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個人總結(jié)

上半年工作個人總結(jié)

時間:2022-11-12 11:41:42 個人總結(jié) 我要投稿

上半年工作個人總結(jié)

  總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢?下面是小編為大家整理的上半年工作個人總結(jié),歡迎大家分享。

上半年工作個人總結(jié)

上半年工作個人總結(jié)1

  20xx年上半年,我單位在董事會的正確領(lǐng)導下,在各個職能部門的支持下,解放思想,與時俱進,不斷調(diào)整戰(zhàn)略目標,改善運行質(zhì)態(tài),圍繞“全面提升經(jīng)營、施工能力;切實解理念、人才、資金、裝配等發(fā)展難題;強勢打造執(zhí)行力文化;加速加速單位又好又快發(fā)展進程”的工作思路,進一步創(chuàng)新工作思路和工作舉措,積極開展工作,并取得了一定的成績,F(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)如下:

  一、做好個人工作計劃,加強經(jīng)營工作力度

  經(jīng)營是龍頭,只有全員的經(jīng)營龍頭意識的進一步加強,千方百計地多承接施工任務(wù),加之有效的管理,企業(yè)才能有效益。半年來,我們加大了經(jīng)營工作的力度,取得了一定的成效。一是分析經(jīng)營形勢,層層分解單位下達的經(jīng)營指標;二是前移業(yè)務(wù)跟蹤接洽的切入點,搶占市場先機。利用一切關(guān)系網(wǎng)絡(luò),在項目的前期籌劃階段就與建設(shè)方取得聯(lián)系,密切注意著工程發(fā)展動向,力爭在前期就取得主動,在20xx年,除了已經(jīng)中標工程項目外,我們先后跟蹤了xxxxxx等諸多項目,為下半年的經(jīng)營業(yè)務(wù)的完成打下了前期基礎(chǔ);三是轉(zhuǎn)變觀念,加強與xxxxx項目報價的合作。在短短的半年中,協(xié)作投標了總額數(shù)十億的工程項目。四是引進經(jīng)驗豐富的預算人員,壯大了經(jīng)營隊伍。經(jīng)過半年的工作,現(xiàn)在已經(jīng)完全融入我單位,充實經(jīng)營管理部力量。

  上半年經(jīng)營管理部共參加投標項目項,中標項,中標總造價萬元,建筑面積平方米,有效跟蹤項目項。

  全單位上半年經(jīng)營狀況是:截至目前共完成經(jīng)營產(chǎn)值xx億元,占全年目標(x億元)的xx%,同比增長xx%。除xx外,僅完成xx萬元,比去年同期增長x%。其中土建x萬元、市政x萬元,鋼結(jié)構(gòu)x萬元,裝飾x萬;分析截至目前的經(jīng)營狀況,除xx分單位外,完成情況良好的'是xx項目部和xx分單位。

  二、完善工程管理體系,提高施工能力

  施工能力的單位加快發(fā)展需要提升的重要能力之一,20xx年上半年我們根據(jù)單位工作報告要求,重點抓好以下幾方面工作。

  1、克服困難堅持創(chuàng)優(yōu)走品牌戰(zhàn)略之路。部分部室在基礎(chǔ)資料十分匱乏的情況下,緊緊咬定主要考核指標開展工作,符合條件的xx已申報市外xx工程。第一批優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)已申報四項,有兩項式法已通過省級專家組的鑒定,目前正委托有權(quán)單位進行“查新”,QC活動成果已經(jīng)發(fā)布。

  2、豐富內(nèi)容加大基礎(chǔ)管理深度。上半年我們以提高施工能力作為工程序列管理的總要求,進一步加強現(xiàn)場管理力度。我們強化了網(wǎng)絡(luò)申報、月度檢查、項目評估、隊伍建設(shè)、重點項目巡查;另外,安全方面,采取了網(wǎng)上監(jiān)控管理,對腳手架搭設(shè)質(zhì)量進行了驗收,召開了安全知識競賽和演講比賽。工程管理方面,拉開了成本管理的序幕。已分別對市政分單位直營項目及中鐵寶橋試點項目進行現(xiàn)場輔導,并制訂了成本核算辦法,正在指導并參與xx分單位的核算。

  經(jīng)過大家的努力,QC活動中,我單位榮獲市一等獎兩項,二等獎一項,三等獎三項,省級優(yōu)秀獎兩項。獲省文明工地兩項,市文明工地四項。貫標工作內(nèi)審結(jié)束,順利完成安全許可證復檢。

  三、內(nèi)抓管理提素質(zhì)

  提高管理水平是單位不斷發(fā)展壯大的必然要求,今年上半年單位推出了一系列新的管理措施。職責清晰、權(quán)責明確是管理工作的基本準則,我們?yōu)槊鞔_各自崗位職責、有效地對員工進行目標管理,向細節(jié)管理要效益,在人力資源部的組織下,各部室對所有員工的日常工作和崗位職責進行分析,形成了一整套我單位工作現(xiàn)狀的工作清單。

  其次實行了工作計劃管理。填寫工作計劃能夠讓我們自覺地對工作進行整體的統(tǒng)籌安排,經(jīng)常對工作進行盤點,能夠把我們的工作“化無形為有形”,不但在無形中提高工作效率,還能增加工作的透明度,成為上下級溝通的一種重要手段。我們從四月份開始實施計劃填報以來,已經(jīng)形成相對完整的計劃填寫制度,各部室基本養(yǎng)成了計劃習慣。

  第三是嘗試與薪酬掛鉤的績效考核。經(jīng)過一個多月的討論,各部室確定了各項考核指標。通過五月份的第一次考核,一方面督促了各部室自主開展工作,也查找到單位管理中的不少漏洞。

  第四,完善各項工作流程,繼續(xù)推進工作的表格化和流程化。

  第五、完成了新舊會計準則轉(zhuǎn)換,全面實施NC財務(wù)管理。網(wǎng)銀和財務(wù)NC的同步管理,初步構(gòu)建集團資金管理平臺。

  第六、人力資源工作面持續(xù)拓寬。上半年不僅引進一級建筑師x人,二級建筑師x人,已申報國家級高工x人,還舉辦了兩次執(zhí)行力培訓,組織了績效考核,調(diào)整了薪酬結(jié)構(gòu)。

  另外,在原有的網(wǎng)絡(luò)運行基礎(chǔ)上加以改進,根據(jù)NC軟件運行的要求,將鐵通光纖上網(wǎng)更改為電信光纖上網(wǎng),大大提高了網(wǎng)絡(luò)運行速度,且有效保證了外部地區(qū)對單位NC服務(wù)器的訪問成功率;并對機房作了合理的改造,新增加了不間斷電源,避免了網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)丟失的風險。

  企業(yè)文化方面加大了對工程現(xiàn)場企業(yè)文化部分的監(jiān)督檢查力度,時時跟蹤,月月檢查,現(xiàn)已基本形成施工現(xiàn)場布置的固定模式;對單位機關(guān)各部室進行企業(yè)文化專項考核,與績效工資掛鉤,改變員工對企業(yè)文化意識上的淡薄狀況。

  在接下來的工作中,我們會做好下半年工作計劃,爭取將各項工作做得更好。

上半年工作個人總結(jié)2

  轉(zhuǎn)眼進入xx銀行已經(jīng)滿半年了,時間讓我對于xx銀行有了更加深入的了解,也讓我通過自身的學習、領(lǐng)導和同事的教育幫助,提高了自己的業(yè)務(wù)技能。在業(yè)務(wù)上,我取得了巨大的收獲,上半年使我在業(yè)務(wù)上能夠熟練,并能駕輕就熟解決工作中的問題,上半年來,除了做好每天日常本職工作外,還做了許多工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、主要工作

