯總搜集教師自己日常教學(xué)中制作或收集使用的資源;開設(shè)教學(xué)資料和學(xué)校影像資料庫(kù)專欄,繼續(xù)做好課件、圖片、視頻資料、教學(xué)資源的收集和積累;學(xué)期結(jié)束,集中將各教研組一學(xué)期的課件資源上傳到學(xué)校資源庫(kù)中。
(6)完成學(xué)校站的更新、改版,推進(jìn)學(xué)校的宣傳工作。初步完成學(xué)校網(wǎng)站的改版更新建設(shè)工作,優(yōu)化欄目設(shè)置,及時(shí)更新、充實(shí)網(wǎng)站內(nèi)容,力爭(zhēng)在開學(xué)初正式開通學(xué)校新網(wǎng)站。同時(shí)完成教師服務(wù)中心網(wǎng)頁(yè)的建設(shè)。
。7)做好數(shù)字化校園平臺(tái)系統(tǒng)的建設(shè)工作。在對(duì)有關(guān)網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)、服務(wù)等綜合實(shí)力進(jìn)行充分考察、調(diào)研的基礎(chǔ)上,確定數(shù)字化校園平臺(tái)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、制作公司,對(duì)設(shè)計(jì)的各模塊功能進(jìn)行試運(yùn)行,并不斷完善。
4、教職工維權(quán):
。1)做好教代會(huì)的制度建設(shè)和會(huì)議期間的會(huì)務(wù)工作。堅(jiān)持各項(xiàng)制度,遵守各項(xiàng)規(guī)定,程序規(guī)范、操作合理,做到依法辦事。廣泛聽取代表和群眾的意見,提高民主參與學(xué)校管理的程度。
,20xx學(xué)年第一學(xué)期教師服務(wù)中心工作計(jì)劃
。2)做好日常的保障工作:關(guān)心教職工的工作環(huán)境和工作待遇,關(guān)心教職工的身體健康,關(guān)心教職工的生活情況,及時(shí)地扶貧幫困。
。3)及時(shí)正確地處理好教職工的投訴和建議:對(duì)教職工的投訴做到耐心聽取、及時(shí)幫助、合理排解、盡力解決;對(duì)教職工的建議則站在有利于學(xué)校發(fā)展的角度作認(rèn)真的分析和研究,采納合理化的建議,推進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展。
。ㄋ模┲饕顒(dòng)行事歷:
● 八月:
。1) 調(diào)整并確定本中心實(shí)驗(yàn)室及信息技術(shù)組各人員分工、工作職責(zé)。
。2) 制訂教師服務(wù)中心、下屬各部門本學(xué)期工作計(jì)劃。
。3) 組織新進(jìn)教師參加暑期校本培訓(xùn)及區(qū)教育局組織的上崗培訓(xùn)活動(dòng)。
。4) 組織召開見習(xí)期新教師的“合同帶教”師徒見面會(huì)。
。5) 完成教職工聘用及聘任合同的簽約工作。
(6) 做好非在編人員“勞動(dòng)合同”及“勞務(wù)協(xié)議”的簽約工作,及時(shí)做好社保金繳納、有關(guān)信息統(tǒng)計(jì)匯總等管理工作。
。7) 完成教師業(yè)務(wù)正本的填寫、收繳、裝訂、存檔工作。
。8) 完成07學(xué)年度考核(續(xù)聘)審核表的學(xué)校考評(píng)分?jǐn)?shù)填寫、上報(bào)工作。
。9) 完成新進(jìn)外省籍大學(xué)生的落戶工作。
。10) 辦理辭職人員解除工作合同及上報(bào)的相關(guān)手續(xù)。
。11) 做好工改后病事產(chǎn)假相應(yīng)國(guó)家工資追扣的統(tǒng)計(jì)、核算工作。
。12) 繼續(xù)對(duì)教師的干部人事檔案進(jìn)行補(bǔ)充、完善,并重新裝訂、制作,同時(shí)進(jìn)行相關(guān)檔案電子信息的錄入工作。
。13) 新學(xué)期師生用書分發(fā)準(zhǔn)備工作。
● 九月:
(1) 教師服務(wù)中心全員大會(huì)(明確新的分工、崗位職責(zé))。
。2) 完成20xx學(xué)年教職工花名冊(cè)統(tǒng)計(jì)、核對(duì)和制表工作。
。3) 完成教育部下發(fā)普通中學(xué)基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表和市教委的補(bǔ)充統(tǒng)計(jì)表。
。4) 完成引進(jìn)在職教師的檔案轉(zhuǎn)交、工資核定等工作。
(5) 完成區(qū)教育局下發(fā)的班主任、教研組長(zhǎng)津貼匯總表。
。6) 完成新進(jìn)人員醫(yī)保補(bǔ)貼工資、郊區(qū)補(bǔ)貼的報(bào)批工作。
。7) 完成新教師轉(zhuǎn)正、工資兌現(xiàn)和見習(xí)期教師工資核定審批的工作。
。8) 做好每季度一次的人員變動(dòng)、工資、福利等統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。
。9) 低聘教師(高級(jí)10名)國(guó)家工資核定、上報(bào)及檔案工資備案工作。
(10) 新評(píng)高級(jí)職稱且聘任為高級(jí)教師人員的國(guó)家工資核定、補(bǔ)發(fā)核算及上報(bào)工作。
。11) 完成奉賢中學(xué)津貼的調(diào)整、核算工作。
。12) 本學(xué)年校優(yōu)秀管理人員及優(yōu)秀教師的學(xué)術(shù)津貼核算工作。
。13) 完成本學(xué)期校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的核算、匯總、造表工作。
(14) 教師節(jié)經(jīng)費(fèi)發(fā)放的統(tǒng)計(jì)、核算、造表工作。
(15) 8、9月份冷飲費(fèi)發(fā)放的統(tǒng)計(jì)、核算、造表工作。
。16) 合同帶教期滿續(xù)約、首次任教高三教師帶教、自主結(jié)對(duì)帶教工作會(huì)議(簽約工作)。
。17) 對(duì)上學(xué)年完成的二級(jí)教師一年期個(gè)人發(fā)展規(guī)劃評(píng)價(jià)工作進(jìn)行總結(jié)、宣傳、表彰。
。18) 全體教輔人員9月份“月考核”的工作交流、考評(píng)工作。
。19) 完成全校師生用書的清點(diǎn)、核對(duì)、補(bǔ)缺補(bǔ)漏工作。
(20) 對(duì)高一新生圖書管理員、電教管理員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)。
(21) 開通學(xué)校新站。
。22) 完成奉賢中學(xué)網(wǎng)站(更新版)各欄目頁(yè)面的制作,并正式對(duì)外開通。
。23) 召開專題研討會(huì),對(duì)參與數(shù)字化校園平臺(tái)系統(tǒng)制作的有關(guān)網(wǎng)絡(luò)公司進(jìn)行評(píng)估,最終確定設(shè)計(jì)制作公司。
● 十月:
(1) 國(guó)家級(jí)大小年調(diào)資的準(zhǔn)備工作。
(2) 初級(jí)教師任職四年以上人員情況摸底統(tǒng)計(jì)工作。
(3) 專技人員職務(wù)聘任情況統(tǒng)計(jì)工作。
。4) 學(xué)校老教師、老職工的津貼調(diào)整工作。
(5) 教師論文鑒定結(jié)果的反饋及證件的存檔工作。
。6) 中學(xué)高級(jí)教師評(píng)審的政策咨詢、材料審核、評(píng)議考核、匯總上報(bào)等工作。
。7) 20xx年高級(jí)職稱申報(bào)工作(材料整理、審核、公示、隨堂課安排等)。
。8) 完成“職務(wù)聘任委員會(huì)及其監(jiān)察小組人員”報(bào)表的編輯及上報(bào)工作。
。9) 完成10月份校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資核算造表工作。
(10) 新教師說課、聽課、評(píng)課的培訓(xùn)活動(dòng)。
。11) 完成新教師師訓(xùn)號(hào)碼的申請(qǐng)、調(diào)出調(diào)進(jìn)教師的師訓(xùn)管理平臺(tái)的更新工作。
。12) 為新進(jìn)教師申請(qǐng)新的教師資源卡。
。13) 完成本學(xué)期師生教學(xué)用書的結(jié)算工作。
。14) 會(huì)同發(fā)展質(zhì)保中心共同完成對(duì)新進(jìn)教師的聽課視導(dǎo)安排工作。
。15) 全體教輔人員10月份“月考核”的工作交流、考評(píng)工作。
。16) 數(shù)字化校園平臺(tái)系統(tǒng)設(shè)計(jì)制作的協(xié)調(diào)、溝通工作。
● 十一月:
。1) 20xx年高評(píng)委專家人選推薦及上報(bào)工作。
。2) 安排校聘委會(huì)人員聽08年申報(bào)高級(jí)職稱人員的隨堂課。
