為官不為專項整治總結(jié)

　　總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才是正確的呢？下面是小編收集整理的為官不為專項整治總結(jié)，希望對大家有所幫助。

　　為切實糾正全鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部中存在的為官不為問題，深入推進機關(guān)效能建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)石城縣開展為官不為問題專項整治實施方案通知》(石人社字〔xx〕67號)要求，我鎮(zhèn)結(jié)合工作實際，9月初啟動了專項整治工作，至12月結(jié)束，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，及時安排部署

　　(一)認真學習文件精神。為確保此次為官不為專項整治工作扎實有效的開展，我鎮(zhèn)迅速行動，及時組織全體干部職工系統(tǒng)學習了《石城縣開展為官不為問題專項整治實施方案》。通過學習，全鎮(zhèn)干部職工對專項整治工作的目標任務(wù)、時間安排、工作重點、方法步驟和工作要求等有了較為明確的認識。

　　(二)及時成立組織機構(gòu)。我鎮(zhèn)高度重視此次專項整治活動，把推進專項整治工作作為開展黨的群眾路線教育實踐活動和效能石城建設(shè)的重要抓手。為了確保專項整治活動扎實有效地開展，切實把活動的各項要求落到實處，我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)紀委書記任組長，抽調(diào)部分鎮(zhèn)活動辦、三送辦、便民服務(wù)中心干部任成員的專項整治活動領(lǐng)導小組，明確了任務(wù)分工，強化了工作措施，建立了主要領(lǐng)導負總責、班子成員分頭抓、全體干部共參與的工作格局。

　　(三)精心制定工作措施。專項整治活動領(lǐng)導小組對開展此次專項整治工作的目標要求、方法措施和組織領(lǐng)導作出了全面部署安排，對開展專項整治工作進行了領(lǐng)導分工和責任細化，并提出了明確的工作要求。全局把開展專項整治工作與開展黨的群眾路線教育實踐活動和效能風暴行動有效結(jié)合起來，確保兩不誤、兩促進，切實推動當前各項工作全面落實。

　　二、狠抓整改落實，創(chuàng)新制度機制

　　一是查找整改突出問題。按照為官不為專項整治工作的總體部署和要求，我鎮(zhèn)將查找整改問題作為專項整治工作的重要環(huán)節(jié)，圍繞為官不為等問題，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認真查找群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強、工作標準不高、工作不敢擔當、精神狀態(tài)不佳、工作作風漂浮、工作推諉扯皮等問題，為了使征求到的意見建議落到實處，進一步改進和推動各項工作的開展，對存在的問題進行認真梳理，研究制定了整改方案，對梳理歸納出的問題，明確了整改責任人、整改期限和整改措施，務(wù)求整改工作取得實效。

　　二是建立健全各項管理制度。為了進一步鞏固和提高整改成效，使專項整治工作真正成為提高全鎮(zhèn)干部職工素質(zhì)，進一步加強和改進群眾工作的動力。我鎮(zhèn)把健全完善制度，努力建立長效機制作為此次專項整治工作的主要環(huán)節(jié)，對原有的各項管理制度進行了全面梳理，進一步修訂完善了首問責任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、責任追究制等機關(guān)效能建設(shè)各項制度，確保工作流程更簡便，服務(wù)態(tài)度更熱情，服務(wù)行為更規(guī)范，群眾辦事更方便。

　　三、強化工作措施，推進工作落實

　　為督促全鎮(zhèn)干部職工認真履職、轉(zhuǎn)變作風、提高績效，進一步轉(zhuǎn)理念、簡程序、改作風、求實效，堅決杜絕為官不為現(xiàn)象，更好地促進工作的開展，我鎮(zhèn)在便民服務(wù)窗口嚴格落實掛牌上崗等各項管理制度，并不定期對干部職工上崗履職情況進行督查，及時通報督查結(jié)果，對存在的問題限時整改，有力地增強了干部職工的工作紀律性，提升了工作質(zhì)量，提高了辦事效率。

【為官不為專項整治總結(jié)】相關(guān)文章：

為官不為工作總結(jié)08-07

專項整治工作總結(jié)12-24

專項整治方案04-23

專項整治工作總結(jié)范文05-08

專項整治工作總結(jié)模板04-14

專項整治工作總結(jié)優(yōu)秀01-14

學校專項整治工作總結(jié)07-08

安全專項整治工作總結(jié)09-28

消防專項整治工作總結(jié)11-05