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困難職工解困脫困工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結(jié)。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編整理的困難職工解困脫困工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。
近年來(lái)，合肥市各級(jí)工會(huì)系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、全總和省總關(guān)于解困脫困的決策部署和要求，全面實(shí)施困難職工幫扶民生工程，圍繞“精準(zhǔn)”二字做文章，把“精準(zhǔn)”貫穿困難職工幫扶和解困脫困工作全過(guò)程，明確目標(biāo)任務(wù)、突出工作重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對(duì)五類(lèi)重點(diǎn)群體，采取“四個(gè)一批”精準(zhǔn)幫扶措施，組織實(shí)施“七個(gè)行動(dòng)”精準(zhǔn)脫貧計(jì)劃，強(qiáng)化責(zé)任，完善措施，精準(zhǔn)發(fā)力，聚力攻堅(jiān)，著力推進(jìn)幫扶方式由“輸血”型向“造血”型的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了幫扶思路和方式的重大調(diào)整，全市幫扶和解困脫困工作取得了較大成效。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、解困脫困工作主要情況
(一)確定任務(wù)目標(biāo)，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)。以當(dāng)前我市建檔在冊(cè)的困難職工戶(hù)數(shù)為基數(shù)，根據(jù)省總工會(huì)提出的20xx年在全省范圍內(nèi)實(shí)施“城市困難職工解困脫困攻堅(jiān)年”行動(dòng)計(jì)劃方案和20xx年為職工辦十件實(shí)事的要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定了合肥市城市困難職工解困脫困攻堅(jiān)年實(shí)施方案，為我市解困脫困和幫扶工作明確了目標(biāo)任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。通過(guò)精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)幫扶，著力加大幫扶力度，確保到20xx年困難職工同步邁入小康社會(huì)。
(三)健全幫扶機(jī)制，抓好政策基礎(chǔ)。20xx年，針對(duì)困難職工幫扶工作出臺(tái)了系列文件，《合肥市總工會(huì)困難職工檔案管理辦法》《合肥市總工會(huì)困難職工幫扶救助暫行辦法》《合肥市總工會(huì)幫扶送溫暖資金管理暫行辦法》，明確幫扶救助對(duì)象和條件、幫扶救助項(xiàng)目和幫扶救助工作程序，為困難職工幫扶救助提供政策依據(jù);20xx年根據(jù)省總相關(guān)文件精神，又重新修訂了此三項(xiàng)文件，降低了救助門(mén)檻，加大了救助力度，提高了救助標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步健全送溫暖機(jī)制，把送溫暖工作從元旦春節(jié)期間向常態(tài)化拓展，做實(shí)做細(xì)做亮工會(huì)送溫暖服務(wù)品牌。
(三)加大資金投入，提高救助標(biāo)準(zhǔn)。全市各級(jí)工會(huì)加大人力、財(cái)力、物力投入，集中優(yōu)勢(shì)力量做好困難職工解困脫困工作。市總工會(huì)每年拿出近1000萬(wàn)資金專(zhuān)門(mén)用于困難職工解困脫困和幫扶工作，并明確要求縣(市)區(qū)總工會(huì)要爭(zhēng)取財(cái)政加大支持力度，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、保障和改善民生政策精準(zhǔn)對(duì)接。今年，合肥市總工會(huì)將對(duì)深度困難職工按照最高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活救助以及助學(xué)救助，使因各種原因無(wú)法脫困的困難職工解除困難。
