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工作總結(jié)

公司個(gè)人工作總結(jié)

時(shí)間:2022-10-08 21:43:49 工作總結(jié) 我要投稿

【熱門(mén)】公司個(gè)人工作總結(jié)3篇

  總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書(shū)面材料,它可以使我們更有效率,我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。那么如何把總結(jié)寫(xiě)出新花樣呢?下面是小編為大家收集的公司個(gè)人工作總結(jié)3篇,希望能夠幫助到大家。

【熱門(mén)】公司個(gè)人工作總結(jié)3篇

公司個(gè)人工作總結(jié) 篇1

  經(jīng)過(guò)歷時(shí)半年的努力,單位信息化總體規(guī)劃項(xiàng)目圓滿結(jié)束,項(xiàng)目的完成,是我們機(jī)關(guān)部門(mén)配合咨詢單位在集團(tuán)公司的信息化總體規(guī)劃及流程優(yōu)化工作項(xiàng)目上合作的結(jié)果;項(xiàng)目的完成,對(duì)于參與者之一的我來(lái)說(shuō),是一次提高自己歷練自己的過(guò)程,項(xiàng)目組全體同仁忘我工作敬業(yè)攻關(guān)的精神,給自己留下深刻的印象。

  一、強(qiáng)化組織,發(fā)揮了自己在項(xiàng)目工作順利進(jìn)展中的微薄作用

  制定信息化總體規(guī)劃,是推進(jìn)信息化戰(zhàn)略的前提和基礎(chǔ),事關(guān)全集團(tuán)信息化建設(shè)的全局,集團(tuán)黨組寄予厚望。這個(gè)項(xiàng)目,集團(tuán)由老總負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)板塊由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),各單位一把手負(fù)責(zé),集團(tuán)上下要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),排除萬(wàn)難,穩(wěn)步推進(jìn)。萬(wàn)事開(kāi)頭難,各級(jí)參與者要全程參與,分兵把守,全力以赴,與專業(yè)機(jī)構(gòu)一道,全面、深入、細(xì)致的做好溝通工作,精確掌握項(xiàng)目的基本要求,針對(duì)自身實(shí)際找準(zhǔn)路子,使總體規(guī)劃切實(shí)滿足集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要。項(xiàng)目組利用自己精深的專業(yè)知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和對(duì)信息化發(fā)展方向的精準(zhǔn)把握,融入公司,體驗(yàn)公司,使出真本領(lǐng),拿出硬產(chǎn)品,用優(yōu)良業(yè)績(jī)證明自己,實(shí)現(xiàn)“共贏”。倒排時(shí)間表,環(huán)環(huán)相扣,按節(jié)點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn),確保在6個(gè)月時(shí)間內(nèi)完成全部工作。

  我們集團(tuán)的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目成員及各級(jí)參與者,盡快融入到工作團(tuán)隊(duì)中,創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。領(lǐng)導(dǎo)身先士卒做榜樣,主動(dòng)、超前、細(xì)致思考,給予各項(xiàng)工作以有力的指導(dǎo)。我們相關(guān)人員以更加開(kāi)放、創(chuàng)新、超前的眼光和行動(dòng),認(rèn)真研究公司信息化建設(shè)現(xiàn)狀和戰(zhàn)略發(fā)展需要,積極做好溝通、協(xié)調(diào)工作,用自己的智慧當(dāng)好咨詢公司的助手和顧問(wèn)。全員參與是順利推進(jìn)信息化建設(shè)重要保證,這既是一個(gè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、提升自己的過(guò)程,也是一個(gè)統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的過(guò)程。同時(shí),工作信息化的過(guò)程,不可避免會(huì)涉及到工作方式、工作習(xí)慣的變化和崗位責(zé)權(quán)利的調(diào)整,自己站在集團(tuán)事業(yè)發(fā)展的高度,舍小利,顧大局,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),穩(wěn)步推進(jìn)。

  同時(shí),自己十分珍惜這次參加項(xiàng)目組的機(jī)會(huì),一切行動(dòng)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮,服從項(xiàng)目組領(lǐng)導(dǎo)的安排,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在崗位工作一天,就兢兢業(yè)業(yè)一日。自己的工作表現(xiàn),受到了領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和肯定。

  二、強(qiáng)化意識(shí),提高了對(duì)信息化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)