。3) 校聘委會(huì)對(duì)08年申報(bào)高級(jí)職稱的人員進(jìn)行評(píng)議、鑒定。
。4) 申報(bào)高級(jí)職稱的有關(guān)材料報(bào)送事務(wù)中心評(píng)估部。
。5) 08年申報(bào)中級(jí)職稱人員的材料收繳工作。
。6) 申報(bào)中級(jí)職務(wù)人員隨堂課安排、聘委會(huì)評(píng)議工作。
。7) 申報(bào)中級(jí)職務(wù)人員材料的審核、整理、上交工作。
。8) 08年申報(bào)高級(jí)職稱人
員參加學(xué)科測(cè)試的通知、安排(大學(xué)科);市高評(píng)委前來(lái)聽隨堂課、面試的通知、安排(小學(xué)科)。
。9) 完成11月份校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資的核算、造表工作。
(10) 上半學(xué)期行規(guī)督導(dǎo)值班費(fèi)發(fā)放的統(tǒng)計(jì)、造表工作。
。11) 20xx學(xué)年教師招聘工作啟動(dòng),完成師資需求預(yù)測(cè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)工作;完成市用人單位需求信息登記表。
。12) 參加華師大及上師大的08學(xué)年師資招聘專場(chǎng)(收集應(yīng)聘材料)。
(13) 大學(xué)生應(yīng)聘材料的初步挑選,并確定部分參加12月份高三聯(lián)考測(cè)試的人員名單。
。14) 完成本市高等院校師范類專業(yè)畢業(yè)生享受返還學(xué)費(fèi)人員的統(tǒng)計(jì)工作。
。15) 第三屆“育賢杯”教學(xué)評(píng)比工作布置。
。16) 召開05~07年進(jìn)校的青年教師會(huì)議,布置撰寫中期評(píng)價(jià)小結(jié),填寫“中期評(píng)價(jià)小結(jié)表”。
(17) 召開教師個(gè)人發(fā)展評(píng)價(jià)小組組長(zhǎng)會(huì)議,布置有關(guān)05~07進(jìn)校教師個(gè)人發(fā)展中期小結(jié)交流和評(píng)價(jià)工作。
。18) 召開新教師會(huì)議(介紹奉賢中學(xué)教師發(fā)展性、終結(jié)性評(píng)價(jià)方案和各種考核方案;布置部分教師制定個(gè)人發(fā)展方案;新教師教學(xué)視導(dǎo)反饋。)。
。19) 校、區(qū)骨干教師培養(yǎng)、“師徒帶教”、“導(dǎo)師帶教”的中期檢查、座談活動(dòng)。
,20xx學(xué)年第一學(xué)期教師服務(wù)中心工作計(jì)劃
。20) 配合學(xué)校讀書節(jié)做好讀書征文、演講比賽等系列讀書活動(dòng)。
。21) 清退借讀生未領(lǐng)書本的款項(xiàng)。
。22) 20xx年報(bào)刊雜志的征訂、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、結(jié)算工作。
。23) 圖書館常規(guī)裝備書的選擇和采購(gòu)。
(24) 全體教輔人員11月份“月考核”的工作交流、考評(píng)工作。
● 十二月:
(1) 各類季度報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。
。2) “人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表”的信息統(tǒng)計(jì)、編輯工作。
(3) 社會(huì)服務(wù)業(yè)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編輯、上報(bào)工作。
(4) 事業(yè)單位法人信息變更手續(xù)辦理工作。
。5) 20xx年度考核登記表填寫、獲行政獎(jiǎng)勵(lì)人員申請(qǐng)表填寫的布置、材料收繳工作。
。6) 20xx年度優(yōu)秀人員特殊津貼的審核、上報(bào)工作。
。7) 教職工職務(wù)(崗位)津貼、教師教齡津貼調(diào)整的調(diào)查造表工作。
。8) 上級(jí)行政部門下達(dá)的年終教職工工資、福利待遇的匯總統(tǒng)計(jì)工作。
。9) 校運(yùn)會(huì)活動(dòng)費(fèi)發(fā)放的統(tǒng)計(jì)、造表工作。
。10) 完成12月份校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資的核算、造表工作。
(11) 部分應(yīng)聘大學(xué)生參加12月份的高三聯(lián)考測(cè)試及面試的通知、安排工作。
。12) 完成09學(xué)年擬錄用大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書的簽約工作。
。13) 完成09學(xué)年擬錄用大學(xué)生的申請(qǐng)報(bào)告、教學(xué)能力評(píng)價(jià)表、相關(guān)等級(jí)證書、就業(yè)協(xié)議書等材料的收繳、審核、上報(bào)工作,招聘情況匯總建檔工作,確定部分錄用人員。
(14) 組織安排教師任課情況“學(xué)生問卷調(diào)查”各年級(jí)學(xué)生評(píng)分的電腦輸入、統(tǒng)計(jì)、匯總的工作。
。15) 新教師教育教學(xué)實(shí)踐交流培訓(xùn)活動(dòng)。
(16) 安排各考評(píng)小組對(duì)05~07年進(jìn)校的教師進(jìn)行小結(jié)交流;考評(píng)組長(zhǎng)撰寫考評(píng)報(bào)告表;報(bào)告表匯總工作。
。17) 見習(xí)期新教師會(huì)議(宣傳區(qū)、學(xué)校考核要求;課例研究動(dòng)員;檢查上半學(xué)期聽課、被聽課和學(xué)習(xí)記載等情況)。
。18) 第三屆“育賢杯”教師課堂教學(xué)評(píng)比活動(dòng)。
(19) 新教師帶教過程性記載的記錄檢查(包括見習(xí)期老師記錄手冊(cè)、聽課筆記)。
(20) 圖書館讀書節(jié)系列活動(dòng)的組織和開展工作。
。21) 圖書館完成一批裝備圖書的信息采集和編碼貼條等上架前的準(zhǔn)備工作。
。22) 全體教輔人員12月份“月考核”的工作交流、考評(píng)工作。
。23) 完成奉賢中學(xué)數(shù)字化校園平臺(tái)各系統(tǒng)板塊的制作、調(diào)試、試用工作。
● 一月:
。1) 各類年度報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、編輯工作。
。2) 組織安排09學(xué)年擬聘用教師參加教育局筆試、面試的有關(guān)工作。
。3) 年度考核登記表的整理、審核、考評(píng)意見撰寫、蓋章、歸檔、上報(bào)工作。
。4) 完成教師服務(wù)中心、下屬各部門學(xué)期工作總結(jié)。
(5) 完成教師學(xué)期綜合考評(píng)的布置及各項(xiàng)目評(píng)分的統(tǒng)計(jì)、匯總工作。
。6) 完成年度考核獎(jiǎng)、教學(xué)管理獎(jiǎng)的核算、造冊(cè)、上報(bào)工作。
(7) 下半學(xué)期行規(guī)督導(dǎo)值班統(tǒng)計(jì)及經(jīng)費(fèi)的核算、造表工作。
。8) 完成1月份校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資的核算、造表工作。
。9) 完成“合同帶教”、“師徒帶教”、“導(dǎo)師帶教”、“專家顧問團(tuán)帶教”的考核工作。
。10) 完成新教師課例研究的實(shí)踐課、研究報(bào)告撰寫和修改工作。
。11) 完成區(qū)級(jí)、校級(jí)骨干教師學(xué)期小結(jié)工作。
(12) 圖書館完成期末學(xué)生圖書催還工作。
。13) 實(shí)驗(yàn)室完成借出儀器的回收、整理和維修保養(yǎng)工作。
(14) 信息技術(shù)組完成視頻資料的編輯、歸類、存檔工作。
服務(wù)工作計(jì)劃 篇5
根據(jù)《哈爾濱市創(chuàng)建國(guó)家省級(jí)示范和市星級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》。在香坊區(qū)人民醫(yī)院的管理和要求下,根據(jù)我社區(qū)護(hù)理工作實(shí)際情況,切實(shí)提高護(hù)理質(zhì)量,努力為患者提供安全,優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)為目標(biāo),制定20xx年護(hù)理工作計(jì)劃。
一、在醫(yī)院護(hù)理部的管理下,按照護(hù)理部的管理組織體系,落實(shí)護(hù)理管理責(zé)任,完善護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)工作。