(四)摸清困難現(xiàn)狀，建立管理機(jī)制。全面開(kāi)展困難職工識(shí)別工作，20xx年合肥市總工會(huì)利用開(kāi)展解困脫困工作之際，對(duì)全市困難職工情況進(jìn)行了全面摸底，通過(guò)摸底，做到了底數(shù)清、情況明，并從四個(gè)方面建立健全管理機(jī)制，一是實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，將全市所有困難職工的基本資料、幫扶情況、幫扶責(zé)任人、幫扶項(xiàng)目等信息全部登記在冊(cè)、建立臺(tái)賬，并根據(jù)《合肥市工會(huì)困難職工檔案管理實(shí)施辦法》，對(duì)困難職工實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，做到隨進(jìn)隨出;二是加強(qiáng)措施管理，圍繞精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧制定了詳細(xì)工作方案，細(xì)化了幫扶措施。同時(shí)，建立了幫扶工作進(jìn)展和措施落實(shí)情況反饋機(jī)制;三是加強(qiáng)成效管理，建立監(jiān)測(cè)評(píng)估體系，準(zhǔn)確反映幫扶成效;四是加強(qiáng)責(zé)任管理，制定了解困脫困工作考核管理辦法，對(duì)各級(jí)幫扶單位和結(jié)對(duì)幫扶人定期考核，著力推進(jìn)精準(zhǔn)幫扶措施落實(shí)。
(五)構(gòu)建三級(jí)梯隊(duì)幫扶機(jī)制，提升幫扶效果。圍繞精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫困制定了詳細(xì)工作方案，細(xì)化幫扶措施。根據(jù)不同幫扶對(duì)象的致困原因、脫困需求，制定有針對(duì)性的幫扶計(jì)劃。開(kāi)展多層級(jí)的幫扶工作，精準(zhǔn)聚焦、精準(zhǔn)發(fā)力，確保困難職工幫扶幫到點(diǎn)上、扶到根上，做好深入細(xì)致的摸排，著力構(gòu)建“困難職工解困脫困、困難職工幫扶、常態(tài)化送溫暖”三個(gè)層次、各有側(cè)重的梯度幫扶格局。
20號(hào))文件精神，進(jìn)一步加大基層“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)及幫扶站點(diǎn)的建設(shè)力度，力爭(zhēng)將縣(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)幫扶中心全部升級(jí)為涵蓋范圍全、服務(wù)內(nèi)容廣的綜合服務(wù)中心。
二、落實(shí)解困脫困工作六大重點(diǎn)舉措
為確保如期實(shí)現(xiàn)全市困難職工解困脫困目標(biāo)，按照全總和省總的部署要求，結(jié)合合肥實(shí)際，市總工會(huì)制定了解困脫困六項(xiàng)重點(diǎn)措施，并逐項(xiàng)明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，確保出實(shí)招見(jiàn)實(shí)效。
第一，抓好精準(zhǔn)幫扶。一是精準(zhǔn)確定困難對(duì)象。堅(jiān)持把建檔立卡、精準(zhǔn)識(shí)別作為脫困攻堅(jiān)的基礎(chǔ)性工作，做到底數(shù)清、問(wèn)題清。20xx年與市民政局聯(lián)合下文，加強(qiáng)困難職工家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)和信息共享工作，將信息比對(duì)工作列入困難職工建檔的前提條件，真正做到了困難職工的精準(zhǔn)識(shí)別。二是精準(zhǔn)設(shè)定脫困對(duì)策。建立分類(lèi)機(jī)制，根據(jù)不同脫困對(duì)象的致困原因、脫困需求，制定有針對(duì)性的脫困計(jì)劃。三是精準(zhǔn)評(píng)估脫困成效。扎實(shí)開(kāi)展困難戶(hù)脫困核查工作，建立科學(xué)評(píng)估機(jī)制。
第二，抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫困。一是實(shí)施就業(yè)脫困，大力實(shí)施“技能培訓(xùn)促就業(yè)”計(jì)劃和“陽(yáng)光就業(yè)”計(jì)劃，帶動(dòng)困難職工就業(yè)實(shí)現(xiàn)脫困。二是實(shí)施創(chuàng)業(yè)脫困。加大工會(huì)“雙創(chuàng)”基地的培育力度，并通過(guò)創(chuàng)業(yè)援助計(jì)劃幫助困難職工通過(guò)創(chuàng)業(yè)脫困。