  21世紀(jì)是信息化飛速發(fā)展的世紀(jì)。集團(tuán)公司的跨越式發(fā)展離不開(kāi)先進(jìn)的技術(shù)裝備和現(xiàn)代化的管理手段,面向未來(lái)更高層次、更高水平、更為激烈的競(jìng)爭(zhēng),更離不開(kāi)先進(jìn)信息化技術(shù)的支撐。所以。應(yīng)該站在科學(xué)發(fā)展的高度,充分提高對(duì)信息化戰(zhàn)略重要性的認(rèn)識(shí),自覺(jué)增強(qiáng)搞好信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和建設(shè)的緊迫感、責(zé)任感。第一,加快信息化建設(shè)是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要支撐。當(dāng)今世界,信息化對(duì)于企業(yè)的重要性不言而喻,已經(jīng)成為企業(yè)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分,成為企業(yè)快速高效成長(zhǎng)的基本支撐。落后就會(huì)被動(dòng),只有順應(yīng)潮流,制定并實(shí)施適應(yīng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展需要的信息化戰(zhàn)略,才能提升企業(yè)軟實(shí)力,助推企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得更大優(yōu)勢(shì)。集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施過(guò)程,正是集團(tuán)信息化大發(fā)展、大提升的過(guò)程,正是集團(tuán)由企業(yè)信息化向信息化企業(yè)轉(zhuǎn)變的.過(guò)程。不是一個(gè)用高度信息化武裝的集團(tuán),就不會(huì)是一個(gè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的集團(tuán);就不可能是一個(gè)持續(xù)健康發(fā)展的集團(tuán)。第二,推進(jìn)信息化戰(zhàn)略是實(shí)施新的發(fā)展戰(zhàn)略的迫切需要。集團(tuán)公司實(shí)施新的發(fā)展戰(zhàn)略,是一條艱苦之旅,光有信心和努力還不夠,沒(méi)有具體而有效的措施跟進(jìn),就不能踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步。對(duì)此,集團(tuán)黨組做了充分的估計(jì),實(shí)施了一系列變革,推進(jìn)信息化戰(zhàn)略作為其中的重要內(nèi)容,是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的迫切需要。第三,制定和實(shí)施信息化總體規(guī)劃,是再造業(yè)務(wù)流程、增強(qiáng)管控能力、提高發(fā)展素質(zhì)的戰(zhàn)略選擇。信息化建設(shè)不僅是技術(shù)的應(yīng)用和效率的提高,本身還有更加深刻的內(nèi)涵。實(shí)施信息化建設(shè),基礎(chǔ)是企業(yè)的組織管理和運(yùn)行模式,核心是業(yè)務(wù)和管理流程的固化優(yōu)化,連接發(fā)展戰(zhàn)略、基礎(chǔ)管理、企業(yè)文化等各個(gè)方面,其本質(zhì)要求是管理科學(xué)化。

  三、強(qiáng)化學(xué)習(xí),增強(qiáng)了信息管理方面的專業(yè)知識(shí)水平

  對(duì)于這個(gè)項(xiàng)目集團(tuán)公司非常重視,已把它列為20xx年全集團(tuán)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。為了切實(shí)把這個(gè)規(guī)劃做好、做實(shí)、做到位,集團(tuán)專門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和組歌了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),專門(mén)抽調(diào)各個(gè)部門(mén)的管理精英和業(yè)務(wù)骨干組成強(qiáng)大陣容,開(kāi)展工作。自己能夠被抽調(diào)出來(lái)參加這個(gè)團(tuán)隊(duì),說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)和組織上對(duì)自己的信任。為了不負(fù)重托,不辱使命,作為項(xiàng)目組一員,自己按照集團(tuán)管控方面的知識(shí)和要求,不斷提高專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)工作能力。通過(guò)夜以繼日的電子信息理論學(xué)習(xí)鉆研,探索總結(jié)出一套符合集團(tuán)實(shí)際的管控模式;盡快熟悉和掌握集團(tuán)目前的業(yè)務(wù)流程和管理流程,配合咨詢公司的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),完成了對(duì)集團(tuán)的管理診斷,完成了業(yè)務(wù)流程和管理流程的梳理、優(yōu)化或再造。通過(guò)自己和項(xiàng)目組其他同仁再造業(yè)務(wù)流程,提高管控能力,瞄準(zhǔn)具有集團(tuán)公司特色的管理信息化體系的建設(shè)目標(biāo)。集團(tuán)公司的這次信息化建設(shè),我們統(tǒng)籌考慮整體與個(gè)體、全局與局部、長(zhǎng)遠(yuǎn)和當(dāng)前、管理與應(yīng)用等各個(gè)關(guān)系,結(jié)合集團(tuán)的管理現(xiàn)狀和信息化建設(shè)基礎(chǔ),引入國(guó)際先進(jìn)管理理念,依據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,以制定信息化建設(shè)總體規(guī)劃為新的起點(diǎn),為集團(tuán)公司的又好又快發(fā)展搭建一個(gè)安全高效的信息系統(tǒng)平臺(tái)。具體實(shí)施的過(guò)程中,從構(gòu)建完整的價(jià)值鏈角度出發(fā),貫通礦、電、路、港、油、化全業(yè)務(wù)鏈,實(shí)現(xiàn)各大板塊的縱向信息化和集團(tuán)與各子分公司的橫向信息化,構(gòu)建具有集團(tuán)公司特色的管理信息化體系,著力打造信息化、數(shù)字化能源企業(yè)。通過(guò)參加這個(gè)建設(shè)過(guò)程,自己進(jìn)一步增強(qiáng)了信息管理方面的專業(yè)知識(shí)水平