  帳戶年檢。接到上級年檢通知,對營業(yè)部所有性質(zhì)為正常的帳戶共xxx戶做了年檢工作,在時間緊、任務(wù)重的提前下,及時通知全部企業(yè)前來年檢,并要求提供最新、最準確的單位信息資料,并對全部資料在xx銀行帳戶二期系統(tǒng)中做好登記。

  新舊帳戶變更。由于系統(tǒng)升級,系統(tǒng)要對所有老帳號進行變更,這就需要與相關(guān)企業(yè)做好口頭解釋與書面交接工作。除為每戶填寫帳戶變更告知書,還將基本戶及預算專戶的開戶許可證收回,待變更。電子開銷戶登記本。由于開銷戶登記本為連續(xù)使用,帳戶年久使用已殘損,故將所有開銷戶信息形成電子版本,待日后使用。

  二、在思想上

  上半年部里的活動也很多,自己盡了能力完成了所有任務(wù),如手機銀行、短信簽約等。雖然不是很突出,但我都是積極參與。如今,面臨自己的是xx活動,首先在存款上,自己會努力廣泛開拓資源,挖掘客戶,爭取起到帶頭作用。其次是信用卡、基金等營銷活動中,也會嚴格要求自己,迅速提高增長量。

  三、下半年工作計劃

  在下半年里,我為自己制定了新的目標,那就是要加緊學習,更加的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),下半年會有更多的.機會和競爭在等著我,我心里暗暗的為自己鼓勵,要在競爭中站穩(wěn)腳步,踏踏實實,目光不能只限于自身的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后的發(fā)展,我會向其他同志學習,取長補短,相互交流工作經(jīng)驗,共同進步,爭取更好的工作成績。當然,在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺,我會在今后的工作中磨練自己,發(fā)揚長處,彌補不足。

上半年工作個人總結(jié)3

  時光飛逝,明明心中還清晰的記得年初的緊張感,卻沒想到,時間一晃,就過去了半年!回顧這半年來,每天的工作都非常的緊張。從年初忙到現(xiàn)在,才終于算是緩和了一點。但作為一名會計,我也一直堅守自己的職業(yè)性。對于自己在這半年來的工作,我一絲不茍,一點不差的順利將其完成!盡管其中出現(xiàn)過不少的問題和錯誤,但因為有同事和同伴,我們還是順利的度過了20xx年的前半年。

  回顧這半年來的工作,作為財務(wù)部,因為年初各種問題的打擊,我們在這半年來一直是兢兢業(yè)業(yè)的做好每份計算,現(xiàn)在回顧這些問題,確實有許多值得嚴格對待的事情,F(xiàn)我將自己這半年來的工作總結(jié)如下:

  一、對工作的體會

  作為一名會計,在這半年來,我們在工作中面臨這非常大的壓力,因為外部的影響,單位在工作中的資金也必須保持最高效率的運轉(zhuǎn)。所以在前段工作的時間中,我們必須保持著嚴謹?shù)募辛Γ龊妹恳淮喂ぷ鞯陌才拧?/p>

  但好在,這樣的情況并不會一直持續(xù)下去,在領(lǐng)導的指導下,在各部門同事的努力下,我們的工作積極向上,在順利的完成工作的同時,也安全的度過了這次的危機。

  二、個人情況

  面對上半年的工作困難,我也在家中積極的提升個人的能來和素質(zhì)。作為一名會計職員,但是我知道自己還是有很多不足的地方,為了彌補自己的'不足,并讓自己在工作中能更加的順利。這半年來,我養(yǎng)成了自我學習的習慣,我不斷在工作后積極的反省自己,改進自己。還在每次休息的時候運用好休息時間,積極的提升個人能力,并未單位及部門的發(fā)展貢獻出自己的力量和經(jīng)驗。

  三、工作情況

  在工作中,我一絲不茍,并且通過自己經(jīng)驗積極的為部門提出意見和建議,而且還常常抽出時間指點新同事,參加老員工的討論,提升自我的同時,也不斷的反省自己。在這半年的工作中,我為單位付出了不少的努力,但是看著如今單位的運轉(zhuǎn)恢復正常,我感到之前的努力都值得!

  如今,20xx的工作已經(jīng)過去了半年,但是接下來的半年,我不會和過去一樣!我會更加努力,更加用心!今后的工作,只會更加的出色!希望我們都能一起努力,為單位的進步一齊努力!

上半年工作個人總結(jié)4

  20xx年彈指間已過半年。總結(jié)我這半年來的工作,只能說是忙碌而充實。半年來在領(lǐng)導的指導、關(guān)心下,在同事們的幫助和親切配合下,我的工作取得了一定進步,為了總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,更好地前行,現(xiàn)將我這半年的工作總結(jié)如下:

  一、端正態(tài)度,熱愛本職工作

  態(tài)度決定一切,不能用正確的態(tài)度對待工作,就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境,那就改變自己,盡到自己本份,盡力完成應(yīng)該做的事情。

  只有熱愛自己的本職工作,才能把工作做好,最重要的是保持一種積極的態(tài)度,本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度,踏實的干好本職工作。

  二、培養(yǎng)團隊意識,端正合作態(tài)度

  在工作中,每個人都有自己的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度,互相協(xié)作,互補不足。工作才能更順利的.進行。僅靠個人的力量是不夠得,我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想,勁往一處使,不計較個人得失,這樣才能把工作圓滿完成。

  三、存在不足

  工作有成績,也存在不足。主要是加強業(yè)務(wù)知識學習和克服自身的缺點,今后要認真總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,把工作干好。

 。ㄒ唬、強化自制力。

  工作中無論你做什么事,都要對自己的工作負責,要加強自我克制和容忍,加強團隊意識,理智的處理問題,不給大家和談對造成麻煩,培養(yǎng)大局意識

 。ǘ、加強溝通。

  同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任,就欠缺溝通,有效溝通可以消除誤會,增進了解融洽關(guān)系,保證工作質(zhì)量,提高工作效率,工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的,以后工作中要與領(lǐng)導與同事加強溝通。

 。ㄈ、加強自身學習,提高自身素質(zhì)。

  積累工作經(jīng)驗,改進工作方法,向周圍同志學習,注重別人優(yōu)點,學習他們處理問題的方法,查找不足,提高自己。

  最后還是感謝,感謝領(lǐng)導和同事的支持和幫助,我深知自己還存在很多缺點和不足,工作方式不夠成熟,業(yè)務(wù)知識不夠全面等等,在今后的工作中,我要積累經(jīng)驗教訓,努力克服缺點,在工作中磨練自己,盡職盡責的做好各項工作!

  轉(zhuǎn)眼間,20xx年已經(jīng)過了一半,回想上半年的工作,有收獲也有不足,歸納總結(jié)后分為以下幾個方面:

  工作中的收獲:

  一、學習張總報告,從中讓我了解本企業(yè)的發(fā)展前景、及目標,也為自己今后工作指明了方向。

  二、積極參加站上組織的各項技能培訓活動,從而對自身是一種修正和提升過程,雖然原來也培訓過,但技能是要不斷改進,才能滿足工作和自身的需求。

  三、在高速分站體驗一天,讓我認識到責任團隊的重要性,團結(jié)協(xié)作才能出收益。

  四、參加本科室組織的各項活動,積極與新老員工溝通,學習老員工處事的沉穩(wěn)靈活,學習新員工積極向上、敢于嘗試的態(tài)度,取長補短,提高工作激情。

  工作不足之處:

  一、工作方法不善于歸納總結(jié),遇到特殊事情往往處理完了,就不再去考慮一下有無更好的處理方法。

  二、業(yè)務(wù)知識方面還需要再加強,服務(wù)技能也需要再提升。

  三、遇到到棘手問題,不夠沉穩(wěn),思路不清晰、不靈活,應(yīng)變能力需要進一步提高。

  下半年的工作打算:

  一是積極改進工作方法,提高工作質(zhì)量和效率,不斷總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,提高自身應(yīng)變能力。

  二是努力學習業(yè)務(wù)知識,為旅客準確無誤提供乘車信息。

  三是利用業(yè)余時間多看點書,拓寬一下知識面,豐富一下自己的頭腦。

  四是為人處事多做換位思考,將工作做細,同事間互幫互助,更好的為旅客服務(wù)。

上半年工作個人總結(jié)5

  一、上半年工作情況:

  (一)綜合管理

  綜合管理服務(wù)工作既是物業(yè)管理工作中的先鋒和旗幟,也是業(yè)主和物業(yè)管理內(nèi)容的中樞站和聯(lián)絡(luò)處,承載著溝通、協(xié)調(diào)、反饋、落實、監(jiān)察、匯報、處理、處置、統(tǒng)計的重大使命。

  1)公司已具備企業(yè)二級資質(zhì)等級,目前正在籌備一級資質(zhì)升級的資料。

  2)投訴與建議。針對投訴,公司相關(guān)部門馬上進行協(xié)調(diào)和整改,及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,并通過上門回訪,將整改情況和處理結(jié)果向業(yè)主通報,在做好解釋工作的同時,進一步聽取業(yè)主意見,得到業(yè)主的理解。

  3)報修情況。客服部根據(jù)實際情況對小區(qū)報修的內(nèi)容和問題都進行了及時跟進處理,并及時建立相關(guān)檔案,無發(fā)生一起因報修引起的有效投訴。

  4)文件的收發(fā)及存檔管理。檔案文件管理也是物業(yè)管理處日常工作之一,其中包括物業(yè)服務(wù)資料、公司內(nèi)部資料,合同協(xié)議等,文員對文件進行分門別類、加以歸檔并完善資料目錄歸檔。

  5)企業(yè)員工培訓情況。員工認真學習管理處制定的質(zhì)量手冊、程序文件、,在日常工改善服務(wù)流程,使部門工作更加規(guī)范化。管理人員都取得執(zhí)業(yè)資格,持證上崗,公司加大員工崗位技能、職業(yè)道德培訓,創(chuàng)造條件為部門員工提供學習專業(yè)技能的機會,加強與各部門的溝通交流,使員工增強專業(yè)知識,了解工作動態(tài),正確處理各種矛盾和問題。

  6)公司和各管理處客戶部在醒目位置設(shè)置公示牌,公布物業(yè)收費項目、標準及其他物管相關(guān)信息,方便業(yè)主了解物業(yè)公司收費的合法性及透明度。

  7)公司制度要求員工在崗須穿公司統(tǒng)一著裝,工號牌佩戴規(guī)范。

  (二)工程維修

  小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備的良好運行狀態(tài)與維修養(yǎng)護管理工作是建立在小區(qū)的接管驗收入及運行階段基礎(chǔ)之上,為此我們實施了以下管理:

  1)對整個小區(qū)的設(shè)施設(shè)備進行了預驗收(如設(shè)備數(shù)量、安裝位置、設(shè)備完好程度、設(shè)備測試情況、設(shè)備驗收情況等),在安裝工程師的督促和配合下施工方已完成整改項目的三分之二。

  2)對整個小區(qū)的設(shè)施設(shè)備做臺賬登記工作。抄錄設(shè)備銘牌型號、電流、控制范圍等,對整個小區(qū)的電氣分路開關(guān)進行編號并緊固各電氣箱內(nèi)接線樁頭,建立機房巡視制度和巡視表格;制定中央空調(diào)操作規(guī)程和運行記錄表,對各系統(tǒng)設(shè)備進行編號和分布圖;制定了設(shè)備維修保養(yǎng)記錄表;,實時觀察小區(qū)內(nèi)能源消耗總量,做好用電、用水記錄,做好節(jié)能降耗工作。

  3)由于設(shè)備正處于運行磨合階段,同時由于其使用情況有別于正常階段,所以故障情況時有發(fā)生,為此管理處加強了與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)溝通工作,對存在的問題進行專題研討再根據(jù)實際情況調(diào)整管理工作重點,經(jīng)過努力投入使用的設(shè)備運行性能得到了極大的改善。

  4)實施了設(shè)備定期巡檢制度,做到設(shè)備巡檢及養(yǎng)護工作規(guī)程張貼上墻,維修人員定期實施巡檢工作并做好巡檢工作記錄,基本上達到了公共設(shè)備問題及時發(fā)現(xiàn)及時處理的工作目標。

  5)安排維修部每天不定時巡查小區(qū)的電消防設(shè)施等設(shè)施設(shè)備進行了全面的排查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修;品質(zhì)管理中心人員每天對管理區(qū)域內(nèi)的堡坎、切坡和車庫的全面檢查,發(fā)現(xiàn)裂縫、下沉、松動等工程問題及時與開發(fā)公司項目部聯(lián)系整改,并盡快通知業(yè)主注意安全。

  6)對物業(yè)管理區(qū)域房屋的避雷針進行了檢測,發(fā)現(xiàn)問題已經(jīng)及時上報并整改,小區(qū)的溫馨提示的標志標識已經(jīng)制作安裝,保障業(yè)主房屋及業(yè)主的.安全。

  7)做好日常報修工作。

  (三)公共秩序維護

  1)嚴格執(zhí)行外施工人員出入制度,定時定崗進行裝修區(qū)域清場,

  這在一定程度上極大地提高了安全管理的成效,同時更避免了因裝修施工人員引致的安全投訴、收到了良好的成效。

  2)加強裝修搬運材料進場的監(jiān)管,進入小區(qū)輸送材料須按規(guī)定進行申請、登記,每一環(huán)節(jié)秩序維護部都進行有效的現(xiàn)場督促,材料停留在公共部位過夜、搬運過程中破壞公共設(shè)施設(shè)備、衛(wèi)生環(huán)境、違章使用電梯搬運的情況能第一時間得到處理。

  3)嚴格執(zhí)行人員及物品出入管理制度,施工人員憑證出入、人員進出須配合查詢與登記,出門物品均憑區(qū)域單位簽章的"出門證"并經(jīng)查核后才能放行,有了這些管理制度的嚴格執(zhí)行保證了小區(qū)物品出入的制度化、有序化。

  4)按消防管理制度要求,秩序維護部安排專人每半月定期對消防栓、滅火器實施專項檢查確保消防器材處于良好的狀態(tài),同時針對整個小區(qū)全面開展火災(zāi)隱患自查工作,對已發(fā)現(xiàn)的安全隱患書面通知小區(qū)各區(qū)域單位進行整改,發(fā)動小區(qū)各業(yè)主單位加強消防知識培訓,設(shè)立消防專員,落實消防應(yīng)急預案的實效,組織消防模擬演習。

  5)秩序維護員上崗時佩戴統(tǒng)一標志,著裝統(tǒng)一,舉止規(guī)范,形成良好的工作環(huán)境。

  6)秩序維護部的員工實行24小時門崗值班制度,巡邏隊員按規(guī)定時間到指定區(qū)域巡邏,并做好巡邏記錄。小區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)等技防設(shè)施完好,及時完整的儲存資料。

  (四)環(huán)境管理

  公司制定了嚴格的保潔工作程序與巡檢制度,由保潔主管組織安排相關(guān)區(qū)域的保潔工作并每天開展巡檢整改工作,同時裝修整改等外圍施工環(huán)境,我們開展了專項的大掃除工作,沒有發(fā)生因保潔工作不到位而產(chǎn)生安全事故。

