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慶五一黑板報題材
勞動，不僅僅意味著實際能力和技巧，而且首先意味著智力的發(fā)展，意味著思維和語言的修養(yǎng)。給大家分享了慶五一黑板報，歡迎借鑒！
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勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別：
1勞務(wù)關(guān)系是指雙方當(dāng)事人依照約定由一方向另一方提供勞務(wù)并獲得勞動報酬的關(guān)系。勞務(wù)合同是一種以勞動為標(biāo)的物的合同類型，如承攬，建設(shè)承包，運(yùn)輸，保管等等。
2勞動關(guān)系的客體是作為生產(chǎn)要素的勞動力，勞務(wù)關(guān)系的客體是作為產(chǎn)品的勞務(wù)，即運(yùn)用勞動力等生產(chǎn)要素所生產(chǎn)的產(chǎn)品。
3勞動關(guān)系屬于生產(chǎn)要素組織關(guān)系，即用人單位組織勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系屬于產(chǎn)品交換關(guān)系，勞務(wù)行為獨(dú)立于勞務(wù)接受方生產(chǎn)系統(tǒng)之外。
4在勞動關(guān)系中，勞動者作為用人單位的勞動組織成員而與用人單位有組織上的從屬關(guān)系，在勞務(wù)關(guān)系中，勞務(wù)提供方不是勞務(wù)接受方的成員，與勞務(wù)接受方無組織上的從屬關(guān)系。
5在勞動關(guān)系中，勞動者有義務(wù)轉(zhuǎn)讓勞動力使用權(quán)，有權(quán)獲得勞動力再生產(chǎn)條件，在勞務(wù)關(guān)系中勞務(wù)提供方有義務(wù)給付勞務(wù)行為的成果或使用價值，有權(quán)獲得勞務(wù)費(fèi)。
勞動者的基本權(quán)利：
1勞動者同用人單位締結(jié)勞動關(guān)系后，作為用人單位的職工，依據(jù)勞動法律規(guī)范，合同規(guī)定，享有勞動權(quán)利承擔(dān)勞動義務(wù)。
2參加勞動權(quán)：有權(quán)參與用人單位組織的勞動，請求安排工種，提供必要生產(chǎn)資料，拒絕強(qiáng)迫勞動。 勞動報酬權(quán)：根據(jù)勞動數(shù)量質(zhì)量獲得報酬，男女同工同酬，最低工資保障工資支付保障和實際工資保障。
3休息權(quán)：休息休養(yǎng)時間和待遇，法定最高工時，加班。
4勞動衛(wèi)生安全權(quán)：獲得符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和接受勞動安全衛(wèi)生教育，拒絕違章作業(yè)，可以緊急避險，體檢，職業(yè)病和女工保護(hù)。
5社會保險權(quán)：失業(yè)養(yǎng)老工傷等社會保險，并按規(guī)定繳費(fèi)，尚失勞動力保險待遇。 勞動福利權(quán)：公共福利設(shè)施和集體福利設(shè)施，福利緊貼。 職業(yè)培訓(xùn)權(quán)：參加培訓(xùn)，按能力提升待遇。
6團(tuán)結(jié)權(quán)和職工民主管理權(quán)：加入工會，活動，民主管理。 勞動關(guān)系存續(xù)決定權(quán)：勞動關(guān)系的延續(xù)變更解除 請求保護(hù)權(quán)：發(fā)生勞動爭議時調(diào)節(jié)仲裁訴訟。
勞動名言
1、勞動創(chuàng)造世界�！R克思
2、勞動使人忘憂�！魅_
3、人生在勤，不索何獲？——張衡
4、勞動是一切知識的源泉�！砧T
5、臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)�！喙�
6、只有人的勞動才是神圣的�！郀柣�
7、脫離勞動就是犯罪�！蟹颉ね袪査固�
8、所有現(xiàn)存的好東西都是創(chuàng)造的果實。——米爾
9、勞動是社會中每個人不可避免的義務(wù)�！R梭
10、勞動是財富之父，土地是財富之母。——威廉·配第
11、勞動使人建立對自己的理智力量的信心�！郀柣�
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