。ㄒ唬、在護(hù)理部管理下,完善社區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理委員,保證護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
1、社區(qū)質(zhì)控小組
組長(zhǎng):秦xx 組員:費(fèi)xx 馬xx 張x
2、制定科室自控方案,每周一次進(jìn)行質(zhì)量考核評(píng)價(jià),記錄考核結(jié)果。對(duì)存在問題進(jìn)行原因分析,及時(shí)整改。并對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。
。ǘ、按照香坊區(qū)人民醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理體系,重新完善的各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)。
社區(qū)質(zhì)控組每周檢查一次社區(qū)護(hù)理質(zhì)量,記錄檢查結(jié)果,每月一次按護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,質(zhì)控結(jié)果及時(shí)總結(jié)提出整改措施及復(fù)檢安排。在科室護(hù)理例會(huì)上科室進(jìn)行反饋,對(duì)存在的問題提出整改措施。
二、按照護(hù)理部的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)及管理要求,落實(shí)安全目標(biāo)管理,確保護(hù)理工作安全。
。ㄒ唬 社區(qū)由科主任、護(hù)士長(zhǎng)與具備資質(zhì)的人員組成質(zhì)量與安全管理小組,負(fù)責(zé)本科、室醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和安全管理。社區(qū)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量安全管理小組:
組 長(zhǎng):xx
委 員:xxxxxxxxxx
1、質(zhì)量與安全管理小組工作職責(zé),工作計(jì)劃和工作記錄。
2、各項(xiàng)規(guī)章制度,崗位職責(zé)和相關(guān)技術(shù)規(guī)范,操作流程。
3、進(jìn)行質(zhì)量與安全管理培訓(xùn)與教育。
4、質(zhì)量與安全小組履行職責(zé),定期自查、評(píng)估、分析和整改。
。ǘ、繼續(xù)執(zhí)行護(hù)理不良事件報(bào)告制度和安全管理制度,杜絕不安全隱患。
1、實(shí)行懲罰性護(hù)理不良事件報(bào)告制度和安全管理制度。有護(hù)理人員主動(dòng)報(bào)告的激勵(lì)機(jī)制,護(hù)理安全(不良)事件有原因分析和討論。并不斷完善工作流程、落實(shí)培訓(xùn)。
2、社區(qū)建立護(hù)理差錯(cuò)事故防范及處理管理制度,有差錯(cuò)事故的處理、分析、討論、整改、上報(bào)等工作流程。
3、社區(qū)建立護(hù)理安全公布制度,每季度公布一次并記錄。
4、完善風(fēng)險(xiǎn)管理,建立轉(zhuǎn)院交接程序,制定專項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量管理制度,如搶救、靜脈輸液、查對(duì)制度等。
5、嚴(yán)格執(zhí)行“查對(duì)制度”,至少同時(shí)使用姓名、年齡兩項(xiàng)核對(duì)患者身份,確保對(duì)正確的患者實(shí)施正確的操作。
6、科室有設(shè)施、儀器、藥品、氧氣的安全操作、管理措施及交接記錄。
7、充分發(fā)揮專項(xiàng)安全管理小組作用。輸液安全管理小組等,嚴(yán)格落實(shí)防范管理措施并有記錄。
8、執(zhí)行臨床護(hù)理技術(shù)操作常見并發(fā)癥的預(yù)防及處理指南,落實(shí)護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)計(jì)劃,熟練掌握靜脈輸液、各種注射、過敏性休克等常見技術(shù)操作及并發(fā)癥預(yù)防措施和處理流程。
(三)、提高用藥安全,嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,強(qiáng)調(diào)兩次核對(duì),藥品管理實(shí)行專人負(fù)責(zé)制,嚴(yán)格規(guī)范護(hù)理行為。
1、門診藥品的存放、使用規(guī)范管理,定期檢查,按制度規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)。
。1)社區(qū)門診搶救車、搶救箱、常備藥品統(tǒng)一規(guī)范管理,統(tǒng)一清單格式,保障搶救時(shí)及時(shí)獲取。
。2)專人負(fù)責(zé)管理急救藥品,并在使用后及時(shí)補(bǔ)充,損壞或近有效期藥品及時(shí)報(bào)損或更換。
(3)近期失效藥品(三個(gè)月失效)用紅色標(biāo)簽識(shí)別,提示先行使用,高危藥品要有醒目標(biāo)識(shí),定位放置。
2、辦公室護(hù)士每個(gè)月對(duì)藥品進(jìn)行自查,社區(qū)安全管理小組每個(gè)月對(duì)搶救車(箱)藥品、常備藥品進(jìn)行檢查。
3、嚴(yán)格規(guī)定除緊急搶救重癥患者外不得執(zhí)行口頭醫(yī)囑,對(duì)科室首次使用的新藥,使用前要查閱使用說明書,正確實(shí)施給藥,同時(shí)認(rèn)真落實(shí)每日小查對(duì)。
。ㄋ模┐_保門診靜脈輸液的安全管理,按照要求巡視病房。
1、靜脈輸液袋上貼有患者床號(hào)、姓名、藥物名稱、劑量、用法、時(shí)間及配藥護(hù)士姓名的`標(biāo)簽,輸液巡視卡護(hù)士認(rèn)真、及時(shí)填寫。
2、靜點(diǎn)室內(nèi)有輸液患者時(shí),注射室護(hù)士不得離開治療室。保證及時(shí)有效的觀察靜點(diǎn)患者,以確保靜點(diǎn)患者的安全。
三、加強(qiáng)護(hù)士在職培訓(xùn),實(shí)施分層次培訓(xùn)工作方案及考核計(jì)劃,提高護(hù)士綜合素質(zhì)。
(一)、基本技能基本知識(shí)培訓(xùn):按照香坊區(qū)人民醫(yī)院的要求,每月參加醫(yī)院舉辦技術(shù)操作及基本知識(shí)培訓(xùn)班,分層次培訓(xùn)。
。ǘ、社區(qū)護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)考核要求按照社區(qū)護(hù)士的分層管理制度和專科要求制定護(hù)理人員分層次培訓(xùn)計(jì)劃及考核項(xiàng)目,認(rèn)真組織落實(shí)。
1、護(hù)理技能培訓(xùn)重點(diǎn):社區(qū)門診全科護(hù)士費(fèi)艷潔、馬麗影、張紅為N3級(jí)護(hù)士應(yīng)熟練掌握心肺復(fù)蘇、吸痰技術(shù)、除顫技術(shù)、密閉式靜脈輸血技術(shù)、輸液泵/微量注射泵的使用技術(shù)、呼吸機(jī)使用技術(shù);信息管理室護(hù)士齊鳳鈺、張敏、喬麗、呂彥欣等護(hù)士為N1級(jí)護(hù)士,應(yīng)熟練掌握 靜脈留置針輸液技術(shù)、口腔護(hù)理、各種注射、心肺復(fù)蘇、壓瘡預(yù)防級(jí)護(hù)理、灌腸技術(shù)、氧氣吸入、導(dǎo)尿技術(shù)、霧化吸入療法、吸痰技術(shù)、除顫技術(shù)、密閉式靜脈輸血技術(shù)、輸液泵/微量注射泵的使用技術(shù)。
2、護(hù)理理論培訓(xùn)內(nèi)容:社區(qū)居民常見病、多發(fā)病及國(guó)家要求的需要進(jìn)行慢性病管理要求的?谱o(hù)理常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、各項(xiàng)工作制度、護(hù)士崗位職責(zé)、工作流程、“三基”護(hù)理知識(shí),應(yīng)急預(yù)案等。同時(shí)注意針對(duì)社區(qū)?铺攸c(diǎn)開展目標(biāo)明確的業(yè)務(wù)培訓(xùn),強(qiáng)化護(hù)理學(xué)習(xí)效果。
3、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要求:每月組織2次業(yè)務(wù)講座。
四、按照護(hù)理部的要求加強(qiáng)“應(yīng)急事件”管理,不斷提高急診急救技能和應(yīng)急能力
(一)加強(qiáng)臨床護(hù)理應(yīng)急預(yù)案相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。參加護(hù)理部舉辦的突發(fā)事件的應(yīng)急演練培訓(xùn)。