  1)為了更有效的開展工作,對保潔區(qū)域進行了細致合理的劃分。并結(jié)合小區(qū)實際情況,制定保潔工作內(nèi)容和考核標準,對保潔員工工作進行督促管理。對小區(qū)未進駐區(qū)域進行清掃,并對各樓宇的門庭進行集中清掃,為業(yè)主創(chuàng)造一個良好的居住環(huán)境,博得了業(yè)主的好評。利用陰雨天的自然條件清掃前期施工遺留下來的室外區(qū)域,清洗地下車庫,清洗消防系統(tǒng)。對小區(qū)的所有路燈和污水管道進行集中清洗維護,并定期清洗。

  2)每幢樓交付業(yè)主后管理處將每幢樓的清潔開荒責任到崗位,保潔崗位在正常開展日常保潔工作的同時,出色地完成了各幢樓宇的清潔開荒工作為后期的環(huán)境衛(wèi)生管理工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

  3)在小區(qū)宣傳欄或告示牌中告知業(yè)主注意事項并及時更換最新事宜,包括小區(qū)房屋的屋面的清理、外墻瓷磚、空調(diào)外機的安裝。

上半年工作個人總結(jié)6

  自1月1日正式接手以來,我已在麗江分公司工作了半年,從逐步摸清分公司的各方面情況,到后來試圖在工作中融入自己的經(jīng)驗和理念,這個過程不僅見證了我和分公司的共同成長,更是我人生中一段難得的歷練。壓力既來自于前幾任經(jīng)理創(chuàng)造的輝煌業(yè)績,更來自于航班量即將增加、國際業(yè)務(wù)即將啟動的現(xiàn)實,而面對這一切,信心就成了我心中唯一的力量源泉,好在能夠經(jīng)受住考驗,帶領(lǐng)麗江分公司順利完成了上半年的各項保障工作。時間雖然不算長,但內(nèi)心的感悟和收獲卻很多,借此機會,將其疏理和總結(jié)如下:

  一、將者攻城,王者收心。

  每當想起這句老話,心中都產(chǎn)生不一樣的解讀,管理是針對具體的人而言的,要想把人管好,就必須掌握和影響到人的內(nèi)心,因此,管理工作中最困難的就是收心。所謂收心,我認為不僅有心悅誠服的意思,更包含了心往一處想和將心比心的意思。員工的想法千差萬別,要想形成合力,首先要做到“心在一起”,這個也可以理解為是大家庭觀念和主人翁意思的萌芽狀態(tài),它是接下來一系列觀念灌輸?shù)囊粋前提。當然,世界上最難“買”到的就是人心。在實際工作中,我有這樣的體會,由于職務(wù)的原因和員工溝通的時候,總感覺中間有一道墻,很難見到真心,即使偶爾有爽快的掏心人,也帶有很大的表演成份,后來明白,要想讓心在一起,就必須首先敞開心扉,這就好像先予后取的道理一樣,因為敞開心扉之后才能夠明心見性,所以,集體學習談心得、等具體形式便蘊育而生,雖然只停留在班組長的層面,但是效果已經(jīng)開始顯現(xiàn),種.種跡象表明,我們的心更近了。心近了,才會往一處想,大家庭觀念和主人翁意識才會真正形成,主動性才能夠得到真正釋放。最終目的就是要產(chǎn)生真正的自覺性,形成團隊戰(zhàn)斗力,這個理念也會在下半年的工作中繼續(xù)踐行,以求達到或接近收心的效果。

  二、價值觀念制勝。

  團隊制勝,關(guān)鍵在于要擁有共同的價值觀念,團隊中的每一個成員,不僅要明白我們工作的意義和重要性,還要懂得今天的行為對于明天所產(chǎn)生的意義,這是認識層面的問題。引導形成共同的價值觀念,首先要讓員工開始“認同”,既是對自己的認同,更是對集體的認同。分公司在制作背景墻的時候,特別提出了班組文化背景墻的概念,并且要求班組自己設(shè)計,鼓勵員工多出主意,目的就是想培養(yǎng)一種認同感,首先對自己的想法認同,其次對自己所在班組的認同,包括班組名稱、等,最后是對公司的認同。有了認同感才會形成共識,產(chǎn)生共同追求,進而形成共同的價值觀念,這應(yīng)該是一種漸進的過程。實踐中發(fā)現(xiàn),員工開始產(chǎn)生了你我的概念,形成了你們班組和我們班組的區(qū)別認識,我認為,這是認同感形成的初始狀態(tài),雖然還有很長的路要走,但是有理由相信,認同感的形成將會為價值觀念的形成起到奠定性的作用。最終的目的,就是要對公司的價值觀念形成共同的認識和理解。

  三、營造學習的氛圍。

  組織總體水平的提高,是基于每個成員自身素質(zhì)的提升,只有建立起一種不斷學習的.風氣,整個團隊才會不斷地進步。所謂學習,不僅僅是業(yè)務(wù)方面的積累,更在于觀念的樹立和品格的形成。從實際情況看,一線員工大多數(shù)剛從學校,他們對于世界的認識、對于事物的理解都還處于一種朦朧的狀態(tài)中,然而,他們又同時代表著企業(yè)的未來和希望,也只有他們的進步才能真正帶來組織的進步,因此,創(chuàng)建一個學習的氛圍對于企業(yè)而言就變得至關(guān)重要。當然,在整個學習的過程中,師傅的作用又變得至關(guān)重要,因為他不僅意為著業(yè)務(wù)知識的教授,更意為著一種精神和品格的傳承,這便是學習的另外一層含義了。就好像,空港物流負責麗江機場的現(xiàn)場保障,其實帶來的不僅僅是業(yè)務(wù)流程的改變,更是一種物流精神的延伸。麗江分公司倡導一個理念,“讓我們在空港物流的每一天變得更有意義”,就是想要告訴員工,以其說到空港物流學到了一些機坪保障技能,還不如說是來到這里磨礪了一種品格,具備了一種精神,這才是對于生命更有意義的事情。至于說圖書角的建立,正是這種理念的具體表現(xiàn)形式,希望員工能夠理論聯(lián)系實際。

  四、要讓人字被大寫。

  這個問題似乎與前面提到的民主問題有些關(guān)聯(lián),之所以單獨總結(jié),是因為它簡易被忽視,它既包含了管理者對員工要尊重,更包含了能夠聽得進不同意見,這才是最核心的含義。其實,真正的業(yè)務(wù)專家都在員工當中,員工所提的意見和建議往往是最致命的問題和最有效的解決方案,然而,要讓員工提得出好建議,首先要讓他們被尊重,我認為,員工不敢說或者不愿意說,才是企業(yè)最大的隱患。實踐發(fā)現(xiàn),是否被尊重,與員工的快樂指數(shù)密切相關(guān),就從他們的眼神和笑容里都能感受得到,就比如,某位員工受到表揚,那怕只是口頭表揚,那幾天他的笑容都會變得更加燦爛,這就是他們心里的簡簡單單的幸福。當然,要貫徹”人字大寫”的理念,首先還是要正確引導班組長,因為班組長在這個問題當中起著極其重要的作用!肮ぷ髅媲叭巳似降取本褪且粋很好的切入點,只有當它成為一種班組文化之后,才有可能進而形成公司文化,就好像我們在班組長當中倡導”以誠待人,以德服人”的普世價值一樣,因為,狹隘的小官僚主義思想將會摧毀掉企業(yè)的根基。

  五、下半年的工作。

  展望下半年的工作,價值觀念的傳遞將是一條明確的思想主線,因為我始終認為,這才是現(xiàn)象背后的根本問題,通過班組文化建設(shè)的形式,并配合集體活動的開展,推進價值觀念的建立,以求達到的安全傳承,雖然問題和困難仍然會很多,但是我堅信,方向的正確才是最重要的。