  四、強(qiáng)化合作,確保了信息化總體規(guī)劃及流程優(yōu)化工作項(xiàng)目質(zhì)量

  這次項(xiàng)目組主要由我們機(jī)關(guān)抽調(diào)的內(nèi)部人員和咨詢單位的專業(yè)技術(shù)人員兩部分組成,所以,存在一個(gè)團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)與合作的問(wèn)題,假如沒(méi)有精誠(chéng)的團(tuán)結(jié)做基礎(chǔ)、頻繁的協(xié)調(diào)當(dāng)保障、默契的合作為紐帶,那么,這么多來(lái)自四面八方的人員完成這個(gè)高科技高難度的工作,簡(jiǎn)直難以相信。因此,自己像其他同志以樣,時(shí)時(shí)處處以工作大局為重,求大同存小異,相互之間加強(qiáng)溝通,搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)。同時(shí),我們從各部門(mén)、各子分公司抽調(diào)到項(xiàng)目組的工作人員,不僅要配合好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)做好規(guī)劃工作,還要做好項(xiàng)目組與集團(tuán)公司各有關(guān)部門(mén)、各子分公司的協(xié)調(diào)和溝通工作,確保信息暢通,了解全面,保證工作質(zhì)量。所以自己在工作協(xié)調(diào)上發(fā)揮自己工作時(shí)間長(zhǎng)、工作關(guān)系廣的優(yōu)勢(shì),主動(dòng)幫其他同志做好與各有關(guān)部門(mén)、各子分公司的協(xié)調(diào)和溝通工作,最多時(shí)一天要打上百個(gè)電話,要跑十多個(gè)單位,嗓子快喊啞了,腳快跑腫了,但是,心里卻是痛快的充實(shí)的,因?yàn)樽约呵宄约涸谧鲆患幸饬x有價(jià)值的事情。

  總之,加快推進(jìn)信息化建設(shè),已經(jīng)成為集團(tuán)公司事業(yè)在新的發(fā)展階段所面臨的重要和緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。自己通過(guò)參加項(xiàng)目建設(shè),充分認(rèn)識(shí)信息化建設(shè)的長(zhǎng)期性和艱巨性,以信息化總體規(guī)劃的制定和實(shí)施作為集團(tuán)公司事業(yè)科學(xué)發(fā)展的新機(jī)遇和新起點(diǎn),迎難而上,開(kāi)拓創(chuàng)新,為實(shí)現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展、再造集團(tuán)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量翻番”發(fā)展戰(zhàn)略作出更大的努力。

公司個(gè)人工作總結(jié) 篇2

  不知不覺(jué)間,自己進(jìn)來(lái)達(dá)明已經(jīng)快1年時(shí)間了,剛開(kāi)始對(duì)墻紙方面的知識(shí)不是很精通,對(duì)于新環(huán)境、新事物比較陌生。但是在公司領(lǐng)導(dǎo)與同事的幫助下,我很快了解到公司的性質(zhì)及其市場(chǎng)。作為銷(xiāo)售部中的一員,深深覺(jué)到自己身肩重任.在過(guò)去的20xx年里,自己一路走過(guò)來(lái)也從工作中認(rèn)識(shí)到了自己的不足,自己反省了一下有以下幾點(diǎn):

