制造業(yè)勞動合同

時間：2024-10-29 16:23:27 勞動合同我要投稿

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制造業(yè)勞動合同范本

制造業(yè)勞動合同范本1

　　甲方(用人單位)

制造業(yè)勞動合同范本

　　名稱__________________________

　　住所地____________________

　　工商登記注冊類型_____________

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人________________________

　　聯(lián)系電話_________________________

　　人力資源部門聯(lián)系電話___________________________

　　乙方(勞動者)

　　姓名______________ 性別________________________

　　出生年月______________ 文化程度________________________

　　戶籍所在地址________________________

　　現(xiàn)居住地址______________ 居民身份證號碼____________________

　　公積金(社保)編號__________________ 就業(yè)登記證號碼__________________

　　聯(lián)系電話___________________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定按下列_______種方式確定“勞動合同期限”(A、B、C選其中之一)：

　　A、有固定期限的勞動合同自____年_____月____日起至____年______月____日止，其中試用期自_____年______月____日起至_______年____月____日止。

　　B、無固定期限的勞動合同自_________年____月____日起，其中試用期自____年____月_____日起至_______年____月____日止。

　　C、以完成______工作任務(wù)為勞動合同期限，自_____年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日為勞動合同終止日。

　　二、工作地點和工作內(nèi)容

　　(一)乙方的工作地點為______________________________

　　(二)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事____________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。

　　(三)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時按質(zhì)完成規(guī)定的工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列_______條款(A、B、C選其中之一)：

　　A、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　B、實行綜合計算工時工作制，按蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局批準(zhǔn)的事項及內(nèi)容執(zhí)行。

　　C、經(jīng)蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局批準(zhǔn)，實行不定時工作制，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休假。

　　(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

　　五、勞動報酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　(一)甲方每月___________日為發(fā)薪日,工資發(fā)放形式為(□現(xiàn)金直接發(fā)放 □委托銀行發(fā)放)。

　　乙方在試用期的，試用期工資為每月________元。

　　(二)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式確定(A、B、C、D選其中之一)：

　　A、乙方實行月薪制，每月為_________元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　B、乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月______________元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為______元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　C、乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價為______________元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

　　D、乙方實行其他工資分配形式：

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布的工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。

　　(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)加班工資。

　　(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的(□_____元工資 □集體合同或規(guī)章制度規(guī)定)為基數(shù)計算。

　　(六)乙方依法享有帶薪假期期間的工資。

　　六、社會保險和福利

　　(一)雙方依法參加園區(qū)公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　(二)甲方按__________計劃公積金制度為乙方繳納園區(qū)公積金。乙方可通過園區(qū)公積金管理中心發(fā)放的對賬單或園區(qū)公積金網(wǎng)站查詢公積金繳納情況。

　　(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　　(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

　　甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　(二)解除

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

　　(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

　　(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(7)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

　　甲方按照第(7)、(8)、(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

　　3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

　　(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;

　　(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。

　　有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

　　(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(3)甲方未依法為乙方繳納園區(qū)公積金(社會保險費)的;

　　(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

　　(6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的;

　　(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的;

　　(8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

　　(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的'其他情形。

　　甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　5.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

　　(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)終止

　　1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：

　　(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的;

　　(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3.乙方有第七條第(二)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;

　　乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

　　(五)合同解除或者終止的手續(xù)

　　甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　八、協(xié)商條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，約定條款如下：

　　1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方的同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　3、甲乙雙方需要約定的其他事項：

　　九、勞動爭議處理

　　(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格、依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

　　(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴、舉報。

　　十、其他

　　(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化應(yīng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得涂改，甲方對解除或終止的勞動合同文本至少保存二年備查。

　　(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

　　(五)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，送勞動保障部門一份。

　　(六)本合同于_______年_____月_____日生效。

　　法定代表人簽名：_______________ 乙方簽名：_________________

　　或委托代理人簽名：__________________

　　甲方蓋章：_________________

　　簽章日期：_______________ 簽章日期：____________________

制造業(yè)勞動合同范本2

　　編號：_______

　　甲方(用人單位)：_______

　　法定代表人：_____________

　　地址：___________________

　　乙方(勞動者)：_________

　　居民身份證號碼：_________

　　家庭住址：_______________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。

　　其中試用期至____年____月____日止。

　　勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

　　第二條乙方擔(dān)任________崗位(工種)工作。

　　甲、乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定：____________________。

　　第三條甲方.應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、產(chǎn)品質(zhì)量管理、職業(yè)道德、職業(yè)技能、企業(yè)規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