  綜上所述,不僅是我對半年來工作的總結(jié),更是管理過程中的,希望借此機會與大家分享,更希望能夠得到好的指點,不足之處,請給予指正。

上半年工作個人總結(jié)7

  時間總是匆匆而過,緊張的復習后,轉(zhuǎn)眼又到了自我總結(jié)的時刻,回首一學期的工作,有過喜悅也有遺憾,但看到自己的學生在失敗與成功中不斷摸索前進,心中還是倍感欣慰。我擔任本班班主任已經(jīng)五年了,所以班級的每一位同學我都非常地了解。目前,我們的班級管理已取得一定的成效,學生的行為規(guī)范基本上已納入正軌,班級情況十分良好。班主任是班級工作的直接管理者,直接責任人,是做好班級管理的關(guān)鍵核心,道德建設(shè)的主力軍,是學生個性發(fā)展的榜樣和領(lǐng)路人。要做好班主任工作,確實不易。作為班主任首先要熱愛這一工作,把這一崗位當作一項崇高的事業(yè)來做,具有無私奉獻精神,因為班主任工作意味著更多的奉獻,更多的付出,物質(zhì)方面的回報非常少。但卻會贏得更多的家長和學生的尊重,會給你的人生留下許許多多、讓你難以忘懷的回憶。下面我就根據(jù)這一學期的班主任工作,做一簡要的總結(jié)、概括。

  一、樹立正確的學習觀念,形成濃厚的學習氛圍。

  1、抓好課堂紀律,首先做好學生的思想工作,要求學生以同等的眼光看待每一門課。其次,采取相應(yīng)的措施及獎懲。要求學生養(yǎng)成課前做好準備工作,上課要求學生學會傾聽,及時掌控課堂秩序。讓學生在書上學習、記一些筆記,提高課堂的學習效率。同時加強與任課教師間的聯(lián)系,了解學生的課堂表現(xiàn),并由學習委員、小組長記錄學生的課堂紀律情況,及時了解反饋。對于違紀的同學給予一定的懲罰,并肯定學生的點滴進步,提高其重視度。最后,了解學生各學科的學習情況,針對個體制定措施,幫助其把學習成績搞上去培養(yǎng)建立一支有責任心的班干部,工作實行精細化責任制。

  2、班主任工作非常辛苦,事務(wù)繁忙。怎樣才能把班主任工作做好,又能抽出更多的時間,研究備課,研究課堂,有更多的時間輔導學困生,經(jīng)過這五

  年的工作實踐,我認為,作為班主任一定要充分相信學生,許多工作放手讓學生去做,這樣既培養(yǎng)鍛煉了學生的能力,又使自己從繁雜的班級事務(wù)中解放出來。這需要班主任培養(yǎng)小干部,對班級管理做好指導。如班長的統(tǒng)領(lǐng)和協(xié)調(diào)檢查;衛(wèi)生委員的值日安排、檢查;學習委員每天的早讀,課外作業(yè)的收交;體育委員的廣播操,眼檢查;文藝委員的活動安排檢查;小組長的帶頭作用等。把班級的諸項事務(wù),與學生協(xié)商,實行自愿承包,責任到人。

  3、充分發(fā)揮班委會的作用。班主任每周至少開一次班委會,對每周的情況進行簡單總結(jié),多鼓勵,多指導,出現(xiàn)問題及時解決。

  二、培養(yǎng)學生的興趣,發(fā)展學生的特長,為班級爭榮譽。

  1、除了正常的教學和其他一些班級事務(wù)外,重要的工作就是組織,指導開展各種活動。如何開展好活動,如何在各種活動中立于不敗之地,我注意有意識地引導培養(yǎng)各方面的人才。平時多多注意學生的特長,多多注意各方面的培訓信息,與家長溝通好,做好家長、學生的思想工作,讓他們積極的參加培訓。有了這些小人才,無論是出,舉行文藝演出,還是召開運動會,都讓我省心不少,并取得了不錯的成績。在學校組織的各項活動中表現(xiàn)突出,取得了好的成績,這樣的成績在全校各班中都是不曾有過的。

  2、注重學生的示范帶頭作用的發(fā)揮。讓有特長的學生,帶動起其他對各方面有興趣的同學,組織開展一些小型的班級活動,學生在一起交流,在一起切磋。達到相互借鑒,相互學習,相互提高的目的。

  三、每天提前早到校,提前完成各項任務(wù)。

  作為班主任,很多情況下需要早到校。做好班主任工作離不開家長的支持,離不開課任教師的幫助支持。需要與他們勤溝通,取得他們的信任支持和幫助。學生的`家訪工作非常重要,與家長溝通好,班級的各項活動,各項工作就會得到家長的支持,出現(xiàn)問題也容易解決。家訪的形式多種多樣,直接家訪我提前與家長聯(lián)系,做好家訪的準備,多談學生好的表現(xiàn),提出希望,增強家長的信心,讓家長和學生知道,老師是多么重視他,對他充滿了很高的期望。面對面交談效果非常好,但由于學生多,居住也比較分散,全體學生都家訪,需要占大量時間。我一般采取電話溝通,方便及時。家訪工作我堅決做到:困難學生(學習,生活)必訪,問題學生必訪,出現(xiàn)波動的學生必訪,有特長的學生必訪,新轉(zhuǎn)來的學生必訪,家庭出現(xiàn)裂痕的學生必訪,學生生病必訪等。這樣可以融洽與家長的關(guān)系,使自己的工作得心應(yīng)手。

  總而言之,在本學期的班主任工作中,我努力使自己做得輕松自在,但又決不放松對班集體的管理,自紿至終我都在追求一種奮發(fā)向上的班集體氛圍,不求最好,但求更好。整個班集體在我的悉心指導下正向著更高更美的目標前進,在以后的班主任工作中我要繼續(xù)強化班級管理意識,鞏固幾個學期的管理成果,將班級管理再上一個新臺階。

上半年工作個人總結(jié)8

  首先感謝貴大華圣提供一種舒適的工作環(huán)境,感謝各位領(lǐng)導給予我一個展現(xiàn)自我的機會,這半年以來在同事幫助、領(lǐng)導的指導下,自己的不斷努力下,自我感覺自己成長了許多,積累了不少的經(jīng)驗,為自己迎接新的挑戰(zhàn)又增添了不少的自信心,為自己將來的發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件,同時也發(fā)現(xiàn)自己的不足和弱點。下面對我半年工作進行一下大致的總結(jié)

  參與了對標工作。極力配合項目經(jīng)理完成對標的相關(guān)工作,在此項工作我參與文檔分析,指標分解和相關(guān)文檔的撰寫,在此項工作我還參與了遵義市的調(diào)研工作,在此項調(diào)研工作中我認識到了作為程序員應(yīng)該怎么進行調(diào)研和調(diào)研前的一些工作準備,通過相關(guān)文檔認真學習,掌握了一定的初步編寫文檔能力,在此項工作中我最大的`收獲就是掌握一定的和客戶交流,作為一個小組成員怎么配合經(jīng)理完成應(yīng)該完成的工作。但感覺自己不足之處就是長期面向技術(shù)專研與學習以至于不擅長交流和文檔編寫工作,感覺在調(diào)研工作很大程度思想完全不能脫離技術(shù)走向業(yè)務(wù)梳理工作。另外在項目經(jīng)理的指引下對Jquery和CSS進行了深入的學習,終于彌補了我在開發(fā)中常遇的兩大弱點。這也為我的開發(fā)中增添了不少色彩。

  參與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)對象管理系統(tǒng)建設(shè)。此項目我們小組采用流水式生產(chǎn)模式,我的項目經(jīng)理根據(jù)組員的情況以及優(yōu)勢將項目分為3部分(系統(tǒng)分析及數(shù)據(jù)庫建立,數(shù)據(jù)訪問以及業(yè)務(wù)邏輯的處理、用