1、藥物引起過敏休克的應(yīng)急預(yù)案及程序。
2、護(hù)理行為過失應(yīng)急預(yù)案。
3、重大意外傷害事故護(hù)理急救工作規(guī)定,應(yīng)急預(yù)案及程序。
4、火災(zāi)的應(yīng)急預(yù)案及程序。
服務(wù)工作計(jì)劃 篇6
結(jié)合禪城市民及城市發(fā)展的實(shí)際需求,圍繞把公立醫(yī)院服務(wù)能力做優(yōu)、醫(yī)療產(chǎn)業(yè)服務(wù)項(xiàng)目做強(qiáng)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容做實(shí)、公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵做細(xì)四大內(nèi)容,發(fā)揮市場(chǎng)配置資源的決定性作用,創(chuàng)新體制、機(jī)制,做好市級(jí)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源與我區(qū)的垂直對(duì)接,實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院服務(wù)能力大提升。鼓勵(lì)公有資本、社會(huì)資本有序參與醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的養(yǎng)老、保健、孕產(chǎn)服務(wù)、特色?频陌l(fā)展,實(shí)現(xiàn)多元投入滿足社會(huì)多元需求。結(jié)合社區(qū)文化、人口結(jié)構(gòu)等不同,提升充實(shí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系的硬件建設(shè)、服務(wù)內(nèi)容及方式,實(shí)現(xiàn)市民方便、快捷享受專業(yè)的醫(yī)療服務(wù),努力探索建設(shè)具有禪城特色的醫(yī)療服務(wù)體系和有效保障市民及城市發(fā)展需求的公共衛(wèi)生防御體系:
。ㄒ唬┥罨t(yī)藥衛(wèi)生體制改革,推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展
1。 鞏固和擴(kuò)大完善基本藥物制度。進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大基本藥物制度的實(shí)施范圍,保證所有政府辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按要求配備和使用基藥,并全部實(shí)施零差率銷售。鼓勵(lì)非政府辦基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施基本藥物制度。加強(qiáng)基本藥物使用監(jiān)管和對(duì)用藥行為的監(jiān)督評(píng)價(jià)。深化落實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)政補(bǔ)助政策,落實(shí)基藥使用財(cái)政補(bǔ)償,推進(jìn)平價(jià)醫(yī)療服務(wù)工作,切實(shí)把藥品費(fèi)用負(fù)擔(dān)降下來(lái),真正讓老百姓得到基本藥物政策的實(shí)惠。
2。 積極推進(jìn)人事分配制度改革。全面實(shí)施崗位聘用制,探索運(yùn)行編制動(dòng)態(tài)管理模式。因事設(shè)崗、以崗定酬、績(jī)效管理,制定科學(xué)、合理、相對(duì)靈活的績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則,充分調(diào)動(dòng)管理者和專技人員的工作積極性和主動(dòng)性。落實(shí)我局對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的考核和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)其工作人員的考核兩級(jí)考核制度,并將考核結(jié)果作為發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的依據(jù)。
3。 進(jìn)一步促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。按照人均35元的標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額撥付基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)。各基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)按照基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范要求,重點(diǎn)強(qiáng)化居民電子健康檔案以及慢性病、重癥精神病和老年人的服務(wù)管理,做好艾滋病梅毒乙肝母嬰傳播預(yù)防,切實(shí)把基本和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目做深、做細(xì)。加強(qiáng)傳染病疫情監(jiān)測(cè),切實(shí)做好重點(diǎn)傳染病的預(yù)防控制工作。
4。推進(jìn)中醫(yī)藥能力建設(shè)和技術(shù)推廣。實(shí)施基層中醫(yī)服務(wù)能力提升工程,推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)科、中藥房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。實(shí)現(xiàn)所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心推廣應(yīng)用中醫(yī)適宜技術(shù)15項(xiàng)以上,50%的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、村衛(wèi)生站推廣應(yīng)用中醫(yī)適宜技術(shù)8項(xiàng)以上,進(jìn)一步加大適宜技術(shù)推廣力度。
。ǘ﹪@資源優(yōu)化和效率提升,大力發(fā)展醫(yī)療服務(wù)
1。 理順完善公立醫(yī)院管理體制。一是落實(shí)《XX市XX區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步理順政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)及公立醫(yī)院管理體制的若干意見》的`要求,明確公立醫(yī)院人事管理、資產(chǎn)管理及其它日常管理職能,建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和區(qū)級(jí)公立醫(yī)院的協(xié)調(diào)分工機(jī)制,積極探索建立協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、高效的公立醫(yī)院管理體制,以控制成本,放大效能,提升服務(wù)質(zhì)量和內(nèi)涵建設(shè)為職責(zé),探索發(fā)揮禪康醫(yī)院發(fā)展中心功能。二是建立院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和任期目標(biāo)責(zé)任考核制,建立以公益性和運(yùn)行效率為核心的績(jī)效考核體系,對(duì)公立醫(yī)院實(shí)行精細(xì)化管理,調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性,統(tǒng)籌提高公立醫(yī)院運(yùn)行效率。
2。 優(yōu)化完善醫(yī)療資源配置。提升現(xiàn)有公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的硬件水平和面貌,加大禪西新城的醫(yī)療資源投放力度。(1)優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)資源配置,促進(jìn)效率提升。重點(diǎn)對(duì)禪西片區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的設(shè)置規(guī)劃進(jìn)行完善,使禪西片區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生資源的布局科學(xué),規(guī)模適宜,建設(shè)規(guī)范,與新城中心功能定位相匹配。新增衛(wèi)生資源優(yōu)先考慮社會(huì)資本,盤活提升現(xiàn)有醫(yī)療資源的硬件水平和面貌,改善服務(wù)能力,滿足居民群眾不同層次、多樣化的醫(yī)療健康服務(wù)需求。