第三，抓好教育幫扶工作。一是大力開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，確保困難職工家庭子女不因貧失學(xué)。二是實(shí)施工會(huì)培育“金牌藍(lán)領(lǐng)”計(jì)劃，對(duì)考取職業(yè)院校的困難職工子女資助，鼓勵(lì)其立志成為“金牌藍(lán)領(lǐng)”，助推技工強(qiáng)市建設(shè)。三是實(shí)施工會(huì)困難職工子女“圓夢(mèng)計(jì)劃”，在助學(xué)救助的基礎(chǔ)上，對(duì)在高等院校就讀的品學(xué)兼優(yōu)的困難職工子女，勉勵(lì)其勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)業(yè)有成。今年，合肥市總將按最高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)困難職工子女進(jìn)行助學(xué)救助，全國(guó)級(jí)、省級(jí)困難職工子女給予6300元資助，市級(jí)困難職工子女給予6000元資助。
第四，抓好社保兜底脫貧。一是進(jìn)一步加強(qiáng)核查工作，對(duì)對(duì)因各類(lèi)因素造成實(shí)際收入或生活水平低于低保線、但尚未納入低保的困難職工，著重推動(dòng)其納入社會(huì)保障體系。二是加強(qiáng)對(duì)特殊困難職工群體的關(guān)愛(ài)，確保各項(xiàng)政府的各項(xiàng)扶弱惠殘政策真正落到實(shí)處。
第五，抓好醫(yī)療保險(xiǎn)和救助脫貧。一是進(jìn)一步加大源頭參與力度，進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面，將尚未列入醫(yī)保的職工納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保范圍;二是積極推動(dòng)政府完善基本醫(yī)療保障制度，建立職工大病保險(xiǎn)制度，將困難職工納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn)范圍，逐步提高困難職工家庭自付醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例;三是不斷完善困難職工大病醫(yī)療救助辦法，加大救助力度，提高救助標(biāo)準(zhǔn);四是不斷擴(kuò)大職工互助保險(xiǎn)參保人數(shù)，增強(qiáng)職工抵抗風(fēng)險(xiǎn)能力;五是積極推動(dòng)企業(yè)工會(huì)和有條件的地方工會(huì)積極實(shí)施“職工醫(yī)療互助計(jì)劃”，通過(guò)醫(yī)療互助互濟(jì)活動(dòng)，讓因大病致困的職工享受醫(yī)療互助保障。
第六，抓好社會(huì)幫扶。連續(xù)三年，市總工會(huì)與市政協(xié)合作，積極動(dòng)員廣大政協(xié)委員與困難職工結(jié)對(duì)，為他們子女上學(xué)、就業(yè)提供服務(wù)和幫助，通過(guò)此類(lèi)形式，在全市形成了全社會(huì)參與幫扶、支持幫扶的濃厚氛圍。
三、強(qiáng)化解困脫困攻堅(jiān)組織領(lǐng)導(dǎo)
一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。構(gòu)建市縣街道、企業(yè)四級(jí)一起抓幫扶的治理格局，明確市、縣兩級(jí)工會(huì)的主要負(fù)責(zé)同志是解困脫困攻堅(jiān)的第一責(zé)任人，負(fù)直接責(zé)任，明確具體工作。要求各縣(市)區(qū)切實(shí)擔(dān)起責(zé)任，層層簽訂責(zé)任書(shū)、層層傳遞到街道到企業(yè)。街道、企業(yè)兩級(jí)是脫貧攻堅(jiān)的前沿陣地，具體負(fù)責(zé)做好發(fā)動(dòng)群眾、調(diào)查摸底、信息核實(shí)等工作，確保各項(xiàng)政策真正落實(shí)。
二是強(qiáng)化考核監(jiān)督。合肥市各級(jí)工會(huì)均建立由工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人共同參與的專(zhuān)項(xiàng)督查組，對(duì)建檔在冊(cè)的困難職工幫扶脫困情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查。采取全面督查與隨機(jī)抽查相結(jié)合，入戶(hù)查看與座談了解相結(jié)合，檢查指導(dǎo)工作與研討對(duì)策措施相結(jié)合，查閱資料與聽(tīng)取匯報(bào)相結(jié)合，重點(diǎn)對(duì)幫扶對(duì)象準(zhǔn)不準(zhǔn)、脫困需求清不清、幫扶機(jī)制實(shí)不實(shí)、資金使用準(zhǔn)不準(zhǔn)、指標(biāo)數(shù)據(jù)全不全、脫困成效真不真六個(gè)方面進(jìn)行督查，確保解困脫困工作不走過(guò)場(chǎng)。