  戶界面及硬件交付),由不同的項目成員完成,我在當中主要負責就是為系統(tǒng)的界面層提供數(shù)據(jù)訪問接口和我業(yè)務(wù)邏輯處理,極力配合界面開發(fā)調(diào)用人員完成開發(fā)工作以及提供所需數(shù)據(jù)訪問接口和業(yè)務(wù)處理工作,在此項工作我最大的收獲就怎么樣去配合完成一個項目,掌握了項目怎么在一個小組當中進行合理的職責劃分,怎么根據(jù)小組實力進行項目階段行劃分,在此過程中我的技術(shù)也得到了很大的'提升。尤其是對數(shù)據(jù)訪問這塊,我有利的掌握數(shù)據(jù)庫訪問過程中的鏈接池使用。

  參與燃氣公司系統(tǒng)平臺的建立工作。在這個項目我主要的任務(wù)就是做一些開發(fā)前的技術(shù)儲備,提前摸索開發(fā)過程預知的一些相關(guān)技術(shù)和一些系統(tǒng)架構(gòu)思想,我側(cè)重學習的方向就是尋求一種新的架構(gòu)思想代替現(xiàn)在相對較落后技術(shù)架構(gòu),目前學習目標就是使用分布式應(yīng)用開發(fā)進行系統(tǒng)搭建,想通過這種架構(gòu)思想構(gòu)建一個全新的系統(tǒng)架構(gòu)模式以供以后所有系統(tǒng)的參照與效仿,也就是面向服務(wù)編程思想(SOP),就此架構(gòu)思想我學習了微軟的WCF架構(gòu)。這也是微軟提出相對較新的系統(tǒng)架構(gòu)模式,當然在此過程中我了解到國外一個相對較新的架構(gòu)理念,那就是面向資源(REST)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計模式,據(jù)微軟官方介紹它是SOP的下一代,將來所有的系統(tǒng)如果不是面向服務(wù)以及面向資源的系統(tǒng)架構(gòu)思想將是一個淘汰的、落后的產(chǎn)品。我除了學習這項架構(gòu)思想外,我還對Silverlight進行了學習,這主要是它目前和flash,HTML5在某種程度有相當競爭的地位,并且它現(xiàn)在被IT開發(fā)人員(尤其是.net

  開發(fā)人員)視為極品,它在將來的net開發(fā)產(chǎn)品中有著相當大的競爭力度,同時這也是我們小組開發(fā)技術(shù)上的一個考慮。希望能夠在這次開發(fā)中使用這些全新的技術(shù),為公司創(chuàng)造一個全新的技術(shù)產(chǎn)品。

上半年工作個人總結(jié)9

  在公司工程部工作的時間是過得非?斓,在每天工程部辛苦的工作忽然間就過去了半年。在上半年里,今年的工程部的事情會比以往這個時候會多,當然我的相關(guān)工程工作也變的多了起來。在上半年繁忙的工程部工作中,我們工程部在公司相比去其他時候也獲得了一些工作上的進步,這其中就有我對我們工程部、我對我們公司出了的一份重要力量,下半年為了更好的在公司工程部繼續(xù)這樣努力的工作,我對我上半年的工程部相關(guān)工作進行一些概括和總結(jié)。

  在上半年最開始的時候,我們工程就按照公司新年過后重新制定的'新章程召開了很重要的工作會議,我們工程部是很少開會的,所以這次會議的內(nèi)容很重要,我在上半年也是根據(jù)這次會議的內(nèi)容在公司做與自己職責相關(guān)的工作內(nèi)容。我每天的工作是負責公司設(shè)施設(shè)備的檢查和維修,這是一個既考驗我們技術(shù)又考驗我們體力的工作。

  在上半年中,我每天在在公司的各個地方進行巡視,檢查公司的設(shè)施設(shè)備是否完好、是否需要修繕,因為只有提前對這些設(shè)施設(shè)備進行檢查,才能更早的發(fā)現(xiàn)它們的問題,不會讓問題變得更加嚴重,到之后變得更難以修復,讓修護更加耗費公司的財力和物力,其次這樣也不會耽誤公司其他員工每天的日常工作,我們的工作就是給他們工作提供更好的工作硬件設(shè)施,這樣才能保證公司每天工作的有序進行,為公司解決這些設(shè)施設(shè)備問題,可以放心大膽的去進行日常經(jīng)營。在上半年中,我檢查出來的問題事件多達上百起,這是我在工程以及公司每天認真巡查和和細心檢驗的成果,這也對我上半年在工程部工作的最大肯定。在下半年的工程部工作中,我也會像上半年一樣努力對公司相關(guān)設(shè)施進行巡查和檢視。

  在上半年中,我在工程部每次接到其他部門尋求幫忙的電話,我會第一時間趕到現(xiàn)場,對影響工作的設(shè)施或設(shè)備在最短的時間內(nèi)進行修復,這點公司的同事都對我的工作有很好的評價,能為其他同事的工作出自己的一份力,能作為公司堅強的后盾,我不會覺得工作有多辛苦,相反我會在工程員這份工作上繼續(xù)學習的。

  我在工程部的上半年工作時間里,我對自己的公司工程相關(guān)工作做的很好,為了這一年都會有一個很好的工作成績,我會在工程部下半年的工作中更加勤奮的。

上半年工作個人總結(jié)10

  1.不知不覺中,20xx上半年的時光已悄然飛逝。自20xx年x月進入公司以來,我學到了很多,也收獲了許多。剛加入公司時,我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助,讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在,點點滴滴都讓我在工作中進步,受益匪淺。在過去的上半里,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪,F(xiàn)就進入公司以來的工作情況總結(jié)如下:

  2. 20xx年彈指間已過半年?偨Y(jié)我這半年來的工作,只能說是忙碌而充實。半年來在領(lǐng)導的`指導、關(guān)心下,在同事們的幫助和親切配合下,我的工作取得了一定進步,為了總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,更好地前行,現(xiàn)將我這半年的工作總結(jié)如下:

  3. 20xx年已經(jīng)過半,在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下,以及各部門同事的積極配合下,上半年的工作有序展開,取得了一定的成績,但也存在一些不足;厥装肽甑墓ぷ,有成果,有喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵?梢哉f,今年是公司推進改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。為了更好的建設(shè)設(shè)計部,為公司的長遠發(fā)展服務(wù),現(xiàn)對上半年的工作進行總結(jié),為公司下一步的更好發(fā)展提供思路。

  4.回顧這半年的工作,在取得成績的同時,我們也找到了工作中的不足和問題,主要反映于xx及xxx的風格、定型還有待進一步探索,尤其是網(wǎng)上的公司產(chǎn)品庫充分體現(xiàn)我們xxxxx和我們這個平臺能為客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導航的功能發(fā)揮。展望新的一年,我們將繼續(xù)努力,力爭各項工作更上一個新臺階。

  5.轉(zhuǎn)眼間20xx年上半年已過去了,回顧這半年,在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事的支持與幫助下,我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員,半年來,在公司各部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下,我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作,也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),自身在各方面都有所提升,現(xiàn)將這半年的學習、工作情況總結(jié)如下:

上半年工作個人總結(jié)11

  20xx年上半年以來,在黨支部和所領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下,本人不斷加強學習,認真做好本職工作,較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作,現(xiàn)將上半年如下:

  一、加強學習,努力提高自身素質(zhì)

  在思想上始終堅持以高標準嚴格要求自己。作為一名新黨員,我深知自身的不足,因此在努力工作的同時,認真加強黨的基本知識、黨的路線、方針、政策的學習,積極參加黨組織活動,努力提高自已的政治覺悟和思想境界。同時在工作中注重專業(yè)知識的補充,參加了市平臺組織的設(shè)施管理業(yè)務(wù)培訓,了解相關(guān)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范,充實自己以適應(yīng)工作要求。

  二、認真完成領(lǐng)導交辦的工作

  1、積極做好人事管理相關(guān)工作

  1)積極為職工爭取最大的利益。在辦理聘干工資兌現(xiàn)中,從員工的角度出發(fā),在政策允許的范圍內(nèi),多與相關(guān)部門溝通,多做一些工作,盡量為員工爭取到最大的利益。