3。 促進(jìn)與市級(jí)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的合作發(fā)展與滲透促進(jìn)。(1)以分布合理、配套完善的社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)為載體,促進(jìn)市級(jí)醫(yī)院與我區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的合作與滲透,通過市級(jí)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的輻射帶動(dòng),將市級(jí)醫(yī)院的管理、技術(shù)、服務(wù)等延伸到基層。(2)推進(jìn)醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心間的雙向轉(zhuǎn)診工作,帶動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的效率提升和服務(wù)優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)雙方優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),讓市民能在社區(qū)享受優(yōu)質(zhì)便捷的醫(yī)療服務(wù)。
4。 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。(1)制定我區(qū)衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)人社、組織等相關(guān)部門,探索制定我區(qū)高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和管理制度,建立健全醫(yī)務(wù)人員招錄培訓(xùn)機(jī)制,加快高層次衛(wèi)生人才在我區(qū)的培養(yǎng)和集聚,加強(qiáng)學(xué)科帶頭人、醫(yī)學(xué)緊缺人才、全科醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)、使用和管理。不斷提高基層衛(wèi)生人員素質(zhì)。(2)加強(qiáng)臨床學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干的選拔培養(yǎng),認(rèn)真抓好在職人員繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)和全科醫(yī)學(xué)教育。逐步建立重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和管理體系,有針對(duì)性地引進(jìn)新技術(shù)和項(xiàng)目,建立健全考核和創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員積極開展學(xué)術(shù)研討、科研教育和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),強(qiáng)化成果的轉(zhuǎn)化。
5。加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理和服務(wù),構(gòu)筑和諧醫(yī)患關(guān)系。
以加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理為重點(diǎn),深入開展“三好一滿意”和“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng),及時(shí)整改問題,總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn);深入開展平價(jià)醫(yī)療和便民惠民服務(wù),優(yōu)化就診環(huán)境和流程,推行臨床路徑管理,擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)覆蓋面,推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生信息化建設(shè)和使用,實(shí)現(xiàn)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、影像檢查結(jié)果互認(rèn),持續(xù)改進(jìn)我區(qū)醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)。建立健全醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)和醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制,促進(jìn)和諧醫(yī)患關(guān)系的形成。
6。 加強(qiáng)隊(duì)伍行風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。以事權(quán)為線、崗位為點(diǎn),突出藥品、醫(yī)用耗材采購(gòu)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)管,健全管理制度,穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作,構(gòu)建崗位風(fēng)險(xiǎn)層層防控,透明陽(yáng)光,有效防止腐敗的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系,促進(jìn)干部隊(duì)伍廉潔從政和醫(yī)務(wù)人員廉潔從醫(yī)。
(三)推廣家庭醫(yī)生和健康管家,做強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)
推進(jìn)基層衛(wèi)生服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和內(nèi)涵建設(shè),以分布合理、配套完善的基層醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)為載體,實(shí)施家庭醫(yī)生服務(wù)的管理創(chuàng)新,主動(dòng)滿足社區(qū)居民家庭基本、連續(xù)的健康管家需求。
1。 進(jìn)一步理順社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理體制和監(jiān)督考核。(1)出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)政府購(gòu)買基本醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生服務(wù)工作的指導(dǎo)意見,指導(dǎo)各鎮(zhèn)(街)對(duì)屬地社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)完善組織架構(gòu),實(shí)行日常管理,通過向醫(yī)療機(jī)構(gòu)購(gòu)買服務(wù)的方式組織實(shí)施并落實(shí)轄區(qū)內(nèi)的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)以及基層醫(yī)療衛(wèi)生綜合改革等各項(xiàng)任務(wù)。(2)制定對(duì)各鎮(zhèn)(街)的考核細(xì)則,落實(shí)考核與監(jiān)督。指導(dǎo)各鎮(zhèn)(街)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)開展對(duì)服務(wù)提供方醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展管理和考核,通過規(guī)范內(nèi)部管理,完善績(jī)效考核機(jī)制,確保醫(yī)改社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作有效推進(jìn),真正實(shí)現(xiàn)基本藥物全覆蓋、基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化的目標(biāo)。