  1.手頭上的客戶還不夠多,規(guī)模比較大實(shí)力雄厚的'設(shè)計(jì)公司還是比較少的

  2.對(duì)樣板的認(rèn)識(shí)還是不夠了解,對(duì)整個(gè)工程流程還是不夠熟悉

  3.與客戶溝通技巧還是不夠好

  4.手頭上工程項(xiàng)目少,以致于業(yè)績(jī)并不是很理想

  20xx年度計(jì)劃

  20xx年是個(gè)好年頭,我的銷(xiāo)售目標(biāo)是一年達(dá)到150萬(wàn)的銷(xiāo)售額。我覺(jué)得如果要達(dá)到這個(gè)目標(biāo),首先要從做到以下幾個(gè)方面:

  1.首先堅(jiān)持維護(hù)好手頭上的老客戶

  2.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道找多點(diǎn)新客戶

  3.除了跑設(shè)計(jì)公司,自己也應(yīng)多跑些酒店,房地產(chǎn)商與裝飾設(shè)計(jì)公司

  4.多看一些室內(nèi)設(shè)計(jì)方面的書(shū),從而更加熟悉產(chǎn)品了解產(chǎn)品

  5.爭(zhēng)取做多一些樣板房,酒店的翻新工程,給自己更大的壓力,公司和自己都需要發(fā)展,發(fā)展才是硬道理,不然會(huì)被淘汰,只有更努力多跑些,意向訂單更多些,就算成功率不便,成交的訂單也會(huì)更多。

公司個(gè)人工作總結(jié) 篇3

  I 培訓(xùn)組織實(shí)施

  圍繞渠道部20xx年的操作思路,培訓(xùn)部以幫助終端商家提升銷(xiāo)售,進(jìn)而彼此促進(jìn)合作關(guān)系良好發(fā)展、加強(qiáng)對(duì)終端的掌控為中心,系統(tǒng)規(guī)劃年度培訓(xùn)工作,現(xiàn)將20xx年全年工作的完成情況匯報(bào)如下——

  主要包括培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院、辦公平臺(tái)、資料制作與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理考評(píng)等方面:

  一、培訓(xùn)方面分為1、需求調(diào)查,2、培訓(xùn)規(guī)劃,3、培訓(xùn)實(shí)施,4、培訓(xùn)(工作)支持,

  5、培訓(xùn)分析,6、主要培訓(xùn)照片反饋,7、培訓(xùn)反饋及效果跟蹤;

  二、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院方面分為1、通報(bào),2、溝通,3、每月達(dá)成,4、學(xué)習(xí)情況及督促介紹;

  三、辦公平臺(tái)方面分為1、賬號(hào)管理,2、日清日高檢查,3、抽查,4、流程管理;

  四、資料制作方面分為1、產(chǎn)品資料,2、管理資料,3、其它資料。

  五、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理考評(píng)分為1、各后勤部門(mén)考評(píng),2、銷(xiāo)售部門(mén)考評(píng),3、銷(xiāo)售額及利潤(rùn)考評(píng)

  一、培訓(xùn)

  1、需求調(diào)查

  調(diào)查方式:通過(guò)郵件、電話、訪談等方式,調(diào)查各區(qū)域培訓(xùn)需求。

  調(diào)查頻率:通過(guò)郵件、短信、電話溝通調(diào)查2次/月;實(shí)施培訓(xùn)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,3-5次/月;不定期走訪市場(chǎng),調(diào)查培訓(xùn)需求,2-4次/月。

  調(diào)查次數(shù):

  ? 郵件、短信調(diào)查全年43次——針對(duì)大區(qū)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、市場(chǎng)專員;

  ? 電話(面對(duì)面)溝通全年9次(每次20-25人次)——針對(duì)大區(qū)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、市場(chǎng)專員;

  ? 走訪、市場(chǎng)調(diào)查全年共52次(主要以太升南路、市區(qū)移動(dòng)廳、成都周邊商家為主,以及出差培訓(xùn)時(shí))——針對(duì)老板、店長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)員、促銷(xiāo)員等。