  2)在專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置上,以充分發(fā)揮我所專業(yè)技術(shù)人員的作用為目的,根據(jù)市、區(qū)文件精神和具體要求,完成了專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置工作,設(shè)定了合理的崗位系列和職數(shù),制定了崗位設(shè)置方案、聘任辦法和各系列的,做到因事設(shè)崗、崗職對應(yīng),使專業(yè)技術(shù)人員既感到工作的壓力又看到晉升的空間。

  2、認真做好數(shù)字化城市管理信息案件的處理工作

  與科室其他成員一起認真做好案件的接收、傳遞、結(jié)案等工作。同時,對于需要協(xié)調(diào)的案件,根據(jù)領(lǐng)導的要求積極與指揮中心、監(jiān)督中心的溝通,力爭使案件得到妥善處理。對于網(wǎng)絡(luò)使用過程中出現(xiàn)的技術(shù)故障,及時與信息中心聯(lián)系,以確保信息傳輸?shù)臅惩。同時還及時做好結(jié)案率統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集工作。

  3、完成相關(guān)文字工作

  1)上半年完成信息10篇,其中1篇刊登于《南京日報》。

  2)完成上半年行政與支部總結(jié)。

  3)完成鼓樓年鑒文字材料的撰寫。

  4)完成其他文字材料的撰寫。

  4、認真處理人大、政協(xié)代表提案

  與科室負責人一起處理今年的人大、政協(xié)代表提案。針對提案中所反映的'情況,專門到實地察看,與養(yǎng)護公司共同協(xié)商解決的辦法,對能夠解決的問題及時安排處理,對非我所管轄范圍的問題,也耐心做好解釋工作?剖胰藛T調(diào)整后,獨自完成剩余幾個提案的答復事項,放棄午休時間與代表見面;對一次作不通工作的代表,多次電話溝通,并再次上門解釋,以誠意打動代表,最終求得他們的理解。上半年個人工作總結(jié)工作總結(jié)。上半年共處理人大、政協(xié)代表提案15件,均達到滿意或基本滿意。

  5、認真做好20xx年度檔案立卷工作

  根據(jù)上級業(yè)務(wù)部門的要求,對20xx年度檔案進行立卷裝訂,共裝訂長期案卷53件,短期案卷14件,科技檔案2卷,設(shè)備檔案12卷。同時制定相關(guān)檔案管理制度及檔案分類方案、保管期限表等,編制案卷目錄和相關(guān)資料,便于查詢。

  三、存在問題

  1、科室人員調(diào)整后,對新崗位還存在一些不適應(yīng),如對全局工作的把握能力、對內(nèi)對外工作的協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力等方面還有待進一步提高。

  2、科室成員的職責分工不夠明確。

  3、科室內(nèi)部管理需進一步加強。

  四、做法

  1、加強學習,認真學習黨的基本知識、黨的路線、方針、政策的學習,積極參加黨組織活動;不斷充實自己的專業(yè)知識。

  2、在工作實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,提高工作能力。

  3、搞好與科室成員的分工協(xié)作,提高科室工作效率。

  4、在工作進一步增強服務(wù)意識,積極為職工、為企業(yè)服務(wù)。

  5、制訂和細化相關(guān),強化單位內(nèi)部管理。

上半年工作個人總結(jié)12

  按照上級部門和局黨委對基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)工作的要求,我們基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)工作對照年初制定的目標任務(wù)有序開展,現(xiàn)將基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)20xx年上半年工作總結(jié)如下:

  一、上半年工作總結(jié)

  1、根據(jù)xx的要求,我科室就社區(qū)規(guī)模設(shè)置多大合宜,多次深入鎮(zhèn)區(qū)、村居進行調(diào)研,為社區(qū)規(guī)模設(shè)置調(diào)研文章提供材料,調(diào)研報告已完成。

  2、按照年初工作意見,我們于x月份將20xx年的重點目標任務(wù)進行進一步細化分解,并下發(fā)到各鎮(zhèn)區(qū)。

  3、4月中旬成功舉辦了全市社區(qū)建設(shè)現(xiàn)場推進會。

  4、4月底我們通過為全縣社區(qū)辦主任或鎮(zhèn)區(qū)民政辦助理和示范社區(qū)書記舉辦了“一委一居一站一辦”社區(qū)建設(shè)培訓班,并印制了《xxx》,通過參觀已實行“一委一居一站一辦”式服務(wù)管理的社區(qū)和業(yè)務(wù)指導提升社區(qū)主任的業(yè)務(wù)能力。

  5、對社區(qū)建設(shè)和基層政權(quán)政策法規(guī)在阜寧報上進行專版宣傳。

  6、完成了xx鎮(zhèn)8個社區(qū)均專項民政窗口建設(shè),目前規(guī)章制度、宣傳冊、專人、專項臺賬均已到位。

  7、完成了x城8個社區(qū)的.第一、第二季度低保的審查、審批。

  8、對全縣近兩年新建的社區(qū)服務(wù)用房進行了摸底,指導其建立社區(qū)項目書。

  二、下半年工作計劃

  1、會同相關(guān)部門對全縣村居進行一次驗收評比,對符合條件的村居進行表彰授牌,不符合要求的限期整改。

  2、開展全縣社區(qū)建設(shè)和村民自治問題排查活動。

  3、開展村民自治示范單位創(chuàng)建活動。

  4、繼續(xù)做好完善社區(qū)項目庫建設(shè)。

  5、做好省廳“三爭”工作。

  6、做好城市社區(qū)低保三、四季度核查工作。

上半年工作個人總結(jié)13

  鎮(zhèn)綜合文化站在上級部門和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下,進一步加強社會主義精神文明建設(shè)。開展了形式多樣的文化活動,豐富了群眾文化生活,滿足了人民群眾對美好生活的向往,提高了全鎮(zhèn)人民的文化素質(zhì),為全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展和社會全面進步提供了強大的思想保障和精神動力,使我鎮(zhèn)的文化事業(yè)朝著健康向上的方向發(fā)展。回顧上半年來的`工作,總結(jié)如下:

  一、站內(nèi)設(shè)有綜合培訓室、多功能活動室、信息資源共享室、書畫室等基本文化服務(wù)項目齊全

  半年來共培訓文藝骨干近百名,接待上網(wǎng)查閱瀏覽人數(shù)近兩千余人,參加活動人數(shù)超20xx人,農(nóng)家書屋共接納讀者近1500余人。

  二、開展豐富多彩的文化活動

  這是提高人民群眾文明素質(zhì)的重要手段,是一項重要的惠民工程,有利于滿足群眾精神文化需求,有利于改善民生、增進人民的福址,有利于社會和諧與穩(wěn)定。上半年來文化站利用節(jié)假日、古會、結(jié)合鎮(zhèn)中心工作等有效組織開展文化活動;連續(xù)舉辦十屆騰飛杯象棋比賽,送春聯(lián)、慶“五四”青年運動會、全民國家安全教育日宣傳活動。組織文化志愿者義務(wù)植樹等。演出活動16余場,結(jié)合鎮(zhèn)中心工作利用宣傳欄、展板、條幅、講臺等形式開展科技、文化、衛(wèi)生、普法、移風易俗、社會主義核心價值觀等內(nèi)容進行宣傳。利用廣播,電視網(wǎng)絡(luò)播放種植、養(yǎng)殖、衛(wèi)生與健康資料近200余次。

  三、注重非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護和民間文化藝術(shù)評定

  我站認真開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)和民間文化藝術(shù)資源普查工作;積極開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目申報,民間藝人職稱評定等。

  四、常抓文化市場管理工作不放松

  我站積極配合鎮(zhèn)安全辦、工商所、派出所執(zhí)法單位落實日常巡查監(jiān)管,對網(wǎng)吧、歌吧等文化經(jīng)營場所存在的安全隱患進行查處并勒令整改。