2。 推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化和內(nèi)涵建設(shè)。(1)按照填平補(bǔ)齊的原則,指導(dǎo)鎮(zhèn)(街)加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),積極做好國(guó)家級(jí)和省級(jí)示范品牌的建設(shè)和維護(hù),發(fā)揮品牌示范帶動(dòng)作用;指導(dǎo)鎮(zhèn)(街)改善部分社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站點(diǎn)用房不足的問題,便于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)增容,健全中心的服務(wù)功能。(2)抓好基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位培養(yǎng)。開展全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)和基層衛(wèi)生人員定期崗位培訓(xùn),重點(diǎn)實(shí)施具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、促進(jìn)基本藥物使用、中醫(yī)適宜技術(shù)推廣、基本公共衛(wèi)生服務(wù)等針對(duì)和實(shí)用性強(qiáng)的項(xiàng)目培訓(xùn);加大對(duì)口支援力度,通過選派全科骨干在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)下基層鍛煉并在綜合醫(yī)院掛職進(jìn)修的培訓(xùn)方式,實(shí)現(xiàn)二者的雙向技術(shù)幫扶和人才交流,提升服務(wù)質(zhì)量。
3。推廣面向社區(qū)居民家庭的簽約服務(wù),發(fā)展健康管家。
(1)推廣“家庭醫(yī)生”簽約服務(wù)項(xiàng)目,拓展上門訪視、家庭出診、家庭護(hù)理、家庭病床、慢性病管理、健康管理等服務(wù);依托“健康管家”智能化管理平臺(tái),逐步豐富和完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容,以提高社區(qū)為老年人和慢性病人提供日常護(hù)理、慢性病管理、康復(fù)、健康教育和咨詢、中醫(yī)保健等服務(wù)的能力為重點(diǎn),讓醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)延伸至居民家庭,推動(dòng)為轄區(qū)居民提供連續(xù)的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)。(2)在社區(qū)服務(wù)中充分融入健康理念,增強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為老年人和慢性病人提供便捷、優(yōu)先優(yōu)惠醫(yī)療服務(wù)的能力,加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)支撐,依托醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)資源,協(xié)同做好老年人慢性病管理和康復(fù)護(hù)理,進(jìn)一步促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老康復(fù)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)等之間的轉(zhuǎn)診與合作。
(四)鞏固加強(qiáng)登革熱為重點(diǎn)的疾病防控、衛(wèi)生應(yīng)急、婦幼保健工作
1。 繼續(xù)抓好登革熱等蚊媒傳染病防控工作。(1)加大監(jiān)測(cè)力度,做好危險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)警工作。進(jìn)一步加強(qiáng)疫情和媒介密度監(jiān)測(cè)工作,發(fā)揮疾控機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)作用,運(yùn)用監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)指導(dǎo)和督促各鎮(zhèn)(街)全面開展滅蚊防蚊工作。督促轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn),提高診療意識(shí)和對(duì)登革熱癥狀的甄別能力。(2)夯實(shí)蚊媒防制基礎(chǔ),減少疫情發(fā)生和傳播風(fēng)險(xiǎn)。組織各鎮(zhèn)(街)、各有關(guān)部門全面開展以防蚊滅蚊為主題的愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng),定期開展戶內(nèi)外伊蚊孳生地巡查,加強(qiáng)清除伊蚊孳生地和殺滅伊蚊成蚊行動(dòng),有效降低蚊媒密度,夯實(shí)疫情防控基礎(chǔ),減少疫情發(fā)生和傳播風(fēng)險(xiǎn)。(3)加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng),確保疫情不發(fā)生大規(guī)模擴(kuò)散。與出入境管理部門、旅游管理部門加強(qiáng)溝通,強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)出入境人員的健康監(jiān)測(cè),尤其對(duì)來(lái)自境外登革熱重點(diǎn)疫情的人員,掌握其詳細(xì)情況,開展可疑病例監(jiān)測(cè)和排查,以便及早發(fā)現(xiàn)病人。一旦出現(xiàn)病例,及時(shí)做好應(yīng)急處置工作,確保疫情不擴(kuò)散。
2。 深化國(guó)家級(jí)衛(wèi)生應(yīng)急示范區(qū)品牌建設(shè)和維護(hù)。針對(duì)專家考評(píng)復(fù)核中對(duì)我區(qū)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生應(yīng)急綜合示范區(qū)提出的反饋意見,制定整改方案,逐步落實(shí),爭(zhēng)取在半年內(nèi)完成全部問題的整改,并建立長(zhǎng)效常態(tài)的管理工作機(jī)制,鞏固國(guó)家衛(wèi)生應(yīng)急綜合示范區(qū)創(chuàng)建成果,更好地服務(wù)于突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置、重大活動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生保障、安全生產(chǎn)等日常管理和處置工作。
3。繼續(xù)加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生保健管理。進(jìn)一步強(qiáng)化母嬰保健技術(shù)服務(wù)監(jiān)督管理,推廣孕產(chǎn)婦危重急癥識(shí)別和救治技術(shù)規(guī)范,強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn),做好孕產(chǎn)婦及圍產(chǎn)兒死亡評(píng)審工作和工作績(jī)效考核,密切婦幼保健三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的溝通和聯(lián)系,力爭(zhēng)按照兩個(gè)綱要的要求,確保孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率分別控制在16/10萬(wàn)和5‰以下,提高婦女、兒童服務(wù)質(zhì)量和健康水平。
。ㄎ澹⿵V泛深入開展健康村(居)建設(shè),不斷鞏固國(guó)家衛(wèi)生城市成果
繼續(xù)推動(dòng)全區(qū)139個(gè)村(居)廣泛深入開展健康村(居)建設(shè)工作,圍繞營(yíng)造健康環(huán)境、優(yōu)化健康服務(wù)、培育健康人群三大任務(wù),完善村(居)周巡月檢、鎮(zhèn)(街道)季檢制度,不斷健全健康村(居)建設(shè)長(zhǎng)效管理工作機(jī)制,爭(zhēng)取全區(qū)20%以上村(居)建設(shè)成為XX區(qū)健康村(居),并力爭(zhēng)創(chuàng)建10個(gè)“XX市星級(jí)健康村”,促進(jìn)城市衛(wèi)生管理、城市升級(jí)等各項(xiàng)措施逐步向村(居)內(nèi)延伸;通過組織開展愛衛(wèi)月等群眾性愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)、加大村(居)衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加強(qiáng)病媒生物防制等工作,使村(居)環(huán)境明顯改善;通過健全醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系、落實(shí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能、完善傳染病基層防控體系和實(shí)施慢非病村(居)管理,使城鄉(xiāng)居民主要健康指標(biāo)達(dá)到全國(guó)先進(jìn)水平;通過大力倡導(dǎo)健康文明生活方式、加強(qiáng)健康教育和健康促進(jìn)行動(dòng)、繼續(xù)推進(jìn)“無(wú)煙單位”創(chuàng)建活動(dòng),使城鄉(xiāng)居民健康意識(shí)不斷提升,為全面建設(shè)健康和諧社會(huì)作出積極貢獻(xiàn)。
