年度考核表填寫

　　年度考核表填寫(1)

　　時(shí)間過得真快，不知不覺都已經(jīng)工作整整一年了。

　　回想走過的這一年，風(fēng)雨兼程，伴著歡笑，淚水，喜悅和感動(dòng)，收獲頗豐。

　　有這么一張表可以作為載體把我自己的收獲和感悟?qū)懴聛恚�是一種幸福。

　　自己見證自己的成長，是幸福的。

　　工作在四川文理學(xué)院，是幸福的。

　　思想方面

　　在思想上，一直嚴(yán)格要求自己。

　　勇于剖析自己，調(diào)整好自己的心態(tài)，以一種積極的，樂觀的態(tài)度面對(duì)生活，工作和學(xué)習(xí)。

　　信奉“活到老，學(xué)到老”的信條，對(duì)“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

　　作為一名老師，我還不斷的提高自己的思想素質(zhì)，學(xué)習(xí)黨的章程，貫徹黨的服從意識(shí)，積極的向黨組織靠攏。

　　教學(xué)方面

　　本學(xué)年，我主要承擔(dān)了多門專業(yè)課的教學(xué)工作。

　　教學(xué)是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)工作，是學(xué)生和老師積極配合的結(jié)果。

　　所以在教學(xué)中，我不僅注重我自己的課前的準(zhǔn)備工作，備課等，而且更加注重學(xué)生能力的培養(yǎng)。

　　我覺得一個(gè)好的老師不僅僅只是將知識(shí)傳授給學(xué)生，更重要的是教給學(xué)生學(xué)習(xí)、認(rèn)知的方法，培養(yǎng)他們終身學(xué)習(xí)的態(tài)度和能力。

　　育人方面

　　本學(xué)年以來，我一支擔(dān)任教科系1班現(xiàn)代教育技術(shù)專業(yè)班主任。

　　下學(xué)期我還承擔(dān)了部分輔導(dǎo)員工作。

　　我深知，學(xué)生工作是一項(xiàng)艱巨而長期的工作。

　　學(xué)生于老師來講，也許多一個(gè)少一個(gè)都無所謂，可是老師對(duì)于學(xué)生來講就一個(gè)。

　　作為他們的朋友，我總是站在學(xué)生的立場(chǎng)來提高自己的服務(wù)意識(shí)，真誠，熱情地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)生活中感受到文理學(xué)院的最最人文的關(guān)懷。

　　作為一個(gè)管理者，我也常常批評(píng)一些思想有些偏離的學(xué)生，批評(píng)意在反省，反省后要改正，改正了才能夠進(jìn)步和成長。

　　現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)　

    　一年來，我漸進(jìn)角色。

　　對(duì)于教師這個(gè)職業(yè)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

　　以前總認(rèn)為老師是人類靈魂的工程師這句話很夸張，等到自己當(dāng)了老師以后，我才發(fā)現(xiàn)，老師們一點(diǎn)都不愧對(duì)這個(gè)神圣的稱號(hào)。

　　人說老師的最高境界是看見學(xué)生就開心，而老師的最大的幸福體驗(yàn)是得天下英才而教之。

　　我認(rèn)為老師的最高境界是讓學(xué)生看見你都開心，而老師的最大幸福體驗(yàn)是讓學(xué)生們成長為身心都健健康康，積極面對(duì)生活的人。

　　學(xué)校行政人員年度考核登記表

　　序號(hào)

　　項(xiàng) 目

　　考核人員

　　A

　　B

　　C

　　D

　　1積極參加政治學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)參加行政會(huì)議，工作交流有思路，有創(chuàng)新精神。

　　10分

　　2行政值班工作到位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)到校，不提前離校，并能經(jīng)常巡視校園，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

　　(10 分)

　　3服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能主動(dòng)聯(lián)系、幫助、關(guān)心教職工。

　　(10分)

　　4服從大局，服從安排，服從組織。

　　(10分)

　　5熟悉本部門崗位職責(zé)，開展工作有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力，教職工配合。

　　(10分)

　　6制定好本部門的工作計(jì)劃，并出色完成工作計(jì)劃中的各項(xiàng)工作，不推諉、不拖拉。

　　(10分)

　　7能按要求按時(shí)完成上級(jí)及黨支部、校長布置的工作。

　　(10分)

　　8分管工作富有成效，在檢查、評(píng)優(yōu)活動(dòng)中為校爭(zhēng)得榮譽(yù)。

　　(10分)

　　9分管工作信息及時(shí)主動(dòng)上傳學(xué)校博客、儀隴新聞網(wǎng)、教育網(wǎng)等。

　　(10分)

　　10有合作意識(shí)，配合其它部門完成學(xué)校工作。

　　(10分)

　　綜合考核分值

　　年度考核表填寫(2)