雖然我市困難職工解困脫困和幫扶工作取得較大成效，但是隨著工作的不斷深入，解困脫困工作難度也在不斷加大，下一步，我市各級(jí)工會(huì)將咬定解困脫困這個(gè)目標(biāo)不動(dòng)搖，不推脫、不懈怠，以實(shí)的舉措、實(shí)的作風(fēng)、實(shí)的擔(dān)當(dāng)、實(shí)的干勁，聚力攻堅(jiān)，堅(jiān)決打贏全市困難職工解困脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)。
城市困難職工解困脫困工作成效評(píng)估是做好城市困難職工解困脫困收官工作的重要環(huán)節(jié)，更是總結(jié)成果、發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)、以評(píng)促改，推進(jìn)城市困難職工解困脫困目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)的重要保證。6月18日，自治區(qū)第三方評(píng)估組一行10人來(lái)到霍城縣，開(kāi)展為期2天的城市困難職工解困脫困工作成效第三方評(píng)估。
縣委常委、政府副縣長(zhǎng)、江陰援霍工作組副組長(zhǎng)朱曉峰主持召開(kāi)匯報(bào)會(huì)。自治區(qū)第三方評(píng)估組組長(zhǎng)、新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)教授、博士王華麗及評(píng)估組成員、伊犁州總工會(huì)副主席買(mǎi)買(mǎi)提江·買(mǎi)如甫、伊犁州總工會(huì)維權(quán)部部長(zhǎng)杜新娥，霍城縣委副書(shū)記、組織部部長(zhǎng)樊興山，部分企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)分管領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議。 評(píng)估組一行聽(tīng)取了霍城縣城市困難職工解困脫困工作報(bào)告，觀看了霍城縣城市困難職工解困脫困工作匯報(bào)短片，了解了霍城縣城市困難職工解困脫困工作開(kāi)展情況及問(wèn)題整改情況。
王華麗針對(duì)工作報(bào)告發(fā)表了意見(jiàn)，并就評(píng)估的目的、內(nèi)容和方式等作了介紹,對(duì)城市困難職工解困脫困工作成效第三方評(píng)估檢查工作提出了具體的工作方法。
朱曉峰就做好評(píng)估工作提出，一是要提高思想認(rèn)識(shí)，做好服務(wù)保障。全力落實(shí)后勤保障工作，為評(píng)估工作的順利高效開(kāi)展創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境、提供便利的條件。二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，狠抓整改落實(shí)。全面接受，深刻剖析原因逐項(xiàng)逐條提出整改方案，明確負(fù)責(zé)人、責(zé)任單位和完成時(shí)限。三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)履職盡責(zé)。推動(dòng)霍城縣城市困難職工解困脫困工作邁上新臺(tái)階、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全區(qū)如期打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
隨后，評(píng)估組通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、查閱檔案資料、查看系統(tǒng)數(shù)據(jù)、問(wèn)卷調(diào)查、入戶(hù)調(diào)查等方式進(jìn)行了考核評(píng)估，詳細(xì)了解掌握我縣困難職工解困脫困工作情況，推動(dòng)全縣困難職工解困脫困工作取得明顯實(shí)效，建立健全嚴(yán)格、規(guī)范、透明的解困脫困評(píng)估機(jī)制，確保高質(zhì)量完成困難職工解困脫困目標(biāo)任務(wù)。
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