。┱龑(dǎo)、市場(chǎng)驅(qū)動(dòng),促進(jìn)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展
以點(diǎn)帶面,通過采取多種形式,探索發(fā)展康復(fù)護(hù)理、體檢咨詢、母嬰保健等多樣化的健康服務(wù),促進(jìn)區(qū)域健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展和內(nèi)涵豐富。一是鼓勵(lì)社會(huì)資金參與,形成多元辦醫(yī)格局,促進(jìn)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展。落實(shí)政府辦醫(yī)責(zé)任,在堅(jiān)持公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)面向城鄉(xiāng)居民提供基本醫(yī)療服務(wù)的主導(dǎo)地位的基礎(chǔ)上,鼓勵(lì)社會(huì)資本以多種形式投資醫(yī)療服務(wù)業(yè),不斷引導(dǎo)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)向高水平、規(guī);较虬l(fā)展。二是支持發(fā)展多樣化的健康服務(wù),發(fā)展健康體檢、咨詢等健康服務(wù)。加大國(guó)有資本融資力度,大力開展健康咨詢和疾病預(yù)防、孕產(chǎn)服務(wù),促進(jìn)以治療為主轉(zhuǎn)向預(yù)防為主,促進(jìn)服務(wù)效果和內(nèi)涵的提升。三是建立健全醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)之間的業(yè)務(wù)協(xié)作機(jī)制,建立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的信息溝通和聯(lián)系協(xié)助,積極探索基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的相互合作和支撐。
服務(wù)工作計(jì)劃 篇7
健康教育工作是村級(jí)衛(wèi)生服務(wù)中心的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,為了更好的貫徹落實(shí)《公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核辦法》相關(guān)工作要求,進(jìn)一步完善我村衛(wèi)生服務(wù)中心健康教育與健康促進(jìn)工作體系,在村普及健康知識(shí),提高居民健康水平,制定了20xx年健康教育工作計(jì)劃,內(nèi)容如下:
一、主要工作任務(wù)
依照健康教育工作規(guī)范要求,做好健康教育與健康促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)。圍繞甲型流感、艾滋病、結(jié)核病、腫瘤、肝炎等重大傳染病和慢性病,結(jié)合各種衛(wèi)生日主題開展宣傳活動(dòng)。特別是積極開展“世界結(jié)核病日”、“世界衛(wèi)生日”、“全國(guó)預(yù)防接種日”、“防治碘缺乏病日”、“世界無(wú)煙日”、“世界艾滋病日”等各種衛(wèi)生主題日宣傳活動(dòng)。繼續(xù)做好針對(duì)農(nóng)民工、外出打工和進(jìn)城務(wù)工人員的艾滋病防治項(xiàng)目傳播材料的播放工作.根據(jù)《突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》,開展群眾性的健康安全和防范教育,提高群眾應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。加強(qiáng)健康教育信息建設(shè),促進(jìn)健康教育信息規(guī)范化。加強(qiáng)健康教育檔案規(guī)范化管理。
二、主要工作措施
。ㄒ唬┓e極參加市、區(qū)、疾控部門組織的各類培訓(xùn),提高健康教育工作者自身健康教育能力和理論水平;將健康教育工作列入中心工作計(jì)劃,把健康教育工作真正落到實(shí)處。
。ǘ┯(jì)劃20xx年購(gòu)置新的照相機(jī)、電腦、打印機(jī)等設(shè)備,印制健康教育宣傳材料,保障健康教育工作順利開展。
。ㄈ┯(jì)劃開展的健康教育活動(dòng)
1、舉辦健康教育講座
每月定期開展健康教育講座,全年不少于12次。依據(jù)居民需求、季節(jié)多發(fā)病安排講座內(nèi)容,按照季節(jié)變化增加手足口、流感等流行傳染病的內(nèi)容。選擇臨床經(jīng)驗(yàn)相對(duì)豐富、表達(dá)能力較強(qiáng)的.醫(yī)生作為主講人。每次講座前認(rèn)真組織、安排、通知,在講座后接受咨詢、發(fā)放相關(guān)健康教育材料,盡可能將健康知識(shí)傳遞給更多的居民。(后附健康教育講座安排表)
2、開展公眾健康咨詢活動(dòng)
利用世界防治結(jié)核病日、世界衛(wèi)生日、全國(guó)碘缺乏病日、世界無(wú)煙日、全國(guó)高血壓日、世界精神衛(wèi)生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各種健康主題日和轄區(qū)重點(diǎn)健康問題,開展健康咨詢活動(dòng),并根據(jù)主題發(fā)放宣傳資料。
3、向居民播放健康教育光盤
每月定期播放健康教育光盤,光盤內(nèi)容以居民的需要為原則,做好播放記錄、播放小結(jié)等。
4、辦好健康教育宣傳欄
按季度定期對(duì)健康教育宣傳欄更換內(nèi)容。將季節(jié)多發(fā)病、常見病及居民感興趣的健康常識(shí)列入其中,豐富多彩的宣傳健康知識(shí)。
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計(jì)劃于20xx開展的健康教育講座、公眾健康咨詢活動(dòng)、健康知識(shí)競(jìng)賽、播放健康教育光盤、發(fā)放健康教育材料等工作的受教育人數(shù)覆蓋轄區(qū)人口的70%以上,爭(zhēng)取讓更多的居民學(xué)習(xí)到需要的健康知識(shí),從根本上提高居民自身的健康知識(shí)水平和保健能力,促進(jìn)人們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣。
服務(wù)工作計(jì)劃 篇8
為進(jìn)一步規(guī)范我所從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為,拓展我所法律服務(wù)案源,為加快竹管垅社會(huì)民主法制化建設(shè)進(jìn)程,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和保障,根據(jù)縣局精神,制訂本計(jì)劃。
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)內(nèi)部管理各項(xiàng)制度
1、認(rèn)真落實(shí)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)
把政治理論知識(shí)、所務(wù)管理各項(xiàng)制度、法律服務(wù)工作管理辦法、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德等納入年度政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,根據(jù)政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃安排,堅(jiān)持每月開展不少于一次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),使全所人員不斷提高政治業(yè)務(wù)知識(shí)水平,增強(qiáng)政治責(zé)任感和敏銳性,在依法開展執(zhí)業(yè)活動(dòng),維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的同時(shí),積極主動(dòng)地配合鄉(xiāng)黨委政府中心工作的開展,維護(hù)社會(huì)秩序的穩(wěn)定。
2、認(rèn)真開展疑難案件討論,促進(jìn)內(nèi)部學(xué)習(xí)和交流