  五、文化站加強意識形態(tài)思想陣地建設(shè)

  使之在政治上、思想上和行動上與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一至,隨時接受群眾監(jiān)督,并設(shè)立意見箱和熱線電話,虛心聽取群眾意見和建議及時調(diào)整工作思路、更好服務(wù)于大眾。文化站環(huán)境整潔,為群眾服務(wù)態(tài)度誠肯,站內(nèi)文化氛圍濃厚。各項制度完善,用制度約束人、管理人、人人講政治,個個守規(guī)矩。

  下半年將繼續(xù)遵循“為人民服務(wù),為社會服務(wù)”的宗旨,貫徹落實“十九大”會議精神,結(jié)合農(nóng)村振興發(fā)展規(guī)劃,不望初心、牢記使命,堅定信念,緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作抓建文化隊伍,為我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興服務(wù)。讓大眾文化回歸大眾、讓人民文藝扎根人民,以高素質(zhì)的文化品牌,推動鎮(zhèn)精神文明建設(shè)快速發(fā)展。使我鎮(zhèn)文化保持旺盛的生機和活力,真正為促進新時代中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè),為全面建設(shè)小康社會而發(fā)揮應(yīng)有的作用。

上半年工作個人總結(jié)14

  光陰似箭,歲月如梭,已在不知不覺中走到了5月份,現(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下:

  一、項目方面

  主要是根據(jù)礦井自動化軟件標準,開發(fā)組態(tài)軟件上的控件部分,包括(表格控件初期,柱狀圖控件,開矩圖控件);組態(tài)軟件的的驅(qū)動部分,包括(數(shù)據(jù)庫接口驅(qū)動,opc接口驅(qū)動);組態(tài)軟件的應(yīng)用部分(組界面)

  1、表格(初期)控件開發(fā)

  從去年的年底已經(jīng)開始這項工作了,我做的是表格控件的初期的一個雛形,功能比較簡單,就是在用這個控件設(shè)計組態(tài)界面時,可以設(shè)置表格的一些屬性,包括配置數(shù)據(jù)的來源,當運行界面時,可顯示一個數(shù)據(jù)表格。到今年2月底,其他同事接受繼續(xù)表格控件的開發(fā)。

  2、柱狀圖控件的開發(fā)

  已經(jīng)完成該控件的這一階段性的開發(fā)。這個控件的功能就是查看機器的工作效率,使用者可根據(jù)同一時間段對多個傳感器的工作效率進行比較。目前,這個柱狀圖在界面上和功能符合標準的要求。

  3、網(wǎng)格控件的開發(fā)

  已完成該控件的開發(fā)。這個控件是比較簡單的,主要的功能就是輔助用戶組界面,使組態(tài)界面更加美觀,大方。

  4、數(shù)據(jù)庫驅(qū)動程序的開發(fā)

  已經(jīng)順利完成該驅(qū)動的開發(fā)。這個驅(qū)動程序功能,即從數(shù)據(jù)庫上采集數(shù)據(jù)配置到組態(tài)軟件的變量上。

  5、opc驅(qū)動程序的開發(fā)

  已經(jīng)完成這一驅(qū)動的開發(fā)。這個驅(qū)動的開發(fā)過程比較曲折,期間花了大量時間,查找這方面的資料,學習opc數(shù)據(jù)交互的原理。說清楚了,還是,客戶端訪問服務(wù)器,要列出指定計算機上的,opc服務(wù)器列表,連接服務(wù)器,把服務(wù)器上的數(shù)據(jù)節(jié)點路徑與變量連接起來。經(jīng)過測試,能在服務(wù)上看到該通道獲取的數(shù)據(jù)。在開發(fā)完成后,還出現(xiàn)了個問題,服務(wù)器連接不上,換了新的工程新的窗體就可以連接,這個問題的原因目前還在查找中,我會盡快解決。

  6、dde驅(qū)動程序的開發(fā)

  這項工作相對比較繁瑣,我花了2天的`時間搜索這方面的資料,僅找到一個客戶端程序,我需要實現(xiàn)的也就是客戶端對dde服務(wù)器的訪問,F(xiàn)在的困難是,列出指定計算機上,可用的dde服務(wù)器列表這一個動作。

  二、團隊合作

  今年在陳工組織,引導之下,團隊建設(shè)有了很大的進步。對我個人而言在這過去的一年里非常感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和幫助,使我很快適應(yīng)了自己的工作崗位,完成了從一名學生到一名公司員工過度的過程。一年的時光不算太長,但對我來說收獲很大。

  三、工作態(tài)度

  認真聽從項目組長安排,積極參加工作,多學習、多動手寫程序,邊工作邊總結(jié)。遇到難題,我通過找資料學習,再根據(jù)實際問題,找到解決問題的解決方案。積極調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法。

  四、工作展望

  通過將一年的工作和不斷的學習,現(xiàn)在對自己所在的崗位已經(jīng)適應(yīng),并對能夠干好自己的本職工作更加有了信心,也相信自己能夠把工作做好。在過去的幾個月里,我順利地完成了幾個模塊的功能,但我也清楚地意識到自身存在不足,還需今后在工作不斷完善,我會一如既往地以積極積極的態(tài)度完成各項工作。

上半年工作個人總結(jié)15

  轉(zhuǎn)眼間,回首過去時,才發(fā)現(xiàn)自己恍惚間來到公司已經(jīng)四年的時間了。今年也是我在這個崗位上的第四年。但不得不說的是,今年注定是非常具有挑戰(zhàn)的一年,不管是對我們企業(yè)還是對于其他的企業(yè)而言,都是一個非常艱難的階段。但是慶幸的是,上半年我們跟著企業(yè)一起慢慢走過來了,雖然這段旅程有一些艱難,但是也不愧于我們這一段艱苦奮斗的時光。上半年已經(jīng)過去了,我也想在此對這半年好好的總結(jié)一次,為接下來全新的半年打開一個新局面!

  在工作上我算是比較謹慎的一個人,因為行政畢竟是一項繁復的工作,只有理清好自己的思路,掌握好接下來要走的路,我才有可能在這個基礎(chǔ)上進行一些突破或是改變。這對于一個員工的成長來說,固然也是無比重要的。平時我會定時給自己進行清理和檢查。工作這么久了,我也發(fā)現(xiàn)要學會定時清空和整理自己,這是一件很有利于我們工作正常進展的事情。所以在此之間,我不斷去反思自己,總結(jié)自己,也計劃好每一個明天,不浪費每一段時間,也不浪費每一個可以晉升的機會。

  生活上我是一個比較隨和的人,比如平時和同事們的相處中就可以看出我并不是一個很強勢的人。這與我的工作狀態(tài)相差很大,一開始同事們也接受不了我這樣的'區(qū)別,但是漸漸的,大家也都理解了我,知道我是一個這樣的人。并且隨著相處的越來越融合之后,我們之間的合作也越來越順利了,這為我們的工作也提供了一些幫助。

  過去半年我在這個崗位上經(jīng)歷的相對而言是比較多的,我們一同克服挑戰(zhàn),一同堅守前行,一同把握初心,不退后不畏縮。其實對于一名員工來說,工作能力往往是其次的,首先最重要的就是要有一顆對工作真誠的心,有了這樣的一顆心,我們可以學到更多的東西,可以有更大的成長,能力自然而然也就提升上去了。

  上半年的時間很擁擠,也很珍貴。還沒有反應(yīng)過來就差不多要結(jié)束了。但上半年也給了我很多的機會去學習,去成長。這是我非常感謝的,也是我非常滿意的一點。即使上半年就要結(jié)束了,我相信下半年有了這樣的基礎(chǔ),會更加的順利,也會更加充滿希望和動力的!

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