2017工會工作計劃優(yōu)秀
開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。下面是小編整理提供的工會工作計劃，歡迎閱讀參考!希望大家采納!更多相關信息請關注文書幫的欄目!
篇一
2017年，市直機關工會工作總的要求是：認真學習貫徹黨的十八大精神，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞機關工作的改革、創(chuàng)新和發(fā)展這個中心。以抓機制、辦實事、求實效、促發(fā)展為主題，調(diào)動、發(fā)揮廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，增強機關的凝聚力和活力。更新觀念，增強機遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，加強工會自身建設，以創(chuàng)建“六好”工會為主線，以開展豐富多彩機關文化活動為載體，以推動“四型”機關建設為核心，圍繞中心、服務大局，為“追趕超越”、“兩個率先”作出新的貢獻。
一、加強思想作風建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，提高工會干部和廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合能力。引導干部職工積極參與“書香遵義”活動，樹立強烈的學習意識，確立以“學習為本”、“終身學習”、“創(chuàng)新學習”和工作學習化、學習工作化的理念，不斷更新思想觀念，增強改革意識，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方法，扎扎實實的推進工會自身的改革和建設，營造“讀好書、好讀書、讀好書”的機關氛圍。機關工會工委擬在先進發(fā)達地區(qū)舉辦一期機關工會干部培訓班，學習先進發(fā)達地區(qū)機關工會工作經(jīng)驗和方法，提高機關工會工作者能力素質(zhì)，探索機關工會工作新機制，提高機關工會工作水平和服務干部職工的能力。
二、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，培養(yǎng)廣大干部職工的健康生活情趣，打造積極向上、充滿活力的干部職工隊伍。機關工會要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢，以干部職工喜聞樂見的活動為載體，通過活動的組織和開展，增強單位的凝聚力和活力。年度內(nèi)，各單位工會至少要組織一次文化體育活動，機關工會工委擬舉辦一次全機關規(guī)模的書畫競賽活動。通過舉辦積極健康的.文化體育活動，不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng)。
三、抓好職工互助保障工作，切實為干部職工解除后顧之憂
各單位工會要以高度的責任意識，進一步加大宣傳力度，組織干部職工積極參與職工意外傷害保障、職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病互助保障、職工住院津貼綜合互助保障等四個保障計劃，規(guī)范工作程序，不斷擴大參保面，扎扎實實為干部職工辦實事、辦好事，確�；ブＵ瞎ぷ魅〉脤嵭�。
四、切實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷加強工會組織自身建設
增強新形勢下機關工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，各單位工會要按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，嚴格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，抓好工會經(jīng)費的管理和規(guī)范化使用。按照《工會法》、《工會章程》的相關規(guī)定，抓好基層工會組織規(guī)范化、制度化建設，特別要抓好工會組織的及時換屆、人員充實等工作，擴大工會組織覆蓋面，增強機關工會工作的凝聚力和影響力。
篇二
在局黨委、行政的正確領導下，緊緊圍繞“精細城管、貼心服務”目標，按照上級工會工作部署，堅持以職工為本，加強自身建設，注重親和力，提高凝聚力，為完成年度目標任務，制訂以下年度工作計劃如下：
一、加強學習教育，提高貼心服務的能力。
1、開展學習教育活動。利用每月學習例會，認真宣講工會有關政策法規(guī)、會議精神，工會干部帶頭學法，隊員職工自覺學法，切實增強隊員職工依法行政、依法辦事意識，提高貼心服務能力。
2、開展獻“金點子”活動。圍繞解決垃圾分類、渣土管理、拆違控違三大重要工作，在局系統(tǒng)隊員職工中開展破解難題獻“金點子”活動，收集采納隊員職工的合理化建議，為完成局年度工作目標作貢獻。
3、協(xié)助抓好培訓工作。配合相關科室，積極主動抓好黨員教育活動、公務員培訓、全員輪訓、警示教育、專業(yè)培訓等，不斷提高作業(yè)、管理、執(zhí)法和服務能力。
4、抓好安全生產(chǎn)教育。針對環(huán)衛(wèi)作業(yè)交通安全、執(zhí)法管理的暴力抗法，邀請有關方面的專家進行安全教育，防止意外事故的.發(fā)生，保障隊員職工的生命健康權益，控制職業(yè)危害和事故發(fā)生。
二、關愛幫困救助，營造凝心聚力的氛圍。
1、完善職工健康體檢。與蕭山區(qū)級醫(yī)院聯(lián)系，適時進行職工體檢，做到早發(fā)現(xiàn)、早治療。并單獨做好單位勞動模范的特殊體檢工作
2、做好醫(yī)療互助工作。及時向上級組織上繳醫(yī)療互助費用，一旦發(fā)生職工重大疾病，向區(qū)總會提出申請，為病重職工做好保障工作，享受組織溫暖。
3、建立探望慰問制度。對于發(fā)生病重住院、遭遇暴力抗法、直系親屬亡故的在編隊員職工，進行探望慰問，對“急、難、險”的職工進行臨時救助。
4、生日祝福節(jié)日關懷。對于端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，根據(jù)上級規(guī)定發(fā)放少量慰問品，會員生日送生日蛋糕。做好夏日送清涼、冬季送溫暖活動。
三、開展文體活動，提升生活幸福品質(zhì)
1、積極參加上級組織的文體活動。要認真組織好上級組織各類群眾性文體活動，滿足基層職工精神文化需求和強身健體的需要。
2、因地制宜開展本局的文體活動。適時開展乒乓球、羽毛球等活動，創(chuàng)造更好條件讓職工在工作之余調(diào)適心態(tài)、陶冶身心，做到健康工作、快樂生活。
3、協(xié)助群團組織開展活動。協(xié)助共青團、婦委會，開展各具特色、寓教于樂的活動。如愛心獻血、廣場法律咨詢、捐衣捐物、黨員微心愿認領等活動。
4、促進片組活動經(jīng)�；Ｒ灾嘘牉閱挝怀闪⒐〗M，根據(jù)實際情況加強片組之間的合作和聯(lián)系，互動互助，促進活動經(jīng)�；�。
四、加強自身建設，提高工會工作水平
1、定期召開工會干部會議。每季度召開一次會議，學習有關政策法規(guī)，總結(jié)前階段工作經(jīng)驗，研究布置下一階段工作任務，探討工作方法，不斷提高工會干部的自身素質(zhì)。
2、召開民主生活會。召開座談會，聽取隊員職工合理的意見建議，增強參與工會事務的積極性，全面培養(yǎng)工會干部工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心的意識。
3、健全工會組織檔案。做好入會情況普查，補發(fā)工會員證，完善了困難職工的建檔工作。
4、堅持規(guī)范工會經(jīng)費使用。要根據(jù)上級有關規(guī)定，依法、合理、規(guī)范使用工會經(jīng)費，有效發(fā)揮經(jīng)費審查監(jiān)督作用，年終要向全體隊員職工公布經(jīng)費的使用情況，并接受有關審計部門的審計。
面對新常態(tài)、新形勢、新任務，工會組織使命光榮、責任重大。我們將在局黨委、行政的領導下，在區(qū)總工會的指導下，團結(jié)動員全局隊員職工，以高度的使命感和責任感，振奮精神、開拓創(chuàng)新、扎實工作，為完成全局全年中心工作作出新的貢獻。
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