　　XX年度，本人嚴(yán)格按照“打造陽光人事、推動(dòng)人才人事、構(gòu)建法制人事”的總要求，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會(huì)和省委九屆八次全會(huì)精神，積極爭(zhēng)創(chuàng)“五帶五爭(zhēng)”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，較好地完成了職能所賦予的公務(wù)員管理、公招錄用、獎(jiǎng)懲任免、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照管理等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

　　一、職能工作主要成績

　　(一)公務(wù)員日常登記正常推進(jìn)。

　　按照集中統(tǒng)一、高效規(guī)范的要求，審批辦理了市級(jí)和四縣(區(qū))呈報(bào)的共計(jì)875名公務(wù)員登記、轉(zhuǎn)正手續(xù)。

　　(二)公務(wù)員年度考核嚴(yán)格規(guī)范。

　　XX年度考核嚴(yán)格按照規(guī)定比例和要求，完成了對(duì)行政機(jī)關(guān)、參照管理單位工作人員共計(jì)87個(gè)單位1510名同志的考核。

　　確保年度考核工作評(píng)語準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。

　　(三)公務(wù)員考錄順利實(shí)施。

　　XX年共組織實(shí)施了政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)班計(jì)劃招錄50名，實(shí)招39名;公考錄用公務(wù)員計(jì)劃名額162名，已完成筆試、面試前加分等工作;協(xié)同市委組織部對(duì)五項(xiàng)目人員公考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員61名的筆試前的相關(guān)工作。

　　三次公考計(jì)劃招錄273名，已完成39人。

　　(四)參照管理全面展開。

　　截止XX年，全市1182名同志參加過渡考試，按照劃定的50分為合格分?jǐn)?shù)線，共1117名合格，65名同志不合格。

　　南江、通江的考核和考試考核合格人員已經(jīng)按要求全面完成了登記工作。

　　(五)規(guī)范管理提升服務(wù)水平。

　　重點(diǎn)理順管理工作機(jī)制，規(guī)范行文和檔案材料，全年辦理各種公文258份。

　　依托自身知識(shí)特長優(yōu)勢(shì)，牢固樹立以提升業(yè)務(wù)水平推動(dòng)服務(wù)效能，以培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)改善服務(wù)質(zhì)量的理念，愛崗敬業(yè)，忠于職守，以辦公室為“家”，以桌椅當(dāng)“鋪”， 高效辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了廣泛好評(píng)。

　　(六)中心工作扎實(shí)推進(jìn)。

　　群眾工作開展得有聲有色，先后爭(zhēng)取資金3萬元，看望貧困戶4戶，支持扶貧資金XX元。

　　積極開展黨員示范崗，按照個(gè)人承諾，自覺提升服務(wù)水平，形成了工作嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)優(yōu)良、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔的良好風(fēng)范。

　　二、 創(chuàng)新管理主要特點(diǎn)

　　(一)熱點(diǎn)工作嚴(yán)密程序。

　　人事調(diào)配一律列表上會(huì)，分層報(bào)批按章辦理;任免職務(wù)堅(jiān)持逐一對(duì)照任職時(shí)間與職級(jí)，不打政策“擦邊球”;年度考核與獎(jiǎng)懲，對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，不擅自擴(kuò)大比例或網(wǎng)開一面;審核審批文稿一律按程序報(bào)簽，不夾“私貨”，不弄虛作假。

　　(二)體檢醫(yī)生隨機(jī)抽簽。

　　在具有體檢資質(zhì)的市中醫(yī)院，建立體檢醫(yī)生專家?guī)�，采取現(xiàn)場(chǎng)電腦隨機(jī)抽簽的方式，產(chǎn)生當(dāng)天的承檢醫(yī)生，更進(jìn)一步體現(xiàn)了公平、公正。

　　(三)理論調(diào)研收獲成果。

　　撰寫了調(diào)研文章《陽光下的“賽馬”“選馬”》，在巴中日?qǐng)?bào)等新聞媒體刊用。

　　在為“十二五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言征文中，《完善公務(wù)員管理配套政策體系的思考》被《中國人事報(bào)》首篇刊載。

　　業(yè)余文化生活健康向上，熱情謳歌時(shí)代變遷，個(gè)人在巴中日?qǐng)?bào)先后刊用4個(gè)專版稿件，年見報(bào)刊達(dá)60余篇。

　　XX年工作雖有成效，但離標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有差距，主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠。

　　在新的一年里，以“爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績，努力提高公務(wù)員管理科學(xué)化水平”為主題，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，爭(zhēng)當(dāng)“扣球手”，投好“三分球”，為推動(dòng)跨越發(fā)展做出新成績。

【年度考核表填寫】相關(guān)文章：

如何填寫年度考核表10-08

年度考核表填寫要求10-08

年度考核表如何填寫11-16

年度考核表填寫模板10-08

醫(yī)生年度考核表填寫10-08

教師年度考核表填寫范文10-08

小學(xué)教師年度考核表填寫10-08

教師年度考核表的填寫（精選14篇）07-21

在填寫簡歷時(shí)無關(guān)的內(nèi)容不要填寫10-08

填寫簡歷的技巧10-05