社保管理及勞資員個人工作小結

　　忙碌而又充實的工作已經告一段落了，我相信大家都是有收獲的，是時候靜下心來好好寫寫小結了。那么什么樣的小結才是好的小結呢？下面是小編精心整理的社保管理及勞資員個人工作小結，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　20xx年上半年的工作已近尾聲，在公司上級的領導和同事的團結合作下，,本人在較好完成各項工作任務的同時也在業(yè)務素質有了更進一步的提高�，F(xiàn)將這半年來的工作總結如下：

　　一、社會保險管理：

　　1、根據(jù)人員變動信息，及時填報各類參保人員增減變動情況表，辦理變更登記、帳戶銜接、帳戶轉移等手續(xù)，根據(jù)各單位人員增減變動情況，對股份公司和電容器公司的社保數(shù)據(jù)進行維護，保證數(shù)據(jù)更新及時、準確。

　　2、每月10日前依據(jù)參保情況如實完成社保稅的申報和繳納。

　　3、收集資料整理檔案，為5位達到退休年齡的員工辦理退休手續(xù)，對上述員工的退休工資進行審核，并完成各項費用的結算。

　　4、及時辦理各類社會保險的報銷和賠付工作，維護公司和員工的權益。

　　5、提供各類社會保險的相關資料，做好社會保障年審工作。

　　6、按照國家政策規(guī)定，結合公司實際制定20xx年社會保險繳費方案，并根據(jù)社會保險繳費方案，及時調整全公司員工20xx年x月至20xx年x月的社會保險基數(shù)。

　　二、薪資管理：

　　1、按時審核機關后勤人員的考勤，及時完成工資發(fā)放工作。

　　2、按照每月員工工資表各類保險費的扣繳情況，編制各單位人員各項保險費單位及個人應繳數(shù)額表，報公司財務部按月計提。

　　3、按照每月員工工資表的公積金扣繳情況，及時編制公積金增減變動表，報后勤部行政處以保證機關后勤人員按時足額繳納公積金。

　　三、勞動關系管理:

　　1、按照公司規(guī)定協(xié)助用人部門領導，完成機關后勤新員工的考核和崗位工資的評定。

　　2、及時完成員工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新人事系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)準確無誤，協(xié)助合同管理員完成勞動合同備案。

　　3、與社保局進行交流與溝通，協(xié)助人力資源部經理處理電容器公司的員工投訴。

　　四、指紋考勤工作：

　　負責公司指紋考勤系統(tǒng)的維護、統(tǒng)計和監(jiān)管，每月按時將員工的考勤情況反饋給各部門經理，做好非正�？记诘奶幚砉ぷ鳌�

　　五、其他工作：

　　1、按規(guī)定對員工的探親假審核，為符合條件的員工辦理請假手續(xù)，維護員工的休息休假的權益。

　　2、協(xié)助人事專員完成招聘和績效考核工作。

　　3、完成領導交辦的其他工作。

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