對(duì)疑難案件實(shí)行集體討論制度是集思廣益,提高辦案質(zhì)量的有效途徑。在對(duì)疑難案件的討論過程中,不同意見的交流和辯證,不僅可以找到解決案件的準(zhǔn)確依據(jù)和最佳途徑,更重要的是不斷增進(jìn)全所人員對(duì)法律知識(shí)的理解和運(yùn)用,同時(shí),也為大家在今后辦理同類案件中積累寶貴的經(jīng)驗(yàn),以更好地為社會(huì)服務(wù)。
3、堅(jiān)持認(rèn)真貫徹執(zhí)行統(tǒng)一受案、統(tǒng)一委派等各項(xiàng)制度,規(guī)范財(cái)務(wù)管理和檔案管理,嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)行為,進(jìn)一步鞏固和深化集中教育整頓工作成效。
二、擴(kuò)大監(jiān)督渠道。規(guī)范服務(wù)行為,樹立良好的執(zhí)業(yè)形象
在門前開辟法律服務(wù)業(yè)務(wù)公開欄,對(duì)業(yè)務(wù)范圍、執(zhí)業(yè)紀(jì)律、責(zé)任追究承諾等公開公示,公布舉報(bào)投訴電話,公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和辦案程序。以制度的公開,擴(kuò)大監(jiān)督渠道和監(jiān)督力度,促使從業(yè)人員自覺接受當(dāng)事人和社會(huì)的監(jiān)督,時(shí)刻警示從業(yè)人員規(guī)范行為,依法執(zhí)業(yè),竭誠(chéng)為社會(huì)服務(wù),以高質(zhì)量、高效率的服務(wù)能力,樹立良好的執(zhí)業(yè)形象。
三、以法制宣傳咨詢活動(dòng)的開展促進(jìn)業(yè)務(wù)量的提升
善于抓住有利時(shí)機(jī),如“3.15”維權(quán)日、“12.4”全國(guó)法制宣傳日,以及平時(shí)配合司法所深入基層開展的法制宣傳教育活動(dòng),采取如以案釋法、法律咨詢等多種形式,向廣大群眾宣傳基層法律服務(wù)在改革、發(fā)展、穩(wěn)定和維護(hù)公民、法人合法權(quán)益中的職能作用,在指導(dǎo)廣大干部群眾學(xué)習(xí)、理解法律知識(shí)的`同時(shí),注意引導(dǎo)群眾走依法維權(quán)之路,正確處理生產(chǎn)、生活、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的各種糾紛。通過宣傳,不僅可以依法化解基層矛盾糾紛,促進(jìn)社會(huì)秩序穩(wěn)定,鄰里團(tuán)結(jié)和睦,更重要的是開辟案源,提高業(yè)務(wù)量,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙贏。
四、以整肅內(nèi)務(wù)為抓手,促進(jìn)所務(wù)管理規(guī)范化
在建立健全財(cái)務(wù)管理、檔案管理制度的基礎(chǔ)上,明確專門負(fù)責(zé)人員,嚴(yán)格統(tǒng)一收案、登記制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和檔案管理力度。對(duì)業(yè)務(wù)工作實(shí)行分類登記,做到賬目往來(lái)清楚,收案登記明晰,卷宗內(nèi)頁(yè)排列有序、內(nèi)容完整,促進(jìn)所務(wù)管理的規(guī)范化。
通過各項(xiàng)制度的健全落實(shí),力爭(zhēng)在完成法律服務(wù)所主任質(zhì)量化管理責(zé)任目標(biāo)的基礎(chǔ)上有所突破。
服務(wù)工作計(jì)劃 篇9
手術(shù)室是醫(yī)院外科系統(tǒng)的重要組成部分,是保證手術(shù)順利進(jìn)行及危重病急救的中心樞紐,結(jié)合當(dāng)前實(shí)際,制定有針對(duì)性手術(shù)室護(hù)理行為,降低手術(shù)室護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),保證手術(shù)順利進(jìn)行,提高護(hù)理服務(wù)水平,特制定以下幾點(diǎn)計(jì)劃:
一:精心打造手術(shù)環(huán)境,護(hù)理人員提前上班,精心做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,洗手護(hù)士在晨交班前將手術(shù)用物放置于手術(shù)間,既節(jié)約首臺(tái)手術(shù)開臺(tái)時(shí)間,又避開無(wú)菌物品存儲(chǔ)間每天人流、物流的高峰時(shí)段,保證空氣質(zhì)量,降低手術(shù)風(fēng)險(xiǎn),保證患者安全。精心打造“溫馨、舒適、輕松”的術(shù)前環(huán)境,如在舒適準(zhǔn)備是播放優(yōu)美音樂和溫馨的'祝福語(yǔ),裝飾墻壁和天花板,提供各種各樣的術(shù)前健康教育等。首臺(tái)手術(shù)患者提前接入手術(shù)間,由專人陪護(hù),集中管理,給予專業(yè)化的心理疏導(dǎo)和規(guī)范化的操作。
二:縮短連臺(tái)手術(shù)間隔時(shí)間,提前完善病房術(shù)前準(zhǔn)備,巡回護(hù)士根據(jù)手術(shù)間前一臺(tái)手術(shù)進(jìn)展情況提交手術(shù)申請(qǐng),將填寫完整的“手術(shù)患者接送卡和手術(shù)通知單”交與準(zhǔn)備護(hù)士,準(zhǔn)備室護(hù)士立即電話通知病房護(hù)士站,提前做好手術(shù)準(zhǔn)備。并在準(zhǔn)備間提前打號(hào)液體,同時(shí)做好心理護(hù)理,節(jié)約麻醉前的準(zhǔn)備時(shí)間,避免了因術(shù)前操作不順而延誤時(shí)間。
三:建立綠色通道,實(shí)施急診實(shí)施無(wú)障礙,常規(guī)預(yù)留急診實(shí)施間,成立手術(shù)室應(yīng)急小組,實(shí)行一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)值班人員負(fù)責(zé)制,24小時(shí)全天待命,確保及時(shí)接受手術(shù)治療,保證患者安全。改變排班模式,人性化排班,彈性排班,滿足手術(shù)需要。
四:?苹g(shù)前訪視,以各個(gè)專科疾病特點(diǎn)和手術(shù)準(zhǔn)備特殊要求為核心內(nèi)容的護(hù)理宣教和指導(dǎo)服務(wù),是手術(shù)室術(shù)前訪視更具有針對(duì)性,更加規(guī)范化的充分體現(xiàn)。
五:?苹】敌,針對(duì)點(diǎn)型病種特點(diǎn)設(shè)計(jì),旨在突出?茖2√厣,給予手術(shù)患者及家屬更加清晰詳盡的指導(dǎo)。
六:為小兒患者提供“母愛式”服務(wù),手術(shù)室添置各類安全性的玩具供患兒玩耍。請(qǐng)患兒的家屬規(guī)范著裝進(jìn)入恢復(fù)室陪伴患兒,減少患兒的哭鬧,降低復(fù)蘇期患兒風(fēng)險(xiǎn),將母親對(duì)孩子的情意投入到對(duì)手術(shù)患兒的日常護(hù)理中,對(duì)患兒倍加呵護(hù)于關(guān)愛。
七:為患者家屬提供“清晰化“服務(wù),設(shè)置術(shù)中家屬咨詢服務(wù)門崗,解答家屬疑問。
八:建立手術(shù)醫(yī)生習(xí)俗,愛好檔案
九:尊重患者,家屬,醫(yī)生不同的宗教信仰,生活習(xí)俗。
十:加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)是鞏固優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)成效,鼓舞護(hù)理團(tuán)隊(duì)士氣使其持續(xù)進(jìn)步,持續(xù)提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,最終讓老百姓的道更多實(shí)惠的保障。
十一:護(hù)理質(zhì)量的控制,手術(shù)室?苹僮骶媲缶,手術(shù)室設(shè)備管理精細(xì)化,手術(shù)室環(huán)境管理精細(xì)化。
十二;假期手術(shù)室安全管理,提高護(hù)理質(zhì)量,應(yīng)慣切預(yù)防為主的思想,立足于超前防范基礎(chǔ),認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)和個(gè)種漏洞,做到責(zé)任到人,措施到位,確保手術(shù)病人全程沒有安全隱患。
十三:實(shí)施安全核查,做到三方核查,并簽字,降低手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。所有有左右之分的手術(shù),都要明確做好表示。
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