　　第四條甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件;健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

　　乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動過程中的'事故，減少職業(yè)危害。

　　第六條甲方采取以下____形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間工資____，甲方前向乙方支付工資的時間為每月____日。

　　(三)計件工資：____________________。

　　甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。

　　雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定：________________________________________。

　　第七條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報所在區(qū)、縣勞動行政部門批準(zhǔn)。

　　甲方安排乙方加班加點的，應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

　　第八條甲方應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會保險。

　　第九條乙方違反崗位質(zhì)量規(guī)范、加工產(chǎn)品的操作規(guī)程等規(guī)章制度，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，造成經(jīng)濟損失的，按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴(yán)重違反產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)定的;

　　(六)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

　　(七)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第十二條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十三條甲乙雙方約定的其他事項：________________________________________。

　　第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十五條本合同未盡事宜或與相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十七條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方____________(公章)

　　法定代表人或者委托代理人(簽章)：

　　____年____月____日

　　乙方(簽章)：____

　　____年____月____日

制造業(yè)勞動合同范本3

　　甲方：中國________公司，地址：________電話：________電傳：

　　法定代表人：________職務(wù)：________國籍：

　　乙方：____國________公司，地址：________電話：________電傳：

　　法定代表人：________職務(wù)：________國籍：

　　雙方為開展來料加工業(yè)務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。

　　第一條加工內(nèi)容

　　乙方向甲方提供加工________（產(chǎn)品）________套所需的原材料，甲方將乙方提供的原材料加工成產(chǎn)品后交付乙方。

　　第二條交貨

　　乙方在合同期間，每個月向甲方提供________原材料，并負(fù)責(zé)運至________車站（經(jīng)________港口）交付甲方；甲方在收到原材料后的________個月內(nèi)將加工后的成品________套負(fù)責(zé)運至________港***付乙方。

　　第三條來料數(shù)量與質(zhì)量

　　乙方提供的原材料須含____%的備損率；多供部分不計加工數(shù)量。乙方提供給甲方的材料應(yīng)符合本合同附件一（略）和規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)。如乙方未能按時、按質(zhì)、按量提供給甲方應(yīng)交付的原材料，甲方除對無法履行本合同不負(fù)責(zé)外，還得向乙方索取停工待料的損失；乙方特此同意確認(rèn)。

　　第四條加工數(shù)量與質(zhì)量

　　甲方如未能按時、按質(zhì)、按量交付加工產(chǎn)品，在乙方提出后，甲方應(yīng)賠償乙方所受的損失。

　　第五條加工費

　　甲方為乙方進(jìn)行加工的加工費，在本合同訂立時的________年為每套________幣________元；合同訂立第二年起的加工費雙方另議，但不得低于每套____幣____ 元；該加工費是依據(jù)合同訂立時中國國內(nèi)和國外勞務(wù)費用而確定的，故在中國國內(nèi)勞務(wù)費用水平有變化時，雙方將另行議定?

　　第六條付款方式

　　乙方將不作價的原材料運交甲方；在甲方向乙方交付本合同產(chǎn)品前1個月，由乙方向甲方開立即期信用證，支付加工費。

　　第七條運輸與保險

　　乙方將原材料運交甲方的運費和保險費由乙方負(fù)責(zé)；甲方將本合同產(chǎn)品送交乙方的運費和保險費由甲方負(fù)責(zé)。

　　第八條不可抗力

　　由于戰(zhàn)爭和嚴(yán)重的自然災(zāi)害以及雙方同意的`其他不可抗力引起的事故，致使一方不能履約時，該方應(yīng)盡快將事故通知對方，并與對方協(xié)商延長履行合同的期限。由此而引起的損失，對方不得提出賠償要求。

　　第九條仲裁

　　本合同在執(zhí)行期間，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好方式協(xié)商解決。如未能協(xié)商解決，提請中國________仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁適用法律為：

　　1．中華人民共和國加入的國際公約、條約；

　　2．中華人民共和國法律；

　　3．在中國法律無明文規(guī)定時，適用國際通行的慣例。

　　仲裁裁決為終局裁決，仲裁費用由敗訴一方承擔(dān)。