  通過(guò)需求調(diào)查、工作觀察及溝通等方式,了解現(xiàn)狀,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)方案,結(jié)合案例實(shí)施培訓(xùn),有效提高學(xué)員能力、解決實(shí)際問(wèn)題。

  典型問(wèn)題列舉——

  ·入職時(shí)沒(méi)有系統(tǒng)的資料·培訓(xùn)注重營(yíng)銷(xiāo)技巧、專業(yè)知識(shí) ·新品需細(xì)化培訓(xùn),不能只自學(xué) ·產(chǎn)品廣告宣傳不到位

  ·新品培訓(xùn)可否拿機(jī)子操作體驗(yàn) ·對(duì)高端機(jī)、智能機(jī)了解太少

  ·顧客不講話,只看不買(mǎi)·每個(gè)月有一兩次的培訓(xùn)更好 ·顧客讓分析屏幕 ·遇有顧客詢問(wèn),不理睬 ·實(shí)際銷(xiāo)售技巧現(xiàn)場(chǎng)演示 ·心機(jī)是不是水貨,與平銷(xiāo)區(qū)別 ·不管高、低端,都希望培訓(xùn) ·希望每周培訓(xùn)一次

  2、培訓(xùn)規(guī)劃

  根據(jù)20xx年度培訓(xùn)思路,提前制定每季度培訓(xùn)規(guī)劃、每月末制定下月培訓(xùn)規(guī)劃,同時(shí)根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查進(jìn)行調(diào)整。

  ·月度培訓(xùn)工作規(guī)劃

  ·新品上市培訓(xùn)規(guī)劃

  針對(duì)每個(gè)月所上新品,統(tǒng)一規(guī)劃每個(gè)月產(chǎn)品培訓(xùn)。

  3、培訓(xùn)實(shí)施

  根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃及需求,全年共實(shí)施產(chǎn)品、陳列、PPT制作、銷(xiāo)售技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)(素質(zhì)訓(xùn)練)及店鋪管理等培訓(xùn)共162場(chǎng),覆蓋川內(nèi)除甘孜、阿壩外所有地市州(包括近半郊縣、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn));培訓(xùn)課時(shí)405小時(shí),培訓(xùn)人次7249人。

  4、培訓(xùn)(工作)支持

  在做好渠道培訓(xùn)的前提下,全力支持公司組織實(shí)施的`各種培訓(xùn)。情況如下——

  王牌店長(zhǎng)培訓(xùn):2天;招聘支持:3天;市場(chǎng)部發(fā)貨支持:1.5天;成都及地市移動(dòng)活動(dòng)、訂貨會(huì):6天;公司新人培訓(xùn):9天;公司儲(chǔ)干培訓(xùn):11天

  5、培訓(xùn)分析

  20xx年培訓(xùn)部工作思路以終端為中心,組織實(shí)施多種類(lèi)型培訓(xùn),提升渠道形象、幫助終端形象美化及銷(xiāo)售提升,促使商家對(duì)渠道感恩,增強(qiáng)渠道對(duì)終端商家的影響力。

  全年162場(chǎng)培訓(xùn),其中涉及到G3、智能機(jī)知識(shí)、操作系統(tǒng)、品牌、陳列、銷(xiāo)售技巧、團(tuán)隊(duì)素質(zhì)、管理營(yíng)銷(xiāo)等方面的(非單純產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn))共67場(chǎng)——

  另組織實(shí)施渠道部駐點(diǎn)促銷(xiāo)(儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng))培訓(xùn)一期,及渠道部全體戶外拓展一次。全程跟蹤,記錄信息,總結(jié)歸納并反饋給相應(yīng)責(zé)任人。

  6、主要培訓(xùn)照片反饋(略)

  7、培訓(xùn)反饋及效果跟蹤

  為提高培訓(xùn)效率,培訓(xùn)結(jié)束時(shí)由學(xué)員及移動(dòng)、商家相關(guān)部門(mén)主管填寫(xiě)培訓(xùn)反饋表,了解其對(duì)該場(chǎng)培訓(xùn)的意見(jiàn);

  培訓(xùn)結(jié)束后一至兩周時(shí)間,對(duì)學(xué)員及其主管進(jìn)行跟蹤,通過(guò)溝通、觀察、測(cè)試等方法,評(píng)價(jià)培訓(xùn)收獲;

  根據(jù)反饋跟蹤結(jié)果,改進(jìn)培訓(xùn),以提高培訓(xùn)成效。

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