核查工作總結(jié)

　　總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，快快來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編精心整理的核查工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

核查工作總結(jié)1

　　時間過得很快，在恩揚一下子就快兩年了，在恩揚這個大團隊中，我學到很多的東西，感謝恩揚提供的平臺，也很感謝陳總、劉經(jīng)理及恩揚的各個人幫助，讓我很快的成長。

　　在回憶過去的一年的點點滴滴，充滿了感恩

　　1在負責銘華的發(fā)貨、收貨、及排產(chǎn)方面上學到的最多

　　a)讓我懂得溝通的重要性。

　　b)讓我懂得一個工廠的運作時怎么樣的，需要什么的條件

　　c)讓我懂得作為一個好的'管理員，不是去拼命做事情，而是去如果進行溝通，抓住員工的心。

　　d)讓我懂得當一個老板的條件=技術(shù)+管理，技術(shù)和管理是相輔相成的。

　　e)讓我懂得要抓住一個人的心，必須要先服務(wù)。

　　2在做劉經(jīng)理交代做的事情中也學到了很多

　　a)有時候在核算一些東西時讓我想到一些事情，腦袋又開了竅。

　　b)在做主管的考核表中學到了，績效的重要性，對于管理的方便。

　　c)每次在做事情時就會想到，什么才是她想要的。

　　d)在每次的例會當中學到很多，感觸最深的是：先講公司的方針和制度再對管理員的批評的方法。

　　3在計劃組這個小團隊中我學到了很多

　　a)懂得如何去順服，去溝通

　　b)懂得整個生產(chǎn)的運作

　　c)懂得如何去排產(chǎn)、報貨、材積的計算

　　4在核對外發(fā)加工費時學到了

　　a)發(fā)現(xiàn)一些流程的問題，并想到如何去做才能更好

　　b)做核對必須要認真、細心

　　5在核查工作中學到了

　　a)以查促管是一個很好的方法

　　b)以數(shù)據(jù)來說話，很有說服力

　　c)溝通的總要性

　　6在做生產(chǎn)部主要數(shù)據(jù)及原料分析時，了解生產(chǎn)部的成績、問題及改進措施。

　　xx年是感恩成長的一年也是虧欠的一年

　　1 xx年對公司沒有什么作為、貢獻

　　2粗心，做完事沒有核對的習慣，導致挺多錯誤比如：核對11月份外發(fā)剪邊的失誤、晨果退貨數(shù)據(jù)的匯總失誤等

　　3做事情很拖拉，積極性不夠，有時候偷懶，沒有做好自己的本分。

　　4有時候說話時會頂上級

　　5團隊精神不夠，有時候昌凱來問我事情時，我的太度不好

　　6表達能力及差，溝通能力差

　　xx年計劃

　　1發(fā)揮主觀能動性，加強團隊精神，做好本分

　　2做好核查員的工作，保持生產(chǎn)部數(shù)據(jù)的準確性

　　3積極主動的幫助領(lǐng)導的壓力，提供準確數(shù)據(jù)，以確定考核方案

　　4改掉壞毛病，細心認真工作

核查工作總結(jié)2

　　1、開展核查工作的基本情況。

　　通過這次核查工作，對我委從成立至今的機構(gòu)沿革有了清楚的認識，同進對文件進行了系統(tǒng)的歸檔，對缺少的文件通過有關(guān)部門及時溝通進行了收集，便于以后機構(gòu)情況的統(tǒng)計匯總。

　　2、主要做法及工作成效。

　　與相關(guān)部門及時溝通，補齊了與我委機構(gòu)沿革相關(guān)的文件9份：朝委發(fā)【1983】105號、北委辦發(fā)【20xx】47號、北編發(fā)【20xx】6號、北編辦【20xx】14號、北編發(fā)【20xx】13號、北編發(fā)【20xx】43號、《關(guān)于中共xx市紀委申請臨時聘用工勤人員的請示報告的批復、北編辦發(fā)【20xx】4號、北編發(fā)【20xx】35號。通過人事工資20xx軟件及相關(guān)文件規(guī)定，對委內(nèi)在職人員、離退休人員及臨時聘用人員情況做出準確匯總：委內(nèi)行政編制33人，實有在職人員23人；行政工勤人員編制2人，實有2人；離休人員3人、退休人員5人；退'二線'人員2人，占編2人；臨時聘用人員編制5人，實有5人。為了方便以后及時掌握部門內(nèi)編制和人員情況，我委還及時對相關(guān)文件和與人事、編制有關(guān)的`材料進行了歸當，并裝訂成冊；及時與市編制辦更新人員工資臺賬做到了人員編制臺賬與市編制辦'機構(gòu)編制實名制'保持一致。

　　3、目前還存在的問題。

　　通過這次編制工作核查，發(fā)現(xiàn)在工作當中還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：

