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大學(xué)生報社編輯的工作總結(jié)范文
為了更好地了解和認(rèn)識社團(tuán)在每一時期的發(fā)展?fàn)顩r,為了更好地完善社團(tuán)各個方面的制度和工作要求,為了更好地積累社團(tuán)的工作經(jīng)驗,特作此總結(jié)書。
一、月度原工作計劃:
1. 進(jìn)行并完成《滿意不滿意》院報的稿件采寫、編輯與排版,在預(yù)計時間內(nèi)印刷出版,本月共兩期。
a) 完成情況:如期完成,每半個月出版一期,效果明顯,已取得學(xué)院較高認(rèn)可與評價。
b) 工作經(jīng)驗:對采寫好的稿件進(jìn)行校對時,不僅需要改正文中的錯別字詞(尤其是易混字詞,如“地”與“的”、同音字等),同時也要注意近義詞的運(yùn)用場景;再者,句子和段落間的過渡和聯(lián)系,主從句主語是否一致,文章結(jié)尾是否平順、將所要表達(dá)的意思或所要講的事情表達(dá)完整或講敘明白;語言是否簡練,邏輯是否正常,詞語是否累贅等等,都需要多加注意。
2. 邀請城建多年排報經(jīng)驗的李馨老師到本校為本社團(tuán)編輯部成員開展關(guān)于報紙采寫及排版的指導(dǎo)培訓(xùn)。
a) 完成情況:順利完成。
b) 培訓(xùn)效果:較好。參與培訓(xùn)的同學(xué)都能準(zhǔn)時到場、認(rèn)真聽講、積極配合老師、積極思考與提問。
3. 舉辦一次征文比賽,為本文學(xué)社《雪浪湖》期刊集稿。
a) 完成情況:未如期完成。
b) 原因:《滿意不滿意》的工作投入了大量人手、時間及精力,要如期完成期刊已是力不從心。
c) 解決方案:推遲出刊日期,提高刊物質(zhì)量。
二、月度突發(fā)情況:
1.情況簡述:部門干事大部分流失,造成人手不足,引起工作積壓。
2.發(fā)生原因:部分干事之間發(fā)展私人感情過程出現(xiàn)矛盾,牽扯到部門工作,此舉甚為不妥亦不合情理;部分干事學(xué)期課程漲滿,在緊張的學(xué)習(xí)任務(wù)下感到無多余精力應(yīng)對社團(tuán)工作,因此選擇放棄社團(tuán)工作;部分干事脫離了原先加入社團(tuán)的初發(fā)點(diǎn),對社團(tuán)工作的興趣已大為下降。
3.應(yīng)急方案:部門部長從中進(jìn)行勸說及調(diào)解,試圖挽回流失干事。在勸說與調(diào)解失敗的情況下,部長接下部門所有工作,與僅留下來的極少數(shù)干數(shù)共同完成計劃工作。
4.解決方案:另尋時間再次進(jìn)行招新活動,以補(bǔ)足人手,保證部門及社團(tuán)工作如期完成。
三、二次招新基本情況:
1.招新效果:良好。
2.招新部門:編輯部。
3.招新人數(shù):應(yīng)試人數(shù)共七名,入選人數(shù)共四名,其中文編部招入三人,美編部招入一人。
4.新成員情況:初步了解——良好,但暫未適應(yīng)部門及社團(tuán)工作。
四、下月度計劃工作:
1.進(jìn)入第四期《滿意不滿意》院報的各流程工作,并在中旬前出版。
2.舉辦“大學(xué)生報社現(xiàn)場寫作大賽”,完成各工作流程的安排與開展。
3.與新成員溝通交流,向其介紹部門及社團(tuán)發(fā)展與工作,使其在短期內(nèi)了解認(rèn)識部門及社團(tuán),盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。
4.真正放手讓干事自行工作,掌握工作技巧及過程,提高自主工作能力與解決問題的能力,培養(yǎng)下一任干部人手。
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