　　1、部門成立至今時間跨度大，經(jīng)手該項工作的人員較多，很長時間以來工作人員沒有對有關(guān)人員編制及部門沿革有關(guān)的文件進行系統(tǒng)的歸檔，并且涉及的文件較多，個別文件時間較久遠，查找起來非常困難，增加了編制核查的工作量。

　　2、人員變動次數(shù)較多，編制臺賬存在更新不及時的情況，以致于人員編制臺賬與市編制辦的記錄不一致。

　　3、部門下屬事業(yè)單位：xx市軟環(huán)境建設(shè)辦公室法人設(shè)立登記工作進度緩慢，截至核查工作開始，尚未完成登記，未能及進申請到公益域名。

　　4、下一步的工作打算。

　　針對此次核算工作所反映出的問題我委將從以下三個方面加強對人員編制工作的管理：

　　1、通過核查工作對部門成立至今有關(guān)人員編制部門沿革的有關(guān)文件和資料系統(tǒng)歸檔，以方便隨時核查。

　　2、人員發(fā)生變動時，除正常的工資調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系和組織關(guān)系外，還要及時上報市編辦、更新臺賬，保持與編制辦臺賬一致，做到賬賬相符。

　　3、收集好事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作過程當中所必需的文件、材料、資料，抓緊完成事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作。

核查工作總結(jié)3

　　時間過得很快，在恩揚一下子就快兩年了，在恩揚這個大團隊中，我學到很多的東西，感謝恩揚提供的平臺，也很感謝陳總、劉經(jīng)理及恩揚的各個人幫助，讓我很快的成長。

　　在回憶過去的一年的點點滴滴，充滿了感恩

　　1在負責銘華的發(fā)貨、收貨、及排產(chǎn)方面上學到的最多

　　a)讓我懂得溝通的重要性。

　　b)讓我懂得一個工廠的運作時怎么樣的，需要什么的條件

　　c)讓我懂得作為一個好的管理員，不是去拼命做事情，而是去如果進行溝通，抓住員工的心。

　　d)讓我懂得當一個老板的條件=技術(shù)+管理，技術(shù)和管理是相輔相成的。

　　e)讓我懂得要抓住一個人的心，必須要先服務(wù)。

　　2在做劉經(jīng)理交代做的事情中也學到了很多

　　a)有時候在核算一些東西時讓我想到一些事情，腦袋又開了竅。

　　b)在做主管的'考核表中學到了，績效的重要性，對于管理的方便。

　　c)每次在做事情時就會想到，什么才是她想要的。

　　d)在每次的例會當中學到很多，感觸最深的是：先講公司的方針和制度再對管理員的批評的方法。

　　3在計劃組這個小團隊中我學到了很多

　　a)懂得如何去順服，去溝通

　　b)懂得整個生產(chǎn)的運作

　　c)懂得如何去排產(chǎn)、報貨、材積的計算

　　4在核對外發(fā)加工費時學到了

　　a)發(fā)現(xiàn)一些流程的問題，并想到如何去做才能更好

　　b)做核對必須要認真、細心

　　5在核查工作中學到了

　　a)以查促管是一個很好的方法

　　b)以數(shù)據(jù)來說話，很有說服力

　　c)溝通的總要性

　　6在做生產(chǎn)部主要數(shù)據(jù)及原料分析時，了解生產(chǎn)部的成績、問題及改進措施。

　　xx年是感恩成長的一年也是虧欠的一年

　　1xx年對公司沒有什么作為、貢獻

　　2粗心，做完事沒有核對的習慣，導致挺多錯誤比如：核對11月份外發(fā)剪邊的失誤、晨果退貨數(shù)據(jù)的匯總失誤等

　　3做事情很拖拉，積極性不夠，有時候偷懶，沒有做好自己的本分。

　　4有時候說話時會頂上級

　　5團隊精神不夠，有時候昌凱來問我事情時，我的太度不好

　　6表達能力及差，溝通能力差

　　xx年計劃

　　1發(fā)揮主觀能動性，加強團隊精神，做好本分

　　2做好核查員的工作，保持生產(chǎn)部數(shù)據(jù)的準確性

　　3積極主動的幫助領(lǐng)導的壓力，提供準確數(shù)據(jù)，以確定考核方案

　　4改掉壞毛病，細心認真工作

【核查工作總結(jié)】相關(guān)文章：

供熱面積核查工作總結(jié)（精選5篇）11-16

關(guān)于核查假戶籍證明的方法07-27

房屋核查工作方案范文通用11-24

小型酸奶加工現(xiàn)場核查范文通用11-18

機構(gòu)編制核查自查報告10-20

以患者身份識別手術(shù)風險及安全核查的分析論文04-02

機構(gòu)編制核查工作自查報告04-04

機構(gòu)編制核查工作自查報告09-14

有關(guān)教育統(tǒng)計核查工作自查報告12-03